Psb աշխատավարձի նախագիծ. Աշխատավարձային նախագիծ Պրոմսվյազբանկի բիզնես և աշխատավարձային քարտերի համար. Անձնական հաշիվների վերաբերյալ տվյալների մուտքագրում «Անձնական հաշիվների մուտքագրում» մշակման միջոցով
Եթե ձեր կազմակերպությունն ունի շատ աշխատակիցներ, ապա կարող եք օգտագործել աշխատավարձերը փոխանցելու հարմար գործիք՝ աշխատավարձի նախագիծ։ Այն թույլ է տալիս մեկ աշխատավարձի ցուցակին աշխատավարձ փոխանցել բոլոր աշխատողներին: Ինչպես ստեղծել աշխատավարձի նախագիծ 1C Հաշվապահություն 8.3-ում, կարդացեք:
Բանկերի մեծ մասի ծառայությունների փաթեթում կա աշխատավարձի նախագիծ։ Դրա էությունը աշխատակիցների քարտերին գումարի փոխանցումն է՝ ըստ էլեկտրոնային ցուցակի, որը գործատու կազմակերպությունն ուղարկում է բանկ։ Բանկը յուրաքանչյուր աշխատակցի համար բացում է անձնական հաշիվ և թողարկում պլաստիկ քարտ: 1C Accounting 8.3-ում աշխատավարձի նախագիծը նվազեցնում է հաշվապահական հաշվառման ծախսերը, նվազեցնում է գումար փոխանցելիս սխալների ռիսկը և արագ և հարմարավետ դարձնում աշխատավարձի վճարման կարգը: Ինչպես ստեղծել աշխատավարձի նախագիծ 1C 8.3 Հաշվապահությունում, կարդացեք այս հոդվածը:
Ստեղծեք աշխատավարձի նախագիծ 1C 8.3 Հաշվապահությունում
1C 8.3 Հաշվապահությունն ունի հատուկ գրացուցակ, որը պահում է տեղեկատվություն աշխատավարձի նախագծերի մասին: 1C 8.3 Հաշվապահությունում աշխատավարձի նախագիծ ստեղծելու համար անցեք «Աշխատավարձ և անձնակազմ» բաժինը (1) և կտտացրեք «Աշխատավարձային նախագծեր» (2) հղմանը:
Բացվող պատուհանում սեղմեք «Ստեղծել» կոճակը (3):
Ստեղծելիս աշխատավարձի նախագիծ 1C 8.3-ում նշեք ձեր կազմակերպությունը (4) և ընտրեք բանկը (5) այն գրացուցակից, որի հետ կնքվել է աշխատավարձի նախագծի պայմանագիրը: Ընտրված բանկը կհայտնվի «Project name» դաշտում (6), այստեղ կարող եք փոխել նաև նախագծի անվանումը։ Հաջորդը, դուք պետք է որոշեք, թե արդյոք դուք կօգտագործեք էլեկտրոնային փոխանակում բանկի հետ որպես աշխատավարձի նախագծի մաս: Էլեկտրոնային փոխանակման օգտագործումը թույլ է տալիս վերբեռնել աշխատավարձի քաղվածքները ֆայլում՝ բանկ ուղարկելու համար և ներբեռնել հաստատման ֆայլերը բանկից: Բացի այդ, նման փոխանակումը թույլ է տալիս բանկ ուղարկել դիմումներ՝ աշխատակիցների համար նոր անձնական հաշիվներ ստեղծելու և բանկային ֆայլերից ավտոմատ կերպով ներբեռնելու աշխատակիցների բաց անձնական հաշիվները: Եթե փոխանակումն անջատված է, ապա անձնական հաշիվների տվյալները պետք է մուտքագրվեն ձեռքով: Բացի այդ, երբ փոխանակումն անջատված է, հնարավոր չի լինի վճարման կտրոնները բանկ ուղարկել էլեկտրոնային եղանակով: Եթե դուք կօգտվեք էլեկտրոնային փոխանակումից, ապա նշեք (7) վանդակը և նշեք բանկի հետ աշխատավարձի նախագծի ծառայության համար պայմանագրի համարը (8) և ամսաթիվը (9): Նշեք նաև պայմանագրում (10) նշված ընթացիկ հաշիվը և բանկի մասնաճյուղի (11) և մասնաճյուղի (12) համարը: «Հաշվարկային համակարգեր…» (13) դաշտում նշեք պայմանագրում նշված հաշվարկային համակարգը, օրինակ՝ «VISA»: 1C Accounting 8.3-ում աշխատավարձի նախագծի կարգավորումները պահպանելու համար սեղմեք «Պահպանել և փակել» կոճակը (14): Այժմ դուք կարող եք սկսել աշխատել աշխատավարձի նախագծով 1C 8.3 Հաշվապահությունում:
Աշխատավարձի նախագծում առանց էլեկտրոնային փոխանակման կիրառման աշխատանքի կանոնակարգ
Քայլ 1. Ձեռքով ստեղծեք անձնական հաշիվներ 1C 8.3 Հաշվապահությունում
Եթե ձեր աշխատավարձի նախագծում էլեկտրոնային փոխանակման օգտագործումն անջատված է, սակայն յուրաքանչյուր աշխատակցի անձնական հաշիվները պետք է մուտքագրվեն ձեռքով: Դա կարելի է անել աշխատողի քարտում կամ օգտագործելով «Անձնական հաշիվների մուտքագրում» հատուկ մշակումը:
Աշխատողի քարտում անձնական հաշիվների վերաբերյալ տվյալների մուտքագրում
Գնացեք «Աշխատավարձ և անձնակազմ» բաժինը (1) և կտտացրեք «Աշխատակիցներ» հղմանը (2): Բոլոր աշխատակիցների ցանկով պատուհան կբացվի:
Ցանկում ընտրեք ցանկալի աշխատակցին (3) և մկնիկով սեղմեք դրա վրա, կբացվի աշխատողի քարտը։
«Աշխատավարձի վճարում» դաշտում գտնվող քարտում (4) ընտրել «Ըստ աշխատավարձի նախագծի» արժեքը և սեղմել «Լրացնել անձնական հաշիվ» հղմանը (5): Կբացվի անձնական հաշիվ լրացնելու ձև: Դրանում գրացուցակից ընտրեք աշխատավարձի նախագիծ (6) և նշեք աշխատողի անձնական հաշվի համարը (7): Տվյալները պահպանելու համար սեղմեք «OK» (8):
Անձնական հաշիվների վերաբերյալ տվյալների մուտքագրում «Անձնական հաշիվների մուտքագրում» մշակման միջոցով
Գնացեք «Աշխատավարձ և անձնակազմ» բաժինը (9) և կտտացրեք «Անձնական հաշիվների մուտքագրում» հղմանը (10): Կբացվի մուտքագրման պատուհան:
Բացվող պատուհանում նշեք ձեր կազմակերպությունը (11), ընտրեք աշխատավարձի նախագիծը (12) և ամիսը (13), որում այն միացված է: Հաջորդը, սեղմեք «Լրացնել» կոճակը (14): «Աշխատակիցներ» դաշտը կլրացնեն աշխատողները (15), որոնց համար անձնական հաշիվ նշված չէ 1C 8.3 Հաշվապահական հաշվառում: «Անձնական հաշվի համար» դաշտում (16) ձեռքով մուտքագրեք հաշվի համարները և սեղմեք «Պահպանել և փակել» (17): Այժմ աշխատողների քարտերում կհայտնվեն անձնական հաշվի համարները։
Քայլ 2. Ստեղծեք քաղվածք և վճարման հանձնարարական 1C 8.3 Հաշվապահությունում
Գնացեք «Աշխատավարձ և անձնակազմ» բաժինը (1) և սեղմեք «Քաղվածքներ բանկին» հղմանը (2): Բանկի միջոցով վճարման համար քաղվածքներ ստեղծելու համար կբացվի պատուհան:
Բացվող պատուհանում սեղմեք «Քաղվածք» կոճակը (3) և ընտրեք «Ըստ աշխատավարձի նախագծի» (4): Քաղվածքը լրացնելու համար կբացվի ձևաթուղթ:
Դրանում նշեք վճարման ամիսը (5), աշխատավարձի նախագիծը (6) և սեղմեք «Լրացնել» կոճակը (7): Թերթը լրացնելու են աշխատողները (8), ովքեր ունեն աշխատավարձի պարտքեր և ունեն անձնական հաշիվներ: Տվյալները պահպանելու համար սեղմեք «Պահպանել» կոճակը (9): Բանկին վճարում ստեղծելու համար սեղմեք «Ստեղծել հիման վրա» կոճակը (10) և ընտրեք « Վճարման կարգադրություն« (տասնմեկ): Ծրագիր 1C 8.3 Հաշվապահական հաշվառումը կստեղծի վճարում աշխատավարձի նախագծի համար: Վճարեք դրա համար և աշխատողների քաղվածք ուղարկեք բանկ:
Աշխատավարձի նախագծում էլեկտրոնային փոխանակման միացման հետ աշխատելու կանոնակարգ 1C 8.3 Հաշվապահական հաշվառում
Քայլ 1. Ստեղծեք հավելվածներ անձնական հաշիվներ բացելու համար 1C 8.3 Հաշվապահությունում
Գնացեք «Աշխատավարձ և անձնակազմ» բաժինը (1) և կտտացրեք «Անձնական հաշիվներ բացելու հայտ» հղմանը (2): Կբացվի հավելվածի ստեղծման պատուհանը:
Բացվող պատուհանում սեղմեք «Ստեղծել» կոճակը (3): Կբացվի նոր դիմումի ձև:
Դիմումում նշեք ձեր կազմակերպությունը (4) և աշխատավարձի նախագիծը (5): Հաջորդը, սեղմեք «Լրացնել» կոճակը (6): «Աշխատող» (7) դաշտը ավտոմատ կերպով կլրացվի կազմակերպության աշխատակիցների կողմից: Կարող եք նաև աշխատակիցներ ավելացնել «+» կոճակով (8): Լրացրեք հայտի աջ կողմում գտնվող տվյալները պլաստիկ քարտերաշխատողներ (9). Բոլոր տվյալները լրացնելուց հետո սեղմեք «Ձայնագրել» (10) և «Ներկայացնել» (11) կոճակները։ Հավելվածի ֆայլը սկավառակի վրա վերբեռնելու համար սեղմեք «Վերբեռնել ֆայլը» կոճակը (12): Կբացվի պատուհան, որտեղ դուք պետք է նշեք սկավառակի վրա ֆայլը պահելու համար գտնվելու վայրը:
Ավելի հարմար է այս ֆայլը և բանկի հետ փոխանակման այլ գործառնությունները վերբեռնել հատուկ պատուհանում՝ «Փոխանակում բանկերի հետ (աշխատավարձ)»: Այս մասին ավելին կարդացեք հաջորդ քայլում:
Քայլ 2. Փաստաթղթերի փոխանակում բանկի հետ աշխատավարձի նախագծի շրջանակներում
Բանկի հետ փոխանակման պատուհանում 1C 8.3 Հաշվապահական հաշվառման աշխատավարձի նախագծի համար կարող եք կատարել հետևյալ գործողությունները՝ ուղարկել տեղեկատվություն աշխատավարձերի վճարման մասին, ուղարկել նոր անձնական հաշիվների համար դիմումներ և ուղարկել տեղեկատվություն՝ փակված աշխատողների անձնական հաշիվները փակելու համար:
Գնացեք «Աշխատավարձ և անձնակազմ» բաժինը (1) և կտտացրեք «Փոխանակում բանկերի հետ ...» հղմանը (2): Փոխանակման պատուհանը կբացվի:
Բացվող պատուհանում ընտրեք կազմակերպություն (3) և աշխատավարձի նախագիծ (4): Դրանից հետո պատուհանի ստորին հատվածում կհայտնվի բանկ վերբեռնման համար պատրաստ փաստաթղթերի մասին տեղեկությունները, օրինակ՝ «Քաղվածք բանկին» (5): Հաջորդը, ընտրեք փոխանակման գրացուցակը (6) և սեղմեք «Վերբեռնել ֆայլը» կոճակը (7): Փաստաթղթերը բանկից 1C 8.3 Հաշվապահություն վերբեռնելու համար սեղմեք «Ներբեռնել հաստատումներ» կոճակը (8):
Աշխատավարձի նախագծի համար ամենահարմար ծառայությունը տրամադրում է Սբերբանկը: Աշխատավարձի փոխանցման արագության առումով նա Ռուսաստանում մրցակիցներ չունի։ Բացի այդ, մասնաճյուղերի և բանկոմատների մեծ ցանցը թույլ է տալիս արագ կանխիկացնել կանխիկ գումարը և իրականացնել այլ գործարքներ: Եթե քարտի հետ կապված խնդիրներ ունեք, կարող եք զանգահարել 24-ժամյա սպասարկում և խորհրդակցել։ Սբերբանկն ունի Ռուսաստանում ամենահարմար ինտերնետային բանկերից մեկը: Մկնիկի մեկ սեղմումով կարող եք վճարել բնակարանի կամ բնակարանային և կոմունալ ծառայությունների համար, լիցքավորել հեռախոսի հաշվեկշիռը: Աշխատակիցների համար Սբերբանկի քարտը հարմար գործիք է վճարելու համար, իսկ կազմակերպությունների համար Սբերբանկի աշխատավարձի նախագիծը հարմար գործիք է աշխատակիցների հետ հաշիվները մաքրելու համար: 1C 8.3 ZUP-ում այս հոդվածը կարդալուց հետո կարող եք արագ ստեղծել աշխատավարձի նախագիծ Սբերբանկի համար:
Իմացեք ավելին մասին ընդհանուր պայմաններըքարտի տրամադրում և վճարում աշխատավարձերձեր ընկերության աշխատակիցները.
Թողարկված վճարային քարտերի տեսակը՝ Maestro/Visa Electron, MasterCard Standard/Visa Classic, MasterCard Gold/Visa Gold:
Վճարային քարտերի պահպանման և աշխատավարձի աշխատողների քարտերին աշխատավարձի փոխանցման հետ կապված ծախսերի փոխհատուցման չափը որոշվում է պայմանագրային հիմունքներով՝ ելնելով ընկերության աշխատավարձի ֆոնդի չափից, աշխատողների թվից և բանկոմատ տեղադրելու անհրաժեշտությունից: .
Պրոմսվյազբանկն իր բանկոմատներում, կանխիկացման կետերում, ինչպես նաև գործընկեր բանկերի բանկոմատներում սեփական քարտերով կանխիկ գումար տրամադրելու համար վճար չի գանձում:
Ինչու՞ արժե համագործակցել Պրոմսվյազբանկի հետ
Բանկը հնարավորություն է ընձեռում կառավարել աշխատավարձի նախագիծն առանց գրասենյակից դուրս գալու, ինչի համար համակարգը հեռահար սպասարկում PSB Onlineկա երկու մոդուլ.
1. «Քարտեր» մոդուլ - Պրոմսվյազբանկում հաշվարկային հաշիվներ ունեցող հաճախորդների համար:
2. «Աշխատավարձի նախագիծ» մոդուլ - հաճախորդների համար, ովքեր ընթացիկ հաշիվ չունեն Պրոմսվյազբանկում:
- Մենք մշակել ենք ծառայությունների հատուկ փաթեթ աշխատավարձային ծրագրերի շրջանակներում սպասարկվող կազմակերպությունների ղեկավարների և աշխատակիցների համար: Բանկը ապրանքների և ծառայությունների մեծ մասը տրամադրում է արտոնյալ պայմաններով:
- Պրոմսվյազբանկն ունի ժամանակակից ծառայություն, որը թույլ է տալիս վճարային քարտերի սեփականատերերին ցանկացած պահի ստանալ տեղեկատվություն իրենց հաշվի կարգավիճակի մասին, ինչպես նաև ամբողջությամբ կառավարել Պրոմսվյազբանկում բացված իրենց բոլոր հաշիվները՝ օգտագործելով PSB-Retail համակարգը:
- Հաշվի բոլոր գործարքների մասին վճարային քարտմենք ձեր աշխատակիցներին կտեղեկացնենք SMS հաղորդագրությունների միջոցով։
- Պրոմսվյազբանկի բանկոմատներում ձեր աշխատակիցները կարող են առանց միջնորդավճարի վճարել բազմաթիվ ընկերությունների ծառայությունների համար:
- Ձեր ծառայության մեջ են Պրոմսվյազբանկի կանխիկացման գործառույթով բանկոմատները, որոնք թույլ են տալիս կանխիկով համալրել ձեր վճարային քարտի հաշիվը և կանխիկ փոխանակել ռուբլով առցանց:
- Պրոմսվյազբանկի ցանկացած գրասենյակում ձեր ընկերության աշխատակիցները միշտ կկարողանան օգտվել ժամանակակիցից բանկային ծառայություններև որակյալ սպասարկում։ Գրասենյակներ, մասնաճյուղեր, բանկոմատներ, գործող դրամարկղերիսկ Պրոմսվյազբանկի փոխանակման կետերը միշտ մոտ են ձեզ:
Պետական վերահսկողության տակ անցած «Պրոմսվյազբանկը» պատրաստվում է սնանկացնել բանկի նախկին սեփականատերեր Ալեքսեյ և Դմիտրի Անանիևների գործընկերոջը։ Ֆինանսավարկային հաստատությունը պատրաստ է դիմել դատարան՝ ընդդեմ A Project Development-ի, որը էլիտա է կառուցում. բնակելի համալիրներՄոսկվայում և Սանկտ Պետերբուրգում։
Պրոմսվյազբանկը (PSB) տեղեկացրեց բոլոր շահագրգիռ կողմերին A Project Development-ի սնանկության վարույթ սկսելու իր մտադրության մասին Fedresurs ռեգիստրի միջոցով: «Կառուցապատողը ուշացրել է վճարումները», - «Կոմերսանտ»-ին հայտնել են բանկի մամուլի ծառայությունում։ Նրանք պարզաբանել են, որ կողմերը բանակցությունների մեջ են և համատեղ լուծում են փնտրում ստեղծված իրավիճակի համար, սակայն մանրամասներ չեն նշել՝ վկայակոչելով. բանկային գաղտնիք. A Project Development-ի համասեփականատեր Արկադի Ակիմովը «Կոմերսանտ»-ին ասել է, որ ընկերությունը Պրոմսվյազբանկի հետ չկարգավորված հարաբերություններ չունի: «Մենք բանկի հետ կառուցողական փոխգործակցության մեջ ենք»,- ընդգծեց նա։ «Կոմերսանտ»-ի զրուցակիցը, որը մոտ է «A Project Development»-ին, ասել է, որ ընկերությունը փորձում է վերաֆինանսավորել Սբերբանկի «Պրոմսվյազբանկ»-ից վարկը, սակայն պարտքի չափը չի նշել: Սբերբանկը չկարողացավ անհապաղ պատասխանել հարցումին:
2017 թվականի վերջին PSB-ն, որը հիմնել են եղբայրներ Դմիտրի և Ալեքսեյ Անանիևները, դարձավ պետական. Կենտրոնական բանկը հայտարարեց իր վերակազմակերպման մասին Բանկային հատվածի համախմբման հիմնադրամի օգնությամբ, քանի որ PSB-ի բաժնետերերը չկարողացան կատարել 200 միլիարդ ռուբլու լրացուցիչ պահուստների ստեղծման պահանջները: և առաջարկել բանկի վերականգնման ծրագիր: Դմիտրի Անանիևը փորձում է դատարանի միջոցով վիճարկել վերակազմակերպման որոշումը։ Դրանից հետո եղբայրները բաժանեցին ակտիվները. Ալեքսեյ Անանևը վերահսկողության տակ վերցրեց «Տեխնոսերվի» և ՏՏ բիզնեսը, Դմիտրի Անանևին վերցրեց PSN-ի զարգացման խումբը, բանկային բիզնեսը (մասնավորապես՝ «Վոզրոժդենիե»-ն) և մեդիա ակտիվները (Էքստրա-Մ տպարան): , որտեղ տպում են» Ռուսական թերթ», «Վեդոմոստի», «Մշակույթ», «Գուդոկ» և մի շարք այլ հրատարակություններ, այժմ սնանկ է ճանաչվել): «Վոզրոժդենիե» բանկը այժմ ՎՏԲ-ի 85%-ի սեփականատերն է, այս տարվա հունիսին պետական բանկը ձեռք է բերել Technoserv-ի 40%-ը:
A Project Development-ը հիմնադրվել է 2013 թվականին Արկադի և Կոնստանտին Ակիմով եղբայրների կողմից։ Ընկերության պորտֆելում շքեղ տներ Noble Row on Ostozhenka, Cheval Court՝ Սանկտ Պետերբուրգի Կոնյուշեննայա հրապարակում և Lion Gate՝ Մալի Սուխարևսկի նրբանցքում։ Դելովոյ Պետերբուրգը 2017-ին հայտնել է, որ A Project Development-ը գնել է նախագիծը Կոնյուշեննայա հրապարակում PSN խմբից: Իսկ այս ամառ ընկերությունը նշվում էր որպես Մոսկվայի PSN նախագծի գնման հավակնորդ Մալի Լևշինսկի նրբանցքում, հաղորդում է «Վեդոմոստի» թերթը։ Արկադի Ակիմովը պնդում է, որ Պրոմսվյազբանկի պահանջները կապ չունեն Մալի Լևշինսկի նրբանցքում նախագծի հետ։ Նա հրաժարվեց պատասխանել այն հարցին, թե արդյոք իր ընկերությունը փակե՞լ է այս նախագիծը գնելու գործարքը։ PSN-ը չի պատասխանել նաեւ դրա վաճառքի մասին հարցին։
Սնանկության վարույթ սկսելու մտադրության մասին հայտարարությունը սովորաբար սկիզբ է դնում հնարավոր կոնֆլիկտի կողմերի միջև բանակցությունների: «Վերակազմակերպվող բանկերի դատավարական գործունեությունը հաճախ կապված է պարտապանների վրա ճնշում գործադրելու ցանկության հետ», - ասում է Nafko-Consultants իրավաբանական ընկերության գործընկեր Պավել Իկկերտը: Նա հավելում է, որ պարտատիրոջ շահն այս դեպքում ապահովված է գրավով։ Պայմանների ցանկացած անհամապատասխանություն վարկային պայմանագիր. «Բայց բանակցությունների արդյունքում կողմերը կարող են բարեկամական համաձայնության գալ»,- չի բացառում պարոն Իկերտը։
Եկատերինա Գերաշչենկո
Շահավետ և գործնական քարտ
Դասարան: 5
Ես քարտով աշխատավարձ եմ ստանում, մինչդեռ ինձ ամեն ինչ հարմար է։ Կայքում ներբեռնեցի հատուկ հավելված և ուղղակի տարա հաշվապահություն։ Քարտը ձեզ իրավունք է տալիս օգտվել արտոնություններից վճարային համակարգորին պատկանում է քարտը (Visa-ի և MasterCard-ի ընտրությամբ) և մասնակցել բանկի գործընկերների ակցիաներին: Շատ խանութներ քարտով վճարելիս լավ զեղչեր են տալիս (մինչև 40%)։ Բոնուսները տրվում են ծախսերի մեծ մասի համար: Սովորաբար նրանք վճարում են բանկային միջնորդավճարներ։ Թույլ է տալիս դրանց փոխարկումը ռուբլու, նվիրատվություն բանկի մեկ այլ հաճախորդին կամ վճարում ապրանքների և ծառայությունների համար:
Նաև աշխատավարձի քարտը թույլ տվեց ինձ ստանալ Supercard վարկային քարտ՝ տարեկան անվճար սպասարկմամբ և մեծ սահման. Դրա համար արտոնյալ ժամկետը հսկայական է՝ 145 օր։ Smart Money ծառայության միջոցով հարմար է հետևել, վերլուծել և պլանավորել ձեր ծախսերը։ Ամբողջ տեղեկատվությունը տրամադրվում է գրաֆիկական տեսքով: PSB-Mobile և PSB-Riteil հավելվածները խելացի են, ամեն ինչ ինտուիտիվ է, և գործարքները պահանջում են նվազագույն քայլեր:
Գումար հանելու և քարտը համալրելու հետ կապված խնդիրներ չկան, կան բազմաթիվ գրասենյակներ և բանկոմատներ։ Բանկը հնարավորություն է տալիս քարտից և դեպի քարտից փոխանցումներ կատարել առանց միջնորդավճարի, գումարի չափը կախված է միացված սակագնային պլանից:
Դասարան: 5
Աշխատավարձը PSB-ին ինքնուրույն եմ փոխանցել, մինչ քարտն ինքնին բացելը պետք է ծառայությունների փաթեթ թողարկեի։ Ընտրելու 3 տարբերակ կա. Իմաստ ունի վերցնել առավել ամբողջական «Your PSB Premium»-ը, այն միանգամից մի քանի նշանակալի առավելություններ է տալիս:
Հիմնական քարտին նա անվճար թողարկեց ևս 3 քարտ, որոնք բոլորն աջակցում են անհպում վճարման տեխնոլոգիային: Հաշիվը կարող է բացվել ձեր ընտրած ցանկացած արժույթով: Փաթեթին ավելացվել է 1% խնայողական հաշիվ. Պայմանագրի համաձայն, նա պետք է ավանդին ավելացնի 0,3%, բայց միայն ինտերնետ բանկի միջոցով բացելիս:
Ամենակարևոր առավելությունը արտասահմանում առանց միջնորդավճարի կանխիկացման հնարավորությունն է: Արտասահման մեկնելիս ապահովագրությունը ավտոմատ կերպով ակտիվանում է 50000 դոլար ծածկույթի սահմանաչափով, սակայն այն վերաբերում է միայն հիմնական քարտի տիրոջը։ Փաթեթը թույլ է տալիս շահութաբեր կերպով փոխանակել արժույթը՝ տարբերությունից արտարժույթի շուկա 40 կոպեկից ոչ ավելի է։ Միջբանկային փոխանցումները հայտարարագրվում են առանց միջնորդավճարի, բայց կարելի է ասել, որ ոչ, քանի որ առավելագույն հնարավոր գումարը ամսական ընդամենը 20,000 ռուբլի է: Վերը նշված ամեն ինչի համար ստանդարտ հանձնաժողով է վերցվում ըստ սակագնի: Փաթեթն անվճար կլինի, եթե ամսական քարտի շրջանառությունը լինի առնվազն 115000, ինչը միանգամայն իրատեսական է։
Դասարան: 4
Մեր գործատուն աշխատավարձը փոխանցում է Պրոմսվյազբանկի քարտին: Քարտի բոլոր ծախսերը, այսինքն՝ դրա սպասարկումը, վերցնում է գործատուն։ Ես այն ակտիվացրել եմ՝ օգտագործելով գրասենյակի ծրարի մեջ գտնվող փին կոդը: Անձնական տարածքկա ինտերնետում, մեկնարկած, որտեղ ցուցադրվում է ամեն ինչ՝ եկամուտ - ծախս։
Քարտի առավելությունն այն է, որ այն կարելի է առանց տոկոսների փոխանցել այլ բանկի քարտ: Վճարե՛ք նաև խանութներից գնումների համար։ Դրանով վճարում եմ նաև օնլայն գնումների համար, բավականին պաշտպանված է։ Ինձ դուր է գալիս նաև, որ նրանց համար փոքր բոնուսներ են կաթում։
Դասարան: 5
Արդեն վեց ամիս է անցել այն պահից, երբ ես աշխատավարձ եմ ստանում Պրոմսվյազբանկում։ Ես իսկապես չեմ հասկանում, թե ինչպես է դա հաշվարկվում: բոնուսային միավորներ, բայց դրանց վրա հեռախոսի համար վճարելը միանգամայն հնարավոր է։ Ճիշտ է, ինձ մոտ երկար ժամանակ են կուտակվում՝ ամսական մոտ 4000 միավոր է դուրս գալիս, ինչը մոտ 300 ռուբլի է։
1-ին տարում քարտի սպասարկումը վճար չի եղել, իսկ սպասարկման արժեքը պայմանագրում ոչ մի տեղ նշված չէ, ուստի կարծում եմ, որ այն դեռ լիովին անվճար է։
Կա նաև նման հավատարմության ծրագիր «PSB-ի զեղչերի աշխարհ»: Այն տրամադրում է զեղչեր բանկի գործընկերներից՝ որոշները հասնում են մինչև 30-40%-ի: Բայց ավելի հաճախ դա 5-15% է, բայց դեռ հաճելի: Բանկի կայքում տեղադրված է զեղչերով կատեգորիաների ամբողջական ցանկը: Կան բազմաթիվ կատեգորիաներ, որոնցից կարելի է ընտրել:
Կատարում եմ բնակարանային և կոմունալ ծառայությունների, բջջային կապի, ինտերնետի բոլոր վճարումները առանց միջնորդավճարի, ամբողջ գումարը գալիս է արագ, միայն ինչ-ինչ պատճառներով ինտերնետի համար 2 օր է պահանջվում։
Դասարան: 5
Պրոմսվյազբանկը կարող է առաջարկել մի քանի տեսակի աշխատավարձային քարտեր՝ Visa (Classic, Gold, Electron) և Mastercard (Gold, Cirrus, Standard): Սովորաբար, քարտի տրամադրման և վճարման բոլոր ծախսերն իր վրա է վերցնում գործատուն, աշխատողն անգամ բանկ այցելելու կարիք չունի։ Ամբողջ ձեռնարկության համար քարտերի թողարկումը տևում է 21 օր, եթե աշխատողն անձամբ է դիմել բանկ, ապա արտադրությունը տեղի է ունենում 1-2 օրում, լրացուցիչ քարտթողարկվում է նաև անձամբ աշխատողի կողմից և արժե 120 ռուբլի / տարի:
Բանկն առաջարկում է մեկ այլ ծառայություն աշխատավարձային քարտերի համար՝ լիազորված օվերդրաֆտ, գումարը և տոկոսադրույքը Promvyazbank-ը սահմանում է ինքնուրույն, առավելագույնը, որ նրանք կարող են առաջարկել 1 միլիոն ռուբլի է, տոկոսադրույքները՝ 20-ից 29%, 1-7 տարի ժամկետով, ամսական վճարումպարտքի առնվազն 5%-ը։
Նաև աշխատավարձի քարտապանները կարող են դիմել հատուկ պայմանների համար ԿՐԵԴԻՏ քարտ«Սուպերքարտ» արտոնյալ ժամանակահատված 45 օրվա ընթացքում վարկային քարտը տրվում է միայն մեկ փաստաթղթով։
Կանխիկ հետ աշխատավարձի քարտկարող եք կանխիկացնել անվճար, բայց միայն բանկային բանկոմատներից, մնացածի դեպքում միջնորդավճարը կազմում է կանխիկացման գումարի 1%-ը: Հաճախորդների համար ինտերնետ-բանկինգն անվճար է, գործում է հարմար «Smart Money» գործառույթը, որի միջոցով քարտապանը կարող է օպտիմալացնել իրենց ծախսերն ու խնայողությունները:
Դասարան: 5
Պրոմսվյազբանկի աշխատավարձային քարտերը շահավետ են և ոչ միայն անվճար սպասարկումև մնացորդի վրա կուտակումներ, այլ նաև հատուկ ծրագիր PS բոնուս. Դուք կարող եք այն միացնել՝ լրացնելով դիմում բանկի գրասենյակում կամ ինտերնետ բանկում, ոչ լրացուցիչ ծախսերդա չի բերի: բոնուսային ծրագիրբանկա բավականին շփոթեցնող է, դա ամբողջ համակարգըգանձումներ և դուրսգրումներ.
Միավորները շնորհվում են յուրաքանչյուր 15 կամ 50 ռուբլու ծախսած 1-ի չափով. 1.3 և 1.4 միավոր, միավորների քանակը կախված է քարտի կարգավիճակից՝ Ոսկի / Պլատինե / Ստանդարտ: Ավելացված միավորներ են շնորհվում որոշ գործառնությունների համար՝ քարտի տրամադրում (100 միավոր), վարկ կամ ավանդ (50 միավոր) և այլն, գործընկերներից ապրանքների վճարում, ինտերնետ բանկում գործարքներ, նույնիսկ վճարման համար։ բանկային գործառնություններ cashback-ը հաշվարկվում է, բոլոր արտոնյալ գործարքները նշված են ինտերնետ բանկում:
Դուք կարող եք միավորներ ծախսել 6 հազար միավորի փաթեթներում՝ սա 300 ռուբլի է, 10 հազարը՝ 750 ռուբլի, 14 հազարը՝ 1200 ռուբլի: փաթեթները տրամադրվում են բանկային ծառայությունների դիմաց վճարելու համար, դուք կարող եք փոխանցել առնվազն 50 հազար միավոր ռուբլով, մեկ միավոր = 10 կոպեկ փոխարժեքով: Բոնուսները մուտքագրվում են գնումից հետո 2 օրվա ընթացքում: Միավորները ուժի մեջ են 1 տարի, որից հետո սպառվում են:
Դասարան: 5
Ես ունեմ աշխատավարձի քարտ Պրոմսվյազբանկից, որը թույլ է տալիս կուտակել և ծախսել իմը կանխիկմիաժամանակ ստանալով հավելյալ արտոնություններ և հնարավորություն է տալիս ստանալ մինչև 40% cashback ապրանքների և ծառայությունների դիմաց բանկային փոխանցումով վճարելու համար: Իհարկե, նման մեծ cashback-ը հասանելի չէ բոլոր ապրանքների համար: Բանկի կայքում կարող եք ծանոթանալ գործընկերների շահավետ առաջարկներին և անհրաժեշտության դեպքում կապ հաստատել նրանց հետ գնումների համար։ Առաջարկները բավականին քիչ են։ Cashback-ի մակարդակը տարբեր է.
Քարտի պայմանները պահանջում են PSBonus ծրագրի գործարկումը, որը հնարավորություն է տալիս ստանալ հավելյալ բոնուսներ և զեղչեր: Հարմար է, որ քարտով անկանխիկ փոխանցումներ կարող եք կատարել այլ բանկեր անվճար, եթե գումարը չի գերազանցում 10 հազար ռուբլին։ Եթե գումարն ավելի մեծ է, ապա միջնորդավճարը հանվում է։
Տարեկան տոկոսադրույքըքարտով 6.5%: Գանձվում է մնացորդի վրա: Միևնույն ժամանակ, քարտից ստացված գումարը կարող է ազատորեն օգտագործվել: Գումարի չափի սահմանափակումներ չկան։
Քարտից օգտվելով՝ կարող եք վճարել ինտերնետի, կոմունալ ծառայությունների, բջջային հեռախոսի և բանկի գործընկերների այլ ծառայությունների համար: Միաժամանակ, բանկը գործառնության համար միջնորդավճար չի գանձում: Ցանկության դեպքում բանկն առաջարկում է աշխատավարձի քարտապաններին շահավետ պայմաններվարկեր ստանալը.
Սրանք են քարտի հիմնական պայմանները, որոնք շահեկան եմ համարում։
