Npf ինչ ընտրել: Վերջին խնայողությունները. ինչպես ընտրել ոչ պետական ​​կենսաթոշակային հիմնադրամ ձեր ապագա կենսաթոշակի համար: Ի՞նչ չափանիշներ պետք է օգտագործեք հիմնադրամ ընտրելու համար:

Անշուշտ մեզանից յուրաքանչյուրը գոնե մեկ անգամ մտածել է, թե ավելի լավ է ընտրել կենսաթոշակային, թե ոչ պետական ​​կենսաթոշակային հիմնադրամ: Դե, պատուհանից դուրս 2017 թվականն է, բակում ճգնաժամ է, որոշում կայացնելու ժամանակն է:

Հավանաբար, իսկապես, մի ​​օր մեր կյանքում ամեն ինչ սպիտակ կդառնա սպիտակ, և ամեն ինչ սև կդառնա սև: Մի օր այս հաղորդական լողափի կարգախոսը. «Խեղդվողներին փրկելը հենց խեղդվողների գործն է», կամ բանկային կարգախոսը. «Ձեր ավանդի մասին հոգալը ձեր անձնական հոգսն է», իսկապես պարզապես դատարկ զանգ չի լինի:

Լավ, մենք կարող ենք սկսել այլ բանից: Իսկ որքա՞ն կարելի է խոսել պետության կողմից մարդկանց նկատմամբ հարգանքի, միայն «Հաղթանակի օրը» կամ «Հելոուինին» նրանց մասին հոգալու մասին։ Ինչպես իրավացիորեն ասաց մի դերասանուհի, եկեք մարդկանց մասին լավ խոսենք, քանի դեռ նրանք ողջ են, ոչ թե թաղման ժամանակ։

Իսկ «հոգու ճիչը» պայմանավորված է Կենսաթոշակային ֆոնդի տեղով ու նշանակությամբ Ռուսաստանի Դաշնություներկրի քաղաքացիների կյանքում։

Բայց նախ՝ «սպիտակ» նյութի մասին՝ ինչ է թոշակը, դրա էությունը։

Անելիք չկա, վաղ թե ուշ բոլորս էլ խնդիրներ ենք ունենում, երբ առանց դրա կանխիկայս խնդիրների լուծումն անհնար է դառնում։ Մենք նախապես կանխատեսում ենք այս խնդիրները և ի՞նչ ենք անում։ Ամեն ինչ շատ պարզ է! Մենք ոչ թե սպասում ենք իրավիճակի հանգուցալուծմանը, այլ աստիճանաբար կուտակում ենք ապագայում անհրաժեշտ միջոցները։

Բոլորի հիմնական խնդիրներից մեկը ժամանակի ընթացքում դառնում է տարիքը, ավելի ճիշտ՝ դրա հետ կապված հանգամանքները։ Այո՛, գալիս է ժամանակը, երբ մարդն այլևս չի կարողանում կատարել այն ֆունկցիոնալ պարտականությունները, որոնք իրենից պահանջվում են աշխատավայրում։

Դուք պետք է տեղափոխվեք մեկ այլ՝ ավելի հեշտ աշխատանքի, կամ ընդհանրապես հրաժարվեք աշխատանքից և սկսեք ապրել այն գումարով, որը կարողացել եք կուտակել ձեր ողջ նախորդ կյանքի ընթացքում։ Եվ եթե բանկերը օգնել են ձեզ ձեր խնայողություններով, նրանք պահել են այդ միջոցները և դրանք դրել շրջանառության մեջ՝ առաջացնելով տոկոսներ, ապա դա բացարձակապես հրաշալի է։

Բայց այստեղ հարց է ծագում՝ մենք, որպես ամբողջություն, ունե՞նք այդ վճռականությունը, այդ բնավորությունը, այդ կամքի ուժը՝ պարզապես տասնամյակներով, ամբողջ կյանքում թոշակի գնալու համար գումար խնայելու համար: Պետությունը պատասխանում է միանշանակ՝ ՈՉ։Եվ այս պատասխանը հավանաբար ճիշտ է։ Այստեղից էլ պետության այս ներելի անվստահությունից իր քաղաքացիների նկատմամբ զարգանում է երկրի կենսաթոշակային հիմնադրամը։

Այլ կերպ ասած, կենսաթոշակային վճարներըստ էության կամավոր են: Բայց պետությունը չի կարող վտանգի տակ լինել ամեն տարի «շուկա մտնելու» հարյուր հազարավոր իր քաղաքացիների, որոնք նվազագույն բովանդակություն չունեն և այլեւս չեն կարողանում այն ​​ապահովել։ Այստեղից էլ բխում է կենսաթոշակային վճարների պարտադիր բնույթը:

Առայժմ ամեն ինչ սպիտակ է:

«Սևը» սկսվում է, երբ կենսաթոշակային հիմնադրամը սկսում է գործել։

Հսկայական թվով հարցեր են ծագում Կենսաթոշակային հիմնադրամի աշխատանքի և նրա հետ քաղաքացիների փոխհարաբերությունների ընթացքում։

Բայց նախ, մի քանի փոքր հաշվարկներ.

Նախնական տվյալներ.

• գնահատված ժամկետը () – 40 տարի (կամ 480 ամիս);
• աշխատավարձը այս ժամանակահատվածում `50,000 ռուբլի (և դա կարող է լինել ավելին, ախ, որքան ավելի);
• Կենսաթոշակային հիմնադրամին կատարվող վճարումների տոկոսը 22 է (սա Ռուսաստանի Դաշնության օրենքի համաձայն):

Մենք հաշվում ենք.

1. Աշխատանքի ամբողջ ժամանակահատվածի համար մենք ստացել ենք - 480 x 50,000 = 24 միլիոն ռուբլի;
2. Կենսաթոշակային հիմնադրամին են տվել՝ 24 000 000 x 0,22 = 5 մլն 280 հազ.

Այս կերպ բոլորը թոշակի են անցնում մուլտի միլիոնատեր: Իսկ ի՞նչ խնդիրներ կարող է ունենալ թոշակառուն։ Չմոռանանք, որ շատերը դեռ պատրաստ են աշխատելու։ Չմոռանանք, որ այս գումարը կարելի է ներդնել բանկում, ինչը ձեզ համար տոկոսներով կավելացնի գումարը:

Այժմ պարզ է դառնում.

• որտեղի՞ց է գալիս այս կենսաթոշակային ֆոնդի աշխատակիցների այդքան անհավանական կազմը.
• որտեղի՞ց են այս հիմնադրամի բոլոր մակարդակների ղեկավարները ստանում այդքան անհավանական աշխատավարձեր.
• որտեղի՞ց են գալիս այս բազմամիլիոնանոց պալատները, որոնք PF-ն կառուցել է երկրի բոլոր շրջաններում։

Եվ սա մեր սեփական քաղաքացիների փողերով։

Շատ փոքր հատված՝ որպես միջանկյալ արդյունք

Բայց, ամենայն հավանականությամբ, ոչ դղյակներն ու ոչինչ չանող բանվորների մի խումբն են ստիպում պետությանը կառչել ՊՖ-ից։ Բանն այլ է.

Հիմնադրամը պետության համար միջոցների հսկայական աղբյուր է, որը կարող է օգտագործվել իր հայեցողությամբ։ Աղբյուր, որից հրաժարվելն աներևակայելի է զուտ տնտեսական ընթացիկ նկատառումներից ելնելով, և ամենևին էլ ոչ իր քաղաքացիների հանդեպ սիրուց ու հարգանքից ելնելով։

Կենսաթոշակային հիմնադրամի այս, ընդհանուր առմամբ, վեհ գաղափարի մեջ իրավիճակը շտկելը հետևյալն է.

1. Պետությունը պետք է բարձրաձայն հայտարարի իր քաղաքացիներին, որ կենսաթոշակային հիմնադրամում իրենց գումարները դեռ իրենցն են և առանց որևէ պայմանի։
2. Ցանկացած քաղաքացի կարող է ցանկացած պահի պարզել, թե ինչքան է ինքն անձամբ կուտակել (պետությունն իր համար կուտակել է, և դրանում դատապարտելի բան չկա, չմոռանանք մեր կյանքում կազմակերպված չլինելը և այս հարցում մեզ պետության աջակցությունը. )
3. Ցանկացած քաղաքացի հնարավորություն ունի հրաժարվել իր կենսաթոշակի ձևավորմանը մասնակցելուց և իր համար վերցնել բոլոր կուտակված միջոցները։ Պատճառը, այո, ցանկացած. սկսած վստահությունից, որ դա իրեն բավարար կլինի մինչև «X» ժամը, մինչև ինչ-որ բան թողնելու դժկամությունը, և 60-ն անց նա այլևս չի տեսնում իրեն կամ չի ցանկանում իրեն տեսնել:
4. Պետությունը, հարգելով իր քաղաքացիների կարծիքը (ԱՆԿՅՈՒՆԱՅԻՆ ՈՒՂԵՐՁ, ՈՐԻՆ ՊԱՐՏԱԴԻՐ Է ՄՆԱԴԻՐ ՈՒՇԱԴՐԵԼ) և հոգալով նրանց ապագայի մասին, կարող է միայն անընդհատ հիշեցնել նրանց մտածելու անհրաժեշտության մասին, թույլ չտալ, որ ամեն ինչ իր հունով գնա, ասում են. կտեսնենք։ Պետությունը պետք է անընդհատ նպատակաուղղված արշավներ իրականացնի «խելացի և հեռանկարային» ապրելակերպ գովազդելու համար։ Դուք չպետք է վախենաք, որ ձեր շրջապատում բոլորն այնքան հիմար են, որ նրանք անպայման ամեն ինչ սխալ կանեն (և մենք պարզապես կավելացնենք՝ ինչպես ուզում է պաշտոնյան):

Փաստորեն, իրավիճակը շատ նման է պայմանագրային բանակի իրավիճակին։ Ինչպես է սա կամավոր: Ուրեմն բանակ ընդհանրապես չի լինի, ով կամովին կմիանա դրան։ Բայց ինչպես ցույց է տալիս Միացյալ Նահանգների փորձը, նրանք իսկապես անում են, և ամբողջ երկրով մեկ կան գովազդներ, և ամբողջ երկրում կան հավաքագրման կայաններ, և գաղափարն անընդհատ աշխատում է, թե ինչպես գրավիչ դարձնել բանակում ծառայելը:

Մինչդեռ հարցը հենց դա է

Միևնույն ժամանակ, ամեն ինչ վերահսկվում է Կենսաթոշակային հիմնադրամի պարտադրված գաղափարով, մենք պետությանը «հանձնում ենք» մեր ազնվորեն վաստակած աշխատանքի հինգերորդ մասը՝ 22% (հիմա չենք էլ ասում, որ դրանք իրականում բաժանված են. ապահովագրություն 16% և ֆինանսավորվող 6%:

Որո՞նք են նման «փոխգործակցության» առավելությունները:

Առաջին. Պետությունը պատասխանատվություն է կրում ստացված գումարների համար և երաշխավորում է դրանց վճարումը կենսաթոշակային ամբողջ ժամանակահատվածում։

Բայց այստեղ մենք նորից հաշվում ենք։

Նախնական տվյալներ.

• 60 տարեկանում խնայողությունների գումարը կազմում է 6 միլիոն ռուբլի.
• Ես ապրելու եմ ևս առնվազն 30 տարի (օհ, «Երազներ, երազներ, առանց դրանց կյանքը ձանձրալի կլիներ», ինչպես գրել է ամերիկացի փայլուն գրող Էդգար Ալան Պոն, ի դեպ, գիտաֆանտաստիկայի հիմնադիրներից մեկը և « վախը» գրականության մեջ, 19-րդ դարի սկիզբ, դեռ ամբողջ ծաղկման շրջանում Ալեքսանդր Սերգեևիչ Պուշկին):

• Ամեն ամիս թոշակառուն իր տրամադրության տակ կունենա 20 հազար ռուբլի։Այսպիսով, այժմ կենսաթոշակառուների կեսից ավելին կարող է միայն երազել նման կենսաթոշակի մասին (իսկ մեզ մոտ այն նվազագույն է ստացվում, նշեք):

Երբ ասում ենք, որ կենսաթոշակային հիմնադրամը երաշխավորված է պետության կողմից, ամենևին էլ չենք չափազանցնում, դա պետական ​​կառույց է. Ընդ որում, պետությունն ամեն տարի իրականացնում է (ավելացում, պարզ ասած) թոշակներ, եթե այդ 400-600 ռուբլին ընդհանրապես որևէ մեկին հետաքրքրում է։ Այնուամենայնիվ, սա նաև ինչ-որ պլյուս է, թեև ոմանց համար նույնիսկ նվազեցված է։

Բայց մենք պետք է հասկանանք, որ գլոբալ դեպքում պետությունը ոչ մեկին չի կարողանալու պաշտպանել ֆինանսական ճգնաժամեր, ինչպիսին եղել է փլուզման տարիներին Խորհրդային Միություն, 1998 կամ 2008 թթ. Միևնույն է, դուք ինքներդ ստիպված կլինեք «դուրս գալ» (և մտածել):

Բայց ներս վերջերս, դարձյալ պետության նախաձեռնությամբ նոր պատճառ է առաջացել «աշխատանքից հետո» իրենց կյանքը կերտողների համար։

Դրանք են – – Ոչ պետական ​​կենսաթոշակային հիմնադրամները:

Կրկին, դա շատ պարզ է: NPF-ները մասնագիտացված առևտրային կառույցներ են, որոնք պատրաստ են ընդունել կենսաթոշակային գումարները, շատ ավելի ակտիվ աշխատել դրանց հետ, ներդրումներ կատարել բիզնեսում, ինչպես ասում են, և դրա միջոցով նկատելիորեն ապահովել. բարձր հետաքրքրություննման կենսաթոշակային վճարի համար:

Ինչ-որ բան շատ նման է նույն «Խոպերին»: Այո, կա ձեր ներդրումները կորցնելու վտանգը և ոչ պետական ​​կենսաթոշակային հիմնադրամների հիմնական վտանգը: Ցավոք, վերջին իրավիճակն այնքան էլ հուսադրող չէ ներդրողների համար։ Այսպես, 2016 թվականին Ռուսաստանի Կենտրոնական բանկը չեղյալ է համարել չորս ոչ պետական ​​կենսաթոշակային հիմնադրամների լիցենզիաները՝ բավականին հնչեղ անվանումներով՝ «Արև. Կյանք. Կենսաթոշակ», «Խնայողական ֆոնդ Sunny Beach», «Խնայողություններ», «Ապագայի պաշտպանություն».

Բայց, լավ, սրանք բոլորը քիչ հայտնի NPF-ներ են: Այսպիսով, ի վերջո, շատ հարգարժան «Վերածննդի կյանքը» դադարեց գոյություն ունենալ:

2016 թվականին հավատարմագրված ոչ պետական ​​կենսաթոշակային հիմնադրամների ցանկին.

Եվ կրկին եզրակացություն. Ոչ պետական ​​կենսաթոշակային ֆոնդ ընտրելիս համոզվեք, որ ուսումնասիրեք դրա ողջ «տոհմաբանությունը»., անմիջապես մի շտապեք տարեկան 13%, մինչդեռ կենսաթոշակային հիմնադրամն առաջարկում է ընդամենը 7%: Ամեն դեպքում, ընտրությունը NPF-ի «Մենք ձեզ երջանկություն ենք մաղթում» 15% -ով և Ռուսաստանի Սբերբանկի ներքո գտնվող NPF-ի միջև (կա մեկը) 12% պետք է անպայման կատարվի հօգուտ Սբերբանկի:

Անկախ կենսաթոշակային հիմնադրամի ընտրությունը (կարելի է նույնիսկ այն անվանել «առևտրային», իսկ «առևտրային» ինքն է դառնում. ապագա թոշակառու) «պետության» փոխարեն պայմանավորված է նաև հարաբերությունների մեկ այլ բաղադրիչով:

Սա վաղուց ի հայտ եկած խնդիր է պետական ​​կազմակերպություններ- նրանց գործողությունների բաց և թափանցիկություն: NPF-ն հրապարակայնությունը (իհարկե, պոտենցիալ) ընդունել է հնարավորինս լայն չափով: Երբ գալիս ես Անկախ հիմնադրամ, գալիս ես «ձեր տուն», դու այստեղ ղեկավարն ես, քեզ ընդունում են ամենաբարձր մակարդակով (երազներ, իհարկե, միանգամայն ըստ Պոյի): Ես նույնիսկ չեմ ուզում խոսել այն մասին, թե ինչպես են ձեզ դիմավորում Պետական ​​կենսաթոշակային հիմնադրամում. երազների ժամանակ չկա, դա պարզապես իրականություն է (ավելի ճիշտ՝ «փոշի»):

Կարելի է ասել, որ ներդրումները ոչ պետական ​​կենսաթոշակային հիմնադրամներում ապահովագրված են պետության կողմից։ Այո, դա ճիշտ է: Բայց եթե հիմա սկսենք քննել ապահովագրական ընկերությունների հետ հարաբերությունների հարցը, ապա վտանգ կա, որ վաղը եւս երկու-երեք ոչ պետական ​​կենսաթոշակային հիմնադրամներ կփակվեն, ուղղակի կսնանկանան։

Պետությունը պաշտպանում է իր քաղաքացիներին ձախողված NPF-ներից! Այո, և դա ճիշտ է: Միջոցները կփոխանցվեն Կենսաթոշակային հիմնադրամին, բայց միայն ամբողջությամբ և տոկոսով։ Ամեն ինչ կարվի բավականին արագ, բայց նյարդային բջիջները դեռևս չեն վերականգնվել, և վազում են նոտարների մոտ՝ փորձելով պահանջել. ճիշտ թուղթև այս անհասկանալի հարցերը. «Գուցե տեղափոխվես այլ ոչ պետական ​​հիմնադրամ» (այո, «կրկին առողջ»):

Ոչ, և իշխանության մարմինների վարկաբեկման մասին խոսք չկա։ Ինչպե՞ս կարող ես նրանց վարկաբեկել, եթե «պետությունը ես եմ», Կրեմլից մինչև Սախալինի լողափ: Ավելին, պետական ​​կենսաթոշակային հիմնադրամում առկա միջոցներն ազատված են հարկերից։ Դե, նրանք կարող են ներդրումներ կատարել օրենքով խստորեն սահմանված ոլորտներում (ցավոք, «իրենց համար». նման տարածք նույնպես կա այս ցանկում): Ոչ պետական ​​հիմնադրամները նման սահմանափակումներ չունեն, հետևաբար, ի թիվս այլ բաների, ավելի լայն ընտրություն և ավելի բարձր տոկոս:

Իսկ մեր թոշակների, ավելի ճիշտ՝ դրանց կուտակման հետ կապված ողջ պատմության լուսավոր կողմը հետեւյալն է.

Այս ամբողջ պատմությունը` մեզ աշխատավարձի մեկ հինգերորդից զրկելով, «իհարկե, հանուն լավի», մեզ բոլորիս ստիպում է մտածել այսօրվա կյանքի և ապագայի մասին: Հավանաբար, մի օր մենք կսկսենք մեր առավոտը «ժամացույցի իննը»՝ դիտելով բորսայի վերջին գնանշումները:

Թոշակի մասին պետք է մտածել կենսաթոշակային տարիքից շատ առաջ, քանի որ յուրաքանչյուր քաղաքացի իր կյանքի ընթացքում ձգտում է արժանապատիվ ծերություն վաստակել։ Այսօր կենսաթոշակի չափը մեծապես որոշվում է դրա կուտակային մասով, այսինքն՝ սրանք այն միջոցներն են, որոնք աշխատող քաղաքացին ներդրել է իր եկամուտներից։ Դուք կարող եք նաև ձեր կենսաթոշակի կուտակային մասը պահել պետական ​​կենսաթոշակային ֆոնդում, սակայն ներդրումների վերադարձը նույնիսկ չի հասնում գնաճի մակարդակին։ Հետևաբար, բուն հարց է առաջանում, թե որ NPF-ն է ավելի լավ ընտրել:

Ինչի՞ց է գոյանում կենսաթոշակը:

Աշխատանքային կենսաթոշակի կուտակային մասի մասին

Սկզբից հարկ է նշել, որ ընտրությանը պետք է մոտենալ չափազանց պատասխանատու կերպով, քանի որ օրենքի համաձայն, 2016 թվականից ի վեր միջոցները կարող են փոխանցվել մեկ NPF-ից մյուսը ոչ ավելի, քան հինգ տարին մեկ անգամ: Համապատասխանաբար, պետք է ընտրել կայուն, մեծ և ժամանակի փորձարկված կազմակերպություն:

Կենսաթոշակի կուտակային մասը կազմում է պաշտոնական «սպիտակի» 6 տոկոսը. աշխատավարձերաշխատող, որին գործատուն փոխանցում է կենսաթոշակային հիմնադրամմաս կազմել կուտակային կենսաթոշակնրանց աշխատակիցները։

Բայց դուք իրավունք ունեք ինքնուրույն ընտրել այն կազմակերպությունը, որտեղ կպահվեն ձեր խնայողությունները, և ֆոնդը դրա վրա տոկոսներ կգանձի: Կենսաթոշակային տարիքի հասնելուց հետո բոլորըներդրված միջոցներ ֆոնդը կբաժանվի 19 տարվա վրա և կվճարվի կենսաթոշակ ստացողին ամեն ամիս: Օրինակ, եթե միացված էանձնական հաշիվ

Եթե ​​դուք կուտակել եք 2 միլիոն ռուբլի գումար, ապա ամսական աճը կհաշվարկվի հետևյալ կերպ՝ 2,000,000/228 = 8,771,93 ռուբլի: Մնում է որոշել, թե որ կենսաթոշակային հիմնադրամն ընտրել՝ պետական, թե ոչ։ Հաշվի առնելով անկայունըտնտեսական վիճակը երկրում դժվար է որոշել, թե որտեղ հուսալիորեն կուտակել խնայողությունները, բացի այդ, կենսաթոշակային բարեփոխումներ են իրականացվում գրեթե ամեն տարի։ Պետական ​​հիմնադրամը մի կողմից ավելի հուսալի և կայուն է, բայց դժվար է պատասխանել այն հարցին, թե ինչ կլինի փողի հետ, եթե աշխատանքային կենսաթոշակի կուտակային մասը դադարի ձևավորման աղբյուր լինել։սոցիալական նպաստներ

, միջոցները, ամենայն հավանականությամբ, կգնան բյուջե։ Մյուս կողմից, NPF-ները կարող են զրկվել լիցենզիայից, բայց քաղաքացիները գոնե որոշակի հնարավորություն ունեն դատի տալ իրենց գումարի կամ գոնե դրա մի մասի համար: Այսպիսով, գանք այն հարցին, թե որ ոչ պետական ​​կենսաթոշակային հիմնադրամն ընտրել։

NPF-ում կենսաթոշակի կուտակային մասը

Ընտրության չափանիշներ

Սկսելու համար, իհարկե, պետք է որոշել՝ դա կենսաթոշակային ֆոնդ է, թե ոչ պետական ​​կենսաթոշակային հիմնադրամ: Ինչ ընտրել, իհարկե, կախված է ձեզանից, պարզապես անհրաժեշտ է ուշադիր դիտարկել բոլոր տարբերակները և ճիշտ որոշում կայացնել, քանի որ առաջիկա հինգ տարում չեք կարողանա փոխել այն։ Այժմ եկեք մանրամասն նայենք ընտրության բոլոր չափանիշներին:

Հիմնադրման ամսաթիվը Ամենակարևոր չափանիշներից մեկը NPF-ի տարիքն է: Այդ կազմակերպությունները մեր երկրում հայտնվել են դեռ 1993 թվականին։ Բայց դուք չպետք է փնտրեք կազմակերպություն իր հիմնադրման ամսաթվով, խնդրում ենք կապվելհատուկ ուշադրություն

նրանց, ովքեր վերապրել են ճգնաժամը 2003 և 2008 թվականներին:

Շահութաբերություն Սա ոչ պետական ​​կենսաթոշակային ֆոնդի ընտրության ամենահիմնական չափանիշն է, քանի որ հենց այս ցուցանիշն է ամբողջությամբ որոշում, թե որքան կավելանան ձեր ներդրումները կենսաթոշակային տարիքի հասնելուն պես: Ցավոք սրտի, շահութաբերություն հասկացությունը հարաբերական է, քանի որ այն հաշվարկվում է որոշակի ժամանակահատվածի համար, այսինքն՝ մեկ տարվա համար։Պարզ բառերով

, տարբեր տարիներին շահութաբերության տոկոսը կարող է զգալիորեն փոխվել, ուստի չափանիշի օբյեկտիվ գնահատման համար ավելի խելամիտ է մի քանի տարվա վիճակագրությունը նայելը։ Օրինակ, եթե տարվա կտրվածքով գնաճը կազմել է 6,6%, ապա ոչ պետական ​​կենսաթոշակային ֆոնդերի եկամտաբերությունը կազմում է 2,2%, ինչը չափազանց ցածր է։

NPF-ի հիմնադիր

Հիմնականում այդ կազմակերպությունները պատկանում են խոշորներին ֆինանսական ընկերություններկամ նավթագազային արդյունաբերության ընկերություններ: Օրինակ, խոշոր NPF-ները ներառում են այնպիսի ընկերությունների դուստր ձեռնարկություններ, ինչպիսիք են Ռուսաստանի Սբերբանկը, Լուկօյլը, Գազպրոմը և ՎՏԲ բանկերի խումբը: Այս տեղեկությունըկարող եք ստուգել կայքում կամ հարկային գրասենյակում:

Փաստորեն, ինտերնետում դժվար չէ գտնել տարբեր տարիների NPF վարկանիշները։ Ընտրելիս խելամիտ է ստուգել վիճակագրությունը մի քանիսի համար վերջին տարիներին. Ի դեպ, այն կազմակերպությունները, որոնք զբաղեցնում են տասներորդից ցածր դիրքեր, արժանի չեն ձեր ուշադրությանը.

Եզրակացություն

Ոչ պետական ​​կենսաթոշակային հիմնադրամի ընտրությունը բավականին վճռորոշ պահ է։ Ամեն դեպքում, կա հավանականություն, որ կազմակերպության լիցենզիան կարող է չեղյալ համարվել, և ձեր հաշիվը վտանգի տակ կհայտնվի: Պետական ​​հիմնադրամ ընտրելիս դու, իհարկե, երաշխիք ունես, բայց եկամտաբերությունը նույնպես չափազանց ցածր կլինի, ինչը նույնպես պետք է հաշվի առնել։

Իմաստ է տրամադրել ոչ պետական ​​կենսաթոշակային հիմնադրամների ցանկը, դրանց հիմնադրման տարեթիվը և եկամտաբերության մակարդակը 2016թ.

• NPF Sberbank (1995) – 11,76%;
• Lukoil-Garant (1994) – 10,58%;
• Gazfond (1994) – 11,62%;
• ՎՏԲ կենսաթոշակային հիմնադրամ (2007) – 13%;
• Keith Finance (2002) – 12,16%.

Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ այս թվերը վերաբերում են ընթացիկ տարվա միայն երեք եռամսյակներին:

Որտեղ է իմ թոշակը

Վստահաբար ոչ բոլորը կարող են հիշել, թե որտեղ են փոխանցել իրենց աշխատանքային կենսաթոշակի կուտակային մասը։ Նախկինում աշխատող քաղաքացիները նամակներ էին ստանում, որտեղ նշվում էր պահումների չափը, ինչպես նաև նշվում էր, թե կոնկրետ որտեղ են պահվել ձեր ներդրումները:

Եթե ​​դուք չեք հիշում, թե որտեղ են ձեր միջոցները, կարող եք ստուգել այն մի քանի եղանակով.

• Պետական ​​ծառայությունների պորտալում;
• կենսաթոշակային հիմնադրամում;
• աշխատանքի վայրում հաշվապահական հաշվառման բաժնում.

Եթե ​​ամփոփենք, ապա պետական ​​կենսաթոշակային հիմնադրամը վստահելի է, բայց տնտեսապես անշահավետ, իսկ ոչ պետական ​​կենսաթոշակային հիմնադրամը՝ եկամտաբեր, բայց ցանկացած, նույնիսկ ամենամեծ ընկերության կայունությունը կարող է կասկածի տակ լինել։ Այնուամենայնիվ, մեր երկրի քաղաքացիների մեծամասնությունը իրենց աշխատանքային կենսաթոշակի կուտակային մասը փոխանցել է NPF-ին, և սկզբունքորեն սա է. ճիշտ որոշում, միայն այն դեպքում, եթե ճիշտ վերլուծեք բոլոր առաջարկները և կարողանաք ընտրել ավելի կայուն կազմակերպություն, դրա համար խորհուրդ է տրվում նայել անցած մի քանի տարիների վարկանիշները:

(3 գնահատականներ, միջին: 4,67 5-ից)

Ռուսաստանում՝ ոչ պետական կենսաթոշակային ապահովագրությունԱյն նոր է սկսում զարգանալ, սակայն բազմաթիվ հատուկ հիմնադրամներ (NSF) արդեն գոյություն ունեն և հաջողությամբ գործում են երկրում: Արժե հասկանալ, թե որոնք են ոչ պետական ​​կենսաթոշակային հիմնադրամներում ներդրումների առավելությունները և.

NPF-ների առավելությունները կենսաթոշակային հիմնադրամների նկատմամբ

Կենսաթոշակային բարեփոխումներն ու օրենսդրական փոփոխությունները, որոնք արդեն ներդրվել են և դեռ նախատեսվում են ապագայում, զգալիորեն սասանել են ռուսների հավատը պետական ​​կենսաթոշակային ապահովման նկատմամբ։ Վերլուծաբանների կարծիքով, բոլոր նորամուծությունների արդյունքում պետական ​​կենսաթոշակը կարող է էլ ավելի ցածրանալ, չնայած այն հանգամանքին, որ. այս պահինդրա չափը շատ ավելի քիչ է, քան միջին աշխատավարձը։ Այս ամենը ստիպում է քաղաքացիներին խնայողություններ ձեւավորելու այլ ուղիներ փնտրել, այն է՝ դիմել ոչ պետական ​​կենսաթոշակային հիմնադրամներին։ Ահա թե ինչու շատ մարդիկ անցնում են .

NPF-ների հիմնական առավելությունները, որոնք դրանք բարենպաստորեն տարբերում են կենսաթոշակային հիմնադրամներից, հետևյալն են.

1. Շահութաբերության ավելի բարձր մակարդակ:Կենսաթոշակային հիմնադրամում ներդրված միջոցներն ամեն տարի արժեզրկվում են գնաճի պատճառով: Ինչ վերաբերում է ոչ պետական ​​հիմնադրամներին, ապա դրանք օրենքով պետք է ապահովեն ավանդների գծով եկամտի այնպիսի մակարդակ, որն ավելի բարձր լինի, քան գնաճի մակարդակը։ Ուստի փողը ոչ միայն չի արժեզրկվում, այլեւ շահույթ է բերում։
2. Հուսալիություն.Հաճախորդը պայմանագիր է կնքում NPF-ի հետ, որը սահմանում է գործարքի բոլոր հիմնական պայմանները: Այն դեպքում, երբ ֆոնդի հետ ինչ-որ բան պատահի, կուտակված միջոցները, այնուամենայնիվ, կուղղվեն Կենսաթոշակային հիմնադրամին, այսինքն՝ ներդրողը ոչ մի դեպքում չի տուժի ու վնաս չի մնա։
3. Գործունեության թափանցիկություն և ներդրողի համար հեշտ հասանելիություն իրեն հետաքրքրող տեղեկատվությանը:Ֆոնդի հաճախորդը ցանկացած պահի կարող է տեղեկատվություն ստանալ իր հաշվի կարգավիճակի, միջոցների որ աղբյուրներում են ներդրված և որքանով են արդյունավետ այդպիսի ներդրումները (այսինքն՝ որքան է ստացված եկամուտը): Այս ամբողջ տեղեկատվությունը լիովին բաց է ներդրողի համար:
4. Կուտակված միջոցները ժառանգաբար փոխանցելու հնարավորություն.Ոչ պետական ​​կենսաթոշակային ֆոնդում ներդրված ֆինանսները լիարժեք դրամական ֆոնդ են, այսինքն՝ գույք, որը, օրենքով, սեփականատերն իրավունք ունի փոխանցել իր ժառանգներին։ Ընդ որում, նրանք կարող են լինել ոչ միայն մերձավոր ազգականներ, այլ նաև ցանկացած անձ, որը պատվիրատուի կողմից նշված է պայմանագիրը կազմելիս։
5. Ներդրումների ավելի լայն հնարավորություններ.Ոչ պետական ​​կենսաթոշակային հիմնադրամներում կուտակված միջոցները բաշխվում են միանգամից մի քանի ներդրումային աղբյուրների վրա: Սա թույլ է տալիս ոչ միայն նվազեցնել ռիսկերը, այլև ավելի շատ եկամուտ ստանալ պասիվ գործառնություններից։

Միևնույն ժամանակ, պետությունը ոչ պակաս ուշադրությամբ վերահսկում է ոչ պետական ​​կենսաթոշակային հիմնադրամների աշխատանքը, քան պետական ​​մարմինները, քանի որ նման հիմնադրամների գործունեությունն ուղղակիորեն ազդում է քաղաքացիների շահերի վրա։ Բացի պետության ուշադրությունից, հիմնադրամների գործունեությունը վերահսկվում է նաև արտաքին և ներքին սուբյեկտների կողմից (աուդիտորներ, տեսուչներ, վերահսկիչներ): Այս ամենը երաշխավորում է NPF-ի շահագործման հուսալիությունը և դրանց համապատասխանությունը օրենսդրական պահանջներին:

Կարելի է նշել այն գործոնները, որոնք խոչընդոտում են ոչ պետական ​​կենսաթոշակային ֆոնդերի զարգացմանը և խոչընդոտում դրանց արդյունավետ գործունեությանը.

• քաղաքացիների օրինական անգրագիտություն;
• օրենսդրության հաճախակի փոփոխություններ;
• ոչ պետական ​​կենսաթոշակային հիմնադրամների նկատմամբ ներդրողների վստահության ցածր մակարդակ:

Այս ամենը դժվարացնում է հիմնադրամների աշխատանքը կազմակերպելը և ոչ պետական ​​ապահովագրության մեխանիզմն ավելի հուսալի դարձնելը։ Ներդրողները պետք է հիշեն, որ ռիսկերը հնարավորինս նվազագույնի հասցնելու համար նրանք պետք է օգտվեն միայն ապացուցված և հուսալի հիմնադրամի ծառայություններից, որոնք գործում են. ֆինանսական շուկաարդեն մեկ տարուց ավելի է:

Ինչպե՞ս ընտրել ոչ պետական ​​կենսաթոշակային հիմնադրամ և ինչ փնտրել ընտրելիս:

Եթե ​​դուք արդեն որոշել եք, թե ինչ եք ուզում, ապա բնականաբար հաջորդ հարցը ծագում է՝ ո՞ր NPF-ին պետք է փոխանցեք ձեր կենսաթոշակի կուտակային մասը: Քանի որ ոչ պետական ​​կենսաթոշակային հիմնադրամին կատարվող մուծումները ներդրում են, դրանց ձևավորմանը պետք է լրջորեն մոտենալ։ Ամենակարևոր խնդիրը կոնկրետ ֆոնդի ընտրությունն է. ներդրողի միջոցների անվտանգությունը կախված է դրա գործունեության հուսալիությունից: Դուք կարող եք ընտրել Կան մի քանի հիմնական չափանիշներ, որոնց վրա պետք է կենտրոնանաք ոչ պետական ​​կենսաթոշակային ֆոնդ ընտրելիս.

Կարող եք նաև օգտագործել տեղեկատվություն ստանալու ամենահայտնի մեթոդներից մեկը՝ հարցրեք ընկերներին կամ ծանոթներին, ֆորումում զրուցեք հիմնադրամի հաճախորդների հետ, պարզեք

Կենսաթոշակներն ու դրանց հետ կապված ամեն ինչ դեռ շատերի համար ցավոտ կետ է։ Եթե ​​մինչ 2014 թվականն ամեն ինչ պարզ էր, ապա 2014 թվականի հունվարից կենսաթոշակը բաժանվեց երկու մասի. Սա ապահովագրություն և խնայողություն է: Ընդ որում, խնայողական մասը հնարավոր դարձավ խնայել ոչ միայն պետական ​​կենսաթոշակային ֆոնդում, այլև ոչ պետական ​​կենսաթոշակային ֆոնդում (NPF): Սակայն կենսաթոշակի կազմը արմատապես փոխվում է։

Օրինակ, ապահովագրական մասի 22%-ը, որը գործատուն փոխանցում է կենսաթոշակային հիմնադրամին, ձևավորվում է երկու ձևով.

Առաջինը սա է՝ 22-ից 16%-ը ապահովագրական մասկապված սոցիալական կարիքների հետ։ 6%-ը խնայողական վճարներ են, որոնք կարելի է ստանալ կենսաթոշակի անցնելուց հետո կամ միանվագ, կամ դրանք բաժանելով ամսական վճարումներ. Բայց սա պայմանով, որ փոխանցում է կատարվել որևէ ոչ պետական ​​կենսաթոշակային հիմնադրամ։

Երկրորդ մեթոդը բաղկացած է միայն ապահովագրական մասից։ Այսինքն՝ քաղաքացին ինքնակամ հրաժարվում է կուտակային մասից։

Բայց նույնիսկ այստեղ կան սահմանափակումներ: Մինչև 1967 թվականը ծնվածները չեն կարող փոխել իրենց ապահովագրական կենսաթոշակի չափը. Միակ բանը, որ կարող են անել, միանալ որոշ մասնավոր ծրագրերի, որոնք կենսաթոշակների համաֆինանսավորման մաս են կազմում։ Դա կարելի է անել կամ Ռուսաստանի Կենսաթոշակային ֆոնդի մասնաճյուղում, կամ հենց ընկերության գրասենյակներում:

Մյուս քաղաքացիներն իրավունք ունեն ընտրել ցանկացած NPF: Հիմնական բանը, որ անհրաժեշտ է, ուսումնասիրել այս հիմնադրամի վիճակը և արդյոք այն կարող է ձեզ կենսաթոշակի կուտակում ապահովել։

Ավելին, դուք կարող եք միայն կառավարել խնայողական մասկենսաթոշակները, ապահովագրությունը և հաստատագրված վճարները մնում են կենսաթոշակային հիմնադրամում:

Ո՞ր NPF-ին է ավելի լավ անցնել, որտեղ շահութաբերությունն ավելի բարձր է, իսկ հուսալիությունը՝ ավելի բարձր:

Այսպիսով, ոչ պետական ​​կենսաթոշակային ֆոնդ ընտրելիս կարևոր բաղադրիչներն են դրա հուսալիությունն ու շահութաբերությունը։ Այս ամենը պարզ է դառնում ֆոնդերի վարկանիշներն ուսումնասիրելիս, ինչպես մասնագետների, այնպես էլ հաճախորդների ակնարկները:

Բացի այս տվյալներից, պետք է հաշվի առնել մի շարք այլ կարևոր պարամետրեր. Կարևոր կետահա հիմնադրամի տարիքը և ովքեր են դրա հիմնադիրները։ Որքան հին է հիմնադրամը, այնքան ավելի հուսալի է, բնականաբար: Կարևոր դեր է խաղում նաև հիմնադրամի շահութաբերության մակարդակը և տեղեկատվության բաց լինելը։ Եվ, իհարկե, ինտերնետ տեխնոլոգիաների դարաշրջանում կարևոր է ֆոնդի ինտերնետային պորտալի, ինչպես նաև թեժ գծի ծառայության հարմարավետությունը:

Ոչ պետական ​​կենսաթոշակային հիմնադրամ ընտրելիս և հետագայում մեկ այլ ֆոնդ փոխանցելիս պետք է հիշել, որ փոխանցումն իրականացվում է հինգ տարին մեկ անգամ: Հակառակ դեպքում, ձեր ներդրումներից ստացված եկամուտը կկորչի:

Ընդհանուր առմամբ, այս կամ այն ​​հիմնադրամին խորհուրդ տալը բավականին դժվար է: Ամեն մեկն իր համար է ընտրում։ Անգամ ֆոնդով բարձր վարկանիշՈմանց դա կարող է դուր գալ, իսկ մյուսներին՝ ոչ: Եվ, առավել եւս, նրանք, ովքեր չեն սիրում բարձր վարկանիշ ունեցող հիմնադրամը, կարող են գովաբանել շատ ավելի ցածր վարկանիշ ունեցող հիմնադրամը։

Միակ բանն այն է, որ հաշվի առեք NFP ընտրելու վերը նշված չափանիշները, իսկ հետո որոշեք ինքներդ:

Հարկ է միայն նշել, որ ամենաուժեղ և հարուստ հիմնադրամները ճանաչվում են որպես «Ապագա», «KITFinance-NPF», «Lukoil-Garant», «NPF Elektroenergetiki», «NPF Sberbank»:

Ինչպե՞ս պարզել, թե որ ոչ պետական ​​կենսաթոշակային հիմնադրամ են գնում վճարումները:

Այժմ մեր երկրում գործում են ավելի քան 120 տարբեր կենսաթոշակային հիմնադրամներ։ Նրանցից յուրաքանչյուրն առաջարկում է իր ծառայությունները: Մենք հաճախ գիտենք, թե որ հիմնադրամին ենք փոխանցել մեր խնայողությունների բաժինը: Բայց երբեմն, հատկապես, երբ դիմում եք վարկի համար, կամ ցանկացած այլ ֆինանսական գործարքներ, մեզ առաջարկում են միանալ ինչ-որ հիմնադրամի, որի մասին մենք հարմար մոռանում ենք։ Ինչպե՞ս կարող ենք պարզել, թե որտեղ ենք թողել մեր թոշակը:

Դա անելու մի քանի եղանակ կա: Ամենավանդական ճանապարհը ձեր աշխատանքի վայրի հաշվապահական հաշվառման բաժին կամ կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային մասնաճյուղ դիմելն է: Համոզվեք, որ մի մոռացեք SNILS-ը: Զանգահարելով նրա համարին դուք կգտնեք ձեզ անհրաժեշտ տեղեկատվությունը։ Այն կարող եք ստանալ 10 օրվա ընթացքում՝ անձամբ գալով կամ փոստով։

Դե և ավելին արագ տարբերակ, որտեղ դուք պետք չէ որևէ տեղ գնալ, սա Պետական ​​ծառայությունների պորտալում տվյալների ստացումն է:

Ինչպե՞ս ընտրել լավագույն NPF-ը, կա՞ վարկանիշ:

Բնականաբար, ինչպես ցանկացած այլ կազմակերպություն, յուրաքանչյուր NPF ունի իր վարկանիշը: Անշուշտ պետք է ասել, որ ֆոնդ ընտրելիս պետք է հաշվել այս ցուցանիշների վրա:

Դրանք ներառում են այնպիսի բաներ, ինչպիսիք են, թե քանի տարի է այս կազմակերպությունը գործում ֆինանսական շուկայում: Կարևոր է նաև, թե ով է դրա հիմնադիրը։ Մարդկանց մեծամասնությունը նախընտրում է ընտրություն կատարել՝ ելնելով շահութաբերությունից և հեղինակությունից:

Բացի այդ, հատուկ վարկանիշային գործակալությունը մշակել է սանդղակ, որը որոշում է ընկերության հուսալիությունը։ Այս սանդղակը բաղկացած է 10 մակարդակներից կամ կատեգորիաներից: A++-ից B+ տրվում են այն ֆոնդերին, որոնք վստահելի են կամ ապացուցել են իրենց բավականին դրական: Ընդհանուր առմամբ, այս սանդղակը հետևյալն է.

A++ - ամենահուսալի և ճգնաժամային ֆոնդերը

A - բավականին հուսալի միջոցներ

B++ - միջոցներ, թեև հուսալիության միջին մակարդակի, բայց առանց բացասական ակնարկների

B+ - կասկածելի միջոցներ

Բ - հուսալիության ցածր մակարդակով միջոցներ, գործնականում երաշխիքներ չկան

C++ և C+ - միջոցներ լիցենզիայի հնարավոր չեղարկումով

Գ - վատ համբավ ունեցող ֆոնդեր և ակնարկներ

Դ - սնանկ

E - լիցենզիայի ուժը կորցրած կամ լուծարման գործընթացում:

Ստորև բերված է այն ֆոնդերի ցանկը, որոնց, ըստ այս սանդղակի, նշանակված է A++ մակարդակը` ամենաբարձրը և, հետևաբար, առաջարկվում է համագործակցության համար.

• «Ադամանդե աշուն»
• «Ատոմգարանտ»
• «Բարօրություն»
• «Բարօրության ԷՄԱՆՍԻԱ»
• «Մեծ»
• «Վլադիմիր»
• «ՎՏԲ ՊՖ»
• «Գազֆոնդ»
• «Եվրոպական ՊՖ»
• «Kit Finance»
• «Ազգային»
• «Նեֆտեգարանտ»
• «Գազֆոնդի կենսաթոշակային խնայողություններ»
• «Պրոմագրոֆոնդ»
• «ՍԱՖՄԱՐ»
• «RGS»
• «Սբերբանկ»
• «Սուրգուտնեֆտեգազ» ԲԲԸ

Բայց ֆոնդերը շատ են, և դու ինքդ իրավունք ունես ընտրել քեզ հարմարը։

Վաղ թե ուշ բոլորը մտածում են իրենց ապագայի մասին։ Այս հարցը հատկապես հուզում է տարեցներին, քանի որ նրանց հիմնական խնդիրը մեկ թոշակով ապրելն է։ Այսօր, Ռուսաստանի Դաշնության հաստատված օրենսդրական նախագծերի համաձայն, մարդն իրավունք ունի ինքնուրույն ընտրել կենսաթոշակային վճարումներ ստանալու հաստատություն՝ լինի դա Ռուսաստանի կենսաթոշակային հիմնադրամ, թե ոչ պետական ​​կառույց: Նման որոշումը պետք է լինի հիմնավորված և «հավասարակշռված», քանի որ նման կազմակերպությունը կարող է փոփոխվել միայն տարին մեկ անգամ։ Եկեք նայենք, թե որ ոչ պետական ​​կենսաթոշակային հիմնադրամներին (NPF) արժե ուշադրություն դարձնել և դիտարկել ընտրության հիմնական չափանիշները:

Որո՞նք են NPF-ի առավելությունները

Նման կազմակերպության գործունեությունը ենթակա է լիցենզավորման և խստորեն վերահսկվում է պետության կողմից։ Գրեթե յուրաքանչյուր հիմնադրամ ունի պահուստ, որտեղ ծախսերի «խիստ սահմանափակումներ» են սահմանված կանոնադրական հիմնադրամներ. Սա խոսում է այն մասին, որ NPF ավանդատուները լիովին ապահովագրված են «փլուզումից», և նրանց միջոցները գտնվում են ապահով տեղում:

Կենսաթոշակը ոչ պետական ​​հիմնադրամ փոխանցելու հիմնական առավելություններից են.

• կենսաթոշակային կապիտալի բարձր եկամտաբերություն;
• անհատական ​​մոտեցում յուրաքանչյուր մասնակցին;
• ծառայության պարզությունն ու հարմարավետությունը (առցանց բանկինգ, SMS ծանուցումներ և այլն);
• կուտակված միջոցները որպես ժառանգություն մերձավոր ազգականին փոխանցելու հնարավորությունը.
• Ռուսաստանի կենսաթոշակային հիմնադրամի կամ մեկ այլ հասարակական կազմակերպության օգտին պայմանագրի անխռով խզում:

NPF-ների գործունեության սկզբունքների մասին ավելի մանրամասն տեղեկություններ կարելի է գտնել «Ոչ պետական ​​կենսաթոշակային ֆոնդերի մասին» Ռուսաստանի Դաշնության օրենքում:

Կարող եք նաև ներբեռնել մեր կայքում՝

1. Ինչպես ճիշտ ընտրություն կատարել

   Արժանապատիվ ֆոնդ գտնելու համար պետք է կենսաթոշակային շուկայի մի փոքր վերլուծություն անել։ Ավելի լավ է գնահատել NPF-ները քայլ առ քայլ՝ օգտագործելով հետևյալ ընտրության չափանիշները.

   1. Շահութաբերության մակարդակը. Այս ցուցանիշը պետք է գերազանցի գնաճի ցուցանիշը, բայց աննշան չափով։ Առաջատար ոչ պետական ​​կենսաթոշակային ֆոնդերի շահութաբերության մանրամասն վերլուծությունը կարելի է գտնել հայտնի վարկանիշային հաստատությունների պարբերականներում, ինչպիսիք են Expert RA-ն և այլն: Այս գնահատումը կատարվում է հիման վրա. ֆինանսական հաշվետվություններխոշորագույն ոչ պետական ​​հիմնադրամներ և կառավարող ընկերություններ։
   2. Գործունեության տեւողությունը. Այսօր կենսաթոշակային շուկան «հարուստ» է այնպիսի կազմակերպություններով, որոնք իրենց ծառայություններն են մատուցում ընդամենը մի քանի տարի։ Անկասկած, ավելի լավ է ընտրել «փորձառու» հիմնադրամ, որն ապացուցել է կայուն դիրքեր ավելի քան 10 տարի:
   3. Հիմնադիր կազմը. Պետք չէ ուշադրություն դարձնել այն ընկերություններին, որտեղ հիմնադիրները հաճախ են փոխվում։ Հետևողականությունը մեկն է ամենակարևոր գործոններըհարստության հիմնադրամ.
   4. Թափանցիկության քաղաքականություն. Շատ կարևոր է, որ NPF-ի գործունեության մասին տեղեկատվությունը հասանելի լինի նրա բոլոր մասնակիցների համար: Հիմնադրամի կայքը պետք է պարունակի տվյալներ իր աշխատանքի արդյունքների, ներդրողների և հիմնադիրների թվի մասին։ Մի մոռացեք կրկնակի ստուգել ամբողջ տեղեկատվությունը, օգտագործելով տնտեսագիտության աշխարհում բիզնես հրապարակումները և վարկանիշային ընկերությունների պաշտոնական պորտալները:

   Ոչ պետական ​​կենսաթոշակային հիմնադրամ փոխանցելու մանրամասն հրահանգներին կարելի է ծանոթանալ մեր կայքի հոդվածում

   Խորհուրդ. Հաշվի առնելով վերը նշված բոլոր գործոնները՝ անցկացրեք մինի վարկանիշ յուրաքանչյուր կատեգորիայում (ընտրեք ոչ ավելի, քան հինգ ֆոնդ): Եվ հետո տեսեք, թե որ NPF-ն է առաջատար բոլոր խմբերում:

   «Լավագույններից լավագույնը»

   1. Lukoil-Garant-ը ավելի քան 3 միլիոն ավանդատու ունեցող կազմակերպություն է: Այս հաստատությունը գործում է 1994 թվականից և այսօր առաջատար դիրք է զբաղեցնում Հայաստանում կենսաթոշակային ծրագիրՌուսաստանի Դաշնության կուտակումներ.
   2. «Welfare» - այս հիմնադրամը Expert RA վարկանիշային կենտրոնի կողմից նշվում է որպես վստահելի (վարկանիշային սանդղակի վրա նշվում է A++): Կազմակերպությունն իր ծառայությունները մատուցում է արդեն 19 տարի, ինչն արտահայտվում է 2 միլիոն հաճախորդների բազայի և բարձր ակտիվների տեսքով։
   3. Gazfond-ը համեմատաբար երիտասարդ կազմակերպություն է, բայց արագ թափ է հավաքում: Այն հիմնադրվել է 2004 թվականին Գազպրոմի, Գազպրոմբանկի և այլ հայտնի ընկերությունների հիմնադիրների կողմից։ 2009թ. հիմնադրամին արդեն շնորհվել է կոչում. ամենաբարձր մակարդակըհուսալիություն» Expert RA խմբից, որն այսօր մնում է անփոփոխ։
   4. Սբերբանկի NPF-ն առաջատար և արժանի ոչ պետական ​​հիմնադրամներից է: Մինչև 2015 թվականը նրա հաճախորդների բազան գերազանցեց 3 միլիոնի սահմանագիծը, և բոլորը վարկանիշային գործակալություններտարեկան հաստատել ընկերության բարձր հուսալիությունը: Նրա հաջողության գաղտնիքը պարզ է. հիմնադրամը հաճախորդներին առաջարկում է սպասարկման պարզ և հարմարավետ պայմաններ:

   Նախքան ձեր կենսաթոշակը ոչ պետական ​​հիմնադրամ փոխանցելը, կշռադատեք նման որոշման դրական և բացասական կողմերը: Հաշվարկել ոչ պետական ​​կենսաթոշակային ֆոնդի եկամուտը, հուսալիության մակարդակը և ուսումնասիրել հետ կանչվող ընկերությունների բոլոր առաջարկությունները։ Իսկ եթե դժվարանում եք որոշել թվերն ու ցուցանիշները, ապա ավելի լավ է այս հարցում խորհրդակցեք մասնագետի հետ խորհրդատվության համար։