Բաժին 3.2 2. Ապահովագրավճարների հաշվարկ (լրացնելով օրինակ). Ապահովագրության վճարների կարգավորող կարգավորում

Բաժին 3-ը նախատեսված է արտացոլելու RSV-ում անհատականացված հաշվառման մասին տեղեկատվությունը: Ինչպես ճիշտ ձևավորել այն և որ կետերում կիրառել Հատուկ ուշադրություն? Մենք ձեզ ավելին կպատմենք մեր հոդվածում:

Ինչի՞ համար է նախատեսված ապահովագրավճարների հաշվարկման 3-րդ բաժինը:

Ապահովագրավճարների հաշվարկը կարգավորվում է Ռուսաստանի Դաշնության հարկային դաշնային ծառայության կողմից 2016 թվականի հոկտեմբերի 10-ի թիվ MMV-7-11 / [էլփոստը պաշտպանված է]Այն ներառում է, ի լրումն այլ բաժինների, Բաժին 3, որը նախատեսված է արտացոլելու բոլոր ապահովագրված անձանց անհատականացված հաշվառման վերաբերյալ տեղեկատվությունը:

Ապահովագրավճարների հաշվարկը ներկայացվում է յուրաքանչյուր եռամսյակի համար, համապատասխանաբար, 3-րդ բաժնում անհրաժեշտ է արտացոլել տեղեկատվություն այն անձանց մասին, որոնց հետ այս ժամանակահատվածի համար կնքվել են քաղաքացիական իրավունք կամ աշխատանքային պայմանագրեր: Միևնույն ժամանակ, աշխատանքային գործունեության համար վարձատրության վճարման փաստը որևէ դեր չի խաղում՝ արտահանձնումը, թե ոչ. ՓողՄարդիկ դեռ պետք է ներառվեն Բաժին 3-ում:

Ե՞րբ պետք է լրացնեք RSV-ի 3-րդ բաժինը:

3-րդ բաժինը լրացվում է հետևյալ դեպքերում.

• աշխատանքային կամ քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրերով աշխատողների հետ փոխադարձ հաշվարկներ կատարելիս.
• երբ աշխատողները արձակուրդում են առանց վարձատրության.
• երբ աշխատողը հեռանում է դեկրետ, իսկ հաշվեգրված վճարների մասին 3.2 ենթակետը լրացված չէ այդպիսի աշխատողի համար.
• երբ կազմակերպության աշխատակազմում ընդգրկված է միայնակ աշխատող՝ տնօրենը, որը ընկերության հիմնադիրն է.
• հաշվետու եռամսյակում աշխատանքից ազատված աշխատողների հետ հաշվարկներ կատարելիս.

Առանց 3-րդ բաժնի ապահովագրավճարների հաշվարկը հարկային գրասենյակ ներկայացնելիս, կարգավորող մարմինների աշխատակիցները կարծում են, որ RSV-ն ամբողջությամբ ձևավորված չէ: Ելնելով այս կետից՝ նրանք կհրաժարվեն ընդունել ապահովագրավճարների հաշվարկը։

Բաժին 3 RSV-ի ձևավորում

3-րդ բաժնի ձևավորման կանոններն ամրագրված են Կարգում լրացնելով RSV, կարգավորվում է Ռուսաստանի Դաշնության հարկային դաշնային ծառայության 2016 թվականի հոկտեմբերի 10-ի թիվ ММВ-7-11/ [էլփոստը պաշտպանված է]Բացի այդ, որոշ առաջարկություններ կան 2017 թվականի մարտի 17-ի թիվ BS-4-11/4859 Դաշնային հարկային ծառայության մեջ:

Բաժին 3-ը լրացնելու հատուկ կանոնները հետևյալն են.

• տեղեկատվությունը պետք է մուտքագրվի յուրաքանչյուր ապահովագրողի համար անհատի նկատմամբառանձին;
• վերին մասում լրացվում է սկզբնական տեղեկատվությունը` կապված ուղղիչ համարի (տվյալների թարմացման ժամանակ), RSV ժամանակաշրջանի, հաշվարկի համարի և ամսաթվի հետ.
• 3.1 ենթաբաժինը ներառում է անհատականացված հաշվապահական տեղեկատվություն, ներառյալ լրիվ անվանումը, TIN, SNILS, քաղաքացիությունը, ծննդյան ամսաթիվը, անձը հաստատող փաստաթղթի համարը, հատկանիշի կոդավորումը ապահովագրական համակարգում.
• 3.2.1 ենթաբաժնում նշվում են ֆիզիկական անձանց վճարումները հաշվետու ժամանակաշրջանում (եթե այդպիսիք կան): Օրինակ, ծննդաբերության արձակուրդում այս ենթաբաժինը լրացման կարիք չունի.
• 3.2.2 ենթաբաժինը պարունակում է տեղեկատվություն լրացուցիչ սակագների համար OPS-ի համար ապահովագրավճարների հաշվարկման հետ կապված:

Դրամական ցուցանիշները արտացոլելու համար նախատեսված սյունակներում 3-րդ բաժինը զրո ներկայացնելիս մնացած տողերում անհրաժեշտ է տեղադրել զրոներ, իսկ գծիկները: Երբ հատուցումները վճարվում են, դրանց գումարները արտացոլվում են 3.2 ենթաբաժնի 210 տողում:

Բաժին 3-ի լրացման օրինակ

Բաժին 3-ի լրացման օրինակը հետևյալն է. Այն ներառում է 2 ենթաբաժիններ՝ առաջինում արտացոլված են աշխատողների անձնական տվյալները, իսկ երկրորդը՝ վճարումների և ապահովագրավճարների չափը։

Ենթաբաժին 3.1 (աշխատողի մասին հիմնական տեղեկությունների հետ միասին)

Ենթաբաժնում դուք պետք է լրացնեք հետևյալ տողերը.

• 010 - ուղղման համարը (գծիկ, եթե ներկայացվում է նախնական RSV, 1, 2 և այլն, երբ ուղղիչ տեղեկատվություն է ներկայացվում);
• 020 - հաշվարկային ժամանակաշրջանի կոդավորում;
• 030 - նշում է այն տարին, որի համար ներկայացվում է տեղեկատվությունը.
• 040 - ֆիզիկական անձի հերթական համարը (անձնակազմի համարը կամ սերիայի համարը);
• 050 - RSV-ի առաքման ամսաթիվը;
• 060-150 - անհատի անձնական տվյալներ.
• 160-180 - կոդավորումը մարդկանց ապահովագրության համակարգում:

Այս տեղեկատվության լրացման օրինակը ներկայացված է ստորև.

3.2 ենթաբաժին (3.2.1 - տող 190-250 և 3.2.2 - տող 260-300)

Ենթաբաժնում պետք է լրացնել հետևյալ տողերը՝ կապված վարձատրության և ապահովագրավճարների հետ.

• 190 - ամիս;
• 200 — ;
• 210 - վճարումների չափը;
• 220 - ապահովագրավճարների հաշվարկման բազա;
• 230 - ներառյալ GPC պայմանագրերով;
• 240 - հաշվարկված ապահովագրավճարների չափը.
• 250 - ընդամենը 3 ամսում (վճարումներ և ապահովագրավճարներ);
• 260 - ամիս (ըստ լրացուցիչ սակագնի);
• 270 — սակագնային ծածկագիր (ըստ լրացուցիչ սակագնի);
• 280 - վճարումների չափը;
• 290 - հաշվարկված ապահովագրավճարների չափը (ըստ լրացուցիչ սակագնի).
• 300 - ընդամենը 3 ամսում (վարձատրություն և ապահովագրավճարներ) հավելավճարով:

Այս տեղեկատվության լրացման օրինակը ներկայացված է ստորև.

Երբեմն 1C ծրագրում 3-րդ բաժնի տեղեկատվությունը սխալ է ձևավորվում հաշվետու եռամսյակում առանց վարձատրության արձակուրդում գտնվող աշխատողների համար: Նման իրավիճակում, ըստ վճարումների արտացոլման համար նախատեսված սյունակների և ապահովագրավճարների հաշվարկման հիմքի, ծրագիրը թողնում է դատարկ բջիջներ։ Իրավիճակը շտկելու համար անհրաժեշտ է ձեռքով մուտքագրել զրոներ, այնուհետև հաշվետվությունը կարող է ուղարկվել IFTS:

Աշխատանքից ազատված աշխատողների մասին տեղեկատվության արտացոլում

Բաժին 3-ում անհրաժեշտ է արտացոլել տեղեկատվությունը ոչ միայն աշխատողների, այլև հաշվետու ժամանակահատվածում աշխատանքից ազատված աշխատողների մասին (ըստ Դաշնային հարկային ծառայության 2017 թվականի մարտի 17-ի թիվ BS-4-11 / 4859): Բացի այդ, որոշ իրավիճակներում անհրաժեշտ է հաշվարկում ներառել աշխատողի մասին տեղեկատվություն, նույնիսկ եթե նա աշխատանքից ազատվել է նախորդ եռամսյակում: Օրինակ, եթե աշխատողը դեկտեմբերին հեռացվել է աշխատանքից, իսկ հունվարին նրան շնորհվել է բոնուս՝ անցած տարվա արդյունքներով, ապա այդ տեղեկատվությունը պետք է ներառվի հաջորդ տարվա 1-ին եռամսյակի RSV-ում:

Որպես ապահովագրված անձի նշան պետք է սահմանել 1, իսկ ապահովագրված անձի կոդավորումը՝ HP։

Տեսանյութը տեղեկատվություն է տրամադրում 2018 թվականին RSV-ի լրացման առանձնահատկությունների մասին.

Ապահովագրավճարների հաշվարկման 3-րդ բաժնի պատճենը

Հաշվարկի ձևը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության հարկային դաշնային ծառայության 10.10.2016 թիվ ММВ-7-11/551 հրամանով և ուժի մեջ է մտել 2017 թվականի հունվարի 1-ից։ Սա նշանակում է, որ այսուհետ դուք պետք է ձեր աշխատակիցներին տրամադրեք ապահովագրավճարների հաշվարկման 3-րդ բաժնի պատճենները: Այս հարցի վերաբերյալ գործատուի պարտավորությունները արտացոլված են Արվեստի 4-րդ կետում: «Պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգում անհատական ​​(անհատականացված) հաշվառման մասին» օրենքի 11-ի 1996 թվականի ապրիլի 1-ի թիվ 27-FZ (փոփոխվել է 2018 թվականի հուլիսի 29-ին):

Այս ընթացակարգը դեկլարատիվ բնույթ ունի: Աշխատակիցը կարող է դիմել հաշվապահական հաշվառման բաժին՝ 3-րդ բաժնի տեղեկատվություն տրամադրելու խնդրանքով: Ներկայացված հաշվարկների հիման վրա մենք թողարկում ենք այս աշխատակցի պատճենները: Եթե ​​հաշվարկը ներկայացվում է էլեկտրոնային տարբերակով, բավական է տպել այն։

Ի՞նչ անել եռամսյակի կեսին դիմելիս: Այս դեպքում մենք կազմում ենք 3-րդ բաժնի անհատական ​​տեղեկատվությունը հայտի ներկայացման ամսաթվի վերաբերյալ: Վերջնաժամկետ - 5 օրացուցային օրերկիրառման պահից։

Ապահովագրավճարների հաշվարկի 3-րդ բաժնի լրացում

Բաժին 3-ի անհատականացված տեղեկատվությունը բաղկացած է երկու բլոկից:

Առաջինը պարունակում է տեղեկատվություն հաշվետվության մասին. այն խոսում է հաշվարկի տեսակի (առաջնային կամ ճշգրտման) և առաքման ժամկետի մասին, արտացոլում է յուրաքանչյուր աշխատողի տեղեկատվության քանակը և հաշվետվության ներկայացման ամսաթիվը: Բաժնի այս մասը պարունակում է աշխատողների անձնական և անձնագրային տվյալներ (3.1 ենթաբաժին):

Երկրորդ բլոկը բաղկացած է երկու ենթաբաժիններից. Առաջինը՝ 3.2.1 համարը, արտացոլում է տեղեկատվություն վերջին երեք ամիսների համար կուտակված վճարների, ինչպես նաև կենսաթոշակային ապահովագրության ապահովագրավճարների չափի մասին։ Երկրորդ ենթաբաժինը` թիվ 3.2.2, լրացվում է լրացուցիչ դրույքաչափով մուծումներ կուտակելու դեպքում: Ապահովագրավճարների հաշվարկման 3-րդ բաժինը լրացնելիս մեծ ուշադրություն պետք է դարձնել անձնական տվյալների ճիշտ արտացոլմանը:

Չգիտե՞ք ձեր իրավունքները:

Եթե ​​նույնիսկ սխալ եք թույլ տալիս աշխատողի լրիվ անվանման մեկ տառում, ապա ձեզ հարկավոր է թարմացված հաշվարկ ներկայացնել:

Բաժին 3 ճշգրտում և դրա առանձնահատկությունները

Ապահովագրավճարների հաշվարկի 3-րդ բաժնում ճշգրտում կատարելը կախված է նրանից, թե որ ենթաբաժնում է կատարվել սխալը: Հարկային մարմինը պարզաբանումներ է տվել 2017 թվականի հունիսի 28-ի թիվ ԲՍ-4-11 գրությամբ /. [էլփոստը պաշտպանված է]Մտածեք լրացման տարբերակները.

1. Սխալ անհատական ​​տեղեկատվությունաշխատող 3.1 ենթաբաժնում.

   Դուք պետք է վերակայեք տեղեկատվությունը: Մենք ստեղծում ենք հաշվարկի 3-րդ հատվածի ճշգրտում, որտեղ 1-ին բաժնի տվյալները մնում են անփոփոխ։ 3-րդ բաժնում մենք աշխատում ենք միայն այն աշխատողի տվյալների հետ, ով ունի սխալներ:

   Այսպիսով, մենք խմբագրում ենք այն տեղեկատվությունը, որն արտացոլվել է հաշվարկում: Դրա համար 3.1 ենթաբաժնի տեղեկատվությունը թողնում ենք նույնը, իսկ 3.2 ենթաբաժնում 190-300 տողերում դնում ենք 0: Այս աշխատակցի համար ստեղծում ենք տեղեկատվության նոր բլոկ, որտեղ 010 տողում դնում ենք ուղղման համարը՝ 1: 3.1 ենթաբաժնում մենք մուտքագրում ենք ճիշտ տվյալներ աշխատողի մասին: 3.2 ենթաբաժնում մենք մուտքագրում ենք նմանատիպ տեղեկատվություն առաջնային զեկույցից:

2. Սխալ 3.2 ենթաբաժնում:

   Եթե ​​մոռացել եք մուտքագրել տվյալ աշխատողի մասին: Այս դեպքում ապահովագրավճարների հաշվարկի 3-րդ բաժնի ճշգրտումը բաղկացած է նոր աշխատողի համար տվյալների ավելացումից և 1-ին բաժնի ցուցանիշների փոփոխումից:

   Եթե ​​արտացոլված են լրացուցիչ աշխատողներ: Այնուհետև 3-րդ բաժնում թարմացված հաշվարկում մենք նշում ենք տվյալ աշխատողների մասին տեղեկատվություն, իսկ 3.2 ենթաբաժնի 190-300 տողերում բոլոր ծանոթ վայրերում դնում ենք 0, ինչպես նաև կարգավորում ենք 1-ին բաժինը:

   Եթե ​​Ձեզ պարզապես անհրաժեշտ է փոփոխություններ կատարել ենթաբաժնի ցուցանիշներում, փոխեք տեղեկատվությունը և անհրաժեշտության դեպքում խմբագրեք 1-ին բաժինը:

Աշխատողի աշխատանքից ազատվելիս փաստաթղթերի ցանկը

Սովորական փաստաթղթերի հետ մեկտեղ, որոնք աշխատողը ստանում է աշխատանքից ազատվելու օրը, կազմակերպությունը պարտավոր է տրամադրել անհատականացված հաշվապահական տեղեկատվություն: Սա արտացոլված է պարբ. 2 էջ 4 արվեստ. 27-FZ օրենքի 11-ը (փոփոխվել է 2018 թվականի հուլիսի 29-ին): Ահա փաստաթղթերի մասին ավելի շատ մանրամասներ.

1. Տեղեկատվության քաղվածք SZV-STAZH ձևից:
   SZV-STAZH-ից տեղեկատվությունը կոնկրետ աշխատողի համար պետք է տրամադրվի 2017 թվականից: Հայտարարությունը պետք է պարունակի միայն հեռացող աշխատողի անձնական տվյալները: Փաստաթուղթը պետք է թվագրվի աշխատանքից ազատման ամսաթվով:
2. Քաղվածք SZV-M ձևից:
   Անհնար է տրամադրել SVZ-M-ի պատճենները, որոնք պարունակում են տեղեկատվություն բոլոր աշխատողների մասին: Սա անձնական տվյալների պաշտպանության պահանջների ուղղակի խախտում է։ Հայտարարության մեջ անհրաժեշտ է խմբավորել տեղեկատվությունը ըստ ձև SZV-M. Այն պետք է լրացվի աշխատողի վերջին աշխատանքային օրը:
3. 3-րդ բաժնի պատճենները.
   Աշխատակցին աշխատանքից ազատելու վերաբերյալ հաշվարկի 3-րդ բաժնի տեղեկատվությունը կարող է պատճենվել արդեն ներկայացված հաշվետվություններից:

Քաղվածք 3-րդ բաժնից՝ աշխատակցին աշխատանքից ազատվելիս

Եռամսյակի սկզբից մինչև աշխատանքից ազատվելու պահն ընկած ժամանակահատվածի համար մուծումների հաշվարկման 3-րդ բաժնի տեղեկատվությունը պետք է տրվի քաղվածքի տեսքով: Լրացնելիս մենք կենտրոնանում ենք 020 տողում հաշվարկային ժամանակահատվածի (կոդ) վրա: Մենք նշում ենք կոդը, որը համապատասխանում է աշխատանքից ազատման ամսաթվին:

3-րդ բաժնի 3.2.1 ենթաբաժնի տեղեկատվության մեջ արտացոլում ենք աշխատանքի ամիսները եռամսյակի սկզբից մինչև աշխատանքային պարտավորությունների դադարեցման ամսաթիվը: Աշխատած ժամանակահատվածների համար մենք նշում ենք վճարումների չափը, վճարումների հաշվարկման հիմքը և դրանց չափը: Նաև այս տեղեկատվությունը արտացոլված է միայն հաշվետու ժամանակաշրջանի վերջին երեք ամիսների համար: Անհրաժեշտության դեպքում լրացնել 3.2.2 ենթաբաժինը.

Հաշվարկի 3-րդ բաժնի պատճենները և քաղվածքը աշխատողին տրվում են վերջին աշխատանքային օրը աշխատանքից ազատվելիս՝ հաշվարկի և այլ փաստաթղթերի հետ միասին: Մենք տրամադրում ենք այս տվյալները ոչ միայն աշխատանքային պայմանագրերով վարձված աշխատողներին, այլ նաև նրանց, ովքեր ծառայություններ են մատուցում քաղաքացիական օրենսդրությամբ:

Մուծումների հաշվարկ առանց 3-րդ բաժնի տվյալների

Եթե ​​հաստատությունը չի անում տնտեսական գործունեությունև աշխատողներ չկան (միայն հիմնադիրը), նա պահպանում է հաշվարկ տրամադրելու պարտավորությունը (Դաշնային հարկային ծառայության 12.04.2017թ. թիվ ԲՍ-4-11 գրություն / [էլփոստը պաշտպանված է]) Այս դեպքում ֆիզիկական անձանց օգտին վճարումների ցուցիչները վերցնում են 0 արժեքը, իսկ ապահովագրված անձանց թիվը՝ 1 արժեքը: Հաշվարկի 1-ին բաժինը, 1-ին և 2-րդ հավելվածները պետք է լրացվեն: Հիմնադրի անձնական տվյալները արտացոլեք նաև 3-րդ բաժնում՝ առանց 3.2 ենթաբաժնի լրացման:

Մտածեք այն տարբերակը, երբ անհատ ձեռնարկատիրոջ բոլոր աշխատակիցները հրաժարական են տալիս: Նա որպես վճար վճարող հաշվառումից հանելու դիմում չի ներկայացրել։ Ուստի հաշվետվություններ ներկայացնելը մնում է նրա պարտականությունը։ Այս դեպքում կթողարկվի ապահովագրավճարների հաշվարկ առանց 3-րդ բաժնի:

Ներդրումների միասնական հաշվարկի ցուցիչներ - բաժին 3

Ապահովագրավճարների հաշվարկը վճարողները հարկային մարմին են ներկայացնում 2017 թվականից։ Հենց նա է վերահսկում պարտադիր կենսաթոշակային, բժշկական և հասարակական Ապահովագրություն. Բաժին 3 միասնական հաշվարկներդրումների վերաբերյալ պարունակում է անհատականացված հաշվապահական տվյալներ: Իր հերթին հարկային մարմինները դրանք փոխանցում են Թոշակային ֆոնդ. Սկսած ճիշտ դիզայնԱյս տեղեկատվությունը կախված է նրանից, թե ինչպես են այդ տվյալները տեղավորվելու ֆոնդի ֆիզիկական անձանց անձնական հաշիվների վրա:

Լրացրեք 3-րդ բաժինը քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրով աշխատողի համար: Պայմանագրում սոցիալական ապահովության պարտավորությունները ներառված չեն: Սա նշանակում է, որ մենք ապահովագրական համակարգում անձի նշանը նշում ենք 180 տողում որպես 2: Նաև չմոռանաք լրացնել 3.2.1 ենթաբաժնի 230 տողը:

Հաշվարկի 3-րդ բաժինը լրացնելիս բոլոր ցուցանիշները պետք է ճիշտ արտացոլվեն: Անհրաժեշտության դեպքում մուտքագրեք ուղղիչ տվյալներ հաշվարկի մեջ: 3-րդ բաժնի տեղեկատվությունը պետք է տրամադրվի կազմակերպության կողմից առանց ձախողմանաշխատողները աշխատանքից ազատվելուց հետո, ինչպես նաև բոլոր աշխատողները՝ հռչակագրային կարգով.

Գործատուները, անկախ կարգավիճակից, համարվում են աշխատողներին կատարված վճարումներից մուծողներ: Նման մուծումների չափը կախված է այն հիմնադրամից, որին փոխանցվում են միջոցները: Ապահովագրական վճարումներչփոխել աշխատողներին տրվող վճարումների չափը՝ գործատուի հաշվին վճարումների պատճառով. Անընդհատ փոփոխություններ են տեղի ունենում ձևաթղթերում, նման վճարումների վերաբերյալ հաշվետվություն ներկայացնելու կարգում։ Դիտարկենք RSV-ի 3-րդ բաժնի ձևավորման կարգը:

Ապահովագրության վճարների կարգավորող կարգավորում

Ներդրումներ 2018 թ

Ներդրումների ընդհանուր գումարը չի փոխվել և կազմում է 30%, ուժի մեջ է մինչև 2020 թվականը։Պահումները կատարվում են օրենքով սահմանված առավելագույն չափով` դրույքաչափերով.

չափի սահմանափակումԱռավելագույն արժեքը ինդեքսավորվում է ամեն տարի յուրաքանչյուր տարվա հունվարի 1-ից՝ հիմնվելով Ռուսաստանի Դաշնությունում միջին աշխատավարձի վրա: Հիմնական չափի սահմանաչափը հետևյալն է.

RSV-ի ներկայացման ընդհանուր ժամկետը ոչ ուշ, քան հաջորդ շրջանի ամսվա 30-րդ օրը:

RSV լրացնելու ընդհանուր պահանջներ

RSV-ն պետք է լրացվի ռուբլով և կոպեկով:

Դուք պետք է մուտքագրեք տվյալներ առաջին բջիջից

Դատարկ բջիջներում գծիկները դրվում են միայն RSV-ն ձեռքով լրացնելիս, էլեկտրոնային ձևով լրացնելիս կամ տպիչի վրա տպելիս դատարկ բջիջներում գծիկները անհրաժեշտ չեն:

Բաժին 3 (երկու էջ) կազմվում է առանձին յուրաքանչյուր անհատի համար, ում հետ կնքվում է աշխատանքային պայմանագիր կամ GPA:

Ապահովագրավճարների վճարում 2018թ

Վճարումները (ապահովագրության յուրաքանչյուր տեսակի համար առանձին) փոխանցվում են առանձին վճարման հանձնարարականով (դաշտ 104), որը նշված է ՍԴԿ-ի կողմից: Յուրաքանչյուր տեսակի ներդրման համար կա առանձին BCC:

Ներդրում	KBK
OPS	1821020201061010160
OSS	18210202090071010160
ՉԻ	18210202101081013160

Մուծումները պետք է փոխանցվեն ամսական մեկ չափով բոլոր աշխատողների համար վճարումների յուրաքանչյուր տեսակի համար մինչև հաջորդ ամսվա 15-ը, իսկ RSV-ն տրամադրվում է եռամսյակը մեկ՝ հաշվետու ժամանակաշրջանին հաջորդող ամսվա 30-րդ օրը:

Տույժեր RSV-ի ուշ ներկայացման համար

2018 թվականին RSV հաշվետվությունը պետք է ներկայացվի.

RSV-ի ուշ առաքման համար տուգանքը կազմում է ուշացման յուրաքանչյուր ամսվա համար վճարման ենթակա վճարների 5%-ը՝ հանած ժամանակին փոխանցված գումարները: Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի համաձայն, առավելագույն տուգանքը կազմում է ոչ ավելի, քան չվճարված վճարների գումարի 30% -ը: Ներդրումների ժամանակին և լրիվ փոխանցման դեպքում տուգանքը կազմում է 1000 ռուբլի (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 119-րդ հոդված), որը բաշխվում է յուրաքանչյուր ներդրման համամասնորեն և փոխանցվում առանձին ՔՀԽ-ներին:

Տուգանքների փոխանցման օրինակ

Տույժեր համար ուշ առաքում RSV - մեկ չափով, բայց փոխանցվում են ներդրումների մասնաբաժնի համամասնությամբ, օրինակ՝ 1000 ռուբլի տուգանք.

Ներդրում	Հաշվարկ	Գումարը, ռուբ.	KBK
OPS	22% / 30% * 1000 ռուբ.	733,33	1821020201061010160
OSS	5.1% / 30% * 1000 ռուբլի	170	18210202090071010160
ՉԻ	2,9% / 30% * 1000 ռուբլի	96,67	18210202101081013160
Ընդամենը	–	1000	–

RSV ստուգում

Ավելի քան 300 վերահսկման գործակիցներ պետք է կատարվեն RSV-ում (Ռուսաստանի Դաշնային հարկային ծառայության 2017 թվականի դեկտեմբերի 29-ի նամակ N GD-4-11 / [էլփոստը պաշտպանված է]) Ուղարկելուց առաջ RSV-ն կարող է ստուգվել այս գործակիցների համապատասխանության համար՝ տեղադրելով Դաշնային հարկային ծառայության կողմից անվճար տրամադրվող ծրագրակազմը: Եթե ​​կան անհամապատասխանություններ, RSV-ն վերադարձվում է ճշգրտումների համար:

Ստուգվում են նաև RSV-ի ֆիզիկական անձանց անձնական տվյալները Դաշնային հարկային ծառայության տեղեկատվական բազայի հետ: Եթե ​​կան սխալներ, RSV-ն վերամշակվում է:

Ընթացիկ և անցյալ վճարումները ստուգվում և համեմատվում են: Հաշվարկներն արտացոլվում են հաշվեգրման սկզբունքով տարեսկզբից:

Գրանցման սխալներ

Աշխատակիցների տվյալների անհամապատասխանությունը գործատուի և Դաշնային հարկային ծառայության տվյալների բազայում: TIN-ը չէ պարտադիր պայմանև այն կարելի է ստուգել Դաշնային հարկային ծառայության կայքում կամ չներառվել հաշվետվության մեջ: Կարևոր է SNILS-ը ճիշտ մուտքագրել, և եթե սխալն արտացոլված է FTS տվյալների բազայում, ապա պետք է սկանավորել SNILS-ը:

Բաժին 3-ի ցուցանիշների ընդհանուր գումարների և ամբողջ կազմակերպության նույն ցուցանիշների միջև անհամապատասխանությունը՝ բաժին 1: Նույնիսկ չնչին անհամապատասխանությունների դեպքում հաշվետվությունը չի ընդունվում:

Սխալ անձնական տվյալների մեջ

Վերահսկիչ հարաբերակցությունները RSV-ին արտացոլում են, որ ստուգումը վերաբերում է SNILS-ին և F.I.O-ին: Ըստ անձնագրի և TIN-ի սխալների վտանգը վտանգավոր է այն առումով, որ դրանք փոխանցվում են այլ հաշվետվությունների (2-NDFL և SZV-M): Այս փաստաթղթերում սխալի համար տուգանքը 500 ռուբլի է: հաշվետվության յուրաքանչյուր աշխատակցի համար, ով ունի նման մանրամասների սխալներ:

Վճարողը պարտավոր է կատարել անհրաժեշտ փոփոխությունները և նորացված հաշվարկ ներկայացնել հարկային մարմնին` Արվեստով սահմանված կարգով: Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգիրք, եթե նրա կողմից ներկայացված հաշվարկում հայտնաբերվում են հետևյալ փաստերը (Ռուսաստանի Դաշնային հարկային ծառայության որոշմամբ հաստատված ապահովագրավճարների հաշվարկման կարգի 1.2 կետ, այսուհետ. Ընթացակարգը):

• տեղեկատվության չարտացոլումը կամ թերի արտացոլումը.
• սխալներ, որոնք հանգեցնում են վճարման ենթակա ապահովագրավճարների չափի թերագնահատմանը.
• ինչպես նաև նախորդ ժամանակաշրջանի բազայի նվազման վերահաշվարկը, նման պարզաբանումներ են տալիս Դաշնային հարկային ծառայությունը նամակով:

Եթե ​​նախորդ հաշվետու ժամանակաշրջանների համար ապահովագրավճարների հաշվարկման հիմքը ճշգրտվում է, ապա վճարողը պետք է ներկայացնի թարմացված հաշվարկ այս ժամանակաշրջանի համար: Հոսանքի համար հաշվետու ժամանակաշրջաննախորդ ժամանակաշրջանի համար կատարված վերահաշվարկի գումարը արտացոլված չէ. Հաշվարկային տողերի ցուցիչները լրացնելիս բացասական արժեքներ չեն տրամադրվում (բաժին II « Ընդհանուր պահանջներ«Ընթացակարգի» հաշվարկը լրացնելու կարգին։

Սկսած 9 ամսվա հաշվետվությունից՝ բացասական գումարներ պարունակող ֆայլերը կհամարվեն ձևաչափից դուրս: Նման փոփոխություններ են կատարել Դաշնային հարկային ծառայությունը xml ֆայլի սխեմայի մեջ: Իսկ նրանք, ովքեր բացասական գումարներով կիսամյակային հաշվարկ են ներկայացրել, առաջին եռամսյակի համար պետք է ներկայացնեն թարմացված հաշվարկ ( հարկային մարմիններուղարկել համապատասխան հարցումներ):

Ասենք, որ հուլիսին վերահաշվարկել են թոշակի անցած աշխատակցին հունիս ամսվա արձակուրդայինը։ Արդյունքը բացասական բազա է և գնահատված ներդրումներ: Անհրաժեշտ է Դաշնային հարկային ծառայություն ներկայացնել վեց ամսվա թարմացված հաշվարկ՝ նվազեցված գումարներով, իսկ 9 ամսվա հաշվարկում դա հաշվի առնել «Ընդամենը հաշվարկային ժամանակաշրջանի սկզբից» սյունակներում:

Վերանայված հաշվարկի կազմը

Թարմացված հաշվարկը ներառում է այն բաժինները և դրանց հավելվածները, որոնք ներկայացվել են ավելի վաղ, բացառությամբ 3-րդ բաժնի, կատարված փոփոխություններով, կարող են ներառվել նաև այլ բաժիններ և հավելվածներ, եթե դրանցում փոփոխություններ են կատարվել: Բաժին 3 «Անհատականացված տեղեկատվություն ապահովագրված անձանց մասին» ներառված է միայն այն անձանց նկատմամբ, որոնց նկատմամբ տեղի են ունեցել փոփոխություններ (Կարգի 1.2 կետ):

Եկեք վերադառնանք վերը նշված օրինակին: Այս դեպքում վերանայված հաշվարկը լրացնելիս ճշգրտվում են նախկինում ներկայացված հաշվարկի 1-ին հատվածի ցուցանիշները կիսամյակի համար: Այն ներառում է 3-րդ բաժինը, որը պարունակում է տեղեկատվություն այն անձի վերաբերյալ, ում նկատմամբ կատարվել է վերահաշվարկը, ճիշտ ցուցիչներով (նվազեցված գումարներ) 3.2 ենթաբաժնում - «0»-ից տարբերվող ճշգրտման համարով, բայց նույն սերիական համարով (տող 040), ինչպես նշված է 3.2-ում: նախնական հաշվարկ.

Ինչպես ներկայացնել ճշգրտված հաշվարկներ այլ իրավիճակներում

Եթե ​​հաշվարկը պարզաբանելու անհրաժեշտությունը կապված չէ վերահաշվարկի հետ, ապա 3-րդ բաժինը լրացնելու կարգը կախված է իրավիճակից (Դաշնային հարկային ծառայության նամակ):

Անձնական տվյալների մեջ հայտնաբերված սխալներ

Եթե ​​սխալներ են հայտնաբերվել լրիվ անվանման մեջ (տող 080-100) և SNILS (տող 070), ապա դրանք ուղղվում են հետևյալ կերպ.

• Բաժին 3-ում նշվում է «0»-ից տարբեր ճշգրտման համար, 3.1 ենթաբաժնի համապատասխան տողերում՝ սկզբնական հաշվարկում արտացոլված լրիվ անվանումը և SNILS-ը, մինչդեռ 3.2 ենթաբաժնի 190-300 տողերում դրվում է «0», և 160-180 տողերում՝ «2» նշանը (ապահովագրված չէ):
• Միևնույն ժամանակ, 3-րդ բաժինը լրացվում է նշված ապահովագրված անձի համար «0» ճշգրտման համարով, որտեղ 3.1 ենթաբաժնում նշված է ճիշտ (ընթացիկ) լրիվ անվանումը և SNILS-ը, իսկ 3.2 ենթաբաժնի 190-300 տողերը պարունակում են գումարներ:

Սխալները ուղղվում են սովորական եղանակով, եթե դրանք հայտնաբերվում են 3.1 ենթաբաժնի հետևյալ դաշտերում.

• Անհատի TIN (տող 060);
• ֆիզիկական անձի ծննդյան ամսաթիվը (տող 110);
• քաղաքացիություն (երկրի կոդը) (տող 120);
• անհատի սեռը (տող 130);
• ID փաստաթղթի տեսակի կոդը (տող 140);
• անձը հաստատող փաստաթղթի մանրամասները (փաստաթղթի սերիան և համարը) (տող 150).
• պարտադիր կենսաթոշակային (տող 160), բժշկական (տող 170) և սոցիալական (տող 180) ապահովագրության համակարգում ապահովագրված անձի նշանը.

Այս տեղեկատվության սխալները շտկելու համար վերանայված հաշվարկում ներառեք 3-րդ բաժինը՝ ուղղվող անձի ճիշտ անձնական տվյալներով, իսկ 3.2-րդ ենթաբաժնի ճիշտ ցուցիչներով՝ «0»-ից տարբերվող ճշգրտման համարով, բայց նույնով: հերթական համարը (տող 040), ինչպես սկզբնական հաշվարկում:

Աշխատողի հաշվարկում ներառված չէ

Եթե ​​որևէ ապահովագրված անձ չի ընդգրկվել նախնական հաշվարկում, վերանայված հաշվարկը ներառվում է Բաժին 3-ում, որը պարունակում է տեղեկատվություն այդ անձանց վերաբերյալ «0»-ին հավասար ճշգրտման համարով (որպես առաջնային տեղեկատվություն): Անհրաժեշտության դեպքում ճշգրտվում են հաշվարկի 1-ին հատվածի ցուցանիշները:

Ներառված է լրացուցիչ աշխատողի հաշվարկում

Նախնական հաշվարկում ապահովագրված անձանց մասին տեղեկությունների սխալ ներկայացման դեպքում վերանայված հաշվարկը ներառում է այնպիսի անձանց վերաբերյալ տեղեկատվություն պարունակող 3-րդ բաժինը, որտեղ ճշգրտման համարը տարբերվում է «0»-ից՝ 3.2 «0» ենթաբաժնի 190-300 տողերում. » նշվում է, և միևնույն ժամանակ հաշվարկի 1-ին բաժնի ցուցանիշների ճշգրտում։

2019 թվականի սկզբից բոլորը ապահովագրավճարներբժշկական, սոցիալական և կենսաթոշակային ապահովագրությունկազմակերպությունների կողմից պետք է տեղափոխվեն տարածքային գրասենյակ հարկային գրասենյակ. Միաժամանակ այն ամբողջությամբ ենթակա է գրանցման նոր ձև, հաստատվել է Դաշնային հարկային ծառայության 2019 թվականի հոկտեմբերի 10-ի հրամանով։

Առավելագույն ուշադրություն պետք է դարձնել 2019 թվականին ապահովագրավճարների հաշվարկման 3-րդ բաժինը լրացնելիս։ Նման հաշվետվություններ հրապարակելուց առաջ նախ և առաջ անհրաժեշտ է վերլուծել փաստաթուղթը ներկայացնող անձանց և կազմակերպությունների ցանկի վերաբերյալ տեղեկատվությունը։

Հարգելի ընթերցողներ. Հոդվածում խոսվում է իրավական խնդիրների լուծման բնորոշ ուղիների մասին, սակայն յուրաքանչյուր դեպք անհատական ​​է: Եթե ​​ցանկանում եք իմանալ, թե ինչպես լուծիր հենց քո խնդիրը- կապվեք խորհրդատուի հետ.

ԴԻՄՈՒՄՆԵՐ ԵՎ ԶԱՆԳԵՐ ԸՆԴՈՒՆՎՈՒՄ ԵՆ 24/7 և շաբաթը 7 օր.

Դա արագ է և ԱՆՎՃԱՐ Է!

Հասկանալու համար ԿԱՐԵՎՈՐ մասերՆշանակվելով և լրացնելով խնդրո առարկա բաժինը, դուք պետք է ծանոթանաք նոր միասնական ձևի նրբություններին, ժամկետներփաստաթղթերի հանձնում տարածքային կարգավորող մարմիններին՝ գրանցման կանոններով, ինչպես նաև աշխատողների ձեռքին փաստաթուղթ տրամադրելու պայմաններով։

Նոր համազգեստի ձև

Դաշնային հարկային ծառայության 2019 թվականի հոկտեմբերի 10-ի հրամանի դրույթներին համապատասխան, սահմանվում է նոր ձև, որն օգտագործվում է բոլոր ապահովագրավճարները հաշվարկելու համար: Բացի այդ, վերը նշված ակտի նորմերով սահմանվում է գրանցման կարգը և հաշվարկը էլեկտրոնային ձևաչափով տրամադրելու գործող կարգը: Ըստ KND-ի՝ ձևաթուղթն ունի 1151111 համարը։

Կարևոր է հիշել այն փաստը, որ ապահովագրական վճարները տնօրինելու լիազորությունները հարկային մարմիններին փոխանցելու պատճառով 2019 թվականի սկզբից բոլոր ձեռնարկությունները, իրենց առանձին ստորաբաժանումներև անհատ ձեռնարկատերերպետք է պահանջվի զեկուցել տեղական հարկային մարմիններին:

Ներկայիս ձևը, յուրաքանչյուր դեպքում, կարող է ներառել ընդամենը 3 բաժին: Փաստաթղթերի պատրաստմանը պետք է ներգրավվեն բոլոր ընկերությունները կամ ձեռնարկությունները, ձեռնարկատերերը, ինչպես նաև անհատ ձեռնարկատեր չհանդիսացող անձինք, ովքեր վարձատրություն են վճարում հօգուտ այլ անձանց: Հրամանն ուժի մեջ է մտնում 2019 թվականի սկզբից։

Հարկ է նշել, որ յուրաքանչյուր հետաքրքրված անձ կարող է պաշտոնական կայքում ծանոթանալ հաշվետվության օրինակին հարկային ծառայությունՌԴ.

Որտեղ և երբ ներկայացնել

2019 թվականից ապահովագրավճարների հաշվարկը բոլոր ընկերությունները կամ ձեռնարկատերերը, որոնք իրենց աշխատակիցներին աշխատավարձ են վճարում, ներկայացնում են հարկային ծառայության տարածքային բաժին։ Փաստաթղթերի պատրաստումը և հետագա փոխանցումը պետք է իրականացվի ոչ ուշ, քան ավարտված հաշվետու ժամանակաշրջանին հաջորդող յուրաքանչյուր ամսվա 30-րդ օրը:

Եթե ​​վերջնաժամկետը ընկնում է պետական ​​տոնի կամ հանգստյան օրերին, ամսաթիվը ավտոմատ կերպով տեղափոխվում է հաջորդ աշխատանքային օր:

Հիմք ընդունելով 431-րդ հոդվածի դրույթները Հարկային կոդըՌԴ կարգավորումը կարող է փոխանցվել վերահսկող մարմնի ներկայացուցիչների ձեռքին՝ թղթային կամ էլեկտրոնային ձևով: Նախագծման առաջին տարբերակը նախատեսված է, երբ աշխատողների թիվը 25 հոգուց պակաս է։ Ինչ վերաբերում է երկրորդ տարբերակին, ապա այն տրվում է 25-ից ավելի աշխատողներով։

Եթե ​​հաշվետու ժամանակահատվածում կազմակերպությունը ֆիզիկական անձանց օգտին վճարումներ է կատարել, ապա անհրաժեշտ է Դաշնային հարկային ծառայությանը տրամադրել փաստաթուղթ, որը բաղկացած է.

• վերնագիր;
• բաժիններ 1-3;
• հատվածի հավելվածները:

Մնացած թերթիկները պետք է լրացվեն միայն որոշակի հանգամանքներում, օրինակ՝ Սոցիալական ապահովության հիմնադրամից որոշակի չափով նպաստներ վճարելիս:

Փաստաթղթի կառուցվածքը

Քննարկվող ձևի համաձայն կատարված հաշվարկը պետք է անպայման ներկայացվի կարգավորող ծառայություններ՝ անկախ այն հանգամանքից, որ ամբողջ տարվա ընթացքում ակտիվ աշխատանք է իրականացվել և աշխատողների օգտին աշխատավարձ է կուտակվել։

Ստանդարտ հաշվետվության համար տրամադրվում է հետևյալ փաստաթղթերի փաթեթը.

• վերնագիր;
• բաժիններ 1-3;
• հավելվածներ։

Ինչ վերաբերում է գործատուներին, ովքեր անցյալ տարվա ընթացքում ամբողջությամբ վճարել են ֆինանսական վարձատրությունը և կուտակել են պարտադիր բժշկական ապահովագրության բոլոր ապահովագրավճարները, ապա նրանք պետք է լրացնեն հաշվարկի բոլոր բաժինները՝ առանց բացառության, որպես մեկ հաշվարկի մաս:

Լրացման կանոններ

Դեպքերի ճնշող մեծամասնությունում հաշվապահները բախվում են ապահովագրված անձանց թվաքանակի վերաբերյալ տողերի լրացման հետ կապված բնորոշ նրբերանգների հետ: Նման իրավիճակներում պահանջվում է նշել այն անձանց թվի վրա, որոնց վրա տրված է փաստաթուղթը: Եթե ​​կազմակերպությունը հաշվետու ժամանակահատվածում աշխատանքից կամ նոր աշխատակիցներ չի ընդունել, ապա մարդկանց թիվը կհամապատասխանի։

Բաժին 1	Այս բաժինը լրացնելու համար սովորաբար օգտագործվում են ընթացիկ վերլուծության ցուցանիշները: Սա ցույց է տալիս, որ կազմվում է համապատասխան հաշվի մնացորդի և շրջանառության մասին տեղեկատվական բլոկը։ Ապահովագրվածը ցույց է տալիս CHI-ի և OPS-ի համար վճարված բոլոր հաշվեգրումները և վճարումների չափերը: Հարկ է նշել, որ ներկայացուցիչներին առաջարկվում է որոշակի հերթականությամբ համապատասխանեցնել տվյալները կենսաթոշակային տեղեկատվության հետ և խնդրո առարկա ձևի 100-150 տողերի գումարները համեմատել ակտերի հետ:
Բաժին 2	Համապատասխան բաժինը բաղկացած է հինգ լրացուցիչ պարբերություններից, որոնք ավելի մանրամասն բացահայտում են նախորդ բաժնի ցուցանիշները։ Եթե ​​ձեռնարկությունը, սեփական գործունեության կազմակերպման շրջանակներում, կիրառում է մի քանի սակագներ ապահովագրավճարների վճարման համար, ապա կարևոր է կազմել մի քանի ենթաբաժիններ:
Բաժին 3	Տեղեկատվությունը մուտքագրվում է միայն այն կազմակերպությունների կողմից, որոնք հաշվարկում են վճարումները որոշակի հաշվետու տարվա վերջին եռամսյակի համար:

Ապահովագրավճարների հաշվարկման 3-րդ բաժնի լրացման նմուշ.

Ապահովագրավճարների հաշվարկման 3-րդ բաժինը 2019թ

Ապահովագրավճարների հաշվարկման 3-րդ բաժինը ներառում է 2019թ արդի տեղեկատվությունայն աշխատողների մասին, որոնց օգտին վերջին եռամսյակի համար որոշակի վճարումներ են կուտակվել։ Մասնավորապես, համապատասխան բաժնում կարևոր է նշել նախորդ ժամանակահատվածում աշխատողներին աշխատանքից ազատելու փաստի վերաբերյալ տեղեկատվությունը:

Օրինակ, եթե աշխատողը աշխատանքից ազատման դիմում է գրել 2019-ի վերջին, իսկ 2019-ի հունվարին նրան հաշվեգրվել է տարեկան բոնուս, ապա այդպիսի աշխատողի մասին տեղեկատվությունը պետք է արտացոլվի առաջին եռամսյակի հաշվարկի 3-րդ բաժնում:

Որ աշխատողներին ձայնագրել

Երրորդ բաժինը նախատեսում է անհատականացված տեղեկատվության նշում յուրաքանչյուր կոնկրետ անձի համար, ում նկատմամբ կազմակերպությունը հաշվետու ժամանակաշրջանի վերջին 3 ամիսներին հանդես է եկել որպես ուղղակի ապահովագրող:

Հատկանշական է, որ հաշվարկում պետք է ներառվեն նաև այն աշխատակիցները, ովքեր առաջին եռամսյակում արձակուրդի պատճառով բացակայել են աշխատավայրից։ Դա պայմանավորված է նրանով, որ նշված ժամկետում անձը եղել է գործատուի հետ պաշտոնական աշխատանքային հարաբերությունների մեջ և ճանաչվել է որպես ապահովագրված քաղաքացի։

Ընդ որում, հաշվարկը պետք է անպայման ներառի այն անձանց, ում օգտին հաշվետու ժամանակաշրջանում կատարվել են վճարումներ՝ համաձայն։ Այս պայմանը սահմանվել է Ռուսաստանի Դաշնության հարկային դաշնային ծառայության 2019 թվականի հոկտեմբերի 10-ի հրամանով:

Լրացման պատվեր

Այն դեպքերում, երբ կազմակերպությունը հաշվարկման ձևում առաջին անգամ նշում է անհատականացված տեղեկատվություն սեփական աշխատակցի մասին, ապա 010 տողում նշվում է 0 ծածկագիրը: Այնուամենայնիվ, երբ թարմացված հաշվարկ է ներկայացվում պահանջվող ժամկետի համար, կարևոր է նշել ճշգրտումը: համարը - 1, 2 և այլն յուրաքանչյուր նոր ձևի համար:

020 դիրքն արտացոլում է որոշակի հաշվետու ժամանակաշրջանի ընթացիկ կոդավորումը.

Ինչ վերաբերում է 030 կետին, ապա այնտեղ հստակ նշված է հաջորդ տարի հաշվարկային ժամանակաշրջանորը պարունակում է անհատականացված տեղեկատվություն:

Հարկ է նշել, որ երրորդ հատվածի համար 020 դիրքի արժեքը պետք է լիովին համապատասխանի բիլինգի ժամանակաշրջանի ցուցանիշին, որը նշված է. վերնագիր. 030 դիրքը նախատեսված է օրացուցային տարվա տեղեկատվությանը համապատասխանելու համար:

040 դաշտում նշվում է տեղեկատվության հերթական համարը, 050-ը՝ տվյալների փաստացի ամսաթիվը:

Երբ հանձնել աշխատակիցներին

Անհատականացված հաշվառման մասին տեղեկատվությունը պետք է պարտադիր տրվի կազմակերպության աշխատակիցներին աշխատանքից ազատվելուց հետո: Նման պահանջը լիովին կարգավորվում է Ռուսաստանի Դաշնության 1996 թվականի ապրիլի 1-ի թիվ 27 Դաշնային օրենքի 11-րդ հոդվածի 4-րդ կետով: Նախկինում նմանատիպ տեղեկատվություն նշված էր թիվ 6 բաժնում։ Այժմ համանման տեղեկատվությունն ամբողջությամբ ամրագրված է միասնական ապահովագրական հաշվարկի թիվ 3 բաժնում։

Կարևոր է հատուկ ուշադրություն դարձնել այն փաստին, որ ի լրումն սովորական տեղեկությունների աշխատավարձերև համապատասխան բաժնում գնահատված վճարումները պետք է նշվեն յուրաքանչյուր առանձին աշխատողի անձնագրային տվյալների մասին: