Գովազդ պորտալում

Պարզեք վնասվածքի մակարդակը ըստ OKVD-ի: Դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից ապահովագրության դրույքաչափը. Ո՞վ է վճարողը:

Այս հոդվածից դուք կիմանաք, թե դժբախտ պատահարների համար Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամում որ ՍՊԿ-ներն են հաստատվել 2018թ. Մենք պատմեցինք, թե ինչպես կարելի է տարբերակել տուրքերի, տույժերի և տուգանքների վճարման ծածկագրերը: Նրանք նաև ցույց տվեցին, թե ինչպես պետք է լրացնել վճարման հանձնարարականԱԴԾ-ում։ Դուք կգտնեք անհրաժեշտ ձևաթղթերը, լրացված նմուշները և կսովորեք, թե ինչպես շտկել սոցիալական ապահովության վճարման սխալը:

Իրավաբանական անձինք սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին փոխանցում են երկու տեսակի ապահովագրական վճարներ.

  • Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության դեպքում.
  • Արդյունաբերական վթարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից. Ավելի հաճախ այդ վճարումները պարզապես կոչվում են՝ վնասի վճարումներ:

Այս հոդվածում մենք կխոսենք Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամում դժբախտ պատահարներից 2018թ.

KBK տրավմատիզմ իրավաբանական անձանց համար 2018 թ

Գործատուները վճարում են վնասի վճարումներ աշխատողների համար: Նույն ընթացակարգը վերաբերում է բոլոր գործատուներին՝ և՛ կազմակերպություններին, և՛ ձեռնարկատերերին։

Որտեղ վճարել ապահովագրավճարներաշխատավայրում դժբախտ պատահարներից? Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին վճարումներ փոխանցել մինչև իրավաբանական հասցեընկերություններ։ Եթե ​​կազմակերպությունն ունի առանձին ստորաբաժանումներ, նրանք կարող են իրենք վճարել վճարումներ իրենց աշխատակիցների համար, եթե միաժամանակ կատարվեն 2 պայմաններ.

  • Բաժինն ինքնուրույն հաշվարկում և վճարում է իր աշխատողների աշխատավարձերը,
  • Բաժինն առանձնացված է առանձին հաշվեկշռի և ունի իր ընթացիկ հաշիվը:

Եթե ​​պայմաններից մեկը չկատարվում է, ապա սոցիալական ապահովության վճարումները փոխանցվում են մայր կազմակերպության կողմից:

KBK NS և PZ 2018 թ

Վնասվածքների համար վճարումների BCC-ն հաստատվել է Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարության 2013 թվականի հուլիսի 1-ի թիվ 65n հրամանով: Կոդը նշված է վճարման հանձնարարականի 104 դաշտում։ KBC վթարներից վճարումների վճարման համար 2018 թ 39310202050071000160.

Կոդը բաղկացած է 20 նիշից.

KBK խորհրդանիշներ

Ինչ է դա նշանակում

Հիմնադրամի ծածկագիրը հասարակական Ապահովագրություն, նա տնօրինում է վնասվածքների ներդրումները

Բյուջեի եկամտի ծածկագիրը

Բյուջեի եկամուտների «սոցիալական վճարներ» ենթախումբ.

բյուջեի եկամուտների հոդվածը եւ ենթակետը

Վճարման նպատակը – Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի բյուջե

Վճարման տեսակ:

  • 1000 – ներդրում,
  • 2100 - տուգանք,
  • 3000 - տուգանք.

Եկամտի տեսակը՝ սոցիալական վճարներ

Խնդրում ենք նշել այս կոդերը՝ անկախ այն ժամանակահատվածից, որի համար վճարումներ եք փոխանցում.

  • Ընթացիկ վճարումները փոխանցելիս 2018թ.
  • Նախորդ տարիներին առաջացած ապառքները մարելիս.

2018 թվականին դժբախտ պատահարների համար Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին ապահովագրավճարների համար KBK տույժերը.

Ընկերությունները դժբախտ պատահարներից վճարումներ են փոխանցում մինչև հաշվետու ամսվան հաջորդող ամսվա 15-ը: Եթե ​​վճարման վերջնաժամկետն ընկնում է հանգստյան օրերին, կարող եք վճարել հաջորդ աշխատանքային օրը: 2018 թվականին, հաշվի առնելով այս կանոնը, մուծումները պետք է փոխանցվեն հետևյալ ժամկետներում.

Ո՞ր ամսվա համար են վճարվում վճարումները 2018թ.

Փոխանցման վերջնաժամկետ

սեպտեմբեր

Եթե ​​վճարումները ժամանակին չեն վճարվում, դուք պետք է տույժ վճարեք ուշացման յուրաքանչյուր օրվա համար (1998 թվականի հուլիսի 24-ի 125-FZ հոդված 26.11): Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամում Ազգային հարկային ծառայությունից և ՔՕ-ից 2018 թվականի տույժերի վճարման BCC-ն տարբերվում է միայն թվերով 14-17 կատեգորիաներում: Վնասվածքների համար կատարված ներդրումների համար տույժերի փոխանցում KBK 39310202050072100160

KBK տուգանքներ, ապահովագրավճարներ Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին դժբախտ պատահարների համար 2018 թ.

Դժբախտ պատահարներից ապահովագրության վճարները չվճարելու կամ թերի վճարման համար ընկերությունը կտուգանվի։ Տուգանքը կկրկնապատկվի, եթե ԱԴԾ մասնագետներն ապացուցեն, որ ընկերությունը միտումնավոր չի փոխանցել ներդրումները (1998 թվականի հուլիսի 24-ի 125-FZ հոդված 26.24):

Կոդ բյուջեի դասակարգումտուգանքը փոխանցելու համար նույնպես տարբերվում է 14-17 նիշ թվերով։ 1000-ի փոխարեն պետք է նշել 3000.

Աղյուսակը պարունակում է 2018 թվականի համար NS-ից և PP-ից մուծումներ վճարելու բոլոր BCC-ները.

Վճարում

Ներդրումներ NS-ից և PP-ից

393 1 02 02050 07 1000 160

Տույժեր NS-ի և PP-ի ներդրումների համար

393 1 02 02050 07 2100 160

Տույժեր NS-ի և PP-ի ներդրումների համար

393 1 02 02050 07 3000 160

KBK դժբախտ պատահարից ապահովագրավճարներ 2018 թվականին. վճարման օրինակելի ձև

Մենք պարզեցինք, թե ինչ ծածկագրեր պետք է նշել Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին միջոցներ փոխանցելիս: Այժմ մենք ձեզ ցույց կտանք, թե ինչպես պետք է լրացնել Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամում պատահարների համար վճարման հանձնարարականը:

Վճարման հանձնարարականի ձևը հաստատվել է Ռուսաստանի Բանկի 2012 թվականի հունիսի 19-ի թիվ 383-P կանոնակարգով: Վճարման հանձնարարականի վերևում կան վճարման մանրամասներ.

Այնուհետև մուտքագրեք վճարման ստացողի տվյալները: Սա Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի մասնաճյուղ է ձեր կազմակերպության իրավաբանական հասցեում: Եթե ​​վճարումը կատարվում է առանձին ստորաբաժանման կողմից, ապա առանձին ստորաբաժանման վայրում նշեք Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի տվյալները:

Հիշեցնենք, որ բյուջետային վճարումներ փոխանցելիս պետք չէ նշել վճարողի բանկի թղթակցային հաշիվը։ Հաջորդը, լրացրեք բյուջեի վճարման մանրամասների խումբը.

  • «KBK» դաշտում մուտքագրեք կոդը.
    • 39310202050071000 160 – տուրքի վճարման դեպքում,
    • 39310202050072100 160 – տույժեր վճարելիս.
    • 39310202050073000 160 – տուգանք փոխանցելիս.
  • Մուտքագրեք ձեր OKTMO կոդը: Եթե ​​չգիտեք ձեր կոդը, կարող եք ստուգել այն, օրինակ, Դաշնային հարկային ծառայության կայքում,
  • Բյուջեի վճարման մնացած դաշտերում մուտքագրեք զրոներ:

Սխալ KBK դժբախտ պատահարից ապահովագրավճարներում 2018 թ

Ի՞նչ անել, եթե BCC-ն նշված է սխալմամբ: Այնուհետև վճարումներ կատարելու պարտավորությունը համարվում է չկատարված (1998 թվականի հուլիսի 24-ի 125-FZ-ի 26.1-րդ հոդվածի 7-րդ կետ): Ընկերությունն ունի սոցվճարների պարտքեր, իսկ ավելի ուշ նրանից տուգանք է գանձվելու։

Եթե ​​սխալ եք գտնում, դուք պետք է կազմեք և ուղարկեք FSS դիմում վճարումը պարզաբանելու համար: Այս հարցը հնարավոր չէ հետաձգել, քանի որ ուշացման յուրաքանչյուր օրվա համար տուգանք է գանձվում։

KBK-ի բոլոր սխալները չեն կարող պարզաբանվել: FSS-ը կորոշի պարզաբանել, թե արդյոք սխալ է արվել որևէ այլ թվով, բացի առաջին երեքից: Եթե ​​BCC-ի սկզբում նշել եք ոչ թե 393, այլ այլ թվեր, ապա վճարումը չի ընկել FSS-ի կառավարման ներքո, և հիմնադրամը չի կարողանա պարզաբանել այն:

Պարզաբանելու համար բավական է լրացնել հայտարարություն ցանկացած ձևով։ Հայտը ստանալուց հետո 5 օրվա ընթացքում հիմնադրամը որոշում կկայացնի պարզաբանման և գումարը ճիշտ BCC-ին փոխանցելու մասին։

Դուք պետք է վերակառուցեք ձեր աշխատանքը՝ կապված բազմաթիվ փոփոխությունների հետ հարկային կոդը. Դրանք ազդել են բոլոր հիմնական հարկերի վրա, ներառյալ եկամտահարկը, ԱԱՀ-ն և անձնական եկամտահարկը:

Բոլոր կազմակերպությունները, առանց բացառության, վճարում են սոցիալական ապահովագրության դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից ապահովագրության համար՝ անկախ նրանից.

  • կազմակերպչական և իրավական ձևի վերաբերյալ (ՍՊԸ, ԲԲԸ, ՓԲԸ և այլն);
  • սեփականության ձևի վրա (պետական, մասնավոր և այլն);
  • գործունեության տեսակի վերաբերյալ (առևտրային, ոչ առևտրային և այլն);
  • կիրառվող հարկային համակարգի վերաբերյալ (ընդհանուր կամ հատուկ ռեժիմներհարկումը):

Արտասահմանյան կազմակերպությունները, որոնք գործում են Ռուսաստանում, ճանաչվում են նաև որպես դժբախտ պատահարների և մասնագիտական ​​հիվանդությունների դեմ ապահովագրավճարներ վճարողներ:

դեպի մենյու

«Վնասվածքների» համար վճարումների հարկման օբյեկտ.

Դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից ապահովագրության համար վճարումներ Սոցիալական ապահովագրության վճարները ենթակա են վճարմանև աշխատանքային հարաբերությունների շրջանակներում աշխատողներին հաշվարկված վարձատրությունները կամ քաղաքացիական պայմանագրեր(եթե նման պարտավորություն նախատեսված է պայմանագրով): Այս ընթացակարգը վերաբերում է ինչպես Ռուսաստանի քաղաքացի հանդիսացող աշխատողներին, այնպես էլ օտարերկրյա աշխատողներին և քաղաքացիություն չունեցող անձանց: Սա բխում է 1998 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 125-FZ օրենքի 5-րդ հոդվածի 2-րդ կետի, 20.1-րդ հոդվածի 1-ին կետի դրույթներից:

Վճարումները և վարձատրությունները, որոնց համար հաշվարկվում են դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից ապահովագրության համար վճարումները, մասնավորապես, ներառում են.

  • աշխատավարձ;
  • նպաստներ և հավելավճարներ (օրինակ՝ ստաժի, ստաժի, մասնագիտությունների համակցության, գիշերային աշխատանքի և այլնի համար);
  • աշխատանքային հարաբերությունների կամ քաղաքացիական պայմանագրերի շրջանակներում վճարվող հավելավճարներ և վարձատրություններ.
  • կազմակերպության կողմից իր աշխատողի համար ապրանքների (աշխատանքի, ծառայությունների) վճարում (լրիվ կամ մասնակի).
  • ապրանքների (աշխատանքների, ծառայությունների) տեսքով վճարումներ և պարգևներ.
  • փոխհատուցման վճարումներ չօգտագործված արձակուրդ(ինչպես կապված, այնպես էլ՝ աշխատանքից ազատման հետ կապված):

դեպի մենյու

Ինչը Սոցիալական Ապահովագրության Հիմնադրամում և Սոցիալական Ապահովագրությունում դժբախտ պատահարների դեպքում ապահովագրավճարների ենթակա չէ

FSS վճարումները չեն հաշվարկվում 1998 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 125-FZ օրենքի 20.2-րդ հոդվածում նշված վճարումների համար: Մասնավորապես, դրանք են.

  1. պետական ​​նպաստներըվճարվում է օրենքին համապատասխան (ներառյալ գործազրկության նպաստները, Ռուսաստանի սոցիալական ապահովագրության դաշնային հիմնադրամի միջոցներից վճարվող նպաստները).
  2. փոխհատուցման վճարումներ, օրենքով սահմանված(նորմալ սահմաններում), բացառությամբ չօգտագործված արձակուրդի փոխհատուցման.
  3. փոխհատուցման վճարումներկապված անձնակազմի կրճատման, վերակազմակերպման կամ կազմակերպության լուծարման հետ կապված աշխատողների աշխատանքի հետ.
  4. աշխատողի կատարողականի հետ կապված փոխհատուցում աշխատանքային պարտականություններներառյալ՝ այլ տարածք տեղափոխվելու հետ կապված, բացառությամբ՝

    ծանր, վնասակար և (կամ) վտանգավոր աշխատանքային պայմաններում աշխատանքի դիմաց կանխիկ վճարումներ (բացառությամբ կաթի և այլ համարժեք ապրանքների արժեքին համարժեք վճարումների).

    վճարումներ արտարժույթբեռնափոխադրող ընկերությունների կողմից արտասահման նավարկող նավերի անձնակազմի անդամներին և միջազգային թռիչքներ իրականացնող ռուսական օդանավերի անձնակազմերին վճարվող օրական նպաստների դիմաց.

    փոխհատուցման վճարումներ, որոնք կապված չեն աշխատանքից ազատման հետ.

  5. միանվագ դրամական օգնության չափը, վճարված:

    քաղաքացիները՝ կապված բնական աղետների և այլ դեպքերի հետ արտակարգ իրավիճակներնյութական վնասի կամ առողջությանը հասցված վնասի հատուցման նպատակով.

    աշխատողին` կապված իր ընտանիքի անդամի (անդամների) մահվան հետ.

    աշխատողներ երեխայի ծննդյան (որդեգրման) ժամանակ (յուրաքանչյուր երեխայի համար ոչ ավելի, քան 50,000 ռուբլի).

  6. համար ապահովագրական վճարների (ներդրումների) գումարները աշխատողների պարտադիր ապահովագրությունև որոշակի կատեգորիաների աշխատողների լրացուցիչ սոցիալական ապահովության վճարներ, ինչպես նաև պայմանագրային վճարներ կամավոր ապահովագրությունաշխատողներ;
  7. լրացուցիչ գումարներ ներդրումների համար խնայողական մասկենսաթոշակներ, վճարովի աշխատողների համար;
  8. աշխատողների և նրանց ընտանիքի անդամների ճանապարհածախսը, ապրում է Հեռավոր Հյուսիսումև նմանատիպ տարածքներ;
  9. միասնական արժեքև օրենքով սահմանված կարգով տրված համազգեստ.
  10. ճանապարհորդության նպաստների արժեքըօրենքով նախատեսված աշխատողների որոշակի կատեգորիաներին.
  11. գումարներ ֆինանսական օգնությունԱշխատակիցներին մատուցվող ծառայություններ 4000 ռուբլիից ոչ ավելի.
  12. հիմնական և լրացուցիչ դասընթացների ուսման վարձը կրթական ծրագրերներառյալ աշխատողների մասնագիտական ​​վերապատրաստման և վերապատրաստման համար վճարումները.
  13. փոխհատուցում կազմակերպության կողմից աշխատողների վճարման ծախսերի համար վարկերի տոկոսները(վարկեր) բնակարանների ձեռքբերման և (կամ) կառուցման համար:

Հարսանիքի կամ երեխայի ծննդյան հետ կապված լրացուցիչ արձակուրդի վճարումը ենթակա չէ վճարումների, որոշեց Գերագույն դատարանը

Հարսանիքի, երեխայի ծննդյան կամ Գիտելիքի օրվա կապակցությամբ աշխատողին տրվող լրացուցիչ արձակուրդի ընթացքում միջին վաստակը ենթակա չէ ապահովագրական վճարների: Հիմնավորում՝ այդ վճարումները սոցիալական բնույթ են կրում։ Այս եզրակացությանն է հանգել Գերագույն դատարանը 2018 թվականի հունվարի 26-ի թիվ 307-KG17-21301 որոշման մեջ:

Այդ վճարումները երաշխավորված չէին աշխատանքային պայմանագրերով, համակարգված չէին, կախված չէին աշխատողների աշխատանքային հաջողություններից և վարձատրություն չէին աշխատողների համար իրենց աշխատանքային պարտականությունների կատարման համար: Նման վճարումները կրում են սոցիալական բնույթ և աշխատավարձ չեն, հետևաբար ենթակա չեն վճարումների:

Նորաստեղծ կազմակերպության (ձեռնարկատիրոջ) համար սակագինը սահմանվում է Ռուսաստանի սոցիալական ապահովագրության դաշնային հիմնադրամի տարածքային մասնաճյուղի կողմից, որտեղ այն գրանցված է: Հիմնադրամին լրացուցիչ տեղեկություններ ներկայացնելու կարիք չկա։

Կազմակերպության (ձեռնարկատիրոջ) գործունեության հիմնական տեսակը կորոշվի ֆոնդի աշխատակիցների կողմից՝ իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում (USRIP) առկա տեղեկատվության հիման վրա: Ավելի ճիշտ՝ կհամարվի այն տեսակը, որն առաջինն է բոլոր հայտարարագրվածների ցանկում։

Կազմակերպությունները նախատեսվող գործունեության տեսակները նշում են դիմումի «I» թերթիկում՝ գրանցման ներկայացված թիվ P11001 ձևով: Իսկ ձեռնարկատերերը՝ հայտի «Ա» թերթիկում՝ թիվ P21001 ձևով: Երկու ձևերն էլ հաստատվել են Ռուսաստանի Դաշնային հարկային ծառայության 2012 թվականի հունվարի 25-ի թիվ ММВ-7-6/25 հրամանով:

Սա բխում է Ռուսաստանի FSS-ի 2004 թվականի մարտի 23-ի թիվ 27 որոշմամբ հաստատված Կարգի 10-րդ կետից, 1998 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 125-FZ օրենքի 6-րդ հոդվածի 2-րդ կետից:

Նշանակված սակագինը կազմակերպությանը կհաղորդվի Ռուսաստանի ԱԴԾ-ի կողմից ծանուցման միջոցով: Այս փաստաթղթի ձևը տրված է Ռուսաստանի ԱԴԾ 2004 թվականի մարտի 23-ի թիվ 27 որոշմամբ հաստատված ընթացակարգի Հավելված 3-ում:

Սակագին՝ մեկ տարուց ավելի աշխատողների համար

Կազմակերպությունները և ձեռնարկատերերը, որոնք գործում են մեկ տարուց ավելի, ամեն տարի պետք է հաստատեն իրենց իրավունքը ի սկզբանե սահմանված «վնասվածքի» վճարման դրույքաչափի: Ահա այն քայլերը, որոնք դուք պետք է անցնեք դա անելու համար.

Մեկ տարուց ավելի աշխատող ձեռնարկատերերը պարտավոր չեն ամեն տարի հաստատել իրենց կողմից սահմանված «վնասվածքի» վճարման դրույքաչափը (Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2005 թվականի դեկտեմբերի 1-ի թիվ 713 որոշմամբ հաստատված Կանոնների 10-րդ կետ): . Բայց եթե ձեռնարկատերը փոխել է գործունեության հիմնական տեսակը Անհատ ձեռնարկատերերի միասնական պետական ​​ռեգիստրում, ապա նրա համար պետք է սահմանվի ապահովագրության նոր դրույքաչափ՝ համապատասխան մասնագիտական ​​ռիսկի նոր դասին։

Նոր սակագինը կարող է ավելի քիչ լինել, քան նախորդը։ Սակայն Ռուսաստանի ԱԴԾ-ն ինքը հաշվի չի առնի փոփոխությունները և կպահպանի ավելի վաղ սահմանված առավելագույն սակագինը։ Ուստի նման իրավիճակներում ավելի լավ է, որ ձեռնարկատերը հաստատի ընթացիկ տարվա իր հիմնական գործունեությունը։

Ինչպես որոշել հիմնական գործունեությունը

Կազմակերպությունները և ձեռնարկատերերը ինքնուրույն որոշում են իրենց գործունեության հիմնական տեսակը (Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2005 թվականի դեկտեմբերի 1-ի թիվ 713 որոշմամբ հաստատված Կանոնների 11-րդ կետ):

Դա անելու համար հաշվարկեք, թե անցյալ տարի ձեր ստացած գործունեության յուրաքանչյուր տեսակի համար որքան եկամուտ է ստացվել ապրանքների (աշխատանքների, ծառայությունների) վաճառքից: Այնուհետև հաշվարկեք յուրաքանչյուր գործունեության բաժինը ընդհանուր ծավալըեկամուտներից վաճառվող ապրանքներ(աշխատանքներ, ծառայություններ):

Ընթացիկ տարվա հիմնական գործունեությունը լինելու է ամենամեծ տեսակարար կշիռ ունեցող գործունեությունը։

Եթե ​​գործունեության մի քանի տեսակներ ունեն ամենամեծ տեսակարար կշիռը, ապա հիմնական գործունեությունը կլինի այն, որը համապատասխանում է մասնագիտական ​​ռիսկի ավելի բարձր դասին: Մասնագիտական ​​ռիսկի դասերը տրված են դասակարգման մեջ. հրամանով հաստատվածՌուսաստանի աշխատանքի նախարարության 2012 թվականի դեկտեմբերի 25-ի թիվ 625n.

Հիմնական տեսակի որոշման այս ընթացակարգը տնտեսական գործունեությունբխում է Կանոնների 9-րդ և 14-րդ կետերից, որոնք հաստատվել են Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2005 թվականի դեկտեմբերի 1-ի թիվ 713 որոշմամբ:

Գործունեության տեսակարար կշռի հաշվարկը ներկայացնել Ռուսաստանի ԱԴԾ տարածքային մասնաճյուղ՝ բացատրական գրությամբ: Հաշվարկը չներկայացնելու դեպքում ֆոնդը կարող է սահմանել սակագին, որը նախատեսված է մասնագիտական ​​ռիսկի հնարավոր առավելագույն դաս ունեցող գործունեության համար: Ավելին, նրանք կարող են ընտրել ձեր գործունեության ցանկացած տեսակ։

Օրինակ, թե ինչպես կարելի է որոշել գործունեության հիմնական տեսակը՝ դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից ապահովագրության համար վճարումների չափը սահմանելու համար

«Ալֆա» ՍՊԸ-ի ապրանքների (աշխատանքների, ծառայությունների) վաճառքից ընդհանուր եկամուտը առանց ԱԱՀ-ի 2015 թվականին կազմել է 8,000,000 ռուբլի, ներառյալ.

Alpha-ի 2016 թվականի հիմնական գործունեությունը կահույքի արտադրությունն է։

  • ;
  • .

Հաշվապահը այս փաստաթղթերը ներկայացրել է Ռուսաստանի սոցիալական ապահովագրության դաշնային հիմնադրամի մասնաճյուղ, որտեղ գրանցված է կազմակերպությունը: Հիմնադրամը «Ալֆա»-ին 2016 թվականի համար սահմանել է դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից ապահովագրության պրեմիումի դրույքաչափ, որը համապատասխանում է մասնագիտական ​​ռիսկի 8-րդ դասին: Դրա չափը կազմում էր 0,9 տոկոս (2015 թվականի դեկտեմբերի 14-ի թիվ 362-FZ օրենքի 1-ին հոդված, 2005 թվականի դեկտեմբերի 22-ի թիվ 179-FZ օրենքի 1-ին հոդված):

Խորհուրդ.Տարվա ընթացքում կազմակերպության հիմնական գործունեությունը կարող է փոխվել սկզբնապես նշվածից։ Եթե ​​գործունեության նոր տեսակը համապատասխանում է իջեցված սակագինապահովագրավճարները, հիմնադրամը պետք է վերադարձնի (կամ հաշվանցի) ավելի բարձր դրույքաչափով վճարված ապահովագրավճարները:

Գործունեության բուն տեսակին չհամապատասխանող սակագների կիրառումը հակասում է էությանը պարտադիր ապահովագրություն. Հետևաբար, եթե նախորդ տարի հիմնական գործունեություն հանդիսացող գործունեության համար սահմանված սակագները չեն համապատասխանում ընթացիկ տարում կազմակերպության գործունեությանը, նա իրավունք ունի վերանայել դրանք։ Դրա համար անհրաժեշտ է հիմնադրամի տարածքային գրասենյակ ներկայացնել գործունեության իրական տեսակը հաստատող փաստաթղթեր և հաշվարկներ։ Հիմնադրամի ներկայացուցիչները պետք է վերանայեն այս փաստաթղթերը և որոշում կայացնեն՝ անկախ նախկինում սահմանված մասնագիտական ​​ռիսկի դասից և սակագնի չափից: Ընդ որում, եթե սակագների վերանայման արդյունքում առաջանում է ապահովագրավճարների գերավճար, ապա այն պետք է վերադարձվի կազմակերպությանը։

Այս մոտեցման օրինականությունը հաստատվում է արբիտրաժային պրակտիկայի միջոցով (տե՛ս, օրինակ, սահմանումը Գերագույն դատարանՌԴ 2015 թվականի սեպտեմբերի 2-ի թիվ 303-KG15-10066, որոշումները. Արբիտրաժային դատարանՀեռավոր Արևելյան շրջան, 2015 թվականի մայիսի 14-ի թիվ F03-1493/2015, հինգերորդ արբիտրաժ վերաքննիչ դատարանփետրվարի 3-ի հ.05ԱՊ-15626/2014թ.):

Ինչ փաստաթղթեր ներկայացնել Ռուսաստանի FSS- ին

Հիմնված լրացրեք այն փաստաթղթերը, որոնք պետք է ներկայացվեն Ռուսաստանի ԱԴԾ տարածքային մասնաճյուղ.

  • տեղեկանք, որը հաստատում է տնտեսական գործունեության հիմնական տեսակը ;
  • տնտեսական գործունեության հիմնական տեսակի հաստատման դիմում .

Կցեք դրանց պատճենը հաշվեկշռի բացատրական նշում հետևում անցած տարի. Պարզապես պետք չէ հրաժարվել դրանից փոքր բիզնեսներ և ձեռնարկատերեր .

Փաստաթղթերը ներկայացնել Ռուսաստանի ԱԴԾ տարածքային մասնաճյուղ ոչ ուշ, քան այն տարվա ապրիլի 15-ը, որի համար սահմանված է սակագինը: Այս փաստաթղթերը կարող են ներկայացվել թղթի վրա (անձամբ կամ փոստով): Բայց Ռուսաստանի ԱԴԾ-ն խորհուրդ է տալիս փաստաթղթեր ուղարկել հանրային ծառայությունների մեկ պորտալի միջոցով . Քայլ առ քայլ հրահանգ, ինչպես դա անել, տեղադրված է Ռուսաստանի ԱԴԾ կայքում .

Սա նախատեսված է Կարգի 3-րդ կետով, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2006 թվականի հունվարի 31-ի թիվ 55, Վարչական կանոնակարգի 47-րդ կետով հաստատված հրամանով Ռուսաստանի աշխատանքի նախարարության 2006 թ. 2012 թվականի սեպտեմբերի 6-ի թիվ 178n և հաստատված է Ռուսաստանի ԱԴԾ պաշտոնական կայքում:

Պետական ​​ծառայությունների պորտալի միջոցով փաստաթղթեր ներկայացնելու համար կազմակերպությունը պետք է ունենա ուժեղացված որակավորված էլեկտրոնային ստորագրություն ֆիզիկական լրատվամիջոցների վրա: Դուք կարող եք այն ստանալ մեկից Ռուսաստանի հեռահաղորդակցության և զանգվածային հաղորդակցության նախարարության կողմից հավատարմագրված սերտիֆիկացման կենտրոններ . Բացի այդ, համակարգիչը, որտեղից փաստաթղթեր են ուղարկվելու, պետք է ունենա cryptoprovider ծրագիր .

Ե՞րբ սպասել նոր սակագնի վերաբերյալ որոշում

Ստացված փաստաթղթերի հիման վրա Ռուսաստանի ԱԴԾ-ն սահմանում է ընթացիկ տարվա համար դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից ապահովագրության վճարների չափը: Այդ մասին հայտատուն կտեղեկացվի փաստաթղթերի ներկայացման օրվանից երկու շաբաթվա ընթացքում (Ռուսաստանի Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2006 թվականի հունվարի 31-ի թիվ 55 հրամանով հաստատված Կարգի 4-րդ կետ): Ծանուցման ձևը տրված է Ռուսաստանի ԱԴԾ 2004 թվականի մարտի 23-ի թիվ 27 որոշման Հավելված 3-ում:Եթե ​​փաստաթղթեր եք ուղարկել պետական ​​ծառայությունների միասնական պորտալի միջոցով, կարող եք հետևել ձեր դիմումի կարգավիճակին անձնական հաշիվ. Քայլ առ քայլ հրահանգներ, թե ինչպես դա անել, տեղադրված են Ռուսաստանի ԱԴԾ կայքը .

Իրավիճակը: Ինչպե՞ս վճարել վճարումներ դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից ապահովագրության համար տարեսկզբին, մինչև Ռուսաստանի սոցիալական ապահովագրության դաշնային հիմնադրամից ընթացիկ տարվա սակագնի մասին ծանուցում ստանալը:

Ցտեսություն նոր սակագինչի յուրացրել, վճարել ապահովագրավճարներ՝ հաշվի առնելով գործունեության հիմնական տեսակը, որը հաստատվել է անցած տարում։ Սա ուղղակիորեն ասված է Կարգի 11-րդ կետում, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2006 թվականի հունվարի 31-ի թիվ 55 հրամանով:

Բայց ամեն դեպքում վերցրեք այն սակագինը, որը հաստատված է ընթացիկ տարվա մասնագիտական ​​ռիսկի համապատասխան դասի համար։ Այժմ այդ նպատակով նրանք օգտագործում են Տնտեսական գործունեության տեսակների դասակարգումը ըստ մասնագիտական ​​ռիսկի դասերի, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Աշխատանքի նախարարության 2012 թվականի դեկտեմբերի 25-ի թիվ 625n հրամանով:

Երբ Ռուսաստանի սոցիալական ապահովագրության դաշնային հիմնադրամը սահմանի մասնագիտական ​​ռիսկի այլ դաս, «վնասվածքների համար» վճարումները կվերահաշվարկվեն՝ համաձայն. նոր դրույքաչափ. Եվ նույնիսկ եթե դա հանգեցնի բյուջեի թերվճարմանը, դուք ստիպված չեք լինի վճարել տույժեր և տուգանքներ: Ի վերջո, դուք ոչինչ չեք խախտել, այլ գործել եք սահմանված կարգով։

Ի՞նչ կլինի, եթե տեղեկատվությունը չներկայացվի Ռուսաստանի ԱԴԾ:

Պատահում է, որ ներս ֆիքսված ժամանակՄինչև ապրիլի 15-ը դեռևս անհրաժեշտ տեղեկատվություն չեն տրամադրում։ Այս դեպքում հիմնադրամն ինքնուրույն որոշում է գործատուի ընթացիկ տարվա հիմնական գործունեությունը:

Հիմնական գործունեությունը ճանաչվում է որպես գործատուի գործունեություն, որը համապատասխանում է մասնագիտական ​​ռիսկի ամենաբարձր դասին: Միևնույն ժամանակ, հիմնադրամն իրավունք չունի կամայականորեն ընտրել բիզնեսի առավել «ռիսկային» տեսակը կազմակերպության կողմից գրանցման ժամանակ հայտարարված գործունեության բոլոր տեսակներից։ Որոշում կայացնելիս հիմնադրամը պետք է հաշվի առնի միայն այն գործունեությունը, որով կազմակերպությունը իրականում զբաղվել է նախորդ տարում: Սա բխում է Կանոնների 13-րդ կետից, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2005 թվականի դեկտեմբերի 1-ի թիվ 713 որոշմամբ և հաստատված է Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն արբիտրաժային դատարանի նախագահության 2011 թվականի հուլիսի 5-ի որոշմամբ: թիվ 14943/10 եւ Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն դատարանի 2015 թվականի հունիսի 30-ի թիվ 301- KG15-6612 որոշումը:

Ավելին, եթե գործունեության իրական տեսակը տարբերվում է հայտարարվածից, ապա հիմնադրամը պետք է կազմակերպությանը վերադարձնի ավելի բարձր դրույքաչափով վճարված ապահովագրավճարները: Դա դատավորների կողմից նշվում է Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն դատարանի 2015 թվականի սեպտեմբերի 2-ի թիվ 303-KG15-10066 որոշման մեջ:

Առանձին բաժինների սակագին

Եթե ​​կազմակերպության առանձին բաժին վճարում է ինքնուրույն դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից ապահովագրության վճարները, սահմանվում է առանձին սակագին: Սա բխում է Կանոնների 7-րդ և 11-րդ կետերից, որոնք հաստատվել են Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2005 թվականի դեկտեմբերի 1-ի թիվ 713 որոշմամբ:

Եթե ​​կազմակերպությունն ունի նման առանձին ստորաբաժանումներ, ապա առանձին որոշեք գործունեության հիմնական տեսակը.

  • կազմակերպության գլխամասային գրասենյակի կողմից՝ առանց առանձին ստորաբաժանումները հաշվի առնելու։

Ընթացակարգը, ըստ որի սակագինը սահմանվում է առանձին ստորաբաժանումների համար, նույնն է, ինչ կազմակերպությունների համար (Կարգի 2-րդ կետ, 8-րդ կետ, հաստատված Ռուսաստանի Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2006 թվականի հունվարի 31-ի թիվ 55 հրամանով): . Առանձին ստորաբաժանումների ծանուցման ձևը տրված է Ռուսաստանի ԱԴԾ 2004 թվականի մարտի 23-ի թիվ 27 որոշմամբ հաստատված ընթացակարգի Հավելված 7-ում:

Առանձին ստորաբաժանումը, որն ինքնուրույն չի վճարում մուծումներ, ինչպես նաև կազմակերպության կառուցվածքային ստորաբաժանումը (օրինակ՝ արտադրամաս), կարող են սահմանվել առանձին վճարումների դրույքաչափ: Դա հնարավոր է հետևյալ դեպքերում.

  • ստորաբաժանումը զբաղվում է այն գործունեությամբ, որն առանցքային չէ կազմակերպության համար.
  • Այս բաժնի համար կազմակերպությունը առանձին զեկուցում է Ռուսաստանի ԱԴԾ.
  • կազմակերպությունը չունի ապառքներ ապահովագրավճարների գծով, ինչպես նաև տույժեր և տուգանքներ դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից ապահովագրության համար, որոնք չեն վճարվել դիմումը ներկայացնելու օրը (Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության հրամանով հաստատված կարգի հավելված 3): Ռուսաստանի 2006 թվականի հունվարի 31-ի թիվ 55):

Սա բխում է Կարգի 7-րդ կետից, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2006 թվականի հունվարի 31-ի թիվ 55 հրամանով:

Եթե ​​կազմակերպությունը որոշում է սահմանել առանձին սակագին նման ստորաբաժանման համար, կազմակերպության գործունեության հիմնական տեսակի հաստատման հետ միաժամանակ, տրամադրեք.

  • հայտարարություն. Այս դեպքում գործունեության տեսակները, որոնք կազմակերպությունը նշված է հաստատման վկայականում, պետք է համապատասխանեն դիմումում նշված գործունեության տեսակներին.
  • փաստաթղթերի պատճենները, որոնք հաստատում են, որ ստորաբաժանումն իրականացնում է գործողություններ, որոնք չեն հանդիսանում կազմակերպության համար հիմնականը (բաժանման կանոնակարգ, կարգադրություն (քաղվածք պատվերից) հաշվապահական հաշվառման քաղաքականության վերաբերյալ):

Առանձին վճարման դրույքաչափ սահմանելու այս կանոնը սահմանվում է Ռուսաստանի Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2006 թվականի հունվարի 31-ի թիվ 55 հրամանով հաստատված Կարգի 8-րդ կետում:

Առանձին սակագին սահմանելու որոշումը կայացնում է Ռուսաստանի ԱԴԾ տարածքային մասնաճյուղը։ Դա արվում է հիմնադրամի հետ համաձայնեցնելուց հետո, որտեղ ներկայացված փաստաթղթերի փաթեթն ուղարկվում է յոթ աշխատանքային օրվա ընթացքում: Հիմնադրամը դրանք վերանայում է քսան աշխատանքային օրվա ընթացքում և արդյունքների մասին հայտնում Ռուսաստանի ԱԴԾ տարածքային մասնաճյուղ: Դրանից հետո, երկու շաբաթվա ընթացքում, Ռուսաստանի սոցիալական ապահովագրության դաշնային հիմնադրամի մասնաճյուղը կազմակերպության գրանցման վայրում պետք է տեղեկացնի առանձին միավորին տրված սակագնի մասին: Այս մասին ասվում է Ռուսաստանի Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2006 թվականի հունվարի 31-ի թիվ 55 հրամանով հաստատված Կարգի 9-րդ կետում:

Կառուցվածքային միավոր ունեցող կազմակերպության համար դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից ապահովագրության համար վճարների սակագինը սահմանելու օրինակ.

Ալֆա ՍՊԸ-ի արտադրանքի (աշխատանքների, ծառայությունների) վաճառքից ստացված ընդհանուր եկամուտը 2015 թվականին կազմել է 8,000,000 ռուբլի, ներառյալ.

  • հրատարակչական գործունեությունից (OKVED կոդ - 22.1) - 3,500,000 ռուբլի;
  • կահույքի արտադրությունից (OKVED կոդ - 36.1) - 3,500,000 ռուբլի;
  • Գործակալական պայմանագրերով կահույքի վաճառքից (OKVED կոդ - 51.15) - 1,000,000 ռուբլի:

Հրատարակչական գործունեության տեսակարար կշիռը կազմում է 43,75 տոկոս (3,500,000 ռուբլի՝ 8,000,000 ռուբլի × 100%), կահույքի արտադրական գործունեություն՝ 43,75 տոկոս (3,500,000 ռուբլի՝ 8,000,000 ռուբլի × 100 առևտրի ողջ առևտրի տոկոսը, 100 առևտրի ողջ առևտրի 100 տոկոսը), 000 ռուբլի: 8,000,000 ռուբլի × 100%):

Կազմակերպության գործունեության երկու տեսակ ունի ամենամեծ տեսակարար կշիռը. Հետևաբար, հաշվապահը որոշել է, թե գործունեության որ տեսակն է համապատասխանում մասնագիտական ​​ռիսկի ամենաբարձր դասին:

2016 թվականին հրատարակչական գործունեությունը համապատասխանում է մասնագիտական ​​ռիսկի 1-ին դասին, իսկ կահույքի արտադրությունը՝ 8-րդ կարգին։

Alpha-ի 2016 թվականի հիմնական գործունեությունը կահույքի արտադրությունն է։ Այն համապատասխանում է 0,9 տոկոս սակագնի։

Հրատարակչական գործունեությունն իրականացվում է Alpha-ի կառուցվածքային ստորաբաժանման կողմից: Այս բաժինը ներգրավված չէ կահույքի արտադրության գործընթացում:

Հրատարակչական գործունեությունը (OKVED ծածկագիր - 22.1) պատկանում է մասնագիտական ​​ռիսկի 1-ին դասին, որը համապատասխանում է 0.2 տոկոս ներդրման դրույքաչափին (2015 թվականի դեկտեմբերի 14-ի թիվ 362-FZ օրենքի 1-ին հոդված, դեկտեմբերի օրենքի 1-ին հոդված): 22 2005 թ. No 179-FZ): Հետևաբար, կազմակերպության համար ձեռնտու է առանձին սակագին սահմանել կառուցվածքային միավոր, զբաղվել միայն հրատարակչական գործունեությամբ։

Կատարված հաշվարկների հիման վրա հաշվապահը լրացրել է.

  • վկայագիր, որը հաստատում է տնտեսական գործունեության հիմնական տեսակը.
  • տնտեսական գործունեության հիմնական տեսակի հաստատման դիմում.
  • կառուցվածքային միավորի համար առանձին սակագին սահմանելու հայտ.

Կազմակերպությունն այս փաստաթղթերը ներկայացրել է Ռուսաստանի սոցիալական ապահովագրության դաշնային հիմնադրամի մասնաճյուղ, որտեղ գրանցված է եղել Ալֆան։

Հաշվապահը դրանց կցեց պատճենները.

  • բացատրական նշումնախորդ տարվա հաշվեկշռին.
  • Բաժանման կանոնակարգեր;
  • հաշվապահական հաշվառման քաղաքականության վերաբերյալ պատվեր.

Ռուսաստանի ապահովագրական դաշնային ծառայության մասնաճյուղը Alfa-ին 2016 թվականի համար նշանակել է դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից ապահովագրության պրեմիումի դրույքաչափ, որը համապատասխանում է մասնագիտական ​​ռիսկի 8-րդ դասին: Դրա չափը կազմում էր 0,9 տոկոս (2015 թվականի դեկտեմբերի 14-ի թիվ 362-FZ օրենքի 1-ին հոդված, 2005 թվականի դեկտեմբերի 22-ի թիվ 179-FZ օրենքի 1-ին հոդված): Հրատարակչական բաժնին սահմանվել է 0,2 տոկոս սակագին։

Զեղչեր կամ սակագների հավելավճարներ

Ռուսաստանի ԱԴԾ-ն կարող է սակագին սահմանել կազմակերպության համար՝ հաշվի առնելով զեղչը կամ հավելավճարը: Դա անելու համար կազմակերպությունում աշխատանքի անվտանգության ցուցանիշները համեմատվում են արդյունաբերության միջին արժեքների հետ:

Արդյունաբերության միջին ցուցանիշները հաստատվել են.

  • 2016 թվականի համար - Ռուսաստանի FSS-ի 2015 թվականի մայիսի 26-ի թիվ 72 որոշմամբ:

Համեմատվում են հետևյալ չափանիշները.

  • Ռուսաստանի սոցիալական ապահովագրության դաշնային հիմնադրամի ծախսերի հարաբերակցությունը գործատուի հետ բոլոր ապահովագրված իրադարձությունների համար բոլոր տեսակի դրույթների վճարման համար և ընդհանուր գումարըդժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից ապահովագրության համար կուտակված վճարներ.
  • ապահովագրական դեպքերի թիվը 1000 աշխատողի համար.
  • մեկ ապահովագրված դեպքի համար ժամանակավոր անաշխատունակության օրերի քանակը.

Այս ընթացակարգը նախատեսված է Կանոնների 3-րդ կետով, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2012 թվականի մայիսի 30-ի թիվ 524 որոշմամբ:

Սակագների վրա զեղչերը և հավելավճարները որոշվում են հիմնադրամի տարածքային մասնաճյուղերի կողմից՝ համաձայն Ռուսաստանի Աշխատանքի նախարարության 2012 թվականի օգոստոսի 1-ի թիվ 39n հրամանով հաստատված մեթոդաբանության:

Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2012 թվականի մայիսի 30-ի թիվ 524 որոշմամբ հաստատված Կանոնների 3-րդ կետում նշված հիմնական ցուցանիշներից բացի, զեղչի կամ նպաստի չափը որոշելիս, հատուկ գնահատման արդյունքները. հաշվի են առնվում նաև աշխատանքային պայմանները. Հաշվի են առնվում նաև աշխատողների պարտադիր նախնական և պարբերական բժշկական զննությունների մասին տեղեկությունները։ Սա նախատեսված է Մեթոդաբանության 2.4 և 2.5 կետերով, որոնք հաստատվել են Ռուսաստանի Աշխատանքի նախարարության 2012 թվականի օգոստոսի 1-ի թիվ 39n հրամանով:

Ինչպես ստանալ զեղչ

Սակագնի վրա զեղչ կարելի է ձեռք բերել, եթե կազմակերպությունը.

  • գրանցված և փաստացի ուժի մեջ է երեք տարի և ավելի.
  • ժամանակին վճարում է դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից ապահովագրության ընթացիկ հավելավճարները.
  • դիմումը ներկայացնելու օրը դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից ապահովագրության ապահովագրավճարների գծով պարտք չունի.
  • չունի ապահովագրված մահվան դեպքեր.

Զեղչի գումարը հաշվարկվում է կազմակերպության երեք տարվա աշխատանքի արդյունքների հիման վրա:

Սա բխում է 1998 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 125-FZ օրենքի 22-րդ հոդվածի 1-ին կետի դրույթներից և Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2012 թվականի մայիսի 30-ի թիվ 125-րդ հրամանագրով հաստատված Կանոնների 3-րդ, 4-րդ և 8-րդ կետերից: 524.

Հաջորդ տարվա համար զեղչ ստանալու համար ոչ ուշ, քան ընթացիկ տարվա նոյեմբերի 1-ը, ներկայացրեք Ռուսաստանի ԱԴԾ տարածքային բաժին. հայտարարություն.

Զեղչերը սահմանվում են՝ հաշվի առնելով աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման մասին տեղեկատվությունը՝ հիմնվելով աշխատավայրի հավաստագրման արդյունքների վրա: Հաշվի են առնվում նաեւ ընթացիկ տարվա հունվարի 1-ի դրությամբ աշխատողների պարտադիր բժշկական զննության արդյունքները։ Նախկինում այս տեղեկատվությունը պետք է ներկայացվեր դիմումին կից։ Այժմ դրանք արտացոլված են II բաժնի 10-րդ աղյուսակում

Այս մասին ասվում է Կանոնների 7-րդ և 9-րդ կետերում, որոնք հաստատվել են Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2012 թվականի մայիսի 30-ի թիվ 524 որոշմամբ:

Ո՞ր դեպքերում կարող է Ռուսաստանի ԱԴԾ-ն սահմանել սակագնի հավելավճար:

Ռուսաստանի սոցիալական ապահովագրության դաշնային հիմնադրամը կարող է ինքնուրույն սահմանել սակագնային հավելավճար, եթե գործատուի վնասի չափը նախորդ երեք տարիների ընթացքում բարձր է եղել արդյունաբերության միջինից (1998 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 125-FZ օրենքի 22-րդ հոդվածի 1-ին կետ): Բոնուսի չափը չի կարող գերազանցել գործատուի համար սահմանված սակագնի 40 տոկոսը (1998 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 125-FZ օրենքի 2-րդ կետ, 1-ին կետ, հոդված 22):

Կազմակերպությանը նշանակված սակագինը, հաշվի առնելով հավելավճարը, հաշվարկվում է հետևյալ կերպ.

Ռուսաստանի ԱԴԾ-ն պետք է գալիք տարվա համար սահմանի սակագնի հավելավճար՝ որոշում կայացնելով ոչ ուշ, քան ընթացիկ տարվա սեպտեմբերի 1-ը։ Ռուսաստանի ԱԴԾ-ն պարտավոր է այդ մասին տեղեկացնել գործատուին որոշումը կայացնելուց հետո հաջորդ հինգ օրվա ընթացքում։

Այս մասին ասվում է Կանոնների 9-րդ կետում, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2012 թվականի մայիսի 30-ի թիվ 524 որոշմամբ:

Սակագին հաշմանդամություն ունեցող ձեռներեցների համար

Անկախ գործունեության հիմնական տեսակից՝ հաշմանդամություն ունեցող անձանց աշխատանքի ընդունող ձեռնարկատերերն ունեն նպաստի իրավունք։ Նման աշխատողների օգտին վճարումներից ձեռնարկատերերը գանձում են ապահովագրավճարներ 60 տոկոսի հիման վրա: ապահովագրության սակագինստեղծվել է գործունեության հիմնական տեսակի համար. Այս մասին ասվում է 2015 թվականի դեկտեմբերի 14-ի թիվ 362-FZ օրենքի 2-րդ հոդվածում:

Ապահովագրավճարներ - պարտադիր վճարումներ, որը ընկերությունը ամսական փոխանցում է հատուկ հաշվին։ Սա ֆինանսական փոխհատուցումպաշտպանել աշխատավայրում վիրավորված աշխատողի շահերը. Անկախ այն հանգամանքից, որ վճարումները կանոնավոր են և կատարվում են յուրաքանչյուր աշխատակցի համար անհատապես, կանխիկվճարվում են ապահովագրական դեպքի առաջանալուց հետո:

Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամում 2017 թվականին դժբախտ պատահարների սակագները մնացել են նույնը, ինչ նախորդ տարի, սակայն վարչակազմն ինքը որոշակի փոփոխություններ է կրել։ Հաջորդը, մենք կանդրադառնանք ապահովագրավճարների հաշվարկման առանձնահատկություններին:

Ո՞վ է վճարողը:

Վնասվելու դեպքում մուծումներ վճարողներն են իրավաբանական անձինք(սեփականության բոլոր ձևերի ձեռնարկություններ) և անհատ ձեռնարկատերերձեր աշխատակիցների համար: Գումարի վրա հաշվեգրված:

Այն աշխատողների համար, որոնց հետ կնքվել է GPC պայմանագիր, եթե ապահովագրության պայմանները նշված չեն, գործատուից միջոցներ չեն պահանջվում:

Վճարումների ցանկը չի ներառում.

  • մի ժամանակ նյութական օգնություն;
  • հիվանդության արձակուրդի վճարումներ;
  • արձակման վճար;
  • գումարներ, որոնք վճարվում են աշխատանքի ընթացքում պատճառված վնասի համար.
  • որոշ այլ վճարումներ սահմանվում են օրենքով:

Դուք կարող եք մանրամասնորեն տեղեկանալ այն վճարումների չափերի մասին, որոնց համար վնասվածքների համար վճարումները չեն հաշվարկվում՝ կարդալով թիվ 125 Դաշնային օրենքը:

Վնասվածքների համար նվազեցումները կատարվում են եկամտի հետևյալ տեսակների համար.

  • աշխատավարձ;
  • հավելավճար;
  • արձակուրդի փոխհատուցում;
  • նպաստներ.

Թիրախավորել պետական ​​վճարումներ, անձնակազմի զարգացման ծախսեր, ձեռնարկության լուծարման պահին վճարումներ, պահումներ չեն կատարվում:

FSS սակագները 2017 վթարներից

Որպեսզի ձեռնարկատերը պարզի, թե ինչ չափով վնաս է պետք վճարել, նա պետք է իմանա կազմակերպության գործունեության հիմնական տեսակը: Ընդհանուր առմամբ կան 32 դասեր, որոնք ներառում են տեսակների ցանկ՝ խմբավորված ըստ մասնագիտական ​​ռիսկի դասերի: Յուրաքանչյուրին տրվում է անհատական ​​OKVED կոդ:

Թիվ 851Ն հրամանը գործում է 2017 թվականի հունվարի 1-ից։ Այն սահմանում է դասակարգման նոր կանոններ: Գործունեության տեսակը հաստատվում է տարեկան: Որպեսզի Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի մարմինները սահմանեն սակագին, որով կհաշվարկվի վնասի չափը, դուք պետք է աջակցող փաստաթղթեր ուղարկեք մինչև ընթացիկ տարվա ապրիլի 15-ը.

  • հաստատված ձևի վկայագիր;
  • օժանդակ հայտարարություն;
  • նախորդ ժամանակաշրջանի ձեռնարկությունների հաշվեկշռի վերծանում. Անհատ ձեռնարկատերերից հաշվետվություններ չեն պահանջվում:

Դիմումների ձևերը և վկայականները կարելի է տեսնել Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության թիվ 55 հրամանի հավելվածներում:

Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամում դժբախտ պատահարների 2017 թվականի սակագները տատանվում են 0,2-ից 8,5:

Եթե ​​հարկ վճարողը փաստաթղթեր չի տրամադրում, ապա ԱԴԾ-ն ինքնուրույն նշանակելու է մասնագիտական ​​ռիսկի դաս, և ընտրվում է ամենաբարձր դրույքաչափը՝ 8.5: Ուստի փաստաթղթերը պետք է ժամանակին ներկայացվեն, քանի որ այս տարի գործող նոր կանոններով հնարավոր չի լինի վիճարկել սակագինը։

Հաշվարկի մեթոդ

Դժբախտ պատահարներից ապահովագրավճարները 2017 թվականին հաշվարկվում են հաշվապահի կողմից ամսական կտրվածքով՝ պրեմիումի բազան բազմապատկելով սակագնի դրույքաչափով:

Ներդրումների բազան այն գումարն է, որը աշխատողը ստացել է հաշվետու ամսվա ընթացքում: Սա կարող է ներառել ոչ միայն աշխատավարձ, այլ նաև վերը քննարկված այլ դրամական պարգևներ: Այն հաշվարկվում է որպես աշխատանքային պայմանագրով նախատեսված վճարումների և չհարկվող վճարների տարբերություն:

Օրինակ. «Կրասնի Լուչ» ձեռնարկությունը զբաղվում է կոբալտի հանքաքարի արդյունահանմամբ - 29.07.22. Սա ռիսկի դաս է 32: Այս խմբի համար նշանակված է 8,5 սակագին, քանի որ սա գործունեության վտանգավոր տեսակ է, աշխատավայրում ստացված վնասվածքները կարող են լուրջ հետևանքներ ունենալ՝ հանգեցնելով մեծ ֆինանսական ծախսերի։ Աշխատողների աշխատավարձի ֆոնդը 2017 թվականի մարտին կազմել է 2,4 միլիոն ռուբլի։ Որոշ աշխատակիցների դրամական օգնություն է տրվել 17 հազար ռուբլու չափով։ Սրա հիման վրա.

  • ներդրման բազա = 2400000-17000 = 2383000 ռուբ.;
  • նվազեցումների գումարը = 2383000 * 8.5% = 202555 ռուբ.

Ստացված գումարը ընկերության կողմից փոխանցվում է Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամում հատուկ հաշվին:

Արտոնյալ դրույքաչափեր

2017 թվականին նվազեցված դրույքաչափերը շարունակում են գործել որոշ տեսակի գործունեության համար.

  • ձեռնարկություններ, որոնք մտնում են արտոնյալ կատեգորիայի՝ բարեգործություն, շինարարություն, կրթություն, առողջապահություն և այլն, եթե նրանք տարեկան եկամուտ են ստանում ոչ ավելի, քան 79 միլիոն ռուբլի.
  • դեղագործական անձնակազմ;
  • ձեռնարկություն, որը վարում է ֆինանսական գործունեությունօրենքով սահմանված ազատ տնտեսական գոտիներում.
  • ՏՏ ընկերություններ;

Լիազորությունների մեծ մասը Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամից փոխանցվել է Ազգային ժողովին 2017 թվականի հունվարի 1-ից։ Այն վերահսկում է ձեռնարկատիրական գործունեություն իրականացնող անձանց պահումների կանոնավորությունը, պարտքերի հավաքագրումը և հաշվետվությունների վերլուծությունները:

Հիմնական փոփոխությունները.

  • հաշվետվությունները ներկայացվում են առաջին եռամսյակի, կես տարի 9 ամիսների համար։ Պարունակում է միայն հաշվարկման ալգորիթմ;
  • հետևում հաշվարկային ժամանակաշրջանօրացուցային տարին վերցված է.
  • որոշ փաստաթղթերի ձևերը փոփոխվել են. ուժի մեջ են մտել թիվ 22-24 ձևերը.
  • Իշխանություններին հաշվետվություններ ներկայացնելու ժամկետները հետաձգվել են։

Սակագները, շահառուների և վճարողների կատեգորիաները բացարձակապես չեն փոխվել։

Աշխատանքային դժբախտ պատահարներից ապահովագրությունը Ռուսաստանի Դաշնությունում պարտադիր է 2017թ. Այն ապահովում է աշխատողի պաշտպանությունը և կարող է վճարվել նպաստների տեսքով՝ կապված ժամանակավոր անաշխատունակության, ապահովագրության միանվագ կամ ամսական վճարման, բուժման, վերականգնման համար հավելավճարի տեսքով: Նպաստը չի կարող գերազանցել չորս ամսական ապահովագրական վճարների չափը:

Վճարման այս տեսակը աշխատողին նշանակվում է բժշկական զննումից հետո, եթե նա մասամբ կամ ամբողջությամբ ժամանակավորապես կորցրել է աշխատունակությունը: Մահվան դեպքում նման միջոցների իրավունք ունի ամենամոտ ազգականը (ամուսին/կին, երեխաներ): Գումարը ֆիքսված է, միանվագ, 1 մլն ռուբլի։

Ամսական վճարումները կարող են ինդեքսավորվել: Ընթացակարգը սահմանում է Ռուսաստանի Դաշնության կառավարությունը: Առավելագույն չափերընման գումարները 2017 թվականին՝ 72,290,4 ռուբլի, միանվագ գումարները՝ 94,018 ռուբլի:

Ապահովագրավճարների դրույքաչափերը և հաշվարկման եղանակները 2017 թվականին չեն փոխվել. Հիմնական բանը ժամանակին հաշվետվություններ ներկայացնելն ու գործունեության տեսակը հաստատելն է։

Վնասվածքների համար վճարումները Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի միջոցով աշխատողին ուղարկված միջոցներն են՝ որպես աշխատանքային գործառույթների կատարման ընթացքում առողջությանը պատճառված վնասի փոխհատուցում:

Գործատուն պարտավոր է ամսական որոշակի գումար կուտակել ենթակայի կողմից ստացված աշխատանքային եկամտի նկատմամբ: Դրա վրա ազդում են բազմաթիվ գործոններ, այդ թվում՝

  • վնասվածքների դեպքում ապահովագրավճարների գծով արտոնությունների առկայությունը.
  • Գործունեության տեսակ;
  • հաստատված սակագները վնասվածքների դեպքում ապահովագրավճարների համար:

Չնայած մուծումների հիմնական մասը հարկային մարմիններին փոխանցմանը, 2020 թվականին ԱԴԾ-ն շարունակում է վերահսկել խնդրո առարկա մուծումները: Հետեւաբար, կան որոշակի փոփոխություններ։

Հիշեցնենք, որ վնասվածքների համար նվազեցումների առանձնահատկությունները և կանոնները կարգավորվում են 1998 թվականի թիվ 125-FZ օրենքով:

Որը հարկման օբյեկտ

Քննարկվող նվազեցումները կատարվում են պայմանով, որ աշխատողը եզրակացրել է.

  1. աշխատանքային պայմանագիր (միշտ);
  2. քաղաքացիական պայմանագիր (երբ այդպիսի պայման է նախատեսված):

Գործատուն նպաստում է Հետ 2020 թվականին վնասվածքների ապահովագրավճարները՝ անկախ նրանից, թե ենթակաները ունեն մեր երկրի քաղաքացիություն։

Քննարկվող հարաբերությունների շրջանակներում ապահովագրողը Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամն է, իսկ ապահովադիրը՝

  • իրավաբանական անձինք (անկախ սեփականության տեսակից);
  • սեփական բիզնեսի սեփականատեր;
  • անձ, ով աշխատանքային պայմանագիր է կնքել մեկ այլ անձի հետ.

Վնասվածքների համար Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամից պահումներ են կատարվում տարբեր տեսակներանդորրագրեր՝ աշխատավարձեր, նպաստներ, բոնուսներ, չպահանջված արձակուրդի փոխհատուցում, ինչպես նաև ապրանքներում աշխատավարձ տրամադրելիս: Վնասվածքների համար հարկման բացառություններն են.

  • պետական ​​նպաստներ;
  • ձեռնարկության լուծարման կամ անձնակազմի կրճատման հետ կապված վճարումներ.
  • առանձնապես ծանր կամ վտանգավոր պայմաններում աշխատանքի համար ստացված միջոցներ.
  • Ֆորսմաժորային իրավիճակի դեպքում տրամադրվող նյութական օգնություն.
  • վերապատրաստման կամ խորացված վերապատրաստման դասընթացների ավարտման վճարներ և այլն:

Որը վնասվածքների համար ապահովագրավճարների դրույքաչափերը

Արտադրական գործունեության հետ կապված դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից աշխատողների ապահովագրության դրույքաչափը սահմանվել է 0,2 – 8,5% միջակայքում: Այն աճում է ռիսկի աստիճանի աճին համաչափ, որին վերագրված է ձեռնարկության հիմնական գործունեությունը: Այս բոլոր պարամետրերը սահմանված են օրենքով։

Ընդհանուր առմամբ, կան 32 սակագներ, որոնք ձևավորվել են հաշվի առնելով գործունեության տարբեր ոլորտները (2005 թ. թիվ 179-FZ օրենքի 1-ին հոդված): Նրանք բնութագրում են ռիսկի տարբեր աստիճաններ և ներդրումների համապատասխան տոկոս: 2020 թվականին գործող վնասվածքների համար ապահովագրավճարների համար նախատեսված սակագները ներկայացված են ստորև բերված աղյուսակում (%-ով):

Դասը, որին պատկանում է ձեռնարկության գործունեությունը, կարող է որոշվել երկու կարգավորող փաստաթղթերի միջոցով.

  1. OKVED;
  2. Գործունեության դասակարգումն ըստ ռիսկայնության (հաստատված է ՀՀ աշխատանքի նախարարության թիվ 625-ն հրամանով).

Այս տեղեկատվությունը արտացոլվում է FSS-ին դիմելիս ստացված գրանցման փաստաթղթերում:

Որքա՞ն փոխանցել

Գործատուները պետք է ամսական հաշվարկեն Վնասվածքների ապահովագրավճարները 2020 թ, հաշվի առնելով վերջին 30 (31) օրվա հաշվեգրումները։ Դա կարելի է անել՝ օգտագործելով բանաձևը.

ՎՃԱՐ = B x սակագինՈրտեղ:

Բ– Վնասվածքների համար ներդրումների հիմք: Սա աշխատողի ստացած գումարի չափն է, որի հիման վրա հաշվարկվում է պահանջվող արժեքը։ Օրենսդրությունը չափի սահմանափակում չի նախատեսում։ Հաշվարկը կատարվում է հետևյալ կերպ.

B = Վճարումներ td/gpd – Վճարումներ n/aՈրտեղ:

Վճարումներ td/gpd- ֆիզիկական անձին աշխատանքային (քաղաքացիական) պայմանագրի համաձայն վճարված միջոցները.

Վճարումներ՝ անվճար- ոչ ավանդային վճարումներ.

Մի նշումով.երբ անձի հետ հաշվարկները կատարվում են բնեղենով, մուծումները հաշվարկվում են գումարի չափպայմանագրում նշված. Հաշվի են առնվում նաև ԱԱՀ-ն և ակցիզային հարկերը։

ՕՐԻՆԱԿ

«Պրեստիժ» տուրիստական ​​գործակալությունը հանգստացողներին առաջարկում է էքսկուրսիոն տոմսեր, ինչպես նաև հանգստի վայրեր և տրանսպորտային միջոցներ. OKVED – 63.30.2. 2020 թվականի փետրվարին աշխատակիցներին վճարվել է ընդհանուր 3 միլիոն 500 հազար ռուբլի աշխատավարձ, ներառյալ 32 հազար ռուբլի ֆինանսական օգնություն: Որոշել սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին ապահովագրական վճարների չափը.

Կարդացեք նաև Ինչպես փոխվել առանց տանից դուրս գալու Թոշակային ֆոնդԳոսուսլուգի միջոցով?

    1. Եկեք հաշվարկենք ներդրումների հաշվարկման հիմքը.

B = 3,500,000-32,000 = 3,468,000 ռուբլի:

  1. Գործունեության դասակարգման համաձայն՝ «Պրեստիժ» տուրիստական ​​գործակալությունը դասվում է մասնագիտական ​​ռիսկի I դասին, որը համապատասխանում է 0,2 տոկոս սակագնի: Արդյունքում, վնասվածքների համար նվազեցումները հավասար են.

ՆԵՐԴՐՈՒՄՆԵՐ = 3,468,000 x 0,2 = 6936 ռուբլի:

Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամը նպաստներ կամ զեղչեր է անում որոշ ձեռնարկությունների համար: Հետևաբար, վերջնական վճարումների չափը կարող է հետագայում ավելացվել կամ նվազել:

2020 թվականին զեղչերի և նպաստների նոր տվյալներ

Գործատուները «վնասվածքի» վճարներ են կատարում ապահովագրության դրույքաչափերին համապատասխան: Այնուամենայնիվ, սակագնի վրա կարող է կիրառվել զեղչ կամ հավելավճար (1-ին կետ, հոդված 22 Դաշնային օրենք 1998 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 125-FZ):

Զեղչի (հավելավճարի) չափը որոշվում է բանաձևով, որը ներառում է երեք ցուցանիշ.

  1. Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի ծախսերի հարաբերակցությունը ապահովադրի համար բոլոր ապահովագրված դեպքերի համար հատուցումների վճարման և կուտակված վճարների ընդհանուր գումարի հարաբերակցությունը.
  2. Ապահովագրված դեպքերի քանակը հազար աշխատողի հաշվով.
  3. Ապահովադիրի համար ժամանակավոր անաշխատունակության օրերի թիվը մեկ ապահովագրված դեպքի համար (բացառությամբ մահվան դեպքերի).

Այս ցուցանիշների միջին արժեքներն ըստ տնտեսական գործունեության տեսակների 2020 թվականին հաստատվել են Ռուսաստանի Դաշնության հարկային դաշնային ծառայության 2017 թվականի մայիսի 31-ի թիվ 67 որոշմամբ: Օրինակ՝ սննդամթերքի, խմիչքների և ծխախոտի մանրածախ առևտրի համար: մասնագիտացված խանութներում ապրանքներ նշված արժեքներն են՝ համապատասխանաբար 0,07, 0,46 և 48,67:

Որոնք կան: վնասների դեպքում ապահովագրավճարների գծով արտոնություններ

Այն կազմակերպությունները, որոնք ժամանակին մուծումներ են կատարում Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին և թույլ չեն տալիս դժբախտ պատահարներ կամ մասնագիտական ​​հիվանդություններ առաջանալ, կարող են իրավասու լինել զեղչ ստանալու վնասների համար վճարումների համար:

Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ 2020 թվականի նպաստն այլևս հնարավոր չէ ստանալ, քանի որ դիմումը պետք է ներկայացվեր մինչև 2017 թվականի նոյեմբերի 1-ը։ Բայց այն կշարունակի գործել ապագայում։

Զեղչի չափը կախված է տարբեր գործոններից՝ 1000 աշխատողի հաշվով վնասվածքների քանակ, վնասվածքի մեկ դեպքում անաշխատունակության օրեր և այլն։ Դրա առավելագույն արժեքը 40% է։

I, II, III խմբերի հաշմանդամ աշխատողների համար վճարումները հաշվարկելիս զեղչը բարձրանում է մինչև 60%: Օրենքը չի պահանջում այն ​​ստանալու իրավունքի փաստաթղթային ապացույցներ:

ՕՐԻՆԱԿ

Imperial-Stroy ՍՊԸ-ն առաջարկում է ծառայություններ ինժեներատեխնիկական նախագծման ոլորտում (OKVED 74.20): Ընկերությանը զեղչ է տրվել Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամ մուծումների համար՝ 25%: 2020 թվականի մարտին ընկերությունը աշխատակիցներին աշխատավարձ է հավաքել 320,000 ռուբլի, ինչպես նաև I և II խմբերի հաշմանդամներին՝ 73,000 ռուբլի: Որոշեք վճարումների չափը.

Իմպերիալ-Ստրոյ ՍՊԸ ընկերության գործունեությունը պատկանում է մասնագիտական ​​ռիսկի I դասին, որի համար սակագինը սահմանվել է 0.2%: Հաշվի առնելով 25% զեղչը՝ դրույքաչափը կնվազի մինչև 0,15% (0,2 – 0,2 × 25%)։

Դժբախտ պատահարներից ապահովագրավճարները կլինեն.

    1. ՍՊԸ-ի հիմնական աշխատողների համար.

320,000 × 0,15% = 480 ռուբլի:

    1. հաշմանդամ աշխատողների համար (0,2 – 0,2 × 60% = 0,08%).

73000 × 0,08% = 58,4 ռուբլի:

  1. ընդհանուր արժեք:

480 + 58,4 = 538,4 ռուբ.

«Իմպերիալ-Ստրոյ» ընկերության հաշվապահը մարտի համար պետք է վճարի դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից ապահովագրության համար 538,4 ռուբլու չափով: