Bérszámfejtés. Bérszámfejtés készítése: szakértői tanácsok

A fizetések kiszámításához a legkényelmesebb dokumentum a fizetési lap (WS). Formája több éves gyakorlat során alakult ki, törvénybe foglalt, és alkalmas szervezetek és egyéni vállalkozók számára egyaránt.

Leggyakrabban a több alkalmazottat foglalkoztató vállalkozások használják a nyilatkozat űrlapot. De sikeresen alkalmazzák az egy alkalmazottal foglalkoztató munkáltatók is, leegyszerűsítve egy összetett példát. Valójában ez egy elsődleges dokumentum, amelynek megfelelő eltarthatósági ideje van.

A lakóautó célja

A fizetési bizonylat feltüntetve előírások T-51 besorolású. Ezt az egységes formát még 2004-ben hagyta jóvá az Állami Statisztikai Bizottság határozata. A formanyomtatvány minta e körlevél mellékletéből származik. Fő célja a vállalkozás alkalmazottainak kifizetésére szánt összegek rögzítése. Az alkalmazottak aláírása nem kerül ide a pénzeszközök átvételekor.

Felhívjuk figyelmét, hogy készpénzben és átutalással történik a munkadíj kifizetése bérek tovább Bank kártya.

Van egy bérjegyzék is, amelynek nyomtatványa T-53 pecséttel van ellátva, amely tükrözi a már felhalmozott pénzeszközöket, és a munkavállaló aláírja a pénz átvételét. Csak készpénzes fizetés esetén használható.

Hogyan néz ki az RV?

A T-51 nyomtatvány két részből áll, amelyek a lap mindkét oldalán helyezkednek el. A címlapon a munkáltató hivatalos neve (teljes vagy rövidített), az alapító okiratoknak megfelelő OKPO, név szerkezeti egység(ha a béreket az alkalmazottai alapján számítják ki).

Ezen kívül a címlapon található fizetési szelvény tartalmazza a bizonylatszámot, a keletkezés dátumát és az elszámolás időtartamát leíró mezőket. A nyomtatvány egyes adatai módosulhatnak, ha a vállalkozás tevékenysége vagy az adatkezelés módja megköveteli.

A másik oldalon egy egységes táblázatos forma található, amely 18 oszlopból és annyi sorból áll, ahány alkalmazottja van. Ha a cégnek sok alkalmazottja van, lehet több táblázatos lap is, amelyek mindegyike számozott, és a teljes létszám külön mezőbe kerül.

Bérszámfejtés T-51

A táblázat rész kitöltése

A kitöltési szabályok egyszerűek. Az alkalmazottak számítási adatai az űrlap soraiba kerülnek, egy sor – egy alkalmazott. Az összegek rubelben és kopejkában jelennek meg, és a kerekítés nem megengedett.

A következő mezőket kell kitölteni:

- sorozatszám;

— a munkaidő-nyilvántartás szerinti alkalmazotti létszám;

- TELJES NÉV. munkavállaló;

- betöltött pozíció;

— fizetés összege, tarifa mértéke;

— mennyi munkaidőt (órában);

— hány órát dolgozott ünnepnapokon és hétvégén;

— passzív időbeli elhatárolások;

— múltbeli túlfizetések visszavonása és beszámítása (beleértve az adókat is);

— a vállalat tartozása a munkavállalóval szemben;

— a munkavállaló tartozása a társasággal szemben;

- összeredmény.

Az egyes munkavállalókra vonatkozó bérszámítások eredményei a „kifizetendő” mezőben (18. sz.) jelennek meg. Valójában a végösszeg kiszámítása egy példa megoldása egy ismeretlennel - a fizetés összegével.

Megjegyzés: Miután ez az egységes táblázat elkészült és aláírták, a T-51-ből származó összes információt át kell vinni ide bérszámfejtés T-53 bélyegzővel.

Ne legyenek üres mezők, ha nincsenek jelzők, kötőjel kerül hozzáadásra.

Példa a bérszámfejtés T-51 kitöltéséhez

A kimutatás operatív tárolási ideje korlátozott. Amint a bérek kifizetésére kijelölt időszak lejár (5 nap), a „kifizetendő” oszlopban a „befizetett” jelzés kerül annak a munkavállalónak a neve elé, aki nem kapta meg a pénzt. Arra vonatkozó információ, hogy egy adott munkavállalónak nem fizették ki időben a munkáját, a T-53 bérjegyzékből veszik. Szükség esetén hivatkozást adunk a vonatkozó információkhoz (nyilatkozat vagy garancialevél).

Milyen dokumentumok alapján állítják össze?

Az egységes T-51 formanyomtatványon végzett számításokhoz a könyvelőnek szüksége van a vállalkozás következő dokumentumaiban szereplő adatokra:

• személyzeti asztal,
• munkaidő-nyilvántartási ív,
• gyártási dokumentáció (ha a fizetés darabonként történik),
• ösztönző kifizetések (bónuszok) kijelölésére vonatkozó megbízások vagy utasítások,
• végzések vagy pénzszankciókat elrendelő végzések.

A számítógépes adatfeldolgozást alkalmazó vállalkozásoknál minden elsődleges információ egy adatbázisba kerül és ott tárolódik. Automatizált rendszer a T-51 nyomtatványminta alapján is működnie kell.

Ki állítja ki a nyomtatványt és ki ellenőrzi?

A fizetési szelvényt könyvelő készíti, akinek felelőssége a nyomtatvány utólagos tárolásra történő átadása is. A nagyvállalatoknál külön alkalmazottat osztanak ki a bérszámításra. Ez az események különleges jelentőségének köszönhető. Ő írja alá a számítást az egységes nyilatkozat utolsó oldalán, és a beosztást és a teljes nevet is tartalmazó átiratot kell benyújtani. A T-53-mal ellentétben itt nem adnak ki vezetői vízumot, mivel a dokumentum alapján nem adnak ki pénzt.

A bérszámfejtést egy példányban állítják össze, mert belső használatra készült.

Kérjük, vegye figyelembe: Ugyanezen okból a vállalkozás archívumában a kitöltött űrlap tárolási ideje 5 év, nem pedig 75, ahogyan azt a személyi tájékoztató (T-53) tartalmazza.

Az alkalmazottak bérének kiszámításakor a cég könyvelőjének elsődleges dokumentumokkal kell dolgoznia, amelyek közül az egyik a bérszámfejtés. Milyen dokumentum ez, milyen információk jelennek meg benne, hogyan kell kitölteni és ki hagyja jóvá?

Bérszámfejtés. Milyen dokumentum ez?

Bérszámfejtés: adatlap

A bérszámfejtés kényelmes és nélkülözhetetlen eleme a könyvelésben használt elsődleges dokumentumfolyamatnak pénzügyi tranzakciók az elvégzett munka utáni pénzeszközök felhalmozására és kifizetésére. A dokumentum lehetővé teszi, hogy könnyen megfejtse a kiadási készpénzes megbízást, azzal az elsődleges képességgel, hogy azt egy üzemi napként azonosított időtartam alatt használhatja fel.

A dokumentumok fajtái

Az alkalmazott fizetési módtól függően a gazdálkodó szervezetnek jogában áll megválasztani, hogy a „bér, ill. tárgyi segély" A statisztikai űrlapok alapján elkészített dokumentumok három típusa létezik:

• T-53, amely csak az összegek összegét tünteti fel az esemény bekövetkezésének tényéről vagy a letétbe helyezési eljárás lefolytatásáról szóló megjegyzéssel;
• T-49, az elhatárolás teljes összegére vonatkozó információk átiratával, az abból történő levonásokkal, valamint a kiadásról szóló megjegyzéssel;
• T-51, amely tartalmazza az esedékes fizetés számítási eljárásának lefolytatásához szükséges adatokat.

A T-51 űrlap népszerű, mert ez a leginformatívabb, lehetővé téve, hogy megértse az elszámolási tranzakciók lefolytatásának eljárását, amely meghatározza a fizetendő végső összeget. De a T-49-et sokoldalúsága különbözteti meg, mivel ennek az űrlapnak a használatakor nincs szükség a T-53 űrlap további regisztrációjára a T-51 mellett.

Nyilatkozat T-51 nyomtatvány

Az alkalmazottak készpénzfizetésének kiszámításának árnyalatai

A bérkategóriához kapcsolódó pénzeszközök felhalmozási eljárása megköveteli az erre a területre szakosodott könyvelő felelősségteljes hozzáállását a számítások elvégzésében és a dokumentáció kitöltésében. A benne szereplő minden egyes számot igazolni kell a mindenkor hatályos kormányzati szinten vagy a gazdálkodó szervezet vezetőjének elfogadott szabályozással. Az elkövetett hibákat csak a bírság megfizetése után kell javítani, mivel a hibás számítások irrelevánsságot eredményeznek kötelező befizetések a felhatalmazott szerveknek.

Olvassa el még: Munkavállalói hiányzási jelentés: minta

A számításoknál figyelembe vett elsődleges dokumentáció

A gazdálkodó szervezetnél felmerülő, munkabérre felhalmozott kiadási tételhez kapcsolódó pénzeszközök kiadását a bérszámfejtésért felelős munkavállaló végezheti. Összeállításánál a számítási dokumentáció adatait veszik figyelembe. A pénzügyi eljárás egyszerűsítése érdekében több dokumentumot egyesítettek.

Nyilatkozat T-53 nyomtatvány

A bérszámfejtő űrlap kitöltése az elsődleges dokumentáció alapján történik:

• jelenléti ív;
• az alkalmazott díjazás típusát és a paraméter kiszámításának eljárását szabályozó adminisztratív dokumentumokat;
• a további anyagi ösztönzés, valamint a munkabérből történő levonás rendjét meghatározó végzések.

Bérszámfejtés: a bizonylat kitöltése, jóváhagyása

A dokumentum formáját az Állami Statisztikai Bizottság határozata hivatalosan jóváhagyja. 2014 óta sikeresen használják a gazdasági társaságok.

A T-51 bérszámfejtést a szervezet könyvelője tölti ki és írja alá, akit a főkönyvelő vagy a vállalkozás vezetője megbízása alapján a dokumentumok végrehajtásáért felelősnek neveznek ki.

A dokumentumhoz nem szükséges az igazgató jóváhagyása, mivel nem ez az alapja a pénzeszközök kibocsátásával kapcsolatos pénzügyi tranzakciók lefolytatásának. Egy példányban áll össze, és 5 évig felelős tárolás alatt áll.

A kimutatás pénzügyi adatokat jelenít meg a vállalat alkalmazottai által végzett munkáért fizetett pénzekre vonatkozóan. A dokumentum több oldalból áll. A címlapnak tartalmaznia kell a gazdálkodó szervezet azonosító adatait, valamint az elszámolási ügyletek időpontját és a számítások elvégzésének időszakát. Az áttekinthetőség érdekében ajánlott feltüntetni teljes összeg finanszírozás a „bérek” címszó alatt.

Nyilatkozat nyomtatvány T-49

A bérszámfejtés, amelynek mintája segít a dokumentáció szakszerű kitöltésében, több számozott lapból állhat, amelyeken információs táblázat található. A helyzet jellemző azokra a gazdasági egységekre, amelyek személyzetében sok bérelt munkavállaló dolgozik egy vállalkozói ötlet megvalósításához. A teljes oldalszámot a kimutatás egy speciális oszlopában kell feltüntetni.

Amit a táblázat figyelembe vesz

A polgárok jövedelmére és a vállalkozás béralapot biztosító kiadásaira vonatkozó összes információ a dokumentum táblázatában található. A T-51 fizetési szelvény kitöltési mintája segít a könyvelőnek kitölteni, figyelembe véve a szabályozott szakaszok minden árnyalatát.

A táblázatnak tükröznie kell a munkavállaló azonosító adatait, valamint a munkahelyi állapotának státuszát és jellemzőit pénzügyi helyzet. A szabályozott szakaszokban a következőket is fel kell tüntetni:

• személyi kártya segítségével nyomon követett személyi szám;
• munka megnevezése;
• fizetés vagy tarifa;
• munkanapok száma szabályozott munkaidőben, ünnepnapokon és hétvégén;
• minden típusú passzív időbeli elhatárolás, külön-külön és összesített formában feltüntetve;
• a nyújtott ellátások költsége;
• levonások, figyelembe véve a felhatalmazott szerveknek fizetendő kötelező hozzájárulásokat, valamint a bírósági határozattal kiszabott tartásdíjat és kifizetéseket;
• a vállalkozásnak a munkavállalóval és a munkavállalónak a vállalkozással szembeni tartozásai;
• fizetendő összeg.

Az egységes T-51 formanyomtatvány szerinti bérszámfejtés a munkavállalók bérének és egyéb kifizetéseinek kiszámítására szolgál. Az egységes T-51 nyomtatványt az Oroszországi Állami Statisztikai Bizottság 2004. január 5-i 1. számú rendelete hagyta jóvá.

A dokumentum információkat tartalmaz az alkalmazottak javára történő összes időbeli elhatárolásról (fizetések, prémiumok stb.), valamint a bérekből visszatartott összegekről. A T 51-es nyomtatványon felsorolt ​​összes adatot minden munkavállalónál külön kell feltüntetni.

Minden készpénz-elhatárolás olyan dokumentumok alapján történik, amelyek tartalmazzák a munkavállaló mennyi időt dolgozott (a vállalkozásnál a munkavállaló által ténylegesen ledolgozott időt rögzítik a munkaidő-nyilvántartásban). A bónuszok és a különféle anyagi ösztönzők a szervezet által elfogadott adminisztratív dokumentációnak megfelelően történnek (ilyen dokumentáció például a vezetőtől kapott megbízás).

A felhalmozott és visszatartott összegeket, valamint a kifizetendő összeget közvetlenül rubelben és kopejkában tüntetik fel a bérlapon.

Ha a munkáltató a bérszámításhoz a T-51 egységes formanyomtatvány szerinti kimutatást alkalmazza, akkor a kifizetést a T-53 formanyomtatvány szerinti kimutatással kell elkészíteni. Érdemes megfontolni, hogy ha alkalmazottai bankkártyára utalással kapják meg a fizetésüket, akkor ebben az esetben csak bérelszámolást kell készíteni, és nem kell bér- és fizetési lapokat kiállítani.

A nyilatkozat több oldalra készül, számuk a cég alkalmazotti létszámától függ.

Minta a T-51 egységes nyomtatvány kitöltésére

A nyilatkozatot egy példányban állítják össze. Első, Címlap A nyilatkozat tartalmazza a szükséges adatokat:

• cégnév, szerkezeti egység, adatok (OKUD, OKPO);
• a dokumentum neve, száma és összeállításának dátuma;
• számlázási időszak.

Az utasítás hátoldalán található egy számítási táblázat, amely 18 oszlopból áll:

1. Alkalmazottak száma sorrendben;

9. Darabdíj elhatárolása;

10. Egyéb díjak;

11. Tájékoztatás a felosztott szociális és anyagi juttatások költségéről;

12. Az elhatárolások teljes összege az előző oszlopok összege;

13. Az a személyi jövedelemadó összege, amelyet a munkavállaló jövedelméből ebben az elszámolási időszakban visszatartottak;

14. Egyéb levonások a munkavállaló jövedelméből (például tartásdíj fizetése, különféle hozzájárulások a szakszervezeti bizottsághoz stb.);

15. Az összes levonás teljes összege (13. és 14. oszlop összesen);

16. A munkáltatónak a munkavállalóval szembeni tartozása az elmúlt időszakokra vonatkozó számítások eredményei alapján;

17. Tájékoztatás a munkavállaló adósságáról a munkáltatóval szemben;

18. Fizetendő összeg.

Felhívjuk figyelmét, hogy a T-51 nyilatkozat minden oszlopát és mezőjét ki kell tölteni. Ha az információ hiányzik, tegyen kötőjelet (kötőjelet) a kívánt oszlopba vagy sorba.

Tekintse meg a T-51 formanyomtatványt az űrlap helyes kitöltéséhez és a hibák elkerüléséhez.

Fizetési szelvény - letöltési űrlapamely elérhető a honlapunkon - elfogadása óta nem változtatott formáját (T-53 néven ismert). E kimutatás formáját az Állami Statisztikai Bizottság 2004. január 5-i 1. számú rendelete hagyta jóvá.

Mi az a bérszámfejtés?

Ajánlott bérszámfejtés (T-53-as nyomtatvány), amelyet az OKUD-ban 03010111-es számon regisztráltak. adóhatóságok regisztrációhoz a munkavállalók bérének kiadásakor. A könyvelő által kitöltött és az igazgató által aláírt bérszámfejtést a pénztárosnak kell átadni, hogy a vállalkozás dolgozói részére készpénzt állítson ki az abban meghatározott lista szerint.

Az illetményszelvényt, melynek formája több oldalas is lehet (a foglalkoztatottak számától függően), általában három napot meg nem haladó időtartamra adják ki. Ezen időszak letelte után a T 53 fizetési lapot (előzetesen letölteni kell) a pénztáros lezárja és ellenőrzésre átadja a könyvelőnek.

A fizetési szelvény eltér a kiszámított témák, hogy itt csak a kiadandó összeget tüntetik fel, pl. már levonva a szükséges levonásokat. A pénzeszközök átvételekor minden alkalmazott aláír egy speciálisan kijelölt oszlopban. Ha a listán szereplő munkavállaló valamilyen oknál fogva nem kapja meg az esedékes összeget, a pénztáros a neve mellett az „aláírás” oszlopban a „befizetett” szót jelöli – ezek a pénzeszközök visszakerülnek a pénztárba.

A T-53-as minta fizetési kimutatásait egy speciális naplóban tartják nyilván, amelyet a naptári év során vezetnek, majd 5 évig tárolják a vállalatnál. Minden kimutatásnak van egy sorszáma, amellyel ez az elsődleges pénztárbizonylat rögzítésre kerül a naplóban.

Kérdése van a bérszámfejtéssel vagy az elsődleges dokumentációval kapcsolatban, amelyet az ellenőrző hatóságok kérnek a számítás megerősítéséhez? Látogass el fórumunkra és kérdezd meg őket! Tisztázhatja például, hogy milyen dokumentumokat kell felhasználni a készpénzes bérek, valamint a munkavállalói kártyákra utalt fizetések megerősítéséhez.

Bérlap: minta kitöltés

A bérszámfejtés címlapja a következő adatokat tartalmazza:

• a cég neve és OKPO kódja;
• betéti számla;
• a dokumentum érvényességi ideje;
• az e kimutatás alapján fizetendő teljes összeg;
• a vállalkozás vezetőjének és a főkönyvelőnek aláírása az aláírás dátumával;
• a dokumentum neve, száma és dátuma;
• a számlázási időszak időtartama.

Az illetményszelvény (amelynek mintáját tekintjük) több oldalra is elkészíthető, és a megfelelő sorban fel kell tüntetni azok teljes számát. Ezek az oldalak, amelyek a címlapot követik, tartalmaznak egy táblázatot, amely a következőket mutatja:

• az irat sorszáma;
• az alkalmazott személyi száma és teljes neve;
• összeget, és a következő oszlopba a munkavállaló jelölést tesz az átvételre (személyes aláírása), vagy ha a pénz nem érkezett meg, a pénztáros „befizetve”.

A „Jegyzet” oszlopban általában a pénz átvevője által bemutatott azonosító okmány száma látható. Ezt akkor gyakorolják, ha nagyon nagy a személyzet, és a pénztáros nem ismer mindenkit látásból.

A dokumentum alján a pénztáros jelzi, hogy mennyi pénzt fizettek be és mennyit helyeztek el. A pénzkibocsátásért felelős személy (általában pénztáros) aláírása, valamint a számla száma és dátuma rákerül. készpénzes utalvány. Az a könyvelő, aki a pénztáros által átadott kivonatot a pénztári jelentésekkel együtt ellenőrizte, aláírja és feltünteti a csekk dátumát.

A T-53 nyomtatvány kitöltött mintáját letöltheti weboldalunkról:

Fizetési szelvény űrlap: honnan tölthető le ingyen

Forma bérszámfejtés(melynek a mintája egységes) minden szükséges adatot tartalmaznia kell. Űrlapok nyomtatásakor azonban lehetőség van némi szerkesztésre. Így a részleteket kissé eltérő sorrendben lehet elhelyezni, vagy hozzáadhat még néhányat - ha a cég speciális feldolgozási technológiát alkalmaz számviteli információk. Ebben az esetben biztosítani kell az összes szükséges adat rendelkezésre állását.

A legtöbb könyvelő előszeretettel használ kész bérszelvényt (weboldalunkról Excel formátumban ingyenesen letölthető, lásd az alábbi linket). Ezen az űrlapon kényelmesen kitölthető a szükséges adatok, és ezek feldolgozása is meglehetősen egyszerű az irodai programba épített számítási funkciók segítségével.

A bérkifizetési bizonylaton megengedettek a javítások?

A bérszámfejtést korrigálni lehet, de ezek nagymértékben felkeltik az ellenőrök figyelmét, amikor a vállalkozásnál a készpénzfegyelem betartását ellenőrzik. Tehát, ha vannak javítások, és az űrlapot nem lehet újra cserélni (az okirat szerinti pénzkibocsátás már megkezdődött, és az átvételüket igazoló aláírások vannak), akkor ezeket helyesen kell kitölteni.

Az észlelt hibát gondosan áthúzzuk, és a bejegyzés tetejére újat írunk. A javításokat a vezetőnek, a főkönyvelőnek és a pénztárosnak alá kell írnia. Hasznos lenne összeállítani számviteli igazolás a helyesbítés okának magyarázatával.

Eredmények

A bérszámfejtés az elsődleges dokumentum, amelyet gyakran használnak a vállalkozások a fizetések kiadásakor. Ez a dokumentum kényelmes, mert csak a megadott alapok kifizetésével kapcsolatos információkat tartalmaz. Ugyanakkor mindenki kap készpénz az alkalmazottak egy lapra írnak alá, ami leegyszerűsíti az információfeldolgozást.

A bérek kiszámításához és kiszámításához a T-51 bérszámfejtést használják. Ehelyett használhatja a T-49 bérszámfejtést is, amely lehetővé teszi nemcsak a bérek kiszámítását, hanem az alkalmazottak kifizetését is. Ha a fent jelzett T-51-es nyomtatványt használja, akkor a pénzösszeg kifizetése a alapján történhet.

A cikkben részletesebben kitérünk a fizetési szelvény kitöltésére példaként, három alkalmazottra kitöltött mintát adunk. A T-51 nyomtatványt a cikk végén töltheti le.

Példa a fizetési szelvény kitöltéséhez (T-51 nyomtatvány)

Felül a szervezet neve és az OKPO kód szerepel. A szerkezeti egység nevét fel kell tüntetni, ha csak egy meghatározott egységre számítanak bért. A kimutatáshoz év elejétől sorszámot rendelnek, és feltüntetik a teljesítés időpontját.

A beszámolási időszak az a hónap, amelyre a béreket számítják.

Az alábbi minta három műhelymunkásra készült.

Az ezekre az alkalmazottakra vonatkozó információkat, az összes időbeli elhatárolást és levonást a második lapon található bérlapon található táblázat tartalmazza.

Minden alkalmazottnál fel kell tüntetni a felvételkor hozzárendelt személyi számot, vezetéknevet és kezdőbetűket, beosztást és tarifakulcsot (fizetést).

Ezután meg kell adnia, hogy a munkavállaló hány napot vagy órát dolgozott jelentési időszak(hónap). Ezek az adatok innen származnak. A munkanapokat, a hétvégéket és az ünnepnapokat külön feltüntetjük. Ez az igény abból adódik, hogy a hétvégi munkáért magasabb fizetést kapnak. Példánkban a jelentési időszak 21 munkanapból áll. Az egyik munkás 20, egy másik 15, a harmadik pedig 21 napot dolgozott.

A „felhalmozott” oszlopban a munkavállaló fizetését a ledolgozott napok és a számára megállapított tarifa alapján kell feltüntetni. Ez az oszlop tartalmazza az összes kiegészítő kifizetést, prémiumot, juttatást és betegszabadságot is. Nyilatkozatmintánkban az egyik alkalmazott jutalmat érdemelt. A második, aki 15 napig dolgozott, beteg volt, neki betegszabadság számították táppénz. Munkatársainknak nem volt egyéb kifizetése. Ezután minden alkalmazotthoz össze kell adnia az összes neki járó kifizetést, így megkapja a teljes bevételt.

Most alkalmaznia kell a munkavállalót megillető standard levonásokat, bővebben szabványos levonások, az alkalmazott miatt, olvass be.

Most a 12. oszlop értékeiből kivonjuk a számított személyi jövedelemadót a 13. oszlopból, és megkapjuk a munkavállalónak fizetendő teljes kereset összegét, ezt az összeget az utolsó 18. oszlopban rögzítjük.

A fizetési szelvény kitöltésekor figyelni kell a 16., 17. oszlopra is. A 16. oszlop a szervezetnek a munkavállalóval szemben fennálló tartozását jelzi, ha az előző hónapokra kifizetetlen összegek vannak. A 17. oszlop a munkavállaló szervezet felé fennálló tartozását tartalmazza, ha a munkavállaló tartozása van a szervezetnek (például kölcsönt vett fel, vagy büntetést alkalmaztak a munkavállalóval szemben). A 16. és 17. oszlopban szereplő összegeket a fizetendő végbér kiszámításánál figyelembe kell venni.

A kitöltött fizetési szelvénytáblázat eredményei alapján kiszámítjuk a teljes értékeket: teljes felhalmozás, teljes visszatartott és teljes fizetendő összeg.

Megtekintheti a T-51 fizetési szelvény mintáját.

A személyi nyilvántartások rendszerezéséhez egy cégben a kezdő HR-esek és könyvelők tökéletesen megfelelnek Olga Likina (könyvelő M.Video management) szerzői tanfolyamának ⇓