Բանկի աշխատանքի նկարագրի տարածքային բաժնի տնօրեն. Բանկի ստորաբաժանման ղեկավարի աշխատանքի նկարագրությունը, բանկի վարչության պետի աշխատանքային պարտականությունները, բանկի վարչության պետի աշխատանքի նկարագրության նմուշ. Գործունեությունը կարգավորող փաստաթղթեր
Մուտքագրեք նմուշ
ՀԱՍՏԱՏԵԼ
_________________________________ (Ազգանուն, սկզբնատառեր)
(ընկերության անվանումը, ________________________
ձեռնարկություններ և այլն, նրա (օրգան իրավաբանական անձ
կազմակերպչական- օրինական ձեւ) (հիմնադիրներ); դեմք,
լիազորված է հաստատել
աշխատանքի նկարագրությունը)
» » ____________ 20__
Աշխատանքի նկարագրությունը
բանկի կառավարման տնօրեն
(անկախ բաժնի պետ)
» » ____________ 20__ N__________
Աշխատանքի այս նկարագրությունը մշակվել և հաստատվել է
աշխատանքային պայմանագրի հիման վրա _________________________________________________
(այն անձի պաշտոնի անվանումը, ում համար
_____________________________________________________ և համաձայն
աշխատանքի այս նկարագրությունը կազմված է)
աշխատանքային օրենսգրքի դրույթները Ռուսաստանի Դաշնությունև այլ կարգավորող
Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային հարաբերությունները կարգավորող ակտեր.
1.1. Բանկի ղեկավարության տնօրենը պատկանում է կառավարիչների կատեգորիային։
1.2. Բանկի կառավարման տնօրենի պաշտոնում նշանակվում է անձ.
հետ աշխատանքի ոլորտում բարձրագույն մասնագիտական կրթություն ունենալը
մասնագիտացում կառուցվածքի գործունեության որոշակի ոլորտում
բաժիններ, ֆինանսական և բանկային կամ նմանատիպ աշխատանքային փորձ
ղեկավար պաշտոններ առնվազն 5 տարի ժամկետով.
1.3. Բանկի ղեկավարը պետք է իմանա.
- օրենքներ, Ռուսաստանի Դաշնության այլ կարգավորող ակտեր, որոնք վերաբերում են
ֆինանսական և բանկային հաստատությունների գործունեությունը.
- պատվերներ գերատեսչական հրահանգներԵվ կանոնակարգերը,
բանկի և ղեկավարության (բաժանմունքի) աշխատանքին.
- տնտեսագիտության հիմունքներ;
— ֆինանսական և բանկային համակարգի զարգացման հեռանկարները և ռազմավար
բանկի գործունեության ուղղությունները.
- աշխատանքի գիտական կազմակերպման հիմքերը.
- աշխատանքի պաշտպանության, անվտանգության կանոններն ու կանոնակարգերը և
հրդեհային պաշտպանություն;
— _________________________________________________________________.
1.4. Բանկի ղեկավարության տնօրենն ուղղակիորեն զեկուցում է
________________________________________________________________________.
(; հակառակ դեպքում պաշտոնական; )
1.5. Բանկի տնօրինության տնօրենի բացակայության ժամանակ (գործուղում, ք.
արձակուրդ, հիվանդություն և այլն) նրա պարտականությունները կատարում է պատգամավորը, ով
ձեռք է բերում համապատասխան իրավունքներ և պատասխանատու է պատշաճի համար
իրեն վերապահված պարտականությունների կատարումը.
1.6. ______________________________________________________________.
2. Աշխատանքային պարտականություններ
Բանկի կառավարման տնօրեն.
2.1. Վերահսկում է բաժնի (բաժնի) գործունեությունը և
կրում է անձնական պատասխանատվություն իրեն վերապահված խնդիրների կատարման համար
առաջադրանքներն ու գործառույթները, ինչպես նաև աշխատանքի արդյունքները։
2.2. Կազմակերպում է երկարաժամկետ և ընթացիկ աշխատանքային պլանների մշակումը
կառավարում (վարչություն).
2.3. Իրականացնում է հարցերի վերաբերյալ գործերի վիճակի համակարգված վերլուծություն
վարչության (վարչության) իրավասության շրջանակներում և դրա հիման վրա նախապատրաստում
առաջարկներ բանկի Տնօրենների խորհրդին (բանկի խորհրդին) ընդունման համար
որոշումներ, որոնք ուղղված են բանկային գործունեության բարելավմանը:
2.4. Ղեկավարում է համալիր ծրագրերի, մեթոդների մշակում, ուսուցողական
բաժնի (բաժնի) անմիջական գործունեությանը վերաբերող նյութեր.
և քայլեր է ձեռնարկում դրանք կյանքի կոչելու համար:
2.5. Կազմակերպում է շուկայի հետազոտություն բանկային ծառայություններև հնարավորություններ
ընդլայնելով բանկային ոլորտի պոտենցիալ սպառողների (օգտագործողների) շրջանակը
ապրանքներ կառավարման (գերատեսչության) իրավասության մեջ գտնվող հարցերի վերաբերյալ:
2.6. Առաջարկություններ է ներկայացնում եղածների բարելավման և ներդրման համար
աշխատանքի նոր ձևեր և մեթոդներ.
2.7. Պատրաստում է կառավարման կանոնակարգի նախագիծ (վարչություն),
քննարկում և հաստատում է ընդգրկված բաժինների (ոլորտների) կանոնակարգերը
ղեկավարության (բաժանմունքի) կազմը, ինչպես նաև աշխատանքի նկարագրությունները՝ համապատասխան
կադրային համալրում.
2.8. Նպաստում է ստեղծմանը անհրաժեշտ պայմաններաշխատուժ և
թիմում բարենպաստ բարոյահոգեբանական մթնոլորտ:
2.9. Ապահովում է համապատասխանությունը ղեկավարության (բաժնի) աշխատակիցների հետ
աշխատանքային կարգապահություն.
2.10. Առաջարկություններ ներկայացնել ղեկավարության քննարկմանը
կառուցվածքի փոփոխություն, ղեկավարության (բաժնի) համալրում, ինչպես նաև ին
Աշխատողների ընդունելություն, տեղափոխում, աշխատանքից ազատում, նրանց խրախուսում և պարտադրում
կարգապահական գործողություն.
2.11. Լուծում է գործառնական խնդիրները, վերանայում մուտքային և
ելքային նամակագրություն, ներառյալ նամակներ, հայտարարություններ և բողոքներ
ղեկավարության (բաժանմունքի) գործունեության հետ կապված քաղաքացիներ.
2.12. Բաժնի (բաժնի) գործունեության շրջանակներում համակարգում է աշխատանքները
և մեթոդական աջակցություն է ցուցաբերում համապատասխան կառուցվածքային
բանկի ստորաբաժանումները և անհրաժեշտ վերահսկողություն իրականացնել դրանց նկատմամբ
գործունեությունը, ներառյալ դաշտային էքսկուրսիաները:
2.13. Ապահովում է գործունեության վերաբերյալ առևտրային գաղտնիքների պահպանումը
բանկը և նրա հաճախորդները.
2.14. Կատարում է ներկայացուցչական գործառույթներ և ապահովում
փոխգործակցություն բանկի տարբեր կառուցվածքային ստորաբաժանումների հետ:
2.15. Ապահովում է հոսանքի ճիշտ կիրառումը
օրենսդրություն և բիզնեսի կառավարում ժամանակին.
2.16. _____________________________________________________________.
Բանկի ղեկավարության տնօրենն իրավունք ունի.
3.1. Ծանոթացեք բանկի Տնօրենների խորհրդի որոշումների նախագծերին
(բանկի խորհրդի), բանկի նախագահը` գործունեության վերաբերյալ
կառավարում (վարչություն).
3.2. Մասնակցել դրանց կատարման հետ կապված հարցերի քննարկմանը
պաշտոնական պարտականությունները.
3.3. Շփվել հետ
.
3.4. Ստորագրեք և հաստատեք փաստաթղթերը ձեր ներսում
իրավասությունները։
3.5. ______________________________________________________________.
4. Պատասխանատվություն
Բանկի տնօրենը պատասխանատու է.
4.1. Համար ոչ պատշաճ կատարումկամ իրենց պարտականությունները չկատարելը
պարտականությունները, որոնք սահմանված են այս աշխատանքի նկարագրության մեջ
Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:
4.2. Իրականացման ընթացքում կատարված իրավախախտումների համար
գործունեությունը - վարչական, քրեական և
Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիական օրենսդրությունը.
4.3. Նյութական վնաս պատճառելու համար՝ սահմանված սահմաններում
Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային և քաղաքացիական օրենսդրություն.
4.4. ______________________________________________________________.
Աշխատանքի նկարագրությունը մշակվել է ________________ համաձայն
(Անուն,
_____________________________.
փաստաթղթի համարը և ամսաթիվը)
կառուցվածքային ստորաբաժանման ղեկավար (սկզբնագրեր, ազգանուն)
_________________________
(ստորագրություն)
» » _____________ 20__
(նիշերը, ազգանունը)
_____________________________
(ստորագրություն)
» » ________________ 20__
Ես ծանոթ եմ հրահանգին. (սկզբնագիր, ազգանուն)
_________________________
(ստորագրություն)
» » _____________ 20__
Իսկ ով կարող է հույս դնել աշխատավարձի բարձրացման վրա Մարկ Բերշիդսկի Hays-ի դեկտեմբերյան ուսումնասիրության համաձայն՝ հաջորդ տարի գործատուների 46%-ը նախատեսում է ավելացնել իրենց աշխատակազմը։ 45%-ն ասում է, որ չի նախատեսում ավելացնել անձնակազմը, այլ կզբաղվի միայն... 
Միայն յուրաքանչյուր տասներորդ գործատուն է գոհ Ռուսաստանում բարձրագույն կրթության կողմից տրամադրվող ուսուցման մակարդակից։ Ընկերությունները պետք է սկսեն վերապատրաստել իրենց կադրերին՝ դադարելով հույսը դնել պետության և համալսարանների վրա: Դուք պարզապես չեք կարող դառնալ շուկայում պահանջարկ ունեցող մասնագետ, չնայած... 
Գործատուների կարծիքները. որ աշխատողներից առաջին հերթին պետք է հեռացվեն Mail.Ru Group-ի, Aviasales-ի, Sports.ru-ի և այլ ընկերությունների ներկայացուցիչները բացատրում են: Աննա Արտամոնովա, Mail.Ru Group-ի փոխնախագահ Նախ և առաջ պետք է ազատվել թունավոր աշխատողներից։... 
Amazon-ի հավաքագրման մենեջեր Սելեստ Ջոյ Դիասը պատմել է Amazon-ի աշխատանք փնտրողների ամենամեծ սխալների մասին: Google-ի լավագույն հավաքագրողները համաձայն են: Նրանք առանձնացրին 3 տեսակի ռեզյումե և խորհուրդ տվեցին, թե որն է ավելի լավը: 1. Ռեզյումե պաշտոններով. Այս ռեզյումեում... 
Պատկերացրեք, որ դուք գտել եք ձեր աշխատակցի CV-ն հավաքագրման կայքում: Ինչ անել? Զանգե՞լ «գորգի վրա» և ստիպե՞լ ջնջել պրոֆիլը։ Համոզե՞լ մնալ. Կրկնապատկե՞լ աշխատավարձդ։ Թե՞ «դավաճանին» առանց շատ մտածելու ազատել։ Բիզնեսի ներկայացուցիչներից հետաքրքրվեցինք, թե ինչ... Մուտքագրեք նմուշՀԱՍՏԱՏԵԼ
_________________________________ (Ազգանուն, սկզբնատառեր)
(ընկերության անվանումը, ________________________
ձեռնարկություններ և այլն, իր (իրավաբանական անձի մարմին
իրավական ձև) (հիմնադիրներ); դեմք,
լիազորված է հաստատել
աշխատանքի նկարագրությունը)
«» ____________ 20__ թ.
Աշխատանքի նկարագրությունը
բանկի կառավարման տնօրեն
(անկախ բաժնի պետ)
«» ____________ 20__ թ. N__________
Աշխատանքի այս նկարագրությունը մշակվել և հաստատվել է
աշխատանքային պայմանագրի հիման վրա _________________________________________________
(այն անձի պաշտոնի անվանումը, ում համար
_____________________________________________________ և համաձայն
աշխատանքի այս նկարագրությունը կազմված է)
Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի և այլ կարգավորող դրույթները
Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային հարաբերությունները կարգավորող ակտեր.
1. Ընդհանուր դրույթներ
1.1. Բանկի ղեկավարության տնօրենը պատկանում է կառավարիչների կատեգորիային։
1.2. Բանկի կառավարման տնօրենի պաշտոնում նշանակվում է անձ.
հետ աշխատանքի ոլորտում բարձրագույն մասնագիտական կրթություն ունենալը
մասնագիտացում կառուցվածքի գործունեության որոշակի ոլորտում
բաժիններ, ֆինանսական և բանկային կամ նմանատիպ աշխատանքային փորձ
ղեկավար պաշտոններ առնվազն 5 տարի ժամկետով.
1.3. Բանկի ղեկավարը պետք է իմանա.
- օրենքներ, Ռուսաստանի Դաշնության այլ նորմատիվ ակտեր, որոնք վերաբերում են
ֆինանսական և բանկային հաստատությունների գործունեությունը.
- հրամաններ, գերատեսչական հրահանգներ և կարգավորող փաստաթղթեր,
բանկի և ղեկավարության (բաժանմունքի) աշխատանքին.
- տնտեսագիտության հիմունքներ;
- ֆինանսական և բանկային համակարգի զարգացման հեռանկարները և ռազմավարական
բանկի գործունեության ուղղությունները.
- աշխատանքի գիտական կազմակերպման հիմքերը.
- աշխատանքի պաշտպանության կանոններն ու նորմերը, անվտանգության միջոցառումները և
հրդեհային պաշտպանություն;
- _________________________________________________________________.
1.4. Բանկի ղեկավարության տնօրենն ուղղակիորեն զեկուցում է
________________________________________________________________________.
(բանկի նախագահին, այլ պաշտոնատար անձի, բանկի խորհրդին)
1.5. Բանկի տնօրինության տնօրենի բացակայության ժամանակ (գործուղում, ք.
արձակուրդ, հիվանդություն և այլն) նրա պարտականությունները կատարում է պատգամավորը, ով
ձեռք է բերում համապատասխան իրավունքներ և պատասխանատու է պատշաճի համար
իրեն վերապահված պարտականությունների կատարումը.
1.6. ______________________________________________________________.
2. Աշխատանքային պարտականություններ
Բանկի կառավարման տնօրեն.
2.1. Վերահսկում է բաժնի (բաժնի) գործունեությունը և
կրում է անձնական պատասխանատվություն իրեն վերապահված խնդիրների կատարման համար
առաջադրանքներն ու գործառույթները, ինչպես նաև աշխատանքի արդյունքները։
2.2. Կազմակերպում է երկարաժամկետ և ընթացիկ աշխատանքային պլանների մշակումը
կառավարում (վարչություն).
2.3. Իրականացնում է հարցերի վերաբերյալ գործերի վիճակի համակարգված վերլուծություն
վարչության (վարչության) իրավասության շրջանակներում և դրա հիման վրա նախապատրաստում
առաջարկներ բանկի Տնօրենների խորհրդին (բանկի խորհրդին) ընդունման համար
որոշումներ, որոնք ուղղված են բանկային գործունեության բարելավմանը:
2.4. Ղեկավարում է համալիր ծրագրերի, մեթոդների մշակում, ուսուցողական
բաժնի (բաժնի) անմիջական գործունեությանը վերաբերող նյութեր.
և քայլեր է ձեռնարկում դրանք կյանքի կոչելու համար:
2.5. Կազմակերպում է բանկային ծառայությունների շուկայի և հնարավորությունների ուսումնասիրություն
ընդլայնելով բանկային ոլորտի պոտենցիալ սպառողների (օգտագործողների) շրջանակը
ապրանքներ կառավարման (գերատեսչության) իրավասության մեջ գտնվող հարցերի վերաբերյալ:
2.6. Առաջարկություններ է ներկայացնում եղածների բարելավման և ներդրման համար
աշխատանքի նոր ձևեր և մեթոդներ.
2.7. Պատրաստում է կառավարման կանոնակարգի նախագիծ (վարչություն),
քննարկում և հաստատում է ընդգրկված բաժինների (ոլորտների) կանոնակարգերը
ղեկավարության (բաժանմունքի) կազմը, ինչպես նաև աշխատանքի նկարագրությունները՝ համապատասխան
անձնակազմի ժամանակացույցը.
2.8. Նպաստում է աշխատանքային անհրաժեշտ պայմանների ստեղծմանը և
թիմում բարենպաստ բարոյահոգեբանական մթնոլորտ:
2.9. Ապահովում է համապատասխանությունը ղեկավարության (բաժնի) աշխատակիցների հետ
աշխատանքային կարգապահություն.
2.10. Առաջարկություններ ներկայացնել ղեկավարության քննարկմանը
կառուցվածքի փոփոխություն, ղեկավարության (բաժնի) համալրում, ինչպես նաև ին
Աշխատողների ընդունելություն, տեղափոխում, աշխատանքից ազատում, նրանց խրախուսում և պարտադրում
կարգապահական գործողություն.
2.11. Լուծում է գործառնական խնդիրները, վերանայում մուտքային և
ելքային նամակագրություն, ներառյալ նամակներ, հայտարարություններ և բողոքներ
ղեկավարության (բաժանմունքի) գործունեության հետ կապված քաղաքացիներ.
2.12. Բաժնի (բաժնի) գործունեության շրջանակներում համակարգում է աշխատանքները
և մեթոդական աջակցություն է ցուցաբերում համապատասխան կառուցվածքային
բանկի ստորաբաժանումները և անհրաժեշտ վերահսկողություն իրականացնել դրանց նկատմամբ
գործունեությունը, ներառյալ դաշտային էքսկուրսիաները:
2.13. Ապահովում է գործունեության վերաբերյալ առևտրային գաղտնիքների պահպանումը
բանկը և նրա հաճախորդները.
2.14. Կատարում է ներկայացուցչական գործառույթներ և ապահովում
փոխգործակցություն բանկի տարբեր կառուցվածքային ստորաբաժանումների հետ:
2.15. Ապահովում է հոսանքի ճիշտ կիրառումը
օրենսդրությունը և սահմանված կարգով հաշվառում.
2.16. _____________________________________________________________.
Բանկի ղեկավարության տնօրենն իրավունք ունի.
3.1. Ծանոթացեք բանկի Տնօրենների խորհրդի որոշումների նախագծերին
(բանկի խորհրդի), բանկի նախագահը` գործունեության վերաբերյալ
կառավարում (վարչություն).
3.2. Մասնակցել դրանց կատարման հետ կապված հարցերի քննարկմանը
պաշտոնական պարտականությունները.
3.3. Շփվել բոլորի ղեկավարների հետ (անհատական)
բանկի կառուցվածքային ստորաբաժանումները.
3.4. Ստորագրեք և հաստատեք փաստաթղթերը ձեր ներսում
իրավասությունները։
3.5. ______________________________________________________________.
4. Պատասխանատվություն
Բանկի տնօրենը պատասխանատու է.
4.1. Իրենց պաշտոնատար անձի ոչ պատշաճ կատարման կամ չկատարման համար
այս աշխատանքի նկարագրությամբ նախատեսված պարտականությունները
Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:
4.2. Իրականացման ընթացքում կատարված իրավախախտումների համար
գործունեությունը, - վարչական, քրեական և
Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիական օրենսդրությունը.
4.3. Նյութական վնաս պատճառելու համար՝ սահմանված սահմաններում
Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային և քաղաքացիական օրենսդրություն.
4.4. ______________________________________________________________.
Աշխատանքի նկարագրությունը մշակվել է ________________ համաձայն
(Անուն,
_____________________________.
փաստաթղթի համարը և ամսաթիվը)
կառուցվածքային ստորաբաժանման ղեկավար (սկզբնագրեր, ազգանուն)
_________________________
(ստորագրություն)
«» _____________ 20__ թ.
ՀԱՄԱՁԱՅՆԵՑԻՆ:
Իրավաբանական բաժնի պետ
(նիշերը, ազգանունը)
_____________________________
(ստորագրություն)
«» ________________ 20__
Ես ծանոթ եմ հրահանգին. (սկզբնագիր, ազգանուն)
_________________________
(ստորագրություն)
Ղեկավարում է բանկի ստորաբաժանման գործունեությունը և անձամբ պատասխանատու է ստորաբաժանման կատարած աշխատանքի որակի և գործունեության արդյունքների համար:2.2. Ապահովում է ընթացիկ և երկարաժամկետ պլաններաշխատում և վերահսկողություն է իրականացնում բանկի ստորաբաժանման առջեւ ծառացած խնդիրների կատարման նկատմամբ.2.3. Կազմակերպում է բանկի ստորաբաժանման գործունեության համակարգված վերլուծություն և դրա հիման վրա պատրաստում անհրաժեշտ փաստաթղթերի նախագծեր իր իրավասությանը վերաբերող հարցերի վերաբերյալ.2.4. Նախապատրաստում է Բանկի ստորաբաժանման կանոնակարգի նախագծեր և բաժնի աշխատակիցների աշխատանքի նկարագրությունները.2.5. Ղեկավարում է բանկի ստորաբաժանման գործունեության ոլորտներում նորմատիվ, մեթոդական և հրահանգչական նյութերի նախագծերի մշակումը:2.6. Ուսումնասիրում է բանկի գործունեությանն առնչվող և միևնույն ժամանակ բանկի վարչության աշխատանքին առնչվող գործող կանոնների և կանոնակարգերի արդյունավետությունը:
Բանկի բաժնի ղեկավարի աշխատանքի նկարագրությունը (որպես բաժնի մաս)
Բանկի կառավարման տնօրենի աշխատանքի նկարագրությունը կարող եք ներբեռնել անվճար։
Բանկի կառավարման տնօրենի աշխատանքային պարտականությունները
մ.պ. ԲԱՆԿԻ ԿԱՌԱՎԱՐՄԱՆ ՏՆՕՐԵՆԻ ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՀՐԱՀԱՆԳՆԵՐ (հիմնարկի անվանումը) 00.00.201_.
№00 I. Ընդհանուր դրույթներ 1.1. Աշխատանքի այս նկարագրությունը սահմանում է իրավունքները, պարտականությունները և պաշտոնական պարտականություններըբանկի ղեկավարության տնօրեն (այսուհետ՝ ձեռնարկություն):
Հիմնարկի անվանումը 1.2 Բանկի կառավարման տնօրենը պատկանում է կառավարիչների կատեգորիային:
Բանկի բաժնի ղեկավարի աշխատանքի նկարագրությունը
Ծանոթացեք բանկի տնօրենների խորհրդի (բանկի խորհրդի), բանկի նախագահի՝ բանկի մասնաճյուղի գործունեության վերաբերյալ որոշումների նախագծերին։
2.
Մասնակցել իրենց ծառայողական պարտականություններին վերաբերող հարցերի քննարկմանը.
Կարևոր
Ստորագրեք և հաստատեք փաստաթղթերը իրենց իրավասության շրջանակներում:
IV. Պարտականություններ Բանկի ստորաբաժանման ղեկավարը պատասխանատու է` 1.
Սույն աշխատանքի նկարագրով նախատեսված իրենց ծառայողական պարտականությունները ոչ պատշաճ կատարելու կամ չկատարելու համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված չափով:
Ուշադրություն
Իրենց գործունեության ընթացքում կատարված հանցագործությունների համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:
3.
Գլխավոր հաշվապահ-ինֆո
Բանկի ղեկավարությունը պետք է իմանա. - տնտեսության հիմունքները. - ֆինանսական և բանկային հաստատությունների գործունեության հետ կապված Ռուսաստանի Դաշնության օրենքներ, այլ կարգավորող ակտեր. - աշխատանքի գիտական կազմակերպման հիմունքները, աշխատանքի պաշտպանության, անվտանգության և հրդեհային պաշտպանության կանոններն ու նորմերը. - բանկի և ղեկավարության (բաժանմունքի) աշխատանքին վերաբերող հրամաններ, գերատեսչական ցուցումներ և կարգավորող փաստաթղթեր. — ֆինանսական և բանկային համակարգի զարգացման հեռանկարները և բանկի գործունեության ռազմավարական ուղղությունները.
II. Աշխատանքային պարտականություններ Բանկի ղեկավարության տնօրենը կատարում է հետևյալ աշխատանքային պարտականությունները. 2.1.
Լուծում է գործառնական հարցեր, քննարկում է բաժնի (բաժնի) գործունեությանը վերաբերող մուտքային և ելքային նամակագրությունը (դրանք կարող են լինել նաև քաղաքացիների նամակները, դիմումները և բողոքները):
2.2. Կազմակերպում է ղեկավարության (բաժանմունքի) աշխատանքի երկարաժամկետ և ընթացիկ պլանների մշակումը.
2.3.
Աշխատանքի անվտանգություն և առողջություն
Ապահովում է բնակչության ծառայությունների կազմակերպումը և սպասարկման ոլորտի ընդլայնումը, անհրաժեշտ զանգվածային բացատրական և գովազդային-տեղեկատվական աշխատանքների իրականացումը.2.6.
Մշակում և իրականացնում է բանկային, անկանխիկ վճարումների, գործարքների բարելավմանն ուղղված գործողություններ արժեթղթեր, արժույթի, ինչպես նաեւ արդյունավետության ապահովում վարկային քաղաքականություն, դրամական շրջանառության կրճատում, առավելագույն շահույթ ստանալը.2.7.
Կազմակերպում է առաջադեմ տեխնոլոգիաների, ծրագրերի և մեթոդների ներդրումը բանկի մասնաճյուղի աշխատանքում՝ հաշվի առնելով բանկի զարգացման կանխատեսումը, 2.8.
Միջոցներ է ձեռնարկում բանկի մասնաճյուղի նյութատեխնիկական բազայի ամրապնդման և զարգացման ուղղությամբ.2.9. Սահմանված կարգով վերանայում և հաստատում է սպասարկման շենքերի կառուցման և վերանորոգման նախագծային նախահաշիվները 2.10.
Աշխատանքի նկարագրություններ
ՀԱՍՏԱՏՈՒՄ ԵՄ (ազգանունը, սկզբնատառերը) (կազմակերպության անվանումը, ձեռնարկությունը և այլն, նրա (իրավաբանական անձի իրավաբանական ձևի մարմին) (հիմնադիրներ), աշխատանքի նկարագրությունը հաստատելու լիազորված անձը» » 20 մ. Բանկի ստորաբաժանման ղեկավարի աշխատանքի նկարագրությունը (որպես ստորաբաժանման մաս) «» 20 թ. N Այս աշխատանքի նկարագրությունը մշակվել և հաստատվել է աշխատանքային պայմանագրի հիման վրա (այն անձի պաշտոնի անվանումը, ում համար և համապատասխան. այս աշխատանքի նկարագրով կազմվել է) Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի և Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային հարաբերությունները կարգավորող այլ կարգավորող ակտերի դրույթները: 1. Ընդհանուր դրույթներ 1.1. Բանկի ստորաբաժանման ղեկավարը պատկանում է ղեկավարների կատեգորիային, նշանակվում և պաշտոնից ազատվում է բանկի նախագահի հրամանով` ներկայացմամբ (բանկի մասնաճյուղի ղեկավար, այլ պաշտոնատար անձ) 1.2.
Բանկի մասնաճյուղի ղեկավարի աշխատանքի նկարագրությունը
Բանկի ստորաբաժանման ղեկավարը պետք է իմանա. - ֆինանսական և բանկային համակարգի զարգացման հեռանկարները և բանկի գործունեության ռազմավարական ուղղությունները, - աշխատանքի գիտական կազմակերպման հիմունքները, - աշխատանքի պաշտպանության, անվտանգության և հրդեհային պաշտպանության կանոններն ու կանոնները, 1.7.
Բանկի դեպարտամենտի ղեկավարն իր գործունեության մեջ առաջնորդվում է. կանոնակարգերըընկերություն, - ղեկավարության հրամաններ և հրահանգներ, - աշխատանքի այս նկարագրությունը:
Բանկի բաժնի պետի աշխատանքային պարտականությունները Բանկի ստորաբաժանման ղեկավարն իրականացնում է հետևյալ աշխատանքային պարտականությունները. 2.1.
Բանկի մասնաճյուղի ղեկավարի աշխատանքի նկարագրությունը
Բանկի մասնաճյուղի ղեկավարի պատասխանատվությունը Բանկի մասնաճյուղի կառավարիչը պատասխանատու է. 4.1. Սույն աշխատանքի նկարագրով նախատեսված իրենց ծառայողական պարտականությունների ոչ պատշաճ կատարումը կամ չկատարումը` Ռուսաստանի Դաշնության գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված չափով 4.2. Իրենց գործունեության ընթացքում կատարված իրավախախտումները՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում 4.3.
Բանկի մասնաճյուղի տնօրենի աշխատանքի նկարագրությունը
Պատրաստում է կառավարման (վարչության) կանոնակարգի նախագիծ, քննարկում և հաստատում է կառավարումը (բաժին) կազմող ստորաբաժանումների (ոլորտների) կանոնակարգերը, ինչպես նաև հաստիքացուցակով աշխատանքի նկարագրությունները. 2.16.
Ղեկավարում է բաժնի (բաժնի) անմիջական գործունեությանը վերաբերող համալիր ծրագրերի, մեթոդների, ուղեցույցի նյութերի մշակումը և միջոցներ ձեռնարկում դրանք գործնական աշխատանքում իրականացնելու համար։
Ամեն կերպ նպաստում է աշխատանքի իրականացման համար անհրաժեշտ պայմանների և աշխատուժում բարենպաստ բարոյահոգեբանական մթնոլորտի ստեղծմանը:
III. Իրավունքներ Բանկի ղեկավարության տնօրենն իրավունք ունի՝ 3.1.
Ստորագրեք և հաստատեք փաստաթղթերը իրենց իրավասության շրջանակներում: 3.2.
Ծանոթացեք բանկի տնօրենների խորհրդի (բանկի խորհրդի), բանկի նախագահի՝ ղեկավարության (բաժանմունքի) գործունեությանը վերաբերող որոշումների նախագծերին։
Ընկերությունները բանկի մասնաճյուղի ղեկավարի առաջարկությամբ.
1.3. Բանկի բաժինն անմիջականորեն ենթակա է բանկի մասնաճյուղի ղեկավարին: 1.4. Բանկի ստորաբաժանման ղեկավարի բացակայության ընթացքում նրա իրավունքները փոխանցվում են այլ պաշտոնատար անձի, որը հայտարարվում է կազմակերպության համար նախատեսված կարգով:
1.5. Նշանակվում է այն անձը, ով ունի բարձրագույն մասնագիտական կրթություն կառուցվածքային ստորաբաժանման գործունեության որոշակի ոլորտում մասնագիտացումով և առնվազն 3 տարվա ֆինանսական և բանկային կամ բարձրագույն պաշտոններում նմանատիպ աշխատանքի փորձ ունեցող անձ: բանկային ստորաբաժանման ղեկավարի պաշտոնը.
1.6. Բանկի բաժինը պետք է իմանա.
- ֆինանսական և բանկային հաստատությունների գործունեությանն առնչվող օրենքներ, Ռուսաստանի Դաշնության այլ կարգավորող իրավական ակտեր.
- վարչության աշխատանքին վերաբերող հրամաններ, գերատեսչական ցուցումներ և կանոնակարգեր.
- տնտեսագիտության հիմունքներ;
- ֆինանսական և բանկային համակարգի զարգացման հեռանկարները և բանկի գործունեության ռազմավարական ուղղությունները.
- աշխատանքի գիտական կազմակերպման հիմքերը.
- աշխատանքի պաշտպանության, անվտանգության և հրդեհային պաշտպանության կանոններ և կանոնակարգեր.
1.7. Բանկի բաժնի ղեկավարն իր գործունեության մեջ առաջնորդվում է.
- Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրական ակտեր.
- ընկերության կանոնադրությունը, աշխատանքային ներքին կանոնակարգը, ընկերության այլ կարգավորող ակտերը.
- ղեկավարության հրամաններ և ցուցումներ.
- իրական.
Բանկի ղեկավարի աշխատանքային պարտականությունները
Բանկի բաժնի պետն իրականացնում է հետևյալը.
2.1. Ղեկավարում է բանկի ստորաբաժանման գործունեությունը և անձամբ պատասխանատու է ստորաբաժանման կատարած աշխատանքի որակի և գործունեության արդյունքների համար:
2.2. Ապահովում է ընթացիկ և երկարաժամկետ աշխատանքային պլանների նախագծերի պատրաստումը և վերահսկում բանկի ստորաբաժանման առջեւ ծառացած խնդիրների կատարումը.
2.3. Կազմակերպում է բանկի ստորաբաժանման գործունեության համակարգված վերլուծություն և դրա հիման վրա պատրաստում է անհրաժեշտ փաստաթղթերի նախագծեր իր իրավասությանը վերաբերող հարցերի վերաբերյալ.
2.4. Նախապատրաստում է բանկի վարչության և բաժնի աշխատակիցների վերաբերյալ կանոնակարգերի նախագծեր.
2.5. Ղեկավարում է նորմատիվային, մեթոդական և ուսուցողական նյութերի նախագծերի մշակումը բանկի ստորաբաժանման գործունեության ոլորտներում:
2.6. Ուսումնասիրում է բանկի գործունեությանն առնչվող և միևնույն ժամանակ բանկի վարչության աշխատանքին առնչվող գործող կանոնների և կանոնակարգերի արդյունավետությունը: Հիմնվելով տարբեր տարածաշրջանների բանկային ծառայությունների շուկայի առանձնահատկությունների վերլուծության վրա՝ ներկայացնում է առաջարկներ՝ բարելավելու այդ փաստաթղթերը:
2.7. Միջոցներ է ձեռնարկում բանկային ստորաբաժանման աշխատանքներին առավելագույնս ներդնելու համար արդյունավետ մեթոդներև բանկային տեխնոլոգիաներ։
2.8. Նպաստում է թիմում անհրաժեշտ աշխատանքային պայմանների և բարոյահոգեբանական բարենպաստ մթնոլորտի ստեղծմանը:
2.9. Ապահովում է բանկային բաժնի աշխատակիցների կողմից աշխատանքային կարգապահության պահպանումը.
2.10. Լուծում է գործառնական հարցեր, պատրաստում տեղեկանքներ, դիմումների, քաղաքացիների նամակների և բողոքների պատասխանների նախագծեր՝ բանկի վարչության աշխատանքի վերաբերյալ:
2.11. Իրականացնում է հսկողություն, գործնական և մեթոդական օգնություն ցուցաբերում համապատասխաններին կառուցվածքային ստորաբաժանումներբանկ, ներառյալ տեղում այցելությունները:
2.12. Ապահովում է բանկի և նրա հաճախորդների գործունեության վերաբերյալ առևտրային գաղտնիքների պահպանումը:
2.13. Ապահովում է գործող օրենսդրության ճիշտ կիրառումը բանկային ստորաբաժանման աշխատանքում և գրասենյակային աշխատանքների սահմանված կարգով իրականացումը.
Բանկի բաժնի պետի իրավունքները
Բանկի ստորաբաժանման ղեկավարն իրավունք ունի.
3.1. Ծանոթացեք բանկի տնօրենների խորհրդի (բանկի խորհրդի), բանկի նախագահի՝ բանկի մասնաճյուղի գործունեության վերաբերյալ որոշումների նախագծերին։
3.2. Մասնակցել իրենց ծառայողական պարտականություններին վերաբերող հարցերի քննարկմանը.
3.3. Ստորագրեք և հաստատեք փաստաթղթերը իրենց իրավասության շրջանակներում:
Բանկի բաժնի ղեկավարի պատասխանատվությունը
Բանկի բաժնի ղեկավարը պատասխանատու է.
4.1. Իրենց պարտականությունների չկատարումը և/կամ ժամանակին, անփույթ կատարումը.
4.2. Առևտրային գաղտնիքների և գաղտնի տեղեկատվության պահպանման համար գործող հրահանգներին, հրամաններին և կարգադրություններին չկատարելը:
4.3. Աշխատանքի ներքին կանոնակարգերի, աշխատանքային կարգապահության, անվտանգության և հրդեհային անվտանգության կանոնների խախտում.
4.4. Իրենց գործունեության ընթացքում կատարված իրավախախտումները՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:
4.5. Նյութական վնաս պատճառելը` Ռուսաստանի Դաշնության գործող աշխատանքային և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:
Ներբեռնեք աշխատանքի նկարագրությունը.
Բոլորի ընդհանուր կատալոգն այստեղ.
Աշխատանքի նկարագրությունների ընդհանուր կատալոգն այստեղ է.
Այն ժամանակակից է արագ և արդյունավետ որոնման և կադրերի ընտրության առումով։ Մեր անձնակազմի հավաքագրումը ծառայություններ կտրամադրի ձեզ անհրաժեշտ անձնակազմի համար: Փնտրում և ընտրում ենք հաշվապահներ, բժիշկներ, ոճաբաններ,...
Տեղեկատվություն գործատուների համարորոնման և հավաքագրման ծառայությունների համար կարող եք գտնել այստեղ: « » էջում կարող եք տեղեկանալ հաճախորդների (գործատուների) մեր վերջին ակցիաների և հատուկ առաջարկների մասին: Կատալոգի էջում կարդացեք, թե ինչ պետք է լինի և ներբեռնեք DI-ի հիմնական տարբերակները:
Եթե դուք հետաքրքրված եք խնդրանքով, ապա մենք կընտրենք անձնակազմը ձեզ համար, և մենք կօգնենք դիմորդներին: Մենք դա կանենք ձեզ համար կարճ ժամանակում։
Ձեր հարմարավետության համարմենք ստեղծել ենք «» բաժին, որում մենք մանրամասն տեղեկատվություն ենք տեղադրել հանրաճանաչ հավելվածների հիմնական դիրքերի վերաբերյալ որոնման և ընտրության հաճախորդներից, սակայն հղում կատարելով կոնկրետ անվանմանը, օրինակ՝ t և այլն, ինչպես նաև բաժինը:
I. Ընդհանուր դրույթներ
1. Բանկի ստորաբաժանման ղեկավարը պատկանում է կառավարիչների կատեգորիային. նշանակվել է
2. Անձը, ով ունի բարձրագույն մասնագիտական կրթություն կառուցվածքային ստորաբաժանման գործունեության որոշակի ոլորտում մասնագիտացումով, առնվազն 3 տարի բարձրագույն պաշտոններում ֆինանսական և բանկային կամ նմանատիպ աշխատանքի փորձ ունեցող անձը: բանկային ստորաբաժանման ղեկավարի պաշտոնը.
3. Բանկի ստորաբաժանման ղեկավարը պետք է իմանա.
3.1. Ֆինանսական և բանկային հաստատությունների գործունեությանը վերաբերող օրենքներ, Ռուսաստանի Դաշնության այլ կարգավորող իրավական ակտեր:
3.2. Բաժնի աշխատանքին վերաբերող հրամաններ, գերատեսչական ցուցումներ և նորմատիվ փաստաթղթեր.
3.3. Տնտեսագիտության հիմունքներ.
3.4. Ֆինանսաբանկային համակարգի զարգացման հեռանկարները և բանկի գործունեության ռազմավարական ուղղությունները.
3.5. Աշխատանքի գիտական կազմակերպման հիմունքները.
3.6. Աշխատանքի պաշտպանության, անվտանգության և հրդեհային պաշտպանության կանոններ և նորմեր.
5. Բանկի ստորաբաժանման ղեկավարի բացակայության ժամանակ (գործուղում, արձակուրդ, հիվանդություն և այլն) նրա պարտականությունները կատարում է տեղակալը, որը ձեռք է բերում համապատասխան իրավունքներ և պատասխանատու է իրեն վերապահված պարտականությունների պատշաճ կատարման համար. .
II. Աշխատանքային պարտականություններ
Բանկի բաժնի պետ.
1. Ղեկավարում է բանկի ստորաբաժանման գործունեությունը և անձամբ պատասխանատու է ստորաբաժանման կատարած աշխատանքի որակի և գործունեության արդյունքների համար:
2. Ապահովում է ընթացիկ և երկարաժամկետ աշխատանքային պլանների նախագծերի պատրաստումը և վերահսկում բանկի ստորաբաժանման առջեւ ծառացած խնդիրների կատարումը.
3. Կազմակերպում է բանկի ստորաբաժանման գործունեության համակարգված վերլուծություն և դրա հիման վրա պատրաստում անհրաժեշտ փաստաթղթերի նախագծեր իր իրավասությանը վերաբերող հարցերի վերաբերյալ:
4. Նախապատրաստում է բանկի ստորաբաժանման կանոնակարգի նախագծերը և բաժնի աշխատողների աշխատանքի նկարագրությունները:
5. Ղեկավարում է բանկի ստորաբաժանման գործունեության ոլորտներում կարգավորող, մեթոդական և ուսուցողական նյութերի նախագծերի մշակումը:
6. Ուսումնասիրում է բանկի գործունեությանն առնչվող և միևնույն ժամանակ բանկի վարչության աշխատանքին առնչվող գործող կանոնների և կանոնակարգերի արդյունավետությունը: Հիմնվելով տարբեր տարածաշրջանների բանկային ծառայությունների շուկայի առանձնահատկությունների վերլուծության վրա՝ ներկայացնում է առաջարկներ՝ բարելավելու այդ փաստաթղթերը:
7. Միջոցներ է ձեռնարկում բանկային գործունեության առավել արդյունավետ մեթոդներն ու տեխնոլոգիաները բանկային ստորաբաժանման աշխատանքում ներդնելու ուղղությամբ:
8. Նպաստում է թիմում անհրաժեշտ աշխատանքային պայմանների և բարոյահոգեբանական բարենպաստ մթնոլորտի ստեղծմանը:
9. Ապահովում է բանկային բաժնի աշխատակիցների կողմից աշխատանքային կարգապահության պահպանումը.
10. Լուծում է գործառնական հարցեր, պատրաստում տեղեկանքներ, դիմումների, քաղաքացիների գրությունների և բողոքների պատասխանների նախագծեր` բանկի վարչության աշխատանքի վերաբերյալ:
11. Իրականացնում է հսկողություն, գործնական և մեթոդական աջակցություն ցուցաբերում բանկի համապատասխան կառուցվածքային ստորաբաժանումներին, այդ թվում` տեղում այցելությունները:
12. Ապահովում է բանկի և նրա հաճախորդների գործունեության վերաբերյալ առևտրային գաղտնիքների պահպանումը.
13. Ապահովում է բանկային ստորաբաժանման աշխատանքում գործող օրենսդրության ճիշտ կիրառումը եւ գրասենյակային աշխատանքների սահմանված կարգով իրականացումը.
III. Իրավունքներ
Բանկի ստորաբաժանման ղեկավարն իրավունք ունի.
1. Ծանոթանալ բանկի տնօրենների խորհրդի (բանկի խորհրդի), բանկի նախագահի՝ բանկի մասնաճյուղի գործունեության վերաբերյալ որոշումների նախագծերին։
2. Մասնակցել իրենց ծառայողական պարտականություններին վերաբերող հարցերի քննարկմանը.
3. Ստորագրել և հաստատել փաստաթղթերը իրենց իրավասության շրջանակներում:
IV. Պատասխանատվություն
Բանկի բաժնի ղեկավարը պատասխանատու է.
1. Սույն աշխատանքի նկարագրով նախատեսված իրենց ծառայողական պարտականությունները ոչ պատշաճ կատարելու կամ չկատարելու համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված չափով:
2. Իրենց գործունեության իրականացման ընթացքում կատարված իրավախախտումների համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:
3. Նյութական վնաս պատճառելու համար` Ռուսաստանի Դաշնության գործող աշխատանքային և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:
