Երեխայի նպաստների ինդեքսավորում 2017 թվականի հունվարի 1-ից չի եղել։ Ուստի 2017 թվականի հունվարին աշխատողներին երեխայի նպաստ է վճարվել նույն չափով, ինչ 2016 թվականին։

Այնուամենայնիվ, 2017 թվականի փետրվարի 1-ից «երեխաների» նպաստները պետք է ինդեքսավորվեն 2016 թվականի սպառողական գների փաստացի աճի գործակցով։ Սա նախատեսված է 4.2 հոդվածով Դաշնային օրենքթվագրված 04/06/2015 թիվ 68-FZ. Ռուսաստանի Դաշնության կառավարությունը հաստատել է այս ինդեքսավորման գործակիցը 1.054 չափով: Այս գործակիցը գրանցվում է հետևյալ փաստաթղթերում.

• Կառավարության որոշում Ռուսաստանի Դաշնությունհունվարի 19-ի թիվ 36 «Ապահովագրական կենսաթոշակի համար հաստատագրված վճարի չափի 2017 թվականի փետրվարի 1-ից ինդեքսավորման գործակիցը հաստատելու մասին» 2017թ.
• Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2017 թվականի հունվարի 19-ի թիվ 35 «2016 թվականի սպառողական գների աճի ինդեքսը հաստատելու մասին 2017 թվականի փետրվարի 1-ից մեկ կենսաթոշակային գործակիցի արժեքը սահմանելու մասին» որոշումը.
• Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2017 թվականի հունվարի 26-ի թիվ 88 «2017 թվականին վճարումների, նպաստների և փոխհատուցումների ինդեքսավորման չափը հաստատելու մասին» որոշումը:

1,054 - ինդեքսավորման գործակից

2017 թվականի փետրվարի 1-ից «երեխաների» նպաստները կվճարվեն՝ հաշվի առնելով Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության սահմանած նոր գործակիցը։

Հաշվի առնելով նոր գործակիցը՝ 2017 թվականի փետրվարի 1-ից «երեխաների» նպաստները կվճարվեն ստորև բերված աղյուսակում ներկայացված չափերով։

Այն շրջաններում և բնակավայրերում, որտեղ սահմանվել են աշխատավարձի մարզային գործակիցներ, «երեխաների» նպաստները (ինչպես 2017 թվականի հունվարին, այնպես էլ 2017 թվականի փետրվարի 1-ից) ավելի բարձր կլինեն, քանի որ դրանք պետք է լրացուցիչ ավելացվեն աճող գործակցի չափով (հոդված 5): Օրենք թիվ 81-FZ):

Երեխայի խնամքի նպաստների ինդեքսավորման առանձնահատկությունները

Նվազագույնը բազայի չափըԵրեխայի խնամքի նպաստները սահմանվում են 1995 թվականի մայիսի 19-ի թիվ 81-FZ օրենքի 15-րդ հոդվածի 1-ին մասով և կազմում են.

• առաջին երեխային խնամելիս՝ 1500 ռուբլի։ ամսական;
• երկրորդ և հաջորդ երեխաներին խնամելիս `3000 ռուբլի: ամսական.

Այդ գումարները ամեն տարի ինդեքսավորվում են համապատասխան գործակցով: Հաշվի առնելով ինդեքսավորման բոլոր գործակիցները, 2016 թվականի փետրվարի 1-ի դրությամբ երեխայի խնամքի նպաստների նվազագույն չափերն են.

• 2908,62 ռուբ. - առաջին երեխայի խնամք;
• 5817, 24 ռուբ. - երկրորդ և հաջորդ երեխաների խնամքը.

Սակայն 2016 թվականի հուլիսի 1-ից նվազագույն աշխատավարձը բարձրացել է մինչև 7500 ռուբլի։ Եվ պարզվեց, որ եթե նվազագույն աշխատավարձից հաշվարկեք մեկ երեխայի խնամքի նպաստը, ապա նպաստի չափը կկազմի ավելի քան 2908,62 ռուբլի: Մասնավորապես `3000 ռուբլի: (RUB 7500 x 40%): Այս կապակցությամբ 2016 թվականի հուլիսի 1-ից մեկ երեխայի համար 3000 ռուբլիից պակաս վճարելն անհնար էր։ Այնուամենայնիվ 2017 թվականի փետրվարի 1-ից անհրաժեշտ է ինդեքսավորել ոչ թե 3000 ռուբլի, այլ 2908,62 ռուբլի. Ուստի աղյուսակում երեխայի խնամքի նպաստը 2017 թվականի փետրվարի 1-ից ներկայացված է 3065.69.

գրանցման համար նպաստ վաղ ժամկետներհղիություն

Ենթադրվում է, որ այս նպաստը վճարվում է մեկ անգամ։ Կանայք, ովքեր.

• գրանցված է բժշկական հաստատություններմինչև 12 շաբաթ հղիություն;
• իրավունք ունեն մայրության նպաստի (թիվ 81-FZ օրենքի 9-րդ հոդված):

Այս նպաստը կվճարվի նոր չափով 2017 թվականի փետրվարի 1-ից՝ 613,14 ռուբլի: Այնուամենայնիվ, դա հնարավոր է վիճելի իրավիճակ. Օրինակ բերենք.

Գրանցման նպաստ 2017թ

Աշխատողը ծննդաբերության արձակուրդ է գնում 02.02.2017թ. 2017 թվականի հունվարի 26-ին կինը հաշվապահական հաշվառման բաժին է ներկայացրել նախածննդյան կլինիկայից տեղեկանք, որ 2016 թվականին գրանցվել է հղիության վաղ փուլերում (մինչև 12 շաբաթական): Որքա՞ն արտոնություններ պետք է վճարեմ վաղ գրանցման համար:

Հղիության վաղ փուլերում գրանցման նպաստը պետք է վճարվի մայրության նպաստից բացի (թիվ 81-FZ օրենքի 9-րդ հոդված): Հետևաբար, հղիության վաղ փուլերում գրանցման նպաստը պետք է փոխանցվի այն չափով, որը սահմանված է ծննդաբերության արձակուրդի մեկնարկի ամսաթվով: Մեր դեպքում կինը ծննդաբերության արձակուրդ է գնացել 2017 թվականի փետրվարի 2-ին։ Հետևաբար, գրանցման նպաստը պետք է վճարվի 613,14 ռուբլու չափով (ներառյալ ինդեքսավորումը 1,054 գործակցով): Եթե ​​ծննդաբերության արձակուրդի մեկնարկը լիներ 2017 թվականի հունվարին, ապա նպաստը կլիներ ավելի փոքր չափով՝ 581,73 ռուբլի։

Երեխայի ծննդյան միանվագ նպաստ

Երեխայի ծննդյան պահից ծնողներից մեկն ունի միանվագ նպաստի իրավունք: Եթե ​​երկու կամ ավելի երեխա է ծնվել, ապա նպաստը վճարվում է նրանցից յուրաքանչյուրի համար (թիվ 81-FZ օրենքի 11-րդ հոդված): Երեխայի ծննդյան միանվագ նպաստը նշանակվում է, եթե դիմումը ներկայացվում է երեխայի ծննդյան օրվանից ոչ ուշ, քան վեց ամիս (Թիվ 81-FZ օրենքի 17.2 հոդված): 2017 թվականի փետրվարի 1-ից նպաստների ինդեքսավորման պատճառով նշանակման ժամանակ կարող է առաջանալ երկիմաստ իրավիճակ.

Իրավիճակը

Երեխան ծնվել է 2016 թվականին, իսկ կինը հաշվապահություն է ներկայացել 2017 թվականի փետրվարին՝ երեխայի ծննդյան միանվագ նպաստ ստանալու համար։ Որքա՞ն նպաստ պետք է վճարեմ:

Երեխայի ծննդյան միանվագ նպաստի չափը պետք է հաշվարկվի ծննդյան ամսաթվով, այլ ոչ թե նպաստի համար դիմելու ամսաթվով (FSS 2006թ. հունվարի 17-ի թիվ 02-18/07-337 նամակ): Մեր դեպքում երեխան ծնվել է 2016 թվականին, ուստի նպաստի չափը կկազմի 15512,65 ռուբլի: Ռ. (չհաշված ինդեքսավորումը 1,054 գործակցով): Երեխայի ծննդյան համար վճարեք միանվագ նպաստ ինդեքսավորված գումարով (16,350,33 ռուբլի), եթե երեխան ծնվել է 2017 թվականի փետրվարի 1-ից:

Երեխայի խնամքի համար ամսական նպաստ մինչև 1,5 տարի

Նվազագույն չափի մասին ամսական նպաստերեխաների խնամքի համար 2017 թվականի փետրվարի դրությամբ, մենք նկարագրեցինք վերևում: Նոր չափսեր.

• 3065,69 ռուբ - առաջին երեխային խնամելիս.
• 6131, 37 ռուբ. - երկրորդ երեխային խնամելիս.

Այս նպաստը չի սահմանափակվում առավելագույն չափով: Այնուամենայնիվ, միջին օրական վաստակի չափը, որի հիման վրա հաշվարկվում են երեխայի խնամքի նպաստները, սահմանափակ է:

Սահմանվել է, որ նպաստների հաշվարկման համար միջին օրական վաստակի չափը չի կարող լինել գումարից ավելիԾնողական արձակուրդի տարվան նախորդող երկու տարիների համար ապահովագրավճարների հաշվարկման բազայի առավելագույն արժեքները՝ բաժանված 730-ի (թիվ 255-FZ օրենքի 14-րդ հոդվածի 3.3-րդ մաս): Հետևաբար, միջին օրական վաստակի առավելագույն չափը հաշվարկելու համար օգտագործվում է հետևյալ բանաձևը.

Առավելագույն միջին օրական վաստակ = նախորդ երկու տարիների սոցիալական ապահովագրության վճարների հաշվարկման բազայի առավելագույն արժեքների գումարը / 730

Հետևաբար, եթե կնոջ արձակուրդը սկսվում է 2017 թվականին, ապա հաշվարկներում մենք պետք է վերցնենք 2015 և 2016 թվականների համար Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին վճարումների հաշվարկման բազայի առավելագույն արժեքների արժեքները:

2015 թվականին բազայի առավելագույն արժեքը կազմել է 670 000 ռուբլի: (Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2014 թվականի դեկտեմբերի 4-ի թիվ 1316 որոշումը), իսկ 2016 թվականին՝ 718 000 ռուբլի: (Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2015 թվականի նոյեմբերի 26-ի թիվ 1265 որոշումը):

Հաշվի առնելով սահմանային բազայի համար նշված արժեքները, 2017 թվականին ամսական խնամքի նպաստը հաշվարկելու համար միջին օրական վաստակի առավելագույն արժեքը կազմում է 1901,37 ռուբլի: (670,000 ռուբ. + 718,000 ռուբ.) / 730.

1901,37 ռուբ.

առավելագույնը օրական եկամուտնպաստները հաշվարկելու համար 2017թ

Հիմա եկեք հաշվարկենք առավելագույն միջին վաստակը մեկ ամբողջ ամսվա համար: Այդ նպատակների համար մենք բազմապատկում ենք միջին օրական եկամուտը օրացուցային օրերի միջին ամսական թվով` 30,4 (Թիվ 255-FZ օրենքի 14-րդ հոդվածի 5.1 մաս): 2017 թվականին նպաստների հաշվարկման համար առավելագույն միջին ամսական եկամուտը կկազմի 57,801,64 ռուբլի: (1901,37 × 30,4 RUR):

Մինչև 1,5 տարեկան երեխայի խնամքի ամսական նպաստի չափը ընդհանուր դեպքհավասար է միջին ամսական վաստակի 40%-ին (թիվ 81-FZ օրենքի 1-ին մաս, 15-րդ հոդված): Հետեւաբար, 2017 թվականին մեկ երեխայի համար ամսական նպաստի առավելագույն չափը կկազմի 23120,66 ռուբլի: (57,801,64 × 40%): Ընդ որում, այս չափը գործում է ինչպես 2017 թվականի հունվարին, այնպես էլ փետրվարին։ Նպաստների փետրվար ամսվա ինդեքսավորումը 1.054 գործակցով ոչ մի կերպ չի ազդել նրա վրա։

2017 թվականի փետրվարի 1-ից երեխայի խնամքի ամբողջ ամսվա համար վճարվող նպաստի չափը չի կարող պակաս լինել

3065,69 ռուբ

Մայրության նպաստները տարեկան չեն ինդեքսավորվում: Այսինքն՝ 2017 թվականի փետրվարի 1-ից մայրության նպաստը չի ավելացել։ Այնուամենայնիվ, խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ նպաստի առավելագույն չափն ավելացել է 2017 թվականի հունվարի 1-ից, քանի որ 2017 թվականի սկզբից նպաստները հաշվարկելիս պետք է հաշվի առնել նոր առավելագույն միջին օրական եկամուտը: Թույլ տուր բացատրեմ.

Մայրության նպաստները վճարվում են միանվագ և ընդհանուր առմամբ հղիության և ծննդաբերության արձակուրդի ամբողջ ժամանակահատվածի համար, որը (1-ին մաս, թիվ 255-FZ օրենքի 10-րդ հոդված).

• 140 օր (ընդհանուր առմամբ);
• 194 օր (բազմակի հղիություններով);
• 156 օր (բարդ ծնունդների համար):

Մայրության առավելագույն նպաստ

Հաշվարկի համար առավելագույն գումարը մայրության նպաստ 2017 թվականի հունվարից պետք է հաշվի առնել միջին օրական վաստակի առավելագույն չափը։ Այն հաշվարկվում է նույն բանաձևով, ինչ մինչև 1,5 տարեկան երեխաների խնամքի նպաստները հաշվարկելիս (Թիվ 255-FZ օրենքի 14-րդ հոդվածի 3.3-րդ մաս): Այսինքն՝ 2017 թվականին այն նույնպես կկազմի 1901,37 ռուբլի։ (670,000 ռուբլի + 718,000 ռուբլի) / 730. Հետևաբար, 2017 թվականից Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամից փոխհատուցվող մայրության նպաստների առավելագույն չափերն են.

• 266 191,8 ռուբ (1901,37 × 140 օր) – ընդհանուր դեպքում.
• RUR 368,865,78 (RUR 1901,37 × 194 օր) – բազմակի հղիությունների համար;
• 296,613,72 ռուբլի (1901,37 × 156 օր RUR) – բարդ ծննդաբերության համար:

2017 թվականի փետրվարի 1-ից մայրության նպաստի առավելագույն չափերը չեն փոխվել. Ինդեքսավորման գործակիցը չի ազդել այս արժեքների վրա:

Մայրության նվազագույն նպաստ

Մայրության նպաստները հաշվարկելիս միջին օրական վաստակը չի կարող պակաս լինել հետևյալ բանաձևով որոշված ​​արժեքից (մաս 1.1, թիվ 255-FZ օրենքի 14-րդ հոդված).

Նվազագույն միջին օրական վաստակ = նվազագույն աշխատավարձ արձակուրդի սկզբում x 24 / 730

2017 թվականի հունվարի 1-ից դաշնային նվազագույն աշխատավարձը կազմում է 7500 ռուբլի: Հետևաբար, եթե ծննդաբերության արձակուրդը սկսվել է 2017 թվականին (փետրվարի 1-ից հունիսի 30-ը), ապա մայրության նպաստների հաշվարկման համար նվազագույն միջին օրական վաստակը պետք է հավասար լինի 246,58 ռուբլի: (7500 × 24 / 730 ռուբլի): Այս արժեքը օգտագործվում է հետագա հաշվարկի համար, եթե պարզվում է, որ այն ավելի մեծ է, քան աշխատողի փաստացի միջին օրական վաստակը: 2017 թվականի հունվարին մայրության նպաստի նվազագույն չափերը հետևյալն են.

• 34 521,20 ռուբ (246,58 ռուբլի × 140 օր) - ընդհանուր դեպքում.
• 47,836,52 ռուբլի (246,58 ռուբլի x 194 օր) – բազմակի հղիության դեպքում;
• 38 466,48 ռուբ (RUR 246,58 x 156 օր) – բարդ ծննդաբերության համար:

Մայրության նվազագույն նպաստները նույնպես անփոփոխ են մնացել 2017 թվականի փետրվարի 1-ից։ Նրանք մնացել են նույն չափերը։

Նպաստների չափերի համեմատական ​​աղյուսակ

Նպաստի տեսակը Հղիության վաղ շրջանում գրանցման օգուտը 613, 14 ռուբ. (581,73 x 1054 RUR) Երեխայի ծննդյան միանվագ նպաստ 16,350, 33 ռուբ. (RUB 15,512,65 x 1,054) Մինչև 1,5 տարեկան երեխայի խնամքի համար նվազագույն ամսական նպաստ Առաջին երեխայի խնամքը `3000 ռուբլի; երկրորդ երեխայի խնամքը 5817,24 ռուբլի Առաջին երեխայի խնամքը `3065,69 ռուբլի: (2908,62 x 1054 RUR) երկրորդ երեխայի խնամքը `6131,37 ռուբլի: (5817,24 x 1054 ռուբլի) Առավելագույն չափըմինչև 1,5 տարեկան երեխայի խնամքի ամսական նպաստ Մայրության նպաստի նվազագույն չափը 34,521,20 ռուբլի - ընդհանուր դեպքում. 47,836,52 ռուբլի - բազմակի հղիության ընթացքում; 38 466,48 ռուբ - բարդ ծննդաբերության ժամանակ. Մայրության նպաստի առավելագույն չափը 266 191,8 ռուբ - ընդհանուր առմամբ; RUR 368,865,78 - բազմակի հղիության ընթացքում; 296,613,72 ռուբլի - բարդ ծննդաբերության ժամանակ.

Նոր ընտանիքը երազում է իր առաջնեկի մասին, և երիտասարդ ընտանիքում բնական հարց է ծագում այն ​​հարցն է, թե ինչ ֆինանսական օգնություն է նրանք ստանում իրենց առաջնեկի ծննդյան ժամանակ, ինչպես նաև, թե ինչ արտոնությունների վրա կարող են հույս դնել պետության կողմից։ ?

Հարցին, թե որքան գումար են տալիս 2017-ին իրենց առաջնեկի համար, նախ և առաջ կխոսենք այն մասին, թե ինչ պետական ​​ֆինանսական աջակցություն է ստանում օրենքով։ Իսկ օրենքը նախատեսում է միանվագ վճար, ինչպես նաև ամսական նպաստ։ Ընդ որում, եթե սա զինծառայողի ընտանիք է, ապա նպաստը կվճարվի բարձրացված ձևով՝ 1,5 գործակցով։ Իսկ եթե խոսքը միայնակ մոր մասին է, ապա 2 գործակցով (այսինքն՝ կրկնակի չափը)։ Այսինքն՝ առաջին երեխայի համար վճարումների չափը տարբեր է լինելու, և դա պայմանավորված է երիտասարդ ծնողների սոցիալական կարգավիճակով։ Խոսելով առաջին երեխայի համար վճարումների տեսակների մասին, դրանք տարբեր միանվագ նպաստներ են, ամսական վճարումներ և դրանք տրամադրվում են ինչպես ձևով. կանխիկ վճարումներ, և սոցիալական աջակցության ոչ դրամական ձևերի տեսքով։

Վաղ հղիության նպաստ առաջին երեխայի համար

Հղի կինը հղիության վաղ փուլերում նախածննդյան կլինիկայում գրանցվելուց հետո կստանա միանվագ նպաստ՝ 613 ռուբլի 14 կոպեկի չափով։ Այս նպաստը լրացուցիչ է մայրության հիմնական նպաստին:

Եթե ​​կինն ունի մայրության հիմնական նպաստների իրավունք, ապա նա միանգամայն իրավացիորեն կարող է հույս դնել հավելյալ վճարումների վրա հղիության վաղ փուլերում:

Նպաստի այս տեսակը հասանելի է բոլոր կանանց, ովքեր ունեն ապահովագրական քաղաքականություն և Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիություն, հիվանդության արձակուրդի վկայական և գրանցված են հղիության համար մինչև 12-րդ շաբաթը: Ժամանակին գրանցված հղի կինը ոչ միայն կկարողանա ստանալ նշված ֆինանսական օգնությունը, այլև նվազագույնի կհասցնի հղիության ընթացքում բոլոր բժշկական ռիսկերն ու բարդությունները, քանի որ վաղ մոնիտորինգն անկասկած կնպաստի հաջող հղիությանը և նորմալ ծննդաբերությանը:

Որտե՞ղ կարող եմ դիմել իմ առաջին երեխայի նպաստների համար:

Եթե ​​կինը պաշտոնապես աշխատում է, ապա նա պետք է վաղ դիմի նպաստների համար աշխատանքի կադրերի և հաշվապահական հաշվառման բաժին: Եթե ​​հղիության ժամանակ կինը աշխատանքային հարաբերություններ չի ունեցել, ապա նա պետք է նպաստի համար դիմի իր գրանցման վայրում գտնվող սոցիալական պաշտպանության բաժին:

Ի՞նչ փաստաթղթեր են անհրաժեշտ առաջին երեխայի նպաստի համար:

Անհրաժեշտ է գրել նպաստների համար համապատասխան դիմում և նախածննդյան կլինիկայից ստանալ բժշկական փաստաթուղթ:

Մայրության նպաստ առաջին երեխայի համար

Բոլոր աշխատողներին տրվում է մայրության նպաստ միջին չափի չափով աշխատավարձերը, հաշվարկված երկու ժամանակահատվածում վերջին տարիներին, իսկ եթե պարզվի, որ միջին աշխատավարձը ցածր է նվազագույն աշխատավարձից, ապա վճարումը կլինի նվազագույն աշխատավարձի չափով։

Պաշտոնական եկամուտ չունեցողների համար առաջին երեխայի մայրության նպաստը բաղկացած է ամսական վճարից՝ 613 ռուբլի 14 կոպեկի չափով։ Հղի ուսանողներին տրամադրվում են արտոնություններ իրենց ստացած կրթաթոշակների չափով։ Հղիության նպաստի վճարման տևողությունը հղիության և ծննդաբերության արձակուրդի ամբողջ ժամանակահատվածն է, որը բաղկացած է երկու ժամանակաշրջանից՝ ծննդաբերությունից առաջ և ծննդաբերությունից հետո: Նպաստը վճարվում է 140 օրվա համար, որից կեսը՝ մինչև ծննդաբերությունը, մյուս կեսը՝ ծննդաբերությունից հետո։

Մայրության նպաստի վճարման ժամկետը երկարաձգվում է մինչև 194 օր, եթե կա բազմակի հղիություն կամ բարդություններով հղիություն։

Մայրության նպաստի չափը 2017 թվականին տատանվում է 34520 ռուբլուց մինչև 265827:

2017 թվականին առաջին երեխայի ծնվելուց հետո ընտանիքը ստանում է ամսական նպաստ մինչև երեխայի 1,5 տարեկան դառնալը։

Միանվագ վճարում առաջին երեխայի համար

Առաջին երեխայի ծննդյան համար նախատեսված է օրենքով սահմանված միանվագ վճար։ Պետական ​​խրախուսման այս տեսակը, անկասկած, ուղղված է երկրում ծնելիության խթանմանը։ Այս վճարը վճարում է Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամը: Միանվագ վճար կարող են ստանալ ինչպես աշխատող, այնպես էլ չաշխատող երիտասարդ ծնողները։ Ինչու՞ պետք է փաստաթղթեր հավաքեք և ներկայացնեք ձեր բնակության վայրի սոցիալական ապահովության բաժին ոչ ուշ, քան ձեր առաջնեկի վեց ամսականը լրանալուց հետո: Նշված խրախուսանքը 2017 թվականին կազմում է 16 350 ռուբլի:

Վճարովի հետծննդյան արձակուրդ

Մինչ առաջին երեխան մեծանում է, նրա մորը տրվում է ծննդաբերության արձակուրդ: Նման արձակուրդի առավելագույն ժամկետը 3 տարի է, որից առաջին 18 ամիսը վճարովի է։ Հետծննդյան վճարովի արձակուրդը ֆինանսավորվում է գործատուի կողմից՝ 40 տոկոսի չափով միջին աշխատավարձկին աշխատողները և չեն կարող ցածր լինել նվազագույն աշխատավարձից (3065 ռուբլի 69 կոպեկ):

Առաջին երեխայի համար ոչ դրամական նպաստներ

Բացի այդ ֆինանսական օգնությունԻրենց առաջնեկի ծննդյան կապակցությամբ ծնողներն իրավունք ունեն ստանալ տարբեր արտոնություններ և արտոնություններ՝ բնաիրային օգնության և. հարկային նվազեցումներ. Բացի այդ, կան նաև տարածաշրջանային աջակցության սոցիալական միջոցառումներ իրենց առաջնեկին լույս աշխարհ բերած ընտանիքների համար: Տարածաշրջանային վճարումները ընդունվում են Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների օրենսդրությամբ, և դրանց ֆինանսավորումն իրականացվում է տարածաշրջանային և քաղաքային բյուջեներից: Տարբեր տարածքներում դրանք տարբեր են, ուստի նման վճարումների չափը պետք է հստակեցվի բնակչության սոցիալական պաշտպանության տարածքային վարչություններում։

Առաջին երեխայի համար վճարումների ամփոփ աղյուսակ

2017 թվականին առաջին երեխայի համար վճարման ենթակա վճարումների վերանայումն ավարտելու համար մենք տրամադրում ենք ամփոփ աղյուսակ՝ այս վճարումների չափերով.

Անուն վճարումներ	Վճարի չափը
	դրությամբ 01/01/2017 թ	դրությամբ 02/01/2017 թ
Մայրության նպաստներ աշխատողների համար	2 տարվա ընթացքում հաշվարկված միջին աշխատավարձի չափով
Առավելագույն չափերը	265 827 RUR 63 կոպեկ - նորմալ ծննդաբերության ժամանակ՝ 140 օր դեկրետային արձակուրդով 296207 ռուբ. 93 կոպեկ. - բարդություններով ծննդաբերություն՝ 156 օր ծննդաբերության արձակուրդով 68361 ռուբ 15 կոպեկ. - բազմակի ծնունդներ՝ 194 օր ծննդաբերության արձակուրդի ժամկետով
Նվազագույն չափս	Մինչև 01.07.2017 – 34,520 ռուբլի: 55 կոպեկ
	01.07.2017-ից հետո – 35901 ռուբ. 37 կոպեկ
Մայրության ամսական նպաստ գործազուրկներին	581 ռուբ. 73 կոպեկ	613 ռուբ. 14 կոպեկ
Տեսակներ միանվագ նպաստներ
Վաղ հղիության օգուտ	581 ռուբ. 73 կոպեկ	613 ռուբ. 14 կոպեկ
Նպաստ ժամկետային զինծառայողի ընտանիքի համար	24565 ռուբ. 89 կոպեկ	25892 ռուբ. 45 կոպեկ
Ծննդյան նպաստ	15512 ռուբ. 65 կոպեկ	16350 ռուբ. 33 կոպեկ
Ամսական վճարումներ
Երեխայի խնամքի համար վճար մինչև 1,5 տարի, աշխատանքային Չի աշխատում	Աշխատավարձի 40 տոկոսի չափով՝ ամսական
	Նվազագույնը 2908 ռուբ. 62 կոպ.	Նվազագույնը 3065 ռուբ. 69 կոպեկ
Վճարում ժամկետային զինծառայողի ընտանիքին	10528 ռուբ. 24 կոպեկ	11096 ռուբ. 76 կոպ.
Զինվորական անձնակազմի երեխային կերակրողին կորցնելու դեպքում վճարում	2117 ռուբ. 50 կոպեկ	2231 ռուբ. 85 կոպեկ
Երեխայի համար Չեռնոբիլի գոտում	3000 ռուբ. - մինչև 1,5 տարեկան 6000 ռուբ. - 1,5-ից 3 տարի
Տարածաշրջանային վճարումներ	Համաձայն տարածաշրջանային օրենքների

Ի՞նչ թվերով են փոխանցվում երեխայի նպաստները: Այս և այլ հարցեր, որոնք վերաբերում են փոխանցումների ժամանակին և ժամանակացույցին, ընթացակարգերին և վճարումների նրբություններին, հետաքրքրում են ոչ միայն ծնողներին, այլև հաշվապահներին և սոցիալական ապահովության մարմիններին: Դրանց մանրամասն պատասխանը հասանելի է առաջարկվող հոդվածում:

Ի՞նչ արտոնություններ են վճարվում ամսական 2016թ.

Այսօր Ռուսաստանի Դաշնությունում առկա արտոնությունների համակարգը բավականին բարդ է, այն կարգավորվում է տարբեր կարգավորող փաստաթղթեր, և, հետևաբար, վճարումների կարգի և ժամկետների շփոթությունը սովորական է: Հետևաբար, նախքան այն հարցը, թե որ ամսաթվին են հաշվարկվել երեխայի նպաստները 2016 թվականին, եկեք համառոտ խոսենք բուն նպաստների համակարգի մասին:

«Երեխա ունեցող քաղաքացիներին պետական ​​նպաստների մասին» 1995 թվականի մայիսի 19-ի թիվ 81-FZ օրենքի 3-րդ հոդվածը նախատեսում է 8. տարբեր տեսակներնպաստներ, որոնք վճարվում են հղիության պահից մինչև երեխայի 16 տարեկան դառնալը.

• հղիության վաղ փուլերում գրանցվելիս (մեկ անգամ);
• մայրության հետ կապված (մեկ անգամ);
• երեխայի ծննդյան ժամանակ (մեկ անգամ);
• մինչև 1,5 տարեկան (ամսական);
• մինչև 16 տարեկան (սովորաբար ամսական);
• երեխային ընտանիք տեղափոխելիս (մեկ անգամ);
• ժամկետային զինծառայողի հղի կինը (մեկ անգամ);
• ժամկետային զինծառայողի մեկ երեխայի հաշվով (ամսական).

Թվարկված վճարումները կարող են լինել միանվագ, երբ նպաստի ամբողջ գումարը վճարվում է մեկ անգամ՝ անկախ հաշվարկման ժամկետից և եղանակից, ինչպես նաև ամսական։ Եթե ​​նպաստը վճարում է այն կազմակերպությունը, որտեղ աշխատում է ծնողը, ապա այն տրվում է հաջորդ աշխատավարձով։ Եթե ​​նպաստը վճարվում է սոցիալական ապահովության մարմինների կողմից, ապա նախորդ ամսվա վճարումը պետք է կատարվի ոչ ուշ, քան ընթացիկ ամսվա 26-ը:

Մենք կքննարկենք յուրաքանչյուր թիրախային վճարման առանձնահատկությունները առանձին:

Որո՞նք են հղիության և մայրության նպաստների ամսաթվերը:

Ծառայող կամ սովորող աշխատող կանանց համար մայրության նպաստները վճարվում են աշխատանքի վայրում կամ ուսումնական հաստատությունում: Վարչակազմը դրամական միջոցների կուտակման համար դիմումի և օժանդակ փաստաթղթերի ներկայացման օրվանից ունի 10 օր:

Եթե ​​կինը 12 ամիս չի աշխատում կազմակերպության լուծարման պատճառով մինչև գործազուրկ ճանաչվելը, նպաստը կվճարի սոցիալական ապահովության մարմինը՝ համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության նախարարության «Հաստատելու մասին» հրամանի. պետական ​​նպաստների նշանակման եւ վճարման կարգն ու պայմանները...» 23.12.09 թիվ 1012ն. Միջոցները կվճարվեն մինչև հայտի գրանցմանը հաջորդող ամսվա 26-ը:

Մինչև 12 շաբաթական հղիության նպաստները վճարվում են մայրության նպաստների հետ միաժամանակ։ Համաձայն վերոնշյալ կարգի 19-րդ կետի՝ այն է լրացուցիչ վճարումմայրության նպաստին, հետևաբար երկու նպաստները վճարվում են միասին:

Չգիտե՞ք ձեր իրավունքները:

Բաժանորդագրվել

Երեխայի խնամքի նպաստների վճարման ժամանակացույցը

Այս նպաստը իրավունք ունի ստանալ ոչ միայն մայրերին, այլև հայրերին, խնամակալներին կամ այլ անձանց, ովքեր իրականում խնամում են երեխային մինչև նրա 1,5 տարեկանը: Սակայն նպաստ կարող է ստանալ միայն մեկ անձ։ Նպաստը վճարվում է ամեն ամիս՝ երեխայի ծննդյան օրվանից 1,5 տարի ժամկետով: Քանի որ վճարման ժամկետը համընկնում է մայրության նպաստի հետ, ծննդաբերությունից հետո ծնողները կարող են ընտրել միայն մեկ նպաստ։ Համապատասխանաբար, մայրության նպաստի վճարման ժամկետի ավարտից հետո (եթե ընտրությունն իր օգտին է կատարվել) կհաշվարկվի երեխայի խնամքի նպաստ մինչև 1,5 տարի ժամկետով։

Եթե ​​երեխային խնամող ծնողը ենթակա է սոցիալական ապահովագրության կամ իրավապահ մարմինների կամ պաշտպանության նախարարության աշխատակից է, ապա նպաստը կտրվի ամեն ամիս՝ հաջորդ աշխատավարձով։

Մնացած բոլոր քաղաքացիների համար դիմումը գրանցելուց հետո նպաստները վճարվում են ամեն ամիս, մինչդեռ նախորդ ամսվա վճարումը կատարվում է մինչև ընթացիկ ամսվա 26-ը։ Վճարողը կլինի սոցիալական ապահովության տեղական մարմինը:

Փաստաթղթերի ստացման օրվանից առաջին վճարի հաշվարկման համար հատկացվում է 10 օր, սակայն աշխատավարձերի և սոցիալական ապահովության վճարումների ժամանակացույցի վերաբերյալ վերը նշված կանոնները մնում են ուժի մեջ:

ԿԱՐԵՎՈՐ! 1,5-ից 3 տարեկան երեխաների համար նպաստների հաշվարկման ամսաթիվը որոշելիս հարկ է հիշել, որ նրանք որպես այդպիսին նպաստի իրավունք չունեն: Այնուամենայնիվ, ծնողի արձակուրդի իրավունքը մնում է մինչև երեխայի 3 տարեկանը լրանալը։

Այս ժամանակահատվածում ծնողը իրավունք ունի փոխհատուցում ստանալ 50 ռուբլու չափով: (2016 թվականի դրությամբ) դրա վճարման կարգը նույնն է, ինչ նպաստների դեպքում։ Այս գումարի ակնհայտ անբավարարության պատճառով ծնողների մեծ մասը դեռ ստիպված է աշխատել, իսկ նման իրավիճակում նրանք զրկված են փոխհատուցումից։

Ե՞րբ է նպաստ տրվում բանակ զորակոչված քաղաքացու երեխային.

Ժամկետային զինծառայողի երեխայի նպաստը վճարվում է ըստ սոցիալական պաշտպանության ժամանակացույցի, այսինքն՝ մինչև հաջորդ ամսվա 26-ը: Ստացողը ժամկետային զինծառայողի ամուսինն է կամ երեխայի խնամակալը նրա մահվան, կալանավորման կամ զրկելու դեպքում: ծնողական իրավունքների մասին։ Նպաստը վճարվում է ծննդյան պահից մինչև երեխայի 3 տարեկան դառնալը՝ անկախ այլ նպաստների կամ փոխհատուցման առկայությունից։ Ըստ այդմ՝ նշված 3 տարի ժամկետը սահմանափակվում է զորակոչի ժամկետով, այսինքն՝ առավել հաճախ՝ մեկ տարի։

Ո՞ր ամսաթվին են հաշվարկվում մինչև 16 տարեկան երեխային երեխայի նպաստները:

Այդ նպաստների վճարման չափը և կարգը որոշվում է յուրաքանչյուր մարզում առանձին, մեկ փաստաթուղթԱյս հարցերը կարգավորող կանոնակարգ չկա։ Այնուամենայնիվ, պրակտիկան գալիս է վճարումներ կատարելու արդեն իսկ հաստատված և ապացուցված մեթոդներից:

Եթե ​​երեխայի ծնողը աշխատում է կամ ծառայում է իրավապահ մարմիններում, ապա կազմակերպության ղեկավարությունը պետք է վճարի նպաստի համար: Ըստ այդմ, աշխատավարձերի վճարման հաճախականության վերաբերյալ նույն կանոնը մնում է նույնը։

Եթե ​​ծնողը չի աշխատում, ապա բոլոր վճարումները կատարվում են նույն սոցիալական ապահովության մարմինների կողմից: Այստեղ մոտեցումը նույնպես սովորաբար միատեսակ է։

Երեխայի մայրը սովորաբար ստանում է նպաստ, բացառությամբ նրա բացակայության, կալանավորման կամ ծնողական իրավունքներից զրկվելու դեպքերի։

Հարկ է հիշել, որ նպաստներ են տրվում նաև մինչև 18 տարեկան երեխաների համար, եթե նրանք շարունակեն սովորել դպրոցում։

Ի՞նչ անել, եթե վճարումների ուշացում կա:

Երեխայի նպաստի վճարման ժամանակացույցը սահմանվում է Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության նախարարության 2009 թվականի դեկտեմբերի 23-ի թիվ 1012n արդեն նշված հրամանով և պարտադիր է երկուսի համար: պետական ​​մարմիններ, ինչպես նաև ցանկացած այլ կազմակերպությունների համար։ Այնուամենայնիվ, գործնականում երեխայի նպաստի վճարման ուշացումները բավականին տարածված են: Եթե ​​խոսքը սոցիալական ապահովության մարմինների մասին է, ապա նմանատիպ իրավիճակներպայմանավորված է մարզային բյուջեից միջոցների ոչ ժամանակին փոխանցումով։ Ռուսաստանի Դաշնության մի շարք բաղկացուցիչ սուբյեկտներում ուշացումները հասնում են մեկուկես ամսվա։ Սա հատկապես վերաբերում է 2016թ. Այնուամենայնիվ, անհանգստանալու պատճառ չպետք է լինի, քանի որ գումարը դեռ կհասնի ստացողի հաշվին:

Ըստ պետական ​​պաշտոնյաների, ինդեքսավորումը տեղի կունենա ապրիլին մինչև 5,8%:

Բացառություն կլինեն զինվորական թոշակառուները, քանի որ նրանք թոշակ են ստանում իրավապահ մարմինների, այլ ոչ թե Ռուսաստանի կենսաթոշակային հիմնադրամի միջոցով, և ունեն այլ հաշվարկման կարգ:

Ինդեքսավորումը չի ազդի կենսաթոշակային տարիքի զբաղված քաղաքացիների վրա։ Կառավարությունը որոշել է սառեցնել աշխատող կենսաթոշակառուների կենսաթոշակների ինդեքսավորումը 3 տարով։ 2017-2019 թվականների բյուջեն նույնպես ինդեքսավորման համար միջոցներ չի նախատեսում։ Պետդումայի հանձնաժողովները դեմ են արտահայտվել այս որոշմանը, սակայն ինդեքսավորման վերադարձի մասին քննարկումներ դեռ չկան։

Վերջապես որոշում կայացվեց միանվագ վճարում 5 հազար ռուբլու չափով, որը կփոխարինի երկրորդ ինդեքսավորմանը։ Այս վճարը կստանան կենսաթոշակառուների գրեթե բոլոր կատեգորիաները՝ բացառությամբ արտերկրում մշտապես բնակվողների։

2016 թվականին կենսաթոշակային տարիքի քաղաքացիներին վճարումների ինդեքսավորումը կազմել է ընդամենը 4%, թեև նախորդ ժամանակաշրջաններում այն ​​իրականացվել է ֆիքսված գնաճի մակարդակով։ Վիճակագրության համաձայն՝ իրական գնաճըշեմին հասել է 2015թ 12,9%-ով.

Սոցիալական նպաստների ինդեքսավորում

Ֆինանսների փոխնախարար Ալեքսեյ Լավրովը նշել է արժեքը սոցիալական ինդեքսավորում. Այն կկազմի 5,4 տոկոս, հենց այսպիսին է եղել երկրում անցած տարվա իրական գնաճը։

Ինդեքսավորումն իրականացվել է 2017 թվականի փետրվարի 1-ին։ Սրանից հետո սոցվճարներն ինքնաբերաբար կբարձրանան գնաճի տեմպերով։

Հիշեցնենք, որ հասցեատերերը սոցիալական վճարներ են՝ պատերազմի վետերաններ, Չեռնոբիլի ատոմակայանի զոհեր, Ռուսաստանի և ԽՍՀՄ հերոսներ և բնակչության որոշ այլ կատեգորիաներ։

Գործազրկության նպաստի փոփոխությունները 2017թ

Աղքատության նպաստ

Ֆինանսների փոխնախարար Տատյանա Նեստերենկոն հայտարարել է նոր տեսակի հնարավոր ներդրման մասին։

Նեստերենկոյի խոսքով, այժմ ամենաշատ աջակցության կարիք ունեցող ընտանիքներն այն ընտանիքներն են, ովքեր ունեն, և որտեղ ծնողներից միայն մեկն է աշխատում։

Նշվել է նաև, որ նախկինում նոր նպաստի ներդրումԱռջևում շատ աշխատանք կա, որը բաղկացած է լինելու պետական ​​աջակցության «անհրաժեշտության» հասկացությունների և չափանիշների մշակումից ու հստակեցումից, ինչպես նաև ընդունելի լուծումներ գտնելուց։

Սակայն այս առաջարկի քննարկումը հերքեց փոխվարչապետ Օլգա Գոլոդեցը, ով հայտարարեց, որ ներկայացված առաջարկը պարզապես նախարարության աշխատակիցների կարծիքն է։

Դրա դեմ կտրուկ արտահայտվեց նաև աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության նախարար Մաքսիմ Տոպիլինը։ Նա հայտարարեց, որ անտեղի է աղքատության նպաստների ներդրումը։ Նրա խոսքով, պետությունը վճարում է շատ տարբեր, իսկ նորի ներդրումն անարդյունավետ կլինի, և առկա գումարները պետք է ուղղվեն աշխատավարձերի բարձրացմանը, որպեսզի կրճատվեն։

Նպաստներ ցածր եկամուտ ունեցող քաղաքացիների համար

2016 թվականի նոյեմբերի վերջին Քաղաքացիական նախաձեռնությունների կոմիտեի անդամները հանդես եկան ցածր եկամուտ ունեցող անձանց պետական ​​աջակցության համակարգը բարեփոխելու առաջարկով։ Նրանց կարծիքով՝ ստեղծված իրավիճակում հիմնական թերությունը միջոցների անարդյունավետ ծախսումն է։ Այսինքն՝ նրանք, ովքեր դրա կարիքը չունեն, ստանում են։ Դրա պատճառով վճարումները չեն լուծում այն ​​խնդիրը, որին ուղղված են։

Առաջարկի համաձայն՝ կարիքավորների ցուցակից պետք է հանվեն որոշակի ունեցվածք ունեցող քաղաքացիները։ Օրինակ՝ ավելի քան երկու գլուխ խոշոր եղջերավոր անասուն, հողամասկամ երկու տարուց պակաս մեքենա:

Մնացած մասով առաջարկվում է տեղադրել նպատակային օգնություն կենսապահովման մակարդակի առնվազն 25%-ը.

Նախաձեռնությանը աջակցություն են հայտնել աշխատանքի և ֆինանսների նախարարությունները, և Թոշակային ֆոնդսկսեց մշակել բնակչության եկամուտների բազան՝ բացահայտելու կարիքավորների կատեգորիան։

Երեխայի խնամքի նպաստների վճարման ժամկետը 2017 թվականին կարող է երկարաձգվել

Մեկ այլ օրինագիծ Պետդումա է ներկայացրել ընտանիքի, կանանց և երեխաների հարցերով հանձնաժողովի նախագահ Օ.Եպիֆանցևան։ Կառավարիչն առաջարկել է ավելացնել նպաստների տրամադրման ժամկետը երեխայի խնամք 1,5-ից 3 տարեկան. Օրենքի ընդունումը թույլ կտա երեխաներին մեծացնող մայրերին արձակուրդի ընթացքում գումար ստանալ։ Նման իրավունք տալու պայմանը երեխայի համար նախադպրոցական հաստատության մանկապարտեզում տեղ չունենալն է։

Կրթության և գիտության նախարարությունից ստացված տեղեկատվության համաձայն. 2016 թվականի մարտի 1-ի դրությամբնախադպրոցական կրթություն երեխաների համար 3-7 տարիկազմել է մոտ 98,97%. Երեխաների հետ կապված իրավիճակն ավելի վատ է 1,5-3 տարի. Նշված օրը մանկապարտեզում տեղ ստանալու համար հերթագրված մարդիկ են եղել. մոտ 193 հազար երեխա.

Այս տարի վճարումներ ստանալու իրավունք ունեին երեխայի ծնողներն ու անմիջական հարազատները, ովքեր իրականում խնամում են նրան և չեն կարողանում պաշտոնապես աշխատել։

Փոխանցման չափը կազմում է 40%վճարում կատարողի միջին աշխատավարձից. Որոշ դեպքերում գումարը ֆիքսված է: փետրվարի 1-ի դրությամբ նվազագույն չափըվճարումներ առաջին երեխայի համար կազմել է 2908 ռուբլիև երկրորդ և այլ երեխաների համար - 5817 ռուբլի. Առավելագույն հնարավոր վճարումը հավասար է մինչև 11384 ռուբլի. Հասնելով 1,5 տարեկանՎճարման գումարը ավտոմատ կերպով կրճատվում է մինչև 50 ռուբլիեւ տրամադրվում է մինչեւ երեխայի երեք տարին լրանալը։

Աշխատանքի նախարար Մաքսիմ Տոպիլինը հայտարարել է, որ կառավարությունը չի քննարկում այս նորամուծության հնարավորությունը, քանի որ բյուջեում լրացուցիչ միջոցներ չկան իրականացման համար։

2017 թվականին հաշմանդամ երեխաների դեղերի նպաստների ավելացում

Առողջապահության նախարարությունը քննարկման է ներկայացրել ևս մեկ օրինագիծ, որի դրույթների համաձայն՝ դեղերի և բժշկական ապրանքների ձեռքբերման արտոնությունների չափը 2017թ. 800 ռուբլի. Փաստաթղթի բնօրինակը տեղադրվել է կարգավորող իրավական ակտերի պորտալում:

Առաջարկի տեքստում հաղորդվում է ստանդարտներ սահմանելու անհրաժեշտության մասին նյութական ծախսերմեկ անձի համար, ով պետությունից օգնություն է ստացել դեղորայքի, հատուկ արտադրանքի և բժշկական սնուցման տեսքով, քանի որ նվազագույն չափը, նախնական հաշվարկներով, կլինի. 800,41 ռուբլի.

Նախնական տեղեկություններով, եթե այս առաջարկն ընդունվի խորհրդարանի կողմից, այն կմտնի իրավաբանական ուժսկզբին 2017 թ. Համեմատության համար նշենք, որ ընթացիկ տարում վճարման չափը կազմել է 755,55 ռուբլի.

Հոկտեմբերի վերջին այս օրինագիծն ընդունվեց։ Այսպիսով, 2017 թվականին դեղերի համար նպաստները կավելանան մինչև 807,24 ռուբլի.

Տոպիլինը խոստացել է 2017 թվականին բարձրացնել պետական ​​հատվածի աշխատակիցների աշխատավարձերը

Հաջորդ հայտարարությունն արեց աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության նախարար Մ.Տոպիլինը, ասելով, որ մինչև 2017թ. բյուջետային աշխատողները աշխատավարձի բարձրացում կստանան. Ղեկավարը նշել է, որ դա պետք է արվի նախագահի հրամանագրերի հիման վրա։ Տոպիլինը նաև ասաց, որ ծախսային այս հոդվածի համար միջոցներ դեռ չեն հատկացվել, սակայն հաշվարկներն արդեն արվել և հաստատվել են։

Պաշտոնյայի խոսքով՝ այս կատեգորիայի աշխատողների աշխատավարձերի բարձրացումը սոցիալական ոլորտում առաջնահերթություն է, և այս դիրքորոշումն արտացոլված է 2012 թվականի մայիսին ստորագրված նախագահի հրամանագրերի փաթեթում։

Գոյություն ունեցող սահմանման համաձայն պետական ​​աշխատողներ են համարվում պետական ​​ընկերություններում և գերատեսչություններում պաշտոնապես աշխատող քաղաքացիները։ Ըստ նախնական տեղեկությունների՝ 2018թ. աշխատավարձի ինդեքսավորման մակարդակըՔաղաքացիների այս խումբը 2017-2020 թվականներին ոչ պակաս կլինի 5,3 տրիլիոն ռուբլի, այդ թվում՝ 3,5 տրլն ռուբլի դաշնային բյուջե. Աճը պետք է տեղի ունենա գնաճի մակարդակով. Իր հերթին վերլուծաբանները նույնպես հաշվարկներ են իրականացրել, ինչի արդյունքում ընդհանուր գումարըԱյս կատեգորիայի աշխատողների աշխատավարձերը կբարձրացվեն 2,3 տրիլիոն ռուբլի.

Մինչ այս Ֆինանսների փոխնախարար Տ.Նեստերենկոն զեկուցել է, որ առանց պետության տնտեսության մեջ որոշակի փոփոխությունների, մինչև հաջորդ տարվա վերջ պահուստները կչորանան, և ղեկավարությունը հնարավորություն չի ունենա վճարել վճարները նույնիսկ նվազագույն աշխատավարձի դեպքում։ որ կա այժմ պահպանվում է։

Էլեկտրոնային հիվանդության արձակուրդ

2017 թվականի հուլիսի 1-իցՍկսվում է թղթային հիվանդության արձակուրդից անցումը էլեկտրոնային տարբերակի. Վրա այս պահինԾրագրի փորձնական տարբերակը գործում է 6 մարզերում, որտեղ ցուցադրվում է բարձր արդյունավետություն։ Փորձի արդյունքների հիման վրա որոշվել է լայն կիրառություն մտցնել։

Դրական ասպեկտներ հիվանդության արձակուրդէլեկտրոնայինկոչվում են:

• սխալները լրացնելու և ուղղելու հեշտությունը.
• փաստաթղթերի հոսքի արագության բարձրացում;
• նվազեցնելով փաստաթղթերի կեղծման վտանգը.

Մի քանի տարվա ընթացքում այն ​​կիրականացվի անցումային շրջան, որի ընթացքում հիվանդը կկարողանա ընտրել, թե ինչպես տրամադրել հիվանդության արձակուրդի վկայական։

Նվազագույն աշխատավարձի բարձրացում

2016 թվականի վերջին ընդունվել է օրինագիծ, ըստ որի՝ 2017թ. Օրենքի դրույթները նոր արժեք են սահմանում նշանի վրա 7800 ռուբլի, որը 300 ռուբլով բարձր է ներկայիսից։

Օրենքն ուժի մեջ կմտնի 2017 թվականի հուլիսի 1-ից, դրա իրականացման համար կուղղվեն բյուջետային միջոցները։ 6,8 միլիարդ ռուբլի.

Կառավարությունը, սակայն, քննարկում է նվազագույն աշխատավարձի բարձրացման հնարավորությունը։ Առաջարկների թվում.

1. Նվազագույն աշխատավարձի չափի հավասարումը և ապրուստի աշխատավարձ.
2. Նվազագույն ժամավճարի ներդրում.
3. Նվազագույն աշխատավարձի մակարդակի անկախ հաստատում ըստ մարզերի՝ կախված որոշակի տարածաշրջանում ապրելու արժեքից:

մայիսի վերջին՝ ավելացնելու օրինագիծ Նվազագույն աշխատավարձը մինչև վարչապետի մակարդակը. Բարձրացումն իրականացվելու է 2 փուլով. 90% վարչապետներից 2018 և 100% հունվարի 1-ից 2019թ.

Ընդլայնվել է կերակրողին կորցնելու համար նպաստ ստացողների կատեգորիան

Նոյեմբերին ներկայացված օրինագծի համաձայն՝ այն երեխաները, որոնց ծնողներն անհայտ են, հավասար իրավունքներ կունենան որբերի և մեկ ծնող ունեցող երեխաների հետ։ Երեխաների այս կատեգորիան վճարվելու է, ինչը նախկինում օրենքով նախատեսված չէր, բայց կարող էր սահմանվել միայն դատարանի որոշմամբ։

Վալենտինա Մատվիենկոն բացատրել է իրականացման համար անհրաժեշտ միջոցների մասին։ Նրա խոսքով՝ պահանջվող գումարը 112 միլիոն ռուբլիկարող է հատկացվել կենսաթոշակային ֆոնդի բյուջեից:

Եզրակացություն

Արդյունքում կարելի է մի քանի եզրահանգումներ անել.

1. Գործող օրենսդրությանը համապատասխան կենսաթոշակային նպաստների ավելացում կարող է տեղի ունենալ արդեն հաջորդ տարվա փետրվարին, իսկ այս տարի վճարումների նախնական ինդեքսավորումը տեղի կունենա 5,4%-ով։
2. Ընթացակարգը վերանայելու մասին օրինագիծ է ընդունվել գործազրկության նպաստի վճարումներև փոխանցման գումարի ավելացում։
3. Երեխաները, որոնց ծնողները ճանաչված չեն, կստանան ողջ մնացածների նպաստ:
4. Երեխայի նպաստները 2017թդեղերի և բժշկական հատուկ սարքավորումների ձեռքբերման համար կարող է լինել 800 ռուբլի: Վճարումը կկատարվի ամսական՝ սահմանված չափով։
5. 2017 թվականին սպասվում է բյուջետային ձեռնարկությունների աշխատողների նպաստների և աշխատավարձերի ինդեքսավորումՍակայն աշխատավարձերի բարձրացման վերաբերյալ վերջնական որոշում չի կայացվել։
6. Հուլիսի 1-ից չափերը կավելացվեն Նվազագույն աշխատավարձը մինչև 7800 ռուբլի.
7. Աշխատանքի նախարարությունը մարզերի համար խնդիր է դրել, ըստ որի՝ զբաղվածության կենտրոնների յուրաքանչյուր աշխատող պարտավոր է տարեկան աշխատանքի ընդունել առնվազն 77 քաղաքացու։
8. Ցածր եկամուտ ունեցող քաղաքացիներին աջակցությունը կդառնա թիրախային և կմեծանա։

Նպաստների վճարման ժամկետները

• Ծննդյան ժամանակ
• Մայրություն և ծննդաբերություն (B&C)
• Երեխայի խնամք մինչև 1,5 տարեկան
• Պուտինը ԱՌԱՋԻՆ ԾՆՎԵԼ Է

5. Աշխատողների երեխայի նպաստի առավելագույն չափը 2019 թ.

Որոշվում է կախված, կամ կոչվում են սահմանային արժեք, պետությանը ապահովագրական վճարների հաշվարկման բազայի սահմանաչափ. արտաբյուջետային միջոցներ. Մենք ձեզ ցույց կտանք առավելագույն օգուտի հաշվարկը

• 2017 թվականը - 23,089,04 ռուբլի: ((670,000 ռուբլի + 717,000 ռուբ.) 731 օր x 40% x 30,4):
  Առավելագույն եկամուտը մեկ հաշվարկային ժամանակաշրջան(365 + 366), և ոչ 730-ով: Եվ ամեն ինչ, քանի որ 2016 թվականը նահանջ տարի է:
• 2016 թվականը - 21,554,85 ​​ռուբլի:
• 2015 թվականը - 19,855,82 ռուբլի:

Ծանոթագրություն. մայրության և երեխայի խնամքի ամսական նպաստների հաշվարկման միջին օրական եկամուտը չի կարող ավելի մեծ լինել, քան ստացված արժեքը՝ նախորդ երկու օրացուցային տարիների համար վճարումների հաշվարկման բազայի առավելագույն արժեքների գումարը 730-ի բաժանելով:

6. Մայրության նպաստի առավելագույն չափը 2019 = 301 095,89 քսել.

2018 = 282,493,15 ռուբլի:

2017 = 266,191,78 ռուբլի:

2016 = 248,164.0 ռուբ.

2015 = 228,602,74 ռուբլի:

Եթե ​​կնոջ ապահովագրության ժամկետը վեց ամսից պակաս է, նրան կվճարվի ամբողջ օրացուցային ամսվա համար չգերազանցող նպաստ:

Երեխայի նպաստի աղյուսակ 2019 թ

2019 թվականի ԵՐԵԽԱՆԵՐԻ Նպաստի չափի ինդեքսավորման գործակիցը աղյուսակ

1.07

Փոխհատուցում երեխայի խնամքի համար 1,5-ից մինչև 3 տարի

Մինչև երեք տարի ծնողական արձակուրդում գտնվող բոլոր աշխատողներին գործատուները պարտավոր են ամսական փոխհատուցում վճարել 50 քսել.

Փոխհատուցման նշանակման և վճարման կարգը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 1994 թվականի նոյեմբերի 3-ի թիվ 1206 որոշմամբ: Այն նշում է, որ փոխհատուցում է նշանակվում աշխատանքի բոլոր վայրերում: Եվ հաշվի առնելով տարածաշրջանային գործակիցները։

50 ռուբլու չափով նպաստը վճարվում է ծնողական արձակուրդի սկզբից մինչև 3 տարեկան, այսինքն՝ այն պետք է վճարեք հենց սկզբից։ Այն վճարվում է միայն աշխատողի դիմումի համաձայն, եթե դիմում չկա, դուք պարտավոր չեք վճարել: Իսկ ամսվա համար վճարվում է արձակուրդի օրերի համամասնությամբ։

Նշում. Կանխիկ վճարման այս տեսակն իր իրավական բնույթով իրականում պետական ​​նպաստ է և, հետևաբար, 1-ին մասի 1-ին կետի հիման վրա՝ պարտադիր. հասարակական Ապահովագրությունժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված.

Ե՞րբ, ո՞ր շաբաթից են մեկնում դեկրետ 2019 թվականին ինչպես են վճարվում և հաշվարկվում նպաստները։ Ո՞ր շաբաթից է սկսվում ծննդաբերության արձակուրդը: Ի՞նչ պետք է ակնկալեք ընդհանուր առմամբ, եթե երիտասարդ մայր եք և նախատեսում եք աշխատանքից ծննդաբերության արձակուրդ վերցնել: Հոդվածում մանրամասն բացատրվում է, թե ինչպես կարելի է հաշվարկել մայրության վճարումներ 2019 թվականին, ինչպես նաև ինչպես են հաշվարկվում և վճարվում մայրության նպաստները բոլոր կանանց համար։