Átlagos fizetési szint évenként. Miért alacsonyak a fizetések Oroszországban? A fizetések összehasonlítása szakmánként, régiónként és évenként. Dollár-egyenérték az akkori árfolyamon
A moszkvai kormányzati szolgáltatások mos.ru portálja: személyes fiók, bejelentkezés, regisztráció a Mos ru hivatalos honlapján.
Moszkvai kormányzati szolgáltatási portál: Mi az a bejelentkezés?
V. A bejelentkezés az a név, amellyel bejelentkezik személyes fiókjába. A bejelentkezés alapértelmezés szerint megegyezik a regisztráció során megadott e-mail címmel. Ha olyan bejelentkezést ad meg, amely eltér az e-mail-címétől, akkor többé nem tud bejelentkezni az e-mail címével. Ebben az esetben a bejelentkezés a „login” mezőben megadott érték lesz. Még ha megadta a bejelentkezést, és elfelejtette, mindig lehetősége van bejelentkezni az SNILS használatával.
Moszkvai kormányzati szolgáltatási portál: SNILS használatával bejelentkezhetek a portálra?
V. Igen, ehhez szüksége van a SNILS-számra a „Bejelentkezés (álnév) / SNILS” mezőben. A rendszer maga formázza az SNILS-t.
Moszkva kormányzati szolgáltatási portál: Amikor bejelentkezik személyes fiókjába, az „Érvénytelen bejelentkezési jelszó páros” hibaüzenet jelenik meg.
V. Lehet, hogy hibát követett el a bejelentkezési nevének vagy jelszavának megadásakor. Az alapértelmezett bejelentkezési név egy álnév, amely megegyezik a regisztráció során megadott e-mail címmel. Ha a regisztráció során más becenevet adott meg, akkor ezt használva kell bejelentkeznie. használatával is bejelentkezhet SNILS szám az SNILS beírásával a "Bejelentkezés (becenév)" mezőbe. Ha elfelejtette bejelentkezési nevét és/vagy jelszavát, akkor az engedélyezési oldalon található megfelelő hivatkozások követésével vissza kell állítania azokat.
Moszkvai kormányzati szolgáltatások portálja: Elfelejtette jelszavát a személyes fiókba való belépéshez
V. Ha elfelejtette jelszavát, használja az „elfelejtette jelszavát?” hivatkozást. a bejelentkezési oldalon. Jelszava visszaállításához meg kell adnia bejelentkezési adatait vagy SNILS-ét, amely után egy levelet küldünk az e-mail címére egy hivatkozással. Amikor az e-mailben található hivatkozásra kattint, meg kell adnia az új kívánt jelszót, és el kell mentenie a változtatásokat. Ezt követően próbáljon meg új jelszóval bejelentkezni a portálra.
Moszkvai kormányzati szolgáltatási portál: A jelszó visszaállítására szolgáló hivatkozást tartalmazó e-mailt nem küldték el az Ön e-mail címére.
1. Bejelentkezés email kéretlen levelek (spam) mappába.
2. Kattintson ismét a „küldés” gombra a jelszó-helyreállítási oldalon.
Moszkvai kormányzati szolgáltatások portálja: Elfelejtettem a jelszót a személyes fiókomhoz, nem férek hozzá az e-mailhez, amellyel regisztrálták, és nem emlékszem a biztonsági kérdésre adott válaszra.
V. Útlevéllel és kötelező biztosítási igazolással kell kapcsolatba lépnie az MFC-vel nyugdíjbiztosítás. Az MFC alkalmazottja új jelszót ad ki Önnek, és visszaáll a hozzáférés a fiókjához.
Moszkvai kormányzati szolgáltatások portálja: Módosítani szeretné regisztrációs adatait
V. Személyes fiókjában az „Adatok módosítása” hivatkozással (my.mos.ru) szerkesztheti regisztrációs adatait. Módosításához adjon meg új adatokat, és kattintson a "mentés" gombra. Kérjük, vegye figyelembe, hogy ha korábban megadta az SNILS-t, és átment az ellenőrzésen, akkor a teljes név és az SNILS megváltoztatása csak akkor lehetséges, ha PFR adatok megtörtént a szükséges változtatások is.
Moszkvai kormányzati szolgáltatási portál: Hogyan lehet belépni az SNILS-be?
V. Az SNILS megadásához a következő lépéseket kell végrehajtania:
1. Hitelesítés a portálon (kattintson a képernyő tetején vagy közepén található „Bejelentkezés” gombra, a hitelesítési űrlapon adja meg a regisztráció során megadott bejelentkezési nevet és jelszót, kattintson a „Belépés” gombra).
2. Nyissa meg a következőt: Személyes terület(kattints a „Profil” gombra a bal felső sarokban).
4. Adja meg az SNILS-t és egyéb adatokat, kattintson a „Mentés” gombra.
5. Várja meg, amíg az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztára befejezi az SNILS-ellenőrzést, és az erről szóló megfelelő információ megjelenik a Személyes fiókjában (ehhez valószínűleg egy idő után újra be kell jelentkeznie személyes fiókjába).
Moszkvai kormányzati szolgáltatási portál: Hogyan csatlakoztathatunk elektronikus aláírási tanúsítványt (ES)?
V. Elektronikus aláírási tanúsítvány csatlakoztatásához a következő lépéseket kell végrehajtania:
1. Csatlakoztassa a tanúsítvánnyal rendelkező adathordozót (flash drive stb.) a számítógéphez.
2. Hitelesítés a portálon (kattintson a képernyő tetején vagy közepén található „Bejelentkezés” gombra, a hitelesítési űrlapon adja meg a regisztráció során megadott bejelentkezési nevet és jelszót, kattintson a „Belépés” gombra).
3. Lépjen a Személyes fiókjába (kattintson a „Profil” gombra a bal felső sarokban).
4. A „Regisztrációs adatok” blokkban kattintson az „Adatok módosítása” gombra.
5. A „Felhasználói profil szerkesztése” űrlapon kövesse az alul található „Jogi személy elektronikus aláírásának regisztrálása” linket.
6. A tanúsítványkezelési űrlapon kattintson az „Új digitális aláírás regisztrálása” gombra.
7. Válassza ki a kívánt tanúsítványt a listából, majd kattintson az OK gombra.
8. Amikor a rendszer kéri, írja be a tanúsítvány PIN-kódját.
Moszkvai kormányzati szolgáltatási portál: Hogyan lehet belépni egy jogi személy személyes fiókjába?
O. Jelentkezzen be személyes fiókjába Jogalany elektronikus aláírási tanúsítvány csatlakoztatása után lehetséges (lásd: Hogyan csatlakoztathatunk elektronikus aláírási tanúsítványt (ES)?). Ha a digitális aláírási tanúsítvány már csatlakoztatva van, a jogi személy személyes fiókjába való belépéshez a következő lépéseket kell végrehajtania:
1. Csatlakoztassa az elektronikus aláírási tanúsítvánnyal rendelkező adathordozót (flash meghajtó stb.) a számítógéphez.
2. Nyissa meg a http://my.mos.ru webhelyet. Megjelenik egy hitelesítési űrlap, amelyen a lent található „Belépés jogi személy elektronikus aláírásával” linkre kell kattintani.
3. Válassza ki a listából a kívánt elektronikus aláírási tanúsítványt, majd kattintson az OK gombra.
4. Amikor a rendszer kéri, írja be az elektronikus aláírási tanúsítvány PIN-kódját.
Ön bejelentkezik a jogi személy Személyes fiókjába, és a jogi személy adatai megjelennek az „Adatok” fülön.
Az átlagbér (AWW) az egyik makrogazdasági mutatók. Statisztikai előrejelzésekben használják, és kiszámítják a juttatások, nyugdíjak kiszámításához, különféle indexálásokhoz, üzleti koncepciók kidolgozásához stb.
Kedves olvasóink! A cikk a jogi problémák megoldásának tipikus módjairól szól, de minden eset egyedi. Ha tudni akarod, hogyan pontosan megoldja a problémáját- vegye fel a kapcsolatot tanácsadóval:
A JELENTKEZÉSEKET ÉS A HÍVÁSOKAT a hét minden napján, a hét minden napján, 24 órában VÁRjuk..
Ez gyors és INGYEN!
Az átlagbér számítását az egyes országok jogszabályai határozzák meg. A fizetési eljárást jóváhagyták nemzetközi szervezet Labor (ILO) és van alapmutató a lakosság jólétének felmérésére.
Jogszabályi nyilatkozatok a bérekről
Jogszabályok Orosz Föderáció az átlag paramétereit hivatott használni bérek a következőkkel kapcsolatos különféle műveletekhez:
- bérszámítással;
- szociális juttatások;
- üzleti utak stb.
A nemzeti statisztikai célú átlagbért a munkavállalók egy bizonyos csoportja fizetésének számtani átlagaként számítják ki, és ez az átlagos nemzeti jövedelem kiszámításának alapja.
Az átlagkereset nem tükrözi az átlagos munkavállaló reáljövedelmét, mert... Abszolút minden jövedelemszintet figyelembe vesznek.
Az SRW-t a Munka Törvénykönyve, a Családi Törvénykönyv és más jogalkotási aktusok vonatkozó cikkei határozzák meg. Minden kategóriában van a jogszabályi keret, amely meghatározza az átlagkereset paraméter alkalmazásának módszertanát. Ezen túlmenően el van határozva átlagos fizetés egyéni alkalmazott egy bizonyos ideig.
Felhalmozási
Az átlagbér kiszámítását az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 139. cikke szabályozza, Szövetségi törvény RF No. 90, RF Kormányrendelet No. 922.
A jogalkotási aktusokban leírt szabványoknak megfelelően:
- Kiszámítja teljes összeg a munkavállaló fizetése a felhalmozás időpontját megelőző 12 vagy 24 hónapban. A végösszeg tartalmazza a tényleges megkeresett összegeket és a vállalkozás belső szabályzatai által szabályozott dologi javadalmazást. Az anyagi javadalmazásnak állandó jellegűnek kell lennie.
- A számításokhoz ne vegye figyelembe szociális kifizetésekés eldobható. Ezen túlmenően az összeg nem tartalmazza a kifizetéseket betegszabadságés bármilyen típusú kompenzáció.
- Az így kapott összeget elosztjuk a ledolgozott hónapok számával és az évi munkanapok számával, ami 12-nek vagy 24-nek és 29,4-nek felel meg.
- Az ellátások kiszámításához a kapott eredményt megszorozzák azon napok számával, amelyekre a kifizetés történik. Fontos: Ha a munkavállaló szolgálati ideje nem haladja meg a 6 hónapot, akkor a számítás a minimálbér alapján történik ( minimális méret bérek). A vállalkozásnál 6-24 hónapig dolgozó munkavállalók esetében az átlagkereset a ténylegesen ledolgozott napok száma alapján kerül kiszámításra (a munkaidő-nyilvántartás szerint hány munkanap), de a kereset összege nem lehet alacsonyabb a minimálbérnél.
Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvével összhangban az SRW számításának többféle típusa létezik. A törvény tükrözi az időbeli elhatárolások sajátosságait a fel nem használt tervezett szabadságok kompenzációjának elszámolásakor, kizárja az ajándékok elszámolását, és teljes körűen leírja az összes figyelembe vett kifizetést.
promóció
Az Orosz Föderációban az átlagbérek szintjének emelése az egész kormányzati apparátus kiemelt feladata. Tekintettel a szakképzett személyzet számának csökkenésének megfigyelt hosszú távú tendenciájára és a népesség folyamatos öregedésére, a kormány 2019-re előrejelzése szerint ezt a mutatót 75 000 rubelben határozzák meg az országban, a kategóriák figyelembevétele nélkül.
A gazdaság fellendítése és a bérnövekedés ösztönzése érdekében a polgárok általános jólétének növelése érdekében a tervek szerint az átlagbér szintjét 25-120 ezer rubellel emelik.
A projekt az ország innovatív fejlesztésére épül, és minden szektorban kedvező feltételek mellett a bérek növekedése is megfigyelhető lesz. gazdasági aktivitás.
A tisztviselők, bírák és dolgozók fizetésének emelése költségvetési szféra időszakonként a kifejezetten az ilyen események végrehajtására kiadott szövetségi törvények alapján kerül végrehajtásra. A Munka Törvénykönyve 134. cikke azonban kivétel nélkül minden vállalkozásnál előírja a béremelést a szolgáltatások és áruk árának emelkedése miatt.
Indexelés
Az illetmény indexálását az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 134. cikke, amely kimondja, hogy a kormányzati szervek és önkormányzat az ilyen kifizetések kiszámításakor a munkajog szabályai vezérlik őket.
Minden tulajdoni forma egyéb vállalkozásai elfogadnak belső (helyi) előírásokés ezt az eljárást leíró kollektív szerződést (szerződést) kötnek.
Meg kell érteni, hogy a magániskolai tanárok nem tartoznak a költségvetési alkalmazottak kategóriájába, és a vállalkozás által megállapított előírásoknak megfelelően bérindexálást kapnak. A kompenzáció mértékének meghatározására vonatkozó belső szabályok nem lehetnek ellentétesek az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 372. cikkével.
Nyugdíj és tartásdíj
A legtöbb dolgozó számára a legfontosabb, hogy nyugdíjba vonuláskor kiszámítsa az átlagkeresetet. Ennek a paraméternek a nagysága alapján a 2002 előtti munkaidőre számítják ki a nyugdíj részét, amely figyelembe veszi a 60 havi folyamatos munkavégzés után járó fizetést. Az állam az 1960-tól 1990-ig, az 1991-től 1997-ig, az 1998-tól 2001-ig tartó időszakra az átlagbérek átváltási együtthatóit állapította meg.
Minél magasabb az átlagkereset a fent megjelölt időszakokra, annál magasabb a tényleges nyugdíj, amely jelenleg felhalmozódik.
A nyugdíj évenkénti kiszámításához a fent megjelölt időszakok átlagkeresetét, valamint a 2002-től napjainkig terjedő időszakra vonatkozó átlagkeresetet számítják ki, és a módszertan alkalmazásával határozzák meg a végső összeget.
Az adósság visszafizetésével vagy a tartásdíj kiszámításával kapcsolatos viták rendezésekor az Orosz Föderáció Családi Törvénykönyve, a 113. cikk, a 223. sz. szövetségi törvény, valamint a 229. sz. szövetségi törvény 102. cikke az irányadó. szabályozási keret kimondják, hogy ha a tartásdíjfizető a beszedés időpontjában nem dolgozik, vagy korábban nem dolgozott, akkor az alperes lakóhelye szerinti régiótól függően az átlagkeresetet használják a számításokhoz.
Átlagbér Oroszországban 2019-ben
Az SRW-t az Orosz Föderációban a folyó évben, a korábbi időszakokhoz hasonlóan, a gazdasági tevékenység ágazatától, a munkavállalók szakmai orientációjától és a regionális jellemzőktől függően számítják ki.
Ez a megközelítés tükrözi a legteljesebb képet a gazdasági fejlődésről, és lehetővé teszi a kormányzati szervezetek számára, hogy olyan döntéseket hozzanak, amelyek célja az ország lakosságának jólétének javítása. Ráadásul ezeket a mutatókat világszervezetek is figyelemmel kísérik, és megmutathatják az országok fejlődési kilátásait vagy az érést válsághelyzetek, mind az egyes régiókban, mind a világban.
Az átlagkeresetet hivatalosan statisztikai szervek határozzák meg a vállalkozások és szervezetek által szolgáltatott információk alapján.
Emellett lehetőség van alternatív számításokra a közzétett állások és az érintett kategóriákba tartozó munkavállalók véleménye alapján. Az ilyen mutatók általában eltérőek, amint azt fentebb kifejtettük, és nem az átlagos munkavállaló valós jövedelmét tükrözik.
Az Orosz Föderációban az átlagos fizetés jelenleg 32 000 rubel. Az egyes kategóriák esetében ez különböző mértékben eltér, és különböző tényezők határozzák meg. Emellett átlagosan évi 11%-os növekedési ütem és adattrendek figyelhetők meg a naptári év során.
Iparág szerint
A gazdasági ágazatok növekedését tükröző egyik mutató az átlagbérek évenkénti alakulásának dinamikája. egyes iparágak gazdasági aktivitás. Az SRW ipar általi 10%-os növekedése alapján utóbbi években 2019-re is hasonló növekedés prognosztizálható.
Ez a tendencia vizuálisan elemezhető grafikai anyagok vizsgálatával.
Szakma szerint
A bérek szakmánkénti változásának trendje 2019-ben az árfolyam erőteljes változását fogja tartalmazni Nemzeti valuta a külföldi pénzekkel kapcsolatban. Ez elsősorban a bányászatra, az IT-iparra és a pénzügyi szektorra vonatkozik, ahol a bérek devizához kötődnek.
Ugyanakkor jelentős eltérés lesz a külgazdasági tevékenységhez nem kapcsolódó szakmák tekintetében.
Jelenleg (a hivatalos statisztika féléves jelentésének megjelenése előtt) a népszerű szakterületek átlagbérei között tájékozódhat az információforrásokon található álláshirdetések segítségével.
| Betöltetlen állás |
Fizetés, ezer rubel, |
|||
| Moszkva | Ivanovo | Kazan | Cseljabinszk | |
| Drivers | 53 | 31 | 29 | 29 |
| Szolgák, nani, nevelőnők | 51 | 24 | 27 | 26 |
| Értékesítési vezető | 51 | 28 | 26 | 27 |
| Eladók | 33 | 24 | 23 | 22 |
| Povora | 32 | 20 | 22 | 23 |
Régió szerint
Az Állami Statisztikai Szolgálat által 2019-ben kiszámított átlagbérek az Orosz Föderáció régióiban. A regionális átlagkereset átlagkereset a teljes munkaképes népesség aránya, figyelembe véve a legalacsonyabb és legmagasabb fizetést, és számtani átlagként kerül kiszámításra.
Összehasonlító elemzés
Az átlagkeresetek szintjének mutatója lehetővé teszi a lakosság jólétének elemzését különböző országok világot, és megjósolják a gazdaságok fejlődését, különböző irányú kapcsolatokat létesítve, az áruk és szolgáltatások adásvételére összpontosítva.
Az alábbiakban a világ egyes országainak átlagfizetéseit mutatjuk be (USD).
európai szinten
Európában az átlagos fizetési szint jelentősen meghaladja az összes FÁK-országot, de tekintettel a biztosítási kifizetések összegére és a magas költségekre segédprogramok Csak ezt a paramétert elemezve nem lehet pontos értékelést adni a lakosság jólléti szintjéről.
Az ENSZ a szegénységről szóló jelentésében a statisztikai adatok maximális száma alapján készít értékelést, mint például az árak, a fogyasztási szintek, a piachoz való hozzáférés a befektetők számára stb. a nagyításhoz szükséges elemeket összehasonlító értékelés Nak nek valós helyzetüzleti
Ám az ábrából azt a következtetést vonhatjuk le, hogy a válság befolyásolja a bérek helyzetét. Példa erre Görögország, amely erősen megélt gazdasági recesszió. Az átlagos fizetési szint ebben az országban csaknem 2,5-szer alacsonyabb, mint Németországban és Franciaországban. Az Európai Unió új tagjainak fizetése sem jelentős.
BAN BEN Európai országok részére bevezette az órabér gyakorlatát törvényhozási szint, és ezen mutató alapján számítják ki az átlagfizetéseket.
Az átlagos órabér az EU-ban 21 euró, és az Európai Közösség első három tagja a következő:
- Belgium (39 euró óránként),
- Franciaország (34,2 euró óránként),
- Luxemburg (33,7 euró óránként).
A legalacsonyabb fizetések Bulgáriában (3,5 euró/óra), Romániában (4,2 euró/óra), a balti országokban (5,5) és Lengyelországban (7,1) vannak.
Szakmánként a fizetések szintje országonként hasonló arányt mutat. A németországi népszerű szakmák fizetési szintje alapján megértheti a hasonló munkavállalók jövedelmét más EU-országokban.
Az átlagkereset szakterületenként a következőképpen oszlott meg:
- IT technológiai szektor – évi 52 000 – 58 000 euró;
- műszaki mérnökök – 50 000 – 55 000 euró évente;
- számvitel és pénzgazdálkodás – 51 000 – 59 500 euró évente;
- orvosi ipar – 53 000 – 65 000 euró évente.
Egyesült Államok
Az észak-amerikai kontinensen, amint az a diagramból is látható, az átlagos fizetési szint gyakorlatilag nem tér el a vezető európai hatalmaktól, de nem is haladja meg azt.
A fizetések tekintetében a régiók között 2017-ben az első helyet a Chukotka autonóm körzet mutatójával 92452 rubel Növekedés több mint 10 ezer rubelhez képest. A második helyen a Yamalo-Nenets A. O. (80 876 RUR) Moszkva egy pozícióval feljebb lépett. Itt az átlagfizetés 73846 RUR. (+7911 2016-hoz képest), és ez a harmadik hely a régiók rangsorában.
A legkisebb fizetések még mindig Dagesztánban vannak - 19633 rubel. Bár itt is van növekedés + 944 rubel. Az első és az utolsó hely közötti különbség nőtt – most 4,7-szeres.
Az ország egészében az átlagkereset 2017-ben 35845 rubel. Ez 1834 rubel több, mint 2016-ban.
Infografika
asztal
Jamalo-Nyenyeckij a. O. 80876 Moszkva 73846 Magadan régió 66821 Magadan régió+AO 66344 Szahalin régió 65063 Kamcsatkai körzet 57637 Kamcsatka régió + Jugra 56605 Tyumen régió 55990 Szaha Köztársaság 55628 Szentpétervár 51024 Murmanszk régió 48328 Habarovszk régió 42525 Moszkva régió 42189 Komi Köztársaság 41851 Arhangelszk régió 39381 Tyumen régió autonóm körzet nélkül 37303 Arhangelszk régió AO nélkül 37094 Leningrádi régió 36140 Krasznojarszk régió 35886 Tomszk régió 34634 Primorsky Krai 34439 Irkutszk régió 33813 Karéliai Köztársaság 33771 Amur régió 33136 Szverdlovszki régió 32854 A Khakassia Köztársaság 31841 zsidó a.o. 31605 Vologda régió 31217 Transbajkál régió 31083 Kaluga régió 30818 Novoszibirszk régió 30071 Perm régió 29812 Tatár Köztársaság 29645 Kemerovo régió 29590 Cseljabinszk régió 29324 Kalinyingrádi régió 29255 Tula régió 28845 Tyva Köztársaság 28632 Nyizsnyij Novgorod régió 28424 Krasznodar régió 28174 Jaroszlavl régió 27900 A Burját Köztársaság 27571 Samara régió 27172 Baskíria 26998 Omszk régió 26693 Belgorod régió 26590 Rjazan megye 26550 Udmurt Köztársaság 26457 Astrakhan régió 26040 Szevasztopol 26011 Novgorod régió 25799 Tver régió 25752 Rostov régió 25750 Volgograd régió 25546 Vladimir régió 25369 Voronyezsi régió 25287 Orenburg régió 25229 Lipetsk régió 25139 Kurszk régió 24823 Szmolenszk régió 24591 Altáj Köztársaság 24093 Uljanovszk régió 24069 Krími Köztársaság 24017 Penza régió 23874 Sztavropol régió 23833 Szaratov régió 23133 Csecsen Köztársaság 22819 Mari El Köztársaság 22764 Brjanszki régió 22706 Kirov régió 22702 Kurgan régió 22697 Adygea Köztársaság 22618 Oryol régió 22336 Kostroma régió 22268 Észak-Oszétia Alania 22080 A Mordvai Köztársaság 22078 Csuvas Köztársaság 21975 Tambov régió 21441 Pszkov régió 21290 Ingus Köztársaság 21078 Kalmük Köztársaság 20999 Ivanovo régió 20917 Karacsáj-Cserkeszia 20844 Kabard-Balkária 20163 Altáj régió 20091 A Dagesztáni Köztársaság 19633 A fizetés megoszlása az átlaghoz képest
A ZPG Mos ru a moszkvai polgármester hivatalos webhelye, amely kormányzati szolgáltatások széles skáláját kínálja, amelyek közvetlenül a webes forráson használhatók.
A szolgáltatások közé tartozik: elektronikus napló, amely a „Katalógusban” található „Oktatás” fülön keresztül érhető el, amelyet viszont a „Szolgáltatások” részben mutatunk be. Ezenkívül a „Népszerű” részben egy hivatkozás is található az elektronikus naplóra, mivel ez az egyik legnépszerűbb szolgáltatás, amelyet a ZPG Mos ru online forrás nyújt.
Ahhoz, hogy hozzáférjen az elektronikus naplóban található összes információhoz, regisztrálnia kell a ZPG Mos ru oldalon. A regisztrációs eljárás során ki kell tölteni egy szabványos űrlapot, amely tartalmazza vezetéknevét, keresztnevét és családnevét, bejelentkezési nevét és jelszavát. Itt is ki kell választania egy biztonsági kérdést, és válaszolnia kell rá, és meg kell adnia a számot mobiltelefonés elfogadja a megállapodás feltételeit. Ha szükséges, használhatja a „Regisztrációs kérdések” lapot, amely tájékoztatást nyújt az eljárás végrehajtásáról.
Az oldalon való regisztrációt követően személyes fiókkal fog rendelkezni. Az elektronikus naplóba való belépéshez a nevelési-oktatási intézménytől kapott bejelentkezési nevet és jelszót kell megadni. Egyébként a szolgáltatás első használata után a bejelentkezési név és a jelszó automatikusan mentésre kerül, és a jövőben a ZPG Mosru személyes fiók elektronikus naplójába való belépéshez nem kell újra megadnia azokat.
Általánosságban elmondható, hogy egy olyan szolgáltatás, mint a ZPG Mos ru elektronikus naplója, lehetővé teszi, hogy megbízható és időszerű információkat kapjon a hallgató tanulmányi teljesítményéről, az órákon való részvételről, az osztályban való viselkedésről és egyebekről. hasznos információ az oktatási folyamattal kapcsolatos.
Az elektronikus napló ingyenes szolgáltatás, annak csatlakozását maga a tanuló és szülei (törvényes képviselői) is igényelhetik. A felhasználó a naplóban szereplő információkhoz a számára megfelelő időpontban a tanév során bármikor hozzáférhet.
Ha szükséges, hivatkozhat a ZPG Mos ru webhely „Kérdések és válaszok” szakaszára is, ahol az „Elektronikus napló” témában is tájékoztatás található.
Fizetéssel együtt Utóbbi időben nem érthet semmit. Egyértelmű, hogy válság van, egyértelmű, hogy leértékelés van. De nem világos, hogy a rubelbérek legalább nőnek-e, miközben a rubel csökken? A Rosstat hivatalos adatait és független forrásokat tanulmányoztuk. Mai elemző magazin IQ Review elmondja, hogyan változtak a dolgok Oroszországban dollárban és rubelben 2015-ben.
Először vegyük az adatokat a hivatalostól állami statisztika a Goskomstattól származó bérekről.
2000 óta minimálbér nagyságrendű táblázat
Érvényesség Minimálbér nagysága 01/07/2000-31/12/2000 132 rubel 01/01/2001-30/06/2001 200 rubel 01/07/2001-30/04/2002 300 rubel 01/05/2002-30/09/2003 450 rubel 01/10/2003-31/12/2004 600 rubel 01/01/2005-31/08/2005 720 rubel 01/09/2005-30/04/2006 800 rubel 01/05/2006-01/09/2007 1100 rubel 01/09/2007-31/12/2008 2300 rubel 01/01/2009-31/05/2011 4330 rubel 01/06/2011-31/12/2012 4611 rubel 01/01/2013-31/12/2013 5205 rubel 01/01/2014-31/12/2014 5554 rubel 2015.01.01-től 5965 rubel Az oroszországi átlagbérek dinamikája évenként az elmúlt 15 évben
Év 2000 2223 2001 3240 2002 4360 2003 5499 2004 6740 2005 8555 2006 10634 2007 13593 2008 17290 2009 18638 2010 20952 2011 23369 2012 26629 2013 29792 2014 32611
Év Átlagbér a Rosstat szerint, rubelben 2000 2223 2001 3240 2002 4360 2003 5499 2004 6740 2005 8555 2006 10634 2007 13593 2008 17290 2009 18638 2010 20952 2011 23369 2012 26629 2013 29792 2014 32611 Az oroszországi átlagbérek dinamikája 2014-2015 között
- a teljes 2014-es évre - 32 611 rubel havonta. Után személyi jövedelemadó fizetés- 28400. Az átlagos éves dollár árfolyam 38 rubel.
Így Oroszországban az év során a minimálbér 7,4%-kal nőtt. A rubel árfolyama országszerte 2015-ben 4%-kal, a dollár árfolyama 32%-kal esett (míg 2013-ban még magasabb volt az éves átlagos dollárárfolyam miatt).
Így Oroszországban az év során 7,4%-kal nőtt. Az átlagos rubel fizetés az országban 2015-ben 4%-kal, dollárban kifejezve 32%-kal csökkent (2013-ban még magasabb volt az átlagos éves dollárárfolyam miatt).És most itt az ideje, hogy megtudja Hogyan változtak az oroszok jövedelmei a rubel leértékelése után?.
- Az átlagos fizetés Oroszországban 2015-ben (a legfrissebb Rosstat-adatok februárra vonatkoznak) 31 325 rubel . Ez azelőtt személyi jövedelemadó levonás. Adózás után - 27 250 rubel. A dollár átlagos árfolyama 2015 eleje óta 53 rubel.
- Az átlagos fizetés Oroszországban a teljes 2014-es évben 32 611 rubel havonta. Fizetés után személyi jövedelemadó - 28400. Az átlagos éves dollár árfolyam 38 rubel.
Így Oroszországban az év során a minimálbér 7,4%-kal nőtt. Az átlagos rubel fizetés az országban 2015-ben 4%-kal, dollárban kifejezve 32%-kal csökkent (2013-ban még magasabb volt az átlagos éves dollárárfolyam miatt).
Egy átlagos orosz 2015-ben 614 dollárt keres havonta (a levonás előtti mai árfolyamon) jövedelemadó 13%, levonás után - 534 USD).
Mennyi legyen az átlagfizetés? (videó)
