Կարո՞ղ է լինել հաշվապահ առանց գլխավոր հաշվապահի։ Ի՞նչ կլինի, եթե ձեռնարկությունում կա գլխավոր հաշվապահ, բայց այլ հաշվապահներ չկան: «կասկածելի» բիզնես գործարքի կատարման վերաբերյալ

Չորս ամսից մինչև վեց ամիս Մինչև 24 ամիս Մինչև 36 ամիս 199 մաս 2

–––– Մինչև 72 ամիս Մինչև 36 ամիս 199.1

• 12 ամսվա աշխատավարձ.

Չորս ամսից մինչև կես տարի Մինչև 24 ամիս Մինչև 36 ամիս 199.1 մաս 2

• 24 ամսվա աշխատավարձ.

• 60 ամսվա աշխատավարձ.

– Մինչև 72 ամիս Մինչև 36 ամիս 199,2 200 Աշխատավարձ 18 ամսվա համար

• 36 ամսվա աշխատավարձ.

– Մինչև 60 ամիս Մինչև 36 ամիս հարկային պարտավորություն. Այն գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքում:

Գլխավոր հաշվապահի քրեական պատասխանատվություն

Նշում Հարկերը չվճարելու համար քրեական պատասխանատվություն կարող է սպառնալ միայն այն դեպքում, եթե ընկերությունը «դիտավորյալ» 3 տարի անընդմեջ բյուջե չի վճարել (Ռուսաստանի Դաշնության Քրեական օրենսգրքի 199-րդ հոդված). (կամ) ընդհանուր առմամբ ավելի քան 2 միլիոն ռուբլի: պայմանով, որ չվճարված հարկերի մասնաբաժինը գերազանցում է այս ժամանակահատվածի համար վճարման ենթակա հարկերի 10%-ը, (կամ) ավելի քան 6 միլիոն ռուբլի: Նկատի ունեցեք, որ գլխավոր հաշվապահներին քրեական պատասխանատվության ենթարկելու դեպքերը չափազանց հազվադեպ են։

Քանի որ հարկային հանցագործությունների համար մեղադրյալները հիմնականում կազմակերպությունների ղեկավարներն են (N 129-FZ օրենքի 1-ին կետ, հոդված 6, հոդված 18): Եվ ավելի լավ է, որ նրանք պաշտպանեն գլխավոր հաշվապահին, քանի որ մի խումբ անձանց կողմից նախնական համաձայնությամբ հանցագործություն կատարելու համար պատիժն ավելի խիստ է (Արվեստի 2-րդ մաս.

Ռուսաստանի Դաշնության Քրեական օրենսգրքի 199): Ամբողջական պատասխանատվության առանձին պայմանագիրը գլխավոր հաշվապահի համար չէ, նա եկել է մեզ մոտ աշխատանքի տեղավորվելու Գլխավոր հաշվապահ.

Ինչի համար է պատասխանատու հաշվապահը՝ տույժերն ու տուգանքները

Ինֆո

Հայտարարագիր կամ հաշվարկ չներկայացնելը կամ հետաձգելը 300 - 500 ռուբլի: Հարկային մարմնին կամ արտաբյուջետային հիմնադրամին տեղեկատվություն չտրամադրելը, որն անհրաժեշտ է նրանց համար հարկերի և մուծումների վճարումը վերահսկելու, ինչպես նաև նպաստների ճիշտ վճարման համար.

Ուշադրություն

Հաշվապահական հաշվառման և հաշվապահական հաշվառման հաշվետվությունների ներկայացման կանոնների կոպիտ խախտում 2-3 հազար ռուբլի: Կանխիկի կարգապահության խախտում 4-5 հազար ռուբլի: 2 ամիս Գլխավոր հաշվապահը կարող է նաև քրեական պատասխանատվություն կրել (N 129-FZ օրենքի 18-րդ հոդված.

Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն դատարանի 2006 թվականի դեկտեմբերի 28-ի N 64 հրամանագրի 7-րդ, 17-րդ կետերը, օրինակ, կազմակերպության կողմից հարկերից խուսափելու համար (Ռուսաստանի Դաշնության Քրեական օրենսգրքի 33, 34, 199 հոդվածներ):

Հաշվապահի պատասխանատվություն

Աշխատակիցը, ով չի ստացել համապատասխան միջոցները, հիմքեր ունի դիմելու Աշխատանքի տեսչությանը: Այս բողոքարկումից հետո կազմակերպությունում ստուգումներ են սկսվում։
Ստուգման ընթացքում խախտումներ հայտնաբերելու դեպքում նշանակվում են տուգանքներ։ Կոնկրետ անձը, այդ թվում՝ գլխավոր հաշվապահը, կարող է պարտավորեցնել տուգանք վճարել։
Մտածեք, թե կոնկրետ ով է պատասխանատու.

• Եթե ​​աշխատավարձը չի վճարվել կազմակերպության հաշվին դրամական միջոցներ չլինելու պատճառով, պատասխանատվությունը կրում է ձեռնարկության ղեկավարը:
• Եթե ​​հաշվում միջոցներ կան, ապա դա համարվում է գլխավոր հաշվապահի մեղքով գումարի ուշացման ապացույց: Ըստ այդմ՝ նա պատասխանատվություն է կրելու։

IN այս դեպքըսովորաբար վարչական պատասխանատվություն է ենթարկվում տուգանքի տեսքով: Պատասխանատվություն հարկերը չվճարելու համար Հարկերը չվճարելու համար գլխավոր հաշվապահին կենթարկվի քրեական կամ վարչական պատիժ։

Ինչ պետք է իմանա կադրերի աշխատակիցը 2016 թվականից ի վեր գլխավոր հաշվապահի պատասխանատվության մասին

Կարելի՞ է արդյոք ապահովել, որ ես՝ որպես գլխավոր հաշվապահ, պատասխանատվություն չկրեմ։ Եթե ​​այո, ապա ո՞ր փաստաթղթում պետք է դա գրեմ, որպեսզի հարկային և այլ մարմինները ստուգման ժամանակ ինձ հարցեր չունենան: Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ գլխավոր հաշվապահը, համաձայն Հաշվապահական հաշվառման մասին օրենքի, պատասխանատու է (N 129-FZ օրենքի 7-րդ հոդվածի 2-րդ կետ) պահպանման համար. հաշվառումև ժամանակին ամբողջական և ճշգրիտ ներկայացման համար ֆինանսական հաշվետվությունները. Եվ համընկնումը աշխատանքային պայմանագրով կամ աշխատանքի նկարագրությունըԴուք չեք կարող կատարել օրենքի այս դրույթը: Հետևաբար, եթե ձեր պաշտոնը կոչվում է «գլխավոր հաշվապահ», ապա «հաշվապահական» խախտումների համար դուք կրելու եք ողջ պատասխանատվությունը։ Եվ կապ չունի, թե ինչպես եք պայմանավորվել տնօրենի հետ, միևնույն ժամանակ, պարտավորությունը, օրինակ՝ հարկային հաշվառումներ վարելու, հայտարարագրեր և հաշվարկներ ներկայացնելու, հարկեր հաշվարկելու և. ապահովագրավճարներՀաշվապահական հաշվառման մասին օրենքով գլխավոր հաշվապահը նշանակված չէ:

Ե՞րբ է գլխավոր հաշվապահը քրեական պատասխանատվության ենթարկվում.

Գլխավոր հաշվապահի հետ պատասխանատվության պայմանագիրը թիվ 823 որոշումը պարունակում է պաշտոնների ցանկ, որոնց հետ կնքվում են պատասխանատվության պայմանագրեր: Գլխավոր հաշվապահը ցուցակում չկա. Բացի այդ, Աշխատանքային օրենսգրքի 243-րդ հոդվածի իմաստով ընկերությանը կրած վնասների լրիվ փոխհատուցման պայմանը պետք է պարունակվի գլխավոր հաշվապահի աշխատանքային պայմանագրում:
Կարևոր է, որ գլխավոր հաշվապահը չի կարող պատասխանատվության ենթարկվել առանձին պայմանագրով: Այնուամենայնիվ, եթե ֆինանսիստը կես դրույքով աշխատում է որպես գանձապահ, ապա կարող է կազմվել պատասխանատվության պայմանագիր գլխավոր հաշվապահի հետ, որի նմուշը կարելի է տեսնել այստեղ: Պայմանագրի ձեւը հաստատվել է թիվ 85 որոշմամբ։ Գլխավոր հաշվապահի պատասխանատվությունը աշխատանքից ազատվելուց հետո Աշխատանքային օրենսգրքի 392-րդ հոդվածի նորմի համաձայն՝ ընկերությունը կարող է գլխավոր հաշվապահից վերականգնել վնասները նույնիսկ աշխատանքից ազատվելուց հետո։
Հոդվածը սահմանում է դատարան դիմելու ժամկետ՝ վնասը հայտնաբերելու օրվանից մեկ տարի։

Գլխավոր հաշվապահ՝ գլխավոր հաշվապահի պատասխանատվությունը

Գլխավոր հաշվապահի պատասխանատվությունը կեղծ տեղեկություններԳլխավոր հաշվապահը կարող է ենթարկվել վարչական պատասխանատվության, եթե նրա աշխատանքային պայմանագրով նախատեսված է հաշվառում վարելու և հաշվետվություններ կազմելու պարտավորություն: Օրինակ, եթե հաշվետվության մեջ հարկի գումարը կրճատվում է փաստացի գումարի 10%-ով, կամ կատարվում է կեղծ ֆինանսական գործարք, կիրառվում է Վարչական օրենսգրքի 15.11-րդ հոդվածը (տուգանք մինչև 10 հազար ռուբլի):

Իսկ Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ օրենսգրքի 15.5-րդ և 15.6-րդ հոդվածների համաձայն՝ դրամական միջոցների ռեժիմը խախտելու կամ հայտարարագիր չներկայացնելու համար (յուրաքանչյուր դեպքի համար) գլխավոր հաշվապահը կարող է տուգանվել 500 ռուբլով: Գլխավոր հաշվապահը կարող է քրեական պատասխանատվության ենթարկվել միայն այն դեպքում, եթե ապացուցվի, որ նա անձամբ մեղավոր է վճարումներ չկատարելու համար. մեծ գումարներհարկերը (ավելի քան 6 միլիոն ռուբլի) կամ այս տարբերության համար վճարների խեղաթյուրման մեջ: Քրեական օրենսգրքի 199-րդ հոդվածով նրան սպառնում է տուգանք մինչև 300 հազար ռուբլի, կալանք կամ ազատազրկում մինչև երկու տարի ժամկետով։

Ի՞նչ պատասխանատվություն է կրում գլխավոր հաշվապահը

• կազմակերպություն տեղեկատվական աջակցությունծախսերի վերաբերյալ, հաշվարկների պատրաստում;
• բյուջե հարկերի և այլ մուծումների վճարման ապահովում.
• հարկային քաղաքականության վերլուծություն և ձևավորում;
• աուդիտ;
• կանխիկի կարգապահության ապահովում (գնահատում, պակասուրդների դուրսգրում, կոնտրագենտների պարտքեր, հարկերի նվազեցում);
• մասնակցություն աուդիտների իրականացմանը (դատարանի համար փաստաթղթերի պատրաստում սակավության, միջոցների ծախսման վերաբերյալ).
• հարկային հաշվետվությունների տրամադրման ապահովում.
• փաստաթղթերի ճիշտ պահպանման կամ արխիվ փոխանցման ապահովում.
• հաշվապահական անձնակազմի խորացված ուսուցման կազմակերպում.

կարևոր է փոքր ընկերություններՆահանգում կարող է լինել մեկ հաշվապահ, որի դեպքում նրա աշխատանքային պայմանագիրը պետք է պարունակի բոլոր պարտականությունները (օրինակ՝ աշխատավարձերի հաշվարկ և վճարում, հարկային վճարումների պատրաստում և այլն):

Գլխավոր հաշվապահի պատասխանատվություն 2017-2018թթ

Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրք.Ալիմենտի չփոխանցման համար Ալիմենտների սխալ հաշվարկը կամ դրանց չփոխանցումը գլխավոր հաշվապահին սպառնում է ոչ միայն վարչական, այլև քրեական պատասխանատվությամբ: Օրենքի համաձայն՝ նման կոպիտ խախտումը նախատեսում է տուգանք 15000-20000 ռուբլու չափով, եթե դատարանն ապացուցում է աշխատողի մեղքն ամբողջությամբ, ապա տուգանքի չափը հասնում է 200000 ռուբլու՝ մինչև 2 տարի ժամկետով ազատազրկման։

Գլխավոր հաշվապահի պատասխանատվությունը Եթե գլխավոր հաշվապահը, իր սահմանված պարտականությունների համաձայն, փոխազդում է դրամական կամ. նյութական արժեքներ, ապա նա կարող է ամբողջությամբ պատասխանատվություն կրել։ Միևնույն ժամանակ, աշխատանքային պայմանագրում անհրաժեշտ է այդպիսի պատասխանատվություն սահմանել գլխավոր հաշվապահի համար։ Երբ վնաս է լինում, պարզվում է հաշվապահի ներգրավվածության չափը:

• քրեական - Ռուսաստանի Դաշնության Քրեական օրենսգրքի 199-րդ և 199.1-րդ հոդվածներով՝ փոխանցումից խուսափելու համար. հարկերի գումարները, հարկային գործակալի գործառույթները չկատարելու համար։
Ի՞նչ խախտումների և սխալների համար է պատասխանատու Օրենսդրության պահանջների համաձայն՝ հաշվապահը պատասխանատու է.

• Հաշվապահական հաշվառման սխալների համար;
• Եկամուտների և ծախսերի գծով գործառնությունների կատարման խախտում.
• Բանկային հաշտեցման անհամապատասխանություն;
• Դուրս գրելու կանոնների խախտում;
• Սխալներով ֆինանսական հաշվետվությունների ձևավորում;
• Սխալ հաշվեգրում աշխատավարձեր;
• Հարկային իրավախախտումներ.

Քրեական պատասխանատվություն հարկային իրավախախտումների համար Եթե ընկերությունը չի վճարում հարկային վճարումներ, հետո գալիս է հարկային իրավախախտումների համար ձեռնարկության գլխավոր հաշվապահի ու տնօրենի պատասխանատվությունը։

Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը փոքր բիզնես է: Պետությունում գլխավոր հաշվապահ չկա, հրաման կա, որ տնօրենն անձամբ հաշվառումներ կատարի, գլխավոր հաշվապահի համար ստորագրում է։ Բայց միևնույն ժամանակ անձնակազմում կա հաշվապահ, որն իրականում վարում է հաշվապահական հաշվառում: Ինչպես ճիշտ արտացոլել դիրքում հաշվապահական հաշվառման քաղաքականությունոր հաշվապահական հաշվառումը վարելը. իրականացվում է տնօրենի կամ հաշվապահի կողմից:

Եթե ​​նահանգում գլխավոր հաշվապահ չկա, ապա կառավարիչը կարող է իր վրա վերցնել հաշվապահությունը։ Այս դեպքում դա պետք է արտացոլվի հաշվապահական հաշվառման քաղաքականության մեջ և, իհարկե, հրաման արձակվի ստանձնելու գլխավոր հաշվապահի պարտականությունները։ Բայց հետո ներս կադրային համալրումչպետք է լինի գլխավոր հաշվապահի պաշտոն. Եթե ​​հաստիքացուցակում կա գլխավոր հաշվապահի պաշտոն, ապա հաշվապահությունը նրան պետք է վստահել։

Ելնելով ձեր հարցից՝ հաշվապահական հաշվառումը հանձնարարականով վստահված է պետին, որը փաստաթղթերում ստորագրում է գլխավոր հաշվապահի համար, բայց միևնույն ժամանակ անձնակազմում կա հաշվապահ, որն իրականում հաշվապահություն է վարում։ Հաշվապահական հաշվառման քաղաքականության մեջ դուք կարող եք սահմանել, որ գլխավոր հաշվապահի պարտականությունները վերապահված են ղեկավարին, ներառյալ գլխավոր հաշվապահի համար ստորագրելու իրավունքը: Իսկ ստորագրության իրավունք չունեցող հաշվապահը (այլ պաշտոնատար անձ) պատասխանատու է հաշվապահական հաշվառման համար։

Այս դիրքորոշման հիմնավորումը տրված է ստորև՝ Գլավբուխ համակարգի նյութերում

Հաշվապահական հաշվառման կազմակերպում

Կազմակերպել հաշվապահական հաշվառում փոքր կազմակերպությունդա անհրաժեշտ է ընդհանուր կանոններով։ Այսինքն՝ հաշվապահական հաշվառման կազմակերպումը հանձնարարված է փոքր բիզնեսի սուբյեկտի ղեկավարին։ Միաժամանակ ղեկավարը պարտավոր է հաշվապահական հաշվառումը հանձնարարել գլխավոր հաշվապահին կամ այլ պաշտոնատար անձի: Բացի այդ, ղեկավարն իրավունք ունի երրորդ կողմի կազմակերպության հետ հաշվապահական ծառայությունների մատուցման մասին պայմանագիր կնքել կամ կարող է ստանձնել հաշվապահական հաշվառումը: Այս մասին ասվում է 2011 թվականի դեկտեմբերի 6-ի թիվ 402-FZ օրենքի 7-րդ հոդվածի 3-րդ մասում, 2013 թվականի ապրիլի 25-ի թիվ 4/13* NP «Պրոֆեսիոնալ հաշվապահների և աուդիտորների ինստիտուտի» նախագահական խորհրդի որոշմամբ հաստատված Հանձնարարականների 3-րդ կետում*:

Սերգեյ Ռազգուլին,

Ռուսաստանի Դաշնության պետական ​​խորհրդի 3-րդ դասի պաշտոնակատար

2. Հոդված.Ինչպես վարվել հաշվապահական հաշվառման քաղաքականության հետ

Աղյուսակ Հաշվապահական հաշվառման քաղաքականության դրույթներ 2015 թ

«Պարզեցում». Տարեկան հաշվետվություն - 2014թ

Օրենքով ամեն ինչ Ռուսական կազմակերպություններպահանջվում է հաշվապահական հաշվառում վարել. Արդյո՞ք սա նշանակում է, որ յուրաքանչյուր կազմակերպություն պետք է աշխատակազմում ունենա հաշվապահ: Ոչ, դա չի նշանակում, որ կան այլ տարբերակներ: Մանրամասները՝ մեր հոդվածում։

Պահանջվա՞ծ է հաշվապահ ՍՊԸ-ի համար:

Դառնանք 2011 թվականի դեկտեմբերի 6-ի թիվ 402-FZ օրենքի 7-րդ հոդվածին։ «Հաշվապահական հաշվառման մասին», որը կարգավորում է հաշվապահական հաշվառման կազմակերպման կանոնները.

Ըստ այս հոդվածի՝ առաջնորդն ունի երեք տարբերակ.

1. Հանձնարարեք հաշվապահական հաշվառման պարտականություններ գլխավոր հաշվապահին կամ կազմակերպության այլ աշխատակցին: Բացառությամբ վարկային հաստատություններ- գլխավոր հաշվապահն է, ով պետք է պատասխանատու լինի հաշվապահական հաշվառման համար:
2. Համաձայնագիր կնքեք հաշվապահական ծառայություններմասնագիտացված կազմակերպության կամ մասնավոր մասնագետի հետ։ Միաժամանակ, անհատ կատարողը պետք է համապատասխանի նույն օրենքի 7-րդ հոդվածի 4-րդ կետի պահանջներին, իսկ կատարող կազմակերպությունը պետք է ունենա այդ պահանջներին համապատասխանող անձնակազմի մասնագետ։
3. Աշխատեք առանց հաշվապահի և ինքնուրույն հաշվառեք, բայց միայն այն դեպքում, եթե կազմակերպությունը վարում է հաշվապահական հաշվառում պարզեցված ձևով և ներկայացնում է պարզեցված հաշվետվություն, այսինքն՝ այն պատկանում է փոքր ձեռնարկությունների կատեգորիային։

Ինչպես տեսնում եք, օրենքը չի պարտավորեցնում ունենալ մշտական ​​հաշվապահ։ Առանց հաշվապահ ՍՊԸ-ն խախտում չէ. Կազմակերպությունն ինքն է որոշում՝ աշխատակազմում հաշվապահ վարձել, թե այս գործառույթը աութսորսինգ անել:

Ներքին հաշվապահ կամ աութսորսինգ

Շատ գործարարներ, իներցիայով, շարունակում են հավատալ, որ իրենց կողքին նստած լրիվ դրույքով հաշվապահն ավելի հարմար և հուսալի է։

Ամբողջ դրույքով հաշվապահի օգտին փաստարկները սովորաբար հետևյալն են.

1. Նա միշտ այնտեղ է, ցանկացած պահի կարող եք կապվել նրա հետ, այնպես որ գործն ավելի արագ է ընթանում:
2. Այն կարող է բեռնվել լրացուցիչ աշխատանքիր աշխատանքային ժամերին (և երբեմն դրսում), նույնիսկ եթե այդ աշխատանքը անմիջականորեն կապված չէ նրա պարտականությունների հետ:
3. Ավելի հեշտ է վստահել ձեր անձին, նա ավելի շատ մտահոգված է ընկերության բարօրությամբ։
4. Ձեր մասնագետը կարող է կրկնակի հաշվապահություն պահել և քողարկել ղեկավարության «մեղքերը»։

Եթե ​​գործենք մերկ փաստերով, ապա պարզվում է, որ «հարմարը» հավասար չէ «արդյունավետ» և «եկամտաբեր»։

Այս բոլոր խնդիրներից կարելի է խուսափել՝ տեղաշարժվելով հաշվապահական գործառույթներև պատասխանատվություն աութսորսինգ ընկերության վրա:

Հաճախ գործարարները պարզապես լիովին չեն հասկանում, թե ինչի մասին է խոսքը աութսորսինգը: Նրանց համար սա պարզապես ինչ-որ երրորդ կողմի գրասենյակ է, որտեղ պետք է փաստաթղթեր ուղարկել, որոնց հետ կապ հաստատելը դժվար է, և որից պետք է երկար սպասել արդյունքին: Հետեւաբար, նրանք ընտրում են սովորական տարբերակը՝ հաշվապահ նահանգում։ Մինչև նրանք խնդիրներ չունենան:

Մենք ձեզ կասենք, թե ինչ է ժամանակակից աութսորսինգը և ինչու է այն ավելի շահավետ:

Հաշվապահական հաշվառման աութսորսինգի առավելությունները

Սկսենք ամենաակնհայտից՝ դուք գումար եք խնայում:

Եկեք հաշվարկենք, թե որքան արժե մեկ որակավորված հաշվապահի աշխատավարձը։

Օրինակ, ձեր հաշվապահը ստանում է 50 հազար ռուբլի իր ձեռքում, այսինքն, հետո անձնական եկամտահարկի նվազեցում. Դա անելու համար դուք պետք է նրանից գանձեք 57,471 ռուբլի:

Ընդհանուր առմամբ, որպեսզի աշխատողն իր ձեռքում ստանա 50 հազար ռուբլի, ընկերությունը պետք է բաժանի 74,827 ռուբլի:

Եվ հիմա եկեք նայենք 1C-WiseAdvice-ի մոտավոր գնացուցակին.

Մոտավորապես նույնքան կարժենա տարեկան 25-ից 50 միլիոն ռուբլի շրջանառություն ունեցող կազմակերպության հաշվապահական ծառայությունները:

Օրինակ՝ լավ մասնագետի համար համեմատաբար փոքր աշխատավարձ ենք վերցրել։ Եթե ​​հաշվապահին վճարում եք 70-ից 100 հազար «մաքուր», իսկ մեծ քաղաքների համար դա նորմ է, ապա ընկերության ծախսերը միայն աշխատավարձի համար արդեն կլինեն 100-150 հազար ռուբլու սահմաններում:

Սա հաշվարկ է միայն մեկ մասնագետի համար, և, որպես կանոն, դրանցից մի քանիսն են անհրաժեշտ՝ հարկերի, աշխատավարձի, արտադրության հաշվառման և այլնի մասնագետ։

Բացի այդ, մենք հաշվի չենք առել այլ ծախսեր.

1. Աշխատավայրը կահույքով և տեխնիկայով համալրելու համար։
2. Վրա ծրագրային ապահովումհաշվապահի համար.
3. Բարձրագույն ուսուցման և մասնագիտական ​​գրականության համար։

Հաշվի առնելով այս բոլոր ծախսերը՝ ամսական գումարըավելի շատ ծախսեր կլինեն.

Աութսորսինգ ընկերություն դուք վճարում եք միայն ֆիքսված գումարպայմանագրով։ Մասնագետների ընտրությունն ու վերապատրաստումը, աշխատողների հարկերը, աշխատավարձի ինդեքսավորումը, տեխնիկական հագեցվածությունը և ծրագրային ապահովումը ձեր մտահոգությունը չեն: Միևնույն ժամանակ, ձեզ մոտ աշխատում է ոչ թե մեկ բազմաբնակարան աշխատող, այլ նեղ մասնագետների մի ամբողջ անձնակազմ, այդ թվում՝ հարկային, արտադրական հաշվառման, աշխատավարձի, արտաքին տնտեսական գործունեության, իրավաբան և այլն:

Բացի ֆինանսական կողմից, կան նաև այլ առավելություններ, որոնք հաճախ մնում են կուլիսներում:

Աութսորսինգի վրա աշխատողների որակավորումն ու աշխատանքի որակն ավելի բարձր է

Ինչո՞ւ ենք մենք այդքան վստահ այս հարցում: Դատեք ինքներդ։ Եթե ​​արտապատվիրված հաշվապահը վատ գործի, և հաճախորդը հրաժարվի մեր ծառայություններից, մեր հեղինակությունը կտուժի, հաճախորդների հոսքը կնվազի և շահույթը կնվազի: Իսկ եթե հաշվապահն էլ խառնի, որ հաճախորդը վնասներ կրի, մենք մեր միջոցներով կփոխհատուցենք, քանի որ դա նախատեսված է պայմանագրով։

Բնականաբար, սա մեզ համար ձեռնտու չէ, ուստի մենք մանրակրկիտ ընտրում ենք աշխատակիցներին, փորձարկում ենք նրանց, հետո խստորեն վերահսկում նրանց աշխատանքի որակը։ Մենք նաև լավ ենք վճարում նրանց, ուստի մեզ համար միայն լավագույնն է աշխատում:

1C-WiseAdvice-ի պատասխանատվությունը հաճախորդների նկատմամբ ապահովագրված է 70 միլիոն ռուբլով: Քաղաքականությունը ներառում է ապահովագրված իրադարձությունների ընդլայնված ցանկ:

Բայց լրիվ դրույքով հաշվապահից կորուստները վերականգնելը շատ ավելի դժվար է, և հաճախ պարզապես անհնար է: Եթե ​​դատարանի որոշմամբ նրանից հնարավոր լինի վերականգնել աշխատավարձի մի մասը, ապա վնասները պետք է փոխհատուցվեն շատ երկար ժամանակ։

Արտասահմանյան հաշվապահական հաշվառումն աշխատում է առանց ընդհատումների և խափանումների

Եթե ​​անձնակազմի հաշվապահը հիվանդանա, նա աշխատանքի չի գա, քանի որ դրա իրավունքն ունի։ Իսկ մենք չենք։ Մեր աշխատակիցներն էլ են մարդիկ։ Նրանք հիվանդանում են, հանգստանում, արձակուրդ են գնում և այլն, բայց դուք դրա մասին չգիտեք, և դա չի ազդում պայմանագրով նախատեսված աշխատանքի վրա։ Եթե ​​մեր աշխատակիցը հիվանդանա, ձեր գործը ով է անելու, ձեր մտահոգությունը չէ։

Դուք կարող եք արտապատվիրել գործառույթների միայն մի մասը

Նրանց համար, ովքեր չեն ցանկանում հրաժարվել սովորական տարբերակից, երբ հաշվապահը ձեռքի տակ է, կա հաշվապահական հաշվառման միայն որոշակի ոլորտներ, որոնք դժվարություններ են առաջացնում կամ որոնց համար մասնագետներ չկան:

Դուք կարող եք գլխավոր հաշվապահի գործառույթները փոխանցել աութսորսինգի, իսկ առօրյան և աշխատանքային հոսքը թողնել լրիվ դրույքով սովորական աշխատողներին։ Կամ հակառակը՝ թողեք միայն գլխավոր հաշվապահի գործառույթները՝ մնացած ամեն ինչը փոխանցելով աութսորսինգի։

«Սև հաշվապահության» փոխարեն՝ գումար խնայելու օրինական ուղիներ

Աութսորսինգ կազմակերպությունը չի կրկնակի մուտքագրում հաշվապահական հաշվառում և ծածկում խարդախ սխեմաներ, բայց դա անհրաժեշտ չէ։ Օրենքները խախտվում են գիտելիքների և փորձի պակասից։ Կան բազմաթիվ օրինական ուղիներխնայել ընկերության գումարները և վճարել ավելի քիչ հարկեր:

Այս և այլ առավելություններն արդեն գնահատվել են մեր հաճախորդների կողմից, ովքեր եկել են հաշվապահական ծառայություններ 1C-WiseAdvice-ում, այդ թվում՝ համաշխարհային համբավ ունեցող ընկերություններ։

Պատվիրեք ծառայություն

Բարձրակարգ հաշվապահական ծառայություններն անհրաժեշտ են առանց բացառության բոլոր կազմակերպություններին, ներառյալ փոքր բիզնեսին: Այնուամենայնիվ, ոչ բոլոր ընկերությունները կարող են իրենց թույլ տալ լիարժեք հաշվապահական ծառայություն իրականացնել: Տուրով և Պոբոյկինա-Սիբիր փաստաբանական գրասենյակի ավագ իրավախորհրդատու Նիկոլայ Վիզերը ձեզ կասի, թե ինչ անել, եթե ընկերությունը չունենա գլխավոր հաշվապահի պաշտոն:

Շատերի հաստատված ձևերը ֆինանսական փաստաթղթերպարունակում են այնպիսի փաստաթղթեր, ինչպիսիք են գլխավոր հաշվապահի ստորագրությունը: Ըստ այդմ, կազմակերպությունում այս աշխատակցի բացակայությունը կարող է լրացուցիչ դժվարություններ ստեղծել։ Եկեք պարզենք, թե ինչպես լուծել հնարավոր խնդիրները:

Օրենքով

Բավական բնորոշ է հաշվապահական ծառայության բացակայության և կազմակերպությունում գլխավոր հաշվապահի պաշտոնի հետ կապված իրավիճակը։ Ավելին, օրենքը տալիս է նման հնարավորություն, դա ուղղակիորեն նախատեսված է «Հաշվապահական հաշվառման մասին» դաշնային օրենքի 7-րդ հոդվածում: Այս կանոնը թույլ է տալիս հաշվապահական հաշվառման կազմակերպման մի քանի տարբերակ՝ կախված բիզնեսի տեսակից և չափից: Այնպես որ, փոքր ու միջին ընկերությունների համար հաստիքացուցակում և գրասենյակում նման աշխատողի առկայությունը պարտադիր չէ։ Այստեղ կարող է հարց առաջանալ՝ ինչպես հասկանալ՝ արդյոք իմ ընկերությունը պատկանում է այս տեսակներին իրավաբանական անձինք? Հիշեցնեմ, որ Ռուսաստանում գործում է «Փոքր և միջին բիզնեսի զարգացման մասին» դաշնային օրենք. Ռուսաստանի Դաշնություն«. Այն սահմանում է կազմակերպություններին փոքր և միջին բիզնեսի դասակարգման չափանիշները, այդ թվում՝ պետության և սուբյեկտների մասնակցության ընդհանուր տեսակարար կշիռը. մեծ բիզնես(մինչև 25%); աշխատողների միջին տարեկան թիվը (մինչև 250 մարդ); տարեկան եկամտի չափը (ոչ ավելի, քան մեկ միլիարդ ռուբլի) և հաշվեկշռային արժեքըակտիվներ. Պետք է հասկանալ, որ օրենքում սահմանված ցուցանիշները ժամանակի ընթացքում կարող են փոխվել։

Ղեկավարի ընտրած հաշվապահական տարբերակը պետք է գրանցվի: Հետագայում այն ​​ցանկացած ժամանակ կարող է փոփոխվել ընկերության տնօրենի կողմից։ Պետք է նկատի ունենալ, որ ընկերությունը կարող է գերազանցել սահմանված ցուցանիշները։ Ճիշտ է, համակարգային չէ։ Եթե ​​չափանիշների խախտումները կրկնվեն երկու տարի անընդմեջ, ապա ընկերությունը կարող է կորցնել փոքր կամ միջին բիզնեսի կարգավիճակը, ինչը կբերի համապատասխան փոփոխություններ հաշվապահական հաշվառման կազմակերպման մեջ։

աշխատակազմի մասնագետ

Կազմակերպությունների մեծ մասը, որոնք իրենց թույլ չեն տալիս կամ չունեն հաշվապահական ծառայության կարիք, որպես կանոն, հաշվապահի են ընդունում, ինչպես թափուր աշխատատեղերում գրում են՝ «եզակի» կամ «ղեկավարի գործառույթով»։ Խնդրում ենք նկատի ունենալ. նման մասնագետի աշխատանքային պայմանագրում նրա պարտականությունները պետք է մանրամասնորեն նշվեն, ներառյալ ստորագրումը: Բացի այդ, ղեկավարը պետք է համապատասխան հրաման տա այս աշխատակցին թղթեր ստորագրելու իրավունք տալով:

Քանի որ հաշվապահական հաշվառումը փոխանցվել է մեկ այլ իրավաբանական անձի կամ ձեռնարկատիրոջ, նրանք բոլորովին չեն պահանջվում գտնվելու վայրում կազմակերպության, ինչպես նաև դրա փաստաթղթերի և հաշվապահական բազա. Սա երբեմն հնարավորություն է տալիս պաշտպանել թղթերն ու տվյալները, երբ չնախատեսված ստուգումներտարբեր պետական ​​մարմիններ։

Ինչ վերաբերում է առաջնային փաստաթղթերի «ինքնագրերին», ապա «Հաշվապահական հաշվառման մասին» օրենքի 9-րդ հոդվածը պահանջում է, որ նման փաստաթղթերում նշվի դրանք ստորագրող անձի պաշտոնը: Այս դեպքում պետք է գրել «հաշվապահ»: Սա կարող է հանգեցնել զուտ բյուրոկրատական ​​բնույթի լրացուցիչ դժվարությունների։ Այն կազմակերպությունները, որոնք բծախնդիր են առաջնային փաստաթղթեր, կարող է պահանջել փաստաթղթերի մի շարք, որոնք հաստատում են, որ գրառումների պահպանման պատասխանատվությունը վերապահված է տվյալ մասնագետին: Այս պահվածքը հատկապես բնորոշ է պետական ​​կազմակերպություններև խոշոր ընկերություններ։ Նրանք, ովքեր հաճախ են հանդիպում նման խնդիրների, միշտ պատրաստ են փաստաթղթերի սկանավորված փաթեթ։ Ամենայն հավանականությամբ, դուք ստիպված կլինեք տրամադրել հաշվապահական հաշվառման քաղաքականություն և պատվեր: Սա բավական է, թեև «կորպորատիվ մշակույթ» ունեցող որոշ ձեռնարկություններ կարող են ներկայացնել ամենաանհավանական պահանջները:

Դուք, իհարկե, կարող եք թերթում թողնել «Գլխավոր հաշվապահ» ​​պաշտոնի անվանումը: Սա, որպես կանոն, վերացնում է ավելորդ հարցերը, բայց ենթադրում է երկու նոր խնդիր։ Նախ՝ խախտվում են հաշվապահական հաշվառման կանոնները, թեև ոչ կոպիտ, և դրանց համար պատասխանատվություն չի նախատեսվում։ Բայց հարկի ժամանակ կամ աուդիտաուդիտորները, անշուշտ, նկատի կունենան դա: Երկրորդ՝ նման փաստաթուղթը չի համապատասխանի օրենքով սահմանված ֆորմալ պահանջներին, ինչն իր հերթին տեսչությանը հիմք կտա այս փաստաթուղթը բացառել հարկվող բազան նվազեցնող փաստաթղթերի ցանկից։

Պայմանագրի վրա

Կազմակերպությունն իրավունք ունի հաշվապահական հաշվառման վերաբերյալ պայմանագիր կնքել անհատ ձեռնարկատիրոջ կամ համապատասխան ընկերության հետ: Որոշ ընկերություններ հաշվապահական հաշվառում են իրականացնում անհատի նկատմամբով IP չէ: Այնուամենայնիվ, նման գործողությունները կարող են Բացասական հետևանքներ. Տեսչությունն իրավունք ունի այդ հարաբերությունները վերաորակել որպես աշխատանքային հարաբերություններ: Այս դեպքում ընկերությունը սպասում է բոլոր համապատասխան հարկերի և մուծումների հավելյալ հաշվեգրման՝ տույժերի և տուգանքների հետ մեկտեղ։

Մասնագետը, որն անմիջականորեն ներգրավված է հաշվառման վարման մեջ, պետք է պատասխանատու լինի օրենքով սահմանվածպահանջները։ Դրանք վերաբերում են մասնագիտական ​​կրթության առկայությանը, մասնագիտությամբ աշխատանքային ստաժին և քրեական անցյալի բացակայությանը:

Մի նոտայի վրա

Հաշվապահի կողմից ստորագրված «գլխավորի գործառույթով» փաստաթուղթը չի համապատասխանի օրենքով սահմանված ֆորմալ պահանջներին, ինչն իր հերթին տեսչությանը հիմք կտա այս թուղթը բացառել հարկվող բազան նվազեցնող փաստաթղթերի ցանկից։

Հաշվապահական հաշվառման գործառույթների փոխանցումը անհատ ձեռնարկատիրոջը կամ լիազորված հաշվապահական ստորաբաժանմանը պետք է արտացոլվի նաև ընկերության հաշվապահական քաղաքականության մեջ: Հաստատելով այն փաստը, որ հաշվապահությունը վարում է այն անձը, որը չի հանդիսանում կազմակերպության աշխատակազմում, կոնտրագենտը կարող է պահանջել համապատասխան ընկերության կամ անհատ ձեռնարկատիրոջ հետ համաձայնագրի ներկայացում: Այդ իսկ պատճառով, խորհուրդ է տրվում, որ նման պայմանագրերը կա՛մ չներառեն գաղտնիության դրույթ, կա՛մ հատուկ նախատեսեն երրորդ կողմերին պայմանագրի պայմանների բացահայտման դեպքեր:

Կարևոր է հասկանալ, որ քանի որ հաշվապահական հաշվառումը փոխանցվել է մեկ այլ իրավաբանական անձի կամ ձեռնարկատիրոջ, նրանցից ամենևին էլ չի պահանջվում տեղակայվել կազմակերպության գտնվելու վայրում, ինչպես նաև դրա փաստաթղթերում և հաշվապահական բազայում: Սա երբեմն հնարավորություն է տալիս պաշտպանել փաստաթղթերը և տվյալները տարբեր պետական ​​կառույցների կողմից չպլանավորված ստուգումների ժամանակ:

Ինչ վերաբերում է «առաջնայինին», ապա գլխավոր հաշվապահի փոխարեն փաստաթուղթը կարող է ստորագրել անհատ ձեռնարկատերը կամ այն ​​կազմակերպության ղեկավարը, որին փոխանցվել է հաշվապահական հաշվառումը: «գլխավոր հաշվապահ» ​​բառերի փոխարեն գրված է. անհատ ձեռնարկատերև նրա լրիվ անունը։ Եթե ​​խոսքը ընկերության մասին է, ապա անհրաժեշտ է նշել նրա անվանումը, կազմակերպաիրավական ձևը, ղեկավարի պաշտոնի անվանումը և լրիվ անվանումը։

Ինչպես նկարագրված նախորդ դեպքում, դուք կարող եք փորձել հեշտացնել ձեր և ձեր գործընկերների կյանքը, բայց հետևանքները կլինեն նույնական:

Բոլորը մի ձեռքում

Ընկերության ղեկավարը կարող է նաև հաշվառումներ վարել։ Սա ամենաքիչ ժամանակատար և էժան մեթոդն է: Օրենսդրությունը չի արգելում տնօրենին ունենալ օգնական, որն իրականում կզբաղվի բոլոր փաստաթղթերի կատարմամբ։ Կարևոր է միայն, որ պետը ստորագրի բոլոր հաշվապահական փաստաթղթերը և պատասխանատու լինի դրանց բովանդակության համար:

Ինչպես նախորդ դեպքերում, ղեկավարը կազմում է իր որոշումը կազմակերպության հաշվապահական քաղաքականության մեջ:

«Պերիվիչկա» լրացնելիս այս դեպքում «գլխավոր հաշվապահ» ​​դաշտում նշվում է կազմակերպության ղեկավարի անունը և դրվում նրա ստորագրությունը: Որպես կանոն, նման թղթաբանությունը քիչ հարցեր է առաջացնում ինչպես գործընկերների, այնպես էլ տարբեր տեսակի տեսուչների կողմից: Այնուամենայնիվ, հաշվի առնելով, որ ինքնաձայնագրումը թույլատրվում է միայն փոքր և միջին բիզնեսի համար, կազմակերպությունը պետք է հաստատի. տրված կարգավիճակ. Դա անելու համար անհրաժեշտ կլինի կոնտրագենտին տրամադրել իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրից արդի (յուրաքանչյուր ընկերության «թարմությունը» որոշվում է ինքնուրույն) քաղվածք, որտեղ նշված կլինեն հիմնադիրները, տեղեկություններ միջին թվաքանակընախորդ օրացուցային տարվա (ձև 1110018) վերջին 2 տարվա աշխատողներին, ինչպես նաև կազմակերպության նույն ժամանակահատվածի հաշվեկշիռներին.

Այսպիսով, գործող օրենսդրությունը ապահովում է ընկերությունում հաշվապահական հաշվառումը կազմակերպելու համար բավարար թվով տարբերակներ։ Սա թույլ է տալիս ցանկացած ձեռնարկատիրոջ ընտրել իրեն հարմար ձևը։ Կարևոր է հաշվի առնել յուրաքանչյուր տարբերակի առանձնահատկությունները և դրանց պաշտոնական չվերաբերվել: Այդ ժամանակ խնդիրները նվազագույնի կհասցվեն։

Նիկոլաս Վիզեր, Տուրով և Պոբոյկինա-Սիբիր փաստաբանական գրասենյակի ավագ իրավախորհրդատու, Calculation ամսագրի համար

Հաշվապահական հաշվառման և հարկման կանոնների հանրագիտարան

Berator online-ը եզակի էլեկտրոնային հանրագիտարան է, որը թույլ է տալիս առավելագույնս օգտագործել արդի տեղեկատվությունհաշվապահի համար որտեղ կա համակարգիչ և ինտերնետ։

Հաշվապահական հաշվառման մասին նոր օրենքում չի նշվում գլխավոր հաշվապահի ստորագրության պարտավորությունը դրամական փաստաթղթեր. Մեր կազմակերպության տնօրենը կարո՞ղ է հրաման տալ, որ միայն ինքն է ստորագրելու կանխիկի փաստաթղթերը։ Եթե ​​մենք իրավունք չունենք այսպես կազմելու «անդորրագրերը» և «սպառվող նյութերը», ապա ի՞նչ պատասխանատվություն է նախատեսված խախտման համար։

Տնօրենը ֆորմալ առումով իրավասու չէ նման հրաման արձակել։ Բայց եթե նա դա անում է, իսկ դրամարկղային փաստաթղթերում գլխավոր հաշվապահի ստորագրություններ չկան, միեւնույն է, նման խախտման համար տուգանք չպետք է լինի։

Հին հաշվապահական օրենքը հավասարեցրեց դրամական միջոցները և հաշվարկային փաստաթղթեր, որում բացակայում է գլխավոր հաշվապահի ստորագրությունը, անվավեր ճանաչել և արգելել դրանք կատարման համար ընդունել (1996 թվականի նոյեմբերի 21-ի թիվ 129-FZ Դաշնային օրենքի 3-րդ կետ, 7-րդ հոդված): 2011 թվականի դեկտեմբերի 6-ի «Հաշվապահական հաշվառման մասին» թիվ 402-FZ դաշնային օրենքը (այսուհետ՝ օրենք թիվ 402-FZ), որն ուժի մեջ է մտել 2013 թվականի հունվարի 1-ին, չի պարունակում նմանատիպ կանոն։ Բայց դա ինքնին դեռ թույլ չի տալիս որևէ կարգով կանխիկ դրամի փաստաթղթեր կազմել:

Ըստ ընդհանուր կանոններառաջնային փաստաթղթերի ձևերը հաստատում է կազմակերպության ղեկավարը (թիվ 402-FZ օրենքի 9-րդ հոդվածի 4-րդ մաս): Այնուամենայնիվ, դա չի տարածվում այն ​​փաստաթղթերի վրա, որոնց ձևերը սահմանվում են լիազորված մարմինների կողմից՝ համաձայն և հիման վրա այլ դաշնային օրենքներ, ներառյալ կանխիկ փաստաթղթերը (Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարության տեղեկատվությունը թիվ PZ-10/2012): Հետևաբար, եկամուտ կանխիկ պատվերներանհրաժեշտ է կազմել միայն KO-1 միասնական ձևի համաձայն, իսկ ծախսերի կանխիկ երաշխիքները՝ ըստ KO-2 ձևի (հաստատված է Ռուսաստանի Պետական ​​վիճակագրական կոմիտեի 18.08.98 թիվ 88 որոշմամբ): Այս ձևաթղթերը տող են տալիս գլխավոր հաշվապահի ստորագրության և լրիվ անվան համար:

Կանխիկ փաստաթղթերի պատրաստման առանձնահատկությունները ամրագրված են պահպանման կարգի կանոնակարգում կանխիկ գործարքներ(հաստատված է Ռուսաստանի Դաշնության Կենտրոնական բանկի 2011 թվականի հոկտեմբերի 12-ի թիվ 373-P, այսուհետ՝ թիվ 373-P կանոնակարգ): Թիվ 373-Պ կանոնակարգի 2.1 կետի համաձայն՝ իրավաբանական անձի դրամարկղային փաստաթղթերը կազմում են.

Գլխավոր հաշվապահ;

հաշվապահ կամ այլ աշխատող (այդ թվում՝ գանձապահ), որը նշանակվում է ղեկավարի կողմից՝ գլխավոր հաշվապահի հետ համաձայնեցնելով վարչական փաստաթուղթ տալով.

ղեկավար (գլխավոր հաշվապահի և հաշվապահի բացակայության դեպքում).

Միաժամանակ դրամարկղային անդորրագիրը ստորագրում է գլխավոր հաշվապահը կամ հաշվապահը, իսկ նրանց բացակայության դեպքում՝ պետը, գանձապահը: Եվ հաշվի կանխիկ երաշխիք՝ ղեկավար, ինչպես նաև գլխավոր հաշվապահ կամ հաշվապահ, իսկ դրանց բացակայության դեպքում՝ պետ, գանձապահ: Ղեկավարի կողմից կանխիկ գործարքներ իրականացնելու և դրամարկղային փաստաթղթերը կազմելու դեպքում դրամարկղային փաստաթղթերը ստորագրվում են ղեկավարի կողմից (թիվ 373-Պ կանոնակարգի 2.2 կետ):

Ինչպես տեսնում եք, ոչ միայն գլխավոր հաշվապահը, այլ նաև հաշվապահը կամ գանձապահը կարող է կազմել կանխիկ փաստաթղթեր, եթե տնօրենը լիազորում է դա անել իր հրամանով։ Բայց այդ փաստաթղթերում գլխավոր հաշվապահի ստորագրությունը կարող է բացակայել միայն երկու դեպքում. Նախ, եթե նահանգում չկա գլխավոր հաշվապահ, և, հետևաբար, ղեկավարն ինքն է կազմում կանխիկի փաստաթղթերը: Երկրորդ՝ եթե գլխավոր հաշվապահի փոխարեն հաշվապահ ստորագրի։ Սրանից կարելի է եզրակացնել, որ թիվ 373-Պ կանոնակարգը թույլ չի տալիս ձեր ղեկավարին հրաման տալ, որ նա ինքն է ստորագրելու մուտքային և ելքային կանխիկ պատվերներ, և գլխավոր հաշվապահի ստորագրությունն այնտեղ անհրաժեշտ չէ։

Եթե ​​տնօրենը նման հրաման է արձակում, եւ դրամարկղային փաստաթղթերում միայն նրա ստորագրությունն է եւ գանձապահի ստորագրությունը, միեւնույն է, տուգանք չպետք է լինի։ Վարչական տույժ 40,000-ից 50,000 ռուբլի չափով: իրավաբանական անձանց համար և 4000-ից 5000 ռուբլի չափով: Համար պաշտոնյաներըհետ աշխատանքի կարգը խախտելու համար նախատեսված է կանխիկև կանխիկ գործարքների իրականացման կարգը, որն արտահայտվում է.

Կանխիկ հաշվարկներ այլ կազմակերպությունների հետ՝ սահմանված չափից ավելի.

Դրամարկղին չտեղադրելը (թերի տեղադրումը);

Անվճար կանխիկ գումար պահելու կարգը չկատարելը.

Կանխիկի ավելցուկ կուտակում սահմանված սահմանները(Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ օրենսգրքի 15.1-րդ հոդվածի 1-ին մաս):

Ինչպես տեսնում եք, ցուցակը փակված է, և կանխիկ փաստաթղթերի տրամադրման կարգի խախտում չկա։ Սա նշանակում է, որ աուդիտի ժամանակ հարկային մարմիններն իրավասու չեն տուգանել ընկերությանը և նրա պաշտոնյաներին այն բանի համար, որ անդորրագրերում և ծախսերի դրամարկղում չկա գլխավոր հաշվապահի ստորագրություն:

Ճիշտ է, ներկայությունը դատողություններայս հարցի վերաբերյալ հուշում է, որ գործնականում տուգանքի հնարավորությունը դեռևս հնարավոր է։ Բայց դատավորները ընկերությունների կողմից են (FAS որոշումներ Հյուսիսարևմտյան թաղամասԹիվ А52-2365/2010 07.02.2011 թ., Թիվ Ф04-491/2009 (20357-А03-3) 02.05.2009 թ. 29.01.2009): Այս որոշումներում արբիտրները եկել են այն եզրակացության, որ դրամական միջոցների ստացման հանձնարարականների կատարման սխալները չեն կազմում Արվեստի 1-ին մասի համաձայն վարչական իրավախախտման օբյեկտիվ կողմը: Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ օրենսգրքի 15.1. Ճիշտ է, այն ժամանակ գործում էր Կանխիկ գործառնությունների կատարման հին կարգը, որը հաստատվել էր ՌԴ Կենտրոնական բանկի կողմից 1993 թվականի սեպտեմբերի 22-ի թիվ 40-ի կողմից, բայց այս դեպքում դա կարևոր չէ։ Ի վերջո, այս փաստաթղթի 13-րդ կետում ասվում էր նաև, որ մուտքային կանխիկ պատվերները պետք է ստորագրվեն գլխավոր հաշվապահի կողմից։ Իսկ Արվեստի 1-ին մասի ձեւակերպումը. Այդ ժամանակից ի վեր Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ օրենսգրքի 15.1-ը նույնպես մնացել է նույնը: