Реклама на портале

Налоговые ставки ндфл. Налоговые ставки ндфл Подоходный налог с физических лиц в

Для иностранных работников в России установлены специальные налоговые ставки. На практике у бухгалтеров возникают трудности с определением статуса иностранного работника, расчетом НДФЛ и сбором правильных документов.

Как определить статус налогоплательщика

Чтобы определить статус налогоплательщика надо установить время пребывания сотрудника на территории России. Для этого запросите документы, в которых фиксируется дата пересечения им границы или подтверждается период, в течение которого он пробыл в России. Налоговым резидентом считается сотрудник, который в течение 12 месяцев, следующих подряд, фактически находится на территории России 183 календарных дня и более.

Период пребывания в стране отсчитывайте начиная со дня прибытия (въезда) сотрудника в Россию. Дни отъезда и возвращения также включите в количество дней пребывания в стране. Такой порядок расчета подтверждают контролирующие ведомства (письма Минфина России от 7 октября 2010 г. № 03-04-06/6-245, ФНС России от 24 апреля 2015 г. № ОА-3-17/1702).

Поскольку в течение года налоговый статус сотрудника может измениться, контролировать фактическую продолжительность его пребывания в России нужно по состоянию на дату получения дохода (ст. 223 НК РФ). Если в течение календарного года (например, за январь-июль) продолжительность пребывания сотрудника в России достигла 183 дней, то до конца года его налоговый статус уже не изменится.

Обратите внимание, что период нахождения сотрудника в России не прерывается на периоды его выезда за границу:

  • для краткосрочного (менее шести месяцев) лечения или обучения;
  • для исполнения трудовых или других обязанностей, связанных с выполнением работ (оказанием услуг) на морских месторождениях углеводородного сырья.

Какие документы надо проверить бухгалтеру

Перечень документов, по которым можно установить, сколько дней сотрудник находился в России, законодательно не определен. Поэтому это могут быть любые документы, подтверждающие факт нахождения сотрудника в стране. Так, даты въезда в Россию и выезда из нее можно установить по отметкам российской пограничной службы:
  • в загранпаспорте;
  • в дипломатическом паспорте;
  • в служебном паспорте;
  • в паспорте моряка (удостоверении личности моряка);
  • в миграционной карте;
  • в проездном документе беженца и т. д.
Отметки, сделанные в документах пограничными службами иностранных государств (в т. ч. государств - участников Таможенного союза), при определении налогового статуса учитывать не нужно: они не могут подтверждать продолжительность пребывания на территории России (письмо Минфина России от 26 апреля 2012 г. № 03-04-05/6-557).

К примеру, на работу устроился сотрудник, а отметка в паспорте отсутствует, то в качестве доказательства пребывания в России могут приниматься другие документы. Например, квитанции о проживании в гостинице, документы с отметкой о регистрации по местожительству. Для работающих сотрудников доказательством пребывания в России могут быть табели учета рабочего времени или справки с места работы, выданные на основании данных табелей (письма Минфина России от 27 июня 2012 г. № 03-04-05/6-782, ФНС России от 6 сентября 2016 г. № ОА-3-17/4086).

Кроме того по поводу отметок о регистрации по месту жительства финансисты и налоговики пришли к различным мнениям. Так инспекторы считают, что документы с отметками о регистрации по местожительству (месту пребывания) можно принимать и засчитывать как время нахождения на территории России (письмо ФНС России от 6 сентября 2016 г. № ОА-3-17/4086), а финансисты пришли к другому выводу, что документы с отметкой о регистрации сами по себе не могут подтвердить, сколько времени сотрудник находился в России (письмо Минфин России от 27 июня 2012 г. № 03-04-05/6-782). Чтобы избежать разногласий с проверяющими, дополнительно попросите у сотрудника другие документы, которые могут подтвердить время его пребывания в России.

Если сотрудник по каким-то причинам не представит документы, подтверждающие срок его пребывания в России, то можно удержать с его доходов налог по ставкам, установленным для нерезидентов.

Вопрос от бухгалтера: «В связи с окончанием срока действия разрешения на пребывание в России он увольняется и выезжает из страны. В следующем году он вновь въезжает в Россию и устраивается на работу. Прерывается ли 12-месячный период для определения налогового статуса иностранца? ».

Ответ: Нет, не прерывается. Законодательством установлен единый порядок определения налогового статуса плательщиков НДФЛ. Использование именно 12-месячного периода для определения налогового статуса плательщика НДФЛ обязательно. Такое правило действует независимо от наличия (расторжения, повторного заключения) трудового договора с сотрудником или от причин, по которым сотрудник покидал территорию России.

Вопрос от бухгалтера: «Нужно ли при определении статуса сотрудника (резидент или нерезидент) учитывать дни его нахождения в загранкомандировках и отпусках за рубежом? ».

Ответ: Нет, не нужно. Выезжая за границу по служебным (личным) обстоятельствам, сотрудник покидает территорию России. А при определении статуса налогового резидента нужно учитывать только дни фактического пребывания в России.

Ситуация из практики: как определить налоговый статус сотрудника, которого направляли в загранкомандировку. К примеру, работа гражданина Латвии А.С. Павлова связана с командировками. В течение года (365 дней) его три раза направляли в загранкомандировки сроком на 100, 20 и 40 дней (исключая день выезда из России и возвращения в Россию). Всего продолжительность служебных загранкомандировок составила 160 дней. Кроме того, сотрудник выезжал в отпуск за границу на 24 дня (исключая день выезда из России и возвращения в Россию). В общей сложности за последние 12 месяцев Кондратьев провел за границей - 184 дня (160 дн. + 24 дн.), на территории России - 181 день (365 дн. - 184 дн.), то есть менее 183 дней. Такого сотрудника нельзя признать налоговым резидентом России. Поэтому в отчетном году с его доходов надо удерживать НДФЛ по ставке 30 процентов.

Какие ставки НДФЛ применять для иностранных граждан

Налоговая ставка зависит от того является ли иностранный работник налоговым резидентом РФ или нет. Основная налоговая ставка для доходов, получаемых налоговыми резидентами РФ от источников на территории РФ и за ее пределами, равна 13% (п. 1 ст. 224 НК РФ). Эта же ставка распространяется и на доходы получаемые некоторыми нерезидентами (п. 3 ст. 224 НК РФ). Какие ставки надо применять к иностранным гражданам, приведены в таблице:

Исключение составляют случаи, предусмотренные международными договорами об избежании двойного налогообложения (ст. 7 НК РФ). Например, с доходов от использования авторских прав, полученных гражданами Украины, удержите НДФЛ по ставке 10 процентов (ст. 12 Соглашения между Правительством РФ и Правительством Украины от 8 февраля 1995 г.). При этом получатель доходов должен представить документы, подтверждающие его постоянное местопребывание в Украине (статус налогового резидента) (письмо ФНС России от 17 апреля 2006 г. № 04-1-04/215).

Кроме того, рассчитывая НДФЛ с оплаты труда иностранных работников важно учитывать, что стандартные налоговые вычеты применяются только в отношении доходов налоговых резидентов. То есть, если работник не является налоговым резидентом, то указанные вычеты ему не положены.

НДФЛ по иностранцам, работающим по патентам

Работодатели могут принимать на работу безвизовых иностранцев достигших возраста 18 лет, при наличии у них патента (п. 1 ст. 13.3 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ). Чтобы получить патент и работать по нему, в течение 12 месяцев иностранцу нужно ежемесячно уплачивать фиксированные авансовые платежи по НДФЛ (п. 2 ст. 227.1 НК РФ). Срок действия патента считается продленным на период, за который уплачен НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа. В этом случае обращение в территориальные органы ФМС не требуется. В ином случае срок действия патента прекращается со следующего в котором уплачен НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа.

Размер фиксированных авансовых платежей составляет 1200 рублей в месяц (п. 2 ст. 227.1 НК РФ). Размер платежей подлежит индексации на коэффициент-дефлятор, установленный на очередной финансовый год. На 2017 год коэффициент-дефлятор установлен в размере 1,623 (приказ Минэкономразвития России от 03 ноября 2016 № 698), поэтому в 2017 году применяйте авансовый платеж в сумме 1947,6 руб. (1200 руб. х 1,623).

В практике встречаются случаи, когда уплата НДФЛ в виде авансовых платежей для получения (продления) патента производится в разных налоговых периодах, в таких случаях применяйте коэффициенты-дефляторы, установленные на дату совершения платежа (письмо Минфина РФ от 02 февраля 2016 г. № 03-04-06/4981).

К примеру, иностранному гражданину в 2016 году авансовые платежи по НДФЛ уплачены с применение коэффициента дефлятора, установленные на 2016 год, действия патента истекает в 2017 году. В таком случае пересчитывать сумму авансовых платежей по НДФЛ с учетом коэффициента - дефлятора, установленного на 2017 год не нужно.

Для зачета авансов по НДФЛ работнику нужно написать заявление. Утвержденной или рекомендуемой формы такого заявления нет. Работник пишет его в произвольной форме. К заявлению сотрудник прикладывает копию документа об уплате аванса по НДФЛ. Пока работник не представит заявление, бухгалтер не может зачесть уплаченный аванс по НДФЛ уплаченный аванс нельзя. Примерный образец заявления приведен ниже.

Для зачета аванса по НДФЛ нужно иметь не только заявление работника. Организация должна получить от своей налоговой инспекции специальное уведомление. Для этого нужно направить в налоговую инспекцию заявление. Рекомендуемая форма заявления приведена в приложении № 1 к письму ФНС России от 19 февраля 2015 г. № БС-4-11/2622. В заявлении работодатель может указать одного работника или приложить к заявлению список работников. Такое заявление можно подавать один раз в течении налогового периода, то есть в течении года. Инспекция обязана выдать компании уведомление в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня получения от нее заявления (абз. 4 п. 6 ст. 227.1 и п. 6 ст. 6.1 НК РФ).

Обратите внимание, если на последний день месяца, за который работнику выплачивается доход, компания не получила уведомления от налоговой инспекции, удержите и перечислите всю сумму НДФЛ с заработка работника.

НДФЛ с доходов граждан Евразийского союза

К членам Евразийского союза нужно относить работников из следующих республик: Республика Беларусь, Республика Казахстан, Республика Армения, Киргизская Республика (Договор о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г.). Доходы, полученные за работу в Российской Федерации, полученные физическими лицами - налоговыми резидентами указанных республик облагайте по налоговой ставке 13 процентов, начиная с первого дня их работы (ст. 72 Договор о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г.). При трудоустройстве на работу из указанных республик не означает, что эти граждане автоматически признаются налоговыми резидентами РФ. То есть работник должен быть не просто гражданином государства - члена ЕАЭС, а налоговым резидентом этого государства-члена (лицом с постоянным местопребыванием), в этом случае применяйте ставку 13% (письме Минфина России от 21 марта 2017 г. № 03-04-05/16283).

Что касается стандартных налоговых вычетов, то граждане государств - членов договора смогут их получать только после того как станут налоговыми резидентами Российской Федерации (письмо Минфина от 9 апреля 2015 г. № 03-04-06/20223).

Пример. Гражданин Республики Казахстан А. С. Спирин приехал в Россию 1 марта 2017 года, сразу же устроился на работу в организацию. Его доходы начиная с 1 марта 2017 г. облагаются по ставке 13%. При этом он не имеет право на получение налоговых вычетов, поскольку не является налоговым резидентом России. У А.С. Спирина есть ребенок. С 25 апреля (при условии, что работник не будет выезжать за пределы России) А.С. Спирин становится налоговым резидентом РФ. Таким образом, начиная с апреля, А.С. Спирин имеет право на получение стандартного налогового вычета на ребенка в размере 1,4 тыс. руб. ежемесячно.

Спорные ситуации из практики

Как пересчитать НДФЛ, когда сотрудник получил статус резидента России

Гражданин Абхазии А.С. Захаров работает в бюджетном учреждении «Эльбрус». С января по март 2017 года А.С. Захаров был нерезидентом РФ. За этот период ему начислили зарплату 100 000 руб. С этого дохода бухгалтер удержал и перечислил в бюджет НДФЛ по ставке 30 процентов - 30 000 руб. В апреле 2017 г. А.С. Захаров получил статус резидента. За апрель ему начислили зарплату в общей сумме 50 000 руб., НДФЛ по ставке 13 процентов - 6 500 руб. Весь налог бухгалтер зачел из переплаты, которая образовалась после перерасчета. Остаток переплаты в сумме 23 500 руб. (30 000 руб. - 6 500 руб.) А.С. Захаров вернет через налоговую инспекцию, представив декларацию по форме 3-НДФЛ и документы, подтверждающие получение им статуса резидента РФ (письмо Минфина России от 3 октября 2013 г. № 03-04-05/41061).

Нужно ли информировать налоговую инспекцию о доходах, выплаченных иностранцам. По условиям международного договора. НДФЛ с выплат не удерживали.

Да, нужно. Причем о каждой выплате инспекцию необходимо информировать отдельно. Выплатив не облагаемый налогом доход иностранцу, организация должна подать сведения об этом в налоговую инспекцию по своему местонахождению. Сделать это нужно в течение 30 рабочих дней после выплаты дохода. Типового образца для таких сведений нет, поэтому информацию можно подать в произвольной форме. Или использовать в качестве шаблона форму 2-НДФЛ. В справке обязательно укажите паспортные данные иностранца и приложите к ней официальное подтверждение статуса налогового резидента иностранного государства (если оно есть). К примеру, резидент Азейбарджана К.М. Сергеев получал от организации доходы, которые в соответствии с международным договором не облагаются НДФЛ в России. Даты выплаты доходов - 29 февраля и 31 марта 2016 года. Сведения о выплаченных доходах организация должна подать в налоговую инспекцию не позднее 13 апреля и 17 мая 2016 года соответственно (п. 7-8 статьи 232 Налогового кодекса РФ).

По какой ставке удерживать НДФЛ с отпускных, выплаченных иностранному высококвалифицированному специалисту. Сотрудник не является налоговым резидентом.

НДФЛ удержите по ставке 13 процентов. Все доходы высококвалифицированных специалистов от трудовой деятельности облагаются НДФЛ по ставке 13 процентов. Причем независимо от их налогового статуса (резидент или нерезидент). Доходы, связанные с трудовой деятельностью, - это не только зарплата, но и другие выплаты, обусловленные трудовым договором. Таким образом, отпускные хотя и не являются вознаграждением за труд, они непосредственно связаны с выполнением трудовых обязанностей. Поэтому НДФЛ с отпускных нужно удерживать по ставке 13 процентов независимо от налогового статуса высококвалифицированного специалиста. Такую же ставку применяйте при расчете НДФЛ с компенсации за неиспользованный отпуск, которую выплачиваете высококвалифицированному специалисту при увольнении. письмах Минфина России от 23 мая 2016 г. № 03-04-06/29406, № 03-04-06/29401).

Раньше позиция финансистов была иная. Отпускные не относятся к доходам от трудовой деятельности. А значит, НДФЛ с этих доходов нужно удерживать по ставке 30 процентов. Однако с выходом новых писем прежние разъяснения больше не актуальны. (Письмо Минфина России от 4 июля 2014 г. № 03-04-06/32423, от 8 июня 2012 г. № 03-04-06/6-158).

По какой ставке удержать НДФЛ с авторских вознаграждений нерезидентам - иностранным гражданам, являющимся высококвалифицированными специалистами. Соглашения об избежании двойного налогообложения между Россией и страной проживания специалиста нет.

НДФЛ удержите по ставке 30 процентов. По общему правилу выплаты иностранным гражданам, которые признаются высококвалифицированными специалистами, облагаются НДФЛ по ставке 13 процентов независимо от их налогового статуса. Ставку 13 процентов применяют в отношении доходов, которые работник получает от трудовой деятельности на основании трудового договора. Договор о передаче авторских прав является гражданско-правовым договором на передачу имущественных прав (ст. 1226, 1234, 1235, 1285, 1286, 1288 ГК РФ). Он не относится ни к трудовому договору, ни к гражданско-правовому договору на выполнение работ (оказание услуг). Поэтому с авторского вознаграждения таких граждан-нерезидентов удержите НДФЛ по ставке 30 процентов (письмо Минфина России от 29 июня 2011 г. № 03-04-06/6-154).

Большинство россиян с приближением будущего года начинается задаваться целой массой интересующих их вопросов. К примеру, будет ли увеличен подоходный налог, кто из россиян обзаведётся правом на вычеты при продаже имущества, или какие изменения в НДФЛ могут проявиться буквально через несколько недель. Посему пришла пора обсудить, что же из себя представляет подоходный налог в 2017 году и ожидают ли его в ближайшем времени какие-нибудь модификации.

Основные ставки НДФЛ

Если кто-то был не в курсе, то налог на доходы физических лиц в России взимается не только с работающих граждан или предпринимателей. В эту категорию «счастливчиков» подпадают также те, кто получает доход с частных инвестиций от:

  • ценных бумаг;
  • депозита в банке;
  • обезличенного металлического счёта;
  • сберегательного сертификата.

На сегодняшний день существует лишь три ставки НДФЛ.

1. Налог от трудовой или предпринимательской деятельности на территории РФ, касающийся нерезидентов, не являющихся иммигрантами или беженцами – 30%.

2. Налог от трудовой или предпринимательской деятельности на территории РФ для резидентов, а также работающих на территории государства иммигрантов и беженцев – 13%.

3. Налог на призы или выигрыши, стоимость которых превышает определённый размер, а также доход по сберегательному сертификату или депозиту в банке, выше 18,25% годовых в национальной валюте и 9% в иностранной – 35%.

Сразу же следует отметить, что основная ставка налога на прибыль для всей российских организаций равна 20%.

Обновления 2017 года

Многих интересует вопрос как раз относительно того, изменятся ли ставки подоходного налога или же всей системы налогообложения РФ в предстоящем году. По мнению независимых экспертов, прогнозы ситуации относительно оглашённой темы уже есть.

В условиях нынешней состояния России (сокращении большой части расходов казны и продолжения кризиса), правительству страны кажется, что весьма легко поправить нынешнюю ситуацию с недостатком финансирования за счёт повышения ставки НДФЛ. Конечно же, отмеченный шаг даст возможность существенно пополнить опустевший бюджет, при чём как на федеральном, так и на региональном уровне. Но что же в таком случае делать тем, с кого он, собственно говоря, будет взиматься? Давайте разберёмся.

Перед тем как впадать в панику и пытаться сбежать с России, следует отметить негативные стороны повышения подоходного налога.

1. Снижение покупательской способности жителей, что не слишком радужно скажется на общем состоянии экономики.

2. Нынешние добросовестные налогоплательщики, вдруг окажутся у порога бедности, и больше не смогут предоставлять чиновникам необходимую им мзду.

3. Увеличиться количество желающих больше не связываться с налогами и всеми силами уклониться от него. В частности, это будет происходить путём получения заработной платы в конверте.

В итоге получается, что перечень столь «желанных» последствий станет тем стоп-краном, не дающим политикам возможности реализовать задуманные ими цели. Во всяком случае, изменения в НДФЛ точно не вступят в силу до выборов в 2018 году. По мнению специалистов, повышение ставки нынешних налогов может быть спокойно воспринято россиянами лишь в том случае, когда существенно улучшить качество социальных услуг, возобновиться отчёт властей относительно расхода средств перед налогоплательщиками и сокращения большого количества малоэффективных расходов с казны.

Налог на роскошь и нынешняя прогрессивная система

Сколько раз чиновники Государственной думы хотели ввести пресловутый налог на роскошь, который бы действительно помог казне России пополниться существенной долей финансирования? Вот только почему-то найти необходимой поддержки среди парламентского большинства ему так и не удалось. Если же на предстоящих выборах победят нынешние партии, никаких глобальных изменений в этом плане в ближайшем будущем не предвидится . Да и нынешняя оппозиция в случае победы тоже может позабыть о давнишних обещаниях.

Ещё одним пунктом, требующим обсуждения, считается возможность введения в России прогрессивной системы налогообложения для физлиц. По мнению правительства, это решение поможет обнаружить и наказать злостных нарушителей законодательства. Правда, по словам противников оглашённой системы, ранее она уже действовала в РФ – с 1992 года и до конца прошлого столетия. Вот только переход от этого вида налогообложений до плоской системы в 2000 году обусловливался как раз-таки из-за уклонения от уплаты НДФЛ. Тогда какой смысл возвращаться к столь несовершенному методу в нынешнее время? Это же абсурд! Скорее всего, из-за этого власти России не пойдут на столь странный шаг.

Налоговые, имущественные и социальные вычеты: кому и чего ожидать?

Снижение количества налогового бремени в будущем году, можно достигнуть лишь с помощью вычетов, которые иногда составляют немалую часть налоговых обязательств. Но какими они станут в 2017, если власти решат воздержаться от описанных изменений?

В первую очередь стоит отметить, что доступность вычетов с доходов наблюдается по ставке 13%, если плательщик смог документально подтвердить существенные расходы на социальные нужды: страхование жизни, лечение, благотворительность, обучение или дополнительные пенсионные взносы. Тогда получается, что общая сумма доходов, на размер которых полагаются вычеты, не превышает 120 тыс. рублей.

На имущественные вычеты имеют право физические лица при продаже квартиры или другой недвижимости, являющейся непосредственной собственностью продаваемого человека на протяжении не менее 3 лет. Этот же пункт учитывается и при покупке или строительстве жилья на территории России.

Интересным считается тот факт, что при дарении недвижимости уровень налога равен 13% от её кадастровой цены, которую приходится платить одаряемому. Но ему можно освободиться от указанного налога в том случае, если это подарок его близкого родственника.

Стандартный уровень вычетов

Некоторые группы вычетов будущего года будут выглядеть следующим образом.

1. Детский по НДФЛ: 1400 рублей в месяц на первого ребёнка, 1400 – на второго и 3 тыс. рублей на третьего и каждого последующего. Если у малыша имеется лишь один родитель, можно рассчитывать на вычет в двойном размере.

2. Недетский: инвалидам ВОВ и участникам ликвидации аварии на ЧАЭС – 3 тыс. рублей в месяц.

3. Недетский: героям России, СССР и участникам ВОВ, а также инвалидам I и II группы – 500 рублей в месяц.

4. Если присутствует нескольких стандартных вычетов, следует предоставить оба варианта, чтобы получить минимум 3 тыс. рублей в месяц.

Новости о возможностях изменения подоходного дохода с января будущего года предоставят возможность более детально изучить настроения депутатов Государственной думы, чтобы понять ход их мыслей до начала предвыборной кампании.

Актуальные изменения по НДФЛ в 2017 году. Рассмотрен порядок представления стандартных вычетов на детей, включая размеры вычетов в зависимости от категории сотрудников и порога доходов. Приведены изменения в правилах оформления квалификационных социальных вычетов. Подробно уточняются ставки обсуждаемой Госдумой РФ (законопроект № 1148107-6) прогрессивной шкалы налогообложения доходов граждан в части НДФЛ. Перечислены формы и сроки отчетности для юридических лиц, предпринимателей по НДФЛ – 2-НДФЛ, 6-НДФЛ, 3-НДФЛ, 4-НДФЛ, а также новые коды декларирования доходов и вычетов.

НДФЛ в 2017 году: какие изменения планируются, а какие уже точно вступают в силу. Как правильно рассчитать и заплатить налог для граждан России, а также иностранцев с учетом полагающихся вычетов в зависимости от категории физлица? Что означает введение прогрессивной шкалы? Разберем подробно актуальные законодательные поправки.

Как и прежде, стандартные вычеты при расчете налога предоставляются работодателем сотруднику в случае наличия у последнего ребенка. Эта льгота положена тем гражданам, на иждивении которых состоят несовершеннолетние дети возрастом младше 18 лет, а при обучении в очной форме – до 24 лет. В частности, стандартный вычет в обязательном порядке предоставляется:

  1. Родителям, включая не состоящих в официально заключенном браке, но выплачивающих алиментные суммы, а также приемным.
  2. Усыновителям.
  3. Попечителям.
  4. Супругам, в том числе приемных родителей.
  5. Опекунам.

Обратите внимание! Супругам попечителей либо опекунов стандартные виды вычетов не полагаются, и изменения по НДФЛ с 2017 года в порядке представления не планируются.

Согласно НК РФ, а именно стат. 218, утверждены подкатегории «детских» вычетов:

  • 1400 руб. – представляется на первого/второго ребенка.
  • 3000 руб. – представляется на третьего/последующего детей.
  • 6000 руб. – представляется на детей-инвалидов. Возможно оформление опекунам, приемным родителям/супругам, попечителям с 2016 г.; на детей-инвалидов I/II группы младше 24 лет и при обучении в очной форме.
  • 12000 руб. – на детей-инвалидов, не достигших совершеннолетия. Предоставляется родителям и их супругам, включая усыновителей.

При определении количества детей необходимо брать в подсчет всех, в том числе приемных, неусыновленных и самых старших, даже если вычеты им уже не полагаются. Такая позиция подтверждена письмами Минфина и ФНС (№№ 03-04-05/8-1014 от 8 дек. 2011 г., ЕД-4-3/781@ от 23 янв. 2012 г.) и обеспечивает правильность определения налогов. Отдельным категориям сотрудников официально установлены двойные суммы вычета:

  1. Одиноким родителям, также попечителям, усыновителям, опекунам.
  2. Лицам, предоставившим письменное заявление с отказом второго супруга использовать стандартный вычет по своему трудоустройству.

Детские вычеты в части НДФЛ с 2017 года ежегодно предоставляются персоналу в пределах максимального лимита суммы доходов в 350000 руб. Начиная с месяца превышения указанной величины, стандартный вычет не учитывается. Это правило актуально и при получении родителем двойной льготы в отношении налогооблагаемых по ставке в 13 % доходов. Для подтверждения размера заработка, полученного у предыдущих работодателей, потребуется справка 2-НДФЛ: изменения 2017 года подробно рассмотрены ниже.

Обратите внимание! При наличии в расчетном году неоплачиваемых временных промежутков, к примеру, отпуска за свой счет, декретного отпуска, разрешается «копить» вычеты. То есть, суммировать их размер за бездоходные месяцы, а при выплате вознаграждения сотруднику учесть общую величину в процессе расчета налога. Письма Минфина и ФНС №№ 03-04-06/53186 от 22 окт. 2014 г., БС-19-11/112 от 29 мая 2015 г.

Социальные вычеты: изменения 2017

Новое по НДФЛ в 2017 году ожидает РФ относительно социальных вычетов, предоставляемых организацией своим работникам при обучении. При оплате повышения квалификации личными средствами физлицо вправе написать по месту трудоустройства заявление о получении вычета. Предельная сумма ограничена 120000 рублей в расчетный период – год. Законодательное нововведение регламентирует стат. 219 НК, а именно подп. 6 п. 1. Не включаются при расчете суммы благотворительных вычетов, а также на дорогостоящее лечение и обучение детей.

Важно! В настоящее время на рассмотрении Думы находится проект о повышении максимального порогового значения предела по социальным вычетам: до 200000 рублей совокупно – на лечение и/или обучение; до 100000 рублей – на обучение ребенка/детей.

Важный законопроект под № 1148107-6 поступил на рассмотрение в Госдуму РФ. Тема – прогрессивные ставки по НДФЛ в целях перераспределения налоговой нагрузки на граждан. Что ожидает нас в случае его принятия? Если Правительство России поддержит планы разработчиков, начислять и уплачивать налог будут только в части доходов свыше 180 000 рублей. Пока же расчеты производятся по прежним 13 % независимо от величины совокупного дохода.

Подоходный налог в 2017 году: какие изменения произойдут при введении прогрессивных ставок:

  • Полное освобождение от уплаты НДФЛ получат те граждане, годовой заработок которых не превышает 180000 рублей, что составляет 15000 рублей ежемесячно.
  • Граждане с совокупной величиной ежегодного дохода свыше 180000 рублей, но не более 2400000 рублей, будут уплачивать НДФЛ по действующей в 2016 г. ставке в 13 %. Размер ежемесячного дохода при этом составляет 15000-200000 рублей.
  • Граждане с совокупным размером ежегодного дохода свыше 2400000 рублей, но не более 100000000 рублей, будут уплачивать НДФЛ по ставке в 30 %.
  • Граждане с совокупным размером ежегодного дохода более 100000000 рублей будут уплачивать НДФЛ по ставке в 70 %.

Таблица прогрессивных ставок на 2017 г.:

2-НДФЛ в 2017 году: какие изменения

Особых изменений в справке 2-НДФЛ в 2017 году не предвидится. В следующем году будет действовать старый бланк с недавно появившимся полем «Признак». Этот раздел отражает данные о полном (код «1») или частичном (код «2») удержании налога за отчетный период. Кроме того, значение используется в целях корректировки сведений при смене признака резидент/нерезидент. Остальные поля формы не претерпели изменений. Прежними остались требования по формату представления отчета – если численность предприятия превышает 25 человек, необходимо отчитываться в электронном виде.

Обратите внимание! Практическое применение кода «2» возможно в случаях – поощрения работников подарками, стоимость которых превышает 4000 рублей; выплаты заработной платы в натуральном эквиваленте; смене статуса сотрудника с резидента на нерезидента, прочих ситуациях.

Подавать справки по форме 2-НДФЛ налоговые агенты обязаны в законодательно установленные сроки. Для бланков с признаком «1» крайняя дата подачи сведений за 2016 г. – 3 апр. 2017 г.; для бланков с признаком «2» крайняя дата подачи сведений за 2016 г. – 1 мар. 2017 г. Составлять документы требуется по каждому физическому лицу, получающему доход, отдельно. Правительство планирует изменить состав кодов для заполнения разделов «Доходы» и «Вычеты» справки. Точные значения сейчас находятся на разработке и ожидаются позднее. Уже известно о появлении следующих кодов:

  • В части премий по результатам деятельности – 2002.
  • В части премий, выплачиваемых из чистой прибыли, – 2003.
  • В части социальных вычетов в целях независимой оценки квалификационного уровня работников – 329.
  • В части вычетов на детей – от 126 до 133.

Важно! В процессе ликвидации/реорганизации предприятия отчеты 2-НДФЛ в 2017 году подаются с изменениями сроков, указанных выше, а именно – от начала расчетного периода до момента реорганизации/ликвидации включительно (стат. 55 п. 3 НК РФ).

НДФЛ отчетность в 2017 году: какие изменения

Формировать и сдавать отчетность по НДФЛ в следующем году необходимо по старым правилам. Состав отчетов зависит от статуса бизнеса. Юридические лица обязаны представлять справки формы 2-НДФЛ и отчетность формы 6-НДФЛ. Предприниматели на ОСНО (общая система налогообложения) декларационно информируют о доходах путем сдачи 3-НДФЛ и 4-НДФЛ.

Важные моменты представления отчетности:

  • 2-НДФЛ – составляется ежегодно по сведениям о выплаченных суммах вознаграждения в части облагаемых доходов, а также о суммах полагающихся вычетов и удержанного/уплаченного налога.
  • 6-НДФЛ – составляется ежеквартально по общим суммам начисленных/выплаченных доходов работодателем. Обязанность представлять эту форму распространяется в том числе и на ИП с наемными сотрудниками. Крайний срок сдачи – последнее число следующего за отчетным периодом месяца.
  • 3-НДФЛ – составляется по итогам отчетного года в части сумм полученных доходов. Крайний срок сдачи – 30 апр. следующего за расчетным года.
  • 4-НДФЛ – составляется по первым доходам в части предполагаемых сумм выручки ИП и частнопрактикующих граждан. Ежегодная сдача отменена Минфином в Письме № 03-04-07-01/47 от 1 апр. 2008 г.

Обратите внимание! Декларация 3-НДФЛ представляется также при оформлении социальных, имущественных вычетов или же при получении доходов различного характера, не связанного с основной предпринимательской деятельностью.

НДФЛ – это налог на доходы физических лиц. Данный вид налогообложения в РФ является основным и применяется ко всем жителям страны, которые получают заработную плату, дополнительные премии и иные доходы от любой гражданско-правовой деятельности, кроме авторской. Учитывая динамику изменения экономических процессов, повышения инфляции и иных факторов, суммы, которые необходимо уплачивать по НДФЛу, изменяются каждый год.

Что нового для физических лиц как налогоплательщиков ожидается в новом году? Какие изменения в НДФЛ в 2017 году будут применены в жизнь? Эти все вопросы получают ответы и фиксируются на самом высоком законодательном уровне.

Какие доходы могут взиматься как НДФЛ в 2017 году, а какие нет

С каких доходов происходят вычеты в НДФЛ :

  1. Полностью вся сумма заработной платы со всеми надбавками к ней (дополнительные премии, доплаты за сверхурочные рабочие часы и прочее);
  2. Для организаций это средства, которые выплачиваются работнику в качестве компенсации за неиспользованный очередной отпуск;
  3. Выплаты средств при выходе сотрудника в очередной отпуск;
  4. Дивидендные выплаты;
  5. Средства, направленные как вознаграждение всем членам совета директоров;
  6. Денежные средства, являющиеся вознаграждением при выполнении гражданско-правовых соглашений и договоров.

Какие доходы не могут облагаться НДФЛ :

  1. Профессиональный экзамен направленный на получение сведений, соответствует ли сотрудник своей квалификации и должности;
  2. Возврат процентов по долгосрочным ипотечным кредитам;
  3. Оплата работникам курсов повышения квалификации;
  4. Декретные выплаты работникам с детьми (пособия при родах, по уходу за маленьким ребенком и прочее).

Облагаются налогом сверх нормы такие виды доходных средств :

  • Деньги, которые выделяются работодателями для сотрудников, отправляющихся в командировку, а именно 700 рублей на день по территории РФ и 2 500 рублей на поездку за границу;
  • Средства материальной помощи, сумма которой больше 4 000 рублей в год;
  • Если материальная помощь для матерей больше 50 000 рублей то происходят стандартные налоговые вычеты по НДФЛ в 2017 году на детей;
  • Выходное пособие при увольнении, сумма которого должна превышать среднюю заработную плату работника в 3 раза.

Общие потери от неуплаты налогов в ведущих странах мира за 2015 год:

Страна Налоговые потери (млрд. долл.)
США 337,3 млрд. долл.;
Бразилия 280,1 млрд. долл.;
Италия 238,7 млрд. долл.;
Россия 221 млрд. долл.;
Германия 215 млрд. долл.;
Франция 171,3 млрд. долл.;
Япония 171,1 млрд. долл.;
Китай 134,4 млрд. долл.;
Великобритания 109,2 млрд. долл.;
Испания 107,4 млрд. долл.

Основные виды ставок НДФЛ запланированных на следующий год

В 2017 году ставки НДФЛ будут колебаться в районе от девяти % до тридцати пяти %. Все будет зависеть от статуса лиц, которые уплачивают налог (резидент или нерезидент РФ). Официально человека можно отнести к группе резидентов, если он непрерывно проживает на территории Российской Федерации не меньше чем 183 дня в году. Если же человек выезжал за границу на кратковременную учебу которая длиться больше ½ года либо на лечение и не находится в стране непрерывно больше чем сто восемьдесят три дня его называют нерезидентом.

В основном, ставка обложения налогов у резидента составляет 13 процентов, а у нерезидентов 30 процентов. Однако, существуют определенные тонкости, которые могут возникнуть при решении данного вопроса. Если к примеру, человек был со статусом «нерезидент», в начале года, а во второй половине года, пробыв в России больше 183 суток, получил статус «резидента», то ему необходимо будет обратится в органы налоговой инспекции с целью уточнения своего текущего статуса и сделать перерасчет НДФЛ по своей ставке. Таким образом ставка его должна будет уменьшиться до 13 процентов. Такой же механизм действует и в обратную сторону, в переходе статуса «резидента» на «нерезидента».

Нерезидентами могут быть как граждане нашей страны, так и лица, имеющие иное гражданство, но которые живут и трудятся в России и получают здесь доход.

Особняком стоит такая категория работников как специалист высокой квалификации (СВК). Для этих лиц не имеет значения их статус как налогоплательщика, а налог для них составляет 13%. Такая ставка применяется только для денежных средств, получаемых при осуществлении рабочей деятельности. Этот же уровень налога взимается с граждан, которые официально получили статус беженца.

Самая маленькая ставка, именующееся как льготная, представляет из себя 9 % и применяется в таких случаях :

  1. Для нерезидентов, которых считают специалистами высокой квалификации;
  2. По доходам, эмитированных по облигациям до 2007 года;
  3. А, так же, для патента.

Разберем поправки по НДФЛ в 2017 году. Какие изменения коснутся плательщиков этого налога, зависит от того, будут ли у компании или ее сотрудников новые расходы, по которым в 2017 году установлены вычеты и освобождение от уплаты НДФЛ.

Стоимость независимой оценки квалификации не облагается НДФЛ

Уже скоро работодатели смогут отправить любого бухгалтера на независимую оценку квалификации (Федеральный закон от 3 июля 2016 г. № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации»). Экзамен на соответствие профстандарту будут проводить специальные центры за деньги. Если за экзамен платит компания, то с его стоимости не надо удерживать НДФЛ. Основание - новый пункт 21.1 статьи 217 НК РФ, который вступит в силу 1 января 2017 года (Федерального закона от 3 июля 2016 г. № 251-ФЗ № 251-ФЗ).

Экзамен сдает штатный бухгалтер . На время экзамена сохраняются место работы и средняя зарплата. Если центр оценки квалификации в другом городе, компания оплатит еще и командировочные. Кроме того, работодатель должен выполнить все дополнительные условия, если они предусмотрены коллективным или трудовым договором. Например, предоставить отгул, выписать премию за успешный результат и т. д.

Экзамен сдает соискатель . Претенденту на вакансию командировочные платить компания не будет. Ведь в командировку можно отправить только тех, с кем уже заключен трудовой договор (п. 2 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 г. № 749).

По НДФЛ могут ввести прогрессивную шкалу ставок

В настоящее время в Госдуме находится очередной законопроект (№ 1148107-6) о прогрессивной ставке по НДФЛ. Если планы разработчиков законопроекта удастся реализовать:

  • от НДФЛ освободят граждан, которые зарабатывают не больше 180 000 руб. в год (15 000 в месяц);
  • все, кто зарабатывает от 180 000 руб. до 2 400 000 руб. в год (от 15 000 до 200 000 в месяц), как и сейчас, будут платить НДФЛ по ставке 13 процентов;
  • с доходов от 2 400 000 руб. до 100 000 000 руб. НДФЛ придется заплатить по ставке 30 процентов;
  • с доходов свыше 100 000 000 руб. - по ставке 70 процентов.

Каким будет НДФЛ в зависимости от полученного дохода, смотрите в таблице (ниже)

Таким образом, налоговая нагрузка на большинство россиян снизится.

Баллы и бонусы не будут облагать НДФЛ

От НДФЛ освободили баллы и бонусы по программам лояльности, а также деньги, которые банк возвращает клиентам по программе кэшбек. Деньги и баллы будут облагаться НДФЛ, если «физик»:

  • присоединился к бонусной программе не на условиях публичной оферты;
  • присоединился к программе на условиях публичной оферты со сроком акцепта меньше 30 дней;
  • получает бонусы и баллы в качестве оплаты труда, товаров или материальной помощи.

Физлица вправе использовать баллы на картах, чтобы оплатить покупки – полностью или частично. Чиновники и налоговики раньше считали, что такие бонус – это доход, который облагается НДФЛ (письма Минфина России от 13 января 2015 г. № 03-04-06/69407, ФНС России от 19 августа 2011 г. № АС-4-3/13626). Поэтому если продавец не мог удержать налог, налоговики требовали, чтобы он подал справку 2-НДФЛ с признаком 2. Хотя суды были на стороне кломпания (постановление Президиума ВАС РФ от 26 июня 2012 г. № 16370/11). Теперь споров не будет, норму закрепили в пункте 68 статьи 217 Налогового кодекса РФ. Она начнет действовать с 1 января 2017 года.

По расходам на добровольное страхование вычет можно получить у работодателя

Вычет по расходам на добровольное страхование жизни можно получить у работодателя, даже если сотрудник сам платил за страховку. Раньше заявить вычет у работодателя можно было, если плату за страховку компания удерживала из зарплаты «физика» и сама перечисляла в страховую.

Чтобы получить вычет, работник должен написать заявление в инспекцию. Форма такого заявления утверждена приказом ФНС России от 27 октября 2015 г. № ММВ-7-11/473@. Инспекторы выдадут уведомление в течение 30 календарных дней. Компания предоставит вычет с месяца, в котором работник принесет документ из налоговой инспекции и напишет заявление в произвольной форме.

Новые коды в справке 2-НДФЛ

В справке 2-НДФЛ за 2016 год придется указывать новые коды доходов и вычетов .

Доходы. В справках отдельно отразите зарплату и премии. Для бонусов налоговики утвердили два новых кода:

  • 2002 – для премии, которая входит в оплату труда по закону, трудовому или коллективному договору;
  • 2003 – для премии за счет прибыли или целевых средств (например, к юбилею, празднику).

Детские вычеты. В справках за 2016 год ставьте новые коды детских вычетов в разделе 4. Налоговики отменили коды 114-125 и ввели 24 новых значения – 126-149. Теперь заполняйте разные коды, если предоставляете вычет родителям (усыновителям) и приемным родителям (опекунам, попечителям). Раньше коды были одинаковые.

126 На первого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет родителю, супруге (супругу) родителя, усыновителю, на обеспечении которых находится ребенок
127 На второго ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет родителю, супруге (супругу) родителя, усыновителю, на обеспечении которых находится ребенок
128 На третьего и каждого последующего ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет родителю, супруге (супругу) родителя, усыновителю, на обеспечении которых находится ребенок
129 На ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, являющегося инвалидом I или II группы родителю, супруге (супругу) родителя, усыновителю, на обеспечении которых находится ребенок
130 На первого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет опекуну, попечителю, приемному родителю, супруге (супругу) приемного родителя, на обеспечении которых находится ребенок
131 На второго ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет опекуну, попечителю, приемному родителю, супруге (супругу) приемного родителя, на обеспечении которых находится ребенок
132 На третьего и каждого последующего ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет опекуну, попечителю, приемному родителю, супруге (супругу) приемного родителя, на обеспечении которых находится ребенок
133 На ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, являющегося инвалидом I или II группы опекуну, попечителю, приемному родителю, супруге (супругу) приемного родителя, на обеспечении которых находится ребенок
134 В двойном размере на первого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет единственному родителю, усыновителю
135 В двойном размере на первого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет единственному опекуну, попечителю, приемному родителю
136 В двойном размере на второго ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет единственному родителю, усыновителю
137 В двойном размере на второго ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет единственному опекуну, попечителю, приемному родителю
138 В двойном размере на третьего и каждого последующего ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет единственному родителю, усыновителю
139 В двойном размере на третьего ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет единственному опекуну, попечителю, приемному родителю
140 В двойном размере на ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, являющегося инвалидом I или II группы единственному родителю, усыновителю
141 В двойном размере на ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, являющегося инвалидом I или II группы единственному опекуну, попечителю, приемному родителю
142 В двойном размере на первого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет одному из родителей по их выбору на основании заявления об отказе одного из родителей от получения налогового вычета
143 В двойном размере на первого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет одному из приемных родителей по их выбору на основании заявления об отказе одного из приемных родителей от получения налогового вычета
144 В двойном размере на второго ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет одному из родителей по их выбору на основании заявления об отказе одного из родителей от получения налогового вычета
145 В двойном размере на второго ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет одному из приемных родителей по их выбору на основании заявления об отказе одного из приемных родителей от получения налогового вычета
146 В двойном размере на третьего и каждого последующего ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет одному из родителей по их выбору на основании заявления об отказе одного из родителей от получения налогового вычета
147 В двойном размере на третьего ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет одному из приемных родителей по их выбору на основании заявления об отказе одного из приемных родителей от получения налогового вычета
148 В двойном размере на ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, являющегося инвалидом I или II группы, одному из родителей по их выбору на основании заявления об отказе одного из родителей от получения налогового вычет
149 В двойном размере на ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, являющегося инвалидом I или II группы, одному из приемных родителей по их выбору на основании заявления об отказе одного из приемных родителей от получения налогового вычета