Ով է վճարում պրեմիաները առևտրային ապահովագրության մեջ: Ո՞ւմ համար և ով պետք է վճարի պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ապահովագրավճարներ. Դաշնային պարտադիր բժշկական ապահովագրության հիմնադրամ

Ինչպես գիտեք, Ռուսաստանի բոլոր քաղաքացիները ապահովագրված անձինք են: Սակայն տարբեր արտաբյուջետային հիմնադրամներին ապահովագրավճարներ վճարելու պարտավորությունը չի ընկնում հենց քաղաքացիների վրա, այլ իրականացվում է այլ շահագրգիռ կողմերի կողմից։

Ինչու վճարել ապահովագրավճարները

Մինչև ասելը, թե որտեղ, ով, ինչ ժամկետներում և ինչ հիմքով պետք է վճարի ապահովագրավճարներ, անհրաժեշտ է համառոտ նշել դրանց նշանակությունը։

Պարտադիր հաստատագրված ապահովագրական վճարների էությունը կայանում է նրանում, որ վճարողը պետք է պարբերաբար որոշակի միջոցներ փոխանցի ապահովադիրներին, որոնք հետագայում, ապահովագրված դեպքերի առաջացման դեպքում, կատարում են դրանց համար անհրաժեշտ փոխհատուցում: Սա երաշխավորում է Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիներին անվճար օգնությունկյանքի դժվարին իրավիճակներում, ինչպես նաև վճարովի թոշակ.

Որտեղ վճարել ապահովագրավճարները

Ապահովագրավճարներ ստացողներն են.

• ՖՀՀկամ Թոշակային ֆոնդՌԴ. AT այս դեպքըՌուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամից հանված գումարը կուտակվում է քաղաքացիների հատուկ կենսաթոշակային հաշիվներում և հիմք է հանդիսանում ապագա կենսաթոշակների համար.
• FFOMSկամ Դաշնային պարտադիր հիմնադրամ առողջության ապահովագրություն- այստեղ վճարումներ են կատարվում տարբեր բժշկական նպատակներով.
• FSSկամ Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամ՝ այլ հիմնադրամ, որին վճարումները պարտադիր են։ Այստեղից ապագայում կատարվում է մայրության արձակուրդի մեկնած կազմակերպությունների աշխատակիցներին վճարումների, ինչպես նաև երեխաների խնամքի համար նախատեսված գումարների վերադարձ։ Այստեղ աշխատանքային օրենսդրությամբ նախատեսված դեպքերում կատարվում են պահումներ աշխատանքային առաջադրանքների կատարման ընթացքում ստացված տարբեր վնասվածքներից ապահովագրության համար և. մասնագիտական ​​հիվանդություններ.

Որպես կանոն, FFOMS-ին և FSS-ին ուղղված վճարումները մեծ մասամբ ծածկում են հանրային ծախսերը բժշկական հաստատություններդեղերի, սարքավորումների համար, ուղեվարձը, անձնակազմի աշխատավարձերը և այլն։

Միաժամանակ բնակչությանը ծառայությունների անվճար վաճառքի համար անհրաժեշտ է պարտադիր ապահովագրություն։ վրա:

• հիմնական պոլիկլինիկական խնամք;
• ատամնաբուժություն;
• Շտապօգնություն;
• պատվաստումներ;
• պրոթեզավորում;
• որոշ այլ տեսակներ բժշկական օգնություն.

Ապահովագրավճարներ վճարողներ

Ինչպես նշվեց վերևում, քաղաքացիները պարտավոր չեն իրենց համար վճարումներ կատարել տարբեր պետական ​​ապահովագրական հիմնադրամներում: Փոխարենը դա պետք է անեն նրանց գործատուները։ Մասնավորապես:

• կազմակերպություններ, ձեռնարկություններ, իրավաբանական անձինքօգտագործելով վարձու անձնակազմի աշխատանքը.
• անհատ ձեռնարկատերերը, ովքեր այլ մարդկանց չեն ներգրավում իրենց բիզնեսում, այս դեպքում նրանք պետք է նվազեցնեն ապահովագրական վճարումներանձամբ ձեզ համար;
• անհատ ձեռնարկատերեր, եթե այդպիսիք կան աշխատողներկամ պայմանագրերով կապալառուները պետք է ամբողջությամբ վճարեն դրանցից յուրաքանչյուրի համար վճարումները.
• անհատ ձեռնարկատիրոջ կարգավիճակ չունեցող, բայց զբաղվող անհատներ մասնագիտական ​​գործունեություն. Սա կարող է լինել իրավաբաններ, բժիշկներ կամ իրավաբաններ.
• քաղաքացիներ, որոնք աշխատողներ են աշխատում ամենօրյա ծառայությունների համար, ինչպիսիք են տնային տնտեսուհիները, վարորդները, այգեպանները, դայակները կամ կառավարիչները:

Կարևոր.Կան իրավիճակներ, երբ գործատուն կամ վճարողը, ըստ այդ ապահովագրությունների, պատկանում է վերը նշված կատեգորիաներից միանգամից մի քանիսին: Օրինակ, անհատ ձեռնարկատերմասնավոր կերպով օգտվում է սպասուհու և անվտանգության աշխատակցի ծառայություններից։ Այս դեպքում ապահովագրավճարների վճարման պարտավորությունը սահմանազատվածև գալիս է յուրաքանչյուր հիմքի վրա:

Ձեր տեղեկությունների համար! Պետք է վճարել ապահովագրավճարներ առևտրային կազմակերպություններեւ անհատ ձեռնարկատերերին՝ անկախ նրանից, թե հարկային ինչ համակարգով են աշխատում։

Իրավաբանական անձինք պետք է ամսական կտրվածքով կուտակեն և վճարեն ապահովագրավճարներ, սակայն անհատ ձեռնարկատերերն այս դեպքում ունեն ավելի լայն ընտրություն՝ նրանք կարող են ապահովագրական վճարումներ կատարել ամսական, եռամսյակային կամ տարվա վերջում: Յուրաքանչյուր անհատ ձեռնարկատեր ինքնուրույն որոշում է վճարման եղանակը, որն առավել հարմար է իրեն:

Ինչ վճարումներ են կատարվում ապահովագրավճարների համար

Օրենքով խստորեն սահմանված է այն վճարումների ցանկը, որոնցից հանվում են ապահովագրավճարները։ Այն:

• աշխատողների աշխատավարձեր;
• ամսական, եռամսյակային և տարեկան բոնուսներ;
• աշխատողի կողմից չօգտագործված արձակուրդի փոխհատուցում.
• արձակուրդային վճար.

Բացի այդ, ապահովագրական նվազեցումներպետք է կատարվեն անհատ ձեռնարկատերերի և կազմակերպությունների կապալառու հանդիսացող քաղաքացիներին վճարումներից, բայց միայն այն դեպքում, երբ նրանք չունեն անհատ ձեռնարկատիրոջ կարգավիճակ: Մասնավոր կապալառուներին վճարումների հիմքը հեղինակային իրավունքի և քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրերն են:

Այնուամենայնիվ, պետք է հիշել, որ կան վճարումների տեսակներ, որոնցից ապահովագրավճարներ չեն կատարվում: Բացառություններ են.

• ճանապարհածախսը (ամբողջությամբ՝ ճանապարհորդության, բնակարանի, սննդի և այլնի համար);
• հղի կանանց, ինչպես նաև երիտասարդ մայրերին տրվող նպաստներ.
• հիվանդության արձակուրդի փոխհատուցում;
• Աշխատողի կողմից գործատուներին վճարվող ֆինանսական օգնությունը, բայց միայն այն դեպքում, եթե դրա գումարը չի գերազանցում 4 հազար ռուբլին:

Ապահովագրության վճարների չափերը

Յուրաքանչյուր ֆոնդի ապահովագրական վճարների չափը խստորեն ամրագրված է և ամրագրված է տոկոսըաշխատողների աշխատավարձերին։

• Ռուսաստանի կենսաթոշակային հիմնադրամ. 2014 թվականից ապահովագրության այս տեսակը կարիք չունի բաժանվելու կուտակային և ապահովագրական մասի, այլ պետք է վճարվի ապահովագրական բաղադրիչի 22%-ի չափով՝ մեկ վճարումով.
• Դաշնային պարտադիր բժշկական ապահովագրության հիմնադրամ. Այստեղ վճարումների ֆիքսված չափը կազմում է աշխատողին վճարվող աշխատավարձի 5,1%-ը;
• Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամ. Տվյալ դեպքում մուծման չափը կազմում է հաշվեգրված աշխատավարձի 2,9%-ը։ Առանձին-առանձին, ապահովադիրները պետք է ևս երկու վճարում կատարեն FSS-ին.
  1. եթե աշխատողը մեկնում է ծննդաբերության արձակուրդի կամ երեխային խնամելու.
  2. աշխատանքի վայրում ստացած վնասվածքների, ինչպես նաև մասնագիտական ​​հիվանդությունների զարգացման դեպքում.

Հարկ է նշել, որ վճարողների որոշ կատեգորիաներ կարող են ապավինել ապահովագրության նվազեցված դրույքաչափերին: Օրինակ, տեքստիլ արտադրությամբ կամ սննդամթերքի արտադրությամբ զբաղվող ձեռնարկությունները և անհատ ձեռներեցները վճարում են Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամ 20% տոկոսադրույքով:

Եվ, ընդհակառակը, որոշ գործատուներից պահանջվում է վճարումներ կատարել ավելի մեծ չափով, օրինակ՝ այն աշխատողների համար, ովքեր աշխատում են վնասակար և վտանգավոր աշխատանքային պայմաններում, տաք խանութներում և այլն. ստանդարտ դրույքաչափից բարձր:

Դուք կարող եք առցանց հաշվարկ կատարել ձեր կոնկրետ գումարը հատուկ մեկում:

Ապահովագրավճարների միջոցով հարկային վճարումների փոխհատուցում

Կանոնավոր և առանց ուշացման վճարվող ֆիքսված ապահովագրավճարները ապագայում կարող են լավ ծառայել բիզնեսի ներկայացուցիչներին: Օրինակ:

• Անհատ ձեռնարկատերեր առանց աշխատողներիկարող է վերադարձնել վճարված հարկերը ապահովագրավճարների գծով վճարված գումարի 100%-ի չափով.
• Անհատ ձեռնարկատերերը, որտեղ աշխատում են վարձու աշխատողներ, իրավունք ունեն նվազեցնել հարկային վճարումները աշխատողների համար վճարված ապահովագրավճարների ընդհանուր գումարի 50%-ով.
• ձեռնարկություններ և կազմակերպություններ, նաև պետական ​​ապահովագրական հիմնադրամներին մուծումների ժամանակին վճարման դեպքում դրանք կարող են մուտքագրվել որպես հարկերի փոխհատուցում բոլոր աշխատողների համար վճարումների 50%-ի չափով։

Այսինքն՝ գործատուների համար չափազանց ձեռնտու է ապահովագրական վճարումներ կատարել ամբողջությամբ և ժամանակին։

Այսպիսով, ապահովագրավճարները հաշվարկելիս և կազմելիս պետք է հիշել բազմաթիվ գործոնների մասին։ Այնուամենայնիվ, առաջին բանը, որը միանշանակ չպետք է մոռանալ, այն է, որ բոլոր ձեռնարկությունները, անհատ ձեռնարկատերերը, ինչպես վարձու անձնակազմի ծառայություններից օգտվող սովորական քաղաքացիները, կամ, այլ կերպ ասած, գործատուները, պարտավոր են վճարել համապատասխան ֆիքսված գումարը: ապահովագրավճարներ բոլոր արտաբյուջետային ֆոնդերին:

Օրենսդրական դաշտը

Ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության համար ԱԴԾ-ին կատարվող մուծումներ. Այդ մուծումների միջոցով Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամը վճարում է հիվանդության արձակուրդի և մայրության նպաստները:

Բժշկական ներդրումներ (ներդրումներ FFOMS-ին):

Հարց 4. Արտաբյուջետային միջոցներ.

Պետության արտաբյուջետային միջոցներ - ϶ᴛᴏ համախառն ֆինանսական ռեսուրսներորոնք ունեն խիստ նշանակված նպատակ և գտնվում են դաշնային, տարածաշրջանային կամ տեղական ինքնակառավարման մարմինների տրամադրության տակ։ Արտաբյուջետային միջոցների ձևավորման միջոցով վերաբաշխում է ազգային եկամուտիշխանություններն ու վարչարարությունը հօգուտ բնակչության որոշակի սոցիալական խմբերի և տնտեսության գերակա ճյուղերի։

Օʜᴎ լուծել երկու հիմնական խնդիր՝ լրացուցիչ միջոցներ տրամադրել տնտեսության առաջնահերթ ոլորտներին և ընդլայնել սոցիալական ծառայությունները բնակչությանը:

Արտաբյուջետային միջոցները պատկանում են պետությանը, բայց ինքնավար են:

Ըստ թիրախային կողմնորոշման՝ այդ միջոցները կարելի է բաժանել երկու խմբի՝ սոցիալական և տնտեսական։

Բնահյութ պարտադիր ապահովագրությունհաջորդ. Վճարողը կանոնավոր վճարումներ է կատարում, իսկ ֆոնդը ապահովագրված դեպքի դեպքում կատարում է կանոնադրականվճարումներ։ Օրինակ, երբ մարդը հասնում է կենսաթոշակային տարիքի, PFR-ն նրան կենսաթոշակ է կուտակում, հիվանդության դեպքում ԱԴԾ-ն վճարում է նպաստներ. հիվանդության արձակուրդեւ այլն։

Պարտադիր ապահովագրավճարների տեսակները

1 - կենսաթոշակային վճարներ(ներդրումներ ՖՀՄ-ին): Օʜᴎ բաժանվում են երկու մասի` վճարումներ կենսաթոշակի ապահովագրական մասում և վճարումներ ֆինանսավորվող մասըկենսաթոշակներ.

4 - վճարումներ ԱԴԾ-ին արդյունաբերական դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից ապահովագրության համար: Նրանց ոչ պաշտոնական անվանումն է «վնասվածք» ներդրում։

Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամին, FFOMS-ին և FSS-ին (առաջին երեք մասի) մուծումները կարգավորվում են. դաշնային օրենք 24.07.09 թիվ 212«Կենսաթոշակային հիմնադրամին ապահովագրական վճարների մասին Ռուսաստանի Դաշնություն, Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամը, Պարտադիր բժշկական ապահովագրության դաշնային հիմնադրամը և տարածքային պարտադիր բժշկական ապահովագրության հիմնադրամները» (այսուհետ `Օրենք թիվ 212-FZ):

Կանոնակարգվում է «վնասվածքների համար» մուծումների հաշվեգրումն ու վճարումը 1998 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 125-FZ դաշնային օրենքը(այսուհետ՝ թիվ 125-ՖԶ օրենք):

կազմակերպություններ, որոնք աշխատավարձ են վճարում աշխատողներին և (կամ) վարձատրում կապալառուներին՝ ֆիզիկական անձանց.

անհատ ձեռներեցներ, ովքեր աշխատավարձ են վճարում աշխատողներին և (կամ) վարձատրում կապալառուներին՝ ֆիզիկական անձանց.

IP կարգավիճակ չունեցող անձինք, ովքեր աշխատավարձ են վճարում աշխատողներին և (կամ) վարձատրում կապալառուներին՝ ֆիզիկական անձանց.

անհատ ձեռնարկատերեր և մասնավոր պրակտիկայով զբաղվող անձինք (փաստաբաններ, նոտարներ և այլն); այսինքն՝ նրանք, ովքեր աշխատում են «իրենց համար», ոչ թե գործատուի։

Հաճախ է պատահում, որ նույն մարդը միանգամից համապատասխանում է վերը նշված մի քանի սահմանումներին: Այս դեպքում ապահովագրավճարները պետք է վճարվեն յուրաքանչյուր հիմքի վրա: Ամենատարածված օրինակը անհատ ձեռներեցն է, ով աշխատում է «իր համար» և միևնույն ժամանակ ունի աշխատողների աշխատակազմ։ Նման անհատ ձեռնարկատերը պետք է առանձին-առանձին մուծումներ կուտակի իր սեփական եկամուտների և առանձին-առանձին աշխատողների աշխատավարձերի վրա:

Ո՞Վ ՊԵՏՔ Է ՎՃԱՐԻ ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՃՏՊԱՀԱՐՆԵՐԻ ԵՎ ՄԱՍՆԱԳԻՏԱԿԱՆ ՀԻՎԱՆԴՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ ՀԱՄԱՐ ԱՊԱՀՈՎԱԳՐՎԱԾ ԱՊԱՀՈՎԱԳՐՈՒԹՅՈՒՆԸ.

Այն անձինք, ովքեր պարտավոր են վճարել ապահովագրավճարները, կոչվում են ապահովադիրներ: Համաձայն պարբ. 7 արվեստ. 1998 թվականի հուլիսի 24-ի N 125-FZ Դաշնային օրենքի 3 (այսուհետ՝ N 125-FZ օրենք) դրանք ներառում են.

- ռուսական կազմակերպություններ;

- օտարերկրյա կազմակերպություններ, որոնք գործում են Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում և աշխատում են Ռուսաստանի քաղաքացիների.

- անհատներ.

Ինչպես գիտեք, ցանկացած կազմակերպություն ճանաչվում է որպես ապահովագրող։ Դրանց կազմակերպաիրավական ձևը, սեփականության ձևը և կիրառելի հարկային ռեժիմն այս դեպքում նշանակություն չունեն։ Հետեւաբար, ինչպես կոմերցիոն, այնպես էլ շահույթ չհետապնդող կազմակերպություններ, և օգտագործող կազմակերպությունները ընդհանուր ռեժիմհարկումը և «հատուկ ռեժիմները»։

Ռուսական կազմակերպությունը վճարում է ապահովագրավճարներ ինչպես ռուս, այնպես էլ օտարերկրյա աշխատողների համար: Բայց օտարերկրյա կազմակերպությունապահովագրող է դառնում միայն այն դեպքում, եթե նա աշխատանքի է ընդունում Ռուսաստանի քաղաքացիներ: Սա բխում է այն սահմանումից, որը պարունակում է պար. 7 արվեստ. N 125-FZ օրենքի 3.

Օրինակ՝ ALFA-ն (Մեծ Բրիտանիա) գործում է Ռուսաստանի Դաշնությունում ներկայացուցչության միջոցով։ Ներկայացուցչությունում աշխատում են միայն բրիտանացիները։ Քանի որ աշխատողների մեջ ռուսներ չկան, ALFA-ն չի ճանաչվում որպես ապահովագրող և N 125-FZ օրենքի համաձայն պարտավոր չէ վճարումներ կատարել:

Նշում

Լրացուցիչ տեղեկությունների համար, թե արդյոք Ռուսաստանի Դաշնությունում գործող օտարերկրյա կազմակերպությունը պարտավոր է ապահովագրավճարներ վճարել իր հայրենակիցների և Ռուսաստանում աշխատող այլ օտարերկրացիների համար, տե՛ս Գլ. 14 «Օտարերկրյա աշխատող».

Ինչ վերաբերում է անհատներ, ապա նրանք ճանաչվում են որպես ապահովագրող միայն այն դեպքում, եթե վարձում են քաղաքացիների, ովքեր ենթակա են պարտադիր ապահովագրության N 125-FZ օրենքով: Այս դեպքում կարևոր չէ նաև անհատի կարգավիճակը (անհատ ձեռնարկատեր, թե ոչ) և կիրառելի հարկային ռեժիմը։

Նշում

Դուք կիմանաք, թե որ անձինք են ենթակա պարտադիր ապահովագրության N 125-FZ օրենքի համաձայն բաժնում: 2.2 «Ո՞ւմ համար է անհրաժեշտ ապահովագրավճարներ վճարել աշխատանքային դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից»:

Օրինակ, Ա.Ս. Սիդորովը, ով անհատ ձեռնարկատեր չէ, աշխատանքային պայմանագրերով աշխատանքի է ընդունել վարորդ, խոհարար և այգեգործ։ Ուստի Ա.Ս. Սիդորովը ճանաչվում է որպես ապահովագրված և պարտավոր է վճարել N 125-FZ օրենքով նախատեսված ապահովագրավճարները:

Ո՞ւմ ՀԱՄԱՐ ՊԵՏՔ Է ՎՃԱՐԵՆ ԱՎՃԱՐՆԵՐ ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՃՏՊՆԵՐԻՑ ԵՎ ՄԱՍՆԱԳԻՏԱԿԱՆ ՀԻՎԱՆԴՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻՑ ԱՊԱՀՈՎԱԳՐՎԵԼՈՒ ՀԱՄԱՐ.

Ապահովագրված են կոչվում այն ​​անձինք, որոնց համար պետք է վճարվեն ապահովագրավճարներ (N 125-FZ օրենքի 3-րդ հոդվածի 5-րդ կետ): Թվարկենք դրանք։

1. Աշխատանքային պայմանագրով աշխատող անձինք (N 125-FZ օրենքի 2-րդ կետ, 1-ին կետ, հոդված 5):

Օրինակ՝ «Ալֆա» կազմակերպությունում աշխատանքային պայմանագրով աշխատում է 59 աշխատակից։ Հետեւաբար, նրանք բոլորը ճանաչվում են որպես ապահովագրված: Այսպիսով, Ալֆա կազմակերպությունը պարտավոր է դրանց համար վճարել ապահովագրավճարներ, քանի որ նա հանդես է գալիս որպես ապահովագրված ապահովագրվածի նկատմամբ:

1. Քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրով աշխատանք կատարող ֆիզիկական անձինք. Բայց միայն այն դեպքերում, երբ պայմանագրում նշվում է, որ աշխատանքի (ծառայությունների) հաճախորդը պարտավոր է աշխատողի համար վճարել ապահովագրավճարներ Ռուսաստանի Դաշնության ԱԴԾ-ին (N 125-FZ օրենքի 5-րդ հոդվածի 4-րդ կետ, կետ 1):

Օրինակ, «Ալֆա» կազմակերպությունը մեխանիկ Ա.Վ. Պետրովը քաղաքացիական պայմանագիրավտոմեքենաների վերանորոգման ծառայությունների մատուցման համար։ Պայմանագիրը պարունակում է պայման, որ կազմակերպությունը պարտավորվում է վճարել Ա.Վ. Պետրովայի ապահովագրական վճարները Ռուսաստանի Դաշնության ԱԴԾ-ին.

Իսկ փաստաբան Գ.Ն. Բելովա, Ալֆա կազմակերպությունը կնքել է իրավաբանական խորհրդատվական ծառայությունների մատուցման քաղաքացիական իրավունքի պայմանագիր, որը նման պայման չի պարունակում։

Այսպիսով, Ա.Վ. Պետրովը ճանաչվել է ապահովագրված, իսկ Գ.Ն. Բելովա - ոչ: Հետևաբար Ալֆա կազմակերպությունը պարտավորվում է վճարել Ա.Վ. Պետրովա ապահովագրավճարներ. Ինչ վերաբերում է Գ.Ն. Բելովա, կազմակերպությունը նման պարտավորություն չունի։

1. Ազատազրկման դատապարտված և ապահովագրված անձի կողմից աշխատանքի ընդունված անձինք (N 125-FZ օրենքի 5-րդ հոդվածի 3-րդ կետի 1-ին կետ).

Մենք ավելացնում ենք, որ ըստ ընդհանուր կանոնԱպահովագրված են ճանաչվում ռուսները, օտարերկրացիները, ինչպես նաև քաղաքացիություն չունեցող անձինք։ Սա բխում է Արվեստի 2-րդ կետից: N 125-FZ օրենքի 5.

Օրինակ՝ «Ալֆա» կազմակերպությունում աշխատանքային պայմանագրերով աշխատում են Հայաստանի երկու և Տաջիկստանի յոթ քաղաքացիներ։ Հետեւաբար, նրանք բոլորը ճանաչվում են որպես ապահովագրված: Նրանցից յուրաքանչյուրի համար Ալֆա կազմակերպությունը ապահովագրված է և պարտավոր է նրանց համար վճարել ապահովագրավճարներ N 125-FZ օրենքի համաձայն:

Ապահովագրված անձինք ռուսական ընկերության աշխատակիցներ են, նույնիսկ եթե նրանք աշխատում են նրա ստորաբաժանումում (մասնաճյուղ, ներկայացուցչություն) արտասահմանում: Նման անձանց օգտին վճարումների համար անհրաժեշտ է մուծումներ կուտակել Ռուսաստանի Դաշնության ԱԴԾ-ին, իսկ աշխատանքի վայրում դժբախտ պատահարի կամ մասնագիտական ​​հիվանդության դեպքում նրանք ապահովագրական ծածկույթի իրավունք ունեն:

Օրինակ՝ ներկայացուցչությունում Ռուսական կազմակերպություն«Բետա»-ն Իտալիայում Ռուսաստանի քաղաքացի Իվան Իվանովիչ Իվանովն է, Իսպանիայի քաղաքացի Մարիա Ֆերարիսը և Իտալիայի քաղաքացի Ալեսանդրո Ռինալդին։ Նրանց աշխատավարձերից կազմակերպությունը պետք է վճարումներ փոխանցի Ռուսաստանի Դաշնության ԱԴԾ-ին:

Բացի այդ, կարևոր չէ, թե ինչ պայմաններում է աշխատում ձեր աշխատակիցը՝ ժամանակավոր, սեզոնային կամ կես դրույքով: Այս մասին ասվում է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2000 թվականի մարտի 2-ի N 184 որոշմամբ հաստատված Արդյունաբերական դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից ապահովագրության համար միջոցների հավաքագրման, հաշվառման և ծախսման կանոնների 3-րդ կետում (այսուհետ՝ Կանոններ): միջոցների կուտակում, հաշվառում և ծախսում):

Օրենսդրական դաշտը

Ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության համար ԱԴԾ-ին կատարվող մուծումներ. Այդ մուծումների միջոցով Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամը վճարում է հիվանդության արձակուրդի և մայրության նպաստները:

Բժշկական ներդրումներ (ներդրումներ FFOMS-ին):

Հարց 4. Արտաբյուջետային միջոցներ.

Նահանգի արտաբյուջետային ֆոնդերը ֆինանսական միջոցների մի շարք են, որոնք ունեն խիստ նշանակված նպատակ և գտնվում են դաշնային, տարածաշրջանային կամ տեղական ինքնակառավարման մարմինների տրամադրության տակ: Արտաբյուջետային հիմնադրամների ձևավորման միջոցով ազգային եկամուտը վերաբաշխվում է իշխանությունների և վարչակազմի կողմից հօգուտ բնակչության որոշակի սոցիալական խմբերի և տնտեսության առաջնահերթ ոլորտների:

Նրանք լուծում են երկու հիմնական խնդիր՝ լրացուցիչ միջոցներ տրամադրել տնտեսության առաջնահերթ ոլորտներին և ընդլայնել սոցիալական ծառայությունները բնակչությանը։

Արտաբյուջետային միջոցները պատկանում են պետությանը, բայց ինքնավար են:

Ըստ թիրախային կողմնորոշման՝ այդ միջոցները կարելի է բաժանել երկու խմբի՝ սոցիալական և տնտեսական։

Պարտադիր ապահովագրության էությունը հետեւյալն է. Վճարողը կանոնավոր վճարումներ է կատարում, իսկ ֆոնդը ապահովագրական դեպքի դեպքում կատարում է օրենքով սահմանված վճարումներ: Օրինակ, երբ մարդը հասնում է կենսաթոշակային տարիքի, PFR-ն նրան թոշակ է կուտակում, հիվանդության դեպքում ԱԴԾ-ն վճարում է հիվանդության արձակուրդի նպաստ և այլն:

Պարտադիր ապահովագրավճարների տեսակները

1 - կենսաթոշակային վճարներ (ներդրումներ PFR-ին): Դրանք բաժանվում են երկու մասի` վճարումներ կենսաթոշակի ապահովագրական մասի և վճարումներ կենսաթոշակի կուտակային մասի համար:

4 - վճարումներ ԱԴԾ-ին արդյունաբերական դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից ապահովագրության համար: Նրանց ոչ պաշտոնական անվանումն է «վնասվածք» ներդրում։

Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամին, FFOMS-ին և FSS-ին (առաջին երեք մասի) մուծումները կարգավորվում են. 2009 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 212 դաշնային օրենքը«Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամին, Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին, Պարտադիր բժշկական ապահովագրության դաշնային հիմնադրամին և տարածքային պարտադիր բժշկական ապահովագրության հիմնադրամներին ապահովագրական մուծումների մասին» (այսուհետ `Օրենք թիվ 212-FZ):

Կանոնակարգվում է «վնասվածքների համար» մուծումների հաշվեգրումն ու վճարումը 1998 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 125-FZ դաշնային օրենքը(այսուհետ՝ թիվ 125-ՖԶ օրենք):

կազմակերպություններ, որոնք աշխատավարձ են վճարում աշխատողներին և (կամ) վարձատրում կապալառուներին՝ ֆիզիկական անձանց.

անհատ ձեռներեցներ, ովքեր աշխատավարձ են վճարում աշխատողներին և (կամ) վարձատրում կապալառուներին՝ ֆիզիկական անձանց.

IP կարգավիճակ չունեցող անձինք, ովքեր աշխատավարձ են վճարում աշխատողներին և (կամ) վարձատրում կապալառուներին՝ ֆիզիկական անձանց.

անհատ ձեռնարկատերեր և մասնավոր պրակտիկայով զբաղվող անձինք (փաստաբաններ, նոտարներ և այլն); այսինքն՝ նրանք, ովքեր աշխատում են «իրենց համար», ոչ թե գործատուի։

Հաճախ է պատահում, որ նույն մարդը միանգամից համապատասխանում է վերը նշված մի քանի սահմանումներին: Այս դեպքում ապահովագրավճարները պետք է վճարվեն յուրաքանչյուր հիմքի վրա: Ամենատարածված օրինակը անհատ ձեռներեցն է, ով աշխատում է «իր համար» և միևնույն ժամանակ ունի աշխատողների աշխատակազմ։ Նման անհատ ձեռնարկատերը պետք է առանձին-առանձին մուծումներ կուտակի իր սեփական եկամուտների և առանձին-առանձին աշխատողների աշխատավարձերի վրա:

Ռուսաստանում երկար տարիներ գործում է պարտադիր ապահովագրության (ՊՀ), ինչպես նաև կամավոր ապահովագրության համակարգը։ ՕՀ-ի նախաձեռնողը պետությունն է՝ պարտավորեցնելով ֆիզիկական անձանց և կազմակերպություններին որոշակի գումարներ մուտքագրել կազմակերպությունների (Հիմնադրամների) հաշիվներին՝ քաղաքացիների շահերն ապահովելու համար։

ՕՀ-ի ներդրման կարգը կարգավորվում է Ռուսաստանի Դաշնության օրենքներով: Հիմնադրամները պետության անունից հանդես են գալիս որպես ապահովագրողներ, իսկ ապահովագրված անձինք, ովքեր եկամուտ են վճարում քաղաքացիներին, վերջիններս ապահովագրված անձինք են: Պարտադիր ապահովագրությունը սոցիալական բնույթ ունի, քանի որ պետությունն իր մտահոգությունն է հայտնում քաղաքացիների համար։ Ապահովագրական համակարգի մասնակիցների համար կարևոր է հասկանալ, թե ովքեր են վճարում ապահովագրավճարները և վճարում նպաստները:

Հարգելի ընթերցողներ. Հոդվածում խոսվում է իրավական խնդիրների լուծման բնորոշ ուղիների մասին, սակայն յուրաքանչյուր դեպք անհատական ​​է: Եթե ​​ցանկանում եք իմանալ, թե ինչպես լուծիր հենց քո խնդիրը- կապվեք խորհրդատուի հետ.

ԴԻՄՈՒՄՆԵՐ ԵՎ ԶԱՆԳԵՐ ԸՆԴՈՒՆՎՈՒՄ ԵՆ 24/7 և շաբաթը 7 օր.

Դա արագ է և ԱՆՎՃԱՐ!

Ապահովագրված դեպքի դեպքում ապահովագրված անձը իրավունք ունի ստանալու ժամանակավոր կամ մշտական ​​նպաստ (կենսաթոշակ): Եվ ապահովագրված իրադարձություններկարող են տարբեր լինել, դրանք են ժամանակավոր անաշխատունակությունը (TWT)՝ հիվանդության կամ երեխայի ծննդյան պատճառով, արդյունաբերական վնասվածք, բուժման անհրաժեշտություն, որոշակի տարիքի սկիզբ:

ՕՀ-ի կարիքն առաջանում է բարձր արժեքի պատճառով կամավոր ապահովագրությունապահովագրողների և ապահովագրված անձանց համար. Սակայն որոշ վճարումներ կարող են վճարվել կամավոր հիմունքներով: Պարգևավճարների գրանցման և վճարման համար ապահովադիրը պետք է պայմանագիր կնքի ապահովագրողի (Ֆոնդի) հետ:

Վճարումները կատարվում են ապահովադիրների կողմից կանոնավոր հիմունքներով, իսկ հիմնադրամների կողմից օրենսդրի սահմանած չափերով վճարումները՝ միայն ապահովագրական դեպքերի առաջացման դեպքում: Ձեռնարկությունների և ֆիզիկական անձանց կողմից մուծումները հաշվարկելու համար պետությունը սահմանել է որոշակի ապահովագրական սակագներ (ՍՏ), որոնք կիրառվում են ապահովագրողների կողմից ապահովագրված անձանց վճարվող վարձատրության նկատմամբ։

Հարկվող SV բազան որոշվում է հաշվեգրման սկզբունքով օրացուցային տարվա ընթացքում, մուծումների գումարի հաշվարկը պահանջվում է ամսական, աշխատավարձի կամ այլ վճարումների հաշվարկից անմիջապես հետո: Մի փոքր այլ համակարգ է օգտագործվում IP մուծումները հաշվարկելու և վճարելու համար:

Ապահովադիրները հաշվետվություններ են ներկայացնում հիմնադրամներ ժամկետներ, որտեղ նշվում են վճարված եկամտի չափը, հաշվեգրված և փոխանցված մուծումները, դրանց տվյալները և ապահովագրված անձինք։ Ապահովադիրների նկատմամբ կիրառվում են տույժեր մուծումները ուշ փոխանցելու և հաշվետվություններ ներկայացնելու համար:

Որ ֆոնդերը ստանում են միջոցներ

Ապահովադիրների, ապահովագրված անձանց և պետության միջև հարաբերությունները կարգավորելու համար Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում գործում են 3 արտաբյուջետային հիմնադրամներ.

ՖՀՀ	Թոշակի անցնելը.
FFOMS	Բժշկական.
FSS	Հասարակական Ապահովագրություն.

Նվազեցումների տեսակները

Պետությունը սահմանել է պարտադիր ՍՎ 4 տեսակ.

• Որպեսզի կենսաթոշակները կազմեն կենսաթոշակների ապահովագրական մասը և ավելացնեն կուտակային մասը:
• Բժշկական.
• ՎՆՏ-ի դեպքում կամ երեխայի ծննդյան կապակցությամբ վճարվում է Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամ. Այս միջոցների շնորհիվ ԱԴԾ-ն հնարավորություն ունի վճարել հիվանդության արձակուրդի և ծննդաբերության արձակուրդի համար:
• Արդյունաբերական վնասվածքների կամ մասնագիտական ​​հիվանդությունների դրսևորումների դեպքում. Նրանք վճարվում են նաև ԱԴԾ-ին։

Կան նաև պարտադիր ապահովագրության այլ տեսակներ, որոնք նախատեսված են քաղաքացիների կյանքի այլ ոլորտներ ապահովելու համար։

Օրինակ, ապահովագրության համար.

• ավտոքաղաքացիական պատասխանատվություն;
• սեփականություն;
• ուղևորներ;
• պատասխանատվություն, երբ վտանգավոր օբյեկտի շահագործումը կարող է վնաս պատճառել բնակչությանը:

Կենսաթոշակային հիմնադրամին

Կենսաթոշակային համակարգի շնորհիվ մուծումները օգտագործվում են ներկայիս թոշակառուների նպաստները ֆինանսավորելու համար։ Վճարումները կատարվում են աշխատունակ քաղաքացիների համար։

Կենսաթոշակային հիմնադրամ փոխանցվող միջոցների չափը կախված է աշխատողներին վճարվող վճարումների չափից և, որոշ դեպքերում, այն շահույթից, որը ապահովագրվածը կստանա: հաշվետու ժամանակաշրջան, նրա գործունեությունը։ Հետեւաբար, վճարողների որոշ կատեգորիաներ կարող են օգտագործել հատուկ պայմաններ ST փոխանցման կամ հաշվեգրման համար նվազեցված դրույքաչափերի համար, մյուսները լիովին ազատվում են վճարումից:

Գործատուն, ով նաև ապահովագրված է, վճարում է վճարումներ՝ որպես աշխատողների աշխատավարձի տոկոս, սակայն նրանց եկամուտներից չի հանում ՍՏ-ի գումարը։ Նա վճարում է ST-ն իր շահույթի հաշվին և վերաբերում է ձեռնարկության ծախսերին:

Ձեռնարկությունների կողմից մուծումների հաշվարկման համար ապահովագրական դրույքաչափերը (ST) սահմանվում են օրենսդիրի կողմից հետևյալ չափերով.

22% (հիմնական) և 10% (հիմնականին հավելյալ)	Երբ վճարումների գնահատման հիմքը գերազանցում է թույլատրելի չափը.
20%	Որոշ կատեգորիաների ապահովագրողների համար, ովքեր զբաղվում են դեղագործական գործունեությամբ, գիտության, արվեստի, առողջապահության, սպորտի բնագավառում և կիրառում են պարզեցված հարկային համակարգ.
0%	Միայն գործատուների համար, ովքեր աշխատավարձ են վճարում նավերի վրա աշխատող անձնակազմերին, բացի նավթատարից:
8%	Նրանք օգտագործում են պահեստավորման համակարգեր, որոնք ստեղծվել են բյուջետային կամ ինքնավար գիտական ​​կազմակերպությունների օգնությամբ։
8%	Թույլատրվում է նաև օգտագործել պահեստավորման համակարգեր, որոնք մատուցում են ճանապարհորդական ծառայություններ կամ ՏՏ ոլորտում։
14%	Նախատեսված է Skolkovo նախագծի մասնակիցների համար:
6%	Մյուսների համար։

Օրենսդրության համաձայն՝ վճարողները կատարում են նաև լրացուցիչ պահումներ, որոնց հաշվին Կենսաթոշակային հիմնադրամը ձևավորում է վաղաժամկետ ապահովագրական կենսաթոշակներ։ Նման կենսաթոշակները տրվում են միայն այն աշխատողներին, ովքեր աշխատել են ծանր կամ կյանքին վտանգ սպառնացող պայմաններում։ Այս ներդրումների չափը կախված է արտադրության վնասակարությունից։

Վնասվածքների համար

«Վնասվածքների համար» նվազեցումները վճարվում են գործատուների կողմից առանց ձախողման. Վճարը հաշվարկվում է ըստ ապահովագրության դրույքաչափըկարող է ենթարկվել զեղչի կամ հավելավճարի: ԱԴԾ-ն ապահովագրողն է, իսկ ցանկացած գործատու՝ ապահովագրված:

Այս ոլորտում IC հարկման օբյեկտ են համարվում ապահովագրողի կողմից հօգուտ ապահովագրված անձի ցանկացած վճարում, երբ վերջինս աշխատում է հետևյալի հիման վրա.

• աշխատանքային պայմանագիր;
• քաղաքացիական իրավունքի պայմանագիր, սակայն այն պետք է նախատեսի այս տեսակի ST վճարելու պարտավորությունը:

SV-ի հարկման առարկան նույնն է, ինչ օգտագործվում է Կենսաթոշակային հիմնադրամին կամ FFOMS-ին մուծումները հաշվարկելու համար, FSS-ին VNT-ի դեպքում: Կան նաև բացառություններ վճարումների համար, որոնք չպետք է գանձվեն: Եթե ​​վճարումը կատարվում է բնեղենով, ապա մուծումների չափը հաշվարկելու համար անհրաժեշտ է վերցնել ապրանքների, ծառայությունների, ապրանքների ինքնարժեքը և այլն։

Երբ վճարումը կատարվում է արտարժույթ, ապա այն պետք է վերահաշվարկվի ազգայինի` ԿԲ-ն հաշվարկելու համար։ Որպես աշխատանքի վարձատրություն, վճարումները ներառում են ոչ միայն աշխատավարձը, այլ նաև մյուսները՝ խթանող, փոխհատուցող:

Եթե ​​կան սահմանափակումներ այլ CV-ների հաշվարկման հիմքի հետ կապված, երբ հնարավոր չէ վճարումներ կատարել օրենսդրի կողմից սահմանված չափը գերազանցող վճարումների համար, ապա այդ սահմանները չեն սահմանվում «վնասվածքների համար» վճարումների համար:

Գործատուն կիրառում է օրենսդրի կողմից սահմանված ՍՏ հետևյալ չափերով.

Կախված աշխատանքի ընթացքում աշխատանքի պաշտպանության պայմաններից՝ ապահովագրվածը կարող է պահանջել զեղչ, որն ապահովագրողն իրավունք ունի թույլ տալ դիմել ՍՏ-ին՝ մասնագիտական ​​հիվանդությունների դեպքում վճարումները հաշվարկելու համար: Այլ դեպքերում ԱԴԾ-ն կարող է հավելավճար կիրառել ընթացիկ սակագնի նկատմամբ:

Զեղչի կամ հավելավճարի չափը չպետք է գերազանցի 40%-ը։ Այլ սակագին նշանակելու համար պետք է պահպանվեն որոշակի պայմաններ. Ապահովագրողն իր հերթին որոշում է կայացնում և նշանակում նոր սակագինպատվերով։ Ապահովադիրին ուղարկվում է ծանուցում, որտեղ նշվում է այն ամիսը, որից պետք է կիրառվի նոր սակագինը:

1-3 խմբերի հաշմանդամություն ունեցող անձանց աշխատող կազմակերպությունները կարող են հույս դնել իջեցված սակագին«վնասվածք» վճարումների հաշվարկման համար։ Այս կատեգորիայի աշխատողների եկամուտներին մուծումների չափի հաշվարկը կատարվում է առանձին: Համաձայն թիվ 179 դաշնային օրենքի, արվեստի. 2 կրճատված ՍՏ-ն կարող է կազմել օրենսդրի սահմանածի 60%-ը։

Բժշկական

Քաղաքացիների բժշկական ապահովագրության համար պետությունը ստեղծել է FFOMS, որից միջոցներ են հատկացվում քաղաքացիների բուժմանը։ Այս հայեցակարգը հավանականական բնույթ ունի, ապահովագրական դեպք կարող է տեղի չունենալ յուրաքանչյուր աշխատակցի համար, բայց ապահովադիրն ամեն դեպքում մուծումներ է կատարում։ Այս հիմնադրամը կարող է վերաբաշխել ռիսկերը ապահովագրողների միջև, երբ մուծումները կատարվում են մեկի կողմից, իսկ վճարումը, անհրաժեշտության դեպքում, օգտագործվում է մյուսի կողմից:

Ապահովագրության այս տեսակն ունի զգալի թերություններ.

• օգնության չափը, որը կտրամադրվի կարիքավորներին, կախված է պահումների չափից.
• ապահովագրել ի շահ ապահովագրվածի ավելի շատ մարդ, անկախ նրանից առողջ են, թե ինչ-որ հիվանդություն ունեն, այսպես թե այնպես, ժամանակի ընթացքում հիվանդ աշխատողը կօգտվի վճարումից.
• բժիշկները շահագրգռված են ծառայությունների մատուցման գների բարձրացմամբ, արդյունքում՝ ինքնարժեքով բժշկական ապահովագրությունավելանում է, ինչը նշանակում է, որ նվազեցումների չափն ավելի ու ավելի է դառնում։

Հասանելիություն ապահովագրման կարգաշխատողին տալիս է Ռուսաստանի Դաշնության ցանկացած մարզում անվճար բժշկական օգնություն ստանալու երաշխիք՝ անկախ ռասայից, սեռից և քաղաքացիությունից:

Քաղաքականությունները թողարկվում են.

• Ռուսաստանի Դաշնության մշտական ​​քաղաքացիներ, որոնք ապրում են նրա տարածքում.
• որոշակի ժամկետով երկիր ժամանած ժամանակավոր ոչ ռեզիդենտներ, քաղաքացիություն չունեցող անձինք և փախստականներ.

Քաղաքացին կարող է ապահովագրվել՝ անկախ նրանից՝ աշխատող է, թե գործազուրկ։ Դուք կարող եք դիմել ապահովագրության համար (CMO) ձեր գործատուի միջոցով կամ ինքնուրույն:

ԱԱ-ները, որոնք պետք է օգտագործվեն վճարումների չափը հաշվարկելու համար, ներառում են.

Սակագնի նվազեցման իրավունքը ծագում է պահեստային ընկերությունների համար, որոնք աշխատում են լրատվամիջոցներում կամ զբաղվում են գիտական ​​մշակմամբ։

Գոյություն ունի այսպես կոչված անցումային սակագին.

Նորմատիվ հիմք

Կենսաթոշակների, առողջության ապահովագրության և սոցիալական ապահովության պարտադիր վճարները VNT-ի դեպքում կարգավորվում են թիվ 212 դաշնային օրենքով (24.07.09): «Վնասվածքների համար» մուծումների վճարումը կարգավորվում է թիվ 125 դաշնային օրենքով (07/24/98):

Ով է վճարում ապահովագրավճարները

օրենսդիրը կանոնակարգերըտեղեկացնում է, թե ովքեր են վճարում ապահովագրավճարները, նրանք անձինք են, ովքեր միաժամանակ հանդես են գալիս որպես ապահովագրող և գործատու: ՍՎ-ի վճարողը պարտավոր է աշխատողներին` ֆիզիկական անձանց, աշխատավարձերի և աշխատանքի դիմաց այլ վարձատրությունների վճարումներ կատարել: անձինք, ովքեր կարող են նրա հետ կնքել աշխատանքային կամ քաղաքացիական իրավունքի պայմանագիր (GPA).

ԿԲ վճարողն է.

• կազմակերպություն, ռուսերեն կամ արտասահմանյան;
• ձեռնարկություն, որն ունի մասնաճյուղ կամ ներկայացուցչություն Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում.
• Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում գտնվող առանձին ստորաբաժանում, որը բացվել է ռուս կամ արտասահմանյան ընկերություն, տանում է տնտեսական գործունեությունև հաշվապահական հաշվառումը ինքնուրույն, այսինքն՝ ունի ընթացիկ հաշիվ, վճարումներ է կատարում աշխատողներին, հաշվետվություններ է տրամադրում հիմնադրամներին և հարկերին.
• անհատ ձեռնարկատեր, գյուղացիական կամ ֆերմերային ձեռնարկության ղեկավար.
• անհատ, ով անհատ ձեռնարկատեր չէ, բայց վարձու աշխատանք է օգտագործում.
• անձը, ով զբաղվում է մասնավոր պրակտիկայով, այսինքն՝ մատուցում է նոտարական, փաստաբանական, այլ իրավաբանական, բժշկական կամ խորհրդատվական ծառայություններ, աշխատում է «իր համար», բայց վճարումներ է կատարում վարձու աշխատողներին իր գործունեության իրականացման համար։

Հաճախ է պատահում, որ քաղաքացին կամ անհատ ձեռներեցը ընկնում է մի քանի սահմանումների տակ, այնուհետև մի քանի պատճառներով նրան անհրաժեշտ է առանձին վճարումներ կատարել։

Երբ նախընտրական քարոզարշավ է անցկացվում, չի պահանջվում վճարումներ կատարել FFMOS-ին հետևյալից.

• պետական ​​մարմինների թեկնածուների ֆոնդերը.
• ընտրական հանձնաժողովի անդամների ստացած եկամուտները.

Ի՞նչ է պահանջում գործատուն աշխատողի աշխատավարձի համար:

Առևտրային կամ պետական ​​ձեռնարկությունը, անհատ ձեռնարկատերը, պահեստավորման այլ համակարգը վճարումներ է կատարում.

• Աշխատողներ, որոնց հետ նա աշխատանքային հարաբերություններ ունի. Վճարումները ներառում են աշխատավարձ, տարբեր բոնուսներ և փոխհատուցումներ, արձակուրդային վարձատրություն։
• Կապալառուները, ըստ կամ հեղինակային իրավունքի պայմանագրերի, երբ նրանք, որպես անհատներ, նրա աշխատակազմում չեն: Կատարվում է կենսաթոշակային և բժշկական ՍՎ վճարում։ Բայց այս դեպքում ֆիզիկական կապալառուն չպետք է լինի անհատ ձեռներեց, հակառակ դեպքում հաճախորդն ազատվում է պարտադիր SV-ի վճարումից, իսկ ձեռնարկատերը պարտավոր է «իր համար» վճարել մուծումները: Նաև SP-ն չի կարող հավաքագրվել այն եկամուտներից, որոնք պահեստավորման համակարգը վճարում է ֆիզիկական անձանց համար: անձին (ոչ անհատ ձեռնարկատիրոջը)՝ գույք վարձակալելու կամ ձեռք բերելու համար։ Մուծումներ չեն կարող հավաքագրվել նաև GPA-ի, հեղինակային իրավունքի կամ պայմանագրի հիման վրա VNT-ի իրադարձության կամ երեխայի ծննդյան հետ կապված:
• Օտարերկրյա քաղաքացիները կամ քաղաքացիություն չունեցող անձինք, որոնց եկամուտ է տրվում աշխատանքային պայմանագրի կամ GPA-ի հիման վրա: Տվյալ դեպքում ST-ի հաշվեգրումն ունի իր առանձնահատկությունները, դրանք կարող են հաշվեգրվել, թե ոչ:

2019 թվականից սկսած կենսաթոշակային և բժշկական վճարները կվճարվեն Ռուսաստանի Դաշնային հարկային ծառայության բյուջե, իսկ ԱԴԾ-ում սոցիալական ապահովագրության համար միայն SV-ն: Ապահովադիրները պետք է պահպանեն հիմնական ST-ները 4 տեսակի նվազեցումների համար: Փոխվել են և սահմանափակ չափերը SV-ի հաշվարկման հիմքերը.

Ֆիքսված պահումներ IP-ի համար

Անհատ ձեռնարկատերերը տարեկան փոխանցումներ են կատարում պարտադիր կենսաթոշակների և բժշկական օգնության համար։ Հաստատագրված վճարումները կախված են օրենսդիրի կողմից սահմանված նվազագույն աշխատավարձի չափից։ ԱԴԾ-ին մուծումները վճարվում են անհատ ձեռնարկատերերի կողմից կամավոր հիմունքներով: Ֆիքսված վճարումկոչված, քանի որ պարտադիր է։

Այն բաժանված է 2 մասի և վճարվում է.

• առաջինը PF-ում և FFMOS-ում՝ անկախ շահույթից.
• երկրորդը PF-ում շահույթի 1%-ի չափով, որը հաշվետու ժամանակաշրջանում (օրացուցային տարում) կգերազանցի 300 հազար ռուբլի:

Այսպիսով, անկախ նրանից, թե անհատ ձեռներեցը հաշվետու ժամանակահատվածում (12 ամիս) գործունեություն է ծավալել, աշխատողներ ունեցել է, թե ոչ, ՈՉ-ի ինչ համակարգով է, ունեցել է շահույթ, վճարում է նվազագույն աշխատավարձից.

26%	ՊՖ-ում։
5,1%	FFMOS-ում:

300 հազար ռուբլիից ավելի շահույթ հաշվարկելու համար, որոնք ենթակա են հարկման SV-ի, IP-ի կողմից, որը գտնվում է ս.թ. տարբեր համակարգերԲԱՅՑ, պետք է օգտագործել տարբեր սխեմաներ։

Եթե ​​IP-ն գտնվում է.

Երբ ձեռնարկատերը պետք է վճարի ST PF-ով, կիրառելով 2 դրույքաչափ՝ 26% և 1%, ապա պետք է հաշվի առնել, որ. ընդհանուր գումարըվճարումը սահմանափակվում է նվազագույն աշխատավարձի 8-ապատիկի չափով։ Ձեռնարկատերերը վճարում են ՆԷ իրենցից անձնական հաշիվ, վճարումները կատարվում են ազգային արժույթչափով, որը պետք է կազմված լինի ամբողջ թվից և կոպեկից։

Եթե ​​անհատ ձեռներեցը հաշվետու ժամանակահատվածում բացել կամ փակել է գործունեություն, ապա հաշվարկը պետք է կատարվի այն ամիսների համար, երբ նա փաստացի գրանցվել է: