Üzleti ötletek

Munkáltatói jelentés a nyugdíjpénztárnak. Elektronikus dokumentumkezelés. Az űrlap tartalmazza

Annak ellenére, hogy a biztosítási díjak kezeléséért most az adófelügyelőség felel, a kötvénytulajdonosok továbbra is benyújtanak bizonyos jelentéseket a Nyugdíjpénztári irodájukhoz, és a 2016-os befizetéseket nem a Szövetségi Adószolgálatnak, hanem az alapoknak kell jelenteni. A jelentéseket papíron vagy elektronikusan lehet benyújtani. Milyen esetekben kell elektronikus bevallást benyújtani a Nyugdíjpénztárhoz, hogyan kell benyújtani? nyugdíjjelentések az interneten keresztül - ezeket és más kérdéseket cikkünkben megvizsgáljuk.

Mikor kell a Nyugdíjpénztárhoz benyújtott jelentéseket elektronikusan benyújtani

2017-ben minden szerződőnek utoljára be kell jelentenie a Nyugdíjpénztárhoz a 2016. évi RSV-1 formanyomtatványon, és továbbra is havi SZV-M tájékoztatót kell benyújtania, 2017 végén pedig éves jelentést kell benyújtania biztosítási tapasztalat alkalmazottak.

Az 1996. április 1-jén kelt 27-FZ törvény 8. cikke előírja, hogy az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának minden jelentést elektronikusan kell benyújtani azoknak a munkáltatóknak, akik legalább 25 munkavállalóról adnak tájékoztatást, beleértve a GPC-szerződéssel rendelkező munkavállalókat is, akiknek bevétele biztosítást kell fizetni nyugdíjjárulékok. Amennyiben kisebb azoknak a száma, akikről a szerződő bejelentést tesz, akkor a bejelentés - a szerződő kérésére - elektronikusan és papír formában is kitölthető és benyújtható.

Jelentések benyújtása a Nyugdíjpénztárhoz az interneten keresztül

Az elektronikus űrlap feltételezi, hogy a bejelentést fokozottan minősített elektronikus aláírással (EDS) kell aláírni, ami mentesíti a szerződőt a nyomtatott papíralapú dokumentum benyújtásától. Az EDS-tanúsítványt bármely, az Orosz Föderáció Távközlési és Tömegkommunikációs Minisztériuma által akkreditált tanúsítási központban szerezheti be.

Kitöltheti az elektronikus űrlapot, és ellenőrizheti elkészítésének helyességét például a Nyugdíjpénztár honlapján található személyes fiókjában, vagy letöltheti az ingyenes ellenőrző programok egyikét ott, valamint más elérhető szoftver. A jelentést elektronikus úton nyújtják be a Nyugdíjpénztárhoz az alábbi két mód egyikén:

fájl formájában cserélhető mágneses adathordozón (hajlékonylemez, flash meghajtó), de meg kell látogatnia az Oroszországi Nyugdíjpénztár irodáját, ahol az alap alkalmazottai átmásolják ezt a fájlt az adatbázisukba;
továbbítsa a jelentésfájlt az interneten keresztül speciális kommunikációs csatornákon (TCC) keresztül, anélkül, hogy meg kellene látogatnia a Nyugdíjpénztárat.

Ahhoz, hogy jelentéseket küldhessen a TKS-n keresztül, csatlakoznia kell az oroszországi nyugdíjalap elektronikus dokumentumkezelő rendszeréhez (EDF). Az állami szervekhez ilyen módon történő jelentéstétel csak speciális távközlési szolgáltatókon keresztül lehetséges, amelyek listája megtalálható a Nyugdíjpénztár regionális weboldalain.

Hogyan csatlakozhatunk a PFR EDI rendszerhez

A Nyugdíjpénztár EDI rendszeréhez való csatlakozás általános sémája a következő lépéseket tartalmazza:

Először is kérelmet kell írnia a Nyugdíjpénztárhoz az elektronikus jelentéstétel összekapcsolásához. A kérelmet egy példányban töltik ki és nyújtják be az Alap fiókjához.
Ezenkívül ki kell töltenie a Nyugdíjpénztárral kötött szerződést az elektronikus dokumentumok cseréjéről az EDI rendszerben a TKS használatával. Két példányt kell készítenie, mindegyiket az írja alá, aki számára az elektronikus aláírást kiadták, egy szervezetben ez általában a vezető. Ha a megállapodást aláírják Főkönyvelő vagy más, meghatalmazás alapján eljáró munkavállaló, akkor a digitális aláírást az ő nevükre kell kiadni, és magát a meghatalmazást is csatolni kell a megállapodáshoz. A Nyugdíjpénztárhoz történő elektronikus bejelentések benyújtásáról szóló szerződés mindkét példányát megküldik fiókjuknak, majd az egyiket a Pénztár képviselője által aláírva visszaküldik a szerződőnek.

Ezeknek a dokumentumoknak a jelenlegi sablonjai megtalálhatók a webhelyén regionális iroda Nyugdíjpénztárban vagy magában a fiókban, és ott tájékozódhat a Nyugdíjpénztárral az elektronikus bejelentésre vonatkozó megállapodás megkötésének jelenlegi eljárásáról.

A jelentések interneten keresztüli továbbításának eljárása

Ha a Nyugdíjpénztárral minden dokumentum elkészült, és megállapodást kötöttek a speciális kezelővel, a biztosított a TCS segítségével továbbíthatja nyugdíjbevallását. Az átviteli folyamat a következő lépéseket tartalmazza:

a jelentési űrlapot kitöltik és a jelentésfájlokat a megállapított formátumnak megfelelően állítják elő;
a jelentés kitöltésének helyességét ellenőrző programok segítségével ellenőrzik ( ingyenes programok letölthető a Nyugdíjpénztár honlapjáról);
ha az ellenőrző protokoll hibákat produkál, azokat ki kell javítani;
A jelentési fájlokat vírusirtó ellenőrzi, és egy jogosult személy digitális aláírásával írja alá;
az aktákat a Nyugdíjpénztárba küldik.

Az elküldés tényének megerősítésére a szerződő a Nyugdíjpénztártól elektronikus nyugtát kap a jelentés kézbesítéséről. Ha a nyugta azt jelzi, hogy a jelentés hibás, akkor meg kell szüntetnie a hibák okait és újra el kell küldenie a jelentést. A jelentés helyes kitöltése és elküldése esetén nyugtát kap, amely jelzi, hogy a dokumentumot a Nyugdíjpénztár elfogadta.

Amint látjuk, elektronikus jelentéstétel, a papíralapú dokumentumáramláshoz képest nemcsak időt takaríthat meg a jelentések benyújtásakor, hanem a Nyugdíjpénztárnak küldött jelentések hibáit is gyorsan kijavíthatja.

Kötelezőnek nyugdíjbiztosítás. A munkáltatók kötelesek a Nyugdíjpénztár területi részlegét átadni a kötelező nyugdíjbiztosításhoz kapcsolódó biztosítási járulékokról, valamint minden munkavállalójuk személyre szabott számviteli adatairól.

Az elmúlt néhány évben a Nyugdíjpénztárhoz történő bejelentések eljárása néhány változáson ment keresztül. Ennek oka a nyugdíjrendszer változásai is: az utóbbi időben hazánkban is vannak kétféle független nyugdíj- és amelyek korábban a munkaerő részei voltak.

2016-ban új beszámolási forma került bevezetésre, amely papír alapon és ben is benyújtható.

Hogyan kell bejelenteni a nyugdíjalapnak a munkavállalókat?

Mindenki, aki bérelt állampolgárokat fizet, jelentkezik alkalmazottaiért bérek vagy egyéb díjazás az elvégzett munkáért. Ez vonatkozik a legalább egy alkalmazottal rendelkező egyéni vállalkozókra is. A Nyugdíjpénztár felé történő bejelentésért Orosz Föderáció a munkaadóknak kell lenniük regisztrált az OPS rendszerben.

Az egyéni vállalkozóként regisztrált, „magukért” dolgozó állampolgárok nem adják meg ezt az információt.

Többféle speciálisan kialakított dokumentumforma létezik, amelyeket a munkáltatók benyújtanak az Orosz Nyugdíjalapnak. Ezt is meg kell tenni egy bizonyos időn belül.

Milyen formában kell benyújtani a jelentéseket?

A munkáltatónak 2014 óta minden munkavállalójáról jelentést kell benyújtania egységes jelentési űrlap. A 2014 előtti Nyugdíjpénztári jelentésekhez képest az egységes űrlapnak megvannak az előnyei:

a jelentési információk mennyisége csökken;
Ellentmondások a szerződő által megadott biztosítási díjra vonatkozó adatok és a -ra vonatkozó adatok között.

Az egységes bejelentőlap tartalmazza a biztosítási díjak befizetésével kapcsolatos összes információt 2014 óta, a nyugdíjak biztosítási és tőkefedezeti részeivel ne tűnjön ki. A 2010-től 2013-ig terjedő időszakra vonatkozó járulékok és hátralékok befizetése is ezen a formában érhető el.

A második részben megjelent a nyomtatvány új alrésze, a negyedik. A biztosítási díjak többletdíjas fizetésére vonatkozó adatokat jelzi, amelyek a végrehajtás eredményétől függenek.

Ezt az értékelést 2014 óta végzik ötévente egyszer. Ezen időszak előtt a munkahelyi tanúsítás eredményeit figyelembe veszik.

Szintén az egységes formanyomtatványon nem szerepel az egyedi adatlapon a befizetett járulékok összege.

Új havi jelentési űrlap 2019-től

Tavaly az Orosz Föderáció Állami Dumája elfogadta a 2015. december 29-i 385. számú szövetségi törvényt, amely 2016. január 1-jén lépett hatályba. Ennek megfelelően a bizonyos rendelkezéseket jogalkotási aktusokat és bizonyos változtatásokat vezetnek be.

2016. április 1-jén hatályba lépett a 385-FZ törvény 2. cikke, amely módosításokat vezetett be az 1996. 04. 01-i 27. szövetségi törvényhez. E cikk szerint a beszámolási időszakok, amelyekről a fizetőknek jelentést kell benyújtaniuk az oroszországi nyugdíjalapnak, egy hónap, az első negyedév, egy fél év, kilenc hónap és egy naptári év.

Így 2016.01.04-től a kötvénytulajdonosokra a következők vonatkoznak: új havi jelentési űrlap a Nyugdíjpénztárba. Ennek értelmében minden munkáltató köteles havonta jelentést benyújtani minden munkavállalójáról, beleértve azokat is, akikkel polgári jogi megállapodást kötöttek. Vagyis a hivatalosan foglalkoztatott dolgozó állampolgárokon kívül a listán fel kell tüntetni a próbaidőn átesett, szülési szabadságon lévő, részmunkaidős munkavállalókat stb. Meg kell jegyezni azokat az állampolgárokat is, akik felmondtak vagy elbocsátottak, de a jelentési hónapban egy ideig dolgoztak.

Ennek az új jelentésnek a következőket kell tartalmaznia: a biztosított személyre vonatkozó információkat:

(az egyéni biztosítási számla biztosítási száma);
Teljes név (teljes);
TIN (ha rendelkezésre áll).

A jelentések benyújtásának rendje

Minden munkáltatónak, nevezetesen azoknak a szervezeteknek és egyéni vállalkozóknak, akiknek legalább egy alkalmazottja munkaviszony vagy polgári jogi szerződés alapján dolgozik, kellő időben be kell nyújtania az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárához. biztosítási díjjelentések, amelyet a munkaadók fizetnek alkalmazottaik után. Ehhez speciális nyomtatványokat fejlesztettek ki.

Negyedévenként Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjába és a Szövetségi Kötelező Egészségbiztosítási Alapba történő biztosítási hozzájárulásokról szóló jelentést az RSV-1 űrlapon kell benyújtani.
(ügyvédek, közjegyzők, alkalmazott nélküli egyéni vállalkozók és mások) mentesülnek a bejelentési kötelezettség alól. A paraszt- és mezőgazdasági vállalkozások vezetői azonban kivételt képeznek az oroszországi nyugdíjalapnak az RSV-2 formában.
Havi szerint minden dolgozóra jelentés készül SZV-M forma.

Valamennyi bejelentési forma nyilvánosan elérhető a Nyugdíjpénztár hivatalos honlapján, és ingyenes.

Az adatokat a törvényben meghatározott határidőig kell átadni, ellenkező esetben a szerződőket kötbér terheli.

A Nyugdíjpénztári beszámolók benyújtásának határideje

Mindenkinek, aki munkája van, negyedévente, egész évben egységes jelentéseket kell benyújtania az Orosz Nyugdíjpénztár területi szervei számára. Ezt meg kell tenni legkésőbb 15-ig második naptári hónap a beszámolási időszakot követően, ha a jelentést papír formátumban nyújtják be.

Ha a bejelentés az űrlapon történik, akkor ezt meg kell tenni legkésőbb 20-án a jelentési időszakot követő második naptári hónap. Sőt, ha a foglalkoztatottak száma meghaladja a 25 főt, akkor elektronikus dokumentum elektronikus digitális aláírással kell hitelesíteni.

Mivel hazánkban van hétvége és munkaszünet ünnepek az Orosz Föderáció jogszabályai szerint az időszak utolsó napja erre a dátumra eshet. Ebben az esetben a futamidő utolsó napja számít következő munkanapon amely hétvégét vagy munkaszüneti napot követ.

Tehát 2018-ban az utolsó jelentési dátumok papír formában vannak:

február 15.;
május 15.;
augusztus 15.;
november 15.

Jelentések benyújtása elektronikus formában 2018-ban legkésőbb:

február 20.;
május 20.;
augusztus 22.;
november 21.

Információk a új forma, amely 2016 áprilisa óta van érvényben, havonta, legkésőbb a következő hónap 10-ig kell átutalni.

Elizaveta Konstantinovna Zinovjeva fodrász a közelmúltban egyéni vállalkozóvá vált. Egy kis területet bérel egy bevásárló- és szórakoztató központban, ahol a fodrászathoz szükséges speciális felszerelések vannak. A nagyszámú ügyfél miatt az IP Zinovjeva március végén öt embert vett fel fodrásznak. Ám április végén személyes okok miatt egy alkalmazott önszántából, munka nélkül felmondott.

Mivel Elizaveta Konstantinovna munkaszerződést vagy polgári szerződést kötött minden alkalmazottjával, köteles bejelenteni az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztáránál:

negyedévente az RSV-1 nyomtatvány szerint;
havonta az SZV-M nyomtatvány szerint.

A jelentésben fel kell tüntetnie az összes munkavállaló személyes adatait, beleértve a részmunkaidőben dolgozókat is, azaz négy embert. De mivel egy alkalmazott egy hónapig dolgozott és április végén felmondott, őt is fel kell tüntetni az áprilisi SZV-M nyomtatvány listáján. Más szóval, azokban a havi jelentésekben, amelyeket Zinovjev egyéni vállalkozó áprilisra a nyugdíjalapnak nyújt, 5 főt kell feltüntetni.

Büntetés késedelmes adatszolgáltatásért

Cikk és Szövetségi törvény A 2009. július 24-i 212. sz pénzeszközök beszedése a fizető fél számláiról bankokban nem fizetés vagy hiányos időben történő fizetés esetén. Ahol készpénz orosz rubelben vonják le a kötvénytulajdonos számlájáról. De ha nincs elég pénz a rubelszámlákon, akkor visszavonják pénzegységek a fizető fél devizaszámláiról. Ebben az esetben a beszedés az orosz rubelben fizetett összegnek megfelelő összegben történik, jegybanki árfolyamon Orosz Föderáció.

Ha a munkáltató 10. napjánál később ad át információt a munkavállalóról, vagy a biztosítottra vonatkozó információ hiányos vagy megbízhatatlan, akkor pénzügyi szankciókat kell kiszabni. 500 rubel minden alkalmazottra.

Így a fizető pénzbírsággal sújtható:

az alkalmazottakról szóló tájékoztatás elmulasztása;
a jelentések idő előtti benyújtása a Nyugdíjpénztárhoz;
hibát (elírást) tartalmazó információ;
hiányos adatok biztosítása a munkavállalókról;
hamis információ.

A beszedésről szóló határozatot belül továbbítják a fizető felé hat nap kiadásának napja után.

Következtetés

Kivétel nélkül minden szervezetnek és egyéni vállalkozónak, amelynek van alkalmazottja és egy alkalmazottja is, havonta fizetnie kell utánuk bizonyos díjszabás mellett. Ennek megerősítésére a kötvénytulajdonosok jelentést készítenek az Orosz Nyugdíjalapnak. BAN BEN kötelező be kell nyújtani a Nyugdíjpénztárhoz az RSV-1 bejelentőlapokat, amelyeket negyedévente kell benyújtani, valamint az SZV-M bejelentőlapokat, amelyeket 2016 áprilisától kell megküldeni a Nyugdíjpénztárnak minden hónap. Egyes esetekben más űrlapokra is szükség lehet.

Ezt meg lehet tenni papír vagy elektronikus formában, de mindenképpen korábban megállapított határidőket. Ha az adatokat később nyújtják be, vagy hibát tartalmaznak, a munkáltatók bírságot szabnak ki.

2018-ban bővült a Nyugdíjpénztári bejelentések listája. Minden jelentési űrlapnak megvannak a saját benyújtási határidejei. A megállapított határidők megsértéséért pedig a szervezet jelentős bírságot fizet. Olvassa el a cikkben, hogy 2018-ban milyen jelentéseket kell benyújtani a Nyugdíjpénztárhoz, milyen határidőket szabnak meg a bejelentések benyújtására. Letöltheti a feljegyzést, és felhasználhatja a szállítási idő meghosszabbítására és a szankciók elkerülésére.

A cégek és vállalkozók jelentést nyújtanak be a Nyugdíjpénztárnak, ha munkavállalókat vesznek fel. Még ha egy alkalmazottról van szó, a jelentéseket akkor is be kell nyújtani a Nyugdíjpénztárhoz. Nézzük meg, milyen határidőket határoznak meg 2018-ban a Nyugdíjpénztárhoz történő jelentések benyújtására.

Milyen jelentéseket kell benyújtani a Nyugdíjpénztárhoz 2018-ban?

A munkáltatók 2018-ban havi, negyedéves és egyszeri jelentést nyújtanak be a Nyugdíjpénztárnak.

a munkáltatók az SZV-M nyomtatványon nyújtanak be jelentést. 2017-hez képest a jelentési forma nem változott. A 2018-as beküldési határidő pedig módosult. Most azt legkésőbb a jelentési hónapot követő hónap 15. napjáig el kell küldeni a Nyugdíjalapnak (a 27-FZ törvény 11. cikkének 2.2. pontja).

Az SZV-M két lehetőség közül választható össze:

Ha a szervezet legfeljebb 24 főt foglalkoztat, akkor a beszámoló papír alapon is összeállítható. Az alábbi módok egyikén küldhet be ilyen jelentést:
- Személyesen vigye be a Nyugdíjpénztárba,
- Postán küldeni,
Ha a létszám legalább 25 fő, a Nyugdíjpénztár csak elektronikus úton fogadja el a bejelentést.

A DSV-3 formanyomtatvány szerint a munkaadók beszámolnak az oroszországi nyugdíjalapnak, és pótlékot fizetnek biztosítási díjak a 2008. április 30-i 56-FZ törvénynek megfelelően. A jelentés benyújtásának határideje legkésőbb a beszámolási negyedév végét követő 20 nap.

2018-tól kezdődően minden munkáltató új éves jelentést nyújt be az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárának az SZV-STAZH űrlapon. A kötvénytulajdonosok a jelentést a tárgyévet követő év március 1-ig nyújtják be. Így a 2017. évi beszámolót 2018. március 1-ig megküldjük a Nyugdíjpénztárnak.

Az SZV-STAZH-t további 2 esetben nyújtják be a Nyugdíjpénztárhoz:

A munkáltató nemcsak benyújtja az SZV-STAZH nyomtatványt a Nyugdíjpénztárhoz, hanem ki is adja a munkavállalónak:

Az elbocsátáskor,
A munkavállaló kérésére - a munkavállaló kérését követő 5 napon belül (a 27-FZ törvény 11. cikkének 4. cikkelye).

Az SZV-STAZH összeállításának szabályai ugyanazok, mint az SZV-M esetében:

Ha a létszám legfeljebb 24 fő, a jelentés papír alapon is benyújtható,
25 fős vagy annál nagyobb létszámmal – elektronikus csatornákon keresztül.

Van egy csoport jelentése az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának, amelyeket nem minden munkáltató, hanem csak azok nyújtanak be, akiknek szükségük van:

Jelentés	Forma	Mikor kell venni
A biztosított kérdőíve		Ha olyan alkalmazottat vesz fel, aki nem rendelkezik SNILS-szel
Kérelem biztosítási igazolás cseréjére		Ha a munkavállaló személyes adatai megváltoztak, például vezetéknév, keresztnév vagy családnév
Kérelem a biztosítási igazolás másodpéldányának kiállítására		Ha a munkavállaló elvesztette vagy megrongálta a biztosítási igazolást (SNILS)
Információk a 2002-ig tartó munkatapasztalatról		A Nyugdíjpénztár kérésére

Ezeket a nyomtatványokat papír vagy elektronikus formában lehet benyújtani. A Nyugdíjpénztárhoz a munkáltató és a munkavállaló egyaránt jelentkezhet az ADV-1 kérdőívvel, valamint az ADV-2 és ADV-3 pályázattal.

Most nézzük meg, milyen időkeretekre küldje el a jelentéseket Nyugdíjpénztár 2018-ban.

Nyugdíjpénztári beszámolók 2018-ban: benyújtási határidők

Tehát 2 kötelező jelentés maradt a munkáltatók számára a Nyugdíjpénztár felé:

A fennmaradó jelentéseket nem minden munkáltató nyújtja be, hanem csak azok, akiknek ilyen kötelezettségük van.

Forma SZV-M biztosítók havonta a tárgyhónapot követő hónap 15. napja előtt megküldik a Nyugdíjpénztárnak. Ha a feladás határideje hétvégére vagy munkaszüneti napra esik, a határidő a következő munkanapra tolódik.

2018-ban 4 ilyen átutalás lesz:

Április 15 - vasárnap, március 16-ig lehet jelentkezni,
Július 15. – vasárnap, június 16-ig lehet jelentkezni,
Szeptember 15-szombat, augusztus 17-ig lehet jelentkezni,
December 15. szombat, novemberről december 17-ig lehet jelentkezni.

A 2018. évi halasztások figyelembevételével az SZV-M-et az alábbi határidőn belül nyújtsa be:

Beszámolási hónap 2018	A benyújtás utolsó napja 2018








szeptember

Az SZV-STAZH-t évente egyszer, a tárgyévet követő év március 1-je előtt kell benyújtani. Erre a jelentésre is az átutalási szabály vonatkozik, de 2018-ban és 2019-ben is munkanapra esik a határidő:

SZV-STAZH	Befogadó	Feladási és kiadási határidő
Éves jelentés 2017
Éves jelentés 2018
Amikor egy alkalmazott nyugdíjba megy		A munkavállaló kérését követő 3 napon belül
Egy alkalmazott elbocsátásakor	Munkás	Utolsó munkanap
A munkavállaló kérésére	Munkás	a munkavállaló kérését követő 5 napon belül
Cég felszámolása esetén		30 nappal a jóváhagyás után felszámolási mérleg, de legkésőbb a felszámolási dokumentumoknak a Szövetségi Adószolgálathoz történő átadásának napjáig

Ha szervezete további biztosítási díjakat utal át, küldje el a DSV-3 jelentést a következő határidőn belül:

Töltse le és őrizze meg jól látható helyen feljegyzést a 2018. évi nyugdíjpénztári bevallási határidőkről:

Pénzbírság a Nyugdíjpénztár felé történő késedelmes benyújtás miatt 2018-ban

A Nyugdíjpénztárhoz a megállapított határidők megszegésével történő bejelentések pénzbírsággal fenyegetik a társaságot és annak vezetőjét.

A bejelentés elmulasztása vagy késés esetén 500 rubel bírságot kell fizetni. a jelentésben megjelölt minden alkalmazottra (17. cikk 24-FZ). Felhívjuk figyelmét, hogy a számítás során nem a késedelmes napok számát, hanem a létszámot veszik figyelembe. Például, ha késik a 15 személyt tartalmazó SZV-M küldésével, a bírság 7500 rubel lesz. (15*500 rub.).

Ha egy szervezet papíralapú jelentést küld, amelyben 25 vagy több alkalmazott szerepel, a bírság 1000 rubel lesz. (17 24-FZ. cikk).

Az SZV-STAZH elbocsátott munkavállalónak történő kiadásának elmulasztása esetén a szervezet 30 000 rubel bírságot fizet. 50 000 rubelig, vezetője pedig 1000 és 5000 rubel között (az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési törvénykönyve 5.27. cikkének 1. pontja).

Az orosz nyugdíjjogszabályok nem tökéletesek. Éppen ezért folyamatosan változik. Javítása érdekében 2020. január 1-től módosult a biztosítási díjbevallások rendje. adóhatóságés a Nyugdíjpénztár.

Eddig csak háromféle jelentést őriztek meg. Számos korábban benyújtott dokumentumot törölt az új egységes, a nyugdíjjárulék-számítást bemutató negyedéves jelentés, amelyet 2020 első negyedévében kell elkészíteni az első negyedévre. Ezt az űrlapot csak a Szövetségi Adószolgálatnak küldik el.

Kedves olvasóink! A cikk a jogi problémák megoldásának tipikus módjairól szól, de minden eset egyedi. Ha tudni akarod, hogyan pontosan megoldja a problémáját- vegye fel a kapcsolatot tanácsadóval:

A JELENTKEZÉSEKET ÉS HÍVÁSOKAT 24/7 és a hét minden napján.

Ez gyors és INGYEN!

Annak ellenére, hogy a munkavállalók biztosítási díjainak elszámolása és fizetése most az orosz adószolgálat vállán fekszik, a nyugdíjalap továbbra is ellenőrizni fogja. Ennek alapján a Nyugdíjpénztár felé 2020-ban csak kétféle jelentés készül: SZV-STAZH és SZV-M. Mindegyiknek megvannak a maga sajátosságai.

Változások az új évben

2020-ban, január 1-től megváltozott az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjába fizetendő hozzájárulások kiszámításának eljárása. A változások a felhalmozott összegek kifizetésének rendjét is érintették. A 2009-ben elfogadott 212-FZ törvény kiigazításokon esett át. Emellett egy másik fejezet is bekerült Adószám– 34. fejezet.

E jogszabály szerint most minden negyedéves jelentés egységes formában kell megadni. A jelentési időszak végét követő harminc napon belül kell benyújtani.

Jelenleg még két feljelentés van esedékes. Ez a személyre szabott könyvelés egyetlen formája, amelyet számos jelentés, például RV-3 és RSV-2 helyett jóváhagynak, és évente egyszer nyújtanak be. Kiszámítása az alkalmazottak szolgálati idejének figyelembevételével történik. A második dokumentum az, amelyről 2020 áprilisában kezdődött a jelentés.

Az SZV-M biztosításának határideje a következő hónap 15-éig jár. A 2020. évi összevont személyre szabott nyomtatványt 2020. március 1-ig kell benyújtani. A dokumentumokat nemcsak a Nyugdíjpénztárnak, hanem a cég bejegyzési helyén található adófelügyeletnek is el kell küldenie.

Újdonságok a nyugdíjjárulék-számítás benyújtásában 2020-ban

Amint azt az új jogszabály is jelzi, a biztosítási díjak kiszámítását az új formanyomtatványon 2020. január 1-jétől negyedévente biztosítják az Orosz Föderáció Szövetségi Adószolgálatának. Nem kell benyújtani a Nyugdíjpénztárhoz. Ez az űrlap helyettesíti az RSV-1 űrlapot használó számítást.

Ez magában foglalja a nyugdíjalapba és a társadalombiztosítási alapba közvetlenül befizetett járulékok kiszámítását, kivéve a „sérülésekért” befizetéseket, amelyek ellenőrzés alatt maradnak Szövetségi Alap Társadalombiztosítás.

Mivel az új űrlap számos régi jelentést egyesít, a számításokat ugyanazon kategóriák szerint végzik: a járulékokat külön számítják ki a nyugdíj-, az egészségügyi és a társadalombiztosítás. Ezen a nyomtatványon szerepelnek a szüléssel kapcsolatos járulékok is.

Azokat a kifizetéseket, amelyeket a szövetségi költségvetésből teljesítettek vagy fognak teljesíteni, meg kell fejteni.

A befizetés időben történő benyújtásának elmulasztása az elhatárolt járulékok összegének 5%-ának megfelelő bírságot von maga után. A minimális bírság 1000 rubel, a maximális pedig a megállapított hozzájárulások 30%-a. Helytelen adatok megadása esetén, pl. alábecsülték az adóalapot a járulékok kiszámításához a bírság az alul felhalmozott összeg 20% -a, de legfeljebb 40 ezer rubel.

A Nyugdíjpénztárba történő jelentések benyújtásának jellemzői 2020-ban

Negyedévente egyetlen számítást nyújtanak be az adóhatóságnak, amely szerint a társaság járulékot fizet a Nyugdíjalapba. Első alkalommal április 30-ig kell benyújtani. Ezt a számítást a folyó 2020-as év első negyedévére kell elvégezni. Az űrlap egységes, és az Oroszországi Szövetségi Adószolgálat jóváhagyta. A Nyugdíjpénztár területi szerveihez benyújtott jelentés is történik. Ez azonban csak két forma.

Információk a biztosítottakról

Minden vállalkozás köteles havonta befizetni a Nyugdíjpénztárba és Adóhivatal biztosítottakról szóló beszámoló SZV-M. Ez elektronikusan, fokozottan minősített aláírással megtehető, ha az adatszolgáltatás 25 vagy több személyre vonatkozik. Ha a jelentésben szereplő létszám kevesebb, akkor azt papír formában kell benyújtani. A jelentést állami és magáncégek, valamint egyéni vállalkozók nyújtják be.

Abszolút minden alkalmazottat fel kell tüntetni az űrlapon, még akkor is, ha:

a hónap utolsó napján kötötték meg a munkavállalóval;
nincs fizetés magánszemélyek a jelentési hónapban nem történt meg;
a társaság ténylegesen nem folytat üzleti tevékenységet;
magánszemélyek nem munkaszerződés, hanem szerződés alapján végeztek egyszeri munkát, díjazásukat még nem fizették ki, és nem halmoztak fel járulékot a Nyugdíjpénztárba.

A papíralapú jelentés formája nem változott, az elektronikus formátum azonban módosult. 2020. január 1-től már csak az új formanyomtatványon lehet elektronikusan bejelenteni.

A társaság alapítója nem szerepelhet a beszámolóban, ha abból nem kap munkabért. Ha a szervezetnek nincs alkalmazottja, csak egyetlen alapítója van, akkor nem kell nulla jelentést benyújtani.

Változott a vállalati alkalmazottak jelentéstételi rendje is. Most egy másolat SZV-M jelentés csak a munkavállaló kérésére vagy elbocsátásakor biztosítják.

Személyre szabott könyvelés: új forma SZV-Experience

A személyre szabott könyvelés is az új SZV-Experience nyomtatványon történik, amelyet évente egyszer biztosítunk. Ezért először 2020-ban kell befejezni. Ezt 2020. március 1-ig kell megtenni.

Bejelentést tesznek az SZV-M-hez hasonlóan a cég minden dolgozójáról, a velük kötött szerződés típusától függetlenül. Ezek lehetnek teljes munkaidős és szabadúszó alkalmazottak is.

Az űrlap tartalmazza:

az alkalmazottak személyes adatai;
felvételük és elbocsátásuk dátuma;
nyugdíjjárulékok összegei;
a szolgálati időbe beszámított teljes munkaidő;
olyan funkciók, amelyek befolyásolják a szolgálati időt, például a Távol-Északon végzett munka.

A személyre szabott könyveléssel kapcsolatos minden információ a Nyugdíjpénztár ellenőrzése alatt marad. Az ilyen típusú számvitel esetében a jelentéstétel összetétele már csak két dokumentumból áll: SZV-M és SZV-Stazh. Változáson esett át az SZV-M beszámoló elektronikus formája és benyújtásának határideje. 5 nappal meghosszabbították. Forma éves jelentés a tapasztalat is változott, hiszen négy dokumentumot is egyesített,

Változtak a szállítási határidők megszegésével járó bírságok is. Most, ha a benyújtási határidőt elmulasztották, a dokumentumot egyáltalán nem, vagy téves adatokkal nyújtják be, a bírság 300 és 500 rubel között mozoghat. Az elektronikus bejelentés megsértése esetén a bírság 1000 rubel lesz.

Ha a szállítást követően az RSV-1-re vonatkozó egységes éves jelentésben pontosításra van szükség, akkor ezt a régi RSV-1 űrlap segítségével bármikor megteheti. Csak a dokumentumot kell benyújtania a Nyugdíjpénztárhoz. Ő viszont továbbítja az új információkat az Adófelügyelőségnek.

Külön egységekhez

A Nyugdíjpénztárba történő biztosítási befizetések jelentésében 2020-ban bekövetkezett változások külön divíziókat is érintettek. 2020-ig érvényben volt a 212-FZ törvény, amely szerint a saját bankszámlával rendelkező társaságok fióktelepei önállóan számították ki a munkavállalók bérét és külön mérleget állítottak össze, és a tényleges telephelyükön kellett jelentést tenniük.

2020 óta ez a törvény hatályát vesztette, és most az különálló egységek, a fiókoknak nem kell saját számlával rendelkezniük és saját egyenleget benyújtaniuk, azonban továbbra is maguk fizethetnek fizetést az alkalmazottaknak. Ebből következik, hogy járulékot is felhalmozhatnak a Nyugdíjpénztárba. És ennek megfelelően jelentést kell készítenie a Nyugdíjpénztár területi szervei számára az elvégzett számításokról és időbeli elhatárolásokról.

Ezenkívül a csak 2020. január 1-je után létrehozott fiókok kötelesek tájékoztatást adni a Szövetségi Adószolgálatnak az alkalmazottak tényleges kifizetéséről az elvégzett munkáért, pl. a bérfizetéssel kapcsolatos információk. Ezt a tényleges fizetést követő 30 napon belül meg kell tenni.

Így a különálló részlegek esetében ugyanazok a jelentések vonatkoznak az Oroszországi Nyugdíjalapnak 2020-ban, mint a fő vállalatra: negyedéves jelentés a Szövetségi Adószolgálatnak, havi SZV-M és éves SZV-Stazh. A fióktelep köteles ezeket a jelentéseket önállóan benyújtani. A beszámolókra vonatkozó követelmények, a kitöltési szabályok és a benyújtási határidők változatlanok.

A küldés hova és az első negyedévi határidők

2020. január 1-jétől a magán- és állami vállalkozásoknak, valamint az egyéni vállalkozóknak három bejelentést kell benyújtaniuk az adóhatósághoz és a Nyugdíjpénztárhoz. Világosan meg kell érteni, hogy melyiket hova kell küldeni.

A vállalkozóknak és a szakembereket munkavégzésre felvevő cégeknek információkat kell benyújtaniuk a szabályozó hatóságoknak az alkalmazottak után fizetett biztosítási díjakról. 2017 óta kötelező a havi beszámolás a Nyugdíjpénztár felé, egyébként adóhatóságok joga van komolyan előírni pénzbírságokés ne számítson a szakemberek tapasztalatára.

Milyen információkat tartalmaz az SZV-M, és miért van rá szüksége az Alapítványnak?

2016. április 1-től van érvényben az „SZV-M” formanyomtatvány (hivatalos neve „Tájékoztatás a biztosítottakról”). Jelentése és célja, hogy az ellenőrző struktúrák felé továbbítsa a felvett szakemberekre vonatkozó információkat, akik számára a munkáltató átad. biztosítási hozzájárulások költségvetésen kívüli alapokhoz.

A kormánytisztviselőknek jelentést kell tenniük az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztáránál, hogy nyomon tudják követni azokat a személyeket, akik elérték a nyugdíjkorhatárt, de továbbra is dolgoznak. A hatályos jogszabályok szerint nyugdíjakra nem vonatkozik az éves indexálás.

Az SZV-M a biztosítottak adatait tartalmazza. A jogszabály magában foglalja mindazokat az állampolgárokat, akiknek nyugdíjjárulékát ebbe a kategóriába sorolják. Nem számít, hogyan vették fel őket: az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve vagy az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyve szerint. Nem mindegy, hogy munkaképes korúak vagy idősek.

Kinek kell felkészítenie az SZV-M-et a költségvetési hatóságok számára?

2017-ben havonta jelentést kell benyújtani az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjához kivétel nélkül minden szervezetnek és egyéni vállalkozónak, amely bérelt szakemberek munkáját veszi igénybe. Nem mindegy, hogyan formálják a jogviszonyt: munkaszerződés alapján vagy a Ptk.

Ha egy cégnek az alapítón kívül egyetlen alkalmazottja sincs (az ún. „nulla”), akkor joga van az SZV-M-et nem készíteni. Ez akkor lehetséges, ha három feltétel egyidejűleg teljesül:

a szervezet valódi pénzügyi és gazdasági tevékenységet nem folytat;
a társaság alapítója nem kap fizetést, és munkáját nem fizetik ki;
Az alapító és a társaság között nincs megállapodás (sem munkaszerződés, sem az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyve alapján).

2017-ben a szövetkezetek és társas vállalkozások mentesülnek a Nyugdíjpénztári beszámolási kötelezettség alól, ha nem vesznek igénybe bérmunkát, és megválasztják a struktúra elnökét. Általános találkozó, nem kötött vele szerződést, és nem kap fizetést az elvégzett munkáért.

Nem vész el a havi SZV-M elkészítési kötelezettsége annak a cégnek, amely alkalmazottakat foglalkoztat, de nem fizet nekik bért. jelentési időszak. A jelentést azoknak a struktúráknak is el kell készíteniük, amelyek alapítója hivatalosan bejegyzett és fizetést kap.

Annak ellenére, hogy a következő évben a biztosítási díjak ellenőrzése és beérkezése a Szövetségi Adószolgálat feladata lesz, havi jelentéseket kell benyújtani az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának pontosan költségvetésen kívüli alap, helyben található legális cím biztosító szervezet.

Az elkülönült részleggel (fiókkal) rendelkező struktúrák esetében a beszámolás helye attól függ, hogy van-e saját mérlegük, személyi számlájuk és bérjegyzékük.

Ha mindez rendelkezésre áll, az „elszigetelteknek” a Pénztár telephelyük szerinti területi irodájában kell jelentkezniük. Ha nem, akkor a struktúra vezető részlege szolgáltatja az információt, ahol a fiókok adatait halmozzák fel. A Nyugdíjpénztár „saját” fiókjához fordul.

A bejelentőlap benyújtásának módja és határideje

A 2017-es nyugdíjalapba történő jelentések benyújtásának eljárása a vállalat személyzetének méretétől függ. Ha egy kereskedelmi struktúra legfeljebb 24 főt foglalkoztat, a szabályozó hatóságok feljogosítják, hogy az SZV-M biztosításának két módja közül válasszon: papíron(meghatalmazott személyek által aláírt) vagy elektronikusan, TKS-en keresztül.

Ha a cégnek 25 vagy annál több alkalmazottja van, akkor az SZV-M-et interneten keresztül kell benyújtani. Papíralapú dokumentumokat nem fogadunk el.

A kész dokumentum Pénztárhoz történő benyújtásának aktuális határideje a beszámolási hónapot követő hónap 15. napja. Ha ez a dátum a naptár „piros” napja, a határidő az első munkanapra tolódik el.

A következő évi jelentés Nyugdíjpénztárhoz történő benyújtásának határidejét a táblázat rendszerezi:

Annak a hónapnak a száma, amelyre az űrlapot kitöltötték	Benyújtási határidő SZV-M
én	15/02
II	15/03
III	17/04
IV	15/05
V	15/06
VI	17/07
VII	15/08
VIII	15/09
IX	16/10
x	15/11
XI	15/12
XII	15/01/17

Kik kerüljenek be az SZV-M-be?

A jelentés szerkezetének tartalmaznia kell az összes olyan szakember adatait, akikkel a szervezet:

megkötött munkaszerződések;
az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyve alapján kötött szerződéseket;
továbbra is dolgozik a korábban megkötött megállapodásokon (függetlenül azok típusától);
a múlt hónapban (azaz a beszámolási időszakban) felmondta a szerződéseket.

Fontos: Az SZV-M-nek információkat kell tartalmaznia a szülési szabadságon lévő vagy 1,5 év alatti gyermek gondozását végző munkavállalókról. A dokumentum információkat tartalmaz azokról a szakemberekről, akik rendszeres fizetett szabadságra mentek, vagy saját költségükön szabadságot vettek ki.

Fontos figyelembe venni, hogy 2017-ben kisebb változások történtek a Nyugdíjpénztár felé történő beszámolásban. Most a könyvelőnek közzé kell tennie a dokumentumban azon állampolgárok adatait, akikkel a cég szerzői megrendelési szerződést vagy kiadói szerződést, licencszerződést kötött tudományos vagy művészeti alkotások használatba vételére.

Fontos, hogy egyetlen alkalmazottat se hagyjon ki, akiért a járulékokat átutalják, ellenkező esetben a dokumentumot hibásan elkészítettnek tekintik.

A dokumentum szabályozott szerkezettel rendelkezik, amelyet az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának 2016. évi 83p. számú határozata ír elő. Jelen szabályozó jogszabály előírásai szerint a jelentés 4 kötelező részt tartalmaz. Vizsgáljuk meg részletesebben a tartalmukat.

1. sz

Információk a bérbeadó cégről. A dokumentum ezen része kimondja:

a szervezet rövidített neve (IE);
regisztrációs szám az oroszországi nyugdíjalapban;
INN és KPP (az utolsó részletet csak cégek írják elő, egyéni vállalkozóknak nincs).

A szakaszban található információk megadják a szükséges információkat a biztosítottról, lehetővé téve annak azonosítását.

2. sz

Az SZV-M kitöltésének időszakának megjelölése. A könyvelőnek fel kell írnia a hónap számát (számokkal), és jeleznie kell az évet.

3. sz

Az elkészített jelentés típusának megjelölése. Három lehetőség lehetséges:

kezdeti – az Alaphoz benyújtott kezdeti adatok;
kiegészítő - egy űrlap, amely módosítja és módosítja a korábban megadott információkat;
törlés – a dokumentum előző verziójában megadott hibás információk törlésére irányuló jelentés.

A könyvelőnek ki kell választania egy lehetőséget, és be kell írnia annak kódját egy speciális mezőbe: „out”, „add” vagy „cancel”.

4. sz

Tartalmazza a szervezetben szerződés alapján dolgozó biztosított személyekre vonatkozó információkat különböző típusok. A Nyugdíjpénztárnak szóló 2017. évi jelentés a következő információkat tartalmazza:

Az állampolgár teljes neve (rövidítések nélkül);
SNILS szám;

A TIN veti fel a legtöbb kérdést. Ma ezt a részletet nem ismerik el kötelezőnek, így a Pénztárnak az SZV-M-et pontosítás nélkül is el kell fogadnia. A szakértők szerint azonban a közeljövőben elnyeri a szükséges státuszt, ezért a szervezet munkatársai már most kezdeményezzék az átvételét.

A nyugdíjalap 2017-es jelentésében szereplő munkavállalókra vonatkozó adatok táblázat formájában kerülnek bemutatásra, ahol minden szakemberhez külön sor tartozik.

A jelentés alján, a négy kitöltött rovat alatt a szervezet vezetőjének (vagy más meghatalmazott személynek) aláírását kell elhelyezni, átirattal és a beosztás teljes nevével, dátumával és a cég pecsétjével.

SZV-M kiadása alkalmazott szakemberek részére

A hatályos jogszabályok (27-FZ 11. cikk) kötelezik a foglalkoztató társaságot, hogy az alkalmazottaknak az SZV-M nyomtatványon a havi jelentések másolatát adják ki.

Ha a munkavállaló megszünteti a céggel fennálló kapcsolatát, köteles az alábbi dokumentumot átadni számára:

nyugdíjba vonuláskor - legkésőbb 10 naptári napok attól a pillanattól kezdve, amikor a munkavállaló a kérelmet megkapta;
Elbocsátáskor - a vállalat utolsó munkanapján vagy a szerződésből vagy más típusú megállapodásból eredő kötelezettségek teljesítésének napján.

A szabályozó hatóságokkal kapcsolatos problémák elkerülése érdekében a társaságnak gondoskodnia kell arról, hogy megőrizze az SZV-M szakember általi kézhezvételét. Erre a célra az űrlapot általában két példányban készítik el. Az egyiket a polgár kapja, a második a számviteli osztályon (személyzeti osztályon) marad az „Ilyen és ilyen napon érkezett” nyugtával.

Felelősség az SZV-M benyújtásának elmulasztásáért

A Nyugdíjpénztárhoz benyújtott jelentések késedelmes benyújtása vagy elmulasztása szankciókkal sújtható. 2017-ben a bírság alkalmazottonként 500 rubel. Ez kis csapást jelent a cég költségvetésére, ha 1-2 szakembert alkalmaz. Egy 50-100 fős személyzettel rendelkező szervezet esetében azonban az összeg észrevehetővé válik: 500 * 100 = 50 ezer rubel.

Hasonló szankciókkal sújtható egy cég vagy egyéni vállalkozó, ha megbízhatatlan vagy szándékosan hamis adatokat közöl a regisztrált munkavállalókkal kapcsolatban.

A Nyugdíjpénztárhoz 2017-ben benyújtott jelentések nem korlátozódnak egy űrlapra. A munkájukat befejező alkalmazottak esetében az SPV-2-t kell benyújtani. Ennek alapján az ellenőrző struktúrák határozzák meg a szakorvosi nyugdíj nagyságát. Az űrlap célja, hogy a szolgálati idővel és a további juttatások elérhetőségével kapcsolatos információkat tükrözze.

A jelentést az Oroszországi Nyugdíjalap által 2014-ben jóváhagyott egységes űrlapon töltik ki (237p határozat). Ehhez csatolni kell egy ADV-6-1 formátumban kitöltött leltárt. Az elkészült dokumentumcsomagot papír alapon vagy interneten keresztül juttatják el az Alapítványhoz.

Az SPV-2 elkészítésének alapja egy olyan alkalmazott nyilatkozata, aki úgy döntött, hogy nyugdíjba megy. A következő adatok kerülnek be a dokumentumba:

a szervezetben munkaszerződéssel (határozott idejű vagy határozatlan idejű) dolgozó munkavállalókról;
a céggel polgári jogviszonyban álló szakemberekről, ha utánuk biztosítási díjat fizettek.

A törvény kötelezi a könyvelőt, hogy 2017-ben a munkavállaló írásbeli kérelmének kézhezvételétől számított 10 napon belül nyújtson be egy kitöltött jelentést az oroszországi nyugdíjalapnak. A nyomtatványt a cég igazgatója záradékolja és lepecsételi.

A jelentés a biztosítottról a következő adatokat tartalmazza:

Teljes név, biztosítási szám;
az elmúlt 3 hónapban végzett munka időtartamára vonatkozó információk (a nyugdíj várható kiosztásának negyedévére vonatkozó információk megjelennek);
az átutalt járulékok adatai a jelentésközi időszakban;
információ a kiegészítő díjszabás szerinti fizetésekről (törvény által a káros és veszélyes munkakörülmények 1. és 2. listáján szereplő személyek számára megállapított).

Az SPV-2 nyomtatványon kitöltött jelentések 2017. évi késedelmes benyújtása a Nyugdíjpénztárhoz nem von maga után szankciók alkalmazását a szervezettel szemben. A dokumentum benyújtásának elmulasztása vagy az abban elkövetett hibák azonban komoly problémát jelentenek a nyugdíjba vonuló szakember számára. Előfordulhat, hogy a pénztár nem veszi figyelembe az utolsó munkatapasztalatot, ami a nyugdíjkifizetések összegének csökkenéséhez vezet.

Mit jelent a Nyugdíjpénztár felé 2017-ben SZV-K formában?

A törvény rendelkezései szerint az SZV-K a munkavállaló 2002 előtt felhalmozott munkatapasztalatára vonatkozó információkat tartalmazó űrlap. Ezek az adatok a Nyugdíjpénztárhoz benyújtott más dokumentumokban is megkettőződnek, ennek ellenére az ilyen típusú bejelentéseket még nem törölték. 2016-ban nincs ilyen normatív dokumentum, jóváhagyva elkészítésének rendjét és gyakoriságát. Úgy gondolják, hogy kérésre szolgálják fel.

A Foma a következő adatokat tartalmazza a munkavállalóról: teljes név, születési idő, bejegyzési hely 2001.12.31-i állapot szerint, valamint a 2012.01.01-i munkaviszonyára vonatkozó adatok:

munkavégzés helye;
beosztás, szakma;
a szolgálati időbe beszámított egyéb időszakok (például legfeljebb másfél évig tartó szülői szabadság);
szolgálati idő;
olyan feltételeket, amelyek lehetővé teszik a korai nyugdíjba vonulást.

Az űrlap kitöltéséhez használja a munkavállaló munkakönyvéből vagy a munkatapasztalatát igazoló egyéb dokumentumokból származó adatokat (munkaszerződések, igazolások, fizetési átutalási nyilatkozatok stb.).

A jelentés Nyugdíjpénztárhoz történő benyújtásának határidejét maga a szabályozó hatóság határozza meg, amely a kérelmet elküldte a szervezetnek. Általában egy naptári hónapnak felel meg.

Az SZV-K bemutatásának helye az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárának területi fiókja a társaság jogi címe szerinti területen. Az adatokat papír alapon (a szervezet pecsétjével és a meghatalmazott személyek aláírásával hitelesítve) vagy elektronikus dokumentumkezeléssel lehet benyújtani. Személyes benyújtáskor a jelentést két példányban kell kinyomtatni. Az egyik az alapítványnál marad, a másik a szervezetnél.

Negyedéves jelentések a Nyugdíjpénztár felé 2017-ben

2017-től a biztosítási díjak átvétele és ellenőrzése a szövetségi hatáskörbe kerül adószolgáltatás. Ez azt jelenti, hogy a cégek és vállalkozók tájékoztatást adnak róluk a Szövetségi Adószolgálat „saját” fiókjának. A negyedéves adatok rendszerezéséhez új formátumot biztosítunk - Egységes hozzájárulás számítás, amely egyesíti a jelenleg meglévő 4-FSS, RSV-1, RSV-2 és RV-3.

Az új forma szerint a Nyugdíjpénztárhoz 2017. április 1-től kell benyújtani a beszámolókat, i. a következő év első negyedévétől kezdődő adatokat tükrözi. A 2016 negyedik negyedévére vonatkozó információk tükrözésére ugyanazokat az űrlapokat használjuk. A dokumentum elkészítésének felelőssége a cégeket ill egyéni vállalkozók, biztosítási díjakat átutalva maguknak és a munkaerőre felvett alkalmazottaknak és polgári szerződések, gazdaságok vezetői.

Szerkezet Egyetlen számítás a következő elemeket tartalmazza:

címlap, amely információkat tartalmaz a cégről vagy egyéni vállalkozóról;
összefoglaló információk a szervezet biztosítási kötelezettségeiről;
egészségügyi, nyugdíj- és társadalombiztosítási járulékok kiszámítása;
betegszabadság kifizetésének költségei;
a szövetségi költségvetésből fizetett kiadások bontása;
személyre szabott könyvelés bérelt szakemberek számára.

A jelentési űrlapnak az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjához történő benyújtásának határideje 2017-ben a befejezett negyedévet követő hónap 30. napja. Ha ez a dátum „piros” lett a naptárban, a határidő az azt követő első munkanapra tolódik. Az információk benyújtásának módja a gazdálkodó szervezet alkalmazottainak számától függ. Ha legfeljebb 24 embert foglalkoztat, akkor a dokumentumot papíron (az igazgató aláírásával és pecsétjével igazolva) beviheti a Szövetségi Adószolgálathoz. Ha a személyzet több mint 25 fő, akkor csak elektronikus módszer információ továbbítása.

Ha a további munka során a könyvelő hibákat és pontatlanságokat fedez fel a negyedéves egységes számításban, frissített űrlapot kell benyújtania a Szövetségi Adószolgálatnak. Változáson átesett szakaszokat és személyre szabott számviteli adatokat tartalmaz.

A 2017 óta a nyugdíjalap felé történő új jelentéstételt részletesen tárgyalja a Szövetségi Adószolgálat vállalati könyvelők és egyéni vállalkozók számára kiadott feljegyzése. Részletesen leírja, hogy hol és milyen nyomtatványokat kell benyújtani, milyen részleteket kell fizetni különböző típusok biztosítási díjak.