Նվազեցումներ 2. Ապահովագրավճարներ SP. Գերավճարված ապահովագրավճարների հաշվանցում կամ փոխհատուցում

Ապահովագրավճարներ վճարողները, համաձայն Արվեստի. Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 419-ը իրավաբանական անձինք- վճարումներ կատարող գործատուները աշխատավարձերանհատներ, ինչպես նաև Անհատ ձեռնարկատերեր, որոնք պարտավոր են վճարել ինչպես իրենց, այնպես էլ աշխատողների համար:

Ապահովագրավճարները վճարվում են.

• պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրություն(OPS);
• պարտադիր առողջության ապահովագրություն (FOMS);
• պարտադիր սոցիալական ապահովագրություն՝ ժամանակավոր անաշխատունակության, «վնասվածքների» (FZ-125) և «մայրության» համար։

Ապահովագրական հարկման ենթակա վճարումների ցանկը ներկայացված է Արվեստում: Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 422.

Փորձագիտական ​​կարծիք

Անդրեյ Լերու

Ավելի քան 15 տարվա փորձ Մասնագիտացում՝ պայմանագրային իրավունք, քրեական իրավունք, ընդհանուր տեսությունիրավունքներ, բանկային օրենք, քաղաքացիական գործընթաց

Հիմնական դրույքաչափեր

Ձեռնարկությունները և կազմակերպությունները, որոնք չեն օգտվում արտոնյալ (նվազեցված) սակագների իրավունքից, վճարումներ են կատարում ընդհանուր սակագներով (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 426-րդ հոդված):

2019 թվականին ապահովագրավճարների ընդհանուր գումարը չի կարող գերազանցել 30%-ը, որից.

• PFR - 22% եկամտի վրա մինչև սահմանային բազան և + 10% եկամտի վրա բազայից բարձր;
• MHIF - 5.1% առանց սահմանային արժեքների սահմանափակումների;
• OSS - 2.9% առանց վերին սահմանի սահմանափակումների:

Հարկային սուբյեկտները կլինեն Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիները. Ռուսաստանի տարածքում օրինական աշխատող օտարերկրացիները, սակայն չեն հանդիսանում բարձր որակավորում ունեցող աշխատողներ (HQS) և ԵԱՏՄ քաղաքացիներ, որոնք օրինականորեն աշխատում են Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում:

Օտարերկրյա աշխատողների համար դրույքաչափեր

Ապահովագրավճարներ, որոնք վճարվում են օտարերկրացիների (բայց ոչ EFES-ի քաղաքացիների) եկամուտներից, որոնք HQS չեն և օրինականորեն աշխատում են Ռուսաստանի Դաշնությունում, հետևյալն են.

• Պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրություն - 22% + 10% բազայի վրա;
• OSS (VNiM) 1.8;

Մնացած վճարները չեն վճարվում։

Օտարերկրացիների համար, ովքեր HQS են.

• OPS - 22% + 10% բազայի վրա;
• OSS (VNiM) - 2,9%:

Այլ ապահովագրավճարները չեն վճարվում:

Աղյուսակ 1 - Ինքնազբաղված ձեռնարկատերերի ապահովագրավճարները 2019 թ.

Ապահովագրական պրեմիաների դրույքաչափերի իջեցում 2019թ

Շահառուների կատեգորիա	Սակագները 2019թ
Արդյունքներ իրականացնող ընկերություններ մտավոր գործունեություն	PFR - 20% FSS - 2,9% MHIF - 5.1%
Պարզեցված շահույթ չհետապնդող և բարեգործական կազմակերպություններ	PFR - 20% FSS - 0% MHIF - 0%
Սկոլկովոյի բնակիչներ	PFR - 14% FSS - 0% MHIF - 0%
Հատուկի բնակիչներ տնտեսական գոտիներ	PFR - 6% FSS - 1,5% MHIF - 0,1%

Ներդրումներ GPC պայմանագրերով

GPC պայմանագրով աշխատող ֆիզիկական անձանց եկամուտներից (քաղաքացիական իրավունքի բնույթի) վճարումները կատարվում են միայն Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամին և FFOMS-ին:

Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 34-րդ գլխի համաձայն, ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին մուծումները չեն հաշվարկվում, այլ OSS-ի վրա՝ աշխատանքային դժբախտ պատահարներից և. մասնագիտական ​​հիվանդություններ- միայն այն դեպքում, եթե դա նախատեսված է GPC պայմանագրով (Թիվ 125-FZ օրենքի 4-րդ կետ, կետ 1, հոդված 5):

Ոչ ավանդային վճարումներ

Աշխատակիցների հատուցումների որոշ տեսակներ ենթակա չեն ապահովագրավճարների: Օրինակ՝ պետական ​​օգուտները փոխհատուցման վճարումներ, նյութական օգնություն, ուսման վարձեր, վճարումներ հօգուտ օտարերկրացիների և այլն (Լրացուցիչ մանրամասների համար տե՛ս Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 34-րդ գլուխը):

Վճարման կարգը

Վճարումները կատարվում են ամսական մինչև հաջորդ ամսվա 15-ը։ Եթե ​​վճարման ժամկետի վերջին օրը ընկնում է հանգստյան օրերին կամ արձակուրդներին, ապա վճարումը փոխանցվում է հաջորդ աշխատանքային օր: Դուք կարող եք վճարել ձեր ընթացիկ հաշվից վճարման հանձնարարականկամ Սբերբանկ: Հարկային կայքն էլ ունի Անձնական տարածք TIN-ով, որտեղ արտացոլված է պարտքը, և կարող եք տպել անդորրագիր: Կամ կարող եք անդորրագրեր ստանալ հարկային գրասենյակից:

Տարեկան անհատ ձեռնարկատերերպետք է ֆիքսված վճարումներ փոխանցի PFR-ին (կենսաթոշակային հիմնադրամին), ինչպես նաև մուծումները MHIF-ին (առողջության ապահովագրություն): Վճարումների չափը սահմանում է կառավարությունը հաջորդ տարվա համար և հաշվարկվում՝ կախված նվազագույն աշխատավարձից։ Բացի այդ, անհատ ձեռներեցը կարող է վճարումներ կատարել սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին (FSS), բայց դա արդեն կամավոր հիմունքներով է, դա արվում է ստանալու համար: սոցիալական վճարումներ, օրինակ՝ հիվանդության արձակուրդ վճարելու համար։

Անմիջապես հարկ է նշել ֆիքսված վճարումների կարևոր առանձնահատկությունը՝ սա պարտադիր վճարոր բոլորը վճարում են անհատներգրանցված է որպես անհատ ձեռնարկատեր։ Այն բաժանված է երկու մասի. առաջին գումարը ֆիքսված է և կախված չէ շահույթից, իսկ երկրորդը վճարվում է 300 հազար ռուբլին գերազանցող շահույթի 1%-ի չափով:

IP վճարումներ կենսաթոշակային հիմնադրամին 2018 թվականին IP-ի համար առանց աշխատողների

Ֆիքսված վճարի չափը կախված չէ.

• Ընտրված հարկային համակարգը.
• Եղել է բիզնեսի եկամուտ, թե կորուստ:
• Կապ չունի՝ անհատ ձեռնարկատերը աշխատողներ ունի, թե ոչ։
• Արդյոք տնտեսական գործունեությունթե ոչ, դա նշանակություն չունի:
• Անհատ ձեռնարկատերը կարող է զուգահեռ աշխատել վարձով, ինչպես նաև պետք է իր համար վճարումներ կատարի կենսաթոշակային հիմնադրամին։

ԿԱՐԵՎՈՐ!Ոմանք կարծում են, որ հնարավոր է չվճարել PFR-ին և Պարտադիր բժշկական ապահովագրության հիմնադրամին, քանի որ գործունեություն չկա, բայց ցավոք, քանի դեռ ձեռքի տակ փաստաթղթեր չունենալը, ապառքներ և կաթիլային տույժեր են կուտակվում։ Օգտագործեք մերը, դա կօգնի հաշվարկել:

Այնուամենայնիվ, կան մի քանի դեպքեր, երբ գործունեության բացակայության դեպքում հնարավոր է վճարումներ չվճարել.

2017 թվականից ի վեր ֆիքսված IP վճարումների կարևոր փոփոխություններ

2017 թվականից ի վեր կարևոր փոփոխություններ են տեղի ունեցել՝ դրանք տեղափոխվել են հարկային տեսչության բաժին, սակայն դրանց հաշվարկման կարգը չի փոխվել։ Այսպիսով, ՖՀՄ-ին և պարտադիր բժշկական ապահովագրությանը բոլոր վճարումները պետք է կատարվեն ձեր հարկային գրասենյակ՝ օգտագործելով նոր մանրամասները: Այսպիսով, BCC-ն նույնպես փոխվում է։ Նաև հարկը հաշվարկելու է վճարումների գծով պարտքերը, տուգանքների գծով և համապատասխան ստուգումներ կանցկացնի։

Կարևոր. 2017 թվականից ի վեր, ՖՀՄ-ին և պարտադիր բժշկական ապահովագրությանը մուծումները պետք է վճարվեն հարկային գրասենյակ անհատ ձեռնարկատիրոջ գրանցման վայրում՝ օգտագործելով նոր մանրամասներ: BCC-ն նույնպես փոխվել է. այժմ այն ​​սկսվում է 182 թվերից, այլ ոչ թե 392: Նվազագույն աշխատավարձը 2017 թվականի հունվարի 1-ից վճարումների հաշվարկման համար սահմանվել է 7500 ռուբլի: Դաշնային հարկային ծառայությանը վնասվածքների համար վճարումները չեն փոխանցվում:

Անհատ ձեռնարկատերերի վճարումների չափը Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամին և FFOMS-ին 2017 և 2018 թվականներին.

Ինչպես արդեն նշվեց, ձեռնարկատերերը վճարում են վճարումների մի մասը՝ անկախ ստացված եկամուտից, իսկ երկրորդը, որը գերազանցում է 300 հազար ռուբլին, մենք ավելի մանրամասն կքննարկենք:

Տարեկան ֆիքսված վճարման IP 2017 (անկախ շահույթից)

Այս վճարը ֆիքսված և պարտադիր է բոլոր անհատ ձեռնարկատերերի համար, կախված է սահմանված նվազագույն աշխատավարձից, հաշվարկն իրականացվում է բանաձևով.

1. ՖՀՄ-ին վճարման համար = նվազագույն աշխատավարձ * 26% * ամիսների քանակը (եթե մենք հաշվարկում ենք մեկ տարի, ապա մենք սահմանում ենք 12)
2. Վճարել FOMS-ում\u003d Նվազագույն աշխատավարձ * 5.1% * ամիսների քանակը (եթե մենք հաշվարկում ենք մեկ տարի, ապա դնում ենք 12)

2016 թվականի նվազագույն աշխատավարձը սահմանվել է 6204 ռուբլի: 2016 թվականի հուլիսի 1-ից նվազագույն աշխատավարձը կկազմի 7500, մինչդեռ 2016 թվականի հաստատագրված վճարների վրա այս բարձրացումը չի ազդի։

Ֆիքսված ապահովագրական վճարումներ PFR-ին 2017 թվականին անհատ ձեռներեցների համար - վճարման գումար.

Տարի	Կենսաթոշակային հիմնադրամին (PFR), ռուբ.	Առողջության ապահովագրության հիմնադրամին (FFOMS), ռուբ.	Ընդամենը, ռուբ.
2016	19 356,48	3 796, 85	23 153, 33
2017	23 400,00	4 590, 00	27 990, 00

Այսպիսով, անհատ ձեռնարկատիրոջ սեփական վճարումները կենսաթոշակային հիմնադրամին 2016 թվականին առանց աշխատողների և աշխատողներով անհատ ձեռներեցների համար կազմում են ընդհանուր 23 հազար 153 ռուբլի 33 կոպեկ, չնայած 2015 թվականին այդ գումարը կազմել է 22,261,38: Դա պայմանավորված է նրանով, որ նվազագույն աշխատավարձը 2015 թվականին փոքր-ինչ ցածր է եղել, քան 2016 թվականին։ 2017 թվականին արդեն ստիպված կլինեք վճարել 27 հազար 990 ռուբլի։

Ընթացիկ համար վճարումների վճարման վերջնաժամկետը հարկվող ժամանակաշրջանստեղծվել է մինչև նույն թվականի դեկտեմբերի 31-ը։

Վճարումը կարող է կատարվել մեկ տարվա համար, բայց ավելի լավ է յուրաքանչյուր եռամսյակի գումարը բաժանել հավասար մասերի: Դա պայմանավորված է այն հանգամանքով, որ ձեռնարկատերը կարող է նվազեցնել հարկի չափը Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդին վճարումների չափով, այնուամենայնիվ, կան որոշակի նրբերանգներ, կախված հարկային համակարգից, ինչպես նաև, թե արդյոք ձեռնարկատերը գործատու է, թե ոչ.

Անհատ ձեռնարկատերերի վճարումների չափը Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամին և FFOMS-ին 2018 թ.

2018 թվականից կառավարությունը որոշեց փոփոխություն կատարել, ըստ որի ֆիքսված մասը բացվեց նվազագույն աշխատավարձից։ Այժմ վճարումների չափը կառավարությունը սահմանում է ընթացիկ տարվա համար և ինդեքսավորվում տարեկան։ Ու թեև 2018-ի չափն ավելացել է, այնուամենայնիվ, չափն ավելի փոքր է, եթե հաշվարկը կախված լիներ նվազագույն աշխատավարձից։

PRF-ում և իրենց համար պարտադիր բժշկական ապահովագրության գծով IP վճարումների չափը 2018 թ.

KBK IP ֆիքսված վճարման 2017-2018 թթ

2016 թվականի համար հաստատագրված վճարումներ կատարելիս վճարման հանձնարարականը լրացնելիս պետք է օգտագործեք հետևյալ CCC համարները.

• PFR-ին (կենսաթոշակային հիմնադրամ) վճարելու համար. 392 1 02 02140 06 1100 160 (ներկայումս կիրառելի չէ):
• Վճարել FFOMS (առողջության ապահովագրության համար) - 392 1 02 02103 08 1011 160 (ներկայումս կիրառելի չէ).

2017 թվականից սկսած հարկային վճարումները պետք է կատարվեն հետևյալ մանրամասներով.

Ուշադրություն.Եթե ​​դուք IP եք բացել տարվա կեսին, այլ ոչ թե ամսվա սկզբից, օրինակ՝ հոկտեմբերի 7-ից, ապա ներդրումների հաշվարկը պետք է կատարվի՝ ելնելով այն ամսվա վրա, որը լիովին չմշակված է հաջորդ օրվանից սկսած։ գրանցման ամսաթիվը (Ռոստրուդ նամակ թիվ 17-4 / OOG-224 01.04 .14): Նրանք. հոկտեմբերին կունենանք հաշվարկ 8-ից 31-րդ օրը՝ 24 օր, իսկ նոյեմբերն ու դեկտեմբերը՝ լրիվ ամիսներ ենք հաշվի առնում։

Օրինակ

Եկեք հաշվարկենք վճարումները PFR-ին (MHIF-ը կհաշվարկվի նույն կերպ) 25 օրվա ընթացքում: Օրինակում վերցնում ենք նվազագույն աշխատավարձի արժեքը 2016թ. Նվազագույն աշխատավարձը * 26% / 31 * 25 \u003d 6204 * 26% * 31/25 \u003d 1300, 84: Այս դեպքում մենք վերջնական արժեքը կլորացնում ենք մինչև երկրորդ տասնորդական թիվը: Գնահատված թվին ավելացնում ենք նոյեմբեր և դեկտեմբեր ամիսների գումարները։ Մենք կստանանք թերի տարում, անհրաժեշտ կլինի վճարել ՖՀՀ-ին՝ 4526 ռուբլի 92 կոպեկ:

1% PFR-ում 300 հազար ռուբլին գերազանցող եկամտի չափից:

Այս վճարումը կատարվում է միայն այն ձեռնարկատերերի կողմից, որոնց եկամուտը գերազանցել է 300 հազար ռուբլին: Միևնույն ժամանակ, վճարումը կատարվում է միայն ՖՀՄ-ին, FFOMS-ին ոչինչ չի վճարվում: Հաշվարկը բավականին պարզ է՝ վերցված են բոլոր եկամուտները՝ չհաշված ծախսերը, և նշված շեմը գերազանցող գումարից գանձվում է 1%-ը։ Նրանք. եթե ձեր եկամուտը կազմել է 550 հազար ռուբլի, ապա մենք հանում ենք 300 հազար ռուբլի: և բազմապատկել 1% -ով `ընդհանուր 550 հազար ռուբլի: - 300 հազար ռուբլի: * 1% = 2500 ռուբլի:

Կենսաթոշակային ֆոնդում 1% = (Եկամտի չափը `300 հազար ռուբլի) * 1%:

Վճարումների վճարման վերջնաժամկետը 2018 թվականից սկսած ոչ ուշ, քան հաշվետու տարվան հաջորդող տարվա հուլիսի 1-ը։

• BCC վճարումների համար 2016 թ – 392 1 02 02140 06 1200 160 (ներկայումս չի օգտագործվում).
• BCC 1 տոկոս PFR-ում 2017 - 182 1 02 02140 06 1110 160:

Համար տարբեր համակարգեր հարկային հաշվառումԵկամուտը հաշվարկվում է իր սկզբունքով.

• IP-ն միացված է ընդհանուր համակարգ - 1% հաշվարկելու համար վերցվում է եկամուտների և ծախսերի տարբերությունը (ըստ).
• Պարզեցված հարկային համակարգով «եկամուտը» 6%- ժամանակաշրջանի համար ստացված բոլոր եկամուտները հաշվի են առնվում:
• Պարզեցված հարկային համակարգով «եկամուտը նվազեցված ծախսերով» կամ 15%- Իրավիճակը երկակի է. 1 տոկոսի հաշվարկման համար հիմք է հանդիսանալու նաև ծախսերի չափով կրճատված եկամուտների չափը՝ այս որոշումը սահմանադրական դատարանը կայացրել է մեկ տարով։ Այնուամենայնիվ հարկային գրասենյակգ-ը նկարագրեց, որ եկամուտը համարվում է հիմք, մինչդեռ ծախսերը հաշվի չեն առնվում։ Ուստի ավելի անվտանգ է, թեև մաթեմատիկայի տեսանկյունից ոչ ճիշտ, բայց հարկի կարծիքն օգտագործելը։
• IP արտոնագրի վրա - հաշվի է առնվում գնահատված շահույթի ցուցանիշը: Ընդ որում, նշանակություն չունի՝ ժամանակաշրջանի վերջում դա քիչ թե շատ կլինի։
• IP-ն UTII-ում - հաշվի է առնվում նաև հաշվարկված ենթադրյալ եկամտի չափը: Ստացված շահույթի չափը նշանակություն չունի։

Ուշադրություն.Եթե ​​անհատ ձեռներեցը կիրառում է մի քանի հարկային ռեժիմ, ապա եկամուտը պետք է ամփոփվի 1%-ը հաշվարկելիս:

Կարևոր նրբերանգներ.

1. Այս վճարումը կատարվում է միայն այն դեպքում, եթե ձեռնարկատիրոջ եկամուտը գերազանցում է 300 հազար ռուբլին, ավելի ցածր գումարից վճարում չի կատարվում:
2. Գոյություն ունի առավելագույն գումարըվճարումը, որը հաշվարկվում է ըստ բանաձևի՝ 8 նվազագույն աշխատավարձ * 26% * 12, ուստի 2016 թվականին այն կազմում է 154,851 ռուբլի 84 կոպեկ:
3. 2016 թվականից սկսած այս վճարումը պետք է կատարվի առանձին BCC համարով, որը տարբերվում է հաստատագրված վճարից՝ 392 1 02 02140 06 1200 160:
4. Վճարումը կարող է կատարվել ինչպես ընթացիկ տարվա ընթացքում, այնպես էլ հարկերի նվազեցման համար, և մինչև հաջորդ տարվա ապրիլի 1-ը։
5. 2017 թվականից ի վեր բոլոր վճարումները փոխանցվում են Դաշնային հարկային ծառայությանը՝ օգտագործելով նոր մանրամասներ:

Կարևոր.Նկատի ունեցեք, որ Դաշնային հարկային ծառայությունը ճանաչել է, որ PFR-ին 1% վճարման չափը վերաբերում է նաև ֆիքսվածներին, հետևաբար, հարկերի գումարը կարող է նաև կրճատվել իր չափով: Միաժամանակ հնարավոր է հաշվետու տարում վճարել այդ մուծումների գումարները, ապա այդ գումարը կարելի է վերցնել հաշվետու տարում նվազեցնելու, այլ ոչ թե հաջորդում։

Ապահովագրավճարների վճարման պայմանները IP-ի փակման ժամանակ

Եթե ​​որոշեք փակել IP-ն, ապա ձեզ հարկավոր է մարել ֆիքսված IP վճարումների գծով պարտքը: Վճարումների գծով պարտքը մարելու համար դուք ունեք 15 օր՝ որպես անհատ ձեռնարկատեր ձեր բացառման մասին տեղեկությունները պետական ​​ռեգիստր մուտքագրելու օրվանից (համաձայն 16-րդ հոդվածի). դաշնային օրենքԹիվ 212-FZ): Այս դեպքում տվյալ ժամանակահատվածում ներառվում է տեղեկատվության մուտքագրման օրը:

Ապահովագրավճարների վճարման առանձնահատկությունները

Կան մի քանի բաներ, որոնք պետք է հիշել վճարները վճարելիս.

• Վճարել հաստատագրված վճար IP-ն 2017 թվականին, ինչպես նաև հետագա տարիներին, հնարավոր է կարգավորումից անձնական հաշիվցանկացած բանկում բացված ձեռնարկատեր, օրինակ, Սբերբանկի հաշվից:
• Մուծումների գումարը պետք է վճարվի՝ հաշվի առնելով կոպեկները։
• Եթե ​​քաղաքացին IP է բացում ոչ տարեսկզբից, ապա մուծումների հաշվարկն իրականացվում է բիզնեսի բացման պահից և մինչև այս տարվա վերջ։
• Եթե ​​քաղաքացին վերջում չի փակում IP-ն, ապա վճարումները հաշվարկվում են հաշվետու տարվա սկզբից մինչև բիզնեսի փակման պահը։
• 2017 թվականից ի վեր ֆիքսված վճարի վճարումը PFR-ին և ավելցուկային գումարի 1%-ը կատարվում է ըստ տարբեր CCC-ի:

Ապահովագրավճարների հարկերի նվազեցում

Հարկ է նշել, որ հարկերի չափը, կախված հարկային համակարգից, կարող է կրճատվել ինչպես հաստատագրված վճարի չափով, այնպես էլ 300 հազար ռուբլի ավելցուկային շահույթի գումարի 1 տոկոսի չափով, քանի որ դա նաև այժմ է. հավասարեցված ֆիքսված վճարներին:

IP պարզեցված հարկային համակարգի «Եկամուտ»

Եթե ​​ձեռնարկատերն ունի աշխատողներ, ապա նա կարող է նվազեցնել հարկի չափը աշխատողների համար ՖՀՄ-ին վճարվող գումարների ոչ ավելի, քան 50%-ով: Եթե ​​նա աշխատող չունի, ապա հարկը նվազեցվում է հաստատագրված վճարների գումարի 100%-ով։ Միևնույն ժամանակ, ավելի լավ է վճարումները փոխանցել եռամսյակը մեկ, քանի որ դրանք նաև նվազեցնում են եռամսյակային կանխավճարները։

IP-ն UTII-ում

Եթե ​​ձեռնարկատերն իրականացնում է ենթակա գործունեություն, ապա այս դեպքում հարկի չափը կարող է կրճատվել աշխատողների համար Կենսաթոշակային ֆոնդին վճարված գումարի 50%-ով, եթե անհատ ձեռնարկատերն ունի աշխատողներ, ինչպես նաև անհատ ձեռներեցների համար վճարված վճարների համար: . Եթե ​​անհատ ձեռներեցը աշխատողներ չունի, ապա հարկը նվազեցվում է անհատ ձեռնարկատիրոջ հաստատագրված վճարների չափի 100%-ով իր համար։

Կարևոր.Հայտարարագրի հաշվարկը կատարվում է «կանխիկ» մեթոդով։ Նրանք. երբ հարկը նվազեցվում է, հաշվարկային ժամանակահատվածում վճարված փոխանցումները վերցվում են և չեն հաշվարկվում նույն ժամանակահատվածի համար ():

IP պարզեցված հարկային համակարգի «Եկամուտ մինուս ծախսեր», միասնական գյուղատնտեսական հարկի կամ OSNO-ի վրա

IN այս դեպքըՆշանակություն չունի՝ ձեռնարկատերը գործատու է, թե ոչ։ ՖՀՄ-ին վճարումների գումարները ներառված են ծախսերի չափի մեջ, որոնք իրենց հերթին նվազում են հարկային բազանպարզեցված հարկային համակարգի համաձայն, կամ. Հետևաբար, այս դեպքում հաշվարկը որոշակիորեն տարբերվում է վերը նկարագրված հարկային համակարգերից:

IP արտոնագրի վրա

Այս դեպքում հարկերը հաշվարկվում են ֆիքսված վճարի տեսքով՝ արտոնագրի տեսքով (), որը չի կարող կրճատվել ՖՀՀ-ին փոխանցված գումարներով: Կարևոր չէ նաև՝ ձեռնարկատերը աշխատողներ ունի, թե ոչ։

Հաշվետվություն

2012 թվականից առանց աշխատողների աշխատող ձեռնարկատերերը հաշվետվություններ չեն ներկայացնում։ Բայց եթե ձեռնարկատերը ներգրավում է աշխատողների, ապա նա պետք է վճարի, բացի ֆիքսված վճարումից, վճարումներ կատարի ՖՀՄ-ին աշխատողների համար, ինչպես նաև տրամադրի հետևյալ հաշվետվությունը.

Եթե ​​անհատ ձեռնարկատերը ամբողջությամբ չի վճարել կամ ընդհանրապես չի վճարել մուծումները, ապա կարող է նշանակվել տուգանք 20 տոկոսի չափով։ Ընդ որում, եթե բացահայտվել է հարկեր չվճարելու մտադրությունը, ապա տուգանքը կարող է կազմել պարտքի գումարի 40 տոկոսը։

Ներկայումս պետական ​​արտաբյուջետային միջոցների պահումները հաշվարկվում են նույն դրույքաչափերով, սակայն հաշվի առնելով վճարման յուրաքանչյուր տեսակի փոփոխված սահմանաչափերը: Մենք հիշեցնում ենք ապահովագրավճարների հաշվարկման մեխանիզմը և տալիս ենք դրանց ընթացիկ դրույքաչափերի աղյուսակ բոլոր վճարողների համար, որոնց պարտականությունները ներառում են 2018 թվականին պրեմիաների կուտակումն ու վճարումը:

Պարտադիր մուծումներ հիմնադրամներին

Տարբեր պայմանագրերի հիման վրա աշխատանքային պարտականությունների, այլ աշխատանքների և ծառայությունների համար ստացված բոլոր վճարումները (վարձատրությունները) ենթակա են վճարումների (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 420-րդ հոդվածի 1-ին կետ), ինչպիսիք են.

• հեղինակային իրավունքի պատվերներ;
• հրատարակում;
• կնքված արվեստի, գիտության և գրականության ստեղծագործությունների նկատմամբ իրավունքների օտարման/տրամադրման, ինչպես նաև ծառայությունների և ստեղծագործությունների կատարումից եկամուտ ստանալու վերաբերյալ այլ պայմանագրեր։

Հարկվող բազան յուրաքանչյուր անհատի համար առանձին վճարումների ամբողջ գումարն է: Եկամուտների գումարների հետհաշվարկը սկսվում է տարվա սկզբից և հաշվի է առնվում հաշվեգրման սկզբունքով մինչև դրա ավարտը (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 421-րդ հոդվածի 1-ին կետ):

Ընդհանուր առմամբ, պարտադիր ապահովագրավճարների (ԱՊ) ծավալը կազմում է հաշվեգրված վճարների 30%-ը և բաշխվում է հետևյալ կերպ.

• մուծումներ կենսաթոշակային հիմնադրամին` 22%;
• մուծումներ սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին` 2,9%;
• մուծումներ Պարտադիր բժշկական ապահովագրության հիմնադրամին` 5.1%:

Ապահովագրավճարների վճարում

NE-ի փոխանցման պայմանները չեն փոխվել. վճարումները պետք է կատարվեն մինչև հաշվետուին հաջորդող ամսվա 15-ը (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 431-րդ հոդվածի 3-րդ կետ): Պահումների հաշվառումն իրականացվում է առանց կլորացման, ռուբլով և կոպեկով: Ներդրումների վճարումը և դրանց վերաբերյալ հաշվետվությունների ներկայացումը (բացառությամբ «վնասվածքների») կատարվում է IFTS-ում:

Օրենքի տառը ասում է, որ գործատուները պարտավոր են ամսական որոշակի փոխանցումներ կատարել գումարներիրենց աշխատողների, ինչպես նաև իրենց համար, եթե նրանք ինքնազբաղված են, կենսաթոշակային բյուջեն համալրելու համար։ Ինչո՞ւ, որտեղ, որքան և կոնկրետ երբ պետք է դա արվի, ինչպե՞ս է կատարվում մուծումների հետագա վերաբաշխումը և ո՞վ է վերահսկում մուտքերը։ Այս և այլ համապատասխան հարցերի պատասխանները ստորև.

Ինչու՞ պետք է վճարումներ կատարեք կենսաթոշակային հիմնադրամին

Կենսաթոշակառուների տրամադրման գործող համակարգը համերաշխ է. Սա նշանակում է, որ պաշտոնապես աշխատող ռուսաստանցիներից ստացված միջոցներն ուղղվում են արդեն թոշակի անցած քաղաքացիների կենսաթոշակային վճարումների ձևավորմանը։

Բացի այդ, կենսաթոշակները երաշխավորվում են այն անձանց համար, որոնց համար գործատուները պարբերաբար վճարել են վճարումներ։ Այսինքն՝ դրանք մի տեսակ երաշխիք են մարդուն կենսաթոշակի իրավունք տալու համար։

Ի լրումն պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության վճարների (այսուհետ` ԴԱՆ) ԱԴԾ մարմիններին վճարվում են պահումներ: Նման բաժանում տեղի է ունեցել 2010թ. Մինչ այդ վճարվում էր միասնական սոցիալական հարկ։

OPS-ի համար նվազեցումները կարգավորվում են.

• 2001 թվականի դեկտեմբերի 15-ի թիվ 167 դաշնային օրենք (այսուհետ՝ թիվ 167 դաշնային օրենք);
• գլ. Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 34.

Այս գլուխը փոխարինեց 07/24/2009 թիվ 212 դաշնային օրենքը: Բացի այդ, 2018 թվականին OPS-ի համար վճարումները (01/01/2018 այլ կերպ կոչվում է Միասնական սոցիալական ապահովագրության տուրք կամ ESS) չեն փոխանցվում Կենսաթոշակային հիմնադրամին, բայց դաշնային հարկային ծառայություն(այսուհետ՝ Դաշնային հարկային ծառայություն), քանի որ անցյալ տարվանից պատվիրակվել է նրանց կառավարումը, որը գտնվում է Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի տասնմեկերորդ բաժնում:

ՖՀՄ-ին մուծումներ վճարողների ցուցակը

OPS-ի (այժմ՝ ESSC) ապահովագրավճարները, որոնք նախկինում վճարվել են Կենսաթոշակային հիմնադրամին, իսկ 2017 թվականի վերջից՝ Դաշնային հարկային ծառայությանը, վճարվում են հետևյալ կատեգորիաների անձանց կողմից.

• իրավաբանական անձինք, որոնք աշխատողներին վճարում են աշխատանքի վարձատրություն՝ նրանց հետ կնքված աշխատանքային պայմանագրերի և վճարովի ԳՊԿ պայմանագրերի համաձայն.
• Անհատ ձեռնարկատերեր, ինչպես իրենց, այնպես էլ աշխատողների համար, որոնց նրանք վճարում են աշխատանքի համար ցանկացած տեսակի պայմանագրով.
• ֆիզիկական անձինք, ովքեր անհատ ձեռնարկատերեր չեն և վճարումներ են կատարել պայմանագրային հիմունքներով.
• ինքնազբաղված քաղաքացիներ, KFH-ի անդամներ (գյուղացիական տնտեսություններ):

Վերոհիշյալ կատեգորիաներից մի քանիսին պատկանող անձը յուրաքանչյուրի համար վճարում է անհրաժեշտ միջոցները առանձին:

Ներդրումների հաշվարկման բազա

Ի տարբերություն անձնական եկամտահարկի, որը հաշվարկվում է աշխատավարձերի, հավելավճարների, մարզային նպաստների չափերից. կենսաթոշակային վճարներկազմում են աշխատող սուբյեկտի աշխատանքի վարձատրության որոշակի տոկոս, սակայն դրանից չեն հանվում, այլ գնում են որպես գործատուի առանձին ծախսային հոդված:

PFR-ին կատարված ներդրումների չափը 2018 թ

Կենսաթոշակային բյուջեն ձևավորող մուծումների չափի վրա ազդում են այնպիսի գործոններ, ինչպիսիք են վճարողի կատեգորիան, նրա զբաղմունքը և ստացված շահույթի չափը: Այսպիսով, որոշ մարդկանց համար նախատեսված են իջեցված սակագներ։ Մյուսները լիովին ազատված են դրանք թվարկելու պարտավորությունից։

Եթե ​​խոսենք այն մասին ընդհանուր ռեժիմհարկումը, ապա, համաձայն Արվեստի. Թիվ 127 դաշնային օրենքի 331, կիրառելի սակագինը 22% է, պայմանով, որ ընդհանուր տարեկան եկամուտը, այսինքն՝ հարկվող հիմքը, չի գերազանցում ս.թ. դաշնային մակարդակսահմանների սահմանները. Յուրաքանչյուր աշխատողի համար այն հաշվարկվում է անհատապես՝ հաշվեգրման սկզբունքով, նրա համար վճարումների վճարումն սկսելու պահից։

Հարկվող բազայի առավելագույն չափը վերանայվում է տարեկան Ռուսաստանի կառավարությունև ամրագրվել համապատասխան հրամանագրում: 2018 թվականի համար այն կազմում է 1.021.000 ռուբլի: (փաստաթուղթ 15.11.2017թ. թիվ 1378)։ 2017 թվականին գումարը պակասել է 145 000 ռուբլով։ Այն հաշվարկվում է Արվեստի մեջ նշված բանաձևի համաձայն: Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 421.

Միջին աշխատանքային վաստակը երկրում (2018 թվականին՝ 42,522 ռուբլի) * 12 ամիս * 2

Յուրաքանչյուր ենթակայի համար սահմանաչափը առանձին-առանձին հասնելուց հետո վճարման չափը կկազմի 10%:

Համաձայն 2017 թվականի նոյեմբերի 27-ի թիվ 361 դաշնային օրենքի, ապահովագրական պրեմիաների դրույքաչափերը 22% և 10% մակարդակներում ակտուալ են 2017-2020 թվականների համար (նախկինում ժամկետը սահմանափակվում էր 2019 թ.):

Նվազեցված ներդրումները OPS-ին

Բացի վերը նշված ստանդարտից տոկոսադրույքները, կրճատվածներ էլ են ներդրվել՝ նվազեցնելու նպատակով հարկային բեռգործատուների վրա։

Այսպիսով, պարզեցված հարկային համակարգին տեղափոխված իրավաբանական և անհատ ձեռնարկատերերը յուրաքանչյուր աշխատողի համար վճարում են 20 տոկոս։ Դրանք ներառում են.

• 14%-ը վճարում են Skolkovo նախագծի մասնակիցները։

Նրանք վճարում են վճարումներ 8% դրույքաչափով.

• բյուջետային և ինքնավար գիտական ​​կազմակերպությունների կողմից ստեղծված տնտեսվարող սուբյեկտներ.
• SEZ-ի բնակիչներ, կազմակերպություններ և անհատ ձեռներեցներ, որոնք զբաղվում են զբոսաշրջությամբ և հանգստի գործունեությամբ.
• ՏՏ ոլորտում գործող պետական ​​հավատարմագրված ընկերությունները՝ ստանալով իրենց եկամտի 90%-ը սովորական գործունեությունև աշխատում է ավելի քան 7 աշխատող:

Բացի այդ, կա վեց տոկոս (ASEZ-ի և Վլադիվոստոկի ազատ նավահանգստի բնակիչների համար) և զրոյական դրույքաչափ(համապատասխան է նավերի անձնակազմին աշխատանքի վարձատրություն վճարող իրավաբանական անձանց համար, բացառությամբ նավթատարների):

Անհատ ձեռնարկատիրոջ կողմից իր համար կատարված ներդրումների չափը 2018թ

Անցյալ տարվա համեմատ՝ 2018 թվականին անհատ ձեռնարկատերերին (այդ թվում՝ իրական գործունեություն չծավալող կամ դրանից եկամուտ չստացող) վճարման մեխանիզմն իր համար փոխվել է։

Այսպիսով, ավելի վաղ վճարումները կազմում էին տարեկան նվազագույն աշխատավարձի 26%-ը, այսինքն՝ ցուցանիշը նվազագույն չափըաշխատանքի վարձատրությունը, որը սահմանված է հաշվետու ժամանակաշրջանի սկզբում և բազմապատկվում է 12 ամսով:

2017-ին ամսական նվազագույն աշխատավարձը կազմում էր 7500 ռուբլի, հետևաբար դրա տարեկան արժեքը կազմում էր 90000 ռուբլի, իսկ IP ներդրման չափը իր համար, անկախ նրանից, թե նա աշխատողներ ուներ, համապատասխանաբար 23,400 ռուբլի էր: (90.000 * 0.26):

Հիմա հաշվարկի բանաձեւում նվազագույն աշխատավարձը հաշվի չի առնվում։ Դա պայմանավորված է նրանով, որ ցուցանիշը ոչ միայն ցույց է տվել արագ աճ (նախորդ տարվա վերջի համեմատ այս տարվա սկզբին 1985 ռուբլիով), այլև հավասարվել է. ապրուստի աշխատավարձ, որը 2018 թվականի համար կազմում է 11,163 ռուբլի: OPS-ին ներդրումները դրա հետ կապելը ԻՊ-ին զգալի կսպառնա լրացուցիչ ծախսեր. Դա կանխելու համար Ռուսաստանի կառավարությունը սահմանել է անհատ ձեռներեցների կողմից OPS-ին ֆիքսված գումարի չափը, որը կազմում է 26,545 ռուբլի: և կարգավորվում է Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի դրույթներով:

Հաջորդ տարի նախատեսվում է այն ավելացնել 2,809 ռուբլով, 2020 թվականին այն կկազմի 32,448 ռուբլի։

Սա ճիշտ է, եթե անհատ ձեռնարկատիրոջ տարեկան աշխատավարձը չի գերազանցում երեք հարյուր հազար ռուբլի: Հակառակ դեպքում, նա պարտավոր է լրացուցիչ վճարել ՖՀՄ-ին հետևյալ կերպ հաշվարկված հարկային միջոցների միջոցով.

(Տարեկան եկամուտը գերազանցում է սահմանաչափը - 300.000 RUB սահմանաչափ) *1%

Այս կանոնը մնացել է անփոփոխ 2017 թվականից ի վեր: Բացի այդ, նրանց կենսաթոշակային ապահովագրությանը IP մուծումների սահմանները չեն ճշգրտվել: Առավելագույն արժեքը 212,360 ռուբլի է:

Անհատ ձեռնարկատիրոջ ապահովագրավճարներն իր համար 2018թ.

IP Ivanova I.I.-ի տարեկան եկամուտը. կազմում է 1.300.000 ռուբլի:

OPS-ին ֆիքսված ներդրումը կկազմի 26,545 ռուբլի:

Լրացուցիչ վճարը հաշվարկվում է հետևյալ կերպ. (1,300,000 - 300,000) * 0,01= 10,000 ռուբլի:

Հետևաբար, ստանալով նման եկամուտ՝ Իվանովը պետք է վճարի իր կենսաթոշակային ապահովագրությանը 36,545 ռուբլու չափով։

Եթե ​​ձեռնարկատիրական կարգավիճակը ձեռք չի բերվել ընթացիկ տարվա սկզբից, ապա վճարման ենթակա վճարները ճշգրտվում են:

Լրացուցիչ ներդրումներ FIU-ին OPS-ի համար

2013 թվականից գործատուների որոշ կատեգորիաների համար ներդրվել են կենսաթոշակային հիմնադրամ ապահովագրական վճարների լրացուցիչ դրույքաչափեր, որոնք նրանք ամսական փոխանցում են յուրաքանչյուր աշխատակցի համար՝ պարտադիր գումարների հետ միասին։ Դա վերաբերում է այն ղեկավարներին, որոնց աշխատակիցները աշխատում են վնասակար և վտանգավոր պայմաններում և ունեն արտոնյալ կենսաթոշակ ստանալու իրավունք։

Լրացուցիչ սակագնի չափը որոշվում է առնվազն 60 ամիսը մեկ անցկացվող հետազոտության արդյունքներով։ գործատու կազմակերպության ներկայացուցիչների հանձնաժողովը աշխատանքային պայմանների, մասնավորապես, նշանակված վտանգի դասի հատուկ գնահատում: Կախված դրանից՝ սակագնի դրույքաչափը հետևյալն է.

• 0% - եթե աշխատողներն ապահովված են օպտիմալ (դաս 1) կամ ընդունելի (դաս 2) աշխատանքային պայմաններով.
• 2-7% - աշխատանքային պայմանները ճանաչվում են որպես անձնակազմի ստորաբաժանման առողջության համար վնասակար, և վտանգի դասը երրորդն է (տոկոսը տատանվում է ըստ ենթադասի).
• 8% - եթե ենթական աշխատում է վտանգավոր պայմաններում:

Այսինքն՝ առաջին երկու վտանգի դասերի համար լրացուցիչ վճարներ չեն վճարվում։ 3-րդ և 4-րդ դասերի համար գանձվող լրացուցիչ սակագների համար սահմանային արժեքը հարկային բազանչի ազդում և պետության կողմից նման սահմանափակումներ սահմանված չեն։

Եթե ​​գործատուի կողմից հատուկ գնահատում չի իրականացվում, ապա վտանգավոր պայմաններում աշխատող յուրաքանչյուր աշխատողի համար OPS-ին լրացուցիչ վճարումները կազմում են 6% (թիվ 2 ցուցակի համար) կամ 9% (թիվ 1 ցուցակից մասնագիտությունների համար):

Միջոցներ, որոնց համար վճարումները չեն հաշվարկվում

Դաշնային մակարդակում սահմանվել է ապահովագրավճարների հարկումից ազատված վճարների ցանկը։ Սրանք:

• ճանապարհորդական նպաստներ (ինչպես ներքին, այնպես էլ արտասահմանյան), այսինքն ՝ օրական նպաստներ, երկու ուղղություններով ճանապարհորդության փոխհատուցում, հաղորդակցություն, գիշերավարձով կացարան և այլն.
• պետական ​​աջակցություն (օրինակ, գործազրկություն);
• պատճառված վնասը հատուցող վճարումներ, աշխատանքային պայմանագրի դադարեցում (բացառությամբ չպահանջված արձակուրդի փոխհատուցման), բնակարանի, սննդի վճարում և այլն։

OPS-ին մուծումների վճարման պայմանները

Կենսաթոշակային բյուջեն համալրող մուծումները վճարվում են ամսական մինչև հաշվետուին հաջորդող ամսվա 15-ը:

Այսինքն՝ 2018 թվականի հուլիսի մուծումները վճարվում են մինչև 2018 թվականի օգոստոսի 15-ը ներառյալ։

Եթե ​​այս ամսաթիվը արձակուրդ է կամ հանգստյան օր, ապա վճարումները թույլատրվում են փոխանցել հաջորդ աշխատանքային օրը:

Ինչ վերաբերում է անհատ ձեռնարկատերերի մուծումների վճարմանը, ապա 2018 թվականին ժամկետները մասամբ փոխվել են. Այսպիսով, ֆիքսված մասը (26,545 ռուբլի) պետք է փոխանցվի, ինչպես նախկինում, ոչ ուշ, քան 31/12/2018, իսկ տարեկան եկամտի 300,00 ռուբլի սահմանաչափը գերազանցելու դեպքում մեկ տոկոս գանձելը կարող է վճարվել մինչև 01/07/2019 թ. և ոչ մինչև 01.04.

Ներդրումների վերաբերյալ հաշվետվությունների ներկայացում OPS-ին

Չնայած անցյալ տարի ընդունված նորամուծություններին և ենթադրում է ESS-ի վերահսկման իրավունքի փոխանցում FTS-ին, 2018-ին վճարողը դեռ հաշվետվություններ է ստեղծում ՖՀՄ-ին: Այստեղ նա ամեն ամիս, ոչ ուշ, քան հաշվետուին հաջորդող ամսվա 15-ը, ներկայացնում է սովորական SZV-M հաշվետվությունը։ Ոչ ուշ, քան 01.08.2019թ., նա նաև պարտավոր է ներկայացնել վերջերս ներկայացված SZV-Experience հաշվետվությունը 2018թ.

Հաշվետու ամսվան հաջորդող ամսվա 30-ից ոչ ուշ (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 431-րդ հոդվածի 7-րդ կետ), դրանք Դաշնային հարկային ծառայությանն ուղարկվում են մեկ հաշվարկ `ձև, որը ներառում է տեղեկատվություն պարզեցված հաշվետվություններից: RSV-ի և 4-FSS-ի

ESS-ը Դաշնային հարկային ծառայությանը փոխանցելու կարգը

Վճարման մեխանիզմը, ընդհանուր առմամբ, չի փոխվել։ Ինչպես նախկինում, միջոցներ փոխանցելու համար դուք պետք է դիմեք համապատասխան բանկային կազմակերպությանը հաշվարկային փաստաթղթեր. Նրանք նշում են պահանջվող գանձապետական ​​հաշիվները և CCC:

Նաև անհատ վճարողները կարող են վճարումներ կատարել դրամարկղում տեղական կառավարումկամ փոստային բաժանմունքի միջոցով:

Դաշնային հարկային ծառայության կողմից ստացված միջոցների բաշխում

Համերաշխության կենսաթոշակային համակարգով, որն այսօր գոյություն ունի Ռուսաստանում, ստացված վճարումները բաժանվում են համերաշխության և անհատական ​​սակագին 6:16 հարաբերակցությամբ։ Այսպիսով, ապահովագրավճարների 6%-ը ուղղվում է կենսաթոշակների ձևավորմանը և կենսաթոշակային օրենսդրությամբ սահմանված այլ պետական ​​կարիքներին, իսկ 16%-ը՝ կենսաթոշակների ձևավորմանը: ապագա կենսաթոշակբանվոր.

Ընդ որում, անցյալի հետ կապված կենսաթոշակային բարեփոխում, 16% բաշխված է նաև.

• 10%-ը գնում է ապահովագրական կենսաթոշակի ֆինանսավորմանը.
• 6%-ն ուղղվում է ֆինանսավորվողների ձեւավորմանը։

Սա ճիշտ է, եթե քաղաքացին ծնվել է 1967 թվականին և հետագայում չի հրաժարվել կուտակային կենսաթոշակից։ Եթե ​​ոչ, ապա բոլոր 16%-ը գնում է ապահովագրական մաս.

2016 թվականից 16. ուղարկվել է ապահովագրության բաժին՝ անկախ աշխատողի ընտրությունից՝ սույն դրույթի ժամանակավոր կասեցման պատճառով։

Ներդրումների ստուգում

Քանի որ աշխատողի համար իր գործատուի կողմից կենսաթոշակային ապահովագրության վճարների վճարման ժամանակին և ամբողջականության հարցը շատ կարևոր է, նա կարող է ծանոթանալ իր անձնական հաշվի տվյալներին, որն արտացոլում է բոլոր պահումները 16% չափով (հոդված 14): 04/01/1996 թիվ 27 դաշնային օրենքի: Դա կարելի է անել հետևյալի միջոցով.

Նա նաև SNILS-ի միջոցով կարող է ծանոթանալ կենսաթոշակի կուտակային մասի վիճակին, որը ձևավորվել է մինչև 2016 թվականը։

Եթե ​​քաղաքացին գտնում է, որ գործատուն չի վճարել իր համար սահմանված գումարը, ապա պետք է բողոք (էլեկտրոնային կամ ոչ էլեկտրոնային տարբերակով) դիմի աշխատանքի տեսչություն կամ տնտեսվարող սուբյեկտին սպասարկող հարկային ծառայություն։

Պարտավորություն մուծումները չվճարելու համար

Դաշնային հարկային ծառայությանը չփոխանցված միջոցները ճանաչվում են որպես ապառք և գանձվում են անփույթ վճարողից դատական ​​համակարգի միջոցով: Բացի այդ, նրանից գանձվում է տույժ՝ Կենտրոնական բանկի վերաֆինանսավորման տոկոսադրույքի 1/300-ը՝ ապօրինի վճարման հետաձգման յուրաքանչյուր օրվա համար։

Մինչև վերստուգման վերաբերյալ համապատասխան վերահսկող մարմնի կողմից որոշում ընդունելը, նրանք չվճարողին դիմում են ուղարկում` տույժի տեսքով վճարել ապառքները և դրանից ավելի հաշվարկված միջոցները: Դրանում նշված մարման ժամկետը լրանալուց հետո, բայց ոչ ուշ, քան 2 ամիս, վերականգնման մասին որոշում է կայացվում, որը 6-օրյա ժամկետում ներկայացվում է օրենքը խախտողին։ Դրանից հետո այն բանկային կազմակերպությանը, որտեղ բացվում են նրա հաշիվները (ինչպես ազգային, այնպես էլ արտարժույթներ), գումարի չափը փոխանցելու հանձնարարական է ուղարկվում։

Նշենք, որ ավանդային հաշիվներից միջոցներ չեն հավաքագրվում մինչև ավանդային պայմանագրի ժամկետի ավարտը։ Ժամկետը լրանալուց հետո բանկին հանձնարարվում է գումար փոխանցել նրանից վճարողի ընթացիկ հաշվին:

Հաշիվներում գումարի սակավության կամ բացակայության դեպքում պատվերը կատարում է բանկը, երբ դրանք ստացվում են:

Բացի այդ, ապառքները կարող են վերականգնվել անփույթ վճարողի այլ ակտիվների հաշվին: Վերահսկող մարմինը կարող է հասնել դրան՝ վերականգնման մասին որոշում ուղարկելով դատական ​​կարգադրիչներին, որոնք այն կայացնում են 12 ամսվա ընթացքում։ (իրավաբանական անձանց համար, իսկ ֆիզիկական անձանց համար՝ վեց ամիս)՝ պարտքի մարման պահանջի կատարման ժամկետի ավարտից հետո։

Գերավճարված վճարների փոխհատուցում

Վճարումների չափից ավելի փոխանցման հետ կապված իրավիճակը հազվադեպ չէ: Այս փաստի բացահայտման պահից 10-օրյա ժամկետում վերահսկող մարմինը ծանուցում է վճարողին գերավճարի մասին։ Այս դեպքում նա իրավունք ունի ապավինել.

1. տարածքային վերահսկող մարմնի հետ բնակավայրերի համատեղ հաշտեցում, որի արդյունքներով կազմվում է ակտ.
2. գերավճարված միջոցների վերադարձ.

Գերավճարված միջոցները կարող են վերադարձվել հետևյալով.

• դրանց փոխանցումը վճարողի ընթացիկ հաշվին.
• փոխհատուցել կենսաթոշակային օրենսդրության խախտումների համար ապագա վճարումների կամ պարտքի մարման դիմաց (վճարողի խնդրանքով, որը գրավոր կամ էլեկտրոնային եղանակով ներկայացվում է կարգավորող մարմնին):

Գումարների վերադարձման եղանակի ընտրության մասին որոշումը վերստուգող մարմնի կողմից կայացվում է 10 օրվա ընթացքում՝

• գերավճարի հայտնաբերում;
• վճարողից դիմում ստանալը.
• հաշտության ակտի դիտում;
• վճռի օրինական ուժի մեջ մտնելը։

Եթե ​​որոշումը վճարողին ուղարկվում է պատվիրված փոստով, ապա այն համարվում է ստացված նրա կողմից նման նամակ ուղարկելու օրվանից 6 օր հետո:

Ամփոփելով վերը նշվածը՝ կարելի է ասել, որ այս տարի կենսաթոշակների վճարման մեխանիզմի հետ կապված էական բազմաթիվ փոփոխություններ կան։

Գործող օրենսդրությունը սահմանում է պարտադիր ապահովագրական վճարումներտարբեր հիմնադրամների՝ կենսաթոշակային, սոցիալական և բժշկական ապահովագրության: Սա անփոխարինելի պարտավորություն է բոլոր ընկերությունների և ձեռնարկատերերի համար։ Այսինքն՝ վճարում են բոլորը՝ և՛ անհատ ձեռնարկատերերը՝ առանց վարձու կադրերի, և՛ միջին եկամուտներով ՍՊԸ-ները, և՛ հսկայական կորպորացիա՝ զգալի անձնակազմով։ Բացի այդ, նույնիսկ չգիտես ինչու, այդ վճարումները կատարում են նաեւ չգործող կազմակերպությունները, այսինքն՝ եկամուտ չստացող, բայց պաշտոնապես գործունեությունը դադարեցնելու մասին հայտարարություն անողները։ Ապահովագրավճարների չափի հաշվարկը տարբեր ձեռնարկություններում իրականացվում է տարբեր ձևերով, ամեն ինչ կախված է բազմաթիվ պատճառներից՝ ձեռնարկության կարգավիճակից, կազմակերպչական առանձնահատկություններից և այլ պայմաններից: Փորձենք հասկանալ տարբեր կատեգորիաների կազմակերպությունների, աշխատողների համար հաշվեգրումների բարդությունները և պարզել ձեռնարկությունների համար ապահովագրավճարների հաշվարկման կարգը: տարբեր ձևերսեփականություն.

Ո՞րն է տարբերությունը գործատուի և աշխատողի հարկերի միջև:

Նախ, եկեք նայենք անձնակազմի և գործատուի կողմից հարկերի վճարման տարբերություններին, քանի որ դրանք հաճախ շփոթվում են, չնայած այս հասկացությունները բևեռային հակադրություններ են: Ապահովագրավճարների հաշվարկն իրականացվում է աշխատավարձի հիման վրա: Դուք չեք կարող խառնել այնպիսի տարբեր հասկացություններ, ինչպիսիք են գործատուի և աշխատողի վճարումները: Աշխատակիցը անձնական եկամտահարկ է վճարում իր անձնական աշխատավարձի չափով, իսկ գործատուն տարբեր ֆոնդերին վճարում է աշխատակազմի ընդհանուր աշխատավարձի ֆոնդի 30%-ը։ Ի դեպ, որպես հարկային գործակալ, ընկերությունը կամ անհատ ձեռնարկատերը պահում և բյուջե է փոխանցում ամբողջությամբ. անձնական եկամտահարկի գումարըիր աշխատակիցներից։ Սա աշխատողների և բիզնեսի ղեկավարների վճարած հարկերի տարբերությունն է։

Ապահովագրական պրեմիաներ. ինչ է դա:

Գործատուի կողմից սոցիալական հիմնադրամներին վճարվող մուծումները կոչվում են ապահովագրություն, կամ սոցիալական վճարներ. Դրանցում բոլոր վճարումները հաշվարկվում և փոխանցվում են ամսական՝ օրենքով սահմանված ժամկետներում։
Ռուսաստանի բնակչության ճնշող մեծամասնությունը աշխատում է տարբեր ձեռնարկություններում։ հասցեում գտնվող ընկերությունների համար ավանդական համակարգհարկումը, ապահովագրավճարների հաշվարկման հիմքը բացառապես հիմնված է նրանց հաշվեգրված աշխատավարձի և դրա հետ կապված վճարումների չափի վրա, օրինակ՝ արձակուրդների և հանգստյան օրերին աշխատանքի համար բոնուսներ կամ հավելավճարներ, դաս, տարածքային գործակից և այլն: Սոցիալական բնութագրվող վճարները ներառված չեն: հաշվարկային բազայում: Դրանք ներառում են.

• նյութական փոխհատուցում;
• օգնությունը ընկերության կողմից առողջությունը վերականգնելու կամ ձեռք բերելու համար դեղերկոլեկտիվ պայմանագրի կամ արդյունաբերության սակագնային պայմանագրերի հիման վրա.
• Արտադրության նվազման և աշխատատեղերի վերացման հետևանքով աշխատողներին աշխատանքից ազատելու արդյունքում կուտակված նպաստները.
• գործուղման ծախսեր, որոնք արտադրական բնույթ ունեն, բայց կապված չեն աշխատավարձի հետ.

Այսպիսով, բոլոր հաշվեգրումները կատարվում են հաշվեգրված աշխատավարձի չափով։ Մենք կիմանանք, թե որ ֆոնդերին են փոխանցվում OSNO օգտագործող ձեռնարկությունների մուծումները, դրանց գումարներն ու հաշվարկային առանձնահատկությունները, ինչպես նաև, թե որ ընկերությունների համար և ինչ դեպքերում են կիրառվում իջեցված սակագներ։

FSS

Ամենակարևորներից մեկը սոցիալական հիմնադրամներորտեղ ապահովագրավճարները հանվում են - FSS: Այն աշխատում է երկու ուղղությամբ՝ վերահսկում և վճարում է ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստներ և փոխհատուցում արտադրական վնասվածքներից պատճառված վնասը։
Այս առումով, ԱԴԾ-ին վճարումները հաշվարկվում են հետևյալ դրույքաչափերով.

▪ 1-ին` ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության գծով` աշխատողների աշխատավարձի 2.9%-ը: 2015 թվականի համար աշխատավարձի առավելագույն մակարդակը, որից հաշվարկվում են վճարումները, սահմանվում է 670 հազար ռուբլի: Այս մակարդակից բարձր ստացված եկամուտների համար սակագին չի գանձվում:

▪ 2-րդ՝ արդյունաբերական դժբախտ պատահարների ապահովագրություն: Ներդրումների չափը տատանվում է 0,2%-ից մինչև 8,5% և համապատասխանում է մասնագիտական ​​ռիսկի 32 դասերից մեկին, որոնք օրինականորեն սահմանված են մասնագիտական ​​վնասվածքի տարբեր աստիճանի ընկերությունների համար: Այս տեսակի ապահովագրության համար առավելագույն բազա չկա, աշխատավարձից պահումներ կատարվում են անկախ եկամտի չափից՝ յուրաքանչյուր ձեռնարկության համար սահմանված ռիսկի դասի համաձայն: Միայն բյուջետային ձեռնարկությունների համար մասնագիտական ​​ռիսկը սահմանափակվում է առաջին կարգով։

FFOMS

Նվազեցումներ համար առողջության ապահովագրությունկազմել է աշխատավարձի 5,1%-ը 2015թ. Աշխատավարձի առավելագույն մակարդակը, որից բարձր վճարումները չեն հաշվարկվում, 624 հազար ռուբլի է:

ՖՀՀ

Ընդհանուր հիմունքներով գործող ձեռնարկությունների համար վճարումները կազմում են 22%: Ընթացիկ տարում դրանց հաշվեգրման սահմանային եկամուտը կազմում է 711 հազար ռուբլի: Ի տարբերություն այլ ֆոնդերի, Կենսաթոշակային ֆոնդում նորմատիվը գերազանցող գումարների դեպքում պահումները կատարվում են 10%-ի չափով: Բայց դրանք այլեւս բաժանվում են ոչ թե առանձին աշխատողի հաշվին, այլ ընդհանուր, համախմբված հաշվին։ Ներկայացված աղյուսակը ցույց է տալիս նվազեցումների չափը և եկամտի սահմանային մակարդակները, որոնց վրա դրանք կուտակվում են OSNO-ից օգտվող ձեռնարկությունների համար:

1. Ապահովագրավճարների հաշվարկման օրինակ

Ձեռնարկության աշխատակիցը հունվարին ստացել է 68 հազար ռուբլի աշխատավարձ։ Այն ներառում է վճարումներ.

• աշխատավարձ - 40,000 ռուբլի;
• արձակուրդային վճար - 15,000 ռուբլի;
• վճարված հիվանդության արձակուրդ- 13000 ռուբլի:

Ընդհանուր հաշվեգրված՝ 68000 ռուբլի:

Հիվանդ արձակուրդի վճարը ներառված չէ հաշվարկային բազայի մեջ՝ նվազեցնելով մուծումների հաշվարկման եկամտի չափը։

68 - 13 \u003d 55 հազար ռուբլի:

Հունվար ամսվա վճարներ.
ՖՀՄ-ում.
55,000 * 22% = 12,100 ռուբլի:
FSS-ում:
55000 * 2,9% = 1595 ռուբլի:

FSS-ում (անբարեխիղճ խոսքերից).

55000 * 0.2% = 110 ռուբլի:
FFOMS-ում:
55000 * 5,1% = 2805 ռուբլի:
Ամսվա համար կուտակված վճարների ընդհանուր գումարը `16,610 ռուբլի:

Շարունակենք օրինակը.

Այս աշխատակցի աշխատավարձը տարվա 10 ամիսների ընթացքում կազմել է 856000 ռուբլի։ Այս ընթացքում կուտակված վճարումների չափը.

ՖՀՄ-ում.
711,000 * 22% + (856,000 - 711,000) * 10% = 156,420 + 31,900 = 188,320 ռուբլի:
FSS-ում:
670,000 * 2,9% = 19,430 ռուբլի:

FSS (misc/sl.-ից):

856,000 * 0,2% = 1,712 ռուբլի
FFOMS:
624,000 * 5,1% = 31,824 ռուբլի:
10 ամսվա համար հաշվեգրված՝ 241 286 ռուբլի:

Ապահովագրավճարներ. հաշվարկ անհատ ձեռնարկատերերի համար

Հաճախ ձեռնարկատերերը, կազմակերպելով իրենց սեփական բիզնեսը, աշխատում են եզակի, առանց կադրեր հավաքագրելու: Անհատ ձեռներեցն իրեն աշխատավարձ չի տալիս, եկամուտ է ստանում ձեռնարկատիրական գործունեությունից։ Այս կատեգորիան ներառում է նաև այսպես կոչված ինքնազբաղված բնակչությունը՝ մասնավոր իրավաբաններ, բժիշկներ և այլ մասնագետներ, ովքեր կազմակերպել են իրենց բիզնեսը:

Նման ձեռներեցների համար օրինականորեն հաստատված է նման վճարումների հաշվարկման հատուկ ընթացակարգ՝ ֆիքսված (պարտադիր) ապահովագրավճարներ։

Պարտադիր ապահովագրավճարների հաշվարկն իրականացվում է՝ ելնելով տարեկան ինդեքսավորվող նվազագույն աշխատավարձի չափից: Ուստի հաստատագրված վճարների չափը տարեցտարի ավելանում է՝ չհաշված 2013 թվականի օրենսդիրների փորձը, երբ պահումները հաշվարկելու համար հիմք է ընդունվել ոչ թե մեկ նվազագույն աշխատավարձ, այլ երկու։

Այս գումարը հստակ սահմանվում և հաշվարկվում է որպես նվազագույն աշխատավարձի 12-ապատիկի և PFR-ի համար սահմանված սակագների արտադրյալը 26% և FFOMS-ի համար՝ 5.1%:

Ընթացիկ տարում պարտադիր վճարկազմել է 18610,80 ռուբլի: եւ 3650,58 ռուբլի: համապատասխանաբար. Տարվա համար փոխանցվող ընդհանուր գումարը կազմում է 22261,38 ռուբլի:

Անհատ ձեռնարկատերերը չեն հաշվարկում ապահովագրավճարները ԱԴԾ-ում, քանի որ նրանք ֆոնդի հետ հաշվարկներ չեն նախատեսում ոչ հաշմանդամության վկայականներ վճարելու, ոչ էլ արդյունաբերական վնասվածքների համար:

Օրենսդրորեն սահմանվել է եկամտի առավելագույն մակարդակ ֆիքսված գումարով նվազեցումներ վճարելու հնարավորության համար՝ 300 հազար ռուբլի: Եկամտի այս մակարդակը գերազանցելու համար կպահանջվի վճարումների չափի լրացուցիչ գնահատում. 1% գանձվում է սույն ստանդարտից ավելի ստացված գումարի վրա: Այս կանոնը վերաբերում է միայն ՖՀՄ-ին կատարվող մուծումների հաշվարկին: Այն չի տարածվում FFOMS-ին կատարվող ներդրումների վրա: Այս հիմնադրամում ներդրման չափի վրա չի ազդում եկամտի չափը, այն կայուն է։

Ձեռնարկատերերի կողմից Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամին ապահովագրավճարների փոխանցման և հաշվարկման կարգը

Հաշվարկման ալգորիթմ հետ Թոշակային ֆոնդհաջորդը՝

Մինչև ընթացիկ տարվա վերջ ք առանց ձախողմանվճարված հաստատագրված վճար. Սա բոլոր ձեռնարկատերերի պարտականությունն է։ Ինչպես արդեն նշվեց, այս ներդրումը վճարելիս դա նշանակություն չունի ֆինանսական արդյունքներըգործունեությունը, ոչ հարկման ռեժիմը, ոչ եկամտի չափը, ոչ դրա իսպառ բացակայությունը։ Այս վճարը վճարվում է, քանի որ այն պարտադիր է:

Մինչեւ հաջորդ տարվա ապրիլի 1-ը փոխանցվում է հաշվարկով ստացված մուծումների մասը՝ երեք հարյուր հազարերորդական սահմանաչափը գերազանցած եկամտի 1%-ը։

3. Դիտարկենք առանց անձնակազմի աշխատող անհատ ձեռնարկատիրոջ համար ապահովագրավճարների հաշվարկման օրինակ.

Գործող բժշկի տարեկան եկամուտը կազմել է 278 հազար ռուբլի։ Եկեք հաշվարկենք ապահովագրավճարները.

կենսաթոշակային ֆոնդում = 5965 * 12 * 26% = 18,610,80 ռուբլի:

FFOMS-ում = 5965 * 12 * 5.1% = 3650.58 ռուբլի:

Վճարումները կատարվում են հավասար մասերով եռամսյակը մեկ կամ անմիջապես ամբողջությամբ։ Գլխավորն այն է, որ դրանք ներկայացվեն մինչև տարեվերջ։

4. Դիտարկենք հետևյալ օրինակը.

IP եկամուտը տարվա համար - 2,560,000 ռուբլի:

Ներդրում PFR \u003d 18,610.80 + 1% * (2,560,000 - 300,000) \u003d 18,610.80 + 22600 \u003d 41,210.80 ռուբլի:

FFOMS-ում `3650,58 ռուբլի:

Կարևոր. Հաստատուն գումար 22261,38 ռուբ պետք է փոխանցվի մինչև հարկային տարվա ավարտը, ներդրում 18,949,42 ռուբլի տարբերությունից: վճարվել է մինչև ապրիլի 1-ը։

Ընթացիկ տարվա համար մուծումների առավելագույն գումարը կազմում է 148,886,40 ռուբլի: Այն հաշվարկվում է ըստ բանաձևի՝ տարվա նվազագույն աշխատավարձի 8-ապատիկի չափով, բազմապատկելով սահմանված PFR սակագնով:

IP-ի ներդրումների հաշվարկման առանձնահատկությունները. ինչպես ճիշտ հաշվարկել IP-ի եկամտի չափը

Արմատապես փոխվել է անհատ ձեռներեցների ապահովագրավճարների հաշվարկը. Եվ եթե նախկինում բոլոր հաշվարկները հիմնված էին շահույթի չափի վրա, ապա այսօր դրանց հաշվարկման համար հիմք է ընդունվում ստացված եկամտի չափը։ Եվ այս հասկացությունները պետք է առանձնացնել, քանի որ սխալ հաշվարկված եկամտի չափը և, հետևաբար, վճարումը կարող է հանգեցնել տույժերի։

Մի քանիսը համատեղելիս հարկային ռեժիմներըպետք է ամփոփվեն դրանցից յուրաքանչյուրի գործունեության արդյունքում ստացված եկամուտը։ Եթե ​​ձեռնարկատիրոջ եկամուտը տարվա կտրվածքով չի գերազանցում 300 հազար ռուբլին կամ բացակայում է, ապա անհատ ձեռնարկատերը պարտավոր է փոխանցել միայն հաստատագրված վճար:

Նվազեցված սակագների կիրառում. ո՞վ կարող է հույս դնել օգուտների վրա.

Ռուսաստանի օրենսդրությունը կարգավորում է գործատուների որոշակի կատեգորիաների համար իջեցված սակագների կիրառման հնարավորությունը։ Այս սակագների արժեքները տարբեր են տարբեր ընկերությունների համար և կախված են այն գործունեությունից, որով նրանք զբաղվում են: Գները նշված են Արվեստի 1-ին մասում: 58 Z-on No 212-FZ. Սա շատ մեծ ռեգիստր է, որը պարունակում է իրավասու վճարողների լայն շրջանակ: Աղյուսակը պարունակում է այն ձեռնարկությունների ցանկը, որոնց գործունեությունը թույլ է տալիս սոցիալական վճարները հաշվարկելիս օգտագործել արտոնյալ սակագներ:

Նվազեցված ապահովագրավճարների դրույքաչափերը

Ընկերություններ, որոնք համապատասխանում են սնուցման սակագներին	ՖՀՀ	FSS	FFOM
Միասնական գյուղատնտեսական հարկում աշխատող ձեռնարկություններ, գյուղատնտեսական մթերք արտադրողներ, հաշմանդամների հասարակական ներկայացուցչություններ	21	2,4	3,7
Համագործակցություններ, որոնք կազմակերպվում են բյուջետային, շահույթ չհետապնդող հաստատությունների, ՏՏ ընկերությունների կողմից և այլն:	8	4	2
Օրենքում նշված գործունեության տեսակների համար արտոնագրային և պարզեցված հարկային համակարգի վրա աշխատող ընկերություններ և անհատ ձեռներեցներ, UTII-ում դեղագործական ձեռնարկատերեր, շահույթ չհետապնդող կազմակերպություններպարզեցված հարկային համակարգի, սոցիալական ապահովության, հետազոտության և զարգացման, առողջապահության, մշակույթի, բարեգործության ոլորտում գործող ձեռնարկությունների մասին	20	0	0
Skolkovo նախագծին մասնակցող ձեռնարկություններ	14	0	0

Արվեստի 8-րդ կետի 1-ին մասում. 58-ը հրապարակել է այն գործունեության ցանկը, որոնց համար սահմանված է արտոնյալ սակագների կիրառում։ Նրանցից որևէ մեկի հետ աշխատող կազմակերպություններին և անհատ ձեռնարկատերերին իրավունք է տրվում չհաշվարկել սոցիալական և բժշկական ապահովագրության վճարները, իսկ կենսաթոշակային հիմնադրամ կատարվող մուծումների համար սահմանվում է 20% դրույքաչափ: սահմանային եկամուտնվազեցումների հաշվարկման համար `711 հազար ռուբլի: Այս գումարից ավելի ստացված եկամուտների գծով վճարումները չեն հաշվարկվում: Օրենսդիրները սահմանել են նաև որոշակի սահմանափակող խոչընդոտներ, որոնք պետք է կիրառվեն ձեռնարկությունների համար արտոնյալ սակագներից օգտվելու իրավունքից օգտվելու համար:

Դիտարկենք ապահովագրավճարների հաշվարկը արտոնյալ դրույքաչափերով՝ օգտագործելով հետևյալ մի քանի օրինակները:

1. Ձեռնարկության աշխատողի տարեկան եկամուտից` 264,000 ռուբլու չափով արտոնյալ հաշվարկի իրավունք ունեցող գյուղատնտեսական արտադրող: վճարումները եղել են.

ՖՀՄ-ում.
264,000 * 21% = 55,440 ռուբլի:
FSS-ում:
264000 * 2,4% = 6336 ռուբլի:

FFOMS-ում.

264000 * 3,7% = 9768 ռուբլի:

Ընդհանուր՝ 71,544 ռուբլի:

2. Սոցիալական ապահովության ձեռնարկության 210 000 ռուբլու չափով նպաստների կիրառման ենթակա գործունեություն իրականացնող աշխատողի աշխատավարձից վճարումները պետք է հաշվարկվեն.

ՖՀՄ-ում.
210,000 * 20% = 40,500 ռուբլի
Ընդհանուր՝ 40500 ռուբլի։

3. ՏՏ ընկերության աշխատակցի տարեկան եկամուտից 547000 ռուբլի: կատարված նվազեցումները.

ՖՀՄ-ում.
547,000 * 8% = 43,760 ռուբլի:
FSS-ում:
547,000 * 4% = 21,880 ռուբլի

FFOMS-ում.

547,000 * 2% = 10,940 ռուբլի:

Ընդհանուր՝ 76580 ռուբլի։

Մեկ այլ նորամուծություն այս տարվա սկզբից այն է, որ վճարվող մուծումների գումարները չեն կլորացվում ռուբլով, ինչպես ընդունված էր նախկինում, այլ հաշվարկվում և վճարվում են ռուբլով և կոպեկներով՝ առանց ֆոնդերի հետ հաշվարկներում չնչին գերավճարներ ստեղծելու։

Ապահովագրավճարների վճարումների հաշվառում՝ հաշվեգրում, տեղադրում, առանձնահատկություններ

Ապահովագրավճարների հաշվեգրումն իրականացվում է գործատուների կողմից նույն ամսում, որի համար հաշվարկվել է աշխատավարձը: Կարևոր. Արձակուրդի վարձատրության համար ապահովագրավճարների հաշվեգրում-հաշվարկը կատարվում է անմիջապես արձակուրդային վարձը հաշվարկելիս և ամբողջ գումարի համար՝ անկախ արձակուրդի ժամանակահատվածի տևողությունից: Հաճախ այն սկսվում է մեկ ամսից և ավարտվում մեկ այլ ամսից: Սակայն կուտակված ապահովագրավճարների հաշվարկը կատարվում է միանգամից ամբողջ գումարի համար։

Ապահովագրական պրեմիաների հաշվառումն իրականացվում է թիվ 69 «Սոցիալական ապահովագրության հաշվարկներ» հաշվի և դրա ենթահաշիվների վրա` հանումների և դրամական միջոցների տեսակների առանձին տեղաբաշխման համար: Համապատասխանում է արտադրության ծախսերի հաշիվներին, կուտակված մուծումների գումարը արտացոլվում է 69-րդ հաշվի կրեդիտում.

Dt 20 (23, 26, 44 ...) Kt 69 - ներդրումները PFR-ին, FSS-ին և FFOMS-ին հավաքագրվել են ընկերության կողմից հաստատված համապատասխան ենթահաշիվներին:

Վճարված մուծումները դեբետագրվում են 69 ենթահաշիվից և արտացոլվում 51 «Հաշվարկային հաշիվ» հաշվի կրեդիտում՝ հաստատելով կատարված վճարումը և վճարված ապահովագրավճարների հաշվարկը:

Նպաստների կիրառման առանձնահատկությունները «պարզեցողների» համար վճարումներ կատարելիս

Օրենսդրորեն սահմանվել է հատուկ ռեժիմներ կիրառող ձեռնարկությունների հարկվող բազայի կրճատման հնարավորությունը։ Վճարված ապահովագրավճարները հաշվարկված գումարի ամբողջ չափով նվազեցնում են հատուկ ռեժիմով նախատեսված հաշվարկված հարկի բազան հետևյալ դեպքերում.

Անհատ ձեռնարկատերը կիրառում է պարզեցված հարկային համակարգ և (կամ) UTII և գործում է առանց վարձու անձնակազմի.

Ընկերությունը գործում է «Եկամուտ հանած ծախսերի» պարզեցված ռեժիմով։

Նվազեցման գումարի 1/2-ը նվազեցնում է հարկային բազան, երբ կիրառվում են հետևյալ ռեժիմները.

USN «Եկամուտ * 6%»;

Արտոնագիր ունեցողների համար ապահովագրավճարները չեն նվազեցնում դրանց արժեքը:

Հարկ է նշել, որ այդ արտոնությունները կիրառելու իրավունքը հնարավոր է միայն այն ժամանակահատվածում, որի համար գանձվում է հարկը, իսկ բազան կարող է կրճատվել միայն վճարված գումարի չափով (ոչ հաշվեգրված): հաշվետու ժամանակաշրջաններդրումները։

Տույժեր

Ապահովագրական պրեմիաները, որոնք հաշվարկվում են, պետք է վճարվեն ֆոնդերին ժամկետներ. Օրենքի համաձայն՝ ամսական վճարումների ժամանակին փոխանցման դեպքում վերահսկող ստորաբաժանումներն իրավունք ունեն յուրաքանչյուր ուշացման օրվա համար կազմակերպությանը ներկայացնել տուգանք։

Օրենքով չնախատեսված տույժերը չեն կարող կիրառվել որպես պատժամիջոցներ, բայց տուգանքները կարող են բավականին տպավորիչ լինել։ Կան բազմաթիվ պատճառներ, որոնք կարող են առաջացնել արտաբյուջետային միջոցների դժգոհությունը: Նրանք իրավունք ունեն տուգանել ընկերությանը ֆոնդերում ուշ գրանցման կամ մուծումների մասին հաշվետվությունները ուշացնելու, ինչպես նաև չճշտված ձևերի օգտագործման համար: Սա հեռու է ամբողջական ցանկըխախտումներ, արտաբյուջետային հիմնադրամունի զգալի ուժ, և ավելի լավ է նախապես պատրաստել և ներկայացնել բոլոր անհրաժեշտ հաշվետվական ձևերը, որպեսզի կարողանանք որևէ բան փոխել և ժամանակին զեկուցել: