Հաշվարկներ սոցիալական ապահովագրության և. Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի հետ հաշվարկների հաշվառում. Որոնք են ապահովագրական վճարումները

Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամմասնագիտացված վարկային և ֆինանսական հաստատություն, որի նպատակն է կառավարել սոցիալական ապահովագրության ֆինանսավորում.

Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամները պետական ​​բնույթ են կրում։

Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի հիմնական խնդիրները.

• քաղաքացիներին բուժման, վերականգնման, առողջության բարելավման համար պետական ​​արտոնություններ տրամադրելը.
• մասնակցություն մշակման և իրականացման համակարգին կառավարության ծրագրերըհանրային առողջության պաշտպանություն;
• ԱԴԾ ֆինանսական կայունության ապահովմանն ուղղված միջոցառումների իրականացում.
• մասնագետների վերապատրաստման և խորացված վերապատրաստման աշխատանքների կազմակերպում.
• համագործակցություն նմանատիպ հիմնադրամների հետ։

Նպաստների վճարում.

• ժամանակավոր անաշխատունակություն;
• հղիություն և ծննդաբերություն, երեխայի խնամք;
• հետհիվանդության վերականգնման և կանխարգելման համար;
• երեխաների համար արտադպրոցական ծառայությունների մասնակի ֆինանսավորման համար.
• ապահովելու համար ռեզերվ ստեղծել ֆինանսական կայունություն FSS;
• հետազոտության համար և գիտական ​​աշխատություններԸստ հասարակական Ապահովագրություն.

Պարտադիր ապահովագրավճարներ.

• գործատուներ;
• քաղաքացիներ;
• այլ վճարումներ;
• պետական ​​բյուջեից ֆինանսավորում

Վճարումներ սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին

Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին մուծումները սահմանվել են 4.0%` հաշվեգրված աշխատավարձի նկատմամբ:

Պետական ​​սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամներն ուղղված են նպաստների վճարմանը. ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության համար, միանվագ նպաստ հաշվառված կանանց համար. բժշկական հաստատություններՎ վաղ ժամկետներհղիություն (մինչև 12 շաբաթ), ամսական նպաստ երեխային խնամելու արձակուրդի ժամանակահատվածի համար մինչև նրա մեկուկես տարեկան դառնալը, հաշմանդամ երեխայի խնամքի համար լրացուցիչ հանգստյան օրերի վճարում.

Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի ֆինանսական միջոցները

ՌԴ սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամմեծությամբ երկրորդն է կուտակված ֆինանսական ռեսուրսներՌուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամից հետո:

Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամն իր գործառույթներն իրականացնելու համար պետք է կենտրոնացնի այնպիսի ֆինանսական միջոցներ, որոնք կբավարարեն օրենքով նախատեսված տեսակների վճարումների համար։ ապահովագրական ծածկույթև այլ երաշխիքներ և արտոնություններ:

Բայց ռեսուրսների այս ծավալը չպետք է չափազանցված լինի։ Հակառակ դեպքում դրա կուտակումը չափազանց մեծ բեռ կդառնար վճարներ վճարող գործատուների համար։ Սա կհանգեցներ արտադրության ծախսերի և, համապատասխանաբար, վերջնական արտադրանքի գների գերագնահատմանը։

Ապահովել ֆինանսական կայունությունՀիմնադրամը պետք է ճիշտ որոշի հաշվարկային բազան, որից հաշվարկվում են ապահովագրավճարները, ինչպես նաև ապահովագրական դրույքաչափի չափը, որը սահմանվում է որպես հաշվարկային բազայի տոկոս:

Սոցիալական ապահովագրության սակագների կանխատեսման ցուցանիշները պետք է որոշվեն ակտուարական հաշվարկների միջոցով: Ակտուարային հաշվարկները մաթեմատիկական և վիճակագրական օրենքների համակարգ են, որոնք կարգավորում են ապահովագրողի և ապահովագրողի միջև հարաբերությունները:

Ակտուարային հաշվարկների մեթոդաբանությունը կառուցված է՝ օգտագործելով հավանականությունների տեսությունը, ժողովրդագրությունը և երկարաժամկետ ֆինանսական հաշվարկները:

Սոցիալական ապահովագրության սակագինը հաշվարկելու դժվարությունը պայմանավորված է նրանով, որ այս սակագնով կուտակված ապահովագրավճարները հանդիսանում են վճարումների և հաշմանդամության նպաստների, մայրության և թաղման նպաստների համար օգտագործվող ռեսուրսների աղբյուրը: Հասկանալի է, որ խոսքը տարբեր ապահովագրական իրադարձությունների մասին է, որոնց հավանականությունը որոշվում է տարբեր պատճառներով։

Իրավիճակն ավելի է բարդանում նրանով, որ հիմնադրամից մի շարք վճարումներ կրում են ոչ ապահովագրական բնույթ (երեխա. ամանորյա նվերներ, մանկական առողջապահական ճամբարների և մարզադպրոցների ծախսեր): Սակայն հենց այն փաստը, որ Հիմնադրամն ունի այդ նպատակների համար նախատեսված միջոցներ, վկայում է սոցիալական ապահովագրության առավելությունը սոցիալական աջակցության նկատմամբ: Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամն ինքնավար է և ունի մշտական ​​ձևավորման աղբյուր։

Հատկապես մեծ է ակտուարական հաշվարկների դերը ներդրման տոկոսադրույքը որոշելիս պարտադիր ապահովագրությունաշխատանքային դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններ. Այս հաշվարկները պետք է հիմնված լինեն արդյունաբերության, տարածքների և առանձին ձեռնարկությունների վերաբերյալ համապարփակ վիճակագրական տվյալների վրա: IN այս դեպքըսակագինը կոնկրետ նշանակություն ունի՝ այն պետք է խրախուսի ապահովագրողներին միջոցներ ձեռնարկել աշխատուժը պաշտպանելու և մասնագիտական ​​հիվանդությունները նվազեցնելու համար: Որքան քիչ հավանական է ապահովագրված իրադարձությունայնքան ցածր է ապահովագրության տոկոսադրույքը:

Դաշնային օրենքը «Արդյունաբերական դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին» N.
1998 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 125FZ, որպես սոցիալական ապահովագրության որոշակի տեսակի մասին օրենք, պարզաբանում է 1999 թվականի հունիսի 9-ի թիվ 165FZ «Պարտադիր սոցիալական ապահովագրության հիմունքների մասին» դաշնային օրենքի որոշ դրույթներ. ֆինանսական համակարգհասարակական Ապահովագրություն.

Այսպիսով, վերոհիշյալ 1998 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 125FZ օրենքը սահմանում է, որ աշխատանքային դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից ապահովագրության համար ապահովագրավճարների դրույքաչափերը տարբերվում են ըստ տնտեսության ոլորտների խմբերի՝ կախված մասնագիտական ​​ռիսկից: Հասկանալի է, որ ածխի արդյունաբերության մեջ մասնագիտական ​​ռիսկը շատ ավելի բարձր է, քան, օրինակ, բնակարանային և կոմունալ ծառայություններում։

Ապահովագրողն իրավունք ունի սահմանել զեղչեր և հավելավճարներ ապահովագրության դրույքաչափի նկատմամբ: Դրանց չափը որոշվում է՝ հաշվի առնելով աշխատանքի պաշտպանության վիճակը և որոշակի ձեռնարկությունում ապահովագրական ծածկույթի վճարման համար գոյություն ունեցող ծախսերը, սակայն չեն կարող գերազանցել համապատասխան ոլորտի համար սահմանված ապահովագրության դրույքաչափի 40%-ը (2000-2002 թթ. այս դրույթը չի եղել. ուժի մեջ է). Սակագնի հավելավճարները ապահովագրվածը պետք է վճարի շահույթից ելնելով, իսկ դրա բացակայության դեպքում դրանք կարող են վերագրվել ինքնարժեքին:

Ինչպես երևում է Աղյուսակից. 4, Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի բյուջեի եկամտի հիմնական աղբյուրը ապահովագրավճարներն են: Նրանց բաժինը կազմում է ընդհանուր եկամտի 60,5%-ը։

Աղյուսակ 4 ՌԴ սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի 2002թ

	Անուն
Եկամուտ
	Փոխադրման մնացորդը 01.01.2002թ
	Միասնական սոցիալական հարկ
	Աշխատանքային դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից պարտադիր ապահովագրության ապահովագրավճարներ
	Ապառքների մոբիլիզացիա
	Այլ մատակարարում
	Դաշնային բյուջեի միջոցները գործող օրենսդրությանը համապատասխան
	Ընդհանուր եկամուտ
Ծախսեր
	Նպաստների վճարում Այդ թվում՝ ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստները
	Սպա բուժման վաուչերի վճարում
	Երեխաների առողջության բարելավում
	Ամսական ապահովագրական վճարումներ
	այլ ծախսեր
	Վարչական ծախսեր
	Ընդհանուր ծախսեր

Հաշվարկային բազան որոշելիս, որից հաշվարկվում են ապահովագրավճարները, հիմք է ընդունվում համապատասխան տարվա աշխատավարձի ֆոնդի գնահատումը: Այս գնահատումն իրականացվում է Ռուսաստանի Դաշնության էկոնոմիկայի նախարարության կողմից: Այնուամենայնիվ, պետք է հաշվի առնել, որ աշխատողներին վճարումների որոշ տեսակների համար ապահովագրավճարներ չեն գանձվում։ Օրինակ, դա վերաբերում է քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրերով նախատեսված վճարներին (երբ անձը որոշակի աշխատանք է կատարում աշխատանքային պայմանագրով, այլ ոչ որպես աշխատող): Բացի այդ, պետք է հաշվի առնել, որ I և II խմբերի հաշմանդամներին ծառայություններ մատուցող կազմակերպություններն ազատվում են ապահովագրավճարների վճարումից։

Իրական կյանքում հնարավոր չէ բոլոր պոտենցիալ վճարողներից ապահովագրավճարներ հավաքել։ Ձեռնարկությունների որոշակի մասը սնանկ է ապրում. մյուսը փորձում է խուսափել վճարումից, և նրանք պետք է խուզարկվեն հարկային ոստիկանություն. Այս առումով ապահովագրավճարների պոտենցիալ չափը ճշգրտվում է նախորդ ժամանակաշրջանում ապահովագրավճարների հավաքագրումն արտացոլող գործակցով:

Ներդրումների ընդունելի դրույքաչափը որոշելու համար անհրաժեշտ է ճիշտ գնահատել նպաստների առաջիկա վճարումների չափը:

Մասնավորապես, ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստները վճարելու համար անհրաժեշտ միջոցները հաշվարկվում են հետևյալ կերպ (այսուհետ՝ պայմանական օրինակ).

• ա) Հիմնադրամի բյուջեն հաշվարկելու համար ընդունված աշխատողների միջին թիվը (միլիոն մարդ) 50.1.
• բ) ժամանակավոր անաշխատունակության օրերի թիվը 100 աշխատակցի հաշվով տարեկան 790,0
• գ) ժամանակավոր անաշխատունակության համար վճարվող օրերի ընդհանուր թիվը (մլն օր) (790,0 օր * 50,1 միլիոն մարդ՝ 100) 395,8.
• դ) միջին օրական աշխատավարձ (ռուբլի): (1550000 միլիոն ռուբլի:
  252 օր՝ 50,1 մլն մարդ) 122,8
• ե) միջին օրական նպաստ.
  • միջին օրական աշխատավարձի տոկոսով 82.0
  • 100,8 ռուբլով
• զ) ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստների վճարման ընդհանուր ծախսերը (միլիոն ռուբլի) (100,8 ռուբլի * 395,8 միլիոն օր) 39896,6

«ա» պարբերությունը ցույց է տալիս ամբողջ երկրում աշխատողների միջին թիվը, որը վերցված է հաշվարկների համար:

«բ» պարբերությունը տալիս է ժամանակավոր անաշխատունակության օրերի քանակը 100 աշխատակցի միջինը տարեկան կտրվածքով, որը հաշվարկվում է վիճակագրական դիտարկումների մի քանի տարիների ընթացքում:

«գ» պարբերությունում 100 աշխատողի հաշվով ժամանակավոր անաշխատունակության օրերի թիվը բազմապատկվում է. միջին թվաքանակըաշխատողների և բաժանվում է 100-ի: Արդյունքում որոշվում է ժամանակավոր անաշխատունակության համար վճարվող օրերի ընդհանուր թիվը:

Հաշվարկը ենթադրում է, որ միջին օրական նպաստը կկազմի միջին օրական աշխատավարձի 82%-ը։ Այս ցուցանիշը որոշվում է նախորդ տարվա տվյալների հիման վրա։ Հիշեցնենք, որ նպաստների չափը կախված է ծառայության երկարությունից և կարող է տատանվել վաստակի 60-ից մինչև 100%:

Միջին օրական նպաստը բազմապատկվում է նպաստների օրերի քանակով (միլիոն օրով)՝ որոշելու ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստների տարեկան չափը:

Մայրության նպաստի հաշվարկ

• զբաղված կանանց թիվը (միլիոն մարդ) (50.1 մլն մարդ * 51.7% : 100) 25.9
  Մի քանի տարիների ընթացքում աշխատող կանանց թիվը միջինը կազմել է աշխատողների ընդհանուր թվի 51.7%-ը.
• հղիության և ծննդաբերության օրերի քանակը 100 աշխատող կնոջ հաշվով (օր) 245.0
• ընդհանուր վճարովի մայրության օրեր (միլիոն օր) (245,0 օր * 25,9 միլիոն մարդ՝ 100) 63,46
• 1 աշխատողի միջին օրական աշխատավարձը (ռուբ.) 122.8
• միջին օրական նպաստ.
  միջին օրական աշխատավարձի տոկոսով (նախորդ տարվա տվյալներով) 61.0
  ռուբլով (122,8 ռուբլի * 61,0%) 74,9
• ընդհանուր ծախսեր (միլիոն ռուբլի) (74,9 ռուբլի * 63,46 միլիոն օր) 4753,2

Մինչև 1,5 տարի երեխայի խնամքի նպաստի հաշվարկ.

100 ռուբ. * 2 (կրկնակի չափ) * 11,1 միլիոն վճարումներ * 1,14 = 2530,8 միլիոն ռուբլի,

որտեղ 100 ռուբլի: - բազային գումարը (նախկին պաշտոնական նվազագույն աշխատավարձը), և 1,14 - շրջանի գործակիցի միջին չափը Հեռավոր հյուսիսի շրջանների և համարժեք տարածքների համար:

Երեխայի ծննդյան ժամանակ նպաստների հաշվարկը

(100 ռուբլի * 15 անգամ * 1,1 միլիոն վճարումներ * 1,14) \u003d 1650 միլիոն ռուբլի:

Հուղարկավորության սոցիալական նպաստի հաշվարկ

(100 ռուբլի * 10 անգամ * 218,0 հազար վճարում * 1,14) \u003d 248,5 միլիոն ռուբլի:

Աշխատանքային դժբախտ պատահարի և մասնագիտական ​​հիվանդության հետ կապված ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստների հաշվարկ

• 100 աշխատողի հաշվով ժամանակավոր անաշխատունակության օրերի քանակը (օր) 20.0
• Ժամանակավոր անաշխատունակության համար վճարվող օրերի ընդհանուր թիվը (միլիոն օր) (20.0 օր * 50.1 միլիոն մարդ՝ 100) 10.0
• միջին օրական նպաստ (ռուբլի) (ըստ վիճակագրական տվյալների անցած ժամանակահատվածը) 91,43
• ընդհանուր ծախսեր (միլիոն ռուբլի) (91,43 ռուբլի * 10,0 միլիոն օր) 914,3

Միանվագ ապահովագրական վճարումներ

• մահացու դեպքերի համար միանվագ ապահովագրական վճարի առավելագույն չափը (ռուբլի) (100 ռուբլի * 60 * 1.14), 6840.0
  որտեղ 100 ռուբլի: - բազային գումարը (նախկին պաշտոնական նվազագույն աշխատավարձը), և 1.14 - շրջանի գործակիցի միջին չափը Հեռավոր հյուսիսի շրջանների և համարժեք տարածքների համար.
• միջին միանվագ ապահովագրական վճար մասնակի անաշխատունակության դեպքերի համար (ռուբլի) (6840,0 ռուբլի * 53,6%), 3666,2
  որտեղ 53.6% -ը միջին ամսական ապահովագրական վճարի հարաբերակցությունն է միջին ամսական աշխատավարձի.
• ծախսեր (միլիոն ռուբլի) (6840,0 ռուբլի * 8,1 հազար մարդ) + (3666,2 ռուբլի * 35,4 հազար մարդ) 186,0

որտեղ 8,1 հազ. - Մահացածների գնահատված թիվը; 35,4 հազար մարդ - հաշմանդամության տոկոսի սահմանմամբ տարվա ընթացքում զոհերի գնահատված թիվը.

Ամսական ապահովագրական վճարումներ 6234,8 միլիոն ռուբլի:

• վնասի հատուցում ստացողների թիվը (հազար մարդ) 569.5
• միջին ամսական ապահովագրական վճար (ռուբլի) (519,72 ռուբլի * 1,755) 912,32
  որտեղ 519,72 ռուբլի: - նախորդ ժամանակաշրջանի միջին ամսական ապահովագրական վճարը. 1,755 - ամսական ապահովագրական վճարի չափի ինդեքսավորման գործակիցը.
• ծախսեր (միլիոն ռուբլի) (912,32 ռուբլի * 12 (ամիս) * 569,5 հազար մարդ) 6234,8

Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 1999 թվականի օգոստոսի 31-ի թիվ 975 որոշմամբ հաստատվել է տնտեսության ոլորտները (ենթաոլորտները) որպես մասնագիտական ​​ռիսկի դասակարգելու կանոնները: Կանոնների համաձայն, այս դասը որոշվում է մասնագիտական ​​ռիսկի ինտեգրալ ցուցանիշի արժեքով: Այս ցուցանիշը հավասար է այս ոլորտում անցած տարվա աշխատանքային դժբախտ պատահարների և մասնագիտական ​​հիվանդությունների հետևանքով ապահովագրվածներին պատճառված վնասի փոխհատուցման ծախսերի հարաբերակցությանը նույն տարվա աշխատավարձի ֆոնդի ծավալին:

Եթե ​​որևէ տարում այս ոլորտում այս ցուցանիշը գերազանցում է նախորդ տարվա ցուցանիշը, ապա Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարությունը և Ռուսաստանի Դաշնության էկոնոմիկայի նախարարությունը պետք է Ռուսաստանի Դաշնության կառավարությանը ներկայացնեն առաջարկություն այս արդյունաբերությունը դասակարգելու համար: մասնագիտական ​​ռիսկի մեկ այլ դաս: Ներկայումս գործում է մասնագիտական ​​ռիսկի 22 դաս: Նրանցից յուրաքանչյուրը համապատասխանում է սակագնի չափին ապահովագրավճար. Աշխատանքային դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից ապահովագրության ամենացածր սակագինը կառավարման և մշակույթի ոլորտում է՝ աշխատավարձի ֆոնդի 0,2%-ը։ Ամենաբարձր սակագինը ածխի արդյունաբերությունում է՝ 8,5%։

հաշվապահական սոցիալական ապահովագրություն

Դ.Ի. Չեպելովան և Վ.Մ. Սնիցարևան իրենց հոդվածում բացահայտել է սոցիալական ապահովագրության և ապահովության էությունը։ Շուկայական պայմաններում սոցիալական գործընթացների պետական ​​կարգավորումն իրականացվում է շատերի օգնությամբ տնտեսական մեթոդներև ձևերը: Դրանց մեջ առաջնային տեղը պատկանում է սոցիալական ապահովությանը` բնակչության պաշտպանությանն ուղղված տնտեսական և սոցիալական միջոցառումների համակարգին:

Բառի լայն իմաստով սոցիալական ապահովությունը ենթադրում է պետության կողմից սոցիալական երաշխիքների տրամադրում՝ ուղղված ժամանակավոր անաշխատունակության հետևանքով բնակչությանը, աղքատներին և բնակչությանը աջակցելուն։ ժողովրդագրական խնդիրներ. Ներկայումս սոցիալական պաշտպանության համար պետության գործառույթն առանձնացվել է որպես անկախ և իրականացվում է հատուկ կազմակերպության՝ Բնակչության սոցիալական պաշտպանության հիմնադրամի կողմից։

Ապահովագրության էությունը բնութագրվում է մի շարք հատկանիշներով, սկզբունքներով և գործառույթներով: Հիմնական հատկանիշները ներառում են.

Պատահական բնույթի ռիսկի առկայությունը և դրա դրսևորման վախը համապատասխանի հետ բացասական հետևանքներ;

ապահովագրված իրադարձությունների կրկնելիությունը և կանխատեսելիությունը.

· Պոտենցիալ ապահովագրողների միջև վնասի բաշխման համերաշխ բնույթ.

գործառնական ցիկլի շրջում (կանխավճարի համար ապահովագրական ծածկույթվճարման հետ կապված ապահովագրական հատուցում

Ապահովադիրների և ապահովագրողների միջև հարաբերությունների պայմանագրային բնույթը.

· Ապահովագրողի և ապահովագրողի միջև հարաբերությունների համարժեքություն և մեկուսացում, նկատի ունենալով ապահովագրական փոխհատուցման վճարումը ապահովագրական պայմանագրի առկայության դեպքում, ապահովագրավճարի (պրեմիումի) վճարում` ապահովագրական ծածկույթի չափին համապատասխան.

Ապահովագրողի պարտավորությունների համար պետության պատասխանատվության բացակայությունը.

· ազատություն ապահովագրողի, ապահովագրության օբյեկտների և ապահովագրվածի կողմից ապահովագրված գումարի ընտրության հարցում կամավոր ապահովագրության ձևի դեպքում.

Համաշխարհային պրակտիկան մշակել է սոցիալական պաշտպանության երեք մոդել.

1. Beveridge մոդելը՝ բնորոշ Մեծ Բրիտանիայի, Ավստրալիայի, Կանադայի համար։ Դրանում գերակշռում է պետական ​​սոցիալական ապահովությունը, որի ֆինանսավորումը կրում է հարկային համակարգպետությունները։ Սոցիալական պաշտպանության մյուս բոլոր ինստիտուտները խաղում են պաշտպանության լրացուցիչ համակարգերի դեր.

2. աշխատողների անձնական և կոլեկտիվ ապահովագրության մոդելը. Բնորոշ է ԱՄՆ-ի, Պորտուգալիայի համար: Ընդլայնված համակարգ անձնական ապահովագրությունմասնավոր ապահովագրական ընկերությունների գործունեության ոլորտ է.

3. Երրորդ համակարգի առանցքը պարտադիր սոցիալական ապահովագրության համակարգն է, որը լայնորեն կիրառվում է Գերմանիայում, Ֆրանսիայում և Իտալիայում։

Բելառուսի Հանրապետությունում սոցիալական ապահովագրությունն իրականացվում է երեք ոլորտներում.

Սոցիալական ապահովագրություն, որն ապահովում է կենսաթոշակների և նպաստների վճարում.

Գործազրկության սոցիալական ապահովագրություն;

Արդյունաբերական դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից պարտադիր ապահովագրություն (ներդրվել է 2004 թվականի հունվարից)։

Աննա Չերնյուկը, ԲՊՏՀ ասիստենտ, պնդում է, որ պարտադիր ապահովագրական վճարները ներառում են կենսաթոշակային և սոցիալական ապահովագրության վճարները:

Կենսաթոշակային ապահովագրությունը ներառում է կենսաթոշակային տարիքի լրանալու, հաշմանդամության և կերակրողին կորցնելու դեպքում ապահովագրությունը:

Սոցիալական ապահովագրությունը ներառում է ապահովագրություն ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության դեպքում, ծննդաբերություն, երեխայի խնամք մինչև երեք տարեկանը լրանալը, մայրիկին (հորը, խնամակալին, խնամակալին) խնամողին ամսական մեկ անվճար օր տրամադրելը. (դաստիարակել) մինչև 18 տարեկան հաշմանդամ երեխա, ապահովագրվածի կամ նրա ընտանիքի անդամի մահը և այլն.

Բելառուսի Հանրապետության աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության նախարարության Սոցիալական ապահովության հիմնադրամի ապահովագրական վճարների վճարման մեթոդաբանության և օրինական աշխատանքի բաժնի պետ Ալեքսանդր Սոլոդովչենկոյի խոսքերով. Վերջերսընդլայնվել է պետական ​​սոցիալական ապահովագրության կամավոր մասնակիցների շրջանակը. Համարին պարտադիր մասնակիցներսոցիալական ապահովության համակարգերն այժմ ենթակա են և մասնավոր նոտարներ:

Պետական ​​սոցիալական ապահովագրության գծով իրավահարաբերություններին կամավոր մասնակցելու իրավունքը տրվում է ներկայացուցչություններում աշխատող քաղաքացիներին միջազգային կազմակերպություններԲելառուսի Հանրապետությունում, դիվանագիտական ​​առաքելություններև հյուպատոսական գրասենյակներ օտար պետություններհավատարմագրված Բելառուսում: Նրանք կօգտվեն իրավունքներից և կրելու պարտականություններ այն քաղաքացիների հետ, ում համար և (կամ) ում համար պարտադիր հիմունքներով վճարվում են պետական ​​սոցիալական ապահովագրության վճարներ։

Ի հավելումն ամեն ինչի, թեկնածու Տ. Տիշչենկո տնտեսական գիտություններ, անդրադարձել է գյուղական բնակչության սոցիալական պաշտպանության թեմային։ Նա գտնում է, որ հասնելու ամենակարևոր ուղղությունը տնտեսական աճըստեղծագործությունն է արդյունավետ համակարգսոցիալական պաշտպանություն։ Դրա բովանդակությունն ու կառուցվածքը ուղղակիորեն կապված են հենց «սոցիալական պաշտպանություն» կատեգորիայի սահմանման հետ։

Սոցիալական պաշտպանության մակարդակի անկման պատճառները պայմանականորեն կարելի է բաժանել երկու խմբի.

Անձնական բնույթ (ամբողջական կամ մասնակի հաշմանդամություն հաշմանդամության պատճառով; ժամանակավոր անաշխատունակություն հիվանդության պատճառով, ընտանիքի կազմի ավելացում, կերակրողին կորուստ, ավելի ցածր վարձատրվող աշխատանքի հարկադիր անցում, հարկադիր միգրացիա);

Գյուղում սոցիալ-տնտեսական հարաբերությունների համակարգային փոփոխություններ (գնաճի հետևանքով իրական եկամուտների նվազում, գյուղատնտեսական արտադրանքի անկում, սպառման ֆոնդին հատկացվող ՀՆԱ-ի մասնաբաժնի նվազում, գործազրկության առաջացում):

Այսպիսով, սոցիալական պաշտպանությունը ապահովում է աշխատողներին Գյուղատնտեսությունեկամուտ, որն անհրաժեշտ է կյանքի որոշակի ժամանակահատվածներում նրանց կարիքները հոգալու համար.

Գործատուն պարտավոր է ոչ միայն հավաքել և վճարել իր աշխատողներին աշխատավարձ, այլև նրանց համար կատարել ապահովագրական վճարումներ՝ Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամին, պարտադիր բժշկական ապահովագրության և Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին: Այս հոդվածում մենք կքննարկենք FSS-ի հետ հաշվարկների կարգը և առանձնահատկությունները հաշվառում.

Սոցիալական ապահովագրություն. մուծումների հաշվարկ

Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին մուծումների վճարումը երաշխավորում է աշխատողին ստանալ նպաստներ, երբ նա մեկնում է հիվանդության արձակուրդ կամ վճարում է ծննդաբերության արձակուրդ նման ապահովագրված դեպքերի դեպքում: Սոցիալական ապահովագրության հաշվարկների հաշվառման կարգը դիտարկելու համար եկեք հիշենք FSS- ին վճարումների հաշվարկման հիմնական կետերը:

Վճարումների հաշվարկման հիմքը գործատուի կողմից աշխատանքային և քաղաքացիական իրավունքի որոշակի տեսակների պայմանագրերով աշխատող ֆիզիկական անձանց համար կուտակված վճարներն են (2009 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 212-FZ Օրենքի 7-րդ հոդված): Հիմքը չի ներառում պետական ​​նպաստները, փոխհատուցումները և թիվ 212-FZ օրենքի 9-րդ հոդվածում նշված մի շարք վճարումներ:

Հիվանդության և մայրության ապահովագրության վճարները հաշվարկվում են հետևյալ կերպ.

• մինչև գերազանցելը չափի սահմանափակումհիմքերը, վճարումները գանձվում են 2,9% դրույքաչափով.
• հարկվող բազայի առավելագույն չափը գերազանցելու դեպքում մուծումները չեն գանձվում:

Սոցիալական ապահովագրության վճարների բազայի ներկայիս սահմանաչափը 2016 թվականին կազմում է 718,000 ռուբլի, իսկ առաջիկա 2017 թվականին այն կավելանա մինչև 755,000 ռուբլի:

Բացի այդ, գործատուները պետք է նվազեցնեն ԱԴԾ-ի վճարումները «վնասվածքների» համար, սա ապահովագրություն է մասնագիտական ​​հիվանդություններից և արդյունաբերական վթարներից: Այս վճարման դրույքաչափերը որոշվում են գործատուի գործունեության հիմնական տեսակով. որքան վտանգավոր է աշխատանքը, այնքան բարձր է ռիսկային դասը և ներդրման դրույքաչափը: 2016 թվականին կիրառվում են 2005 թվականի դեկտեմբերի 22-ի թիվ 179-FZ օրենքով (փոփոխվել է 2015 թվականի դեկտեմբերի 14-ին) սահմանված դրույքաչափերը, դրանք տատանվում են 0,2%-ից մինչև 8,5%:

Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի հետ հաշվարկների հաշվառում

Բոլոր կազմակերպություններն այժմ պետք է վարեն հաշվապահական հաշվառում, իսկ անհատ ձեռնարկատերերը և մասնավոր մասնագետները ազատվում են պարտադիր հաշվառումից, եթե նրանք գրանցում են պատշաճ հարկման համար անհրաժեշտ ցուցանիշները (2011 թվականի դեկտեմբերի 6-ի թիվ 402-FZ օրենքի 6-րդ հոդվածի 2-րդ կետ): .

Սոցիալական ապահովագրության և ապահովության վճարների հաշվառում պահելու համար կա 69 հաշիվ: FSS-ի առումով 69 հաշվի համար ստեղծվում են ենթահաշիվներ.

• 69.1 - վճարումներ FSS-ի հետ ներդրումների համար (նպաստներ, ներառյալ «հիվանդության համար» և մայրության հետ կապված),
• 69.11 - հաշվարկներ ԱԴԾ-ի հետ աշխատանքային դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից («վնասվածքներ») ապահովագրության համար:

Ապահովագրավճարների հաշվարկանցկացված հաշիվների դեբետով, որոնք նախատեսված են աշխատողների աշխատավարձերը հաշվարկելու համար՝ 20, 23, 25, 26, 29 և այլն: Երբ աշխատավարձը հաշվարկվում է, գրառումները կատարվում են ապահովագրավճարների հաշվարկման համար, ներառյալ FSS- ում.

Dt 20 (23, 25, 26 և այլն) - Kt 69.1 - ապահովագրական վճարներ են կուտակվում FSS-ին,

Դտ 20 (23, 25, 26 և այլն) - Կտ 69.11 - «վնասվածքների» մասով մուծումներ են կուտակվել։

Եթե ​​Հիմնադրամը կազմակերպությանը հաշվեգրել է տույժեր և տուգանքներ, օրինակ՝ մուծումների ուշ վճարման համար, ապա դրանք պետք է վերագրվեն կորստի հաշվին.

Dt 99 - Kt 69.1 - Տույժեր և տուգանքներ են հաշվարկվել FSS-ին վճարելու համար:

FSS-ին կատարվող ներդրումները կարող են կրճատվել կազմակերպության կողմից վճարվող գումարով.

• FSS-ի առավելությունները.

Dt 69.1 - Kt 70 - աշխատողը ստացել է նպաստներ FSS- ից.

• Վտանգավոր արդյունաբերության աշխատողների բուժում առողջարաններում և հանգստավայրերում.

Dt 69.1 - Kt 73 - վաուչերի վճարում FSS-ի հաշվին (ամբողջությամբ կամ մասամբ):

«Վնասվածքների» համար կուտակված վճարները կարող են կրճատվել նաև հետևյալով.

• աշխատանքի վայրում դժբախտ պատահարից տուժածներին կատարված վճարումներ.

Dt 69.11 - Kt 70 - նպաստ այն աշխատողի համար, ով տուժել է կամ ունի մասնագիտական ​​հիվանդություն:

Վճարեք բոլոր ապահովագրավճարներըպետք է լինի ոչ ուշ, քան աշխատավարձի հաշվարկման ամսվա ավարտից հետո 15-րդ օրը: Յուրաքանչյուր տեսակի ներդրման համար՝ առանձին վճարման հանձնարարական. Վճարումից հետո բանկային քաղվածքի հիման վրա մենք կատարում ենք հիմնադրամ մուծումների փոխանցման գործարքներ.

Dt 69.1 - Kt 51 - թվարկված են ապահովագրավճարները FSS-ին,

Dt 69.11 - Kt 51 - թվարկված են ԱԴԾ «վնասվածքների» համար կատարված ներդրումները:

Օրինակ

«Ալյանս» ՍՊԸ-ում Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի ապահովագրավճարները՝ 20,000 ռուբլի, ինչպես նաև վճարումներ «վնասվածքների» համար՝ 5,500 ռուբլու չափով, հաշվարկվում են աշխատողների ամսվա աշխատավարձից: Նույն ժամանակահատվածում աշխատողին վճարվել է հիվանդության արձակուրդ 7000 ռուբլու չափով, որից հիվանդության առաջին 3 օրը վճարվել է «Ալյանս» ՍՊԸ-ի հաշվին` 3000 ռուբլի, իսկ մնացած 4000 ռուբլին` 3000 ռուբլի: ԱԴԾ.

Կկատարենք Սոցիալական Ապահովագրության Հիմնադրամի հետ հաշվապահական հաշվարկների գրառումներ։

Dt 20 - Kt 70 - 3000 ռուբլի, աշխատողին հաշվարկված հիվանդության արձակուրդը գործատուի միջոցներից.

Dt 69.1 - Kt 70 - 4000 ռուբլի, հիմնադրամից աշխատողին հաշվարկվել է հիվանդության արձակուրդ:

Մենք գանձում ենք ապահովագրավճարներ.

Dt 20 - Kt 69.1 - 20,000 ռուբլի, FSS- ին ապահովագրական պրեմիաներ են կուտակվել.

ԱԴԾ-ին կուտակված մուծումների գումարը կարող է կրճատվել 4000 ռուբլով, այսինքն՝ FSS-ի միջոցները կարող են անմիջապես մուտքագրվել հիվանդության արձակուրդի վճարմանը: 69.1 հաշվի վարկի համաձայն ձևավորվում է 16000 ռուբլի մնացորդ: (20,000 ռուբլի - 4,000 ռուբլի), այս պարտքը պետք է փոխանցվի Հիմնադրամին:

Dt 69.1 - Kt 51 - 16,000 ռուբլի, ներդրումները FSS- ին փոխանցվել են «Ալյանս» ՍՊԸ-ի հաշվից:

Ներդրումներ «վնասվածքների» համար.

Dt 20 - Kt 69.11 - 5500 ռուբլի, կուտակվել են վճարումներ «վնասվածքների» համար.

Dt69.11 - Kt 51 - 5500 ռուբլի, «վնասվածքների» համար վճարումները փոխանցվում են FSS ընթացիկ հաշվից:

Ժամանակակից հաշվապահի նպատակը միայն ստեղծելը չէ, հիմքի վրա առաջնային փաստաթղթերև ձեռնարկության ֆինանսական և տնտեսական վիճակի մասին տեղեկատվության բլոկի հաշվային պլանը, ինչպես նաև դրա հաշվապահական մոդելի ձևավորումը. տնտեսական գործունեություն, թույլ տալով իրականացնել հարկային պլանավորումև կանխատեսում ֆինանսական արդյունք. Այս արդյունքը հետագայում մարմնավորվում է կապալառուների հետ պայմանագրային հարաբերությունների, բծախնդիր ծախսերի, բոլոր արտադրական և բիզնես գործընթացների վերահսկման և կառավարման համակարգում: Զուտ հաշվապահական տեսանկյունից առաջադրանքը հաշվապահական գործունեությունբաղկացած է ամբողջ հաջորդականության ճիշտ և ժամանակին կոդավորումից բիզնես գործարքներև գործողություններ, որպեսզի հաշվետու ժամանակաշրջանի դրությամբ օգտագործված սարքավորումները և ծրագրային ապահովումհաշվապահությունը թույլ կտա ստանալ հաշվեկշիռ և այլն ֆինանսական հաշվետվություններըբարձր ճշգրտությամբ և ամբողջականությամբ։

Բացի աշխատավարձից, աշխատողները ստանում են սոցիալական վճարներ (ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստներ, Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի հաշվին վճարվող այլ նպաստներ և այլն):

Թեմայի հետազոտություն կուրսային աշխատանք«Սոցիալական ապահովագրության և ապահովության վճարների հաշվառումը» արդիական է այսօր, քանի որ դաշնային և տեղական իշխանությունների այս հիմնադրամները ֆինանսավորում են. տարբեր ոլորտներգործունեության մեջ չներառված պետական ​​բյուջեն. Ուսումնասիրության կարևորությունը թելադրված է նաև այն փաստով, որ այդ ծախսերն ազդում են ձեռնարկության ինքնարժեքի վրա և ներգրավված են հաշվարկում. գնահատված ներդրումներըձեռնարկություններ։

Ուսումնասիրության նպատակն է ուսումնասիրել սոցիալական ապահովագրության և ապահովության վճարների հաշվառման կարգը:

Ուսումնասիրության ընթացքում անհրաժեշտ է լուծել հետևյալ խնդիրները.

Հաշվի առնել սոցիալական ապահովագրության և ապահովության վճարների գծով հաշվարկների հաշվառման առանձնահատկությունները.

Ծանոթանալ սոցիալական ապահովագրության և ապահովության վճարների հայեցակարգին և էությանը.

Տիրապետել սոցիալական ապահովագրության և ապահովության վճարների հաշվառմանը:

Ուսումնասիրության առարկան ֆինանսական հաշվառումն էր: Ուսումնասիրության առարկան եղել է տվյալների հիման վրա կազմակերպություններում սոցիալական ապահովագրության և ապահովության վճարների հաշվառումը տնտեսական գրականություն, կանոնակարգեր և տվյալներ ամսագրերից և տնտեսական թերթերից։

Աշխատանքի դիմաց ֆիզիկական անձանց օգտին վճարումներ և այլ վարձատրություն կատարող կազմակերպություններ և քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրեր, որի առարկան աշխատանքների կատարումն է, ծառայությունների մատուցումը, ինչպես նաև հեղինակային իրավունքի պայմանագրերով, ճանաչվում են միասնական սոցիալական հարկի (ԱՄՀ) հարկ վճարող։ UST-ի հաշվարկման և վճարման կարգը սահմանվում է Ք. Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 24. UST-ի չափը հարկ վճարողների կողմից հաշվարկվում է առանձին (համապատասխան դրույքաչափերով): դաշնային բյուջե(կենսաթոշակների մասնակի ֆինանսավորման համար) և ներս սոցիալական ֆոնդեր.

Հարկային բազան ընդհանուր դեպքում ֆիզիկական անձանց օգտին հարկ վճարողի կողմից հարկային ժամանակաշրջանի համար հաշվարկված վճարումների և այլ վարձատրության գումարն է (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 237-րդ հոդված): Միևնույն ժամանակ, UST-ի հարկային բազան FSS-ին վճարվող հարկի չափով չի ներառում աշխատողներին վճարվող վարձատրությունը քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրերի, հեղինակային իրավունքի և լիցենզիայի պայմանագրերի համաձայն: Այս առումով պետք է կազմակերպվի աշխատողներին և կազմակերպության կողմից աշխատանք կատարելու, ծառայություններ մատուցելու, ինչպես նաև հեղինակային իրավունքի և լիցենզային պայմանագրերով վճարումներ ներգրավված աշխատողներին և այլ անձանց նման եկամուտների առանձին հաշվառում:

Այն վճարումների ցանկը, որոնք ենթակա չեն UST հարկման, տրված է Արվեստում: Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 238.

UST դրույքաչափերԱրվեստ. Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 241. Յուրաքանչյուր սոցիալական հիմնադրամ ունի առանձին տոկոսադրույքը. Կախված յուրաքանչյուր առանձին աշխատողի հարկային բազայի չափից (այն պետք է գերազանցի 280,000 ռուբլին), հարկ վճարողները իրավունք ունեն կիրառել ռեգրեսիվ (եկամուտի աճի հետ նվազում) դրույքաչափեր:

հարկային ժամանակաշրջան UST-ի համաձայն՝ օրացուցային տարի է սահմանվել։ Հետեւաբար, հարկատուները լրացնում են հարկային հայտարարագիրմիայն օրացուցային տարվա վերջում: Միևնույն ժամանակ, տարվա ընթացքում հարկ վճարողները պարտավոր են ամսական հաշվարկել և վճարել կանխավճարային հարկերի վճարումները ոչ ուշ, քան հաջորդ ամսվա 15-ը (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 243-րդ հոդված):

Ի լրումն UST վճարելու պարտավորության, ֆիզիկական անձանց վճարումներ կատարող կազմակերպությունները ճանաչվում են որպես հետևյալ ապահովագրավճարների վճարողներ.

Աշխատանքային դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից պարտադիր սոցիալական ապահովագրության համար (Ռուսաստանի Դաշնության 1998 թվականի հուլիսի 24-ի դաշնային օրենք թիվ 125-FZ);

Պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համար (Ռուսաստանի Դաշնության 2001 թվականի դեկտեմբերի 15-ի թիվ 167-FZ Դաշնային օրենք):

Արդյունաբերական դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մուծումները ոչ մի կերպ կապված չեն UST վճարման հետ: Ապահովագրության դրույքաչափերԱյս տեսակի ապահովագրության համար տարբերվում են տնտեսության ոլորտների (ենթաոլորտների) խմբերով, կախված մասնագիտական ​​ռիսկի դասից և սահմանվում են տարեկան հատուկ դաշնային օրենքով: Ներդրումները վճարվում են Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին:

Պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համար ապահովագրական վճարները հաշվարկվում և վճարվում են կազմակերպությունների կողմից Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամին «Պարտադիրի մասին» դաշնային օրենքով սահմանված դրույքաչափերով: կենսաթոշակային ապահովագրությունՌուսաստանի Դաշնությունում», որոնք տարբերվում են՝ կախված յուրաքանչյուր առանձին աշխատողի համար հարկային բազայի չափից և ծննդյան տարեթիվից՝ մինչև 1966 թվականը և ավելի մեծ, և 1967 թվականը և ավելի երիտասարդ: Աշխատողների վերջին խմբի համար ապահովագրական դրույքաչափերը բաղկացած են երկու մասից՝ ապահովագրական մասի և աշխատանքային կենսաթոշակի կուտակային մասի ֆինանսավորման համար, իսկ ավագ խմբի համար՝ միայն. ապահովագրական մասկենսաթոշակներ.

Պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության ապահովագրավճարները փոխկապակցված են UST-ի վճարման հետ: Նման հարաբերությունը կայանում է նրանում, որ բյուջե փոխանցվող մասի UST-ի գումարը հարկ վճարողների կողմից կրճատվում է պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համար նույն ժամանակահատվածի համար կուտակված ապահովագրավճարների չափով (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 243-րդ հոդված): Ֆեդերացիա): Նշված է հարկային նվազեցումօգտագործվում է կազմակերպությունների կողմից ամսական կտրվածքով UST-ի համար կանխավճարների գումարները հաշվարկելիս:

Հարկավորման միևնույն օբյեկտը և հարկերի և ապահովագրավճարների հաշվարկման բազայի որոշման նույն կարգը սահմանվում են ԱՄՆ-ի և պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության ապահովագրավճարների հաշվարկման համար: Հարկային և ապահովագրավճարների հաշվարկման հիմքը որոշվում է յուրաքանչյուր ամիս հետո` հարկային ժամանակաշրջանի սկզբից հաշվեգրման սկզբունքով:

Կազմակերպությունները, օրենքով սահմանված կարգով, պարտավոր են յուրաքանչյուր աշխատակցի համար առանձին հաշվառումներ վարել (այն անձը, որի օգտին վճարումներ են կատարվում).

Նրանց վրա հաշվեգրված վճարումների և այլ վարձատրության չափը.

Այս վճարումների հետ կապված UST գումարները.

Պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համար կուտակված ապահովագրավճարների մասով հարկային նվազեցումների չափը.

Սոցիալական հիմնադրամներին վճարվող (վարկավորված) միջոցների ծախսման կարգը, ինչպես նաև այդ միջոցների օգտագործման այլ պայմանները սահմանվում են պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ:

Հարկ վճարողներին տրվում են ինքնուրույն արտադրելու որոշակի իրավունքներ որոշակի տեսակներպետական ​​սոցիալական ապահովագրության ծախսերը. Հարկ վճարողի կողմից (օրենքով սահմանված կարգով) ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության, մինչև 1,5 տարեկան երեխայի խնամքի և այլ նպաստների վճարման համար նախատեսված գումարները ենթակա են հաշվանցման. որպես UST-ի մաս մուտքագրվում է Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին: Վերոնշյալ նպատակներով հարկ վճարողների կողմից օգտագործվող գումարների մասին տեղեկատվությունը եռամսյակը մեկ ներկայացվում է ԱԴԾ:

Աշխատանքային դժբախտ պատահարի կամ մասնագիտական ​​հիվանդության հետևանքով առաջացած ապահովագրության ապահովումը նշանակվում և վճարվում է Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի որոշմամբ՝ օրենքով սահմանված կարգով:

Միասնական սոցիալական հարկը վճարվում է ոչ ուշ, քան այն վճարվող ամսվան հաջորդող ամսվա 15-ը: աշխատավարձ.

Վերջնական հաշվարկով, աշխատողին ամսվա համար վճարված վաստակի ամբողջ գումարից, պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության ապահովագրավճարները վճարվում են Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամին: հաջորդ ամսաթվերը:

1) դրամարկղից կանխիկ վճարելու դեպքում` վերջին ամսվա աշխատավարձի վճարման համար դրամական միջոցները բանկից ստանալու օրը, բայց ոչ ուշ, քան այն ամսվան հաջորդող ամսվա 15-ը, որի համար սահմանված են աշխատավարձերը. վճարված;

2) աշխատողի հաշվին փոխանցելիս` գործատուի հաշվից անցած ամսվա փոխանցման օրը, բայց ոչ ուշ, քան աշխատավարձի վճարման ամսվան հաջորդող ամսվա 15-ը.

3) գանձապահի կողմից ստացված միջոցներից վճարելու դեպքում` վերջին ամսվա աշխատավարձը վճարելուց հետո հաջորդ օրը, բայց ոչ ուշ, քան աշխատավարձի վճարման ամսվան հաջորդող ամսվա 15-ը:

Ոչ առևտրային կազմակերպությունը յուրաքանչյուր աշխատակցի և ամբողջ կազմակերպության համար պետք է պահպանի անհատական ​​և համախմբված քարտեր՝ աշխատողներին կուտակված սոցիալական հարկի և կենսաթոշակային հիմնադրամին ապահովագրական վճարների գումարների վճարումների գրանցման համար: Դրանց ձևը և լրացման կարգը հաստատված են Ռուսաստանի հարկերի նախարարության 2004 թվականի հուլիսի 27-ի թիվ SAE-3-05 / 443@ հրամանով:

Համաձայն 1998 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 125-FZ դաշնային օրենքի՝ «Պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին մասնագիտական ​​դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից», ոչ առևտրային կազմակերպությունները, ինչպես մյուս գործատուները, ապահովագրողներ են այս տեսակի սոցիալական ապահովագրության մեջ և ենթակա են. պարտադիր գրանցում որպես այդպիսին Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի մարմիններում, որը հանդիսանում է պետության անունից ապահովագրող: Ապահովագրված անձինք են ոչ առևտրային կազմակերպության աշխատակիցները և քաղաքացիաիրավական պայմանագրերով աշխատանք կատարելու համար զբաղվող անձինք:

Օրենքով սահմանված կարգով ապահովագրվածն ունի հետևյալ պարտավորությունները.

1) ժամանակին ներկայացնել գործադիր մարմիններըապահովագրողի փաստաթղթերը, որոնք անհրաժեշտ են որպես ապահովագրող գրանցվելու համար.

2) սահմանված կարգով և ապահովագրողի կողմից սահմանված ժամկետներում կուտակել և ապահովագրողին փոխանցել ապահովագրավճարներ.

3) կատարում է ապահովագրողի որոշումները ապահովագրական վճարների վերաբերյալ.

4) ապահովում է ապահովագրական իրադարձությունների կանխարգելմանն ուղղված միջոցառումներ, կրում է օրենքով սահմանված կարգով Ռուսաստանի Դաշնությունանվտանգ աշխատանքային պայմաններ չապահովելու համար պատասխանատվություն.

5) Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության կողմից սահմանված կարգով հետաքննել ապահովագրական իրադարձությունները.

6) ապահովագրական դեպքի տեղի ունենալու օրվանից 24 ժամվա ընթացքում այդ մասին տեղեկացնել ապահովագրողին.

7) իր միջոցներով հավաքագրել և ապահովագրողի կողմից սահմանված ժամկետներում ապահովագրողին ներկայացնել փաստաթղթեր (դրանց վավերացված պատճենները), որոնք հիմք են հանդիսանում ապահովագրավճարների հաշվարկման և վճարման, ապահովագրական երաշխիքի նշանակման և այլ տեղեկություններ. անհրաժեշտ է արդյունաբերական դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից պարտադիր սոցիալական ապահովագրության իրականացման համար.

8) ապահովագրված անձին բժշկասոցիալական փորձաքննության հաստատության կողմից սահմանված ժամկետներում ուղարկել բժշկասոցիալական փորձաքննության հաստատություն.

9) բժշկասոցիալական փորձաքննության հաստատություններին է ներկայացնում ապահովագրական դեպքի առաջացմանը նախորդած աշխատանքային պայմանների պետական ​​փորձաքննության մարմնի եզրակացությունները ապահովագրվածի բնույթի և աշխատանքային պայմանների վերաբերյալ.

10) ապահովագրված անձին, ով բուժման կարիք ունի ապահովագրված իրադարձության առաջացման հետ կապված պատճառներով, տրամադրել առողջարանային բուժման վճարովի արձակուրդ (Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված տարեկան վճարովի արձակուրդից ավելի) բուժման և ճանապարհորդության ողջ ժամանակահատվածի համար. դեպի և բուժման վայրից;

11) վերապատրաստել ապահովագրվածին անվտանգ մեթոդներԱպահովագրվածի հաշվին աշխատանքի վրա աշխատելու մեթոդները.

12) Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության կողմից սահմանված կարգով աշխատանքի պաշտպանության ուսուցման ուղարկել ապահովագրված անձանց որոշակի կատեգորիաներ.

13) ժամանակին տեղեկացնել ապահովագրողին նրա վերակազմակերպման կամ լուծարման մասին.

14) կատարում է ապահովագրական դեպքերի առաջացումը կանխելու և դրանց հետաքննության մասին աշխատանքի պետական ​​տեսչության որոշումները.

15) ապահովագրված անձին տրամադրել ապահովագրական ծածկույթի համար հիմք հանդիսացող փաստաթղթերի վավերացված պատճենները.

16) ապահովագրվածներին բացատրում է իրենց իրավունքներն ու պարտականությունները, ինչպես նաև արդյունաբերական դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից պարտադիր սոցիալական ապահովագրության կարգն ու պայմանները.

17) վարում է իր կողմից կատարված ապահովագրավճարների և ապահովագրավճարների հաշվեգրման և փոխանցման հաշվառում, ապահովում ապահովագրական ապահովության հիմք հանդիսացող իր փաստաթղթերի անվտանգությունը և ապահովագրողին ներկայացնում է հաշվետվություններ ապահովագրողի կողմից սահմանված ձևով.

18) ապահովագրողին ծանուցել բոլոր հայտնի հանգամանքների մասին, որոնք կարևոր են ապահովագրողի կողմից սահմանված կարգով ապահովագրական դրույքաչափի հավելավճարները և զեղչերը սահմանելու համար:

Ոչ առևտրային կազմակերպություններինչպես ապահովադիրները պարտավոր են իրենց աշխատողների համար վճարել Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի բյուջե՝ աշխատանքային դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից պարտադիր սոցիալական ապահովագրության համար, որոնք նախատեսված են Արվեստում: 1998 թվականի հուլիսի 24-ի «Արդյունաբերական դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին» թիվ 125-FZ դաշնային օրենքի 22-րդ հոդվածը:

Ապահովագրավճարների դրույքաչափը կախված է մասնագիտական ​​ռիսկի դասից, որը տարեկան սահմանվում է հատուկ դաշնային օրենքով: 2006 թվականին ուժի մեջ է 2005 թվականի դեկտեմբերի 22-ի թիվ 179-FZ «2006 թվականի արդյունաբերական դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ապահովագրության սակագների մասին» Դաշնային օրենքը:

Աշխատանքային դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ապահովագրության դրույքաչափերը սահմանվում են որպես ապահովագրվածի բոլոր պատճառներով (եկամուտների) հաշվարկված աշխատավարձի տոկոս, իսկ համապատասխան դեպքերում՝ քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրով նախատեսված վարձատրության չափով. տեսակները տնտեսական գործունեությունըստ մասնագիտական ​​ռիսկի դասի:

Մասնագիտական ​​ռիսկի դասը ոչ առևտրային կազմակերպությունների համար հաստատվում է Ռուսաստանի ԱԴԾ-ի կողմից որպես ապահովագրող գրանցվելու պահից, որի մասին տրվում է հատուկ ծանուցում` նշելով սակագնի չափը: Որպես կանոն, ամենափոքր սակագինը սահմանվում է ոչ առևտրային կազմակերպությունների համար՝ 0,2%, համապատասխան I դասի մասնագիտական ​​ռիսկի։

Ոչ առևտրային կազմակերպությունները, որպես գործատուներ, Ռուսաստանի ԱԴԾ-ի կողմից ներկայացված պետության գործակալներն են, երբ իրենց աշխատողներին վճարում են պետական ​​սոցիալական ապահովագրության այնպիսի տեսակներ, ինչպիսիք են.

1) ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ (վճար հիվանդության արձակուրդ);

2) հղիության և ծննդաբերության նպաստ.

3) ամսական նպաստծնողական արձակուրդի ժամանակահատվածի համար, մինչև երեխան դառնա մեկուկես տարեկան.

4) միանվագ գումարերեխայի ծննդյան ժամանակ;

5) հղիության վաղ փուլերում բժշկական հաստատություններում հաշվառված կանանց համար միանվագ նպաստ.

6) սոցիալական նպաստհուղարկավորության կամ մասնագիտացված թաղման ծառայության երաշխավորված ծառայությունների ցանկի արժեքի փոխհատուցման համար.

7) մինչև 18 տարեկան հաշմանդամ կամ մանկուց հաշմանդամ երեխայի խնամքի համար լրացուցիչ հանգստյան օրերի վճարում.

8) աշխատողների երեխաների առողջության բարելավման վաուչերների վճարում.

Այս նպաստները գործատուի դրամարկղով վճարելու կարգը սահմանվում է Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի 2004 թվականի մարտի 9-ի թիվ 22 «Պարտադիր սոցիալական ապահովագրության միջոցների հաշվառման և ծախսման կարգի մասին հրահանգը հաստատելու մասին» որոշմամբ: »:

Պարտադիր սոցիալական ապահովագրության համար նպաստների վճարումը կատարվում է ապահովագրված գործատուի կողմից պարտադիր սոցիալական ապահովագրության հարցերով Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրական և այլ կարգավորող իրավական ակտերով սահմանված կարգով և պայմաններով, իրավունքը հաստատող փաստաթղթերի հիման վրա: աշխատողի կողմից համապատասխան նպաստ ստանալու համար:

Երեխաների վերականգնման պարտադիր սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամների հաշվին ապահովագրող-գործատուների կողմից ծախսերը կատարվում են Հիմնադրամի մասնաճյուղի (մասնաճյուղի) կողմից օրացուցային տարվա իրենց կողմից հաստատված հատկացումների սահմաններում՝ սահմանված կարգով: Հիմնադրամի հաջորդ բյուջեի մասին դաշնային օրենքով ֆիսկալ տարի. Քանի որ կտրոնները տրվում են, ապահովագրողները դրանց արժեքը (Ֆոնդի հաջորդ ֆինանսական տարվա բյուջեի մասին դաշնային օրենքով սահմանված չափի սահմաններում) վերագրում են պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ծախսերին:

Պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ծախսերը կատարում են ապահովագրող-գործատուներն իրենց հաշվապահական հաշվառման բաժինների միջոցով: Պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ֆոնդերի ճիշտ ծախսման համար պատասխանատվությունը կրում է ապահովագրված անձի վարչակազմը, որը ներկայացված է գլխավոր և գլխավոր հաշվապահի կողմից (Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի կանոնակարգի 10-րդ կետ, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության որոշմամբ. Դաշնություն 1994 թվականի փետրվարի 12-ի թիվ 101, Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահի և կառավարության ակտերի ժողովածու, 1994 թվականի փետրվարի 21, թիվ 8, կետ 599):

Ապահովագրող-գործատուն ապահովում է պարտադիր սոցիալական ապահովագրության համար նպաստներ նշանակելու և պարտադիր սոցիալական ապահովագրության նպատակներով իր կողմից կատարվող ծախսերը հաստատող փաստաթղթերի պահպանումը: Հիմնական փաստաթղթերից է անաշխատունակության վկայականը (հիվանդության արձակուրդը):

Միասնական սոցիալական հարկ վճարող ապահովագրող-գործատուները պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ծախսերն իրականացնում են Հիմնադրամ մուտքագրվող միասնական սոցիալական հարկի հաշվին:

Այն դեպքում, երբ պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ծախսերի չափը գերազանցում է հիմնադրամին մուտքագրվելիք հաշվեգրված միասնական սոցիալական հարկի գումարը, ինչպես նաև այն ապահովագրողները, որոնք ունեն. հարկային արտոնություններԱրվեստի 1-ին կետի համաձայն միասնական սոցիալական հարկի վճարման համար: Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 239-րդ մասի 2-րդ մասով, պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ծախսերի իրականացման (փոխհատուցման) համար միջոցները հատկացվում են Հիմնադրամի մասնաճյուղի (մասնաճյուղի) կողմից՝ հրահանգի 3.3 կետով սահմանված կարգով: պարտադիր սոցիալական ապահովագրության միջոցների հաշվառման և ծախսման կարգը.

Ոչ առևտրային կազմակերպություններից պահանջվում է գրանցման և գրանցման վայրում գտնվող Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի գրասենյակներ ներկայացնել որպես ապահովագրողների հաշվետվություններ՝ N ձևի ձևով: Սույն հաշվետվությունը տրամադրվում է եռամսյակը մեկ՝ հաշվեգրման սկզբունքով ոչ ուշ, քան ավարտված եռամսյակին հաջորդող ամսվա 15-ը։

Ոչ առևտրային կազմակերպությունները, որպես գործատուներ, պարտավոր են իրենց աշխատողների համար վճարել պարտադիր ապահովագրական վճարներ Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդ քաղաքացիների պարտադիր պետական ​​կենսաթոշակային ապահովագրության համար, որոնք նախատեսված և կարգավորվում են 2001 թվականի դեկտեմբերի 15-ի թիվ 167-FZ դաշնային օրենքով: Ռուսաստանի Դաշնությունում պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության մասին». Վճարումների հաշվարկման հիմքն է հարկային բազանՄիասնական սոցիալական հարկի ներքո:

Սոցիալական ապահովագրության և ապահովության վճարումների վերաբերյալ տեղեկատվությունը ամփոփելու համար նախատեսված է սինթետիկ հաշիվ 69 «Հաշվարկներ սոցիալական ապահովագրության և ապահովության համար», որին Հաշվային պլանի կիրառման հրահանգները նախատեսում են հետևյալ ենթահաշիվները. 69.1 «Հաշվարկներ սոցիալական ապահովագրություն», 69.2 «Հաշվարկներ կենսաթոշակների համար», 69.3 «Հաշվարկներ պարտադիր բժշկական ապահովագրության համար»:

Արդյունաբերական դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից պարտադիր սոցիալական ապահովագրության գծով հաշվարկները հաշվառելու համար լրացուցիչ ենթահաշիվ կարող է բացվել 69 հաշվին, օրինակ՝ 69.4 «Դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից պարտադիր ապահովագրության վերաբերյալ հաշվարկներ»:

69 «Հաշվարկներ սոցիալական ապահովագրության և ապահովության գծով» հաշիվը մուտքագրվում է համապատասխան սոցիալական հիմնադրամներին փոխանցվող վճարումների գումարների համար՝ համապատասխան հաշիվների հետ, որոնք արտացոլում են հարկման առարկա հանդիսացող աշխատավարձերի և այլ վճարումների կուտակումը (բացառությամբ ապահովագրական վճարների. կենսաթոշակային հիմնադրամ):

UST-ի բյուջեով հաշվարկների հաշվառումը դաշնային բյուջե վճարման ենթակա մասում պահվում է 68 «Հաշվարկներ հարկերի և տուրքերի գծով» առանձին ենթահաշիվով: Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդին ապահովագրական վճարների հաշվարկը (Հարկային նվազեցում` UST-ի նվազեցման համար) արտացոլվում է 69.2 «Հաշվարկներ կենսաթոշակների համար» և 68 «Հաշվարկներ հարկերի և տուրքերի համար» հաշվի կրեդիտում:

69 «Հաշվարկներ սոցիալական ապահովագրության և ապահովության համար» հաշվի դեբետում արտացոլվում են փոխանցված վճարումների գումարները, ինչպես նաև հարկ վճարողի կողմից վճարված գումարները ԱՄՆ-ի կողմից կատարված վճարումների և պետական ​​սոցիալական ապահովագրության նպատակով ապահովագրավճարների հաշվին:

Համապատասխան ենթահաշիվների 69 «Հաշվարկներ սոցիալական ապահովագրության և ապահովության համար» հաշվի դեբետային և կրեդիտային շրջանառությունների համեմատությունը ցույց է տալիս արտաբյուջետային սոցիալական ֆոնդերից յուրաքանչյուրին վճարումների գծով պարտքերի չափերը կամ գերավճարի չափը: 69 «Հաշվարկներ սոցիալական ապահովագրության և ապահովության համար» սինթետիկ հաշվի համաձայն, մնացորդը ներկայացված է հաշվեկշիռտեղակայվել է.

69 «Հաշվարկներ սոցիալական ապահովագրության և ապահովության համար» հաշիվը նախատեսված է ամփոփելու կազմակերպության աշխատողների սոցիալական ապահովագրության, կենսաթոշակային ապահովման և պարտադիր բժշկական ապահովագրության հաշվարկների վերաբերյալ տեղեկատվությունը:

69 «Հաշվարկներ սոցիալական ապահովագրության և ապահովության համար» ենթահաշիվներ կարող են բացվել.

69-1 «Հաշվարկներ սոցիալական ապահովագրության համար»;

69-2 «Հաշվարկներ կենսաթոշակների համար»;

69-3 «Հաշվարկներ պարտադիր առողջության ապահովագրության համար».

«Սոցիալական ապահովագրության հաշվարկներ» 69-1 ենթահաշիվը հաշվի է առնում կազմակերպության աշխատողների սոցիալական ապահովագրության հաշվարկները:

«Հաշվարկներ կենսաթոշակային ապահովման համար» 69-2 ենթահաշիվում հաշվի են առնվում կազմակերպության աշխատողների կենսաթոշակային ապահովման հաշվարկները:

69-3 «Հաշվարկներ պարտադիր բժշկական ապահովագրության համար» ենթահաշիվում հաշվի են առնվում կազմակերպության աշխատողների պարտադիր բժշկական ապահովագրության գծով հաշվարկները:

Եթե ​​կազմակերպությունն ունի հաշվարկներ սոցիալական ապահովագրության և ապահովության այլ տեսակների համար, ապա լրացուցիչ ենթահաշիվներ կարող են բացվել 69 «Հաշվարկներ սոցիալական ապահովագրության և ապահովության համար»:

69 «Հաշվարկներ սոցիալական ապահովագրության և ապահովության գծով» հաշվում մուտքագրվում է աշխատողների սոցիալական ապահովագրության և ապահովության, ինչպես նաև նրանց պարտադիր բժշկական ապահովագրության վճարների չափը, որը ենթակա է փոխանցման համապատասխան միջոցներին: Այս դեպքում գրառումները կատարվում են համապատասխան՝

Հաշիվներ, որոնք արտացոլում են աշխատավարձի հաշվեգրումը` կազմակերպության հաշվին կատարված նվազեցումների առումով.

70 «Հաշվարկներ անձնակազմի հետ աշխատավարձի դիմաց» հաշիվը` կազմակերպության աշխատողների հաշվին կատարված պահումների մասով:

Բացի այդ, 69 «Հաշվարկներ սոցիալական ապահովագրության և ապահովության համար» հաշվի կրեդիտով, ի լրումն շահույթի և վնասի կամ այլ գործարքների գծով աշխատողների հետ հաշվարկների (մեղավորների հետ հաշվարկների մասով), ուշացման համար հաշվարկված տույժերը. արտացոլվում է վճարումների վճարումը, իսկ 51 «Հաշվարկային հաշիվներ» հաշվին համապատասխան` համապատասխան ծախսերը վճարումների նկատմամբ գերազանցելու դեպքում ստացված գումարները:

69 «Հաշվարկներ սոցիալական ապահովագրության և ապահովության գծով» հաշվի դեբետում արտացոլվում են փոխանցված վճարումների գումարները, ինչպես նաև սոցիալական ապահովագրության, կենսաթոշակների և պարտադիր բժշկական ապահովագրության գծով վճարված գումարները:

UST-ով հաշվարկների հաշվառման բարդությունն այն է, որ 68 «Հաշվարկներ հարկերի և տուրքերի գծով» հաշիվը նախատեսված է հարկերի բյուջեով հաշվարկների հաշվառման համար, իսկ 69 «Հաշվարկներ սոցիալական ապահովագրության և ապահովության համար»՝ վճարումների համար արտաբյուջետային միջոցներով: Քանի որ ներս կանոնակարգերըհաշվապահական հաշվառման համար բացատրություններ չկան, ապա, ըստ Ի.Է. Գուշչին, գործնականում հնարավոր է օգտագործել և՛ 68 հաշիվը, և՛ 69 հաշիվը՝ UST-ով հաշվարկների համար:

Կազմակերպության կողմից ընտրված UST հաշվապահական տարբերակը պետք է արտացոլված լինի հաշվապահական հաշվառման քաղաքականությունընտրության հիմնավորմամբ։

Օգտագործվում է առաջին տարբերակը՝ հաշիվ 68: Հաշվապահական հաշվառման այս մեթոդը հնարավոր է, քանի որ հարկի մեծ մասը (26%-ից 20%-ը) գանձվում է դաշնային բյուջե: Այս դեպքում UST-ի վրա հաշվարկները արտացոլվում են 68 հաշվի առանձին ենթահաշվում: UST-ի յուրաքանչյուր մասի հաշվարկման համար օգտագործվում են երկրորդ կարգի տարբեր ենթահաշիվներ, օրինակ.

3 «Հաշվարկներ ԱՄՆ-ի բյուջեով»;

3-1-1 «Հաշվարկներ ԱՄՆ-ի համար Ռուսաստանի ԱԴԾ-ին վերագրվող մասում».

3-2-1 «Հաշվարկներ UST-ի համար դաշնային բյուջե մուտքագրված մասում».

3-3-1 «Հաշվարկներ UST-ի համար FFOMS-ին վերագրվող մասում»;

3-3-2 «Հաշվարկներ UST-ի համար TFOMS-ին վերագրվող մասում».

Հաշվապահական հաշվառման երկրորդ տարբերակն օգտագործում է 69 հաշիվը: Այս մեթոդը գործնականում առավել տարածված է և կարող է հիմնավորվել յուրաքանչյուրի հետ առանձին հաշվարկներ կատարելու անհրաժեշտությամբ: արտաբյուջետային միջոցներ. Իրոք, ի լրումն առանձին վճարման հանձնարարականներով ԱՄՆ-ի գումարները դաշնային բյուջե և ֆոնդեր փոխանցելուց, անհրաժեշտ է ներկայացնել եռամսյակային հաշվետվություններ ԱՄՆ-ի և պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության ապահովագրավճարների վերաբերյալ, ոչ միայն հարկային մարմիններ, այլ նաև Ռուսաստանի ԱԴԾ-ում, ինչպես նաև տարեկան հաշվետվություն Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդում անհատականացված հաշվառման վերաբերյալ: 69-րդ հաշվի վրա UST հաշվարկների հաշվառման օգտին լրացուցիչ փաստարկ է դաշնային բյուջե մուտքագրված UST գումարները՝ Արվեստի 3-րդ կետի հիման վրա: 2001 թվականի դեկտեմբերի 15-ի թիվ 167-FZ «Ռուսաստանի Դաշնությունում պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության մասին» Դաշնային օրենքի 9-ը օգտագործվում են աշխատանքային կենսաթոշակի հիմնական մասի վճարումը ֆինանսավորելու համար:

UST-ով հաշվարկները հաշվառելու համար 69 հաշվի վրա բացվում են առանձին ենթահաշիվներ՝ արտացոլելու այս հարկի յուրաքանչյուր մասի հաշվարկները.

1-1 «Հաշվարկներ ԱՄՆ-ի համար Ռուսաստանի ԱԴԾ-ին վերագրվող մասում».

2-1 «Հաշվարկներ UST-ի համար դաշնային բյուջեին վարկավորված մասով».

3-1 «Հաշվարկներ UST-ի համար FFOMS-ին վերագրվող մասով»;

3-2 «Հաշվարկներ UST-ի համար TFOMS-ին վերագրվող մասում»:

Հաշվապահական հաշվառման մեջ որպես ծախսեր հաշվի են առնվում հարկերի գծով կանխավճարների գումարները սովորական տեսակներգործունեությունը (կետ 5 PBU 10/99) և արտացոլվում է 69 (68) հաշվի կրեդիտում առանձին ենթահաշիվների վրա՝ արտադրության ծախսերի (վաճառքի ծախսերի) հաշվառման հաշվի դեբետին համապատասխան: Քանի որ, համաձայն ենթ. 1 էջ 1 արվեստ. Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 264-ը, հաշվեգրված UST-ի գումարը հաշվի է առնվում որպես արտադրության և (կամ) վաճառքի հետ կապված այլ ծախսերի մաս, հաշվապահական և հարկային հաշվառման մեջ այդ ծախսերի ճանաչման կարգում տարբերություններ չկան: կազմակերպությունը։

Համաձայն պար. 2 էջ 2 արվեստ. Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 243-րդ հոդվածի համաձայն, դաշնային բյուջե վճարվող UST-ի (կանխավճարի) գումարը կրճատվում է պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համար նույն ժամանակահատվածի համար կուտակված ապահովագրավճարների (ապահովագրավճարի կանխավճարների) չափով. այսպես կոչված հարկային նվազեցում), որը հաշվարկվում է Արվեստի կողմից սահմանված սակագների հիման վրա: OPS օրենքի 22. Հարկային նվազեցման գումարը չի կարող գերազանցել նույն ժամանակահատվածի համար կուտակված դաշնային բյուջե վճարվող հարկի գումարը (կանխավճարի վճարման չափը): Ապահովագրավճարների հարկման օբյեկտը և դրանց հաշվարկման հիմքը հարկման օբյեկտն է և հարկային բազան ԱՄՆ-ի համար (ՕՊՍ-ի մասին օրենքի 10-րդ հոդված):

Աշխատանքային կենսաթոշակ Արվեստի 2-րդ կետի համաձայն. 2001 թվականի դեկտեմբերի 17-ի թիվ 173-FZ «Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» Դաշնային օրենքի 5-ը բաղկացած է հիմնական, ապահովագրական և. ֆինանսավորվող մասեր, որոնցից յուրաքանչյուրն ունի իր ֆինանսավորման աղբյուրը։ Ապահովագրությունը և ֆինանսավորվող մասերը ֆինանսավորվում են ապահովագրավճարներից, իսկ բազային մասը՝ ԱՄՆ-ի կողմից: Աշխատանքային կենսաթոշակի բոլոր մասերը կազմում են դրա միասնական կառուցվածքը։ Հենց այս հանգամանքներն են որոշում մի քանի վերլուծական հաշվապահական հաշիվներ բացելու և վարելու անհրաժեշտությունը, մասնավորապես.

69-2-1 (68-3-2-1) «Հաշվարկներ UST-ի համար դաշնային բյուջեին վարկավորված մասում».

69-2-2 (68-3-2-2) «Աշխատանքային կենսաթոշակի ապահովագրական մասի ֆինանսավորման համար պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության ապահովագրավճարների մասով կենսաթոշակային ապահովման հաշվարկներ».

69-2-3 (68-3-2-3) «Աշխատանքային կենսաթոշակի կուտակային մասի ֆինանսավորման համար պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության ապահովագրավճարների մասով կենսաթոշակային ապահովման հաշվարկներ».

հաշվապահական գրառումներդաշնային բյուջեի մասում UST-ի գումարը, բացառությամբ հարկային նվազեցումների, արտացոլվում է 69 և 68 հաշիվների «UST վճարումներ դաշնային բյուջեով» ենթահաշիվում (հաշիվ 69-2-. 1 կամ 68-3-2-1) հաշիվների ծախսերի հաշվառման (բաշխման ծախսերի) հետ համապատասխան:

Այնուհետև հաշվարկվում է ապահովագրավճարների չափը՝ մուտքագրվում է 69 և 68 հաշիվների կենսաթոշակային տրամադրման գծով հաշվարկների ենթահաշիվը (69-2-2 կամ 68-3-2-2) և անհրաժեշտության դեպքում՝ 69-2 հաշիվ։ -3 կամ 68-3-2- 3՝ 69 և 68 (հաշիվ 69-2-1 կամ 68-3-2-1) «UST գծով դաշնային բյուջեով հաշվարկներ» ենթահաշիվին համապատասխան: Արդյունքում կրճատվում է դաշնային բյուջե վճարվող UST-ի գումարը, որն արտացոլվում է հաշվապահական հաշվառման մեջ որպես վարկային մնացորդ 69-2-1 կամ 68-3-2-1 հաշվի վրա:

Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդին փոխանցվող ապահովագրական վճարների գումարը, որն արտացոլվում է որպես 69-2-2 (68-3-2-2) և 69-2-3 (68-3-) հաշիվների վարկային մնացորդներ: 2-3), դրա փաստացի փոխանցումով դեբետագրվում է այդ հաշիվներից 51 «Հաշվարկային հաշիվներ» հաշվին համապատասխան:

Օրինակ. Աշխատանքային ծախսերի չափը առևտրային կազմակերպություն 2007 թվականի ապրիլին կազմել է 400 000 ռուբլի: Յուրաքանչյուր աշխատողի ընդհանուր եկամուտը չի գերազանցում 280 000 ռուբլին: տարի առ այսօր: Կազմակերպության բոլոր աշխատակիցները ծնվել են 1968 թվականից հետո: Հաշվապահական հաշվետվություն-հաշվարկի հիման վրա հաշվապահը որոշել է աշխատանքային կենսաթոշակի կուտակային մասի ֆինանսավորմանն ուղղված պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության ապահովագրավճարների չափը` 6000 ռուբլի: Պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության ապահովագրավճարների գումարը, որն ուղղված է աշխատանքային կենսաթոշակի կուտակային մասի ֆինանսավորմանը, կազմել է 50,000 ռուբլի: Հաշվապահական հաշվառման քաղաքականությունԿազմակերպությունը սահմանում է, որ UST-ի և ապահովագրավճարների գծով հաշվարկների հաշվառումը վարվում է 69 հաշվի վրա։

Կազմակերպության հաշվապահական հաշվառման մեջ կատարվում են հետևյալ գրառումները.

D 44 «Վաճառքի ծախսեր» - K 70 «Հաշվարկներ անձնակազմի հետ աշխատավարձի համար» - 400,000 ռուբլի: - աշխատողների աշխատավարձը.

D 70 - K 68 - 52,000 ռուբլի: (400,000 ռուբլի x 13%) - անձնական եկամտահարկը գանձվում է առանց հաշվի առնելու ստանդարտ հարկային նվազեցումները.

D 44 - K 69-1-1 - 11,600 ռուբլի: (400,000 ռուբլի x 2,9%) - UST-ը հաշվեգրվել է Ռուսաստանի FSS-ին հաշվեգրված մասում.

D 44 - K 69-2-1 - 80,000 ռուբլի: (400,000 ռուբլի x 20%) - UST-ը կուտակվել է դաշնային բյուջե մուտքագրված մասում.

D 69-2-1 - K 69-2-2 - 50,000 ռուբլի: - UST-ը կրճատվել է դաշնային բյուջե վճարվող մասում աշխատանքային կենսաթոշակի ապահովագրական մասի ֆինանսավորման համար ապահովագրավճարների չափով (կիրառվել է հարկային նվազեցում).

D 69-2-1 - K 69-2-3 - 6000 ռուբլի: - նվազեցրել է UST-ը դաշնային բյուջե վճարվող մասում ապահովագրավճարների չափով՝ աշխատանքային կենսաթոշակի կուտակային մասը ֆինանսավորելու համար.

D 44 - K 69-3-1 - 4,400 ռուբլի: (400,000 ռուբլի x 1,1%) - UST-ը հաշվեգրվել է MHIF-ին հաշվեգրված մասում.

D 44 - K 69-3-1 - 8000 ռուբլի: (400,000 ռուբլի x 2%) - UST-ը հաշվեգրվում է TOMS-ին հաշվեգրված մասում.

D 70 - K 50 - 348,000 ռուբլի: - կազմակերպության աշխատակիցներին վճարել աշխատավարձեր.

Ռուսաստանի FSS-ին վճարվող UST-ի չափը կրճատվում է Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ նախատեսված պետական ​​սոցիալական ապահովագրության նպատակներով կազմակերպության կողմից ինքնուրույն կատարված ծախսերի չափով: Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 24-րդ գլուխը չի նախատեսում պետական ​​սոցիալական ապահովագրության նպատակների համար ծախսերի տեսակներ, ինչպես նաև դրանց հաշվարկման կարգը: Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին վճարման ենթակա UST-ը հաշվարկելիս նման ծախսերի չափը որոշվում է` ելնելով արտացոլված տվյալներից. աշխատավարձի ցուցակհամաձայն Ռուսաստանի Դաշնության 4-FSS ձևի:

Պարտադիր սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամների հաշվին կատարված կազմակերպությունների հիմնական ծախսերը (պայմանով, որ կազմակերպությունը ապահովագրող է 1999 թվականի հուլիսի 16-ի թիվ 165-FZ «Պարտադիր սոցիալական ապահովագրության հիմունքների մասին» դաշնային օրենքի համաձայն) հետևյալն են.

Նպաստների վճարում (ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության վաղ փուլերում բժշկական հաստատություններում հաշվառված կանանց համար, հղիության և ծննդաբերության, երեխայի ծննդյան (որդեգրման) ժամանակ, ծնողական արձակուրդի ժամանակ մինչև երեխայի մեկ տարեկան դառնալը. և կես տարի);

Աշխատակիցների և նրանց ընտանիքների առողջարանային բուժման և առողջության բարելավման վաուչերների վճարում.

Հաշվապահական հաշվառման մեջ պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ծախսերը արտացոլվում են 69 հաշվի դեբետում, «Հաշվարկներ ԱՄՆ-ի համար Ռուսաստանի Դաշնության ԱԴԾ-ին հաշվեգրված մասում» ենթահաշիվում (69-1-1 հաշիվ)՝ 70 «հաշվի հետ համապատասխան: Աշխատավարձի դիմաց հաշվարկներ անձնակազմի հետ»: Այսպիսով, երբ հարկ վճարողը կատարել է Ռուսաստանի ԱԴԾ-ից ֆինանսավորվող ծախսեր և դրանք արտացոլել հաշվապահական հաշվառման մեջ, համապատասխան ենթահաշվի 69 հաշվի մնացորդը նվազում է, այսինքն. այն գումարը, որը կազմակերպությունը պարտավոր է փոխանցել այս հիմնադրամին:

Համաձայն 1998 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 125-FZ օրենքի 17-րդ հոդվածի 2-րդ կետի 17-րդ ենթակետի՝ ապահովագրվածը պարտավոր է հաշվառել իր կողմից կատարված ապահովագրավճարների և ապահովագրական վճարների հաշվեգրման և փոխանցման մասին՝ ապահովելու համար. ապահովագրության համար հիմք հանդիսացող իր փաստաթղթերի անվտանգությունը.

Ամփոփել պետական ​​սոցիալական ապահովագրության, այդ թվում՝ արդյունաբերական դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից պարտադիր սոցիալական ապահովագրության հաշվարկների վերաբերյալ տեղեկատվությունը` համաձայն կազմակերպությունների ֆինանսական և տնտեսական գործունեության հաշվապահական հաշվառման և դրա կիրառման հրահանգների. հաստատված պատվերՌուսաստանի ֆինանսների նախարարության 2000 թվականի հոկտեմբերի 31-ի թիվ 94ն, օգտագործվում է 69 «Հաշվարկներ սոցիալական ապահովագրության և ապահովության համար», 69-1 «Հաշվարկներ սոցիալական ապահովագրության համար» ենթահաշիվը:

69-1 ենթահաշիվ 69 հաշվի կրեդիտով, արտադրության և վաճառքի ծախսերի հաշվառման հաշիվների դեբետին համապատասխան, կուտակված և վճարման ենթակա վճարումների, ինչպես նաև ԱԴԾ տարածքային մասնաճյուղի կողմից հաշվարկված տույժերի չափերը. Ռուսաստանի Դաշնության համար ուշ վճարումմուծումներ՝ 91 «Այլ եկամուտներ և ծախսեր» 91-2 «Այլ ծախսեր» ենթահաշիվների դեբետին համապատասխան։ Մուծումների և տույժերի կուտակված գումարների վճարման մեջ փոխանցված գումարներն արտացոլվում են 69-1 ենթահաշիվ 69-ի դեբետում` 51 «Հաշվարկային հաշիվներ» հաշվի կրեդիտին համապատասխան: Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստի չափերը՝ միանվագ և ամսական վճարումներՊետական ​​սոցիալական ապահովագրության համար աշխատողին վճարված պահումներից՝ որպես պատճառված վնասի հատուցում, արտացոլվում են 69-1 ենթահաշիվ 69-ի դեբետում՝ «Հաշվարկներ անձնակազմի հետ աշխատավարձի դիմաց» 70 հաշվի կրեդիտում:

Շահույթի հարկման նպատակով արդյունաբերական դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից պարտադիր սոցիալական ապահովագրության համար վճարումները Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 264-րդ հոդվածի 1-ին կետի 45-րդ ենթակետի համաձայն ներառված են արտադրության և վաճառքի հետ կապված այլ ծախսերում:

Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստի չափը ենթակա է անձնական եկամտահարկի՝ Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 208-րդ հոդվածի 1-ին կետի 7-րդ ենթակետի, Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 217-րդ հոդվածի 1-ին կետի հիման վրա: Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 224-րդ հոդվածի համաձայն, հարկումն իրականացվում է 13% դրույքաչափով: Անձնական եկամտահարկի հաշվեգրումն արտացոլվում է 70 «Հաշվարկներ անձնակազմի հետ աշխատավարձի դիմաց» և 68 «Հաշվարկներ հարկերի և տուրքերի գծով» հաշվի դեբետում:

Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 238-րդ հոդվածի 1-ին կետի 1-ին և 2-րդ ենթակետերին համապատասխան ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստների չափը ենթակա չէ հարկման մեկ սոցիալական հարկով:

Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 217-րդ հոդվածի 3-րդ կետի համաձայն, աշխատողին ապահովագրական վճարների չափերը՝ որպես աշխատանքի դժբախտ պատահարի կամ մասնագիտական ​​հիվանդության հետևանքով պատճառված վնասի փոխհատուցում, ենթակա չեն անձնական եկամտահարկի: Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 238-րդ հոդվածի 1-ին կետի 2-րդ ենթակետի համաձայն, ապահովագրական վճարների գումարները ենթակա չեն միասնական սոցիալական հարկի:

Ապահովադրի կողմից տուժողի կողմից ապահովագրական վճարների վճարման պայմանները խախտելու դեպքում Ռուսաստանի Դաշնության ԱԴԾ 2000 թվականի հունվարի 13-ի թիվ 6 «Դժբախտ պատահարներից պարտադիր սոցիալական ապահովագրության անցնելու մասին» 11-րդ բաժինը. աշխատանքի և մասնագիտական ​​հիվանդությունների ժամանակ», սահմանում է ապահովագրողի (կազմակերպության) պատասխանատվությունը՝ տույժի տեսքով՝ տուժողին նշանակված ապահովագրական վճարի գումարի 0,5 տոկոսի չափով ուշացման յուրաքանչյուր օրվա համար։ Տուժողին միանվագ ապահովագրական վճարի ժամկետը խախտելու համար գանձվում է տուգանք՝ ապահովագրական միանվագ վճար նշանակելու օրվանից մեկամսյա ժամկետը լրանալու հաջորդ օրվանից։ Կազմակերպությունը պարտավոր է ինքնուրույն հաշվարկել և հաշվարկել տուգանքները։ Ապահովագրավճարների վճարման մեջ հաշվարկված տույժի տոկոսների գումարը չի հաշվարկվում: Ապահովագրական վճարների պայմանների խախտման համար գոյացած տույժերի վճարումը կատարվում է տուժողի կամ ապահովագրական հատուցում ստանալու իրավունք ունեցող անձանց նկատմամբ, ինչպես ապահովագրական վճարները:

Ապահովագրության ուշ վճարման համար տույժի տոկոսների չափը ենթակա չէ անձնական եկամտահարկի և ԱՄՆ դոլարի նույն հիմքով, ինչ ապահովագրության վճարի չափը: Հաշվապահական հաշվառման միանվագ ապահովագրական վճարի ուշացման համար հաշվարկված տույժերի չափը ներառված է ոչ գործառնական ծախսերում և արտացոլվում է 91 «Այլ եկամուտներ և ծախսեր» 91-2 «Այլ ծախսեր» ենթահաշիվների դեբետում։ Աշխատողի հետ փոխհատուցման վճարումների համար հաշվարկների հաշվառման հաշվի կրեդիտին համապատասխան, այս դեպքում՝ 70 կրեդիտով:

Հարկվող եկամուտը հաշվարկելու համար ապահովագրության միանվագ վճարման ուշացման համար տույժերը հաշվի չեն առնվում Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 270-րդ հոդվածի 49-րդ կետի հիման վրա, քանի որ այդ ծախսերը տնտեսապես հիմնավորված չեն:

Թիվ 332 հրամանի 3-րդ կետի հիման վրա առողջարանային բուժման և բուժման վայր մեկնելու և հետդարձի համար արձակուրդի վճարումն իրականացվում է ապահովագրողի կողմից աշխատանքային դժբախտ պատահարներից պարտադիր սոցիալական ապահովագրության համար կուտակված ապահովագրավճարների հաշվին: տարեկան արձակուրդի վճարման համար սահմանված կանոններով և մասնագիտական ​​հիվանդություններով:

Վնասված աշխատողի բուժման վայր մեկնելու և հետդարձի համար վճարման հաշվեգրված գումարը արտացոլվում է 69-1 ենթահաշիվ 69-ի ենթահաշիվ 69-ի դեբետում հաշվապահական հաշվառման մեջ՝ համապատասխան 73 «Հաշվարկներ անձնակազմի հետ». այլ գործողություններ»: Հաշիվ 73 Հաշվային պլանի օգտագործման հրահանգները նախատեսված են կազմակերպության աշխատակիցների հետ բոլոր տեսակի հաշվարկների վերաբերյալ տեղեկատվության ամփոփման համար, բացառությամբ աշխատավարձի հաշվարկների և հաշվետու անձանց հետ հաշվարկների:

Առողջարանային բուժման ժամանակահատվածի արձակուրդային վարձատրության չափը, ինչպես նաև աշխատանքի վայրում դժբախտ պատահարի հետևանքով տուժած աշխատողի ճանապարհածախսը մինչև բուժման վայր և հետդարձ չի ենթարկվում անձնական եկամտահարկի և միասնական սոցիալական հարկի, ինչպես օրենքով սահմանվածՌուսաստանի Դաշնության փոխհատուցման վճարումներ՝ կապված վնասվածքի կամ առողջությանը պատճառված այլ վնասի փոխհատուցման հետ: Այս դրույթը սահմանված է Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 217-րդ հոդվածի 3-րդ կետով, Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 238-րդ հոդվածի 1-ին կետի 2-րդ ենթակետով: Այս հատուցումները ենթակա չեն պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության (ապահովագրավճարների) ապահովագրավճարների, քանի որ, համաձայն 2001 թվականի դեկտեմբերի 15-ի թիվ 167-FZ «Ռուսաստանի Դաշնությունում պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության մասին» Դաշնային օրենքի 10-րդ հոդվածի 2-րդ կետի: Ապահովագրական պրեմիաների հարկման օբյեկտը և ապահովագրավճարների հիմքը հանդիսանում են Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 24-րդ գլխով սահմանված հարկման առարկան և ԱՄՆ-ի հարկային բազան:

Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 150-րդ հոդվածի համաձայն, առողջությունը ոչ նյութական օգուտ է, որը պատկանում է քաղաքացուն ծննդյան օրվանից, որը պաշտպանված է Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի և այլ օրենքների համաձայն:

«Եթե քաղաքացուն պատճառվել է բարոյական վնաս (ֆիզիկական կամ բարոյական տառապանք) իր անձնական ոչ գույքային իրավունքները ոտնահարող գործողություններով կամ քաղաքացուն պատկանող այլ ոչ նյութական օգուտների նկատմամբ, ինչպես նաև օրենքով նախատեսված այլ դեպքերում. դատարանը կարող է խախտողի վրա դնել պարտականություն դրամական փոխհատուցումասել է վնաս.

Ոչ նյութական վնասի հատուցման չափը որոշելիս դատարանը հաշվի է առնում իրավախախտի մեղավորության աստիճանը և ուշագրավ այլ հանգամանքներ։ Դատարանը պետք է նաև հաշվի առնի ֆիզիկական և հոգեկան տառապանքի աստիճանը, որը կապված է վնասված անձի անհատական ​​հատկանիշների հետ:

Ֆիզիկական ցավը, որը կապված է վնասվածքի կամ առողջությանը պատճառված այլ վնասի հետ, բարոյական վնաս է Պլենումի որոշման համաձայն Գերագույն դատարանՌուսաստանի Դաշնության 1994 թվականի դեկտեմբերի 20-ի թիվ 10 «Բարոյական վնասի փոխհատուցման մասին օրենսդրության կիրառման որոշ հարցեր»: Աշխատանքային դժբախտ պատահարի կամ մասնագիտական ​​հիվանդության հետ կապված ապահովագրված անձին պատճառված բարոյական վնասի հատուցումը 1998 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 125-FZ օրենքի 8-րդ հոդվածի 3-րդ կետի հիման վրա իրականացվում է խաբեություն կատարողի կողմից: . Բարոյական վնասի հատուցման չափը որոշվում է դատարանի կողմից և կախված է հայցվորին պատճառված բարոյական կամ ֆիզիկական տառապանքի բնույթից և չափից, ամբաստանյալի մեղավորության աստիճանից և այլ հանգամանքներից:

Բարոյական վնասի հատուցման ծախսերը դատարանի կողմից նշանակված չափով Ռուսաստանի Դաշնության Ֆինանսների նախարարության 1999 թվականի մայիսի 6-ի թիվ 33n «Կազմակերպության ծախսեր» հաշվառման կանոնակարգը հաստատելու մասին PBU 10/ հրամանի հիման վրա: 99» ճանաչվում են որպես այլ ծախսեր: Այլ ծախսերի հաշվառման համար նախատեսված է 91 հաշիվ 91-2 ենթահաշիվը:

Բարոյական վնասի հատուցման վճարման ծախսերը ճանաչվում են դատարանի որոշումն ուժի մեջ մտնելու օրը։ Ոչ նյութական վնասի հատուցման համար աշխատողի հետ հաշվարկները արտացոլվում են «Հաշվարկներ անձնակազմի հետ այլ գործառնությունների համար» 73 հաշվի վրա:

Վնասվածքի կամ առողջությանը պատճառված այլ վնասի համար ֆիզիկական վնասի փոխհատուցման չափերը, որոնք վճարվում են դատարանի վճռով, վերաբերում են Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրությամբ սահմանված փոխհատուցման վճարներին և ենթակա չեն անձնական եկամտահարկի՝ համաձայն ենթակետի: Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 217-րդ հոդվածի 3. Ոչ նյութական վնասի հատուցման չափը ենթակա չէ մեկ սոցիալական հարկի, քանի որ այն աշխատանքային կամ քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրով վճարում չէ, այսինքն՝ չի համապատասխանում Հարկային օրենսգրքի 236-րդ հոդվածի 1-ին կետի պայմաններին: Ռուսաստանի Դաշնության օրենսգիրք. Շահույթի հարկման նպատակով պատճառված վնասը փոխհատուցելու համար օգտագործվող գումարները՝ համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 265-րդ հոդվածի 1-ին կետի 14-րդ ենթակետի, ոչ գործառնական ծախսերև Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 252-րդ հոդվածի 1-ին կետի հիման վրա նվազեցնում են. հարկային բազանեկամտահարկի գծով։

Ռուսաստանում գործում է բնակչության սոցիալական պաշտպանության պետական ​​համակարգ, որի մի մասն է կազմում պարտադիր սոցիալական ապահովագրությունը։

Սոցիալական ապահովագրությունը մասամբ տրամադրվում է կազմակերպությունների և անհատ ձեռնարկատերերի կողմից՝ գործատուների, ովքեր հանդես են գալիս որպես ապահովագրողներ՝ վճարելով ապահովագրավճարներ:

Գործատուներ (կազմակերպություններ և անհատ ձեռնարկատերեր), ովքեր միասնական սոցիալական հարկի (UST) վճարողներ են, պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ապահովագրավճարները փոխանցվում են, մասնավորապես, որպես UST մաս:

Իրականացնել քաղաքացիների՝ պետական ​​կենսաթոշակային և սոցիալական ապահովության սահմանադրական իրավունքները և բժշկական օգնությունՌուսաստանի Դաշնությունում ստեղծվել և գործում է պարտադիր սոցիալական ապահովագրության համակարգը։ Հիմունքներ պետական ​​կարգավորումըպարտադիր սոցիալական ապահովագրություն օրենսդրական մակարդակսահմանված է 1999 թվականի հուլիսի 16-ի թիվ 165-FZ «Պարտադիր սոցիալական ապահովագրության հիմունքների մասին» օրենքով:

Ապահովագրական ծածկույթի տեսակներն են՝ ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ, հղիության և ծննդաբերության նպաստ, երեխայի խնամքի ամսական նպաստ մինչև նրա մեկուկես տարեկան դառնալը, հաշմանդամության թոշակ, ծերություն և այլն:

Սոցիալական ապահովագրության և ապահովության համակարգի գործունեության համար ձևավորվում են հետևյալ պետական ​​սոցիալական ոչ բյուջետային հիմնադրամները. Վերոնշյալ պետական ​​սոցիալական արտաբյուջետային ֆոնդերին մուտքագրվող միջոցների աղբյուրները կազմակերպություններից և ֆիզիկական անձանցից գանձվող միասնական սոցիալական հարկերն ու ապահովագրավճարներն են:

Պարտադիր սոցիալական ապահովագրություն - մաս պետական ​​համակարգԲնակչության սոցիալական պաշտպանությունը, որի առանձնահատկությունն է աշխատող քաղաքացիների ապահովագրությունը, որն իրականացվում է դաշնային օրենքին համապատասխան նյութական և (կամ) հնարավոր փոփոխություններից: սոցիալական դիրքըայդ թվում՝ իրենց վերահսկողությունից դուրս գտնվող հանգամանքները։

Պարտադիր սոցիալական ապահովագրությունը պետության կողմից ստեղծված իրավական, տնտեսական և կազմակերպչական միջոցառումների համակարգ է, որի նպատակն է փոխհատուցել կամ նվազագույնի հասցնել աշխատող քաղաքացիների նյութական և (կամ) սոցիալական կարգավիճակի փոփոխությունների հետևանքները և Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ նախատեսված դեպքերում: Դաշնություն, քաղաքացիների այլ կատեգորիաներ գործազուրկ ճանաչվելու, աշխատանքային վնասվածքի կամ մասնագիտական ​​հիվանդության, հաշմանդամության, հիվանդության, վնասվածքի, հղիության և ծննդաբերության, կերակրողին կորցնելու, ինչպես նաև ծերության, բժշկական օգնություն ստանալու անհրաժեշտության պատճառով, առողջարանային բուժում և Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված սոցիալական ապահովագրության այլ ռիսկերի առաջացում, որոնք ենթակա են պարտադիր սոցիալական ապահովագրության:

Ֆիզիկական անձանց եկամուտներ հավաքելիս գործատուն պետք է հաշվարկեր ապահովագրավճարները Ռուսաստանի ԱԴԾ-ին, Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամին, դաշնային և տարածքային պարտադիր բժշկական ապահովագրության հիմնադրամներին և զբաղվածության հիմնադրամին: Վերոնշյալ հանձնարարականով կազմակերպություններին հանձնարարվել է բացել ենթահաշիվներ 69 «Հաշվարկներ սոցիալական ապահովագրության և ապահովության համար» հաշվի համար, որտեղ համապատասխանաբար հաշվի են առնվել աշխատողների պետական ​​սոցիալական ապահովագրության, կենսաթոշակների, բժշկական ապահովագրության և ապահովագրության գծով պահումները: զբաղվածության հիմնադրամը։

Կանոնակարգեր

1. «Պարտադիր սոցիալական ապահովագրության հիմունքների մասին» 1999 թվականի հուլիսի 16-ի թիվ 165-FZ դաշնային օրենքը (փոփոխված).

2. հարկային կոդըՌԴ (մաս առաջին) 1998 թվականի հուլիսի 31-ի թիվ 146-FZ (փոփոխված է հետագա դաշնային օրենքներուժի մեջ է մտնում 2008 թվականի հունիսի 30-ից)

3. Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգիրք (մաս երկրորդ) 2000 թվականի օգոստոսի 5-ի թիվ 117-FZ (փոփոխված, ուժի մեջ է մտնում 2008 թվականի հունիսի 30-ից)

4. Կազմակերպության ֆինանսատնտեսական գործունեության հաշվառման հաշվային պլան և դրա կիրառման հրահանգներ. Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարության 2000 թվականի հոկտեմբերի 31-ի թիվ 94ն հրամանը (փոփոխվել է 2006 թվականի սեպտեմբերի 18-ի թիվ 115ն): .

Հիմնական և լրացուցիչ գրականություն

5. Կրյատովա Լ.Ա. Հաշվապահություն. տեսության հիմունքներ. Ուսուցողական. - Մ., 2010 թ.

6. Կոնդրակով Ն.Պ. Հաշվապահություն: Դասագիրք. 4-րդ հրատ., վերանայված։ և լրացուցիչ - Մ., 2010 թ.

7. Հաշվապահի բացատրական բառարան. 3-րդ հրատ., rev. և լրացուցիչ - Մ., 2009 թ.

8. Կոզլովա Է.Պ., Պարաշուտին Ն.Վ., Բաբչենկո Տ.Ն., Գալանինա Է.Ն. Հաշվապահություն. - Մ., 2010 թ.

9. Լեբեդև Օ.Տ., Կանկովսկայա Ա.Ռ. Հաշվապահական հաշվառման հիմունքներ. Դասագիրք / Ed. պրոֆ. ԻՑ. Լեբեդեւը։ 4-րդ հրատ., ավելացնել. - pb., 2010:

10. Կամիշանով Պ.Ի. Գործնական ուղեցույցհաշվառման վրա։ - Մ., 2009 թ.

11. Գլուշկով Ի.Ե. Հաշվապահական հաշվառում ժամանակակից ձեռնարկությունում. - Մ., 2010 թ.

12. Պոնոմարեւա Գ.Ա. Հաշվապահական ձեռնարկ. - Մ.: Ֆինանսներ և վիճակագրություն, 2010 թ.

Ամսագրեր, հոդվածներ

13. Bazarova A. S. Աշխատանքային դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից պարտադիր սոցիալական ապահովագրության գործառնությունների հաշվառում և հարկում // «Հաշվապահ խորհրդատու», թիվ 6, հունիսի 2010 թ.

14. Bekhtereva E. V. Ցուցանիշների ձևավորման առանձնահատկությունները ֆինանսական հաշվետվությունները // « Թեժ գիծՀաշվապահ, թիվ 15, օգոստոս 2010 թ

15. Էլգինա Է.Բ. Աշխատավարձ. հարկեր (2-րդ հրատ., վերանայված): - «Ստատուս քվո 97», 2010 թ

16. Ermolaeva N. N. Մենք զեկուցում ենք Ռուսաստանի FSS- ին տարվա 1-ին կիսամյակի համար // Russian Tax Courier, No 13-14, 2010 թ.

17. Կոնդրակով Ն.Պ., Կոնդրակով Ի.Ն. Հաշվապահական հաշվառում բյուջետային կազմակերպություններ(6-րդ հրատարակություն, վերանայված և ընդլայնված): - «Վելբի», «Հեռանկար», 2010 թ

18. Kulaeva N. S. Պահումներ տպագրական ընկերություններում աշխատանքային դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից պարտադիր ապահովագրության համար // Հաշվապահական հաշվառում հրատարակչության և տպագրության մեջ, թիվ 12, դեկտեմբերի 2010 թ.

19. Kurbangaleeva O. A. Ապահովագրություն արդյունաբերական դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​\u200b\u200bհիվանդություններից 2010 թ.

20. Նիկանորով Պ.Ս. Միջին եկամուտդեպքերը և հաշվարկման կարգը: - Հարկային տեղեկագիր, 2010 թ

21. Պոլյակովա Մ.Ս. Մենք արտացոլում ենք UST-ի և կենսաթոշակային վճարներհաշվապահության մեջ // Ռուսական հարկային սուրհանդակ, թիվ 19, հոկտեմբեր 2010 թ.

Ժամանակակից հասարակությունը սոցիալականացված է: Մեկ դար առաջ մարդ կարող էր միայն երազել «սոցիալական փաթեթի» մասին։ Հարկերի և այլ վճարումների վճարումը լավ բան չէր խոստանում պարզ աշխատող մարդկանց համար։ Տարիների ընթացքում ամեն ինչ փոխվել է։ Իհարկե, այժմ սոցիալական ապահովության համակարգը հեռու է իդեալական լինելուց, բայց կա։ Այդ կապակցությամբ յուրաքանչյուր պաշտոնապես աշխատող քաղաքացի միջոցների մի մասը կուտակում է դաշնային հիմնադրամներում։ Միջոցների հաշվարկման և փոխանցման առաքելությունը, ինչպես նաև բուն սոցիալական ֆինանսավորումը վստահված է գործատուին։ Հաշվարկների և գրավի հաշվառումը ամենածավալուն գործառնություններից է: Դիտարկենք այն ավելի մանրամասն:

Որո՞նք են ապահովագրական վճարումները:

Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան, ստեղծվել են երեք մասնագիտացված դաշնային արտաբյուջետային հիմնադրամներ. սոցիալական ծառայությունքաղաքացիներ՝ սոցիալական ապահովագրություն, բժշկական օգնություն և կենսաթոշակային ապահովում (համապատասխանաբար FSS, MHIF CHI և PF): Իրավաբանական անձը որոշակի գումար է փոխանցում իր աշխատողների համար նախատեսված միջոցներից յուրաքանչյուրին:

Ապահովագրված դեպքի առաջացման դեպքում համապատասխան հիմնադրամը վճարումներ է կատարում որոշակի ապահովագրական գրառում ունեցող ֆիզիկական անձին: Դրամական միջոցների ստացումը կատարվում է նաև գործատուի հաշվապահական հաշվառման բաժնի միջոցով:

Սոցիալական ապահովության հաշիվ

Վճարումների և անվտանգության հաշվառումը կատարվում է 69 հաշվի միջոցով: Այն ունի ակտիվ-պասիվ կառուցվածք: Արտաբյուջետային ֆոնդերից յուրաքանչյուրին կատարվող մուծումների համար ենթահաշիվներ են բացվում.

• 69/01 «Հաշվարկներ ԱԴԾ-ի հետ»;
• 69/02 «Հաշվարկներ ՊՖ-ի հետ»;
• 69/03 «Հաշվարկներ MHIF-ի հետ».

Գիտակցեք սոցիալական ապահովության վճարներաշխատողի համար՝ ձեռնարկության պարտավորությունը. Այս դեպքում «Հաշվարկներ սոցիալական ապահովագրության և ապահովության համար» հաշիվը՝ ակտիվ, թե՞ պարտավորություն հաշվեկշռում։ Ամենից հաճախ տվյալները արտացոլվում են միայն պարտավորություններում, սակայն ակտիվի մեջ արտացոլումը նույնպես հնարավոր է, քանի որ հաշվի ցանկացած մասում կարող են ձևավորվել ակտիվ-պասիվ հաշիվ և վերջնական մնացորդ:

Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին, Պարտադիր բժշկական ապահովագրության հիմնադրամին և կենսաթոշակային հիմնադրամին կատարվող մուծումների չափերի ավելացումը, ինչպես նաև դրանց հաշվեգրումը արտացոլվում է 69 հաշվի կրեդիտում: Ինչ վերաբերում է ծախսերին, ապա գումարը նշված է հաշվեհամարներում: Աշխատողների նյութական աջակցության ծախսերը, այսինքն՝ նույն հաշիվների դեբետում, որոնք արտացոլում են աշխատավարձի չափը: Հիմնական արտադրության աշխատողների համար կօգտագործվի դեբետ 20, վարչական աշխատողների համար՝ դեբետ 26։ Առևտրի ձեռնարկությունները դուրս են գրում 44 հաշվի գումարները։

Աշխատակիցների համար սոցիալական ապահովության գումարներ վճարելիս 69 հաշիվը դեբետագրվում է, դրանով իսկ ձեռնարկության կողմից պարտավորությունների կատարման գործընթացը արտացոլվում է հաշվապահական հաշվառման մեջ:

Նվազումների դերը FSS-ում

Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամը մեծությամբ երկրորդն է Ռուսաստանում։ Այն կուտակում է ամբողջ երկրում հարկատուների կողմից փոխանցված գումարները: Միջոցների մի մասը ֆինանսավորում է պետությունը։ Ո՞ւր են գնում այս հիմնադրամի գումարները։ FSS-ի շնորհիվ, անհատականհաշմանդամության պատճառով եկամուտը կորցնելու դեպքում կարող է փոխհատուցում ստանալ.

• հիվանդություն;
• հղիություն և ծննդաբերություն;
• հիվանդ ազգականի խնամք;
• աշխատանքային վնասվածք.

Միջոցներն օգտագործվում են նաև հենց հիմնադրամի կողմից սոցիալական ոլորտի զարգացման և ԱԴԾ-ի ֆինանսական կայունությունն ապահովելու համար։

Սոցիալական ապահովության վճարների կազմակերպում

Դրանից հետո սկսվում է սոցիալական ապահովագրության և ապահովության վճարների հաշվառումը։ Այն գումարը, որը գործատուն ամսական կտրվածքով վճարում է աշխատողին աշխատանքային պարտականությունների կատարման համար եկամտի տեսքով, հանդիսանում է մուծումը հաշվարկելու հարկային բազան: ապահովագրական հիմնադրամներ. Ընդհանուր սակագներ կիրառող կազմակերպությունների համար 2016 թվականին FSS դրույքաչափը կազմում է 2,9%: Որոշվում է նաև տարեկան եկամտի սահմանաչափը, որից հարկ չի գանձվում։ Ընթացիկ տարվա համար այն հավասար է 718 հազար ռուբլու։

Գործատուն պարտավոր է ինքնուրույն հաշվարկել ապահովագրավճարի չափը, ինչպես նաև փոխանցել այն մինչև հաշվետու ամսվան հաջորդող 15-րդ օրը։ Յուրաքանչյուր եռամսյակ իրավաբանական անձը հաշվետվություն է ներկայացնում ԱԴԾ, որը պարունակում է տեղեկատվություն սոցիալական ապահովագրության հետ կապված կուտակված և վճարված միջոցների մասին: 4-FSS հաշվետվության ձևը լիազոր մարմին է ներկայացվում ոչ ուշ, քան հաշվետու եռամսյակին հաջորդող ամսվա 20-ը: Եթե ​​փաստաթղթերը ներկայացվում են էլեկտրոնային եղանակով, ապա առաքման վերջին օրը 25-ն է։ Նախապես հաշվետվություն տրամադրելու անհրաժեշտություն կարող է առաջանալ, եթե ֆոնդից փոխհատուցում է ստացվում ավելցուկային վճարված միջոցների համար:

FSS ամսական ներդրումը հաշվարկելու օրինակ

Սոցիալական ապահովագրության և ապահովության վճարների հաշվառումը կատարվում է աշխատավարձից հետո: Ասենք, որ հիպոթետիկ աշխատող X-ը շոկոլադի արտադրության գլխավոր խանութի աշխատակից է։ Նրան վճարել են 22 հազար ռուբլի աշխատավարձ։ Անհրաժեշտ է որոշել Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին կատարվող մուծման չափը, որը գործատուն պարտավոր է վճարել իր աշխատողի համար: Հաշվապահը հետևում է պարզ հաջորդականությանը.

1. Հաշվարկեք գանձվող գումարը՝ 18000 × 2,9% = 522 ռուբլի:
2. Հաշվարկեք ներդրումը FSS-ում. Dt 20 Kt 69.01 522 ռուբլու դիմաց:
3. Գումարներ փոխանցեք FSS-ին՝ Dt 69.01 Kt 51 522 ռուբլու դիմաց:

Ընդ որում, ձեռնարկությունը կատարել է սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի նկատմամբ անցած ամսվա պարտավորությունը։

Կենսաթոշակային վճարումներ

Մարդը, ով աշխատել է իր ողջ երիտասարդության և հասուն կյանքի ընթացքում, բավականին ողջամտորեն արժանի է հարմարավետ ծերության: Կենսաթոշակային ֆոնդն իր գործունեությունն իրականացնում է այնպես, որ քաղաքացին «կուտակի» ստաժի համար իրեն հասանելիք կենսաթոշակի մի մասը ծերության ժամանակ։ Ինչպես նաև վճարումներ ԱԴԾ-ին, սոցիալական ապահովագրության և ապահովության վճարները մասամբ կենսաթոշակային վճարներամբողջությամբ իրականացվում է գործատուի կողմից:

2016թ.-ին ՊՖ վճարումների դրույքաչափը ընդհանուր դրույքաչափով կազմում է աշխատողի եկամտի 22%-ը: Առավելագույն տարեկան եկամուտը, որից հաշվարկվում են վճարումները, կազմում է 796 հազար ռուբլի: Այս գումարը գերազանցող գումարի համար գանձվում է 10%, որը նույնպես պետք է փոխանցվի PF-ին։

Ի լրումն ինքնահաշվարկի և վճարման հաշվարկի Թոշակային ֆոնդ, գործատուն պարտավոր է օրենքով սահմանված ժամկետներում տրամադրել նաև հաշվետվության հետևյալ տեսակները.

• SZV-M ձևը պաշտոնապես աշխատող աշխատողների անձնական տվյալների վերաբերյալ (լրիվ անվանումը, SNILS համարը) - ամսական և ոչ ուշ, քան 10-ը.
• RSV-1 ձև - յուրաքանչյուր եռամսյակի համար ոչ ուշ, քան հաշվետու ամսվան հաջորդող երկրորդ ամսվա 15-րդ օրը, երբ կազմվում է ս.թ. թղթային լրատվամիջոցներեւ էլեկտրոնային տարբերակով մինչեւ 20-րդ.

RSV-1 հաշվետվությունը մանրամասն տեղեկատվություն է պարունակում վճարված և լրացուցիչ կուտակված գումարների, սակագների, որոնց համար կատարվում են հաշվարկներ, ինչպես նաև ապահովագրվածների տվյալները: Ձևն է պարտադիր փաստաթուղթբոլոր տեսակի կազմակերպությունների համար (ներառյալ USN, OSNO և UTII):

Կենսաթոշակային վճարների հաշվարկման օրինակ

PF-ին կատարվող ներդրումները պատկանում են սոցիալական ապահովագրության և ապահովության համար հաշվարկների հաշվառմանը: Գրառումները կատարվում են աշխատավարձից հետո: Օրինակ՝ հաշվապահի աշխատավարձը առևտրային ձեռնարկությունկազմում է 16 հազար ռուբլի: Ներդրումը PF-ին ընդհանուր դրույքաչափով այս դեպքում կլինի՝ 16000 × 0,22 = 3520 ռուբլի:

Հաղորդալարերը կազմվում են՝ Dt 44 Kt 69.02 3520 ռուբլու համար։ Գումարների փոխանցումը PF-ին ուղեկցվում է գրառումով՝ Dt 69.02 Kt 51:

Եկամուտների ավելցուկային գումարից հաշվեգրումներ

Այժմ մենք հաշվարկելու ենք PF-ի ներդրումը 796 հազար ռուբլիից ավելի եկամուտ ունեցող աշխատողի համար: տարում։ պատգամավոր պետը ամսական 70 հազար ռուբլի պայմանագրով ֆիքսված եկամուտ է ստանում: Որքա՞ն պետք է վճարեք PF-ում այս աշխատակցի համար: Եկեք հաշվարկենք.

• 796,000 ÷ 12 = 66,333 ռուբլի - հաշվարկների համար ամսական աշխատավարձի սահմանաչափը 22% դրույքաչափով.
• 66,333 × 0,22 = 14,593 ռուբլի - առավելագույն թույլատրելի աշխատավարձից կենսաթոշակային վճարների չափը.
• 70,000 - 66,333 = 3667 ռուբլի - առավելագույն եկամտի ավելցուկի չափը.
• 3667 × 0.1 = 367 ռուբլի - չափից ավելի եկամտի ներդրում 10% դրույքաչափով.
• 14,593 + 367 = 14,960 ռուբլի - ընդհանուր գումարըներդրում PF-ին ամսվա համար:

Նույն չափով շահույթի համար FSS-ը նշանակվելու է միայն 718 հազար ռուբլի չգերազանցող գումարից: տարեկան (59,833 ամսական): Ավելորդ արժեքից սոցիալական ապահովագրության դրույքաչափը, ի տարբերություն PF-ի, կազմում է 0%:

Քաղաքացիների բժշկական աջակցություն

Վերջին սոցիալական վճարը դաշնային հիմնադրամին է բժշկական ապահովագրություն. Դրա առկայությունը քաղաքացուն հնարավորություն է տալիս որակյալ բժշկական օգնություն ստանալ անվճար։ FFOMS-ում պահումները կատարվում են ամսական՝ եկամտի ամբողջ գումարից, այսինքն՝ այս տեսակի նվազեցման համար հարկվող սահմանափակում չկա: Ընդհանուր առմամբ, բժշկական ապահովագրության դրույքաչափը կազմում է 5,1%: Փոխանցումների վերաբերյալ տվյալները նշված են RSV-1 հաշվետվության մեջ, որը ներկայացվում է Կենսաթոշակային հիմնադրամ:

Եկեք որոշենք FFOMS-ին և այլ սոցիալական հիմնադրամներին կատարվող պահումների չափը օրինակով. հիմնական արտադրության աշխատողի աշխատավարձը կազմել է 36 հազար ռուբլի: Հաշվարկներ կատարեք սոցիալական ապահովագրության և ապահովության համար: Հաղորդալարերը կկատարվեն հետևյալ կերպ.

1. 36000 × 2,9% = 1044 ռուբլի Dt 20 Kt 69.01 - ներդրվել է FSS-ին:
2. 36000 × 22% = 7920 ռուբլի Dt 20 Kt 69.02 - կուտակվել է ներդրումը PF-ին:
3. 36000 × 5.1% = 1836 ռուբլի Dt 20 Kt 69.03 - ներդրվել է FFOMS-ին:

Դրամական միջոցների փոխանցումը համապատասխան ֆոնդերին կհաստատվի գրառումներով՝ Dt 69.01, 69.02, 69.03 Kt 51:

Նվազեցված սակագների կիրառում

2016 թվականին որոշ ձեռնարկություններ կարող են հույս դնել սոցիալական հիմնադրամներին վճարումների դրույքաչափերի նվազեցման վրա: Պայմանները, որոնք պետք է պահպանվեն, տրված են Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքում: Աղյուսակում ներկայացված են իրավաբանական անձանց և արտոնյալ դրույքաչափերը սոցիալական վճարումներորը կարող է կիրառվել:

Նվազեցված դրույքաչափերը 2016թ

Տիպ իրավաբանական անձ(պայմաններ)
SEZ Ղրիմի և Սևաստոպոլի մասնակիցները
տեխնոինովացիոն ԱՏԳ-ի բնակիչները
անվճար պորտալի բնակիչներ Վլադիվոստոկ
Կազմակերպություններ, որոնք համաձայնագիր ունեն SEZ-ի հետ թատերական կամ զբոսաշրջային գործունեության վերաբերյալ
Գիտական ​​բյուջետային հիմնարկների կողմից ձևավորված տնտեսական ընկերությունները
Համակարգչային ծրագրերի, տվյալների բազաների մշակման և ներդրման ընկերություններ
Դեղատներ և դեղագործներ-IP UTII-ում
IP «արտոնագրով»
Skolkovo-ի մասնակից ընկերությունները

Տարեցտարի բարեփոխվում և բարելավվում են հաշվարկները սոցիալական ապահովագրության և ապահովության համար։ Ավելի մեծ թվով արտոնություններ են ստեղծվում գործատուների համար՝ խրախուսելու նրանց բարեխղճորեն վճարել «սոցիալական ծրագրերը»:

FSS-ի, PF-ի և FFOMS-ի հաշվարկների վերահսկում

Ինչպես ցանկացած այլ տվյալների ստուգում, այնպես էլ սոցիալական ապահովագրության և անվտանգության հաշվարկների աուդիտը հաշվապահական հաշվառման կազմակերպման անբաժանելի մասն է: Հիմնական նպատակը, որը հետապնդում է ցուցանիշների համադրումը փաստացի արժեքներդաշնային ֆոնդերին սոցիալական վճարումների վերաբերյալ համարվում է հաշվարկների բազայի հաշվարկների ճիշտության փաստը, իրենց գումարները. սոցիալական վճարներ, մտորումների մեջ հաշվապահական գրանցամատյաններև հաշվետվությունների պատրաստում։

Սոցիալական ապահովագրության հաշվարկները ստուգող աուդիտորը պետք է ուշադրություն դարձնի հետևյալի ճիշտությանը.

• աշխատավարձի հաշվարկներ;
• դիմումներ;
• նպաստների կուտակում դաշնային սոցիալական հիմնադրամների հաշվին.
• հաշվապահական հաշվառում, որը հաստատում է ապահովագրավճարների հաշվարկման և փոխանցման փաստը.
• 69 հաշվի հաշվեկշռի և «Հաշվարկներ սոցիալական ապահովագրության և ապահովության համար» սյունակի տվյալները.
• սոցիալական ապահովագրության վերաբերյալ հաշվետվական փաստաթղթերի պատրաստում և համապատասխան մարմիններին դրանց ներկայացման ժամանակին.

Քաղաքացիների համար ապահովագրական միջոցների հաշվարկը, հաշվեգրումը և օգտագործումը կազմվում է եկամուտների չափի վերաբերյալ հավաստի տվյալների հիման վրա, և եթե կան նվազեցված սակագների կիրառման հիմնավորված պատճառներ. զրոյական դրույքաչափերկամ թվարկումների իսպառ բացակայություն։ IN կանոնադրականդեպքերում, ձեռնարկությունը միշտ կարող է հույս դնել ֆոնդերում ավել վճարված միջոցների փոխհատուցման վրա: Սոցիալական ապահովագրության և ապահովության վճարների էությունը երկրի բնակչությանը պաշտպանելն ու կյանքի ամենաանհրաժեշտ իրավիճակներում աջակցություն ցուցաբերելն է՝ չծանրաբեռնելով բիզնեսի հատվածը անտանելի թափոններով։