Ըստ ամենայնի, ֆինանսների նախարարությունը որոշել է հատուկ վերահսկողություն վերցնել տնտեսական գործունեությունբոլոր խոշոր ընկերությունները, և միևնույն ժամանակ ընդլայնել փոքր բիզնեսի «վերահսկվող» կատեգորիան։ Սա հաստատվում է նոր PBU 11/2008 «On կապակցված կողմեր», որը շատ առումներով խստացնում է տեղեկատվության բացահայտման պահանջները՝ համեմատած նախկինում գործող Կանոնակարգերի հետ:

Այժմ ոչ ոքի չի զարմացնում շուկայում այնպիսի կառույցների առկայությունը, ինչպիսիք են հոլդինգները և ընկերությունների խմբերը։ Կորպորացիաները հաճախ իրականացնում են մի քանի տեսակի գործունեություն. Դիվերսիֆիկացված բիզնեսի առավելությունները պարզ են. Հաշվապահություն և հարկային հաշվառումնման կառույցներում նույնպես ունի իր առանձնահատկությունները. Մինչև վերջերս դեպի ֆինանսական հաշվետվություններըկորպորացիաները ենթարկվում էին RAS 11/2000 «Տեղեկատվություն դուստր ձեռնարկությունների մասին» սահմանված պահանջներին: Սակայն որոշ ժամանակ առաջ ֆինանսների նախարարությունը այս փաստաթուղթը համարել է անտեղի։ Արդյունքում նախապատրաստվել են փոփոխություններ, որոնք արտացոլվել են նոր Կանոնակարգում։ Ֆինանսների նախարարության 2008 թվականի ապրիլի 29-ի թիվ 48ն հրամանով 2008թ. հաշվառում«Տեղեկություններ փոխկապակցված կողմերի մասին» (PBU 11/2008, այսուհետ՝ Կանոնակարգ): Սույն Կանոնակարգը չեղյալ է հայտարարում նախորդը և ուժի մեջ է մտնում 2008 թվականի տարեկան ֆինանսական հաշվետվություններից սկսած:

PBU 11/2008-ը սահմանում է պահանջներ հոլդինգային տիպային կառույցների կողմից պատրաստված ֆինանսական հաշվետվությունների բովանդակության համար: Օրինակ՝ ընկերություններ, որոնք ունեն մեկ հիմնադիր։ Նաև փոխկապակցված (փոխկապակցված) անձինք հաշվեկշիռները կազմելիս պետք է առաջնորդվեն սույն ստանդարտով:

PBU 11/2000-ի համեմատ նոր Կանոնակարգը պարունակում է մի շարք նորամուծություններ: Միևնույն ժամանակ, նախկին ստանդարտի որոշ դրույթներ ընդմիշտ մնացել են անցյալում, իսկ որոշները որոշակիորեն փոխակերպվել են: Բայց առաջին հերթին առաջինը:

Ինչ նորություն կա?

Առաջին հայացքից նոր պաշտոնը շատ չի տարբերվում հինից. Այն նաև պարունակում է 15 պարբերություն և 2 բաժին։ Սակայն դրանց բովանդակությունը էական փոփոխությունների է ենթարկվել։ Դիտարկենք առաջին բաժինը Ընդհանուր դրույթներ».

Անմիջապես նշում ենք, որ PBU-ն «փոխկապակցված անձինք» հասկացության փոխարեն ներմուծեց «կապված կողմեր» տերմինը: Նաև նոր Կանոնակարգերի մշակմամբ թիրախային լսարանը ընդլայնվել է: Եթե ​​PBU 11/2000-ը նախատեսված էր միայն բաժնետիրական ընկերությունների համար, ապա նոր կանոնակարգը սահմանում է ֆինանսական հաշվետվություններում փոխկապակցված կողմերի մասին տեղեկատվության բացահայտման կարգը: առևտրային կազմակերպություններ(կետ 1 PBU 11/2008):

Փոքր տնտեսվարող սուբյեկտները, որոնց վրա նախորդ կանոնակարգը չի տուժել, նույնպես չեն խնայվել ֆինանսիստների կողմից։ Նրանք կարող են նաև չկիրառել նոր PBU-ն (կետ 3), սակայն այժմ այդ հնարավորությունը չի տրվում այն ​​կազմակերպություններին, որոնք ամբողջությամբ կամ մասամբ պարտավոր են հրապարակել իրենց ֆինանսական հաշվետվությունները:

PBU 11/2008-ի 4-րդ կետը սահմանում է դեպքեր, երբ իրավաբանական և ֆիզիկական անձինք փոխկապակցված կողմեր ​​են: Այժմ դրանք ոչ միայն գործող օրենսդրությանը համապատասխան մասնաճյուղեր են, այլեւ համատեղ գործունեության մասնակիցներ։ Կապակցված կողմեր ​​են ճանաչվում նաև իր աշխատակիցների շահերից ելնելով գործող ընկերությունը և նրա հետ կապված իրավաբանական անձը:

Կանոնակարգի 5-րդ կետի համաձայն՝ փոխկապակցված կողմերի միջև գործարք է համարվում ցանկացած գործարք, որը ներառում է ակտիվների փոխանցում (ստացում), ծառայությունների մատուցում (սպառում) կամ պարտավորությունների առաջացում (դադարում) (անկախ վճարում ստանալուց կամ այլ կերպ. նկատառում): Նման գործողությունների ցանկը որոշակիորեն փոփոխվել է։ Դրանում, մասնավորապես, այլեւս ներառված չէ գիտահետազոտական ​​եւ մշակման աշխատանքների արդյունքների փոխանցումը։

PBU 11/2008-ը նույնպես անդրադարձավ այնպիսի հասկացությանը, ինչպիսին է «զգալի ազդեցություն»: Այն կարող է տեղի ունենալ կանոնադրական (բաժնետիրական) կապիտալում մասնակցության, բաղկացուցիչ փաստաթղթերի դրույթների, կնքված պայմանագրի, վերահսկիչ խորհրդում մասնակցության և այլ հանգամանքների հիման վրա: Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ նախկինում նման բացատրություններ չեն եղել։

Նշում ենք նաև, որ 2008 թվականից ի վեր փոխկապակցված անձինք զրկվել են իրենց միջև կատարված գործարքների վերաբերյալ որոշակի տեղեկատվություն չհրապարակելու իրավունքից։ PBU 11/2000-ի 9-րդ կետը, որը սահմանել է այս իրավունքը, դարձել է պատմության մի մասը: Նաև հոլդինգային կառույցները զրկվել են փոխկապակցված անձանց ցուցակ կազմելու լիազորությունից, որոնց մասին տեղեկատվությունը պետք է բացահայտվի ֆինանսական հաշվետվություններում։

Կապակցված կողմերի հետ գործարքների վերաբերյալ բացահայտվող նվազագույն տեղեկատվությունը հիմնականում մնացել է նույնը (Կանոնակարգի 10-րդ կետ): Ֆինանսների նախարարությունը ընկերություններին ազատել է գործարքների յուրաքանչյուր տեսակի համար գների որոշման մեթոդների վերաբերյալ հաշվետվություններ ներկայացնելու անհրաժեշտությունից: Փոխարենը ներդրվել են նոր պարտավորություններ՝ բացահայտելու հետևյալ տեղեկատվությունը. համար գոյացած պահուստների գումարը կասկածելի պարտքերհաշվետու ժամանակաշրջանի վերջում; դուրս գրված պարտքերի չափը, որն անիրատեսական է հավաքագրել. Նշվում է նաև, որ փոխկապակցված կողմերի հետ նմանատիպ հարաբերություններն ու գործարքները արտացոլող ցուցանիշները կարող են խմբավորվել: Այնուամենայնիվ, դա արգելվում է, եթե դրանց առանձին բացահայտումն անհրաժեշտ է այդ գործարքների ազդեցությունը հասկանալու համար:

Նոր Կանոնակարգը սահմանում է, որ վերը նշված տեղեկատվությունը պետք է բացահայտվի առանձին փոխկապակցված կողմերի խմբերից յուրաքանչյուրի համար: Այս խմբերը ներառում են. հիմնական տնտեսական ընկերությունը (գործընկերություն); դուստր ձեռնարկություններ; գերիշխող (մասնակցող) ընկերություններ; կախյալ կազմակերպություններ և համատեղ գործունեության մասնակիցներ. Դրանք ներառում են նաև հիմնական ղեկավար անձնակազմը՝ ղեկավարները (), նրանց տեղակալները, տնօրենների խորհրդի անդամները (դիտորդ խորհուրդ), ինչպես նաև այլ պաշտոնյաները, օժտված է լիազորություններով և պատասխանատվությամբ գործունեության պլանավորման, կառավարման և վերահսկողության հարցերում:

Թերևս կորպորացիաների համար ամենախայտառակ նոր զարգացումը ընկերության քաղաքականության վրա ազդող և ռազմավարական որոշումներ կայացնող անձանց վճարվող փոխհատուցման չափի մասին տեղեկատվության բացահայտման պարտավորությունն է: Այս տեղեկությունըպետք է ներկայացվի ընդհանուր և առանձին վճարումների հետևյալ տեսակներից յուրաքանչյուրի համար. կարճաժամկետ վարձատրություն - հաշվետու ժամանակաշրջանում և հաշվետու ամսաթվից 12 ամիս հետո վճարման ենթակա գումարներ (աշխատավարձեր, հարկեր և այլ վճարումներ՝ հօգուտ ղեկավար անձնակազմի). երկարաժամկետ վարձատրություն - հաշվետու ամսաթվից հետո 12 ամիս հետո վճարման ենթակա գումարներ (հետաշխատանքային բոնուսներ, բոնուսներ թողարկողի օպցիոնների տեսքով, բաժնետոմսեր, բաժնետոմսեր, մասնակցության տոկոսներ և այլն):

Ֆինանսների նախարարության հրաման Ռուսաստանի Դաշնություն-ից

Կապակցված կողմերի մասին տեղեկատվության բացահայտման պահանջը պայմանավորված է նրանով, որ նրանց հետ գործարքները կարող են ունենալ այնպիսի հատկանիշներ, որոնք ազդում են ֆինանսական վիճակկազմակերպությունները։ Հետևաբար, ֆինանսական հաշվետվությունները պետք է գնահատվեն այդ անձանց հետ հարաբերությունների տեսանկյունից:

Սկսած 2008 թվականի ֆինանսական հաշվետվություններից՝ առևտրային կազմակերպություններից պահանջվում է առաջնորդվել: Այս փաստաթուղթը փոխարինվել է PBU 11/2000 «Տեղեկություն մասնաճյուղերի մասին».

Նոր RAS-ի հիմնական տարբերությունն այն է, որ այն կարգավորում է կազմակերպության ֆինանսական հաշվետվություններում տեղեկատվության բացահայտումը ոչ միայն դուստր ձեռնարկությունների, դուստր ձեռնարկությունների և դուստր ձեռնարկությունների, այլ նաև փոխկապակցված կողմ ճանաչված այլ անձանց մասին:

Իրավաբանական անձինք և (կամ) ֆիզիկական անձինք, որոնք կարող են ազդել ֆինանսական հաշվետվություններ կազմող կազմակերպության գործունեության վրա, կամ որոնց գործունեության վրա կարող է ազդել ֆինանսական հաշվետվություններ կազմող այս կազմակերպությունը (կապակցված անձինք), կարող են լինել.

Իրավաբանական և (կամ) ֆիզիկական անձ և կազմակերպություն, որը պատրաստում է ֆինանսական հաշվետվություններ, որոնք փոխկապակցված անձինք են Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան.

Իրավաբանական անձ և (կամ) անհատ ձեռնարկատեր և կազմակերպություն, որը պատրաստում է ֆինանսական հաշվետվություններ, որոնք մասնակցում են համատեղ գործունեությանը: Համաձայն Արվեստ. Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 1041պարզ գործընկերության պայմանագրով (համատեղ գործունեության մասին համաձայնագիր) երկու կամ ավելի գործընկերներ պարտավորվում են համատեղել իրենց ներդրումները և գործել համատեղ՝ առանց իրավաբանական անձ ձևավորելու՝ շահույթ ստանալու կամ օրենքին չհակասող այլ նպատակի հասնելու համար.

Ֆինանսական հաշվետվություններ պատրաստող կազմակերպություն և ոչ պետական ​​կենսաթոշակային հիմնադրամ, որը գործում է ի շահ նման կազմակերպության աշխատակիցների կամ այլ կազմակերպություն, որը ֆինանսական հաշվետվություններ պատրաստող կազմակերպության փոխկապակցված կողմ է:

Նոր PBU-ն ընդլայնել է այն սուբյեկտների ցանկը, որոնց նկատմամբ կիրառվում է. նախկինում դրանք ներառում էին միայն բաժնետիրական ընկերություններ, այժմ՝ բոլոր առևտրային կազմակերպությունները։ Համաձայն Արվեստ. Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 50Առևտրային կազմակերպությունները ճանաչվում են որպես շահույթ հետապնդող իրենց գործունեության հիմնական նպատակ: Դրանք կարող են ստեղծվել գործարար գործընկերությունների և ընկերությունների, արտադրական կոոպերատիվների, պետական ​​և մունիցիպալ միավորման ձեռնարկությունների տեսքով։

Միաժամանակ, ինչպես նախկինում, PBU-ն չի դիմում վարկային հաստատություններին։ Նաև այն չի կարող կիրառվել փոքր ձեռնարկությունների կողմից (բացառություն են նրանք, որոնք հրապարակում են ֆինանսական հաշվետվությունները ամբողջությամբ կամ մասնակիորեն՝ համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության, բաղկացուցիչ փաստաթղթերի կամ սեփական նախաձեռնությամբ):

Կապակցված կողմերի մասին տեղեկությունները ներառված են բացատրական նշումառանձին բաժին։ IN պարբերություն 10նոր PBUտրամադրվում է նվազագույն տեղեկատվության ցանկը, որը պետք է արտացոլվի յուրաքանչյուր կապակցված կողմի ֆինանսական հաշվետվություններում, եթե կազմակերպությունը գտնվում է այնտեղ հաշվետու ժամանակաշրջանվիրահատել է նրանց։ Այս ցանկն ընդլայնվել է։ Ինչպես նախկինում, պետք է նշել.

Հարաբերությունների բնույթը համապատասխան կետ 6PBU;

Գործառնությունների տեսակները;

Յուրաքանչյուր տեսակի գործարքների ծավալը (բացարձակ կամ հարաբերական արտահայտությամբ).

Հաշվետու ժամանակաշրջանի վերջում չավարտված գործառնությունների ծախսերի ցուցանիշները:

Բացի այդ, այժմ դուք պետք է արտացոլեք.

Գործարքների գծով հաշվարկների իրականացման (ավարտման) պայմաններն ու ժամկետները, ինչպես նաև հաշվարկների ձևը.

հաշվետու ժամանակաշրջանի վերջում կասկածելի պարտքերի գծով ձևավորված պահուստների գումարը.

Դուրս գրված գումարը դեբիտորական, որի համար ժամկետը սահմանափակման ժամկետըժամկետը լրացել է, այլ պարտքեր, որոնք ենթակա չեն գանձման, այդ թվում՝ կասկածելի պարտքերի պահուստից:

Սույն պարբերության համաձայն պահանջվող բացահայտումները բացահայտվում են առանձին կապակցված կողմերի յուրաքանչյուր խմբի համար ( կետ 11նոր PBU) Օրինակ՝ առանձնանում են հետևյալ խմբերը՝ հիմնական տնտեսական ընկերություններ (գործընկերություններ), դուստր տնտեսական ընկերություններ, համատեղ գործունեության մասնակիցներ։

Որպես իր կապակցված կողմերի տեղեկատվության մաս՝ կազմակերպությունը բացահայտում է վարձատրության գումարները, որոնք նա վճարում է հիմնական ղեկավար անձնակազմին ընդհանուր առմամբ և հետևյալներից յուրաքանչյուրի համար. կետ 12նոր PBUվճարումների տեսակները.

Ընդհանուր դրույթներ

Հաշվապահական հաշվառման կանոնակարգ «Տեղեկություններ փոխկապակցված կողմերի մասին» (PBU 11/2008) փոխարինում է նախկինում գործող «Տեղեկատվություն փոխկապակցված անձանց մասին» PBU 11/2000 կանոնակարգին:

PBU 11/2008-ն ուժի մեջ է մտնում 2008 թվականի տարեկան ֆինանսական հաշվետվությունների հետ: Այն մշակվել է որպես ռուսական հաշվապահական հաշվառման բարեփոխումների մաս՝ այն ավելի մոտեցնելու համար Ֆինանսական հաշվետվությունների միջազգային ստանդարտներին:

PBU 11/2008-ը սահմանում է փոխկապակցված կողմերի վերաբերյալ տեղեկատվության բացահայտման կարգը: Նման տեղեկատվությունը ֆինանսական հաշվետվություններում պետք է բացահայտվի ոչ միայն բաժնետիրական ընկերությունների, այլ նաև այլ առևտրային կազմակերպությունների կողմից (ՓԲԸ, ՍՊԸ, գործընկերություն և այլն): PBU 11/2008 վարկային կազմակերպությունների կողմից կիրառման ենթակա չէ: Դրա պահանջները չեն կարող բավարարվել փոքր ձեռնարկությունների կողմից, բացառությամբ փոքր ձեռնարկությունների, որոնք պարտավոր են ամբողջությամբ կամ մասամբ հրապարակել իրենց ֆինանսական հաշվետվությունները Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը, բաղկացուցիչ փաստաթղթերին կամ սեփական նախաձեռնությամբ:

Համաձայն Արվեստի. 16 դաշնային օրենք 1996 թվականի նոյեմբերի 21-ի N 129-FZ «Հաշվապահական հաշվառման մասին» ֆինանսական հաշվետվությունները հրապարակելու համար պահանջվում է հետևյալը.

Բաց բաժնետիրական ընկերություններ;

Բանկեր և այլ վարկային կազմակերպություններ;

Ապահովագրական կազմակերպություններ;

մասնավոր, պետական ​​և պետական ​​միջոցների հաշվին ստեղծված ներդրումային և այլ հիմնադրամներ (ներդրումներ).

Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամ;

Հիմնադրամ հասարակական ԱպահովագրությունՌուսաստանի Դաշնությունը և նրա ներկայացուցչությունները և մասնաճյուղերը Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների տարածքում.

Դաշնային պարտադիր բժշկական ապահովագրության հիմնադրամ;

Պարտադիր բժշկական ապահովագրության տարածքային ֆոնդեր.

Մինչ PBU 11/2008-ի ուժի մեջ մտնելը, փոքր բիզնեսին, անկախ իրենց հաշվետվությունների հրապարակայնության աստիճանից, իրավունք էր տրվել ընտրելու՝ կիրառելու PBU 11/2000-ը հաշվետվություն ներկայացնելիս, թե ոչ: Այժմ փոքր բիզնեսից պահանջվում է կիրառել PBU 11/2008, եթե նրանք հրապարակում են ֆինանսական հաշվետվությունները ամբողջությամբ կամ մասնակի:

Փոքր բիզնեսի սուբյեկտներ

Ձեռնարկությունների փոքր թվին դասակարգելու չափանիշները թվարկված են 2007 թվականի հուլիսի 24-ի «Ռուսաստանի Դաշնությունում փոքր և միջին ձեռնարկատիրության զարգացման մասին» թիվ 209-ФЗ դաշնային օրենքով (այսուհետ՝ թիվ 209-ФЗ դաշնային օրենք): Արվեստի 1-ին մասի համաձայն. Սույն օրենքի 4-րդ կետում փոքր բիզնեսը ներառում է.

Սպառողական կոոպերատիվներ և առևտրային կազմակերպություններ, որոնք գրանցված են իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում (բացառությամբ պետական ​​և քաղաքային միավորային ձեռնարկությունների).

Անհատ ձեռնարկատերերի միասնական պետական ​​ռեգիստրում ընդգրկված և առանց իրավաբանական անձ ձևավորելու ձեռնարկատիրական գործունեություն իրականացնող ֆիզիկական անձինք.

Գյուղացիական (երկրագործական) տնտեսություններ.

Այս սուբյեկտները պետք է համապատասխանեն որոշակի պայմանների: Այսպիսով, իրավաբանական անձանց նկատմամբ գործում է հետևյալ սահմանափակումը. Ռուսաստանի Դաշնության, Ռուսաստանի Դաշնության բաղկացուցիչ սուբյեկտների, քաղաքապետարանների, օտարերկրյա իրավաբանական անձանց մասնակցության ընդհանուր բաժինը. օտարերկրյա քաղաքացիներ, հասարակական եւ կրոնական կազմակերպություններ(միավորումները), բարեգործական և այլ հիմնադրամները իրավաբանական անձանց կանոնադրական (պահուստային) կապիտալում (բաժնետոմս) չպետք է գերազանցեն 25%-ը (բացառությամբ բաժնետիրական ներդրումային ֆոնդերի և փակ ներդրումային ֆոնդերի ակտիվների): Միաժամանակ, փոքր և միջին բիզնես չհանդիսացող մեկ կամ մի քանի իրավաբանական անձանց պատկանող մասնակցության մասնաբաժինը չպետք է գերազանցի 25%-ը։

Բոլոր առարկաների համար հետևյալ երկու չափանիշները պարտադիր են. Նախ՝ նախորդ օրացուցային տարվա աշխատողների միջին թիվը չպետք է գերազանցի 100 հոգին։ Միևնույն ժամանակ, մինչև 15 աշխատող ունեցող ընկերությունները որակվում են որպես միկրո ձեռնարկություններ։

Երկրորդ՝ ապրանքների (աշխատանքների, ծառայությունների) վաճառքից ստացված եկամուտները՝ առանց ավելացված արժեքի հարկի կամ ակտիվների հաշվեկշռային արժեքի (հիմնական միջոցների մնացորդային արժեքի և. ոչ նյութական ակտիվներ) նախորդ օրացուցային տարվա համար չպետք է գերազանցի որոշակի սահմանային արժեքներ: 2010 թվականի հունվարի 1-ից դրանք կստեղծվեն Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության կողմից փոքր և միջին բիզնեսի յուրաքանչյուր կատեգորիայի համար (թիվ 209-FZ դաշնային օրենքի 2-րդ կետ, հոդված 4):

Փոքր բիզնեսի շարքում կարող են դասակարգվել նաև նորաստեղծ կազմակերպությունները կամ նոր գրանցված անհատ ձեռնարկատերերը և գյուղացիական (գյուղացիական) ձեռնարկությունները այն տարվա ընթացքում, երբ նրանք գրանցված են: Բայց եթե միայն աշխատողների միջին թվաքանակի նրանց ցուցիչները բխում են ապրանքների (աշխատանքների, ծառայությունների) վաճառքից կամ ակտիվների հաշվեկշռային արժեքից (հիմնական միջոցների և ոչ նյութական ակտիվների մնացորդային արժեքը) իրենց գործունեության օրվանից անցած ժամանակաշրջանի համար. պետական ​​գրանցումը չեն գերազանցում նշված սահմանային արժեքները:

Կազմակերպության կատեգորիան կարող է փոխվել միայն այն դեպքում, եթե աշխատողների միջին թվաքանակի ցուցանիշները, ինչպես նաև ապրանքների (աշխատանքների, ծառայությունների) վաճառքից ստացված եկամուտները՝ առանց ԱԱՀ-ի կամ. հաշվեկշռային արժեքըակտիվները դառնում են սահմանաչափից բարձր կամ ցածր: Եվ դրանք մնում են մեկը մյուսի հետևից երկու օրացուցային տարի (N 209-FZ Դաշնային օրենքի 4-րդ հոդվածի 4-րդ կետ):

Աշխատողների միջին թիվը որոշվում է օրացուցային տարվա համար՝ ելնելով բոլոր աշխատողների թվից, ներառյալ նրանց վրա աշխատողները քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրերկամ կես դրույքով՝ հաշվի առնելով աշխատած ժամերը։ Հաշվարկը պետք է ներառի նաև ընկերության մասնաճյուղերի և այլ առանձին ստորաբաժանումների աշխատակիցներին։

Ամսական աշխատողների միջին թվի հաշվարկման ալգորիթմը սահմանվել է Ռոսստատի 2006 թվականի նոյեմբերի 20-ի N 69 որոշմամբ (այսուհետ՝ Ռոսստատի N 69 հրամանագիր):

┌───────────────────┐ ┌─────────────────────────┐ ┌───────────────────┐

│Միջին բնակչություն│ = │ Միջին բնակչություն │ / │ ամիսների քանակը│

│ աշխատողներ տարվա համար │ │ աշխատողներ բոլոր ամիսների համար │ │ │

└───────────────────┘ └─────────────────────────┘ └───────────────────┘

Նախ անհրաժեշտ է հաշվարկել լրիվ դրույքով աշխատողների միջին թիվը: Այնուհետեւ - արտաքին կես դրույքով աշխատողների միջին թիվը: Եվ վերջում` աշխատողների միջին թիվը, որոնց հետ կնքվում են քաղաքացիական իրավունքի բնույթի պայմանագրեր:

Լիաժամկետ աշխատողների միջին թվի հաշվարկը կատարվում է հաշվետու ժամանակաշրջանի վերջին օրը և ներառում է.

Ամբողջությամբ աշխատող աշխատողներ;

Աշխատակիցներ, որոնք աշխատում են կես դրույքով:

Աշխատավարձի լրիվ դրույքով աշխատողների միջին թիվը որոշվում է հետևյալ բանաձևով.

┌───────────────────┐ ┌──────────────────────┐ ┌──────────────────────┐

│ Միջին ցուցակ │ │ Ցուցակի գումար │ │ │

│աշխատողների թիվը│ │աշխատողների թիվը│ │Օրացուցային աշխատողների թիվը│

│ լրիվ դրույքով աշխատող│ = │ լրիվ դրույքով│ / │ օրեր այս ամսվա │

│ աշխատանքային օր │ │ յուրաքանչյուր օրացույցի համար│ │ │

│ │ │ ամսվա օրը │ │ │

└───────────────────┘ └──────────────────────┘ └──────────────────────┘

Կես դրույքով աշխատողների միջին թիվը որոշելիս նախ պետք է հաշվարկել անձ օրերի քանակը:

┌─────────────┐ ┌──────────────────┐ ┌────────────────────────────────┐

│ │ │ │ │ Աշխատանքային ժամեր,│

│ Քանակ │ = │ Ընդհանուր գումար │ / │ որը կախված է │

│ մարդ-օրեր │ │ աշխատած ժամեր │ │ աշխատանքի տևողության │

│ │ │ │ │ շաբաթ (40, 36 կամ 24 ժամ) │

└─────────────┘ └──────────────────┘ └────────────────────────────────┘

Այնուհետև միջին թվաքանակը հաշվարկվում է՝ ստացված մարդ-օրերի քանակը բաժանելով ընթացիկ ամսվա աշխատանքային օրերի թվի վրա:

Նմանատիպ ընթացակարգ է կիրառվում արտաքին կես դրույքով աշխատողների միջին թիվը որոշելիս: Այսինքն՝ հաշվարկը կատարվում է աշխատած ժամերի համամասնությամբ։

Աշխատողների միջին թիվը, որոնց հետ կնքվում են քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրեր, հաշվարկվում է նույն ձևով, ինչ միջին թվաքանակըլրիվ դրույքով աշխատողներ. Այդ անձինք յուրաքանչյուր օրացուցային օրվա համար հաշվառվում են որպես ամբողջական միավորներ սույն պայմանագրի գործողության ողջ ընթացքում՝ անկախ վարձատրության վճարման ժամկետից: Եթե ​​ընկերության աշխատավարձային ցուցակում գտնվող աշխատողը քաղաքացիական իրավունքի պայմանագիր է կնքել նույն կազմակերպության հետ, ապա նա ներառված չէ քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրերով աշխատանք կատարած աշխատողների միջին թվի մեջ:

Օրինակ. 2008 թվականի օգոստոսին «Ակտիվ» ՍՊԸ-ում աշխատանքային պայմանագրերով աշխատել է 75 աշխատակից, որոնցից.

45 մարդ աշխատում է լրիվ դրույքով;

30 հոգի աշխատում է կես դրույքով (20 - 4 ժամ և օրական 10 - 6 ժամ):

11.08.2008թ. անձնակազմի ընդլայնման պատճառով աշխատանքի է ընդունվել 5 հոգի, որոնց համար նախատեսված է մշտական ​​աշխատանք: Կազմակերպությունն ունի 40-ժամյա հնգօրյա աշխատանքային շաբաթ։

Նույն ամսին «Ակտիվ» ՍՊԸ-ն կնքել է աշխատանքային պայմանագրեր, որոնց պայմաններով 24 օրացուցային օրվա ընթացքում աշխատանք է կատարում 7 անձ։ Կազմակերպությունում աշխատում է նաև 4 արտաքին կես դրույքով աշխատող։ Հաշվետու ամսվա ընթացքում նրանք աշխատել են 20 օր՝ 6 ժամ։

«Ակտիվ» ՍՊԸ-ի հաշվապահը հաշվարկել է բոլոր կատեգորիաների աշխատողների միջին թիվը 2008թ. օգոստոսի համար: Նախ հաշվարկել է լրիվ դրույքով աշխատողների միջին թիվը:

Հիմնովին աշխատողների թիվը կազմել է 48,2 մարդ։ ((45 հոգի x 11 օր + 50 մարդ x 20 օր) : 31 օր):

Կես դրույքով աշխատող աշխատողների միջին թիվը հաշվարկելու համար «Ակտիվ» ՍՊԸ-ի հաշվապահը որոշել է նրանց աշխատած աշխատաժամերի ընդհանուր թիվը։ 2008 թվականի օգոստոսի 21 աշխատանքային օրվա հիման վրա կես դրույքով աշխատողների աշխատաժամանակի թիվը կազմել է 2940 (4 ժամ x 21 աշխատանքային օր x 20 մարդ + 6 ժամ x 21 աշխատանքային օր x 10 մարդ):

Այնուհետև «Ակտիվ» ՍՊԸ-ի հաշվապահը որոշել է սովորական աշխատաժամանակի մարդ-օրերի քանակը՝ 8 ժամ հնգօրյա շաբաթով։ Այն կկազմի 367,5 (2940 մարդ-ժամ / 8 ժամ): Այս արդյունքը բաժանելով աշխատանքային օրերի թվի վրա՝ նա ստացել է թերզբաղված աշխատողների թիվը՝ 17,5 մարդ։ (367,5 մարդ-օր / 21 օր):

Արդյունքում «Ակտիվ» ՍՊԸ-ի բոլոր լրիվ դրույքով աշխատողների միջին թիվը 2008 թվականի օգոստոսին կազմել է 65,7 մարդ։ (48.2 + 17.5):

Քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրերով աշխատողների միջին թիվը 2008 թվականի օգոստոսին կկազմի 5,4 մարդ։ ((7 անձ x 24 օր) / 31 օր):

Հաշվելով արտաքին կես դրույքով աշխատողների միջին թիվը՝ «Ակտիվ» ՍՊԸ-ի հաշվապահը նախ որոշել է նրանց աշխատած աշխատաժամանակը։ 2008 թվականի օգոստոսին այն կազմել է 480 մարդ-ժամ (6 ժամ x 20 աշխատանքային օր x 4 մարդ): Այնուհետև հաշվապահը հաշվարկել է մարդ-օրերի քանակը 8 ժամ սովորական աշխատանքային ժամանակի համար: Այն կազմել է 60 մարդ-օր։ (480 մարդ-ժամ / 8 ժամ): Այս արդյունքը բաժանելով աշխատանքային օրերի թվի վրա՝ հաշվապահը ստացել է արտաքին կես դրույքով աշխատողների միջին թիվը՝ 2,8 մարդ։ (60 մարդ-օր / 21 օր):

Ընդհանուր առմամբ, ընկերության աշխատակիցների միջին թիվը 2008 թվականի օգոստոսին կազմել է 74 մարդ։ (65,7 + 5,4 + 2,8):

Տարվա միջին աշխատողների թիվը որոշելիս ֆիրմայի հաշվապահը պետք է հաշվարկի յուրաքանչյուր ամսվա աշխատողների միջին թիվը, այնուհետև ստացված գումարը բաժանի 12-ի:

«Կապված կողմերի» հայեցակարգը.

Կապակցված կողմերը կարող են լինել.

1. Իրավաբանական անձ և (կամ) ֆիզիկական անձ և կազմակերպություն, որը կազմում է ֆինանսական հաշվետվություններ, որոնք փոխկապակցված անձինք են Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան:

2. գրանցված իրավաբանական և (կամ) ֆիզիկական անձ անհատ ձեռնարկատեր, և կազմակերպություն, որը պատրաստում է ֆինանսական հաշվետվություններ, որոնք մասնակցում են համատեղ գործունեությանը:

Գործընկերության պարզ պայմանագրով (համատեղ գործունեության մասին համաձայնագիր) երկու կամ ավելի անձինք (գործընկերներ) պարտավորվում են համատեղել իրենց ներդրումները և գործել համատեղ՝ առանց իրավաբանական անձ ստեղծելու՝ շահույթ ստանալու կամ օրենքին չհակասող այլ նպատակի հասնելու համար (կետ 1. Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 1041-րդ հոդված):

3. Ֆինանսական հաշվետվություններ պատրաստող կազմակերպություն և ոչ պետական ​​կենսաթոշակային հիմնադրամ, որը գործում է ի շահ նման կազմակերպության աշխատողների կամ ֆինանսական հաշվետվություններ պատրաստող կազմակերպության փոխկապակցված կողմ հանդիսացող այլ կազմակերպություն:

Ոչ պետական ​​կենսաթոշակային հիմնադրամը (NPF) հասկացվում է որպես սոցիալական ապահովության ոչ առևտրային կազմակերպության հատուկ կազմակերպաիրավական ձև, որի բացառիկ գործունեությունից է ֆոնդի մասնակիցների ոչ պետական ​​կենսաթոշակային ապահովման գործունեությունը` համաձայն ոչ ս. - պետական ​​կենսաթոշակային ապահովման պայմանագրեր («Ոչ պետական ​​կենսաթոշակային ֆոնդերի մասին» 07.05.1998 N 75-FZ դաշնային օրենքի 1-ին կետ, հոդված 2):

«Փոխկապակցված անձինք» հասկացությունը.

«Փոխկապակցված անձինք» հասկացությունը բացահայտված է ՌՍՖՍՀ 1991 թվականի մարտի 22-ի N 948-1 «Ապրանքային շուկաներում մրցակցության և մենաշնորհային գործունեության սահմանափակման մասին» օրենքում: Համաձայն սույն օրենքի դուստր ձեռնարկություններ են համարվում ֆիզիկական և իրավաբանական անձինք, որոնք կարող են ազդել իրավաբանական և (կամ) ձեռնարկատիրական գործունեությամբ զբաղվող ֆիզիկական անձանց գործունեության վրա:

Իրավաբանական անձի դուստր ձեռնարկություններն են.

Նրա տնօրենների խորհրդի (դիտորդ խորհրդի) կամ կոլեգիալ կառավարման այլ մարմնի անդամ, նրա կոլեգիալ անդամ. գործադիր մարմին, ինչպես նաև իր միակ գործադիր մարմնի լիազորություններն իրականացնող անձը.

այն անձանց խմբին պատկանող անձինք, որոնց պատկանում է տվյալ իրավաբանական անձը.

Անձինք, ովքեր իրավունք ունեն տնօրինելու այս իրավաբանական անձի կանոնադրական կամ բաժնետիրական կապիտալը, բաժնետոմսերին վերագրվող ձայնի իրավունք ունեցող բաժնետոմսերին կամ ներդրումներին վերագրվող ձայների ընդհանուր թվի ավելի քան 20 տոկոսը.

իրավաբանական անձ, որում այս իրավաբանական անձը իրավունք ունի տնօրինելու ձայնի իրավունք ունեցող բաժնետոմսերին կամ ներդրումներին վերագրվող ձայների ընդհանուր թվի ավելի քան 20 տոկոսը, այս իրավաբանական անձի կանոնադրական կամ բաժնետիրական կապիտալը կազմող բաժնետոմսերը.

Եթե ​​իրավաբանական անձը ֆինանսական և արդյունաբերական խմբի անդամ է, ապա նրա դուստր ձեռնարկությունները ներառում են նաև տնօրենների խորհուրդների (վերահսկիչ խորհուրդների) կամ այլ կոլեգիալ կառավարման մարմինների, ֆինանսական և արդյունաբերական խմբի մասնակիցների կոլեգիալ գործադիր մարմինների անդամներ, ինչպես նաև անձինք. ֆինանսական և արդյունաբերական խմբի մասնակիցների միանձնյա գործադիր մարմինների լիազորությունների իրականացումը.արդյունաբերական խումբ.

Ձեռնարկատիրական գործունեությամբ զբաղվող անհատի փոխկապակցված անձինք են.

Անձինք, որոնք պատկանում են այն անձանց խմբին, որին պատկանում է անհատը.

Իրավաբանական անձ, որտեղ այս ֆիզիկական անձը իրավունք ունի տնօրինելու ձայների իրավունք ունեցող բաժնետոմսերին կամ ներդրումներին վերագրվող ձայների ընդհանուր թվի ավելի քան 20 տոկոսը, այս իրավաբանական անձի կանոնադրական կամ բաժնետիրական կապիտալը կազմող բաժնետոմսերը:

1995 թվականի դեկտեմբերի 26-ի թիվ 208-FZ դաշնային օրենքը «Բաժնետիրական ընկերությունների մասին»;

1998 թվականի փետրվարի 8-ի «Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունների մասին» թիվ 14-FZ դաշնային օրենքը:

Բացի այդ, փոխկապակցված անձանց հասկացությունը ներառված է ներդրումային ֆոնդերի մասին, աշխատանքային կենսաթոշակների կուտակային մասի ֆինանսավորման համար միջոցների ներդրման մասին, «Ունիտար ձեռնարկությունների մասին», «Արժեթղթերի շուկայի մասին» և այլն:

Օրինակ. «Պոկուպատել» ՓԲԸ կանոնադրական կապիտալը, որը կազմում է 5 միլիոն ռուբլի, բաժանված է 5000 բաժնետոմսի՝ յուրաքանչյուրը 1000 ռուբլի անվանական արժեքով: յուրաքանչյուրը. Կազմակերպության սեփականատերերն են չորս իրավաբանական և 101 ֆիզիկական անձինք: Ընկերությունը ղեկավարվում է բացառապես գործադիր տնօրենընտրվել է բաժնետերերի ընդհանուր ժողովում: Բաժնետոմսերը քվեարկվում են սկզբունքով՝ 10 բաժնետոմս՝ մեկ ձայն։

Իրավաբանական անձանց ավանդները բաշխվում են հետևյալ կերպ.

«Սևեր» ՍՊԸ-ն ունի 1500 բաժնետոմս;

ՍՊԸ «Ապրանք» - 1050 բաժնետոմս;

OOO Foodstuff - 550 բաժնետոմս (11% ընդհանուր ձայների);

Bakaleya LLC - 450 բաժնետոմս (կանոնադրական կապիտալի 9%).

Մեկ բաժնետեր` ֆիզիկական անձ (Պ.Պ. Ֆիլիմոնով) ունի 1050 բաժնետոմս:

Եվս 100 ֆիզիկական անձ ունի 400 բաժնետոմս (ընդհանուր ձայների 8%-ը)։

Բացի այդ, «Գնորդ» ՓԲԸ-ին է պատկանում «Մատակարար» ՍՊԸ-ի կանոնադրական կապիտալի 25%-ը:

«Գնորդի» մասնաճյուղերն են.

Ընկերության գլխավոր տնօրեն;

Քաղաքացի Ֆիլիմոնով (ձայների ընդհանուր թվի 21%);

«Մատակարար» ՍՊԸ-ն որպես իրավաբանական անձ, որում «Գնորդի» բաժնետերերին են պատկանում ձայների ավելի քան 20%-ը:

Կապակցված կողմերի գործարքներ.

Նման գործողությունները կարող են լինել.

Ապրանքների, աշխատանքների, ծառայությունների ձեռքբերում և վաճառք;

Հիմնական միջոցների և այլ ակտիվների ձեռքբերում և վաճառք.

Գույքի վարձակալություն և վարձով գույքի տրամադրում;

Ֆինանսական գործարքներ, ներառյալ վարկերի տրամադրումը.

Փոխանցում կանոնադրական (բաժնետիրական) կապիտալում ներդրման տեսքով.

Պարտավորության կատարման համար երաշխիքի տրամադրում և ստացում.

Այլ գործողություններ.

Կապակցված կողմերի բացահայտումներ

Հաշվետու կազմակերպությունը պետք է բացահայտի կապակցված կողմերի մասին տեղեկատվությունը, երբ այն.

գտնվում է իրավաբանական անձի և (կամ) ֆիզիկական անձի հսկողության կամ նշանակալի ազդեցության տակ.

Այն վերահսկում կամ զգալի ազդեցություն է գործադրում կազմակերպության վրա.

Իրավաբանական անձի հետ միասին այն վերահսկվում կամ զգալի ազդեցություն է ունենում նույն իրավաբանական կամ ֆիզիկական անձի (անձանց նույն խմբի) կողմից:

«Վերահսկել մեկ այլ իրավաբանական անձի» հայեցակարգը.

Վերահսկողությունը հասկացվում է որպես իրավաբանական կամ ֆիզիկական անձի կարողություն՝ որոշելու մեկ այլ իրավաբանական անձի կողմից կայացված որոշումները՝ վերջինիս գործունեությունից տնտեսական օգուտներ ստանալու նպատակով:

Իրավաբանական անձ և (կամ) ֆիզիկական անձ, որը.

Ղեկավարում է (ուղղակիորեն կամ իր դուստր ձեռնարկությունների միջոցով) այս կազմակերպության կանոնադրական (պահուստային) կապիտալում քվեարկող բաժնետոմսերի (փայերի) ընդհանուր թվի ավելի քան 20%-ը (կամ որոնք կազմում են ավանդների, բաժնետոմսերի կանոնադրական (պահուստային) կապիտալը։ այս իրավաբանական անձի կողմից), և կարող է որոշել այդ իրավաբանական անձի կողմից ընդունված որոշումները:

Այսպիսով, Մատակարար ՍՊԸ-ն վերահսկում է Գնորդ ՓԲԸ-ն:

Համարվում է, որ իրավաբանական (ֆիզիկական) անձը էական ազդեցություն ունի մեկ այլ իրավաբանական անձի վրա, երբ հնարավորություն ունի մասնակցելու այլ իրավաբանական անձի որոշումների կայացմանը, բայց չի վերահսկում այն։

Այսպիսով, Մատակարար ՍՊԸ-ն մասնակցում է Գնորդ ՓԲԸ-ի որոշումների կայացմանը և, արդյունքում, էական ազդեցություն ունի դրա վրա:

Կապակցված կողմերի բացահայտումների նվազագույն շրջանակը ներառում է հետևյալ տեղեկատվությունը.

1. Կապակցված կողմերի հետ հարաբերությունների բնույթը՝ վերահսկողություն կամ նշանակալի ազդեցություն (կետ 6 PBU 11/2008):

2. Կատարված գործարքների տեսակները.

Գործարքը կազմակերպության և կապակցված կողմի միջև ցանկացած գործարք է, որը ներառում է ակտիվների փոխանցում (ստացում), ծառայությունների մատուցում (սպառում) կամ պարտավորությունների առաջացում (դադարում) (անկախ վճարի կամ այլ հատուցում ստանալուց): կազմակերպությունը և հարակից կողմը (PBU 11/2008-ի 5-րդ կետ):

3. Յուրաքանչյուր տեսակի գործողությունների ծավալը (բացարձակ կամ հարաբերական արտահայտությամբ):

4. Հաշվետու ժամանակաշրջանի վերջում չավարտված գործառնությունների ծախսերի ցուցանիշները:

5. Գործարքների գծով հաշվարկների իրականացման (ավարտման) պայմաններն ու ժամկետները, ինչպես նաև հաշվարկների ձևը:

6. Հաշվետու ժամանակաշրջանի վերջում կասկածելի պարտքերի գծով գոյացած պահուստների գումարը.

7. Դուրս գրված դեբիտորական պարտքերի գումարը, որի վաղեմության ժամկետը լրացել է, այլ պարտքեր, որոնք ենթակա չեն գանձման, այդ թվում` կասկածելի պարտքերի պահուստից:

Եվս մեկ անգամ նշում ենք, որ տրամադրվող տեղեկատվության ծավալը նվազագույն է, հետևաբար, կազմակերպությանն իրավունք է տրվում իր հայեցողությամբ տրամադրել այլ լրացուցիչ տեղեկություններ, որոնք, իր կարծիքով, հնարավորություն են տալիս ավելի հստակ ներկայացնել և բացահայտել առնչվող հետ հարաբերությունները։ կուսակցություններ.

Ներկայացված տեղեկատվությունը պետք է բացահայտվի փոխկապակցված կողմերի հետևյալ խմբավորման համաձայն.

Հիմնական տնտեսական ընկերություն (գործընկերություն);

Դուստր ձեռնարկություններ;

Գերիշխող (մասնակից) բիզնես ընկերություններ;

Կախված բիզնես ընկերություններ;

Համատեղ գործունեության մասնակիցներ;

Ֆինանսական հաշվետվություններ կազմող կազմակերպության հիմնական ղեկավար անձնակազմը (մասնավորապես, գլխավոր տնօրենի, նրա տեղակալների, տնօրենների խորհրդի և վերահսկիչ խորհրդի անդամների մասին).

այլ փոխկապակցված կողմեր:

Կազմակերպության հիմնական ղեկավար անձնակազմի սահմանումը, որը տրված է PBU 11/2008-ի 11-րդ կետում, ընդլայնում է մասնաճյուղերի սահմանումը ՌՍՖՍՀ-ի 1991 թվականի մարտի 22-ի N 948-1 «Մենաշնորհային գործունեության մրցակցության և սահմանափակման մասին» օրենքից: ապրանքային շուկաներ»: 2008թ.-ից անհրաժեշտ կլինի բացահայտել ոչ միայն կառավարիչների (գլխավոր տնօրեն, կազմակերպության միակ գործադիր մարմնի լիազորություններն իրականացնող այլ անձինք), այլ նաև նրանց տեղակալների, ինչպես նաև լիազորություններ ունեցող այլ պաշտոնյաների հետ կապված տեղեկատվությունը: և պատասխանատվություն կազմակերպության գործունեության պլանավորման, կառավարման և վերահսկման հարցերում: Այսինքն՝ կազմակերպության գրեթե բոլոր կառավարման ծառայությունների ղեկավարների (ղեկավարի տեղակալների, գլխավոր մասնագետների, գերատեսչությունների և ստորաբաժանումների ղեկավարների) հետ հաշվարկների մասին տեղեկատվությունը ենթակա է բացահայտման։

Կապակցված կողմերի մասին տեղեկատվությունը ներառվում է կազմակերպության բացատրական ծանոթագրության առանձին բաժնում, եթե հաշվետու ժամանակաշրջանում հաշվետու կազմակերպությունը գործարքներ է կնքել այդպիսի կողմերի հետ: Հակառակ դեպքում, կազմակերպության ֆինանսական հաշվետվությունները նկարագրում են միայն կապակցված կողմերի հետ հարաբերությունների բնույթը, որոնք վերահսկում են այն կամ, ընդհակառակը, վերահսկվում են նրա կողմից (կետ 13 PBU 11/2008):

PBU 11/2008-ը պարունակում է պահանջներ ֆինանսական հաշվետվություններում կապակցված կողմերի մասին տեղեկատվության բացահայտման համար: Ինչպես արդեն նշվեց, փոխկապակցված անձինք կարող են լինել իրավաբանական անձինք(անհատ ձեռնարկատերեր) և համատեղ գործունեությանը մասնակցող ֆինանսական հաշվետվություններ պատրաստող կազմակերպություն: Հարկ է նշել, որ համատեղ գործունեության ընթացքում տեղեկատվության բացահայտման կարգը բավական մանրամասնորեն կարգավորվում է PBU 20/03 «Տեղեկատվություն համատեղ գործունեությանը մասնակցելու մասին»: Ստացվում է, որ համատեղ գործունեության շրջանակներում գործողությունների մասին տեղեկատվությունը ցանկացած դեպքում պետք է բացահայտվի հաշվետվության մեջ (համաձայն PBU 20/03 կամ PBU 11/2008 նորմերին): Այն փաստը, որ բացահայտման անհրաժեշտությունը կարգավորվում է երկու տարբեր Հաշվապահական կանոնակարգերով, չի նշանակում, որ այն պետք է կրկնօրինակվի բացատրական գրության տարբեր բաժիններում:

Ֆինանսական հաշվետվությունների կազմում փոխկապակցված կողմերի մասին տեղեկությունները պետք է ներկայացվեն կազմակերպության գրանցման վայրում գտնվող հարկային գրասենյակ, սակայն Ռուսաստանի Պետական ​​վիճակագրական կոմիտեի մարմինները դրա կարիքը չունեն:

Անհրաժեշտ է բացահայտել առնչվողների մասին տեղեկությունները, քանի որ նրանց հետ գործարքները կարող են ազդել ձեռնարկության ֆինանսական վիճակի վրա: Հաշվապահական հաշվետվությունները պետք է գնահատվեն այդ անձանց նկատմամբ:

Դիտողություն 1

PBU-ի նոր փաստաթղթի հիմնական տարբերությունն այն է, որ այն կարգավորում է տեղեկատվության բացահայտումը ոչ միայն փոխկապակցված, այլ նաև փոխկապակցված կողմ ճանաչված այլ անձանց մասին:

Կազմակերպության գործունեության վրա ազդելու ընդունակ (իրավաբանական կամ ֆիզիկական) անձինք կարող են լինել.

• իրավաբանական անձ, ֆիզիկական անձ, կազմակերպություն, որը փոխկապակցված անձինք են Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան.
• իրավաբանական անձ, անհատ ձեռնարկատեր, կազմակերպություն, որը մասնակցում է համատեղ գործունեությանը.
• կազմակերպություն, ոչ պետական ​​կենսաթոշակային հիմնադրամ, որը գործում է կազմակերպության աշխատակիցների շահերից ելնելով, որը կազմակերպության փոխկապակցված կողմ է:

PBU 11/2008-ն ընդլայնում է այն առարկաների ցանկը, որոնց այն վերաբերում է: Հիմա նրանք բոլորն են առևտրային ձեռնարկություններ, իսկ նախկինում միայն բաժնետիրական ընկերություններ։

RAS 11/2008-ը չի տարածվում վարկային հաստատությունների վրա: Իսկ փոքր բիզնեսին մի՛ տարածեք։ Կապակցված կողմերի մասին տեղեկությունները պետք է ներառվեն բացատրական գրության մեջ և նշվեն որպես առանձին բաժին: PBU 11/2008-ը պարունակում է ցանկ, որը պետք է արտացոլվի յուրաքանչյուր փոխկապակցված կողմի հաշվետվության մեջ: Ցուցանիշների ցանկն ընդլայնվել է.

Նախկինում ասվել է.

• հարաբերությունների բնույթը;
• գործառնությունների տեսակները;
• յուրաքանչյուր տեսակի գործառնությունների ծավալը;
• հաշվետու ժամանակաշրջանի վերջում չավարտված գործառնությունների ծախսերի ցուցանիշները:

• գործարքների գծով հաշվարկներ կատարելու պայմաններն ու ժամկետները, հաշվարկների ձևը.
• հաշվետու ժամանակաշրջանի վերջում կասկածելի պարտքերի պահուստների գումարը.
• դուրս գրված դեբիտորական պարտքերի գումարը, ս ժամկետանցվաղեմության ժամկետ, այլ պարտքեր, վերականգնում.

Կապակցված կողմերի յուրաքանչյուր խմբի համար առանձին բացահայտված տեղեկատվությունը: Որպես տեղեկատվության մաս, վարձատրության չափի վերաբերյալ տվյալները բացահայտվում են հիմնական ղեկավար անձնակազմին:

Գծապատկեր 1. Կապակցված կողմերի սահմանում

Կազմակերպության նկատմամբ վերահսկողությունը նրա որոշումները որոշելու կարողությունն է: Դա հնարավոր է երկու դեպքում.

1. Իրավաբանական (ֆիզիկական) անձին պատկանող քվեարկող բաժնետոմսերը կազմում են ավելի քան 50 տոկոս.
2. իրավաբանական (ֆիզիկական) անձը տնօրինում է քվեարկող բաժնետոմսերի 20 տոկոսից ավելին՝ որոշելով ընկերության կայացրած որոշումները։

Տեղեկություններ կառավարման անձնակազմի մասին

Ձեռնարկության փոխկապակցված կողմերից մեկը նրա ղեկավար անձնակազմն է: Դրանք են՝ գլխավոր տնօրենը, նրա տեղակալները, խորհրդի անդամները, տնօրենների խորհրդի անդամները, գործունեությունը պլանավորող, ղեկավարող և վերահսկող պաշտոնյաներ։ Բացատրական նշումը պարունակում է նշված անձանց կարճաժամկետ և երկարաժամկետ վարձատրության չափերը:

1. Կարճաժամկետ - վճարվել է հաշվետու ժամանակաշրջանում և հաշվետու ժամանակաշրջանի ավարտից հետո 12 ամսվա ընթացքում.

   • աշխատավարձ;
   • հարկերի և վճարումների վերաբերյալ աշխատավարձեր;
   • տարեկան արձակուրդի վճարում;
   • բուժման, բժշկական օգնության վճարում;
   • վճարում կոմունալ ծառայություններեւ այլն։

2. Երկարաժամկետ - վճարվում է հաշվետու ամսաթվից 12 ամիս հետո.

   • համաձայնագրերը կամավոր ապահովագրություն, ոչ պետական ​​կենսաթոշակային ապահովում;
   • կենսաթոշակների, սոցիալական երաշխիքների տրամադրում աշխատանքից ազատվելիս.
   • վարձատրություն բաժնետոմսերի, բաժնետոմսերի, կանոնադրական կապիտալում բաժնետոմսերի, նմանատիպ վճարումների տեսքով:

Գործարքներ փոխկապակցված կողմերի միջև

Համաձայն ՀՀՀՍ 11/2008, ֆինանսական հաշվետվությունները բացահայտում են տեղեկատվություն հաշվետու կազմակերպության և կապակցված կողմի միջև գործարքների վերաբերյալ:

Կողմերի կողմից ամենատարածված նման գործարքներն են.

• ապրանքների (աշխատանքների, ծառայությունների) վաճառք և գնում.
• հիմնական միջոցների ձեռքբերում, դրանց վաճառք, նմանատիպ գործառնություններ այլ ակտիվների հետ.
• գույքի վարձակալություն, վարձակալություն;
• ֆինանսական գործառնություններ;
• մասնակցություն կանոնադրական կապիտալներերրորդ կողմի ձեռնարկություններ:

PBU 11/2008-ը տարբերվում է ՖՀՄՍ 24-ից

PBU 11/2008-ը մշակվել է ՖՀՄՍ 24-ի հիման վրա, մինչդեռ Ռուսական փաստաթուղթէականորեն տարբերվում է. ՖՀՄՍ-ն սահմանում է, որ փոխկապակցված կողմերը ներառում են փոխկապակցված կազմակերպությունների մերձավոր ազգականները, որոնք օրինականորեն պատկանում են կամ վերահսկվում են հարազատների կողմից: Ներպետական ​​փաստաթղթում նման կետ չկա։

Դիտողություն 2

Համաձայն միջազգային ստանդարտԿապակցված անձինք այն անձինք են, ովքեր համատեղ վերահսկողություն ունեն երրորդ իրավաբանական անձի նկատմամբ: Ներպետական ​​փաստաթուղթը նման նորմ չի ճանաչում։

Առանձնացվում են նաև «վերահսկողություն» և «զգալի ազդեցություն» տերմինները։

PBU 11/2008
Կապակցված կողմի տեղեկատվություն

(հաստատված է Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարության 2008 թվականի ապրիլի 29-ի թիվ 48ն հրամանով)

I. Ընդհանուր դրույթներ

1. Սույն կանոնակարգը սահմանում է առևտրային կազմակերպությունների, բացառությամբ վարկային կազմակերպությունների (այսուհետ` ֆինանսական հաշվետվություններ պատրաստող կազմակերպություն) ֆինանսական հաշվետվություններում փոխկապակցված կողմերի մասին տեղեկատվության բացահայտման կարգը:

2. Սույն կանոնակարգը չի կիրառվում ֆինանսական հաշվետվություններ կազմող կազմակերպության կողմից ներքին նպատակներով մշակված հաշվետվությունների պատրաստման ժամանակ. հաշվետվություն ներկայացնել կառավարությանը վիճակագրական դիտարկում; տրամադրված հաշվետվական տեղեկատվություն վարկային հաստատությունիր պահանջներին համապատասխան; այլ հատուկ նպատակների համար տրամադրված հաշվետվությունների մասին տեղեկատվություն:

3. Սույն կանոնակարգը չի կարող կիրառվել փոքր ձեռնարկությունների կողմից ֆինանսական հաշվետվություններ կազմելիս, բացառությամբ այն կազմակերպությունների, որոնք ամբողջությամբ կամ մասամբ հրապարակում են իրենց ֆինանսական հաշվետվությունները Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը, բաղկացուցիչ փաստաթղթերին կամ ինքնուրույն: նախաձեռնությունը։

4. Իրավաբանական անձինք և (կամ) ֆիզիկական անձինք, որոնք կարող են ազդել ֆինանսական հաշվետվություններ կազմող կազմակերպության գործունեության վրա, կամ որոնց գործունեության վրա կարող է ազդել ֆինանսական հաշվետվություններ կազմող կազմակերպությունը (կապակցված անձինք), կարող են լինել.

ա) իրավաբանական անձ և (կամ) ֆիզիկական և կազմակերպություն, որը պատրաստում է ֆինանսական հաշվետվություններ, որոնք փոխկապակցված անձինք են Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան.

բ) իրավաբանական անձը և (կամ) ֆիզիկական անձը, որը գրանցված է որպես անհատ ձեռնարկատեր, և կազմակերպություն, որը պատրաստում է ֆինանսական հաշվետվություններ, որոնք մասնակցում են համատեղ գործունեությանը.

գ) ֆինանսական հաշվետվություններ պատրաստող կազմակերպություն և ոչ պետական ​​կենսաթոշակային հիմնադրամ, որը գործում է ի շահ նման կազմակերպության աշխատակիցների կամ ֆինանսական հաշվետվություններ պատրաստող կազմակերպության փոխկապակցված կողմ հանդիսացող այլ կազմակերպության:

5. Ֆինանսական հաշվետվություններ կազմող կազմակերպության և կապակցված կողմի միջև գործարք է համարվում ակտիվների փոխանցման (ստացման), ծառայությունների մատուցման (սպառման) կամ պարտավորությունների առաջացման (դադարեցման) ցանկացած գործարք (անկախ վճարում կամ այլ հատուցում ստանալուց): ) ֆինանսական հաշվետվություններ կազմող կազմակերպության և փոխկապակցված անձի միջև:

Կապակցված կողմերի գործարքները կարող են ներառել.

• ապրանքների, աշխատանքների, ծառայությունների գնում և վաճառք.
• հիմնական միջոցների և այլ ակտիվների ձեռքբերում և վաճառք.
• գույքի վարձակալություն և վարձով գույքի տրամադրում.
• ֆինանսական գործարքներ, ներառյալ վարկերի տրամադրումը.
• փոխանցում կանոնադրական (բաժնետիրական) կապիտալում ներդրման տեսքով.
• պարտավորությունների կատարման համար երաշխիքի ապահովում և ստացում.
• այլ գործողություններ:

II. Կապակցված կողմերի բացահայտումներ

6. Կազմակերպությունը, որը պատրաստում է ֆինանսական հաշվետվություններ, բացահայտում է կապակցված կողմերի մասին տեղեկատվություն այն դեպքերում, երբ.

• այդպիսի կազմակերպությունը վերահսկվում է կամ էականորեն ենթարկվում է իրավական և/կամ ազդեցության անհատական;
• այդ կազմակերպությունը վերահսկում է կամ էական ազդեցություն է գործադրում կազմակերպության վրա.
• այդպիսի կազմակերպությունը և իրավաբանական անձը վերահսկվում կամ էական ազդեցություն են ունենում (ուղղակի կամ երրորդ իրավաբանական անձանց միջոցով) նույն իրավաբանական անձի և (կամ) նույն ֆիզիկական անձի (անձանց նույն խմբի) կողմից:

7. Իրավաբանական անձը և (կամ) ֆիզիկական անձը, որպես կանոն, ի վիճակի է որոշել այլ իրավաբանական անձի կողմից կայացված որոշումները՝ վերջինիս գործունեությունից տնտեսական օգուտներ ստանալու նպատակով (վերահսկում է մեկ այլ իրավաբանական անձ), երբ այդպիսի իրավաբանական անձը. և (կամ) անհատն ունի.

• ձեռնարկատիրական ընկերությունում (գործընկերություն) իր մասնակցության կամ այլ անձանցից ստացած լիազորությունների համաձայն՝ այս բիզնեսի կանոնադրական (բաժնետիրական) կապիտալում քվեարկող բաժնետոմսերին (փայերին) վերագրվող ձայների ընդհանուր թվի հիսուն տոկոսից ավելին. ընկերություն (գործընկերություն);
• այս տնտեսական ընկերության (գործընկերության) կանոնադրական (պահուստային) կապիտալում կամ լիազորված (պահուստը) կազմող քվեարկությամբ բաժնետոմսերին (պաշարներին) վերագրվող ձայների ընդհանուր թվի ավելի քան քսան տոկոսը տնօրինելու իրավունքը. ներդրումների կապիտալը, այս իրավաբանական անձի բաժնետոմսերը և կարող է որոշել այդ իրավաբանական անձի կողմից ընդունված որոշումները:

8. Իրավաբանական անձը և (կամ) ֆիզիկական անձը էական ազդեցություն է իրականացնում այլ իրավաբանական անձի նկատմամբ, երբ հնարավորություն ունի մասնակցելու այլ իրավաբանական անձի որոշումների կայացմանը, բայց չի վերահսկում այն:

Էական ազդեցություն կարող է տեղի ունենալ կանոնադրական (բաժնետիրական) կապիտալում մասնակցության, բաղկացուցիչ փաստաթղթերի դրույթների, կնքված պայմանագրի, վերահսկիչ խորհրդում մասնակցության և այլ հանգամանքների պատճառով:

9. Կապակցված կողմերի ցանկը, որոնց մասին տեղեկատվությունը բացահայտվում է ֆինանսական հաշվետվություններ պատրաստող կազմակերպության ֆինանսական հաշվետվություններում, այդպիսի կազմակերպությունը սահմանում է ինքնուրույն՝ սույն Կանոնակարգի հիման վրա՝ ելնելով պատրաստող կազմակերպության միջև հարաբերությունների բովանդակությունից: ֆինանսական հաշվետվությունները և կապակցված կողմը՝ հաշվի առնելով ձևի նկատմամբ բովանդակության գերակայության պահանջը։

10. Եթե հաշվետու ժամանակաշրջանում ֆինանսական հաշվետվություններ պատրաստող կազմակերպությունը գործարքներ է իրականացրել կապակցված կողմերի հետ, ապա յուրաքանչյուր փոխկապակցված կողմի ֆինանսական հաշվետվություններում բացահայտվում է առնվազն հետևյալ տեղեկատվությունը.

• հարաբերությունների բնույթը (համաձայն սույն Կանոնակարգի 6-րդ կետի).
• գործառնությունների տեսակները;
• յուրաքանչյուր տեսակի գործարքների ծավալը (բացարձակ կամ հարաբերական արտահայտությամբ).
• ծախսերի ցուցանիշներ այն գործարքների համար, որոնք չեն ավարտվել հաշվետու ժամանակաշրջանի վերջում.
• գործարքների գծով հաշվարկների իրականացման (ավարտման) պայմաններն ու ժամկետները, ինչպես նաև հաշվարկների ձևը.
• հաշվետու ժամանակաշրջանի վերջում կասկածելի պարտքերի համար ձևավորված պահուստների գումարը.
• դուրս գրված դեբիտորական պարտքերի գումարը, որի վաղեմության ժամկետը լրացել է, այլ պարտքեր, որոնք ենթակա չեն գանձման, ներառյալ կասկածելի պարտքերի պահուստից:

Նմանատիպ բնույթի փոխկապակցված կողմերի հետ փոխհարաբերություններ և գործարքներ արտացոլող ցուցիչները կարող են խմբավորվել, բացառությամբ այն դեպքերի, երբ անհրաժեշտ է առանձին բացահայտում` հասկանալու համար կապակցված կողմերի հետ գործարքների ազդեցությունը ֆինանսական հաշվետվությունները պատրաստող կազմակերպության ֆինանսական հաշվետվությունների վրա:

11. Սույն կանոնակարգի 10-րդ կետի համաձայն բացահայտման ենթակա տեղեկատվությունը պետք է բացահայտվի առանձին փոխկապակցված կողմերի հետևյալ խմբերից յուրաքանչյուրի համար.

• հիմնական տնտեսական ընկերությունը (գործընկերություն);
• դուստր ձեռնարկություններ;
• գերակշռող (մասնակցող) բիզնես ընկերություններ.
• կախյալ բիզնես ընկերություններ;
• համատեղ գործունեության մասնակիցներ;
• ֆինանսական հաշվետվություններ կազմող կազմակերպության գլխավոր ղեկավար անձնակազմը. Սույն կանոնակարգի իմաստով կազմակերպության հիմնական ղեկավար անձնակազմը համարվում են ղեկավարները (գլխավոր տնօրեն, կազմակերպության միակ գործադիր մարմնի լիազորություններն իրականացնող այլ անձինք), նրանց տեղակալները, կոլեգիալ գործադիր մարմնի անդամները, անդամները: Տնօրենների խորհուրդը (վերահսկիչ խորհուրդը) կամ կազմակերպության կոլեգիալ կառավարման մարմինը, ինչպես նաև կազմակերպության գործունեության պլանավորման, կառավարման և վերահսկման հարցերում լիազորություններ և պատասխանատվություն վերապահված այլ պաշտոնյաներ.
• այլ փոխկապակցված կողմեր:

12. Որպես կապակցված կողմերի մասին տեղեկատվության մաս, ֆինանսական հաշվետվություններ պատրաստող կազմակերպությունը բացահայտում է տեղեկատվություն այդ կազմակերպության կողմից հիմնական ղեկավար անձնակազմին ընդհանուր առմամբ վճարված վարձատրության չափերի և վճարումների հետևյալ տեսակներից յուրաքանչյուրի համար.

կարճաժամկետ վարձատրություն՝ հաշվետու ժամանակաշրջանի ընթացքում և հաշվետու ամսաթվից 12 ամիս հետո վճարման ենթակա գումարներ (հաշվետու ժամանակաշրջանի վարձատրություն, դրա վրա հաշվեգրված հարկեր և այլն. պարտադիր վճարումներհամապատասխան բյուջեներին և արտաբյուջետային միջոցներ, հաշվետու ժամանակաշրջանում աշխատանքի համար տարեկան վճարովի արձակուրդ, կազմակերպության կողմից բուժման վճարում, բժշկական օգնություն, կոմունալ ծառայություններ և այլն։ վճարումներ հիմնական ղեկավար անձնակազմին);

երկարաժամկետ հատուցումներ՝ հաշվետու ամսաթվից 12 ամիս հետո վճարման ենթակա գումարներ.

• վարձատրություն աշխատանքից ազատվելուց հետո (վճարումներ (մուծումներ) ապահովագրական կազմակերպությունների (ոչ պետական) հետ հիմնական ղեկավար անձնակազմի օգտին կնքված կամավոր ապահովագրության պայմանագրերով (ոչ պետական ​​կենսաթոշակային ապահովման պայմանագրեր) կազմող կազմակերպության. կենսաթոշակային հիմնադրամներ) և այլ վճարումներ, որոնք ապահովում են կենսաթոշակների և սոցիալական այլ երաշխիքների վճարումը հիմնական ղեկավար անձնակազմին աշխատանքի դադարեցման պահից.
• վարձատրություն թողարկողի օպցիոնների, բաժնետոմսերի, բաժնետոմսերի, կանոնադրական (բաժնետիրական) կապիտալում բաժնետոմսերի և դրանց հիման վրա վճարումների տեսքով.
• այլ երկարաժամկետ օգուտներ:

13. Եթե իրավաբանական անձը և (կամ) ֆիզիկական անձը վերահսկում է մեկ այլ իրավաբանական անձ, կամ իրավաբանական անձինք վերահսկվում են (ուղղակի կամ երրորդ իրավաբանական անձանց միջոցով) նույն իրավաբանական անձի և (կամ) նույն ֆիզիկական անձի (անձանց նույն խմբի) կողմից, ապա նրանց միջև փոխհարաբերությունների բնույթը ենթակա է նկարագրության ֆինանսական հաշվետվություններում՝ անկախ այն հանգամանքից, թե արդյոք նրանց միջև եղել են գործարքներ հաշվետու ժամանակաշրջանում:

14. Սույն կանոնակարգով նախատեսված փոխկապակցված կողմերի մասին տեղեկատվությունը ներառված է բացատրական ծանոթագրության մեջ` առանձին բաժնում:

15. Շինարարություն վերլուծական հաշվառումպետք է ապահովի փոխկապակցված կողմերի վերաբերյալ սույն կանոնակարգով նախատեսված տեղեկատվության ձևավորումը: