A rokkantsági ellátás személyi jövedelemadó-köteles? A betegszabadság megadóztatása. Miért adóköteles most a betegszabadság?

Ha az Ön munkavállalója beteg, akkor az átmeneti rokkantság ideje alatt az általa benyújtott betegszabadság-igazolás alapján kell neki juttatást fizetni (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 183. cikke, 1. cikk, 1. rész, 2. cikk). BAN BEN általános eset a munkavállaló keresőképtelenségének első három napját a munkáltató, a fennmaradó napokat a társadalombiztosítási alap terhére fizetik (1. rész 3. cikk 1. pont, 2. rész, 3. cikk, rész). 2006. december 29-i 255-FZ törvény 1. cikkének 6. cikke).

A juttatást 10-en belül kell a munkavállalóhoz rendelni naptári napok attól az időponttól kezdve, amikor a betegszabadságot bemutatták a munkáltatónak, és a munkáltató által megállapított juttatások kiosztását követő legközelebbi fizetési napon át kell utalni (a 2006. december 29-i törvény 15. cikkének 1. része, 13. cikkének 8. része). 255-FZ).

A betegszabadság személyi jövedelemadó-köteles

Az átmeneti rokkantsági ellátások ki vannak zárva a hatályos jogszabályok által megállapított adómentes állami ellátások listájából (az Orosz Föderáció adótörvénykönyve 217. cikkének 1. szakasza). Ez azt jelenti, hogy a személyi jövedelemadót közvetlenül levonják minden betegszabadság-kifizetésből, amikor azt a munkavállalónak fizetik ki (Az Orosz Föderáció adótörvényének 1., 4. szakasza, 226. cikk). Az adót pedig legkésőbb annak a hónapnak az utolsó napján kell átutalni a költségvetésbe, amelyben a munkavállalónak átmeneti rokkantsági ellátást fizettek (az Orosz Föderáció adótörvénykönyve 226. cikkének 6. szakasza).

Gyűlik-e fel személyi jövedelemadó a betegszabadság után az előadóművésznél a GPA alapján?

Beteg személyeknek, akikkel szerződésben áll polgári szerződések(szolgáltatás nyújtása, munkavégzés), nem kell betegszabadságot fizetnie (a 2006. december 29-i 255-FZ törvény 1. cikkelyének 1. része, 2. cikkének 1. része, 13. cikke). Végül is nem kell járulékot fizetni a VNiM-nek az ilyen előadóknak történő kifizetésekből (az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 2. cikkelyének 3. szakasza, 422. cikk). Ennek megfelelően automatikusan megszűnik az a kérdés, hogy ebben az esetben a betegszabadság után le kell-e vonni a személyi jövedelemadót.

Személyi jövedelemadó betegszabadság után 2020-ban

A betegszabadságra kifizetett összegek 2020-ban a 2019-eshez hasonlóan SZJA-kötelesek.

Személyi jövedelemadó betegszabadság után: pilot projekt

Napjainkban az Orosz Föderáció egyes alkotórészeiben létezik egy kísérleti társadalombiztosítási alap projekt, amely szerint a munkáltató csak a betegség első három napjára fizet ellátást, a munkavállalók pedig a 4. naptól kezdődő időszakra kapnak ellátást közvetlenül a Társadalombiztosítási Alap, és (a Kormány 2011. április 21-i 294. sz. határozatával jóváhagyott Szabályzat 1., 6. pontja). A „három napos” pótlékból kell a munkáltatónak személyi jövedelemadót visszatartania.

Betegszabadság a 6-NDFL-ben

A táppénzt a 6-NDFL 1. és 2. szakasza tartalmazza az alkalmazottaknak történő kifizetésük időszakában. Sőt, ha a betegszabadságot befizetik múlt hónap negyedévben és e hónap utolsó napja hétvégére esik, akkor e negyedév 6-NDFL-jében a betegszabadság csak az 1. szakaszba, a 2. szakaszba pedig már a következő negyedévben kerül (a Szövetségi Adószolgálat március 13-i levele , 2017 N BS-4-11/4440@) .

Személyi jövedelemadó betegszabadság után a 2-NDFL igazolásban

A munkavállalónak kifizetett átmeneti rokkantsági ellátások összegét a 2-NDFL (

A munkavállaló vagy közeli hozzátartozója betegsége, sérülése, balesete, terhessége esetén, amely átmeneti keresőképtelenséghez vezetett, betegszabadság RENDBEN.

Kedves olvasóink! A cikk a jogi problémák megoldásának tipikus módjairól szól, de minden eset egyedi. Ha tudni akarod, hogyan pontosan megoldja a problémáját- vegye fel a kapcsolatot tanácsadóval:

A JELENTKEZÉSEKET ÉS A HÍVÁSOKAT a hét minden napján, a hét minden napján, 24 órában VÁRjuk..

Ez gyors és INGYEN!

Ez a fontos dokumentum jogot ad a társadalombiztosítási alapból való ellátásra, és törvényessé és indokolttá teszi a munkavállaló meghatározott ideig történő munkahelyi távollétét.

Az állampolgárnak a betegszabadságon való tartózkodása alatt fizetett kifizetéseket a munkáltató és a Társadalombiztosítási Alap fizeti. Mivel bevételről van szó, adót kell fizetniük, és költségvetésen kívüli alapokba kell fizetni.

Alapinformációk

A betegszabadság igazolás egy olyan dokumentum, amelyet a kezelőorvos egy speciális űrlapon tölt ki. Ez jelzi az alkalmazott diagnózisát és a klinikán tett látogatásának időpontját.

A teljes rehabilitáció után a munkavállaló a betegszabadságot a munkahelyére viszi ().

A vállalkozás számviteli osztálya elfogadja a keresőképtelenségi bizonyítványt, és annak alapján a szükséges kifizetéseket a munkavállaló részére elhatárolja.

Mivel ezek a kifizetések készpénzbevételnek tekinthetők, a következőt kell rögzíteni:

1. Betegség, sérülés, baleset, beteg hozzátartozó, gyermek ápolása esetén a munkavállaló fizet táppénz adók és a költségvetésen kívüli alapokba történő befizetések.
2. Terhesség vagy szülés esetén, amely egyúttal egy személy ideiglenes munkahelyi távollétét is megköveteli és ellátások kiadásáról rendelkezik - sem adó, sem biztosítási kifizetések nem halmozódnak fel erre a bevételre.

Ami

A betegszabadságleveleket szigorúan hivatalos nyomtatványokon adják ki, amelyeken vízjel, vonalkód és egyedi szám szerepel.

Ezen dokumentumok alapján a munkavállalók a kezelés ideje alatt távol maradhatnak a munkától, és kompenzációban is részesülhetnek, amelynek összege a munkavállaló jövedelmétől függ.

Az átmeneti rokkantsági ellátás az egyén átlagkeresetének 60%-a és 100%-a között mozoghat. A pontos összeg attól függ biztosítási időszak, valamint a munkavállaló munkahelyi távollétének okait.

Ezenkívül fontos figyelembe venni, hogy:

• betegség vagy gyermekgondozás esetén a fizetés első öt napját a munkáltató, majd a Társadalombiztosítási Alap fizeti;
• ha munkahelyi sérülés történt, ill Foglalkozási betegség. Ezután a keresőképtelenség teljes időtartama alatt a társadalombiztosítási alap fizeti a munkavállalót, az átlagkereset 100%-ának megfelelő összegben.

Ami a betegszabadság kiadásának időtartamát illeti, fontos a következő értékekre támaszkodni ():

Ha egy 7 év alatti gyermek gondozásáról beszélünk, akkor a betegszabadságot a kezelés teljes időtartamára adják ki. A 7 és 14 év közötti gyermekek rehabilitációjához 15 napos időtartamra jogosíthatja fel a munkavégzés alóli felmentést.

A dokumentum célja

A betegszabadság lehetővé teszi a munkavállaló számára, hogy a kezelés, a rehabilitáció vagy a beteg hozzátartozók gondozása alatt hivatalosan ne végezzen munkaköri feladatokat, és ne látogassa meg a munkahelyét.

A papír megszerzéséhez az állampolgárnak fel kell keresnie a lakóhelye vagy munkahelye szerinti klinikát, és át kell vetnie magát egy vizsgálaton.

A betegszabadság igazolás célja számos fontos feladat elvégzése ezzel a hivatalos dokumentummal:

A dokumentum jelentősége a felek ilyen széles köre számára megmagyarázza a kitöltésére vonatkozó követelmények szigorúságát - az információkat sötét tintával, oroszul írják be az űrlapba, és nem tartalmazhatnak 2-nél több foltot vagy javítást ().

Normatív alap

A betegszabadság-bizonyítvány kiadására, a kifizetések kiszámítására és az átmeneti rokkantságban szenvedő munkavállaló jogaira vonatkozó szabályokat részletesen meghatározzák az Orosz Föderáció olyan szabályozási jogi aktusai, mint:

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve és	Felfedik a munkavállaló betegszabadságának garanciáit, valamint a munkaidő-gazdálkodás jellemzőit, ha ezt a dokumentumot kiállítják.
Az Orosz Föderáció adótörvénykönyve, art. 217	Leírja, hogy az átmeneti rokkantsági ellátásokra milyen esetekben lehet adót és költségvetésen kívüli alapokba befizetni
FZ-323	Jelzi a betegszabadság, mint az állampolgárok egészségének védelmét biztosító dokumentum felhasználásának főbb szempontjait
FZ-255	Megállapítja a szociális védelem garanciáit, amelyekre az állampolgár számíthat betegség, sérülés vagy beteg hozzátartozók gondozása esetén
Az Orosz Föderáció Egészségügyi Minisztériumának 624. sz	Részletesen ismerteti a betegszabadság igazolások kitöltésének és kiállításának szempontjait
Az Orosz Föderáció kormányának 375. számú rendelete	Tervezési problémákkal foglalkozik kórházi dokumentumok terhesség, szülés és gyermekgondozás esetén

Az Orosz Föderáció Egészségügyi Minisztériuma leveleiben minden évben tisztázza a betegszabadság kialakításának néhány részletét, amelyeket az egészségügyi intézményeknek, a Társadalombiztosítási Alapnak és a foglalkoztató szervezeteknek figyelembe kell venniük.

Milyen adókat kell fizetni a betegszabadság után az Orosz Föderációban 2020-ban?

Fent megállapítottuk, hogy az átmeneti rokkantsági ellátás jövedelemnek tekinthető, ezért azt adó terheli, ill biztosítási díjak. Az ilyen kifizetések köre azonban a vállalat által alkalmazott adórendszertől függ.

BAN BEN Általános nézet 2020-ban a minimálbérből a betegszabadság után fizetendő adók között vannak olyan kifizetések, mint:

• jövedelemadó;
• befizetések a Nyugdíjpénztárba és Társadalombiztosítási Alapba;
• szociális szükségletekkel kapcsolatos elvonások.

A munkavállalóknak betegszabadság alapján kifizetett juttatások utáni adószámítási folyamat hasonló a beszedéshez kötelező befizetések a kincstárba a munkavállaló fizetéséből.

Igen, 2020-ban személyi jövedelemadó mértéke az átmeneti rokkantság miatti kártérítés 13%-ot tett ki. A munkavállaló betegszabadsági igazolást nyújthat be a munkáltatónak, és nyilatkozhat kompenzációra való jogosultságáról a betegségből való teljes rehabilitációt követő 6 hónapon belül.

Még ha üzemi sérülés is történt, amely csak a Társadalombiztosítási Alapból biztosítja a kifizetéseket, azt valójában a munkáltató végzi, majd kölcsönösen elszámol az alappal.

Személyi jövedelemadó

A betegszabadság alapján kifizetett ellátások után személyi jövedelemadót kell fizetni, mivel az állampolgárok jövedelmének minősül. Ugyanakkor 2020-ban az adólevonások aránya változatlan maradt, 13%-ot tett ki.

Anyagi kompenzáció, amelyet a munkavállaló betegség, sérülés vagy gyermekgondozás esetén kap, adóköteles bevételnek minősül.

Valójában csak a várandóssággal és szüléssel kapcsolatban kiadott betegszabadságra vonatkozik ez a szabály. Más esetekben a juttatások után továbbra is jövedelemadót kell fizetni, mert:

Ilyen szabályok 2007 óta vannak érvényben az Orosz Föderációban. Ugyanakkor a munkáltató könyvelőinek és a Társadalombiztosítási Alapnak is figyelembe kell venniük a jövedelemadót jelentésükben - ennek fényében a Fizetendő személyi jövedelemadó sorban tükrözik, és 2300-as kóddal jelölik meg.

Biztosítási díjak megadóztatása

Mint korábban említettük, az átmeneti rokkantság kifizetése a munkáltató és a Társadalombiztosítási Alap terhére történik. Ugyanakkor ezekért a kifizetésekért a munkavállalónak nem kell biztosítási díjat fizetnie ( ).

Ez a tény két fő okra vezethető vissza:

1. A biztosítási kifizetések már kezdetben az átmeneti rokkantsági ellátás részét képezik.
2. A Társadalombiztosítási Alap nem fizethet befizetést saját magának.

Ezek a szabványok 2009 óta vannak érvényben az Orosz Föderációban. Ennek fényében az átmeneti rokkantság megtérítése csak a jövedelemadó beszedését jelenti.

Számítási példa

A 2020-ban életbe lépett frissített betegszabadság nyomtatvány a következő főbb mezőket tartalmazza:

1. A munkavállaló által a társadalombiztosítási alaptól kapott kifizetések sora.
2. A magánszemély által a munkáltatótól kapott kifizetések sora.
3. A Társadalombiztosítási Alapból és a munkáltatótól származó összes kifizetés utolsó sora, csökkentve a személyi jövedelemadóval.

Érdemes megjegyezni, hogy ha a betegszabadság elülső részét a kezelőorvos tölti ki, akkor a fenti sorok hátoldal A dokumentumot a munkáltató tölti ki.

Ezen információk alapján a foglalkoztató szervezet belső dokumentumot is készít - bérszámfejtés, melynek köszönhetően nyilvántartja a munkavállaló felé történő biztosítási kifizetéseket.

A kiszámításhoz a biztosítási tapasztalat teljes összegére kell összpontosítania, nevezetesen:

Számítási példa. Értékesítési vezető Vasziljev A.A. Betegszabadság igazolást mutatott be a munkáltatónak, amely a betegségére vonatkozó adatokat tartalmazza, ami 7 napos távollétéhez vezetett.

Az egyéneknek folyósított állami ellátások általában nem tartoznak a jövedelemadó hatálya alá, de kivételt képeznek az átmeneti rokkantság és a beteg gyermek gondozása miatti ellátások (az Orosz Föderáció adótörvénykönyve 217. cikkének (1) bekezdése). Más szavakkal - A 2018-as betegszabadság utáni személyi jövedelemadót vissza kell vonni és át kell utalni a költségvetésbe.

Kinek és kinek a költségére fizetik a betegszabadságot?

A 2006. december 29-i 255-FZ törvény 2. cikke értelmében az átmeneti rokkantsági ellátást csak az alapján felvett munkavállalóknak kell fizetni. A kereten belül szolgáltatást nyújtó előadóművészek kifizetése esetén személyi jövedelemadó-köteles a betegszabadság? Nem, mert ezek a személyek nem jogosultak a munkáltatói, illetve a társadalombiztosítási pénztári táppénzre, és a távollét miatt nem történik adólevonás. adó alap.

A munkavállaló betegségének első három napjára járó ellátást a munkáltató, a fennmaradó napokban a munkaképesség helyreállításáig vagy a rokkantság megállapításáig - a Társadalombiztosítási Alap terhére - folyósítják. Az ellátás összege után biztosítási díj nem kerül felszámításra. A munkáltatónak a keresőképtelenségi bizonyítvány bemutatásától számított 10 napon belül fel kell gyűjtenie a pénzt, és a következő bér kifizetésével együtt át kell utalnia.

Betegszabadságból származó személyi jövedelemadó átutalása 2018-ban

A betegszabadság kifizetésekor a munkáltató jár el adóügynök, azaz le kell vonnia a jövedelemadót és át kell utalnia a költségvetésbe. A táppénz személyi jövedelemadó mértéke 2018-ban nem változott, 13%-ban került megállapításra.

Ami a személyi jövedelemadó számításának adóalapját illeti, az attól függ, hogy az Ön régiója részt vesz-e a Társadalombiztosítási Alap kísérleti projektjében. Általánosságban elmondható, hogy a jövedelemadót a teljes kifizetésből levonják anélkül, hogy azt a munkáltató által fizetett részre és a társadalombiztosítás által kiegészítőleg fizetett részre osztanák.

Példa: A Vega LLC alkalmazottja, Alekseeva N.A. 10 napig ápoltak a kórházban. A keresőképtelenségi bizonyítvány alapján a könyvelő 12 780 rubel összegű betegellátást számított ki. Ebből három napot a szervezet költségére fizettek (1278 * 3 = 3834 rubel), további 7 napot pedig a Társadalombiztosítási Alap terhére (1278 * 7 = 8946 rubel). Tekintettel arra, hogy a teljes összeget a cég fizette a fizetéssel együtt, a személyi jövedelemadót a szervezet mint adóügynök levonja. Számítsuk ki az ellátásokból származó jövedelmet: 12780 * 13% = 1661,4 rubel. Alekseev 12780 - 1661,4 = 11118,6 rubelt kap.

Személyi jövedelemadó betegszabadság után: a Társadalombiztosítási Alap pilot projektje

A fenti példában a munkáltató minden jövedelem után levonta az adót, beleértve a társadalombiztosítási alapból kifizetett részt is. Az FSS általában azt követően téríti vissza ezt az összeget, hogy a munkáltató a 4-FSS formanyomtatvány szerint adósság-visszatérítési kérelmet nyújtott be.

A Társadalombiztosítási Alap 2012 óta elindította a „Közvetlen kifizetések” kísérleti projektet, melynek keretében a társadalombiztosítási alapból fizetendő részt közvetlenül a munkavállalóhoz juttatja el. A projekt célja - hatékony használat költségvetési források, megvédi a munkavállalók érdekeit a gátlástalan munkáltatókkal szemben, akik késlekednek vagy elmulasztják a juttatások kifizetését, csökkentve az esetek számát biztosítási csalás, csökkenti a számítási hibákat.

Az Orosz Föderáció kormányának 2011. április 21-i 294. sz. rendelete értelmében a következő régiók vesznek részt a kísérleti projekt megvalósításában:

	A projektben való részvétel időszaka
Karacsáj-Cserkesz Köztársaság és Nyizsnyij Novgorod régió	01.01.2012 - 31.12.2019
Habarovszk terület és Asztrahán, Kurgan, Novgorod, Novoszibirszk, Tambov régiók	01.07.2012 - 31.12.2019
Krími Köztársaság, Szevasztopol	01.01.2015 - 31.12.2019
Tatár Köztársaság és Belgorod, Rostov, Szamarai régiók	01.07.2015 - 31.12.2019
Mordvai Köztársaság és Brjanszk, Kalinyingrád, Kaluga, Lipetsk, Uljanovszk régiók	01.07.2016 - 31.12.2019
Adygea Köztársaság, Altáj Köztársaság, Burját Köztársaság, Kalmük Köztársaság, Altáj és Primorszkij területek, Amur, Vologda, Magadan, Omszk, Orjol, Tomszk régiók és Zsidó Autonóm Terület;	01.07.2017 - 31.12.2019
Szaha Köztársaság (Jakutia), Transbajkál régió, Vlagyimir, Volgograd, Voronyezs, Ivanovo, Kemerovo, Kirov, Kostroma, Kurszk, Rjazan, Szmolenszk, Tver régiók;	01.07.2018 - 31.12.2019
Dagesztáni Köztársaság, Ingus Köztársaság, Karéliai Köztársaság, Komi Köztársaság, Észak-Oszétia Köztársaság - Alania, Hakassia Köztársaság, Kabard-Balkár Köztársaság, Udmurt Köztársaság, Csecsen Köztársaság, Csuvas Köztársaság, Arhangelszk, Tula, Jaroszlavl régiók	01.07.2019 - 31.12.2019

Levonásra kerül a betegszabadság után személyi jövedelemadó a pilot projekt során? Igen, természetesen, de külön sorrendben:

1. A munkáltató fizet től saját tőke betegség miatt csak három nap, és csak ettől az összegtől von le személyi jövedelemadót;
2. A betegség 4. napjától kezdődően az ellátás átutalása a Társadalombiztosítási Alap terhére történik, amely ezen összeg tekintetében adóügynökként is eljár.

Ha visszatérünk példánkhoz, a Vega LLC könyvelője csak a szervezet alapjaiból kifizetett összegből tart vissza bevételt (1278 * 3 = 3834 rubel). A jövedelemadó 3834 * 13% = 498,42 rubel, a munkavállaló pedig 3335,58 rubelt kap. A többi pénzt az FSS közvetlenül neki utalja át.

A társadalombiztosítási alapokból átutalt összeg adóügynöke ben ebben az esetben maga az alap jár el. A munkáltatót nem terheli felelősség azért, hogy a jövedelem ezen részéből jövedelemadót vonjon le és utaljon át a költségvetésbe.

Mikor kell átutalni a betegszabadság utáni jövedelemadót

Mikor kell átutalni a betegszabadság utáni személyi jövedelemadót 2018-ban? 2016. január 1. előtt a munkavállalói jövedelem utáni jövedelemadó befizetési határidők a következők voltak:

• legkésőbb a készpénz bankból történő beérkezésének vagy magánszemély számlájára történő átutalásának napján;
• egyéb esetekben (például bevételből származó jövedelem kifizetésekor) - legkésőbb a tényleges bevételszerzés napját követő napon.

A 2015. május 2-i 113-FZ törvény ezt az eljárást módosította, és 2016. január 1-jétől a betegszabadság és a szabadság után fizetendő személyi jövedelemadót legkésőbb annak a hónapnak az utolsó napjáig kell átutalni. kifizették (az Orosz Föderáció adótörvénykönyve 226. cikkének (6) bekezdése).

Ne akarjon nehézségeket tapasztalni a könyvelés vezetésében és adó számvitel? Nyisson meg folyószámlát itt Tinkoff Bankés ingyenes online könyvelést kaphat.

Személyi jövedelemadó betegszabadság után a 2-NDFL igazolásban

2018-ban a jövedelemigazolás nyomtatvány érvényes magánszemélyek, jóváhagyva a Szövetségi Adószolgálat 2018. január 17-i, ММВ-7-11/19@ számú végzésével. Az átmeneti rokkantsági kifizetések kódja nem változott, ezért a súgóoldalon a 2300-as kódot kell feltüntetni Csak a betegszabadság kifizetése szerepel ebben a kategóriában, mert az anyasági kifizetéseket nem terheli jövedelemadó.

Felhívjuk figyelmét, hogy bár a juttatás folyósítása ugyanazon a napon történik, mint a következő fizetés, a kétféle jövedelem megszerzésének időpontja eltérő:

• a bevétel beérkezésének dátuma az űrlapon bérek annak a hónapnak az utolsó napját kell elismerni, amelyre vonatkozóan elhatárolták;
• a betegség ideje alatti jövedelem beérkezésének napja a munkavállaló részére történő kifizetés napja.

Például 2018 augusztusában a munkavállalónak ugyanabban a hónapban elhatárolták a keresőképtelenség idejére járó bért és juttatást, és szeptember 5-én kifizették. Az igazolásban a fizetés formájában (2000-as kód) kapott jövedelem hónapja augusztus, a betegszabadság (2300-as kód) pedig szeptember lesz, bár mindkét összeget egyszerre fizették ki.

A Munka Törvénykönyvének megfelelően Orosz Föderáció, valamint az Egészségügyi Minisztérium külön rendelete és a 255. sz. szövetségi törvény, ha a munkavállaló haladéktalanul kiadja (vagy bizonyos esetekben a Társadalombiztosítási Alap képviselőjének) a megfelelően kitöltött betegszabadságot, ki kell fizetni a betegszabadságot. megfelelő haszon.

Ez a kifizetés a vállalkozás alkalmazottjának javára irányul, de nem díjazás, mivel a polgár pénzeszközöket kap munkafeladatainak elmulasztása miatt (ezt a Pénzügyminisztérium külön levele szabályozza). Felmerül tehát a kérdés, hogy a kereten belül folyósított ellátások adóztathatók-e.

Az Orosz Föderáció előírásai szerint adóbeszedés történik, azonban az eljárás eltér a következő helyzetekben:

• a munkavállaló átmeneti keresőképtelenség miatt kapott;
• a munkavállaló anyasági juttatásban részesült.

Így a betegszabadság megszerzése előtt az állampolgárnak tanulmányoznia kell az ellátások adóztatásának sajátosságait egy adott helyzetben.

Milyen adót kell fizetni a betegség miatt kiadott betegszabadság után?

Átmeneti rokkantság miatti betegszabadság a következő esetekben adható ki:

• polgár megbetegedett;
• állampolgár kapott(a körülményektől függetlenül);
• az állampolgár kénytelen gondoskodni saját vagy sérült hozzátartozójáról(aki otthoni kezelés alatt áll).

Abban az esetben, ha a munkavállaló a lap alapján juttatásban részesül, ezekre a kifizetésekre személyi jövedelemadót kell fizetni (annak ellenére, hogy valójában nem a munkabérhez kapcsolódnak).

A teljes ellátás összegéből személyi jövedelemadót vonnak le. A pénzeszközök átutalása előtt a számviteli osztály képviselői azonnal levonják a megfelelő összeget a juttatásból.

Az Orosz Föderáció törvényei szerint az átmeneti rokkantsági ellátásból további díj nem szedhető be. Ellenkező esetben a munkáltató tevékenysége a Btk. rendelkezései szerint büntetendő.

Milyen adókkal terhelik a várandóssággal és szüléssel kapcsolatban kiadott betegszabadságot?

Az anyasági segélyt az adótörvény külön kifizetési kategóriába emeli. Az a helyzet, hogy az ilyen juttatásokból személyi jövedelemadót nem lehet visszatartani. Ezt a normát az Orosz Föderáció adótörvénykönyve 217. cikkének (1) bekezdése tartalmazza. Ez alól a szabály alól nincs más kivétel.

Ezen túlmenően, az anyasági ellátásra a törvénynek megfelelően nem kell más típusú adót és illetéket fizetni.

A kórházi ellátások biztosítási díjkötelesek?

2018-tól sem az átmeneti rokkantsági segély, sem az anyasági segély nem számítható díjkötelesnek.

Ez a szabály a kötelezőre is vonatkozik nyugdíjbiztosítás, és kötelező egészségbiztosítás, és tovább társadalombiztosítás, valamint a sérülésekért való járulékokért. Ez a szabály az alábbiakban egyértelműen ki van írva előírások:

• Az Orosz Föderáció adótörvénykönyve 1. cikkének 422. bekezdése;
• 1. cikk (20) bekezdés Szövetségi törvény №125 .

Az alkalmazott, aki ellen a bűncselekményt elkövették törvénytelen cselekedet az ilyen hozzájárulások beszedésével kapcsolatos, pénzüket követelhetik, valamint a fenti rendelkezésekre hivatkozva benyújthatják.

(Még nincs értékelés)

A munkáltató és munkavállalója közötti munkaviszonyok azt jelentik, hogy az utóbbi betegsége esetén kompenzációra - betegszabadság alapján történő átmeneti rokkantság kifizetésére - jogosult. Ezt a dokumentumot adják ki egészségügyi intézmény– kórház vagy rendelőintézet arra az időszakra, amíg a személy nem dolgozhat. A betegség végén a munkavállaló betegszabadságot biztosít a számviteli osztálynak. A juttatás kiszámítására 10 nap áll rendelkezésre, és magát a kifizetést úgy kell időzíteni, hogy egybeessen a hónap hátralévő részének legközelebbi fizetési dátumával. Természetesen a betegség ideje alatt a munkavállaló rendszeres fizetése nem jár, és ebben az esetben sem. standard adók. Ez egy teljesen logikus kérdést vet fel: adóköteles-e a betegszabadság és a munkavállaló betegségével kapcsolatos kifizetés?

A betegszabadság adózása 2018-ban

Ha rendszeres fizetésről beszélünk, akkor ez magában foglalja a bérbiztosítási járulékok, valamint a személyi jövedelemadó kiszámítását. Természetesen a jelenlegi jogszabályok előírnak bizonyos konkrétumokat abban, hogy milyen adókat kell kivetni a kórházi kifizetésekre.

Általánosságban elmondható, hogy a 2018-as betegszabadságból kivett adók számítási eljárásában a múlthoz képest – legalábbis egyelőre – alapvető változás nem történt. Ez a nyilatkozat vonatkozik mind a biztosítási járulék számítási eljárására, mind az ellátási összegek után fizetendő jövedelemadó megállapítására.

Levonásra kerül a személyi jövedelemadó a betegszabadság után?

Betegszabadság után kell jövedelemadót fizetni? A kérdésre a válasz az adótörvény 217. cikkében található. Tartalmazza azon egyéni jövedelmek listáját, amelyekből nem kell levonni a személyi jövedelemadót. Nem jár kompenzáció a betegség idejére, amiből egyértelműen arra következtethetünk, hogy ezt az adót, mint a szokásos esetekben, közvetlenül annak befizetésekor kell visszatartani (az Orosz Föderáció adótörvénykönyve 226. cikkének 1., 4. pontja). ). Az adóügynök - a munkáltató - köteles a visszatartott adót legkésőbb annak a hónapnak az utolsó napjáig átutalni a költségvetésbe, amelyben a juttatást a munkavállalója javára folyósította. Ezt közvetlenül az adótörvény 226. cikkének (6) bekezdése tartalmazza. Ez a rendelkezés viszonylag új: a módosítás 2016-ra nyúlik vissza.

Az év végén a kifizetett ellátások összegeit, valamint az azokból levont személyi jövedelemadót a 2-NDFL nyomtatványon szereplő igazolás tartalmazza. Ezeket az összegeket a negyedéves 6-NDFL jelentés elkészítésekor is figyelembe veszik.

Vannak azonban olyan helyzetek is, amikor a munkavállalónak betegszabadság kifizetésekor a munkáltatója nem a személyi jövedelemadó adóügynöke. Az ország számos régiójáról van szó, ahol kísérleti projektet valósítottak meg, amely magában foglalja a társadalombiztosítási alapból folyósított ellátások közvetlen kifizetését, a munkáltatót megkerülve. BAN BEN hasonló helyzet cég ill egyéni vállalkozó beteg alkalmazottjának csak az átmeneti rokkantság első három napját fizeti. Emlékeztetünk arra, hogy ezeket a napokat a Társadalombiztosítási Alap terhére ilyen vagy olyan módon nem térítik meg a munkáltatónak. Ezenkívül a munkáltató kötelezettségei csak a dokumentumoknak a Társadalombiztosítási Alap területi szervéhez történő továbbítására korlátozódnak, nevezetesen magának a betegszabadságnak, valamint a munkavállaló előző két év keresetének összegéről szóló igazolásra. Ezen dokumentumok kézhezvétele után a társadalombiztosítás közvetlenül a munkavállaló személyes számlájára fizeti a betegszabadságot. A kötelezettségeknek megfelelően személyi jövedelemadó forrásadó egy ilyen rendszerben a munkáltatónak csak a betegszabadság első három napjára kell fizetnie.

Betegszabadság és biztosítási díjak

A munkáltató a betegszabadság után nem fizet biztosítási díjat, függetlenül attól, hogy a betegszabadság első három napjának kifizetéséről van szó a munkáltató terhére, vagy a betegszabadság további napjainak kifizetéséről, amelyet a társadalombiztosítás téríti meg a munkáltatónak. Alap.

A 2009. július 24-i 212-FZ törvény 9. cikkének rendelkezései alapján korábban a törvényesen megállapított ellátások összege alóli mentesség a járulékok fő része - kötelező nyugdíj-, egészségügyi és társadalombiztosítási - befizetése alól. Most, hogy a biztosítási díjak adminisztrációját végzik Adóhivatal, és a 212-FZ számú törvény hatályát vesztette, hasonló szabályt írnak elő Adószám, pontosabban annak 422. cikkelyében, amely többek között azt a kérdést szabályozza, hogy 2018-ban a biztosítási díj fizetésével összefüggésben mi a betegszabadság tárgya.

A munkáltató az átmeneti rokkantsági ellátásból sem fizet „sérülési” járulékot. Ezt az 1998. július 24-i 125-FZ törvény 20. cikkének (2) bekezdése tartalmazza. A dokumentum eljárása ebben az évben nem változott.

Ugyanakkor mindezen szabályozásokban törvényesen megállapított ellátási összegekről van szó. És, mint tudod, a biztosítási időszaktól függenek, és a munkavállaló átlagkeresetének 100%-a, 80%-a vagy 60%-a lehet. Ugyanakkor az a gyakorlat, hogy a beteg munkavállalóknak az átlagérték 100%-áig pótlólagos betegszabadságot fizetnek. Ez a munkáltató saját költségén és kizárólag az ő akarata szerint történik, mivel az FSS nem kompenzálja az ilyen kiegészítő kifizetéseket. Emiatt tulajdonképpen a kötelező törvényi ellátás státusza megszűnik. Ebből következően a munkáltatónak ebben az esetben nagylelkűnek kell lennie a pótdíj összegéből fizetett biztosítási díjakkal. Erre különösen utal a Munkaügyi Minisztérium tavalyi, 2016. február 26-án kelt 17-3/B-76 számú levele.