В любой компании знают: вовремя заплатить налоги так же важно, как и начислить заработную плату. Налоговые календари напомнят, когда и какой налог платить.

Производственный календарь – это важный помощник в работе бухгалтера! Информация, представленная в производственном календаре, поможет вам избежать ошибок при начислении заработной платы, облегчит расчет рабочих часов, больничного или отпуска.

Календарь на 2019 год покажет праздничные даты, расскажет о переносе выходных и праздничных дней в текущем году.

На одной страничке, оформленной в виде календаря с комментариями, мы постарались собрать всю основную информацию, востребованную в вашей работе ежедневно!

Настоящий производственный календарь подготовлен на основе постановления П равительства РФ от 1 октября 2018 г. № 1163 " "

Первый квартал

		ЯНВАРЬ						ФЕВРАЛЬ						МАРТ
Пн			7	14	21	28			4	11	18	25			4	11	18	25
Вт		1	8	15	22	29			5	12	19	26			5	12	19	26
Ср		2	9	16	23	30			6	13	20	27			6	13	20	27
Чт		3	10	17	24	31			7	14	21	28			7*	14	21	28
Пт		4	11	18	25			1	8	15	22*			1	8	15	22	29
Сб		5	12	19	26			2	9	16	23			2	9	16	23	30
Вс		6	13	20	27			3	10	17	24			3	10	17	24	31

	январь	февраль	март	I кв.
Количество дней
Календарные	31	28	31	90
Рабочие	17	20	20	57
Выходные, праздники	14	8	11	33
Рабочее время (в часах)
40-часов. неделя	136	159	159	454
36-часов. неделя	122,4	143	143	408,4
24-часов. неделя	81,6	95	95	271,6

Второй квартал

		АПРЕЛЬ						МАЙ						ИЮНЬ
Пн		1	8	15	22	29			6	13	20	27			3	10	17	24
Вт		2	9	16	23	30*			7	14	21	28			4	11*	18	25
Ср		3	10	17	24			1	8*	15	22	29			5	12	19	26
Чт		4	11	18	25			2	9	16	23	30			6	13	20	27
Пт		5	12	19	26			3	10	17	24	31			7	14	21	28
Сб		6	13	20	27			4	11	18	25			1	8	15	22	29
Вс		7	14	21	28			5	12	19	26			2	9	16	23	30

	апрель	май	июнь	II кв.	1-е п/г
Количество дней
Календарные	30	31	30	91	181
Рабочие	22	18	19	59	116
Выходные, праздники	8	13	11	32	65
Рабочее время (в часах)
40-часов. неделя	175	143	151	469	923
36-часов. неделя	157,4	128,6	135,8	421,8	830,2
24-часов. неделя	104,6	85,4	90,2	280,2	551,8

Третий квартал

		ИЮЛЬ						АВГУСТ						СЕНТЯБРЬ
Пн		1	8	15	22	29			5	12	19	26			2	9	16	23/30
Вт		2	9	16	23	30			6	13	20	27			3	10	17	24
Ср		3	10	17	24	31			7	14	21	28			4	11	18	25
Чт		4	11	18	25			1	8	15	22	29			5	12	19	26
Пт		5	12	19	26			2	9	16	23	30			6	13	20	27
Сб		6	13	20	27			3	10	17	24	31			7	14	21	28
Вс		7	14	21	28			4	11	18	25			1	8	15	22	29

	июль	август	сентябрь	III кв.
Количество дней
Календарные	31	31	30	92
Рабочие	23	22	21	66
Выходные, праздники	8	9	9	26
Рабочее время (в часах)
40-часов. неделя	184	176	168	528
36-часов. неделя	165,6	158,4	151,2	475,2
24-часов. неделя	110,4	105,6	100,8	316,8

Четвертый квартал

		ОКТЯБРЬ						НОЯБРЬ						ДЕКАБРЬ
Пн			7	14	21	28			4	11	18	25			2	9	16	23/30
Вт		1	8	15	22	29			5	12	19	26			3	10	17	24/31*
Ср		2	9	16	23	30			6	13	20	27			4	11	18	25
Чт		3	10	17	24	31			7	14	21	28			5	12	19	26
Пт		4	11	18	25			1	8	15	22	29			6	13	20	27
Сб		5	12	19	26			2	9	16	23	30			7	14	21	28
Вс		6	13	20	27			3	10	17	24			1	8	15	22	29

	октябрь	ноябрь	декабрь	IV кв.	2-е п/г	2019 г.
Количество дней
Календарные	31	30	31	92	184	365
Рабочие	23	20	22	65	131	247
Выходные,праздники	8	10	9	27	53	118
Рабочее время (в часах)
40-часов. неделя	184	160	175	519	1047	1970
36-часов. неделя	165,6	144	157,4	467	942,2	1772,4
24-часов. неделя	110,4	96	104,6	311	627,8	1179,6

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Усовершенствован механизм проведения специальной оценки условий труда.
Поправки нацелены на совершенствование законодательства в области специальной оценки условий труда.
Так, работники наделены правом обращаться к работодателю с предложением о проведении на их рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов. Уточнен порядок идентификации и измерений таких факторов.
Предусмотрено декларирование соответствия условий труда на рабочих местах, условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений признаны оптимальными или допустимыми (кроме списочных рабочих мест). В отношении таких рабочих мест работодатель должен подать в территориальный орган Роструда уточненную декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Однако если в отношении работника и (или) на его рабочем месте в ходе госнадзора за соблюдением трудового законодательства выявлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда, действие декларации прекращается и проводится внеплановая специальная оценка условий труда.
Уточнен орган, уполномоченный согласовывать снижение класса (подкласса) условий труда. Скорректировано содержание отчета о проведении специальной оценки условий труда. Введена обязанность работодателя направить организации, проводившей специальную оценку, копию утвержденного отчета.
Уточнены основания и сроки проведения внеплановой специальной оценки условий труда.
Скорректирован состав сведений, вносимых в федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда.
Уточнен состав сведений, вносимых в реестр организаций, проводящих специальную оценку. Указанные организации могут инициировать экспертизу качества специальной оценки условий труда.
Также урегулирован вопрос использования в ходе специальной оценки условий труда методик (методов) измерений, утвержденных федеральными органами исполнительной власти и не аттестованных в соответствии с законодательством об обеспечении единства измерений. Предусмотрен переходный период до 31 декабря 2020 г., в течение которого эти методики (методы) должны быть аттестованы.
Кроме того, внесены изменения в части персонифицированного учета в системе ОПС. Уточнена обязанность работодателя ежемесячно представлять в ПФР в числе сведений о каждом работающем данные о его ИНН. Такие сведения подаются лишь при их наличии у работодателя.
Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

1 мая - Праздник весны и труда

7 мая - День Радио

9 мая - День Победы. 71 годовщина Великой Победы.

25 мая - Праздник последнего звонка

29 мая - День Химика (последнее воскресенье мая)

ЦЕРКОВНЫЙКАЛЕНДАРЬ

1 мая - Пасха - Светлое Воскресение Христово

1 - 7 мая - Сплошная Светлая Пасхальная седмица — неделя после Пасхи, поста нет

8 мая - 14 мая - Радоницкая неделя. Антипасха. Красная Горка (Фомина неделя)

Дни особого поминовения усопших

10 мая - Радоница. Родительский день. День поминовения усопших, во вторник второй недели после Пасхи

КАЛЕНДАРЬ НАРОДНЫХ ПРИМЕТ ПОГОДЫ НА МАЙ 2016

Май - пора предлетья, самый рабочий месяц огородников и садоводов. Это благодатное время цветущих садов, сочной зеленой травы и тепла. В начале мая к нам возвращается "шестой эшелон" пернатых: серые мухоловки, соловьи, пеночки-пересмешники и стрижи. В этому времени им природа подготовила тепло и обильный "стол" из насекомых. А конец мая встретит самых осторожных птиц - иволг, сорокопутов-жуланов, чечевиц и камышовок. По птичьему пению определяет опытный огородник близость дождя "Зяблик рюмит к дождику". На лугах золотом сверкает купальница, в пролесках открыла свои нежные глазки незабудка, белеют поляны усыпанные ветреницей.

Май уже радует нас своим летним теплом и солнечными днями.

*Однако и майское тепло еще непрочно.

*Одевается зеленым нарядом лес "Май леса наряжает, лето в гости ожидает".

*Старики поговаривали, что хорошее теплое начало месяца мая оборачивается холодами к концу месяца - "В рубахах пахать, в шубах сеять".

1 мая

Козьма. Если в этот день зацвели фиалки, то можно сеять редис и морковь, лук, укроп и петрушку. Кукушка в этот день начинает куковать.

Май леса наряжает, лето в гости ожидает.

Майская травка и голодного накормит.

На растущую луну сей в землю овощи со съедобными вершками. Если рано зацвела черемуха - будет теплое лето. Чем раньше зацветет черемуха, тем жарче будет лето.

Лука. На луку высаживай лук. Если в этот день ночью будут заморозки, то сорок утренних заморозков будет в течение всего лета.

Егорий Вешний. Пришел Егорий и весне не уйти. В этот день выгоняют стадо в поле. На этой неделе прилетают ласточки.

Евсей овсы отсей. С этого дня могут ожидаться еще 12 заморозков.

На Марка небо ярко, бабам в избе жарко. Прилетают певчие птицы. Если в этот день ясная погода, то будет хороший урожай хлеба и злаков.

Глафира-Горошница

Май обманет, в лес уйдет. Ненадежно еще майское тепло.

Соловей поет своего праздничка ждет. В этот день больных поили березовым соком.

Соловей поет, черемуха цветет, а целитель травы собирать идет.

Яков Апостол. В этот день теплый вечер и звездная ночь предвещают теплое лето с грозами. Ясный восход солнца несет теплое сухое лето.

Еремей-запрягальник. Коли на Еремея непогода - всю зиму маяться.

Соловьиный день - начинают петь соловьи. Весна пошла на убыль, а лето - на прибыль. Соловьиный праздник, Борисов день.

Мавра - зеленые щи. Мавра-молочница

Май травой богат.

Арина-рассадница. (Ирина Рассадница) Высаживают огурцы и капустную рассаду, приговаривая: "Не будь голенаста - будь пузаста, не будь пустая - будь тугая; не будь красна - будь вкусна; не будь стара - будь молода; не будь мала - будь велика!" В этот день выжигают покосы, луга от прошлогодней травы.

Иов Горошник. Иов Огуречник, росенник. Иов росы распустил. Ясный солнечный день на Иова, предвещал хороший урожай огурцов. Сажают огурцы

Сей на восточные и западные ветра.

Иван Богослов, Арсений Пшеничник. Если в этот день идут дожди, то осенью ожидается много грибов. Сей, май самая горячая пора.

Никола Вешний, Никола Теплый, Никола Чудотворец. Один из почитаемых на Руси праздников. С этого дня устанавливается теплая погода... Если рябина расцветает позднее обычного - к долгой осени.

Как в мае дождь, так и будет рожь. Дождь в мае хлеба подымает.

Мокей. Коли на Мокея мокро, все лето таково. Туман и багряный восход солнца, а также дождь - к мокрому грозному лету.

Епифан. Коли на Епифана утро в красном кафтане - будет пожарное лето

Лукерья-комарница. Появляются комары. Начинается сбор лекарственных трав.

Сидор. Какова погода на Сидора - таково и лето. Если Сидор на теплый день пришелся - жди хорошего урожая огурцов.

Пахом. Пришел Пахом - запахло теплом.

Коли рябина в этот день зацвела - быть теплу.

Какова Евдокия - таково лето. На Евдокию-свистунью ветры свистят. Народившаяся в дождливую Евдокию луна - к мокрому лету, если еще дует северный ветер - к холодному лету.

Федот. Придет Федот - последний дубовый листок развернет. Коли на Федота у дуба макушка с опушкой - будешь мерить овес кадушкой.

ИМЕНОСЛОВ МАЙ

1/05 - ИВАН , ВИКТОР , КУЗЬМА

2/05 - ГЕОРГИЙ (ЕГОР, ЮРИЙ) , ИВАН , НИКИФОР, ТРИФОН

3/05 - АЛЕКСАНДР , ГАВРИИЛ , ФЁДОР

4/05 - ФЁДОР

5/05 - ВСЕВОЛОД , ГАВРИИЛ , КЛИМЕНТ , ФЁДОР

6/05 - АЛЕКСАНДРА , АНАТОЛИЙ , ГЕОРГИЙ (ЕГОР, ЮРИЙ)

7/05 - АЛЕКСЕЙ , ВАЛЕНТИН , ЕЛИЗАВЕТА , САВВА

8/05 - МАРК

9/05 - ВАСИЛИЙ , ГЛАФИРА , СТЕПАН (СТЕФАН)

10/05 - СЕМЁН , ИОСИФ , МАРИЯ , МАРФА , СУСАННА, ТАМАРА

11/05 - ВИТАЛИЙ , КИРИЛЛ , МАКСИМ

Статья 1

Подпункт 3 пункта 2 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 14, ст. 1401; 2001, N 44, ст. 4149; 2003, N 1, ст. 13; 2007, N 30, ст. 3754; 2008, N 18, ст. 1942; N 30, ст. 3616; 2009, N 30, ст. 3739; N 52, ст. 6417; 2010, N 31, ст. 4196; N 50, ст. 6597; 2011, N 49, ст. 7057; 2013, N 52, ст. 6986; 2014, N 30, ст. 4217; N 45, ст. 6155; N 49, ст. 6915; 2016, N 1, ст. 5) дополнить словами "(при наличии у страхователя данных об идентификационном номере налогоплательщика застрахованного лица)".

Статья 2

Внести в Федеральный закон от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6991; 2014, N 26, ст. 3366) следующие изменения:

1) пункт 2 части 2 статьи 4 дополнить словами "и предложения работников по осуществлению на их рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов (при наличии таких предложений)";

2) пункт 2 части 1 статьи 5 после слов "(далее также - эксперт)," дополнить словами "с предложениями по осуществлению на его рабочем месте идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов и";

3) в пункте 3 части 2 статьи 6 слова "методы исследований (испытаний) и" исключить;

4) в статье 10:

а) в пункте 1 части 6 слова "трудовой пенсии по старости" заменить словами "страховой пенсии по старости";

б) дополнить частью 8 следующего содержания:

"8. Эксперт организации, проводящей специальную оценку условий труда, в целях определения перечня, указанного в части 7 настоящей статьи, может осуществлять:

1) изучение документации, характеризующей технологический процесс, используемые на рабочем месте производственное оборудование, материалы и сырье, и документов, регламентирующих обязанности работника, занятого на данном рабочем месте;

2) обследование рабочего места;

3) ознакомление с работами, фактически выполняемыми работником на рабочем месте;

4) иные мероприятия, предусмотренные процедурой осуществления идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, согласно методике проведения специальной оценки условий труда.";

5) в статье 11:

а) часть 1 после слов "не выявлены," дополнить словами "а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 настоящего Федерального закона,";

б) часть 5 после слов "производственных факторов," дополнить словами "либо в отношении работника и (или) на его рабочем месте выявлены в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации,";

6) в статье 12:

а) в части 3 слова "и иными" заменить словами "и (или) иными";

б) в части 4 слова "методы исследований (испытаний) и" исключить;

в) часть 5 изложить в следующей редакции:

"5. Методики (методы) измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, состав экспертов и иных работников, проводящих исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов, определяются организацией, проводящей специальную оценку условий труда, самостоятельно.";

7) в части 7 статьи 14 слова "территориальным органом федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по организации и осуществлению федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, по месту нахождения соответствующих рабочих мест" заменить словами "федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по организации и осуществлению федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора,";

8) в статье 15:

а) пункт 5 части 1 изложить в следующей редакции:

"5) протокол оценки эффективности применяемых работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном техническим регламентом, проводимой в целях снижения класса (подкласса) условий труда (в случае проведения такой оценки);";

б) в части 4 слова "пунктами 1, 2 и 9" заменить словами "пунктами 1 - 4, 7 и 9";

в) дополнить частью 5 1 следующего содержания:

"5 1 . Работодатель в течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда обязан уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда, любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта такого уведомления, а также направить в ее адрес копию утвержденного отчета о проведении специальной оценки условий труда заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью. При наличии в отчете о проведении специальной оценки условий труда сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, направление копии указанного отчета осуществляется с учетом требований законодательства Российской Федерации о государственной и иной охраняемой законом тайне.";

9) в статье 17:

а) пункт 2 части 1 дополнить словами "или государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации";

б) часть 2 изложить в следующей редакции:

"2. Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 1 и 3 части 1 настоящей статьи, и в течение шести месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 2, 4 - 7 части 1 настоящей статьи.";

в) дополнить частью 3 следующего содержания:

"3. В случае изменения имени, фамилии или отчества (при наличии) работодателя - индивидуального предпринимателя, реорганизации работодателя - юридического лица или изменения наименования рабочего места, не повлекших за собой наступления оснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда, предусмотренных пунктами 3 - 5 и 7 части 1 настоящей статьи, внеплановая специальная оценка условий труда может не проводиться. Решение о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда должно приниматься комиссией.";

г) дополнить частью 4 следующего содержания:

"4. В случае проведения внеплановой специальной оценки условий труда, предусмотренном пунктом 2 части 1 настоящей статьи, на период до утверждения отчета о ее проведении не допускается ухудшение положения работников, занятых на рабочих местах, в отношении которых проводится внеплановая специальная оценка условий труда, в части предоставляемых им гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда по сравнению с их положением до проведения специальной оценки условий труда, результаты которой получены с нарушениями требований настоящего Федерального закона.";

10) в статье 18:

а) часть 1 изложить в следующей редакции:

"1. Результаты проведения специальной оценки условий труда, в том числе в отношении рабочих мест, условия труда на которых декларируются как соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, подлежат передаче в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее - информационная система учета), за исключением сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных. Обязанность по передаче результатов проведения специальной оценки условий труда возлагается на организацию, проводящую специальную оценку условий труда.";

б) в пункте 2 части 2:

подпункт "д" изложить в следующей редакции:

"д) класс (подкласс) условий труда на данном рабочем месте, а также класс (подкласс) условий труда в отношении каждого вредного и (или) опасного производственных факторов с указанием их наименования, единиц их измерения, измеренных значений, соответствующих нормативов (гигиенических нормативов) условий труда, продолжительности воздействия данных вредных и (или) опасных производственных факторов на работника и сведений о снижении класса (подкласса) условий труда на основании оценки эффективности средств индивидуальной защиты, включая реквизиты протокола оценки эффективности применяемых работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном техническим регламентом, проводимой в целях снижения класса (подкласса) условий труда (в случае проведения такой оценки);";

подпункт "е" изложить в следующей редакции:

"е) основание для формирования прав работников, занятых на данном рабочем месте, на досрочное назначение страховой пенсии по старости (при наличии таких прав);";

дополнить подпунктом "и" следующего содержания:

"и) сведения о принятии федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, решения о прекращении действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда;";

11) пункт 2 части 1 статьи 19 изложить в следующей редакции:

"2) наличие в организации не менее пяти экспертов, работающих по трудовому договору и имеющих сертификат эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, в том числе не менее одного эксперта, имеющего высшее образование по одной из специальностей - общая гигиена, гигиена труда, санитарно-гигиенические лабораторные исследования;";

12) пункт 1 части 4 статьи 21 изложить в следующей редакции:

"1) полное наименование организации, место ее нахождения, наименования и места нахождения филиалов и представительств организации (при наличии);";

13) в части 2 статьи 24:

а) пункт 1 дополнить словами ", организаций, проводивших специальную оценку условий труда";

б) пункт 2 дополнить словами ", организаций, проводивших специальную оценку условий труда";

14) статью 27 дополнить частью 7 следующего содержания:

"7. При проведении измерений вредных и (или) опасных производственных факторов допускается применение методик (методов) измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, допущенных к применению в порядке, установленном до дня вступления в силу Федерального закона от 26 июня 2008 года N 102-ФЗ "Об обеспечении единства измерений", в том числе утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по оказанию государственных услуг, управлению государственным имуществом в сфере технического регулирования и обеспечения единства измерений, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по разработке и утверждению государственных санитарно-эпидемиологических правил и гигиенических нормативов, без проведения их аттестации. Аттестация указанных в настоящей части методик (методов) измерений должна быть завершена не позднее 31 декабря 2020 года.".

1. Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

2. Действие положений части 1 статьи 11 и части 7 статьи 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (в редакции настоящего Федерального закона) распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

3. Положения части 7 статьи 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (в редакции настоящего Федерального закона) применяются до 1 января 2021 года.

4. В отношении рабочих мест, условия труда на которых на день вступления в силу настоящего Федерального закона по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения уточненная декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда с включением в нее данных рабочих мест.

Президент Российской Федерации В. Путин

Производственный календарь расскажет, как отдыхаем и как работаем в мае 2016 г. В нем вы найдете информацию о майских праздниках, узнаете количество рабочих и выходных дней в последнем месяце весны.

Май 2016
Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
25	26	27	28	29	30	1
2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22	23	24	25	26	27	28	29	30	31	1	2	3	4	5

Как отдыхаем. Майские праздники

Согласно рабочему календарю России, на май 2016 года приходится 12 официальных выходных и праздничных дней: 1, 2, 3, 7, 8, 9, 14, 15, 21, 22, 28 и 29 числа.

На этот месяц выпадает два государственных праздника: 1 мая - Праздник Весны и Труда и 9 мая - День Победы. Согласно ст. 112 Трудового Кодекса РФ, они являются нерабочими днями.

1 мая в 2016 году выпадает на воскресенье, поэтому выходной переносится на понедельник, 2 число. 3 мая - еще один дополнительный нерабочий день, перенесенный с праздничной субботы 2 января.

Таким образом, на майские праздники выпадает двое длинных выходных продолжительностью 4 и 3 дня:

• с 30 апреля (суббота) по 3 мая (вторник);
• 7-9 мая (суббота-понедельник).

Нормы рабочего времени

В соответствии с трудовым календарем РФ, на май 2016 года приходится 19 рабочих и 12 выходных и праздничных дней.

Нормы рабочего времени составляют:

• при 40-часовой рабочей неделе – 152 часов (19 * 8, где 19 – количество рабочих дней, 8 – продолжительность рабочей смены);
• при 36-часовой – 136,8 часа (19 * 7,2);
• при 24-часовой – 91,2 часа (19 * 4,8).