Գործատուի հաշվետվությունը կենսաթոշակային հիմնադրամին. Էլեկտրոնային փաստաթղթերի կառավարում. Ձևը ներառում է

Չնայած այն հանգամանքին, որ այժմ հարկային տեսչությունը տնօրինում է ապահովագրավճարները, ապահովագրողները կշարունակեն որոշ հաշվետվություններ ներկայացնել իրենց PFR մասնաճյուղին, և 2016 թվականի ներդրումները պետք է զեկուցվեն ոչ թե IFTS-ին, այլ հիմնադրամներին: Հաշվետվությունները կարող են ներկայացվել ինչպես թղթային, այնպես էլ էլեկտրոնային եղանակով: Ո՞ր դեպքերում է անհրաժեշտ էլեկտրոնային հաշվետվություն ներկայացնել ՖՀՄ, ինչպես ներկայացնել կենսաթոշակային հաշվետվություններինտերնետի միջոցով - այս և այլ հարցեր կքննարկենք մեր հոդվածում:

Ե՞րբ է անհրաժեշտ հաշվետվությունները ՖՀՀ ներկայացնել էլեկտրոնային եղանակով:

2017 թվականին բոլոր ապահովագրողները պետք է վերջին անգամ զեկուցեն ՖՀՄ RSV-1 ձևով 2016 թվականի համար և կշարունակեն ներկայացնել SZV-M տեղեկատվությունը ամսական կտրվածքով, իսկ 2017 թվականի վերջում նրանք պետք է ներկայացնեն տարեկան հաշվետվություն: մասին հաշվետվություն ապահովագրական փորձաշխատողներ.

04/01/1996 թիվ 27-FZ օրենքի 8-րդ հոդվածը պահանջում է գործատուներից յուրաքանչյուր հաշվետվություն ՖՀՄ-ին էլեկտրոնային եղանակով ներկայացնել այն գործատուներին, ովքեր տեղեկատվություն են տրամադրում 25 կամ ավելի աշխատողների մասին, ներառյալ GPC պայմանագրերով աշխատողները, որոնց եկամտի ապահովագրությունը պետք է վճարվի: կենսաթոշակային վճարներ. Եթե ​​ապահովադիրի կողմից ներկայացված անձանց թիվն ավելի քիչ է, ապա հաշվետվությունը կարող է լրացվել և ներկայացվել ինչպես էլեկտրոնային, այնպես էլ թղթային տարբերակով՝ ապահովադիրի ցանկությամբ:

Ինտերնետի միջոցով հաշվետվությունների ներկայացում ՖՀՄ-ին

Էլեկտրոնային ձևը ենթադրում է, որ հաշվետվությունը պետք է ստորագրված լինի ուժեղացված որակավորված էլեկտրոնային ստորագրությամբ (EDS), որն ապահովագրվածին ազատում է տպագիր թղթային փաստաթուղթ ներկայացնելուց: Դուք կարող եք ստանալ EDS վկայագիր Ռուսաստանի Դաշնության Կապի նախարարության կողմից հավատարմագրված ցանկացած սերտիֆիկացման կենտրոնում:

Դուք կարող եք լրացնել էլեկտրոնային ձևաթուղթը և ստուգել դրա պատրաստման ճիշտությունը, օրինակ, ձեր անձնական հաշվում PFR կայքում, կամ ներբեռնել այնտեղ անվճար հաստատման ծրագրերից մեկը, ինչպես նաև օգտագործել մեկ այլ հասանելի: ծրագրային ապահովում. Հաշվետվությունը ՖՀՀ է ներկայացվում էլեկտրոնային ձևով երկու եղանակներից մեկով.

• շարժական մագնիսական կրիչի (ֆլոպպի սկավառակ, ֆլեշ կրիչ) ֆայլի տեսքով, բայց միևնույն ժամանակ դուք պետք է այցելեք PFR բաժին, որտեղ ֆոնդի աշխատակիցները կպատճենեն այս ֆայլը իրենց տվյալների բազայում.
• փոխանցել հաշվետվության ֆայլը ինտերնետի միջոցով հատուկ կապի ուղիներով (TCS), մինչդեռ կարիք չկա այցելել ՖՀՀ:

Որպեսզի կարողանաք հաշվետվություններ ուղարկել TMS-ի վերաբերյալ, դուք պետք է միանաք ՖՀՀ-ի էլեկտրոնային փաստաթղթերի կառավարման համակարգին (EDM): Պետական ​​մարմիններին այս եղանակով հաշվետվություններ ներկայացնել հնարավոր է միայն հեռահաղորդակցության հատուկ օպերատորների միջոցով, որոնց ցանկին կարելի է ծանոթանալ Կենսաթոշակային հիմնադրամի մարզային կայքերում։

Ինչպես միանալ PFR EDI համակարգին

Կենսաթոշակային ֆոնդի EDI համակարգին միանալու ընդհանուր սխեման ներառում է հետևյալ գործողությունները.

• Նախ անհրաժեշտ է դիմում գրել ՖՀՀ-ին՝ էլեկտրոնային հաշվետվությունների միացման համար: Դիմումը պետք է լրացվի մեկ օրինակով և ներկայացվի Հիմնադրամի ձեր մասնաճյուղ:
• Դուք նաև պետք է լրացնեք Համաձայնագիր ՖՀՄ-ի հետ՝ էլեկտրոնային փաստաթղթերի փոխանակման վերաբերյալ EDI համակարգում TMS-ի համար: Անհրաժեշտ է պատրաստել երկու օրինակ, որոնցից յուրաքանչյուրը ստորագրված է այն անձի կողմից, ում տրված է էլեկտրոնային ստորագրությունը, կազմակերպությունում դա սովորաբար ղեկավարն է: Եթե ​​պայմանագիրը կնքվի Գլխավոր հաշվապահկամ լիազորագրով գործող մեկ այլ աշխատակից, ապա նրանց պետք է տրվի նաև EDS-ը, և ինքնին լիազորագիրը կցվում է պայմանագրին: ՖՀՄ էլեկտրոնային հաշվետվություններ ներկայացնելու պայմանագրի երկու օրինակներն էլ ուղարկվում են նրանց մասնաճյուղ, այնուհետև Հիմնադրամի ներկայացուցչի կողմից ստորագրված դրանցից մեկը վերադարձվում է ապահովագրվածին:

Այս փաստաթղթերի ընթացիկ ձևանմուշները կարելի է գտնել ձեր կայքում տարածքային գրասենյակ PFR կամ հենց վարչությունում, և նույն տեղում՝ Կենսաթոշակային ֆոնդի հետ էլեկտրոնային հաշվետվության համար համաձայնագիր կազմելու ընթացիկ ընթացակարգի վերաբերյալ տեղեկատվություն ճշտելու համար:

Ինտերնետի միջոցով հաշվետվությունների ներկայացման կարգը

Երբ ՖՀՄ-ի հետ բոլոր փաստաթղթերը կազմվեն և պայմանագիր կնքվի հատուկ օպերատորի հետ, ապահովագրվածը կկարողանա փոխանցել իր կենսաթոշակային հաշվետվությունը TCS-ի ներքո: Փոխանցման կարգը ներառում է հետևյալ քայլերը.

• լրացվում է հաշվետվության ձևը, և ​​հաշվետվության ֆայլերը ստեղծվում են սահմանված ձևաչափով.
• Հաշվետվության լրացման ճիշտությունը ստուգվում է ստուգման ծրագրերի միջոցով ( անվճար ծրագրերկարելի է ներբեռնել PFR կայքից);
• եթե ստուգման արձանագրությունը սխալներ է առաջացրել, դրանք պետք է ուղղվեն.
• հաշվետվության ֆայլերը ստուգվում են հակավիրուսով և ստորագրվում լիազորված անձի թվային ստորագրությամբ.
• ֆայլերը ուղարկվում են ՖՀՀ:

Ուղարկելու փաստի հաստատման համար ապահովագրվածը ՖՀՄ-ից ստանում է էլեկտրոնային անդորրագիր, որը հաստատում է հաշվետվության առաքումը: Եթե ​​անդորրագիրը ցույց է տալիս, որ զեկույցը սխալ է, ապա պետք է վերացնել սխալների պատճառները և նորից ուղարկել զեկույցը: Եթե ​​հաշվետվությունը լրացվում և ուղարկվում է ճիշտ, ապա ստացվում է անդորրագիր, որում նշվում է, որ փաստաթուղթն ընդունվել է Կենսաթոշակային հիմնադրամի կողմից:

Ինչպես տեսնում ենք, էլեկտրոնային հաշվետվությունթղթի հետ համեմատած, թույլ է տալիս ոչ միայն ժամանակ խնայել հաշվետվություններ ներկայացնելիս, այլև անհապաղ շտկել ՖՀՀ-ին ուղարկված հաշվետվությունների սխալները:

Պարտադիր համար կենսաթոշակային ապահովագրություն. Գործատուներից պահանջվում է Կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային բաժին ներկայացնել հաշվետվություն OPS-ի համար ապահովագրավճարների և անհատականացված հաշվապահական տեղեկատվություն իրենց աշխատողներից յուրաքանչյուրի համար:

Վերջին մի քանի տարիների ընթացքում ՖՀՄ-ին հաշվետվություն ներկայացնելու կարգը որոշակի փոփոխություններ է կրել: Սա պայմանավորված է նաև կենսաթոշակային համակարգի փոփոխություններով. վերջերս մեր երկրում կան երկու տեսակի անկախ կենսաթոշակներ- և, որոնք նախկինում աշխատանքի մաս էին կազմում:

2016 թվականին ներդրվել է հաշվետվության նոր ձև, որը կարող է ներկայացվել ինչպես թղթային, այնպես էլ .

Ինչպե՞ս զեկուցել աշխատողների կենսաթոշակային հիմնադրամին:

Յուրաքանչյուր ոք, ով վարձատրում է վարձու քաղաքացիներին, հաշվետու է իր աշխատողների համար։ աշխատավարձերկամ կատարված աշխատանքի դիմաց վարձատրության այլ ձև: Սա վերաբերում է նաև անհատ ձեռնարկատերերին, ովքեր ունեն առնվազն մեկ աշխատող։ Կենսաթոշակային հիմնադրամին հաշվետվության համար Ռուսաստանի Դաշնությունգործատուները պետք է լինեն գրանցված է OPS համակարգում.

Որպես անհատ ձեռնարկատեր գրանցված քաղաքացիներ, ովքեր աշխատում են «իրենց համար» և չեն տրամադրում այս տեղեկատվությունը։

Գոյություն ունեն փաստաթղթերի մի քանի տեսակի հատուկ մշակված ձևեր, որոնց համաձայն գործատուները փոխանցում են Ռուսաստանի կենսաթոշակային հիմնադրամ: Դա նույնպես պետք է արվի որոշակի ժամկետում:

Ի՞նչ ձևով պետք է ներկայացվեն հաշվետվությունները:

2014 թվականից գործատուն պարտավոր է հաշվետվություններ ներկայացնել իր յուրաքանչյուր աշխատողի համար միասնական հաշվետվության ձև. Մինչև 2014 թվականը ՖՀՀ հաշվետվություններ ներկայացնելու համեմատ մեկ ձևն ունի իր առավելությունները.

• կրճատվում է հաշվետվական տեղեկատվության քանակը.
• Ապահովագրվածի կողմից տրամադրված ապահովագրավճարների և տվյալների միջև անհամապատասխանություն.

Հաշվետվության միասնական ձևը պարունակում է 2014 թվականից ի վեր ապահովագրավճարների վճարման վերաբերյալ բոլոր տեղեկությունները, մինչդեռ կենսաթոշակների ապահովագրական և կուտակային մասերը. չի հատկացվել. Այս ձևաթղթում հասանելի են նաև 2010-ից 2013 թվականների համար վճարված և պարտքային վճարները:

Երկրորդ բաժինը ունի նոր ձևի ենթաբաժնի թիվ չորս: Այն ցույց է տալիս տվյալներ ապահովագրավճարների վճարման վերաբերյալ լրացուցիչ դրույքաչափերով, որոնք կախված են վարքագծի արդյունքներից:

Այս գնահատումն իրականացվում է 2014 թվականից հինգ տարին մեկ անգամ. Մինչև այս ժամանակահատվածը հաշվի են առնվում աշխատատեղերի ատեստավորման արդյունքները։

Նաև մեկ ձևով անհատական ​​տեղեկատվության մեջ նշված չէ վճարված վճարների չափը:

Նոր ամսական հաշվետվության ձև 2019թ

Անցյալ տարի Ռուսաստանի Դաշնության Պետդուման ընդունել է 2015 թվականի դեկտեմբերի 29-ի թիվ 385 Դաշնային օրենքը, որն ուժի մեջ է մտել 2016 թվականի հունվարի 1-ից: Դրան համապատասխան կասեցված է առանձին դրույթներօրենսդրական ակտեր և որոշ փոփոխություններ են կատարվում։

2016 թվականի ապրիլի 1-ին ուժի մեջ է մտել թիվ 385-FZ օրենքի 2-րդ հոդվածը, որն իր սեփական ճշգրտումները կատարել է 04/01/1996 թիվ 27 դաշնային օրենքի մեջ: Համաձայն այս հոդվածի՝ հաշվետու ժամանակաշրջանները, որոնց համար վճարողները պետք է հաշվետվություններ ներկայացնեն ՖՀՄ-ին, մեկ ամիս է, առաջին եռամսյակը, կես տարին, ինը ամիսը և օրացուցային տարին:

Այսպիսով, ապահովադիրները 01.04.2016թ.-ից ենթակա են ամսական հաշվետվության նոր ձևկենսաթոշակային հիմնադրամին։ Դրան համապատասխան՝ բոլոր գործատուները յուրաքանչյուր ամսվա համար պարտավոր են հաշվետվություններ ներկայացնել իրենց յուրաքանչյուր աշխատողի, այդ թվում՝ նրանց հետ, ում հետ կնքվել է քաղաքացիական իրավունքի պայմանագիր։ Այսինքն՝ բացի պաշտոնապես աշխատող աշխատող քաղաքացիներից, ցուցակում պետք է ներառվեն փորձաշրջան անցնող, ծննդաբերության արձակուրդում գտնվող, կես դրույքով աշխատող աշխատողները և այլն։ Պետք է նշել նաև այն քաղաքացիներին, ովքեր հրաժարական են տվել կամ աշխատանքից ազատվել, սակայն հաշվետու ամսվա ընթացքում որոշ ժամանակ աշխատել են։

Սրանում նոր հաշվետվությունպետք է պարունակի հետևյալը տեղեկատվություն ապահովագրված անձի մասին:

• (անհատական ​​ապահովագրական հաշվի ապահովագրության համարը);
• Ամբողջական անուն (ամբողջությամբ);
• TIN (եթե առկա է):

Հաշվետվության կարգը

Բոլոր գործատուները, մասնավորապես կազմակերպությունները և անհատ ձեռներեցները, ովքեր ունեն աշխատանքային կամ քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրով աշխատող առնվազն մեկ աշխատող, պետք է ժամանակին ներկայացնեն Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամ: ապահովագրավճարների հաշվետվություններոր գործատուները վճարում են իրենց աշխատողների համար: Դրա համար մշակվել են հատուկ ձևեր։

• ԵռամսյակայինԱպահովագրավճարների մասին հաշվետվությունը Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամին և FFOMS-ին ներկայացվում է RSV-1 ձևով:
• (փաստաբանները, նոտարները, աշխատող չունեցող անհատ ձեռնարկատերերը և այլք) ազատվում են հաշվետվությունից։ Բայց գյուղացիական և գյուղացիական ձեռնարկությունների ղեկավարները բացառություն են, նրանք պարտավոր են զեկուցել ՖՀՄ-ին RSV-2 ձևով:
• ամսականհաշվետվությունը տրվում է յուրաքանչյուր աշխատակցի համար SZV-M ձևով:

Հաշվետվությունների բոլոր ձևերը հանրությանը հասանելի են Կենսաթոշակային ֆոնդի պաշտոնական կայքում և գտնվում են անվճար.

Տվյալները պետք է նախապես ուղարկվեն օրենքով սահմանվածպայմաններով, հակառակ դեպքում ապահովագրողների նկատմամբ կիրառվում են տույժեր:

ՖՀՀ հաշվետվությունների ներկայացման վերջնաժամկետները

Յուրաքանչյուր ոք, ով աշխատանք ունի, պարտավոր է տարվա ընթացքում եռամսյակային կտրվածքով մեկ հաշվետվություն ներկայացնել Ռուսաստանի Կենսաթոշակային հիմնադրամի տարածքային մարմիններին: Դա անելը անհրաժեշտ է 15-ից ոչ ուշերկրորդ օրացուցային ամիսհաշվետու ժամանակաշրջանին հաջորդող, եթե հաշվետվությունը ներկայացվում է թղթային ձևով:

Եթե ​​հաշվետվությունը տեղի է ունենում ձևով, ապա դուք պետք է դա անեք ոչ ուշ, քան 20-ըհաշվետու ժամանակաշրջանին հաջորդող երկրորդ օրացուցային ամիսը։ Սակայն եթե աշխատողների թիվը 25 հոգուց ավելի է, ապա էլեկտրոնային փաստաթուղթպետք է թվային ստորագրված լինի:

Քանի որ մեր երկրում հանգստյան օրեր են և ոչ աշխատանքային Տոներնախատեսված է Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ, ապա ժամկետի վերջին օրը կարող է ընկնել այս օրը: Այս դեպքում համարվում է ժամկետի վերջին օրը հաջորդ աշխատանքային օրը, որը հաջորդում է հանգստյան օրերին կամ պետական ​​տոնին։

Այսպիսով, 2018-ին հաշվետվությունների վերջին ժամկետները թղթի տեսքովեն՝

• փետրվարի 15;
• մայիսի 15;
• օգոստոսի 15;
• նոյեմբերի 15-ը։

Ներկայացրե՛ք հաշվետվություններ էլեկտրոնային ձևովոչ ուշ, քան 2018թ.

• փետրվարի 20;
• մայիսի 20;
• օգոստոսի 22;
• նոյեմբերի 21.

մասին տեղեկություններ նոր ձև, որը գործում է 2016 թվականի ապրիլից, պետք է ներկայացնել ամեն ամիս՝ ոչ ուշ, քան հաջորդ ամսվա 10-ը։

Վարսահարդար Զինովիևա Ելիզավետա Կոնստանտինովնան վերջերս դարձել է անհատ ձեռնարկատեր։ Նա փոքր տարածք է վարձակալում առևտրի և զվարճանքի կենտրոնում, որն ունի հատուկ սարքավորումներ, որոնք անհրաժեշտ են վարսահարդարման ծառայություններ մատուցելու համար: Հաճախորդների մեծ թվի պատճառով Ի.Պ. Զինովևը մարտի վերջին վարձեց հինգ հոգու վարսավիրի պաշտոնի համար։ Սակայն ապրիլի վերջին, անձնական հանգամանքներից ելնելով, մեկ աշխատակից իր կամքով առանց աշխատանքից ազատվել է աշխատանքից։

Քանի որ Ելիզավետա Կոնստանտինովնան աշխատանքային կամ քաղաքացիական իրավունքի պայմանագիր է կնքել իր բոլոր աշխատողների հետ, նա պարտավոր է զեկուցել Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամ.

• եռամսյակային RSV-1 ձևով;
• ամսական SZV-M-ի տեսքով:

Զեկույցում նա պետք է նշի բոլոր աշխատողների անձնական տվյալները, ներառյալ նրանց, ովքեր աշխատում են կես դրույքով, այսինքն, չորս հոգու: Բայց քանի որ մեկ աշխատակից աշխատել է մեկ ամիս և թողել ապրիլի վերջին, նա նույնպես պետք է նշվի SZV-M ապրիլ ամսվա ձևի ցուցակում: Այսինքն՝ ամսական հաշվետվության մեջ, որը Ի.Պ. Զինովևը կտրամադրի ՖՀՄ-ին ապրիլի համար, պետք է նշվի 5 հոգի։

Տուգանք տվյալների ուշ ներկայացման համար

Հոդված և դաշնային օրենքհուլիսի 24-ի թիվ 212 նախատեսված 2009թ վճարողի հաշիվներից միջոցների հավաքագրումբանկերում ժամանակին չվճարելու կամ թերի վճարման դեպքում. Որտեղ կանխիկապահովագրվածների հաշիվներից դուրս է բերվել ռուսական ռուբլով. Բայց եթե ռուբլու հաշիվներում բավարար միջոցներ չկան, ապա հանում են դրամական միավորներվճարողի արժութային հաշիվներից. Տվյալ դեպքում հավաքագրումը կատարվում է ռուսական ռուբլով վճարման չափին համարժեք գումարով, Կենտրոնական բանկի տոկոսադրույքովՌուսաստանի Դաշնություն.

Եթե ​​գործատուն աշխատողի մասին տեղեկատվություն է տրամադրում ավելի ուշ, քան 10-րդ օրը, կամ ապահովագրված անձի մասին տեղեկատվությունը թերի է կամ ոչ հավաստի, ապա ապահովադրի նկատմամբ կկիրառվեն ֆինանսական տույժեր. 500 ռուբլի յուրաքանչյուր աշխատակցի համար.

Այսպիսով, վճարողը կարող է տուգանվել հետևյալի համար.

• աշխատողների վերաբերյալ տվյալների չտրամադրում;
• հաշվետվությունների ուշ ներկայացում ՖՀՄ;
• սխալ պարունակող տեղեկատվություն (տառասխալ);
• աշխատողների մասին թերի տվյալների տրամադրում.
• կեղծ տեղեկություններ.

Գանձման մասին որոշումը փոխանցվում է վճարողին ս.թ վեց օրթողարկման օրվանից հետո։

Եզրակացություն

Բոլոր կազմակերպությունները, առանց բացառության, և անհատ ձեռնարկատերերը, որոնք ունեն և՛ աշխատակազմ, և՛ մեկ աշխատող, պարտավոր են ամսական վճարել դրանց համար որոշակի դրույքաչափերով: Ի պաշտպանություն դրա, ապահովադիրները զեկուցում են Ռուսաստանի կենսաթոշակային հիմնադրամին` ներկայացնելով հաշվետվություններ: AT առանց ձախողմանանհրաժեշտ է ՖՀՀ-ին ներկայացնել RSV-1 ձևաթղթերի վերաբերյալ հաշվետվություններ, որոնք պետք է ներկայացվեն եռամսյակը մեկ անգամ, և SZV-M, որոնք պետք է ուղարկվեն ՖՀՄ 2016 թվականի ապրիլից։ ամեն ամիս. Որոշ դեպքերում կարող են պահանջվել այլ ձևեր:

Դա կարելի է անել թղթային կամ էլեկտրոնային ձևով, բայց համոզվեք ժամկետներ. Եթե ​​տվյալները փոխանցվեն ավելի ուշ, կամ դրանք պարունակում են սխալ, ապա գործատուները կտուգանվեն։

2018 թվականին ՖՀՄ-ին ներկայացվող հաշվետվությունների ցանկը համալրվել է։ Յուրաքանչյուր հաշվետվության ձև ունի իր ներկայացման ժամկետները: Իսկ սահմանված ժամկետները խախտելու համար կազմակերպությունը կվճարի էական տուգանքներ։ Հոդվածում կարդացեք, թե ինչ հաշվետվություններ ներկայացնել ՖՀՄ 2018 թվականին, հաշվետվության ինչ ժամկետներ են սահմանվել: Դուք կարող եք ներբեռնել հուշագիրը և օգտագործել այն ուղարկելու ժամկետները երկարացնելու և պատժամիջոցներից խուսափելու համար:

Ընկերությունները և ձեռնարկատերերը հաշվետվություններ են ներկայացնում ՖՀՄ-ին, եթե վարձում են աշխատողներին: Նույնիսկ եթե սա մեկ աշխատող է, ՖՀՄ-ին հաշվետվությունը դեռ պետք է ներկայացվի: Եկեք պարզենք, թե ՖՀՄ-ին հաշվետվություն ներկայացնելու ինչ ժամկետներ են սահմանվել 2018թ.

Ինչ հաշվետվություն ներկայացնել Կենսաթոշակային հիմնադրամ 2018թ

2018 թվականին գործատուները ՖՀՀ են ներկայացնում ամսական, եռամսյակային և մեկանգամյա հաշվետվություններ:

• գործատուները հաշվետվություն են ներկայացնում SZV-M ձևով: 2017 թվականի համեմատ հաշվետվության ձևը չի փոխվել. 2018 թվականի առաքման ամսաթիվը փոխվել է։ Այժմ այն ​​պետք է ուղարկվի ՖՀՄ ոչ ուշ, քան հաշվետու ամսվան հաջորդող ամսվա 15-ը (թիվ 27-FZ օրենքի 2.2 կետ, հոդված 11):

SZV-M-ը կարող է կազմված լինել 2 տարբերակներից մեկից.

• Եթե ​​կազմակերպությունում աշխատում է մինչև 24 մարդ, ապա հաշվետվությունը կարող է կազմվել թղթի վրա։ Այս հաշվետվությունը կարող եք ներկայացնել հետևյալ եղանակներից մեկով.
  • Անձամբ բերեք ՖՀՀ,
  • ուղարկել փոստով,
• Եթե ​​աշխատողների թիվը 25 կամ ավելի է, ապա ՖՀՄ-ն կընդունի հաշվետվությունը միայն էլեկտրոնային ուղիներով:

• DSV-3 ձևի համաձայն, գործատուները, ովքեր վճարում են լրացուցիչ ապահովագրավճարներ 2008 թվականի ապրիլի 30-ի թիվ 56-FZ օրենքի համաձայն Սույն հաշվետվությունը ներկայացնելու վերջնաժամկետը հաշվետու եռամսյակի ավարտից ոչ ուշ, քան 20 օր է:

2018 թվականից բոլոր գործատուները Կենսաթոշակային հիմնադրամ են ներկայացնում նոր տարեկան հաշվետվություններ SZV-STAZH-ի տեսքով: Ապահովադիրները հաշվետվություն են ներկայացնում մինչև հաշվետու տարվան հաջորդող տարվա մարտի 1-ը: Այսպիսով, 2017 թվականի հաշվետվությունն ուղարկվում է ՖՀՄ մինչև 2018 թվականի մարտի 1-ը։

SZV-STAGE-ը ՖՀՀ-ին վարձակալվում է ևս 2 դեպքում.

Գործատուն ոչ միայն ներկայացնում է SZV-STAZH ձևաթուղթը ՖՀՀ-ին, այլև այն տալիս է աշխատողին.

• Աշխատանքից ազատվելուց հետո,
• Աշխատողի խնդրանքով` աշխատողի պահանջից հետո 5 օրվա ընթացքում (թիվ 27-FZ օրենքի 11-րդ հոդվածի 4-րդ կետ):

SZV-STAZH-ի կազմման կանոնները նույնն են, ինչ SZV-M.

• Մինչև 24 հոգանոց անձնակազմով հաշվետվությունը կարող է ներկայացվել թղթի վրա,
• 25 հոգուց աշխատողների թվով՝ էլեկտրոնային ուղիներով։

ՖՀՄ-ում կա հաշվետվությունների մի խումբ, որոնք ներկայացնում են ոչ բոլոր գործատուները, այլ միայն կարիք ունեցողները.

Հաշվետվություն	Ձեւը	Երբ վերցնել
Ապահովագրված անձի հարցաթերթիկ		Եթե ​​դուք վարձել եք աշխատողի, ով չունի SNILS
Ապահովագրության վկայականի փոխանակման դիմում		Եթե ​​աշխատողի անձնական տվյալները փոխվել են, օրինակ՝ ազգանունը, անունը կամ հայրանունը
Ապահովագրության կրկնօրինակ վկայագրի տրամադրման դիմում		Եթե ​​աշխատողը կորցրել կամ վնասել է ապահովագրության վկայականը (SNILS)
Տեղեկություններ ստաժի մասին մինչև 2002թ		ՖՀՄ-ի խնդրանքով

Այս ձևերը կարող են ներկայացվել թղթային կամ էլեկտրոնային եղանակով: Թե՛ գործատուն, և թե՛ աշխատողն իրենք կարող են դիմել ՖՀՄ՝ ADV-1 հարցաշարով և ADV-2 և ADV-3 հավելվածներով:

Հիմա տեսնենք, թե ինչ ժամկետներով ուղարկել հաշվետվություններ Թոշակային ֆոնդ 2018 թվականին։

Հաշվետվություններ կենսաթոշակային հիմնադրամին 2018 թ

Այսպիսով, գործատուների համար ՖՀՄ-ին 2 պարտադիր հաշվետվություն կա.

Մնացած հաշվետվությունները ոչ բոլոր գործատուներն են ներկայացնում, այլ միայն նման պարտավորություն ունեցողները։

ձեւավորել SZV-M ապահովադիրներըուղարկվում է ՖՀՄ ամսական կտրվածքով մինչև հաշվետուին հաջորդող ամսվա 15-ը: Եթե ​​առաքման վերջնաժամկետը ընկնում է հանգստյան օրերին կամ պետական ​​տոնին, վերջնաժամկետը երկարաձգվում է հաջորդ աշխատանքային օրը:

2018 թվականին նման 4 փոխանցում կլինի.

• Ապրիլի 15 - կիրակի, մարտի համար կարող եք զեկուցել մինչև ապրիլի 16-ը,
• Հուլիսի 15 - կիրակի, կարող եք զեկուցել հունիսի համար մինչև հուլիսի 16-ը,
• Սեպտեմբերի 15 - Շաբաթ, օգոստոսի համար կարող եք զեկուցել մինչև սեպտեմբերի 17-ը,
• Դեկտեմբերի 15 - շաբաթ, նոյեմբերին կարող եք զեկուցել մինչև դեկտեմբերի 17-ը:

Հաշվի առնելով 2018 թվականին կատարված փոխանցումները՝ SZV-M-ը հանձնել հետևյալ ժամկետներում.

Հաշվետու ամիս 2018թ	Վերջին առաքման ամսաթիվը 2018 թ
սեպտեմբեր

SZV-STAZH-ը ներկայացվում է տարին մեկ անգամ մինչև հաշվետու տարվան հաջորդող տարվա մարտի 1-ը: Այս հաշվետվությունն ունի նաև փոխանցման կանոն, բայց և՛ 2018, և՛ 2019 թվականներին վերջնաժամկետը ընկնում է աշխատանքային օր.

SZV-STAGE	Ստացող	Առաքման ժամանակը, թողարկումը
Տարեկան հաշվետվություն 2017թ
Տարեկան հաշվետվություն 2018թ
Երբ աշխատողը թոշակի է անցնում		Աշխատողի պահանջից հետո 3 օրվա ընթացքում
Երբ աշխատողը հեռանում է	Աշխատակից	Աշխատանքային վերջին օրը
Աշխատողի խնդրանքով	Աշխատակից	աշխատողի պահանջից հետո 5 օրվա ընթացքում
Ընկերության լուծարման դեպքում		Հաստատումից 30 օր հետո լուծարման մնացորդը, բայց ոչ ուշ, քան լուծարային փաստաթղթերը Դաշնային հարկային ծառայությանը փոխանցելու ամսաթիվը

Եթե ​​ձեր կազմակերպությունը լրացուցիչ հավելավճարներ է վճարում, ներկայացրեք CRS-3 հաշվետվությունը հետևյալ ժամկետներում.

Ներբեռնեք և տեսանելի տեղում պահեք 2018 թվականի կենսաթոշակային հիմնադրամ հաշվետվությունների ներկայացման ժամկետների մասին հուշագիրը.

Տույժեր 2018 թվականին ՖՀՀ հաշվետվությունները ուշ ներկայացնելու համար

Ժամկետների խախտմամբ հաշվետվություններ ՖՀՀ ուղարկելը սպառնում է ընկերությանը և նրա ղեկավարին տուգանքով:

Հաշվետվություն չներկայացնելու կամ ուշանալու համար գանձվում է 500 ռուբլի տուգանք։ հաշվետվության մեջ նշված յուրաքանչյուր աշխատակցի համար (24-FZ-ի 17-րդ հոդված): Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ հաշվի է առնվում ոչ թե ուշացման օրերի քանակը, այլ անձնակազմի թիվը: Օրինակ, եթե դուք ուշանում եք SZV-M ուղարկելով, որը ցույց է տալիս 15 հոգի, ապա տուգանքը կկազմի 7500 ռուբլի: (15*500 ռուբ.):

Եթե ​​կազմակերպությունը թղթի վրա ուղարկում է 25 և ավելի աշխատողների մասին հաշվետվություն, ապա տուգանքը կկազմի 1000 ռուբլի: (24-FZ-ի 17-րդ հոդված):

Աշխատանքից ազատված աշխատակցին SZV-STAZH-ը չտրամադրելու համար կազմակերպությունը կվճարի 30000 ռուբլի տուգանք: մինչև 50,000 ռուբլի, իսկ դրա գլուխը ՝ 1000-ից մինչև 5000 ռուբլի (Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ օրենսգրքի 1-ին կետ, 5.27 հոդված):

Ռուսաստանի կենսաթոշակային օրենսդրությունը կատարյալ չէ. Այդ իսկ պատճառով այն անընդհատ փոխվում է։ Այն բարելավելու նպատակով 2020 թվականի հունվարի 1-ից ճշգրտումներ են կատարվել ապահովագրավճարների վերաբերյալ հաշվետվություններ ներկայացնելու կարգում. հարկային մարմիններև կենսաթոշակային հիմնադրամը:

Մինչ օրս պահպանվել է միայն երեք տեսակի հաշվետվություն: Եռամսյակային հաշվետվության նոր միասնական ձևը, որը կենսաթոշակային վճարների հաշվարկն է, որն առաջին անգամ պետք է պատրաստվի 2020 թվականի առաջին եռամսյակի համար, չեղյալ է համարել նախկինում ներկայացված մի շարք փաստաթղթեր։ Այս ձևը ուղարկվում է միայն IFTS-ին:

Հարգելի ընթերցողներ. Հոդվածում խոսվում է իրավական խնդիրների լուծման բնորոշ ուղիների մասին, սակայն յուրաքանչյուր դեպք անհատական ​​է: Եթե ​​ցանկանում եք իմանալ, թե ինչպես լուծիր հենց քո խնդիրը- կապվեք խորհրդատուի հետ.

ԴԻՄՈՒՄՆԵՐ ԵՎ ԶԱՆԳԵՐ ԸՆԴՈՒՆՎՈՒՄ ԵՆ 24/7 և շաբաթը 7 օր.

Դա արագ է և ԱՆՎՃԱՐ Է!

Չնայած այն հանգամանքին, որ աշխատողների համար ապահովագրավճարների հաշվառումն ու վճարումն այժմ ընկած է Ռուսաստանի հարկային ծառայության ուսերին, Կենսաթոշակային հիմնադրամը կշարունակի վերահսկել: Ելնելով դրանից՝ 2020 թվականին ՖՀՀ-ին ներկայացված հաշվետվությունները միայն երկու ձև են՝ SZV-STAZH և SZV-M: Նրանցից յուրաքանչյուրն ունի իր առանձնահատկությունները:

Փոփոխություններ նոր տարում

2020 թվականի հունվարի 1-ից փոխվել է Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամ վճարումների հաշվարկման կարգը։ Փոփոխություններն անդրադարձել են նաև կուտակված գումարների վճարման կարգի վրա։ 2009 թվականին ընդունված թիվ 212-FZ օրենքը փոփոխվել է։ Բացի այդ, ներկայացվել է ևս մեկ գլուխ Հարկային կոդը- գլուխ 34.

Ըստ նշված օրենսդրության՝ այժմ բոլոր եռամսյակային հաշվետվությունպետք է տրամադրվի նույն ձևաչափով: Այն պետք է ներկայացվի հաշվետու ժամանակաշրջանի ավարտից հետո երեսուն օրվա ընթացքում։

Այս պահին կա ևս երկու զեկույց, որը պետք է ներկայացվի։ Սա անհատականացված հաշվառման միասնական ձև է, որը հաստատվում է բազմաթիվ հաշվետվությունների փոխարեն, ինչպիսիք են RV-3-ը և RSV-2-ը, և ներկայացվում է տարին մեկ անգամ: Դրա համար հաշվարկը կատարվում է հաշվի առնելով աշխատողների ստաժը: Երկրորդ փաստաթուղթն այն փաստաթուղթն է, որի մասին նրանք սկսել են զեկուցել 2020 թվականի ապրիլին։

SZV-M-ի տրամադրման վերջնաժամկետն է մինչև հաջորդ ամսվա 15-ը: 2020 թվականի համակցված անհատականացված ձևը պետք է ներկայացվի մինչև 2020 թվականի մարտի 1-ը: Անհրաժեշտ է փաստաթղթեր ուղարկել ոչ միայն Կենսաթոշակային հիմնադրամ, այլև հարկային տեսչություն, որը գտնվում է ընկերության գրանցման վայրում:

Նոր 2020 թվականի կենսաթոշակային վճարների հաշվարկում

Ինչպես ցույց է տալիս նոր օրենսդրությունը, 2020 թվականի հունվարի 1-ից ապահովագրավճարների նոր ձևով հաշվարկը եռամսյակը մեկ տրամադրվում է Ռուսաստանի Դաշնության հարկային դաշնային ծառայությանը: Ձեզ հարկավոր չէ այն ներկայացնել PF-ին: Այս ձևը փոխարինում է RSV-1 ձևի հաշվարկը:

Սա ներառում է վճարումների հաշվարկն անմիջապես կենսաթոշակային ֆոնդին և սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին, բացառությամբ «վնասվածքի» վճարումների, որոնք մնում են հսկողության տակ: Դաշնային հիմնադրամՀասարակական Ապահովագրություն.

Քանի որ նոր ձևը միավորում է մի շարք հին հաշվետվություններ, դրանում հաշվարկն իրականացվում է ըստ նույն կատեգորիաների. վճարումները կատարվում են առանձին կենսաթոշակային, բժշկական և հասարակական Ապահովագրություն. Մայրության հետ կապված վճարները նույնպես ներառված են այս ձևում:

Պարտադիր է վերծանել այն վճարումները, որոնք կատարվել են կամ կատարվելու են Դաշնային բյուջեից։

Հաշվարկը ուշ ներկայացնելը կառաջացնի տուգանք՝ կուտակված մուծումների գումարի 5%-ի չափով։ Տուգանքի նվազագույն չափը 1000 ռուբլի է, առավելագույնը` կուտակված վճարների 30%-ը: Եթե ​​ներկայացվում է սխալ տեղեկատվություն, այսինքն. թերագնահատված հարկային բազանՆերդրումների հաշվարկման համար տուգանքը կկազմի թերագնահատված գումարի 20%, բայց ոչ ավելի, քան 40 հազար ռուբլի:

2020 թվականին ՖՀՀ հաշվետվություններ ներկայացնելու առանձնահատկությունները

Եռամսյակային կտրվածքով հարկային մարմիններին ներկայացվում է մեկ միասնական հաշվարկ, ըստ որի ընկերությունը մուծումներ է կատարելու կենսաթոշակային հիմնադրամին։ Առաջին անգամ այն ​​պետք է ներկայացվի մինչև ապրիլի 30-ը: Սա պետք է լինի ընթացիկ 2020 թվականի 1-ին եռամսյակի հաշվարկը։ Ձևը միավորված և հաստատված է Ռուսաստանի Դաշնային հարկային ծառայության կողմից: Ներկայացված է նաև Կենսաթոշակային հիմնադրամի տարածքային մարմիններ։ Այնուամենայնիվ, դրանք ընդամենը երկու ձև են.

Տեղեկություններ ապահովագրված անձանց մասին

Բոլոր ձեռնարկություններից պահանջվում է ամեն ամիս ներկայացնել PF և հարկային գրասենյակհաշվետվություն ապահովագրված անձանց SZV-M. Սա կարող է կատարվել էլեկտրոնային ձևով` օգտագործելով ուժեղացված որակավորված ստորագրությունը, եթե տեղեկատվությունը ներկայացվում է 25 և ավելի անձանց համար: Եթե ​​հաշվետվության մեջ նշված անձանց թիվն ավելի քիչ է, ապա այն ներկայացվում է թղթային տեսքով։ Հաշվետվությունը ներկայացվում է պետական ​​և մասնավոր ընկերությունների և անհատ ձեռնարկատերերի կողմից:

Բացարձակապես բոլոր աշխատողները պետք է նշվեն ձևաթղթում, նույնիսկ եթե.

• աշխատողի հետ կնքվել է ամսվա վերջին օրը.
• վճարումներ չկան անհատներհաշվետու ամսում չի կատարվել.
• ընկերությունը փաստացի չի իրականացնում որևէ տնտեսական գործունեություն.
• անհատները, որոնք միանվագ աշխատանք են կատարել, այլ ոչ աշխատանքային պայմանագրով, նրանց վարձատրությունը դեռ չի վճարվել, և ՊՖ-ին մուծումներ չեն կուտակվել:

Թղթային հաշվետվության ձևը չի փոխվել, սակայն փոխվել է էլեկտրոնային ձևաչափը։ 2020 թվականի հունվարի 1-ից հաշվետվությունը էլեկտրոնային եղանակով ներկայացնելու համար կարող է օգտագործվել միայն նոր ձևը։

Ընկերության հիմնադիրը չի կարող ընդգրկվել հաշվետվության մեջ, եթե դրանից աշխատավարձ չի ստանում։ Եթե ​​կազմակերպությունում աշխատողներ չկան, բայց կա միայն մեկ հիմնադիր, ապա զրոյական հաշվետվություն չի պահանջվում:

Փոփոխվել է նաև ընկերության աշխատակիցներին հաշվետվության կարգը։ Այժմ պատճենեք հաղորդում է SZV-Mտրամադրվում է միայն աշխատողի պահանջի դեպքում կամ աշխատանքից ազատվելիս:

Անհատականացված հաշվապահություն. SZV-Experience-ի նոր ձև

Անհատականացված հաշվառումն իրականացվում է նաև SZV-Experience նոր ձևի համաձայն, որը տրամադրվում է տարին մեկ անգամ։ Ուստի առաջին անգամ այն ​​պետք է հանձնվի 2020թ. Դա պետք է արվի մինչև 2020 թվականի մարտի 1-ը։

Ներկայացվում է հաշվետվություն, ինչպես նաև SZV-M ընկերության բացարձակապես բոլոր աշխատողների համար՝ անկախ նրանց հետ կնքված պայմանագրի տեսակից։ Այն կարող է լինել և՛ լրիվ դրույքով, և՛ ֆրիլանս աշխատողներ:

Ձևը ներառում է.

• աշխատողների անձնական տվյալները;
• նրանց ընդունման և պաշտոնանկության ամսաթիվը.
• կենսաթոշակային վճարների չափերը.
• աշխատանքային գործունեության ընդհանուր ժամանակահատվածը, որը ներառված է ծառայության ստաժում.
• առանձնահատկություններ, որոնք ազդում են ստաժի վրա, օրինակ՝ աշխատել Հեռավոր Հյուսիսում:

Անհատականացված հաշվառման հետ կապված բոլոր տեղեկությունները մնում են Կենսաթոշակային ֆոնդի հսկողության տակ: Այս տեսակի հաշվապահական հաշվառման հաշվետվությունների կազմն այժմ բաղկացած է միայն երկու փաստաթղթերից՝ SZV-M և SZV-Experience: Փոփոխություններ են կատարվել SZV-M հաշվետվության էլեկտրոնային ձևի և դրա ներկայացման վերջնաժամկետի մեջ: Այն երկարացվել է 5 օրով։ Ձեւը տարեկան հաշվետվությունփորձի մասին նույնպես փոխվել է, քանի որ այն միավորել է չորս փաստաթուղթ,

Փոխվել են նաև ժամկետների խախտման հետ կապված տույժերը։ Հիմա, եթե ժամկետը խախտվի, փաստաթուղթն ընդհանրապես չհանձնվի, կամ սխալ տեղեկություններով հանձնվի, տուգանքը կարող է լինել 300-ից 500 ռուբլի։ Էլեկտրոնային հաշվետվությունների ներկայացման խախտման համար տուգանքը կկազմի 1000 ռուբլի:

Եթե ​​արդեն առաքումից հետո անհրաժեշտություն առաջացավ միասնական տարեկան հաշվետվության մեջ պարզաբանումներ կատարել RSV-1-ի մասով, ապա դա կարելի է անել ցանկացած ժամանակ՝ օգտագործելով հին RSV-1 ձևը: Դուք պետք է փաստաթուղթ ներկայացնեք միայն Կենսաթոշակային հիմնադրամ: Նա իր հերթին նոր տեղեկություններ կփոխանցի Հարկային տեսչությանը։

Առանձին բաժինների համար

2020 թվականին Կենսաթոշակային հիմնադրամին ապահովագրական վճարների վերաբերյալ հաշվետվությունների փոփոխությունները նույնպես անդրադարձել են առանձին բաժինների վրա: Մինչև 2020 թվականը գործում էր թիվ 212-FZ օրենքը, համաձայն որի՝ ընկերությունների այն մասնաճյուղերը, որոնք ունեին իրենց բանկային հաշիվը, ինքնուրույն հաշվարկեցին աշխատողների աշխատավարձերը և կազմեցին իրենց առանձին հաշվեկշիռները, պարտավոր էին հաշվետվություն ներկայացնել իրական գտնվելու վայրում:

2020 թվականից այս օրենքը ուժը կորցրած է ճանաչվել և այժմ առանձին ստորաբաժանումներ, մասնաճյուղերը պարտավոր չեն ունենալ սեփական հաշիվ և ինքնուրույն հանձնել մնացորդը, այնուամենայնիվ, նրանք դեռ կարող են իրենք հաշվարկել աշխատողների աշխատավարձերը։ Այստեղից բխում է, որ նրանք կարող են նաև մուծումներ գանձել Կենսաթոշակային հիմնադրամից։ Եվ, համապատասխանաբար, կենսաթոշակային հիմնադրամի տարածքային մարմիններին կատարված հաշվարկների և գանձումների վերաբերյալ հաշվետվություններ ներկայացնել։

Բացի այդ, մասնաճյուղերը, որոնք ստեղծվել են միայն 2020 թվականի հունվարի 1-ից հետո, պարտավոր են Դաշնային հարկային ծառայությանը տրամադրել տեղեկատվություն կատարված աշխատանքի համար անձնակազմի հետ փաստացի հաշվարկի վերաբերյալ, այսինքն. աշխատավարձի մասին տեղեկատվություն. Դա պետք է արվի փաստացի վճարումը կատարելուց հետո 30 օրվա ընթացքում:

Այսպիսով, առանձին ստորաբաժանումների համար 2020 թվականին ՖՀՀ-ին ուղղված նույն հաշվետվությունները տեղին են, ինչ հիմնական ընկերության համար՝ եռամսյակային հաշվետվություն IFTS-ին, ամսական SZV-M և տարեկան SZV-Experience: Մասնաճյուղը պարտավոր է այդ հաշվետվությունները ներկայացնել ինքնուրույն։ Հաշվետվությունների պահանջները, լրացման կանոնները և դրանց ներկայացման ժամկետները մնում են անփոփոխ։

Որտեղ ուղարկել և ժամկետներ առաջին եռամսյակի համար

2020 թվականի հունվարի 1-ից մասնավոր և պետական ​​ձեռնարկությունները, ինչպես նաև անհատ ձեռնարկատերերը պետք է երեք հաշվետվություն ներկայացնեն հարկային մարմիններին և կենսաթոշակային հիմնադրամին։ Պետք է հստակ հասկանալ, թե որն ուր ուղարկել։

Աշխատանքի կատարման համար մասնագետներ վարձող ձեռնարկատերերը և ընկերությունները պարտավոր են կարգավորող մարմիններին տեղեկատվություն ներկայացնել աշխատողների համար փոխանցված ապահովագրավճարների վերաբերյալ: 2017 թվականից ի վեր ամսական հաշվետվությունը պետք է ներկայացվի ՖՀՄ-ին, հակառակ դեպքում հարկաբյուջետային մարմիններիրավունք ունի պարտադրել լուրջ դրամական տուգանքներու մասնագետների փորձը չհաշվես։

Ի՞նչ տեղեկատվություն է պարունակվում SZV-M-ում և ինչի՞ն է դա անհրաժեշտ Հիմնադրամին:

«SZV-M» ձևը (պաշտոնական անվանումը՝ «Տեղեկատվություն ապահովագրված անձանց մասին») գործում է 01.04.16-ից, որի իմաստն ու նպատակն է վերահսկող կառույցներին փոխանցել վարձու մասնագետների մասին տեղեկությունները, որոնց համար գործատուն փոխանցում է ապահովագրությունը։ հավելավճարներ արտաբյուջետային միջոցներին:

ՖՀՄ-ին հաշվետվություն ներկայացնելն անհրաժեշտ է պետական ​​պաշտոնյաներին, որպեսզի հետևեն այն մարդկանց, ովքեր հասել են կենսաթոշակային տարիքի, բայց շարունակում են աշխատել: Գործող օրենսդրության համաձայն՝ նրանց կենսաթոշակները ենթակա չեն տարեկան ինդեքսավորման։

SZV-M-ն ներառում է տվյալներ ապահովագրված անձանց մասին: Օրենսդրությունը ներառում է այս կատեգորիայի բոլոր այն քաղաքացիներին, որոնց համար կենսաթոշակային վճարներ են փոխանցվում: Կարևոր չէ, թե ինչպես են նրանք աշխատանքի ընդունվում՝ Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքով, թե Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքով: Կապ չունի աշխատանքային տարիքի են, թե ծերության։

Ո՞ւմ է պետք SZV-M-ին նախապատրաստել հարկաբյուջետային մարմինների համար:

2017 թվականին ՖՀՀ-ին հաշվետվություն պետք է ներկայացվի ամեն ամիս բոլոր կազմակերպություններին և անհատ ձեռնարկատերերին, որոնք օգտագործում են վարձու մասնագետների աշխատանքն առանց բացառության: Կարևոր չէ, թե ինչպես են ձևակերպվում հարաբերությունները՝ աշխատանքային պայմանագրով, թե Քաղաքացիական օրենսգրքի շրջանակներում:

Եթե ​​ընկերությունը չունի մեկ աշխատող, բացառությամբ հիմնադրի (այսպես կոչված «զրո»), այն իրավունք ունի չպատրաստել SZV-M: Դա հնարավոր է, եթե միաժամանակ կատարվեն երեք պայմաններ.

• կազմակերպությունը իրական ֆինանսատնտեսական գործունեություն չի իրականացնում.
• ընկերության հիմնադիրին աշխատավարձ չի նշանակվում, իսկ նրա աշխատանքը չի վճարվում.
• Հիմնադրի և ընկերության միջև պայմանագիր չկա (ոչ աշխատանքային, ոչ Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքով):

2017 թվականին կոոպերատիվները և գործընկերությունները ազատվում են ՖՀՀ հաշվետվություններ ներկայացնելու պարտավորությունից, եթե նրանք վարձու աշխատուժ չեն օգտագործում, իսկ կառույցի նախագահն ընտրվում է. ընդհանուր ժողով, նրա հետ պայմանագիր չի կնքել և կատարվող աշխատանքի դիմաց աշխատավարձ չի ստանում։

Ամսական SZV-M պատրաստելու պարտավորությունը չի կորչում այն ​​ընկերության համար, որն իր աշխատակազմում աշխատողներ ունի, բայց նրանց աշխատավարձ չի վճարել: հաշվետու ժամանակաշրջան. Հաշվետվությունը պետք է պատրաստեն նաև այն կառույցները, որոնց հիմնադիրը պաշտոնապես գրանցված է և աշխատավարձ է ստանում։

Չնայած այն հանգամանքին, որ գալիք տարում ապահովագրավճարների վերահսկումն ու ստացումը կդառնա Դաշնային հարկային ծառայության պարտականությունը, ՖՀՀ-ին ամսական հաշվետվությունը պետք է ներկայացվի հենց արտաբյուջետային հիմնադրամգտնվում է տեղում իրավաբանական հասցեապահովագրված կազմակերպություն.

Առանձին ստորաբաժանումներ (մասնաճյուղեր) ունեցող կառույցների համար հաշվետվության վայրը կախված է նրանից, թե արդյոք նրանք ունեն սեփական հաշվեկշիռներ, անձնական հաշիվներ և աշխատավարձ:

Այս ամենի առկայության դեպքում «մեկուսացվածները» պետք է ներկայանան Հիմնադրամի իրենց գտնվելու վայրի տարածքային գրասենյակ։ Եթե ​​ոչ, ապա տեղեկատվությունը տրամադրվում է կառույցի գլխավոր ստորաբաժանման կողմից, որտեղ կուտակվում են մասնաճյուղերի վերաբերյալ տվյալները: Այն դիմում է ՖՀՄ-ի «իր» մասնաճյուղին։

Հաշվետվության ձևը ներկայացնելու եղանակը և ժամկետները

2017 թվականի համար ՖՀՀ հաշվետվությունների ներկայացման կարգը կախված է ընկերության անձնակազմի թվից: Եթե ​​առևտրային կառույցում աշխատում է ոչ ավելի, քան 24 մարդ, կարգավորող մարմինները նրան իրավունք են տալիս ընտրել SZV-M-ի տրամադրման երկու եղանակներից մեկը. տպագիր պատճեն(ստորագրված է լիազորված անձանց կողմից) կամ էլեկտրոնային եղանակով, TCS-ի միջոցով:

Եթե ​​ընկերությունում աշխատում է 25 և ավելի մարդ, ապա պահանջվում է ներկայացնել SZV-M ինտերնետի միջոցով: Թղթային փաստաթղթերը չեն ընդունվի։

Պատրաստի փաստաթուղթը Հիմնադրամ ներկայացնելու ընթացիկ ժամկետը հաշվետուին հաջորդող ամսվա 15-ն է: Եթե ​​այս ամսաթիվը օրացույցի «կարմիր» օր է, ապա վերջնաժամկետը տեղափոխվում է առաջին աշխատանքային օր:

Առաջիկա տարում ՖՀՀ հաշվետվություն ներկայացնելու ժամկետները համակարգված են աղյուսակում.

Ամսվա թիվը, որի համար լրացվել է ձևը	SZV-M ներկայացնելու վերջնաժամկետ
Ի	15/02
II	15/03
III	17/04
IV	15/05
Վ	15/06
VI	17/07
VII	15/08
VIII	15/09
IX	16/10
X	15/11
XI	15/12
XII	15/01/17

Ո՞վ պետք է ներառվի SZV-M-ում:

Հաշվետվության կառուցվածքը պետք է պարունակի տվյալներ բոլոր այն մասնագետների մասին, որոնց հետ կազմակերպությունը.

• կնքված աշխատանքային պայմանագրեր;
• կնքված պայմանագրեր Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքով.
• շարունակում է աշխատել նախկինում կնքված պայմանագրերով (անկախ դրանց տեսակից).
• խզել է պայմանագրերը նախորդ ամիս (այսինքն՝ հաշվետու ժամանակաշրջանում):

Կարևոր է. SZV-M-ը պետք է պարունակի տեղեկատվություն այն աշխատողների մասին, ովքեր գտնվում են ծննդաբերության արձակուրդում կամ խնամում են մինչև 1,5 տարեկան երեխային: Փաստաթուղթը ներառում է տվյալներ այն մասնագետների մասին, ովքեր գնացել են կանոնավոր վճարովի արձակուրդի կամ իրենց հաշվին արձակուրդ են վերցրել։

Կարևոր է հաշվի առնել, որ 2017 թվականին ՖՀՄ-ում հաշվետվության մեջ եղել են աննշան փոփոխություններ։ Այժմ հաշվապահը պետք է փաստաթղթում բացահայտի այն քաղաքացիների տվյալները, որոնց հետ ընկերությունը կնքել է հեղինակային պատվերի պայմանագիր կամ հրատարակչական պայմանագիր, գիտության կամ արվեստի գործեր օգտագործման համար տրամադրելու լիցենզային պայմանագիր:

Կարևոր է բաց չթողնել ոչ մի աշխատակցի, ում համար փոխանցվում են վճարումներ, հակառակ դեպքում փաստաթուղթը կհամարվի սխալ:

Փաստաթուղթն ունի կարգավորվող կառուցվածք, որը նախատեսված է Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի 2016 թվականի թիվ 83p որոշմամբ: Սույն կարգավորող իրավական ակտի դրույթների համաձայն՝ հաշվետվությունը ներառում է 4 պարտադիր բաժին. Դիտարկենք դրանց բովանդակությունը ավելի մանրամասն։

• Բաժին թիվ 1

Տեղեկություններ գործատու ընկերության մասին. Փաստաթղթի այս հատվածում ասվում է.

• կազմակերպության կրճատ անվանումը (IP);
• գրանցման համարը ՖՀՄ-ում;
• TIN և KPP (վերջին ռեկվիզիտը նախատեսված է միայն ընկերությունների կողմից, այն հասանելի չէ անհատ ձեռներեցների համար):

Բաժնի տեղեկատվությունը տրամադրում է անհրաժեշտ տեղեկատվություն ապահովագրվածի մասին՝ թույլ տալով բացահայտել նրան:

• Բաժին 2

Ժամանակահատվածի նշանակումը, ըստ որի լրացվում է SZV-M. Հաշվապահը պետք է գրի ամսվա թիվը (թվերով) և նշի տարին։

• Բաժին 3

Պատրաստված հաշվետվության տեսակի նշանակում. Հնարավոր է երեք տարբերակ.

• սկզբնական - հիմնադրամին ներկայացված նախնական տվյալներ.
• լրացուցիչ - ձև, որը փոփոխում և ուղղում է ավելի վաղ տրամադրված տեղեկատվությունը.
• չեղարկում - զեկույց, որի նպատակն է չեղարկել փաստաթղթի նախորդ տարբերակում մուտքագրված սխալ տեղեկատվությունը:

Հաշվապահին անհրաժեշտ է ընտրել մեկ տարբերակ և մուտքագրել դրա կոդը հատուկ դաշտում՝ «դուրս», «լրացուցիչ» կամ «չեղարկել»:

• Բաժին 4

Ներառում է տեղեկատվություն կազմակերպությունում պայմանագրերով աշխատող ապահովագրված անձանց մասին տարբեր տեսակներ. Կենսաթոշակային հիմնադրամին 2017 թվականի հաշվետվությունը պարունակում է հետևյալ տեղեկատվությունը.

• Քաղաքացու լրիվ անվանումը (առանց հապավումների);
• SNILS համարը;

TIN-ն առաջացնում է ամենամեծ թվով հարցեր: Այսօր այս ռեկվիզիտը պարտադիր չէ, ուստի Հիմնադրամը պետք է ընդունի SZV-M-ն՝ առանց այն նշելու: Սակայն, ըստ փորձագետների, մոտ ապագայում այն ​​ձեռք կբերի անհրաժեշտի կարգավիճակ, ուստի այժմ անհրաժեշտ է նախաձեռնել դրա ստացումը կազմակերպության աշխատակիցների կողմից։

Կենսաթոշակային հիմնադրամին 2017 թվականի հաշվետվության մեջ աշխատողների մասին տվյալները կազմվում են աղյուսակի տեսքով, որտեղ յուրաքանչյուր մասնագետի տրվում է առանձին տող:

Հաշվետվության վերջում, լրացված չորս բաժինների տակ, դրվում է կազմակերպության ղեկավարի (կամ այլ լիազորված անձի) ստորագրությունը վերծանումով և պաշտոնի լրիվ անվանումը, ամսաթիվը և ընկերության կնիքի դրոշմը:

SZV-M-ի տրամադրում աշխատող մասնագետներին

Գործող օրենսդրությունը (27-FZ-ի 11-րդ հոդված) պարտավորեցնում է գործատու ընկերությանը SZV-M ձևով աշխատողներին տրամադրել ամսական հաշվետվությունների պատճեններ:

Եթե ​​աշխատողը դադարեցնում է հարաբերությունները ընկերության հետ, նա պարտավոր է նրան տրամադրել իր ձեռքում գտնվող փաստաթուղթ.

• թոշակի անցնելուց ոչ ուշ, քան 10 օրացուցային օրերաշխատողից դիմումը ստանալու պահից.
• Աշխատանքից ազատվելիս` ընկերությունում վերջին աշխատանքային օրը կամ աշխատանքային պայմանագրով կամ այլ տեսակի համաձայնագրով նախատեսված պարտավորությունների ավարտի օրը:

Կարգավորող մարմինների հետ խնդիրներից խուսափելու համար ընկերությունը պետք է հոգ տանի մասնագետի կողմից SZV-M-ի ստացման ապացույցների մասին: Դրա համար ձևը սովորաբար պատրաստվում է կրկնօրինակով: Մեկը փոխանցվում է քաղաքացուն, երկրորդը մնում է հաշվապահական հաշվառման բաժնում (կադրերի բաժնում) իր «Ստացվել է այսինչ օրը» անդորրագրով։

SZV-M չներկայացնելու պատասխանատվությունը

Հաշվետվությունների ուշ ներկայացումը ՖՀՄ կամ դրա չպատրաստումը պատժվում է տույժերով: 2017 թվականին տուգանքը կազմում է 500 ռուբլի մեկ աշխատողի համար: Սա փոքր հարված է ընկերության բյուջեին, եթե այն աշխատում է 1-2 մասնագետ։ Այնուամենայնիվ, 50-100 հոգանոց անձնակազմ ունեցող կազմակերպության համար գումարը դառնում է շոշափելի՝ 500 * 100 \u003d 50 հազար ռուբլի:

Նմանատիպ պատժամիջոցներ կարող են կիրառվել ընկերության կամ անհատ ձեռնարկատիրոջ նկատմամբ գրանցված աշխատողների մասին կեղծ, միտումնավոր կեղծ տեղեկություններ տրամադրելու դեպքում։

2017 թվականին ՖՀՀ-ին հաշվետվություն ներկայացնելը չի ​​սահմանափակվում մեկ ձևով: Աշխատանքային գործունեությունն ավարտող աշխատողների համար ներկայացվում է SPV-2: Դրա հիման վրա վերահսկող կառույցները որոշում են մասնագետի կենսաթոշակի չափը։ Ձևաթղթի նպատակն է արտացոլել տեղեկատվությունը ծառայության երկարության, լրացուցիչ արտոնությունների առկայության մասին:

Հաշվետվությունը լրացվում է 2014 թվականին ՖՀՄ-ի կողմից հաստատված միասնական ձևի համաձայն (թիվ 237p որոշումը): Այն պետք է ուղեկցվի ADV-6-1 ձևաչափով լրացված գույքագրմամբ: Փաստաթղթերի ամբողջական փաթեթն ուղարկվում է Հիմնադրամ թղթի վրա կամ ինտերնետի միջոցով:

SPV-2-ի պատրաստման հիմքը աշխատակցի հայտարարությունն է, ով որոշել է արժանի հանգստանալ: Փաստաթղթում մուտքագրվում է հետևյալ տեղեկատվությունը.

• աշխատողների մասին, ովքեր աշխատել են կազմակերպությունում աշխատանքային պայմանագրով (ժամկետային կամ անժամկետ).
• ընկերության հետ քաղաքացիաիրավական հարաբերությունների մեջ գտնվող մասնագետների մասին, եթե նրանց համար վճարվել են ապահովագրավճարներ։

Օրենսդրությունը պարտավորեցնում է հաշվապահին 2017թ.-ին աշխատողի գրավոր դիմումը ստանալու օրվանից 10 օրվա ընթացքում լրացված հաշվետվություն ներկայացնել ՊՖՀ: Ձևաթուղթը հաստատված է ընկերության տնօրենի կողմից, այն կնքված է:

Հաշվետվությունը պարունակում է հետևյալ տեղեկությունները ապահովագրված անձի մասին.

• լրիվ անվանումը, ապահովագրության համարը;
• տեղեկատվություն վերջին 3 ամսվա աշխատանքի տևողության մասին (արտացոլում է տեղեկատվություն այն եռամսյակի մասին, որում նախատեսվում է նշանակել կենսաթոշակ).
• միջհաշվետու ժամանակահատվածում փոխանցված մուծումների վերաբերյալ տվյալներ.
• լրացուցիչ դրույքաչափով վճարումների մասին տեղեկատվություն (օրենքով սահմանված վնասակար և վտանգավոր աշխատանքային պայմանների 1-ին և 2-րդ ցուցակներից անձանց համար):

2017 թվականին Կենսաթոշակային հիմնադրամ հաշվետվությունների ուշ ներկայացումը, լրացված SPV-2 ձևով, չի ենթադրում կազմակերպության նկատմամբ տույժերի կիրառում: Սակայն փաստաթուղթը չներկայացնելը կամ դրանում թույլ տված սխալները լուրջ խնդիր են թոշակի անցած մասնագետի համար: Հիմնադրամը կարող է չհաշվել վերջին աշխատանքային ստաժը, ինչը կհանգեցնի կենսաթոշակային վճարումների չափի կրճատմանը։

Ի՞նչ է զեկուցում ՖՀՄ-ին 2017 թվականին SZV-K-ի տեսքով:

Օրենքի դրույթների համաձայն, SZV-K-ն իրենից ներկայացնում է մինչեւ 2002 թվականը կուտակված աշխատողի ստաժի մասին տեղեկություններ պարունակող ձեւաթուղթ: Այս տվյալները կրկնօրինակվում են Կենսաթոշակային հիմնադրամ ներկայացված այլ փաստաթղթերում, չնայած դրան, այս տեսակի հաշվետվությունը դեռևս չեղարկվել է: Ոչ մեկը 2016թ նորմատիվ փաստաթուղթ, հաստատելով դրա պատրաստման կարգն ու հաճախականությունը։ Ենթադրվում է, որ այն մատուցվում է ըստ ցանկության։

Թոմասը պարունակում է աշխատողի մասին հետևյալ տեղեկությունները. լրիվ անվանումը, ծննդյան ամսաթիվը, բնակության վայրը 2001 թվականի դեկտեմբերի 31-ի դրությամբ և 2012 թվականի հունվարի 1-ի դրությամբ նրա աշխատանքի մասին տեղեկատվություն.

• աշխատանքի վայր;
• պաշտոն, մասնագիտություն;
• ծառայության երկարության մեջ ներառված այլ ժամկետներ (օրինակ, ծնողական արձակուրդ մինչև մեկուկես տարի);
• ստաժ;
• պայմաններ, որոնք օրենսդրական հնարավորություն են տալիս վաղաժամկետ թոշակի անցնելու։

Ձևը լրացնելու համար դուք պետք է օգտագործեք աշխատողի աշխատանքային գրքույկի տվյալները կամ նրա ստաժը հաստատող այլ փաստաթղթեր (աշխատանքային պայմանագրեր, վկայականներ, աշխատավարձի տեղեկանք և այլն):

Կենսաթոշակային հիմնադրամ հաշվետվություն ներկայացնելու վերջնաժամկետը սահմանում է հենց վերահսկող մարմինը, որը հարցում է ուղարկել կազմակերպությանը: Սովորաբար այն հավասար է մեկ օրացուցային ամսվա։

SZV-K-ի ներկայացման վայրը Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային գրասենյակն է ընկերության իրավաբանական հասցեի տարածքում: Տեղեկությունները կարող եք ներկայացնել թղթային (վավերացված կազմակերպության կնիքով և լիազորված անձանց ստորագրություններով) կամ էլեկտրոնային փաստաթղթերի կառավարման միջոցով: Զեկույցն անձամբ ներկայացնելիս այն պետք է տպագրվի երկու օրինակից։ Մեկը մնում է հիմնադրամում, երկրորդը՝ կազմակերպության հետ։

Եռամսյակային հաշվետվություններ Կենսաթոշակային հիմնադրամին 2017 թ

2017 թվականից ապահովագրավճարների ստացումն ու վերահսկումը կանցնեն Դաշնային Հանրապետության իրավասության ներքո. հարկային ծառայություն. Սա նշանակում է, որ ֆիրմաները և ձեռնարկատերերը դրանց մասին տեղեկատվությունը կներկայացնեն Դաշնային հարկային ծառայության իրենց «սեփական» մասնաճյուղին: Եռամսյակային տվյալները համակարգելու համար տրամադրվում է նոր ձևաչափ՝ Ներդրումների միասնական հաշվարկ, որը կմիավորի ներկայիս 4-FSS, RSV-1, RSV-2 և RV-3:

Համաձայն նոր ձևի՝ հաշվետվությունները ՖՀՄ են ներկայացվում 2017 թվականի ապրիլի 1-ից, այսինքն. այն արտացոլում է գալիք տարվա առաջին եռամսյակից սկսած տվյալները։ 2016 թվականի IV եռամսյակի տեղեկատվությունը արտացոլելու համար օգտագործվում են նախորդ ձևերը։ Փաստաթղթի պատրաստման պարտավորությունն ընկած է ընկերությունների վրա և անհատ ձեռնարկատերեր, իրենց և աշխատուժի համար վարձված աշխատողների համար ապահովագրավճարներ փոխանցելով և քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրեր, գյուղացիական տնտեսությունների ղեկավարներ։

Կառուցվածք Մեկ հաշվարկներառում է հետևյալ կետերը.

• տիտղոսաթերթ, որը պարունակում է տեղեկատվություն ընկերության կամ անհատ ձեռնարկատիրոջ մասին.
• ամփոփ տեղեկատվություն կազմակերպության ապահովագրական պարտավորությունների մասին.
• բժշկական, կենսաթոշակային և սոցիալական ապահովագրության վճարների հաշվարկ.
• հաշմանդամության վկայականների վճարման ծախսեր.
• դաշնային բյուջեից վճարված ծախսերի բաշխում.
• վարձու մասնագետների անհատական ​​հաշվառում.

Այս հաշվետվական ձևը Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդ 2017 թվականին ներկայացնելու վերջնաժամկետն է ավարտված եռամսյակին հաջորդող ամսվա 30-րդ օրը: Եթե ​​օրացույցում այս ամսաթիվը «կարմիր» է, ապա վերջնաժամկետը տեղափոխվում է դրանից հետո առաջին աշխատանքային օր: Տեղեկատվության ներկայացման եղանակը կախված է տնտեսվարող սուբյեկտի աշխատողների թվից։ Եթե ​​այն աշխատում է ոչ ավելի, քան 24 մարդ, կարող եք փաստաթուղթը բերել «ձեր» IFTS-ին թղթի վրա (հաստատված է տնօրենի ստորագրությամբ և կնիքով): Եթե ​​անձնակազմը 25 հոգուց ավելի է, ապա միայն էլեկտրոնային եղանակովտեղեկատվության փոխանցում։

Եթե ​​հաշվապահը հետագա աշխատանքի ընթացքում սխալներ և անճշտություններ է գտնում եռամսյակային միասնական հաշվարկում, նա պետք է թարմացված ձև ներկայացնի IFTS: Այն պարունակում է փոփոխությունների ենթարկված բաժիններ և անհատականացված հաշվապահական տվյալներ:

2017 թվականից ի վեր PFR-ին նոր հաշվետվությունը մանրամասնորեն քննարկվում է Դաշնային հարկային ծառայության կողմից ընկերությունների հաշվապահների և ինքնազբաղված բնակչության համար թողարկված հուշագրում: Այն մանրամասն նկարագրում է, թե որտեղ և ինչ ձևաթղթեր պետք է ներկայացվեն, ինչ մանրամասներ պետք է վճարեք տարբեր տեսակներապահովագրավճարներ.