Уровень средней заработной платы по годам. Почему в России маленькие зарплаты? Сравнение зарплат по профессиям, регионам и по годам. Долларовый эквивалент по тогдашнему курсу
mos.ru портал госуслуг Москвы: личный кабинет, вход, регистрация на официальном сайте Мос ру.
Портал госуслуг Москвы: Что такое Логин?
О. Логин – это имя, под которым Вы входите в Личный Кабинет. По умолчанию логин идентичен адресу электронной почты, которую Вы указали при регистрации. Если Вами будет указан логин отличающийся от электронной почты, то авторизоваться по адресу электронной почты Вы уже не сможете. В таком случае логином будет являться значение, указанное в поле "логин". Даже если Вы указали логин и забыли его, у Вас всегда есть возможность авторизоваться по СНИЛС.
Портал госуслуг Москвы: Могу ли я авторизоваться на портале с помощью СНИЛС?
О. Да можете, для этого Вам свой номер СНИЛС в поле "Логин (псевдоним) / СНИЛС" Система сама осуществит форматирование СНИЛС.
Портал госуслуг Москвы: При входе в Личный Кабинет возникает ошибка «Неправильная пара логин-пароль»
О. Возможно Вы допустили ошибку при вводе логина или пароля. В качестве логина по умолчанию используется псевдоним равный адресу электронной почты, указанной при регистрации. Если при регистрации Вами был указан иной псевдоним нужно авторизоваться, используя его в качестве логина. Также можно авторизоваться по номеру СНИЛС, введя СНИЛС в поле "Логин (псевдоним)". Если Вы забыли логин и/или пароль, необходимо воспользоваться процедурой их восстановления, перейдя по соответствующим ссылкам на странице авторизации.
Портал госуслуг Москвы: Вы забыли пароль для входа в Личный Кабинет
О. Если Вы забыли пароль - воспользуйтесь ссылкой "забыли пароль?" на странице авторизации. Для восстановления пароля необходимо будет ввести логин или СНИЛС, после этого на адрес Вашей электронной почты придет письмо с указанием ссылки. При переходе на ссылку из письма необходимо будет указать новый желаемый пароль и сохранить изменения. После этого попробовать войти на портал с указанием нового пароля.
Портал госуслуг Москвы: На Ваш адрес электронной почты не пришло письмо со ссылкой на восстановление пароля.
1. Проверить в электронной почте папку нежелательных писем (спам).
2. Повторно нажать кнопку «отправить» на странице восстановления пароля.
Портал госуслуг Москвы: Я забыл пароль для входа в Личный кабинет, не имею доступа к почте, с которой он был зарегистрирован, и не помню ответа на контрольный вопрос.
О. Вам необходимо обратиться в МФЦ с паспортом и страховым свидетельством обязательного пенсионного страхования. Сотрудник МФЦ выдаст Вам новый пароль, доступ к Вашей учетной записи будет восстановлен.
Портал госуслуг Москвы: Вы хотите изменить регистрационные данные
О. В личном кабинете по ссылке «Изменить данные» (my.mos.ru) Вам доступны для редактирования Ваши регистрационные данные. Для их изменения введите новые данные и нажмите кнопку "сохранить". Обращаем внимание на то, что если ранее СНИЛС был Вами введен и прошел проверку, то изменение ФИО и СНИЛС возможно только в том случае, если в базе данных ПФР также были сделаны необходимые изменения.
Портал госуслуг Москвы: Как ввести СНИЛС?
О. Для ввода СНИЛС Вам необходимо выполнить следующие действия:
1. Аутентифицироваться на портале (нажать на кнопку «Войти» вверху или в середине экрана, на форме аутентификации ввести логин и пароль, заданные в процессе регистрации, нажать на кнопку «Войти»).
2. Перейти в Личный кабинет (в левом верхнем углу нажать на кнопку «Профиль»).
4. Ввести СНИЛС и другие данные, нажать на кнопку «Сохранить».
5. Дождаться, когда пройдет проверка СНИЛС в ПФР и в Личном кабинете появится соответствующая информация об этом (для этого, скорее всего, понадобится еще раз войти в Личный кабинет через некоторое время).
Портал госуслуг Москвы: Как подключить сертификат электронной подписи (ЭП)?
О. Для подключения сертификата ЭП Вам необходимо выполнить следующие действия:
1. Подключить к компьютеру носитель с сертификатом (флэш-диск и т.п.).
2. Аутентифицироваться на портале (нажать на кнопку «Войти» вверху или в середине экрана, на форме аутентификации ввести логин и пароль, заданные в процессе регистрации, нажать на кнопку «Войти»).
3. Перейти в Личный кабинет (в левом верхнем углу нажать на кнопку «Профиль»).
4. В блоке «Регистрационные данные» нажать на кнопку «Изменить данные».
5. В форме «Редактирование профиля пользователя» перейти по ссылке «Зарегистрировать электронную подпись юридического лица» внизу.
6. На форме управления сертификатами нажать на кнопку «Зарегистрировать новую ЭЦП».
7. Выбрать требуемый сертификат в списке, нажать ОК.
8. При запросе – ввести ПИН-код от сертификата.
Портал госуслуг Москвы: Как войти в Личный кабинет Юридического лица?
О. Вход в Личный кабинет Юридического лица возможем после подключения сертификата электронной подписи (См. Как подключить сертификат электронной подписи (ЭП)?). Если Ваш сертификат ЭП уже подключен, для входа в личный кабинет Юридического лица Вам необходимо выполнить следующие действия:
1. Подключить к компьютеру носитель с сертификатом ЭП (флэш-диск и т.п.)
2. Перейти по адресу http://my.mos.ru . Появится форма аутентификации, в которой нужна нажать на ссылку «Войти с помощью электронной подписи юридического лица» внизу.
3. Выбрать требуемый сертификат ЭП в списке, нажать ОК.
4. При запросе – ввести ПИН-код от сертификата ЭП.
Будет осуществлен вход в Личный кабинет Юридического лица, на закладке «Мои данные» будут отображены данные юридического лица.
Средняя заработанная плата (СрЗП) является одним из макроэкономических показателей. Применяется в статистических прогнозах и рассчитывается для начисления пособий, пенсий, проведения различных индексаций, разработки бизнес концепций и т.п.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Расчеты средней зарплаты определены законодательными актами для каждой страны. Порядок расчетов утвержден международной организацией труда (МОТ) и является базовым показателем для оценки благосостояния населения.
Законодательные выкладки об оплате труда
Законодательством Российской Федерации предусмотрено использовать параметры средней заработной платы при различных операциях связанных:
- с начислением оклада;
- социальными выплатами;
- командировками и т.п.
СрЗП для статистических общегосударственных целей рассчитывается как среднее арифметическое от зарплат определенной группы работников и является базой для вычисления среднего национального дохода.
Средняя зарплата не отражает реальный доход среднего работника т.к. учитываются абсолютно все уровни доходов.
СрЗП определяется соответствующими статьями Трудового кодекса, Семейным кодексом и другими законодательными актами. Для каждой категории существует законодательная база, которая определяет методику применения параметра средней заработной платы. Кроме того определяется средняя зарплата отдельного работника за определенный период времени.
Начисление
Начисления средней заработной платы регламентируется ст.139 ТК РФ, Федеральным законом РФ №90, Постановлением Правительства РФ № 922.
В соответствие с нормами, описанными в законодательных актах, следует:
- Вычислить общую сумму зарплаты работника за 12 или 24 месяца, предшествующих моменту начисления. В общую сумму включаются фактические заработанные суммы и материальное вознаграждение, регламентируемое внутренними нормативными актами предприятия. Материальное вознаграждение должно носить постоянный характер выплат.
- Для расчетов не принимают во внимание социальные выплаты и одноразовую . Кроме того в сумму не включаются выплаты по больничным листам и любые виды компенсаций.
- Полученная сумма делится на количество отработанных месяцев и количество рабочих дней в году, что соответствует 12 или 24 и 29,4.
- Для начисления пособий полученный результат умножают на число дней, за которые производится выплата. Важно: Если стаж работника не превышает 6 месяцев, то расчет делается исходя из МРОТ (минимальный размер оплаты труда). Для сотрудников, которые работают на предприятии от 6 до 24 месяцев, средняя заработная плата рассчитывается исходя из фактически отработанного количества дней (сколько рабочих дней по табелю), но при этом сумма заработка не может быть ниже, чем МРОТ.
В соответствие с Трудовым Кодексом Российской Федерации существует несколько видов расчета СрЗП. В законе отражена специфика начислений при учете компенсаций по неиспользованному плановому отпуску, исключен учет подарков и полностью описаны все типы учитываемых выплат.
Повышение
Повышение уровня средней зарплаты в РФ является первоочередной задачей всего государственного аппарата. При наблюдающейся многолетней тенденции уменьшения количества квалифицированных кадров и неуклонном старении населения, на 2019 год Правительством прогнозируется установить этот показатель на уровне 75000 рублей по стране без учета категорий.
Для форсирования экономики и стимуляции роста зарплат в рамках повышения общего благосостояния граждан планируется увеличить уровень Ср ЗП к 25 году до 120 тысяч рублей.
Проект основан на инновационном развитии страны, и повышение зарплат будет наблюдаться, при благоприятных условиях по всем отраслям хозяйственной деятельности.
Повышение заработной платы чиновникам, судьям и работникам бюджетной сферы производится периодически на основании федеральных законов публикуемых специально для реализации таких событий. Но статьей 134 ТК предусматривается повышение заработной платы на всех, без исключения, предприятиях в связи с ростом цен на услуги и товары.
Индексация
Индексация ЗП регламентируется ст. 134 ТК РФ, в которой указано, что органы государственной власти и местного самоуправления при начислении таких выплат руководствуются нормативными актами в трудовом законодательстве.
Другие предприятия всех форм собственности принимают внутренние (локальные) нормативные акты и заключают коллективный договор (соглашение) описывающий данную процедуру.
Следует понимать, что учителя частных школ к категории бюджетных служащих не относятся и получают индексацию зарплаты в соответствие с регламентом, установленным на предприятии. Внутренние нормативные акты для установления уровня компенсации должны не противоречить статье 372 ТК РФ.
Пенсия и алименты
Наиболее важным для большинства работников, является расчет средней заработной платы при выходе на пенсию. Исходя из размера этого параметра, рассчитывается часть пенсии за период работы до 2002 года, в котором учитывается зарплата за любые 60 месяцев непрерывной работы. Государством установлены коэффициенты конвертации средних сумм зарплат за период с 1960 по 1990 г, с 1991 по 1997 г., с 1998 по 2001 год.
Чем выше, средняя зарплата, за указанные выше периоды, тем выше фактическая пенсия, которая будет начислена в настоящий момент.
Для расчета пенсии по годам высчитывают среднюю зарплату за указанные выше периоды и среднюю зарплату за период с 2002 по текущий момент и путем применения методики устанавливают окончательный размер.
При решении споров по погашению задолженности или начисления алиментов руководствуются Семейным Кодексом РФ ст.113, Федеральным законом № 223, а также ст.102 ФЗ № 229. В нормативной базе указано что, если плательщик алиментов, на момент взыскания не работает или не работал ранее, то в расчетах используется средняя заработная плата в зависимости от региона проживания ответчика.
Средняя зарплата в России в 2019 году
СрЗП в Российской Федерации в текущем году, как в предыдущие периоды рассчитывается в зависимости от отрасли хозяйственной деятельности, профессиональной ориентации работников и региональному признаку.
Такой подход отражает наиболее полную картину развития экономики и позволяет правительственным организациям принимать решения направленные на повышение благосостояния населения страны. Кроме того эти показатели отслеживаются мировыми организациями и могут показывать перспективы развития стран или назревание кризисных ситуаций, как в отдельных регионах, так и в мире.
Размеры средней заработной платы официально определяются органами статистики на основании информации предоставленной предприятиями и организациями.
Кроме того существует возможность альтернативных расчетов на основании опубликованных вакансий и мнений работников соответствующих категорий. Такие показатели обычно разняться, так как было указано выше, не имеют целью отразить реальный уровень доходов среднего работника.
Средняя заработная плата по Российской федерации на текущий момент определена на уровне 32000 рублей. Для отдельных категорий она отличается в разной степени и обусловлена различными факторами. Кроме того наблюдается средний рост в размере до 11% в год и тенденции изменения данных в течение календарного года.
По отраслям
Одним из показателей отражающих рост секторов экономики является динамика изменения средней зарплаты в годовом исчислении по отдельным отраслям хозяйственной деятельности. Руководствуясь 10% ростом СрЗП по отраслям в течение последних лет можно спрогнозировать аналогичный рост в 2019 году.
Наглядно такую тенденцию можно проанализировать, рассмотрев графические материалы.
По профессиям
Тенденция изменения зарплат по профессиям в 2019 году будет предусматривать резкое изменение курса национальной валюты по отношению к зарубежным деньгам. В первую очередь это касается сфер добывающей промышленности, IT индустрии и финансового сектора, в которых заработные платы привязаны к зарубежным валютам.
При этом будет наблюдаться существенная разница по отношению к профессиям, которые не связаны с внешнеэкономической деятельностью.
На текущий момент (до публикации полугодового отчета официальных статистических данных) можно ориентироваться в показателях средних зарплат популярных специальностей, пользуясь публикациями вакансий на информационных ресурсах.
| Вакансия |
Зарплата, тыс руб, |
|||
| Москва | Иваново | Казань | Челябинск | |
| Водители | 53 | 31 | 29 | 29 |
| Прислуга, нани, гувернантки | 51 | 24 | 27 | 26 |
| Менеджер по продажам | 51 | 28 | 26 | 27 |
| Продавцы | 33 | 24 | 23 | 22 |
| Повора | 32 | 20 | 22 | 23 |
По регионам
СрЗП по регионам Российской Федерации рассчитанные Госстатом в 2019. Региональная средняя зарплата указывает на средний заработок всего работающего населения с учетом самых низких и высоких зарплат и вычисляется как среднее арифметическое значение.
Сравнительный анализ
Показатель уровня средних зарплат позволяет анализировать благосостояние населения в разных странах мира и прогнозировать развитие экономик, налаживание связей в различных направлениях, ориентируясь на сбыт и закупку товаров и услуг.
Средние зарплаты в некоторых странах мира представлены ниже (долл. США).
Европейский уровень
В Европе уровень средней зарплаты значительно превосходит все страны СНГ, но учитывая суммы выплат по страховкам и высокую стоимость коммунальных услуг дать точную оценку уровню благосостояния населения анализируя только этот параметр, не представляется возможным.
ООН в своем отчете «о бедности» ставит оценку, основываясь на максимальном количестве статистических данных, таких как цены, уровень потребления, доступность рынка для инвестора и т.п. элементах чтобы приблизить сравнительную оценку к реальному положению дел.
Но из диаграммы можно сделать вывод, что кризис влияет на положение дел с зарплатой. Примером может служить Греция, которая уже несколько лет переживает сильный экономический спад. Уровень Ср ЗП в этой стране практически в 2,5 раза ниже, чем в Германии и Франции. Не значительные зарплаты и у новых членов Европейского союза.
В Европейских странах введена практика почасовой оплаты труда на законодательном уровне, и средние зарплаты вычисляются исходя из этого показателя.
Средний почасовой показатель оплаты труда по ЕС составляет 21 Евро, а тройка лидеров членов Европейского сообщества складывается из:
- Бельгии (39 Евро в час),
- Франции (34,2 Евро в час),
- Люксембурга (33,7 Евро в час).
Наиболее низкие зарплаты в Болгарии (3,5 Евро в час), Румынии (4,2 Евро в час), в Прибалтийских странах (5,5) и Польше (7,1).
По профессиям уровень зарплат имеет аналогичное соотношение в разрезе стран. Исходя из уровня зарплат популярных профессии в Германии, можно понять величину дохода аналогичных работников в других странах ЕС.
Средние зарплаты по специальностям распределились следующим образом:
- сфера IT технологий – 52 000 – 58 000 евро в год;
- технические ИТР сотрудники – 50 000 – 55 000 евро в год;
- бухгалтерский и финансовый менеджмент – 51 000 – 59 500 евро в год;
- медицинская отрасль – 53 000 – 65 000 евро в год.
США
На Североамериканском континенте, как видно из диаграммы средний уровень зарплат практически не отличается от передовых европейских держав, но и не превосходит его.
Первое место среди регионов по величине зарплаты в 2017 году занял Чукотский автономный округ с показателем в 92452 рубля. Рост по сравнению с более 10 тысяч рублей. На втором месте — Ямало-Ненецкий а. о. (80876 р.) Москва поднялась на одну позицию. Средняя зарплата тут — 73846 руб . (+7911 относительно 2016 года) и это третье место в рейтинге среди регионов.
Самые маленькие зарплаты по-прежнему в Дагестане — 19633 рубля . Хотя и здесь есть рост + 944 руб. Разрыв между первым и последним местом увеличился - сейчас он составляет 4,7 раза.
В целом по стране средняя зарплата в 2017 году составляет 35845 рублей . Это на 1834 рубля больше, чем в 2016.
Инфографика
Таблица
Ямало-Ненецкий а. о. 80876 Москва 73846 Магаданская область 66821 Магаданская обл+ао 66344 Сахалинская область 65063 Камчатский край 57637 Камчатский край +Югра 56605 Тюменская область 55990 Республика Саха 55628 Санкт-Петербург 51024 Мурманская область 48328 Хабаровский край 42525 Московская область 42189 Республика Коми 41851 Архангельская область 39381 Тюменская область без ао 37303 Архангельская область без ао 37094 Ленинградская область 36140 Красноярский край 35886 Томская область 34634 Приморский край 34439 Иркутская область 33813 Республика Карелия 33771 Амурская область 33136 Свердловская область 32854 Республика Хакасия 31841 Еврейская а.о. 31605 Вологодская область 31217 Забайкальский край 31083 Калужская область 30818 Новосибирская область 30071 Пермский край 29812 Республика Татарстан 29645 Кемеровская область 29590 Челябинская область 29324 Калининградская область 29255 Тульская область 28845 Республика Тыва 28632 Нижегородская область 28424 Краснодарский край 28174 Ярославская область 27900 Республика Бурятия 27571 Самарская область 27172 Башкортостан 26998 Омская область 26693 Белгородская область 26590 Рязанская область 26550 Удмуртская Республика 26457 Астраханская область 26040 Севастополь 26011 Новгородская область 25799 Тверская область 25752 Ростовская область 25750 Волгоградская область 25546 Владимирская область 25369 Воронежская область 25287 Оренбургская область 25229 Липецкая область 25139 Курская область 24823 Смоленская область 24591 Республика Алтай 24093 Ульяновская область 24069 Республика Крым 24017 Пензенская область 23874 Ставропольский край 23833 Саратовская область 23133 Чеченская Республика 22819 Республика Марий Эл 22764 Брянская область 22706 Кировская область 22702 Курганская область 22697 Республика Адыгея 22618 Орловская область 22336 Костромская область 22268 Северная Осетия — Алания 22080 Республика Мордовия 22078 Чувашская Республика 21975 Тамбовская область 21441 Псковская область 21290 Республика Ингушетия 21078 Республика Калмыкия 20999 Ивановская область 20917 Карачаево-Черкессия 20844 Кабардино-Балкария 20163 Алтайский край 20091 Республика Дагестан 19633 Распределение зарплаты относительно среднего
ЗПГ Мос ру — официальный сайт Мэра Москвы, предлагающий широчайший спектр государственных услуг, воспользоваться которыми можно непосредственно на веб-ресурсе.
В числе услуг представлен и электронный дневник, перейти к которому можно через вкладку «Образование», включённую в «Каталог», который в свою очередь представлен в разделе «Услуги и сервисы». Кроме того, ссылка на электронный дневник расположена и в разделе «Популярное», так как является одной из наиболее востребованных услуг, предоставляемых интернет-ресурсом ЗПГ Мос ру.
Для того, чтобы получить доступ ко всей информации, содержащейся в электронном дневнике, Вам понадобится зарегистрироваться на ЗПГ Мос ру. Процедура регистрации подразумевает заполнение стандартной формы с указанием фамилии, имени и отчества, логина и пароля. Также здесь понадобится выбрать контрольный вопрос и дать ответ на него, указать номер мобильного телефона и принять условия соглашения. В случае необходимости можно воспользоваться вкладкой «Вопросы по регистрации», где изложена информация о том, как осуществить данную процедуру.
После регистрации на сайте у Вас появится личный кабинет. Для входа в электронный дневник потребуется ввести логин и пароль, полученные в Вашем учебном заведении. К слову, после первого обращения к данной услуге логин и пароль автоматически сохранятся, и в дальнейшем, чтобы осуществить вход в ЗПГ Мос ру личный кабинет электронный дневник, вводить их снова не понадобится.
В целом такая услуга, как электронный дневник ЗПГ Мос ру, позволяет получать достоверную и своевременную информацию, касающуюся успеваемости школьника, посещаемости им занятий, поведении на уроках и другие полезные сведения, имеющие отношение к учебно-воспитательному процессу.
Электронный дневник — услуга бесплатная, обратиться за её подключением может как сам учащийся, так и его родители (законные представители). Доступ к информации, содержащейся в дневнике, пользователь получает в любое удобное для него время на протяжении всего учебного года.
В случае необходимости Вы также можете обратиться в раздел «Вопросы и ответы» сайта ЗПГ Мос ру, где в том числе представлена информация и по теме «Электронный дневник».
С зарплатами в последнее время ничего не понятно. Понятно, что — кризис, понятно, что — девальвация. Но непонятно, растут ли хотя бы рублевые зарплаты, пока рубль падает? Мы изучили официальные данные Росстата и независимые источники. Сегодня аналитический журнал Айкью Ревью расскажет, как изменилась в России в долларах и в рублях в 2015 году.
Для начала возьмем данные официальной государственной статистики по заработной плате от Госкомстата.
Таблица размеров МРОТ с 2000 года
Период действия Размер МРОТ 01/07/2000-31/12/2000 132 рубля 01/01/2001-30/06/2001 200 рублей 01/07/2001-30/04/2002 300 рублей 01/05/2002-30/09/2003 450 рублей 01/10/2003-31/12/2004 600 рублей 01/01/2005-31/08/2005 720 рублей 01/09/2005-30/04/2006 800 рублей 01/05/2006-01/09/2007 1 100 рублей 01/09/2007-31/12/2008 2 300 рублей 01/01/2009-31/05/2011 4 330 рублей 01/06/2011-31/12/2012 4 611 рублей 01/01/2013-31/12/2013 5 205 рублей 01/01/2014-31/12/2014 5 554 рубля с 01/01/2015 5 965 рублей Динамика средней зарплаты в России по годам за последние 15 лет
Год 2000 2223 2001 3240 2002 4360 2003 5499 2004 6740 2005 8555 2006 10634 2007 13593 2008 17290 2009 18638 2010 20952 2011 23369 2012 26629 2013 29792 2014 32611
Год Средняя зарплата по Росстату, в рублях 2000 2223 2001 3240 2002 4360 2003 5499 2004 6740 2005 8555 2006 10634 2007 13593 2008 17290 2009 18638 2010 20952 2011 23369 2012 26629 2013 29792 2014 32611 Динамика средней зарплаты в России за 2014-2015 годы
- за полный 2014 год - 32611 рублей в месяц. После уплаты НДФЛ - 28400. Среднегодовой курс доллара - 38 рублей.
Таким образом, по России за год на 7,4% поднялся минимальный размер оплаты труда. Рублевая по стране в 2015 году упала на 4%, долларовая - на 32% (при этом она была еще выше в 2013 году за счет среднегодового курса доллара).
Таким образом, по России за год на 7,4% поднялся . Рублевая средняя зарплата по стране в 2015 году упала на 4%, долларовая - на 32% (при этом она была еще выше в 2013 году за счет среднегодового курса доллара).А теперь пора узнать, как же изменились доходы россиян после девальвации рубля .
- Средняя зарплата в России на 2015 год (самые свежие данные Росстата доступны за февраль) - 31325 рублей . Это — до вычета НДФЛ. После уплаты налогов - 27250 рублей. Средний курс доллара с начала 2015 года - 53 рубля.
- Средняя зарплата по России за полный 2014 год - 32611 рублей в месяц. После уплаты НДФЛ - 28400. Среднегодовой курс доллара - 38 рублей.
Таким образом, по России за год на 7,4% поднялся минимальный размер оплаты труда. Рублевая средняя зарплата по стране в 2015 году упала на 4%, долларовая - на 32% (при этом она была еще выше в 2013 году за счет среднегодового курса доллара).
Средний россиянин в 2015 году зарабатывает в месяц 614 долларов (по сегодняшнему курсу до вычета подоходного налога 13%, после вычета - 534 доллара) .
Какая должна быть средняя зарплата? (видео)
